|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Нижегородской области от 21.06.2007 № 194ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21 июня 2007 года N 194 Утратилo силу - Постановление Правительства Нижегородской области от 04.12.2008 г. N 573 Об утверждении областной целевой программы "Кадровое обеспечение стратегического развития агропромышленного комплекса Нижегородской области" на 2007-2010 годы (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 05.05.2008 г. N 178) В соответствии с Законом Нижегородской области от 9 апреля 2001 года N 176-З "О Правительстве Нижегородской области", в целях создания условий для обеспечения агропромышленного комплекса Нижегородской области квалифицированными кадрами Правительство Нижегородской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемую областную целевую программу "Кадровое обеспечение стратегического развития агропромышленного комплекса Нижегородской области" на 2007-2010 годы (далее - Программа). 2. Установить, что финансирование Программы из средств областного бюджета осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на поддержку агропромышленного комплекса, предусмотренных законом Нижегородской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год. 3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области принять участие в реализации мероприятий Программы. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора, первого заместителя Председателя Правительства Нижегородской области по развитию научно-производственного и экономического потенциала В.В.Клочая. Губернатор В.П. Шанцев УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Нижегородской области от 21.06.2007 N 194 Областная целевая программа "Кадровое обеспечение стратегического развития агропромышленного комплекса Нижегородской области" на 2007-2010 годы (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 05.05.2008 г. N 178) ПАСПОРТ областной целевой программы "Кадровое обеспечение стратегического развития агропромышленного комплекса Нижегородской области" на 2007-2010 годы +----------------------+----------------------------------------------------------+ | Наименование | областная целевая программа "Кадровое обеспечение | | программы | стратегического развития агропромышленного комплекса | | | Нижегородской области" на 2007-2010 годы (далее - | | | Программа) | +----------------------+----------------------------------------------------------+ | Основание для | - Закон Нижегородской области от 12 мая 2004 года N | | разработки Программы | 40-З "О государственной поддержке кадрового потенциала | | | сельскохозяйственных организаций Нижегородской области"; | | | - Стратегия развития Нижегородской области до 2020 | | | года, утвержденная постановлением Правительства | | | Нижегородской области от 17 апреля 2006 года N 127; | | | - Программа "Развитие агропромышленного комплекса | | | Нижегородской области на период 2007-2010 годы", | | | утвержденная постановлением Правительства Нижегородской | | | области от 9 апреля 2007 года N 113 | +----------------------+----------------------------------------------------------+ | Государственный | Правительство Нижегородской области | | заказчик Программы | | +----------------------+----------------------------------------------------------+ | Разработчики | министерство сельского хозяйства и | | Программы | продовольственных ресурсов Нижегородской области (далее | | | - Минсельхозпрод); | | | федеральное государственное образовательное | | | учреждение дополнительного профессионального образования | | | специалистов "Нижегородский региональный институт | | | управления и экономики агропромышленного комплекса" | | | (далее - НРИУЭ АПК) (по согласованию) | +----------------------+----------------------------------------------------------+ | Основная цель | формирование кадрового потенциала сельского | | Программы | хозяйства для реализации стратегического развития | | | Нижегородской области путем создания системы подготовки, | | | повышения квалификации и переподготовки руководящих | | | кадров и специалистов агропромышленного комплекса | | | Нижегородской области | +----------------------+----------------------------------------------------------+ | Задачи Программы | - организация мероприятий по созданию системы | | | повышения квалификации и переподготовки руководящих | | | кадров и специалистов агропромышленного комплекса | | | Нижегородской области для кадрового обеспечения | | | стратегического развития отрасли до 2010 года; | | | - концентрация усилий, координация деятельности | | | всех субъектов системы повышения квалификации и | | | переподготовки руководящих кадров и специалистов | | | агропромышленного комплекса Нижегородской области для | | | обеспечения опережающего развития управленческого | | | потенциала агропромышленного комплекса; | | | - формирование заказа на повышение квалификации и | | | переподготовку кадров новой формации, ориентированных на | | | решение инновационных, инвестиционных, интеграционных, | | | информационных, интеллектуальных управленческих задач | | | стратегического развития агропромышленного комплекса; | | | - развитие дополнительного профессионального | | | образования с широким охватом руководителей и | | | специалистов от крупных агропромышленных организаций, | | | холдингов до сельскохозяйственных кооперативов и малых | | | форм хозяйствования; | | | - обеспечение организационной связи науки и | | | производства, ориентированной на формирование у | | | руководящего состава агропромышленных организаций | | | осознанной необходимости в непрерывном повышении | | | квалификации и переподготовки кадров агропромышленных | | | организаций; | | | - развитие и удовлетворение спроса кадров | | | агропромышленного комплекса в консультационных, учебных, | | | информационных, исследовательских, внедренческих и | | | других видах образовательных услуг; | | | - применение стратегических, системных и | | | комплексных подходов при формировании кадрового | | | потенциала агропромышленного комплекса с учетом | | | Стратегии развития Нижегородской области до 2020 года, | | | утвержденной постановлением Правительства Нижегородской | | | области от 17 апреля 2006 года N 127 | +----------------------+----------------------------------------------------------+ | Сроки и этапы | 2007-2010 годы | | реализации Программы | 1 этап: 2007-2008 годы; | | | 2 этап: 2009-2010 годы | +----------------------+----------------------------------------------------------+ | Перечень основных | - создание учебно-научного центра аграрного | | мероприятий | образования Нижегородской области; | | Программы | - организация обучения руководителей и специалистов | | | агропромышленного комплекса на базе учебных заведений и | | | центров аграрного образования; | | | - формирование заказа на обучение, повышение | | | квалификации и переподготовку кадров и специалистов для | | | агропромышленного комплекса Нижегородской области, | | | ориентированных на решение инновационных, | | | инвестиционных, интеграционных, информационных, | | | интеллектуальных управленческих задач стратегического | | | развития агропромышленного комплекса; | | | - организация и проведение мероприятий по обучению, | | | подготовке и переподготовке руководителей и специалистов | | | для сельскохозяйственных организаций Нижегородской | | | области; | | | - реализация мер государственной поддержки | | | студентов Нижегородской государственной | | | сельскохозяйственной академии, молодых специалистов, | | | руководителей сельскохозяйственных организаций | | | Нижегородской области, предусмотренных Законом | | | Нижегородской области от 12 мая 2004 года N 40-З "О | | | государственной поддержке кадрового потенциала | | | сельскохозяйственных организаций Нижегородской области", | | | постановлением Правительства Нижегородской области от 5 | | | ноября 2003 года N 332 "Об утверждении Положения о | | | стипендиатах Губернатора Нижегородской области - | | | студентах Нижегородской государственной | | | сельскохозяйственной академии для агропромышленного | | | комплекса Нижегородской области", постановлением | | | Правительства Нижегородской области от 10 июня 2002 года | | | N 125 "Об утверждении Положения о стипендиатах | | | Губернатора - студентах средних специальных учебных | | | заведений" | +----------------------+----------------------------------------------------------+ | Исполнители основных | Министерство сельского хозяйства и | | мероприятий | продовольственных ресурсов Нижегородской области во | | Программы | взаимодействии с органами местного самоуправления | | | муниципальных районов и городских округов Нижегородской | | | области, образовательными учреждениями, осуществляющими | | | подготовку и повышение квалификации специалистов в сфере | | | агропромышленного комплекса, и организациями | | | агропромышленного комплекса Нижегородской области (при | | | условии их участия в реализации Программы) | +----------------------+----------------------------------------------------------+ | Предполагаемые объемы| Предполагаемый общий объем финансирования на | | и источники | весь период реализации Программы составляет 187 625 | | финансирования | тыс. руб., в том числе: | | Программы | - средства областного бюджета - 118 410 тыс. | | | руб., в том числе по годам реализации: | | | 2007 год - 22 630 тыс. руб.; | | | 2008 год - 22 630 тыс. руб.; | | | 2009 год - 35 250 тыс. руб.; | | | 2010 год - 37 900 тыс. руб. | | | - средства федерального бюджета - 8 750 тыс. | | | руб., в том числе по годам реализации: | | | 2007 год - 2 200 тыс. руб.; | | | 2008 год - 2 150 тыс. руб.; | | | 2009 год - 2 200 тыс. руб.; | | | 2010 год - 2 200 тыс. руб. | | | (средства, предусмотренные на финансирование | | | одного из исполнителей Программы - федерального | | | государственного образовательного учреждения | | | "Нижегородский региональный институт управления и | | | экономики агропромышленного комплекса" (по | | | согласованию), | | | - внебюджетные средства (средства организаций | | | агропромышленного комплекса при условии их участия в | | | реализации Программы) - 60 465 тыс. руб., в том числе | | | по годам реализации: | | | 2007 год - 12 015 тыс. руб.; | | | 2008 год - 15 000 тыс. руб.; | | | 2009 год - 16 300 тыс. руб.; | | | 2010 год - 17 150 тыс. руб. | | | Объемы финансирования программных мероприятий | | | будут ежегодно уточняться при формировании | | | соответствующих бюджетов на очередной финансовый | | | год.". | +----------------------+----------------------------------------------------------+ | Ожидаемые конечные | - формирование кадрового потенциала сельского | | результаты | хозяйства в профессиональном, квалифицированном и | | реализации Программы | деловом отношениях, соответствующего задачам, формам и | | | методам развития сельского хозяйства в современных | | | условиях; | | | - организация обучения и повышения квалификации не | | | менее чем 30% от общего количества руководителей и | | | специалистов сельскохозяйственных организаций | | | Нижегородской области по состоянию на начало реализации | | | Программы; | | | - организация обязательной ежегодной подготовки, | | | повышения квалификации и переподготовки руководителей и | | | специалистов агропромышленного комплекса в количестве 22 | | | тысяч человек; | | | - создание резерва руководителей организаций | | | агропромышленного комплекса Нижегородской области в | | | количестве 100 человек; | | | - организация 15 школ практического обучения на | | | базе сельскохозяйственных организаций Нижегородской | | | области; | | | - проведение 100 мероприятий (по 25 мероприятий | | | ежегодно) (выставки, семинары, слеты, конкурсы) по | | | обмену опытом, повышению уровня профессиональных знаний, | | | умений и навыков специалистов, занятых в | | | сельскохозяйственном производстве; | | | - обеспечение социальных гарантий для руководителей | | | и молодых специалистов сельскохозяйственных организаций, | | | привлечение и закрепление молодых специалистов на селе | | | посредством установления ежемесячных доплат к заработной | | | плате не менее 600 руководителям и молодым специалистам, | | | выплаты единовременного пособия 400 молодым специалистам | | | (ежегодно за время реализации Программы - 100 молодым | | | специалистам), предоставление ежемесячной доплаты к | | | трудовой пенсии 80 бывшим руководителям | | | сельскохозяйственных организаций | +----------------------+----------------------------------------------------------+ | Система организации | Контроль за исполнением мероприятий Программы | | контроля за | осуществляет Правительство Нижегородской области | | исполнением | | | Программы | | +----------------------+----------------------------------------------------------+ 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Принятая постановлением Правительства Нижегородской области от 17 апреля 2006 года N 127 Стратегия развития Нижегородской области до 2020 года определяет основные приоритеты развития области, в том числе направления стратегического развития агропромышленного комплекса (далее - АПК). Решение поставленных задач требует от органов власти и управления организации стратегического планирования и управления агропромышленным комплексом области во взаимодействии с сельскохозяйственными организациями, крестьянскими (фермерскими) и личными подсобными хозяйствами, а также пищевыми организациями и организациями по переработке сельскохозяйственной продукции. Возрастают требования к профессионализму кадров при реализации приоритетного национального проекта "Развитие АПК" по трем его направлениям: - ускоренное развитие животноводства; - стимулирование развития малых форм хозяйствования; - обеспечение доступным жильем молодых специалистов (или их семей) на селе. В связи с вышеизложенным остро встает задача формирования в АПК области кадрового потенциала нового уровня, способного к обеспечению условий по эффективной деятельности организаций и стратегическому развитию АПК. В нашей области наблюдается общая тенденция резкого уменьшения занятого населения в сельском хозяйстве и, в то же время, сохранение численности работающих в перерабатывающей промышленности АПК: +-----------------------------------+-------------------+----------+ | Сферы АПК | Фактически | Прогноз | | +---------+---------+----------+ | | 1990 г. | 2005 г. | 2020 г. | +-----------------------------------+---------+---------+----------+ | - сельское хозяйство (тыс. чел.) | 172 | 65 | 33 | +-----------------------------------+---------+---------+----------+ | - пищевая и перерабатывающая | 23 | 45 | 23 | | промышленность (тыс. чел.) | | | | +-----------------------------------+---------+---------+----------+ Численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве, за 2006 год составила уже только 57 тысяч чел. Количество руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций составляет 8601 чел., что на 1184 чел. (12,%) меньше, чем в 2005 году. +----------------------------+------------+------------+-------------+ | | В 2003 | В 2004 | В 2005 году | | | году | году | | +----------------------------+------------+------------+-------------+ | Кол-во руководителей и | 11513 чел. | 10544 чел | 9785 чел. | | специалистов | | | | | сельскохозяйственных | | | | | организаций | | | | +----------------------------+------------+------------+-------------+ | меньше по сравнению с | | 9% | 8% | | уровнем прошлого года | | | | +----------------------------+------------+------------+-------------+ По сравнению с 2005 годом количество фактически работающих составило: агрономов - 516 чел., что на 7,5% меньше прошлого года, зоотехников - 563 чел. (- 13,3%), ветспециалистов - 629 чел. (- 8,9%), бухгалтеров - 2205 чел. (- 14,7%), экономистов - 400 чел. (- 12%), инженеров-техников - 813 чел. (- 8%), менеджеров - 102 чел., юристов - 57 чел. Дефицит руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций по области составляет 992 чел., в том числе: +---------------------+------------+----------+------------------+------------+ | Специалисты | Требуется | Имеется | % обеспеченности | Недостает | +---------------------+------------+----------+------------------+------------+ | Агрономы | 651 | 516 | 79% | 135 | +---------------------+------------+----------+------------------+------------+ | Зоотехники | 712 | 563 | 79% | 149 | +---------------------+------------+----------+------------------+------------+ | Ветспециалисты | 811 | 629 | 77,5% | 182 | +---------------------+------------+----------+------------------+------------+ | Инженеры-техники | 983 | 813 | 82% | 170 | +---------------------+------------+----------+------------------+------------+ | Экономисты | 501 | 400 | 80% | 101 | +---------------------+------------+----------+------------------+------------+ | Бухгалтеры | 2298 | 2205 | 96% | 93 | +---------------------+------------+----------+------------------+------------+ | Руководители | 1755 | 1612 | 92% | 143 | | среднего звена | | | | | +---------------------+------------+----------+------------------+------------+ | Работники служб | 229 | 218 | 95% | 11 | | управления | | | | | | персоналом | | | | | +---------------------+------------+----------+------------------+------------+ | Юристы | 65 | 57 | 88% | 8 | +---------------------+------------+----------+------------------+------------+ Число женщин - руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций в 2006 году составило 5048 чел. (58,6% от фактически работающих руководителей и специалистов), но по сравнению с прошлым годом их количество уменьшилось на 754 чел. (5%). Высшее образование имеют 33% руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций, среднее - 57%. Всего работает руководителей сельскохозяйственных организаций 662 чел., из них число женщин - руководителей сельскохозяйственных организаций в 2006 году составило 78 чел. (12% от фактически работающих руководителей). Высшее образование имеют 378 руководителей (57%), среднее - 237 руководителей (36%), не имеют образования 48 руководителей (7%). В сельскохозяйственном производстве области занято рабочих кадров - 21427 чел., на 2372 чел. меньше, чем в 2005 году: механизаторов - 6921 чел., что на 9% ниже 2005 года и в настоящее время составляет 82% обеспеченности, недостает 1558 чел.; рабочих животноводства - 14041 чел., на 12% меньше, чем в 2005 году - 94% обеспеченности, недостает 950 чел.; техников по искусственному осеменению животных - 465 чел. (-8,2%), что составляет 75,5% обеспеченности, недостает 151 чел. Настоящая Программа разработана в соответствии с результатами научно-исследовательской работы "Кадровое обеспечение стратегического развития АПК Нижегородской области" (анализ 1990-2005 г.г., прогноз 2006-2020 г.г.). Представленные на основе глубокого научного исследования основные позиции кадрового обеспечения стратегического развития АПК (график 1) за период с 1999 по 2010-2020 годы можно разделить на следующие этапы: А - этап "спада" (1990-1998 гг.); Б - этап "стабилизации" (1999-2005 гг.); В - этап "развития" (2006-2010-2020 гг.); Г - этап "стабильного функционирования" (после 2020 г.). Достижение этапа стабильного развития возможно при комплексной деятельности следующих участников: - органов государственной власти и органов местного самоуправления; - организаций агропромышленного комплекса; - субъектов малых форм хозяйствования; - учебных заведений и центров по подготовке кадров АПК. График 1. Кадровое обеспечение стратегического развития АПК Нижегородской области Анализ 1990-2005гг., прогноз 2006-2010-2020г.г. (качественные и количественные показатели) (в электронном виде не приводятся, см. бумажный вариант) В связи с этим особое значение приобретают следующие вопросы: - повышение значения каждого специалиста сельского хозяйства и его профессионализма; - резкое увеличение производства сельскохозяйственной продукции меньшим числом работников; - привлечение высвобождаемых граждан к деятельности в личных подсобных и крестьянских (фермерских) хозяйствах при уменьшении численности сельскохозяйственных работников с 65 тыс. чел (2005 г.) до 33 тыс. чел. (2020 г.); миграция - обеспечение роста потока перемещения молодых специалистов в сельскую местность (предстоящий период омоложения сельскохозяйственных кадров новой формации). Вступление АПК в стратегический период В - "развитие" (график 1) будет сопровождаться общероссийскими факторами формирования рыночной экономики, связанными с: - развитием демократических принципов в обществе, - совершенствованием банковской системы, - инновационным развитием производства, - совершенствованием правового обеспечения, - развитием социальной сферы, - интеграционным взаимодействием, - совершенствованием знаний руководителей и специалистов агропромышленных организаций новой формации. 2007 год может явиться отправной точкой отсчета периода В - "развитие" в зависимости от: - осознания стратегических ориентиров развития; - политической воли руководства; - эффективного вложения и использования финансовых средств; - профессиональной подготовки и переподготовки кадров новой формации. В период 2007-2010-2020 гг. возрастает потребность в повышении квалификации кадров новой формации, к которым предъявляются повышенные требования: - к менеджменту, - к инновационному развитию, - к технологическому перевооружению сельскохозяйственного производства, - к обеспечению повышения производительности труда, - к созданию благоприятных социально-бытовых условий для работников сельскохозяйственных организаций. Реализация указанных направлений требует не только сохранения постоянного объема работы по повышению квалификации и переподготовки кадров: 2007 г. - 22 тыс. чел. (20% от числа работающих в АПК - 110 тыс. чел.), 2010 г. - 22 тыс. чел. (37% от числа работающих в АПК - 56 тыс. чел.). Выполнение их возможно только путем создания системы повышения квалификации и переподготовки кадров агропромышленного комплекса. Создание этой системы позволит повысить производительность труда в АПК Нижегородской области от 3% в 2005 г. до 17% в 2020 г. от уровня США, т.е. решить задачу стратегического развития АПК. Органы власти и управления АПК всех уровней и организации агропромышленного комплекса должны возглавлять лидеры, обладающие интеллектуальными, инновационными, интеграционными, инвестиционными, информационными знаниями и навыками в трансформируемой деятельности АПК Нижегородской области. Система повышения квалификации и переподготовки кадров агропромышленного комплекса Нижегородской области (график 2) должна: - обеспечить переход на ежегодную и непрерывную подготовку, повышение квалификации и переподготовку 20 тыс. руководителей и специалистов АПК новой формации; - задействовать и координировать деятельность 69 учебных заведений и центров Нижегородской области, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов для сельского хозяйства, а также консультационную деятельность (рисунок 1 и график 3); - предоставить возможность кадрам АПК всех уровней с учетом их производственной занятости, уровня профессиональных знаний и местонахождения организаций использовать применяемые 4 основных вида обучения: самообразование, консультационное обслуживание, установочные семинары, курсы повышения квалификации (повышение квалификации, переподготовка, переподготовка с присвоением квалификации); - организовать учебный процесс на базе внедрения новейших образовательных технологий и активных форм развивающего обучения. График 2. Структурная схема системы повышения квалификации (СПК) кадров АПК Нижегородской области (в электронном виде не приводится, см.бумажный вариант) Рис. 1 Месторасположение учебных заведений и центров СПК кадров АПК в Нижегородской области (в электронном виде не приводится, см.бумажный вариант) График 3. Участие учебных заведений и центров в системе повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов АПК (в электронном виде не приводится, см.бумажный вариант) Графики 2, 3 и рисунок 1 представляют собой итог большой работы по анализу ситуации на аграрном рынке труда области, результаты социологических исследований в различных группах специалистов АПК, деятельность по организации объединения образовательных учреждений области, занимающихся подготовкой, повышением квалификации сельскохозяйственных кадров. Эта работа позволила разработать реальную программу создания в Нижегородской области системы повышения квалификации и переподготовки кадров агропромышленного комплекса. 2. Цели и задачи Программы Основной целью настоящей Программы является формирование кадрового потенциала новой формации для реализации стратегического развития агропромышленного комплекса Нижегородской области в соответствии со Стратегией развития Нижегородской области до 2020 года, утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 17 апреля 2006 года N 127, посредством создания системы повышения квалификации, подготовки и переподготовки руководящих кадров и специалистов АПК Нижегородской области. Цели Программы: - создание учебно-научного аграрного комплекса и центра непрерывного аграрного образования Нижегородской области; - разработка учебных программ и планов, ориентированных на повышение квалификации и переподготовку кадров АПК с учетом стратегического развития Нижегородской области; - развитие деятельности учебных заведений и центров для проведения аграрного образования руководящего состава и специалистов АПК. Основные задачи Программы: - организация мероприятий по созданию системы повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов АПК Нижегородской области (далее - Система) для кадрового обеспечения стратегического развития отрасли до 2010 года; - концентрация усилий, координация деятельности всех субъектов Системы для обеспечения опережающего развития управленческого потенциала АПК; - формирование заказа на повышение квалификации и переподготовку кадров новой формации, ориентированных на решение инновационных, инвестиционных, интеграционных, информационных, интеллектуальных управленческих задач стратегического развития АПК; - развитие дополнительного профессионального образования с широким охватом руководителей и специалистов от крупных агропромышленных организаций, холдингов до сельскохозяйственных кооперативов и малых форм хозяйствования; - обеспечение организационной связи науки и производства, ориентированной на формирование у руководящего состава осознанной необходимости в непрерывном повышении квалификации и переподготовки кадров своих агропромышленных организаций; - развитие и удовлетворение спроса кадров АПК на консультационные, учебные, информационные, исследовательские, внедренческие и др. виды образовательных услуг; - применение стратегических, системных и комплексных подходов при формировании кадрового потенциала АПК с учетом Стратегии развития Нижегородской области до 2020 года, утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 17 апреля 2006 года N 127. 3. Сроки и этапы реализации Программы Программа рассчитана на период с 2007 по 2010 годы. Ее реализация будет осуществляться в два этапа: 1 этап (2007-2008 годы) отводится на организационные мероприятия по созданию системы повышения квалификации кадров АПК, организацию учебно-научного центра аграрного образования; 2 этап (2009-2010 годы) - реализация основных программных мероприятий. 4. Система программных мероприятий Комплекс программных мероприятий представлен в приложении к Программе. 5. Механизм реализации Программы Механизм реализации Программы - это система скоординированных по объему финансирования и срокам мероприятий, обеспечивающих достижение намеченных результатов. В целях реализации настоящей Программы предусматривается создание учебно-научного центра непрерывного аграрного образования Нижегородской области. Учебно-научным центром непрерывного аграрного образования должно стать одно из высших учебных заведений, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов для агропромышленного комплекса. Указанный центр объединит усилия всех учебных заведений области, готовящих специалистов для сельского хозяйства, станет координатором в достижении намеченных в рамках настоящей Программы целей, обеспечит взаимодействие указанных образовательных учреждений, каждое из которых должно стать центром аграрного образования руководящего состава и специалистов АПК области. В настоящее время в Нижегородской области функционируют и решают задачи подготовки и переподготовки кадров для АПК области федеральное государственное учреждение высшего профессионального образования "Нижегородская государственная сельскохозяйственная академия", федеральное государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования специалистов "Нижегородский региональный институт управления и экономики агропромышленного комплекса", государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Нижегородский государственный инженерно-экономический институт". В рамках реализации мероприятий настоящей Программы в соответствии с действующим законодательством будут осуществлены необходимые конкурсные процедуры. Проведение мероприятий, предусмотренных Программой, обеспечивается путем: - информирования всех участников системы повышения квалификации кадров АПК, включая министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, организаций агропромышленного комплекса, субъектов малого сельскохозяйственного бизнеса, о принимаемых решениях, о планах подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров, об учебных программах, о местонахождении консультационных центров и учебных заведений; - сбора отчетов от учебных заведений, участвующих в реализации мероприятий Программы; - реализации мер государственной поддержки, предусмотренных Законом Нижегородской области от 12 мая 2004 года N 40-З "О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 5 ноября 2003 года N 332 "Об утверждении Положения о стипендиатах Губернатора Нижегородской области - студентах Нижегородской государственной сельскохозяйственной академии для агропромышленного комплекса Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 10 июня 2002 года N 125 "Об утверждении Положения о стипендиатах Губернатора - студентах средних специальных учебных заведений". - отбора на конкурсной основе участников Программы - исполнителей работ, услуг с соблюдением требований Федерального закона от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд". Информация о финансировании и итогах реализации Программы направляется министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области в министерство экономики Нижегородской области для реализации полномочий по мониторингу реализации областных программ. 6. Ресурсное обеспечение Программы Предполагаемые объемы финансирования Программы за весь период ее реализации составят 187 625 тыс. рублей, в том числе: - средства областного бюджета - 118 410 тыс. рублей; - средства федерального бюджета (средства, предусмотренные на финансирование одного из исполнителей Программы - федерального государственного образовательного учреждения "Нижегородский региональный институт управления и экономики агропромышленного комплекса" (по согласованию) - 8 750 тыс. рублей; - внебюджетные средства (средства организаций агропромышленного комплекса при условии их участия в реализации Программы) - 60 465 тыс. рублей. Из них по годам реализации Программы: 2007 год - 36 845 тыс. рублей, в том числе: - средства областного бюджета - 22 630 тыс. рублей; - средства федерального бюджета - 2 200 тыс. рублей; - внебюджетные средства - 12 015 тыс. рублей; 2008 год - 39 780 тыс. рублей, в том числе: - средства областного бюджета - 22 630 тыс. рублей; - средства федерального бюджета - 2 150 тыс. рублей; - внебюджетные средства - 15 000 тыс. рублей; 2009 год - 53 750 тыс. рублей, в том числе: - средства областного бюджета - 35 250 тыс. рублей; - средства федерального бюджета - 2 200 тыс. рублей; - внебюджетные средства - 16 300 тыс. рублей; 2010 год - 57 250 тыс. рублей, в том числе: - средства областного бюджета - 37 900 тыс. рублей; - средства федерального бюджета - 2 200 тыс. рублей; - внебюджетные средства - 17 150 тыс. рублей. Распорядителем средств областного бюджета, выделяемых на реализацию мероприятий Программы, является министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области. (Глава в редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 05.05.2008 г. N 178) 7. Оценка эффективности реализации Программы В ходе реализации Программы в соответствии с поставленными задачами и запланированными мероприятиями планируется достижение следующих основных результатов: +-----+---------------------------------------+------------------------------------+ | N | Наименование мероприятия | Планируемый результат | | п\п | | | +-----+---------------------------------------+------------------------------------+ | 1. | Организационные мероприятия (создание | Обеспечение системного | | | учебно-научного центра непрерывного | комплексного стратегического | | | аграрного образования Нижегородской | кадрового обеспечения АПК | | | области, создание центров системы | Нижегородской области | | | повышения квалификации кадров АПК на | | | | базе сельскохозяйственных техникумов, | | | | формирование образовательных | | | | комплексов, проведение мониторинга | | | | потребности в подготовке, | | | | переподготовке и повышении | | | | квалификации руководителей и | | | | специалистов АПК) | | +-----+---------------------------------------+------------------------------------+ | 2. | Повышение квалификации, подготовка, | Обеспечение профессионализма | | | переподготовка руководителей и | кадров организаций АПК | | | специалистов АПК | | +-----+---------------------------------------+------------------------------------+ | 3. | Консультационные мероприятия по | Оперативное решение вопросов | | | актуальным вопросам деятельности | деятельности организаций АПК по | | | организаций АПК | актуальным вопросам | +-----+---------------------------------------+------------------------------------+ | 4. | Мероприятия по методическому | Обеспечение современного | | | обеспечению образовательного процесса | научно-технического уровня | | | учебных заведений | проведения процесса обучения в | | | | учебных заведениях. | | | | Совершенствование качественной | | | | подготовки, непрерывного | | | | образования, внедрение новых | | | | образовательных технологий | +-----+---------------------------------------+------------------------------------+ | 5. | Мероприятия по научному обеспечению | Обеспечение предпосылок для | | | развития АПК | создания научно-образовательного | | | | комплекса в АПК | +-----+---------------------------------------+------------------------------------+ | 6. | Мероприятия по техническому оснащению | Оснащение современными | | | учебных заведений для проведения | техническими средствами обучения | | | эффективного образовательного | учебных заведений | | | процесса | | +-----+---------------------------------------+------------------------------------+ | 7. | Мероприятия по информационному | Распространение опыта, внедрение | | | обеспечению деятельности АПК | инновационных технологий в АПК | +-----+---------------------------------------+------------------------------------+ | 8. | Реализация мер государственной | Обеспечение социальных гарантий | | | поддержки | для руководителей и специалистов | | | | сельскохозяйственных организаций | | | | Нижегородской области, закрепление | | | | молодых квалифицированных кадров | | | | на селе | +-----+---------------------------------------+------------------------------------+ 8. Организация управления Программой и контроль за ходом ее реализации Контроль за ходом реализации Программы осуществляет Правительство Нижегородской области. Правительство Нижегородской области: - координирует работу исполнителей программных мероприятий; - проводит согласование объемов финансирования на очередной финансовый год и на весь период реализации Программы; - обеспечивает контроль за реализацией Программы, включающий в себя контроль за эффективным и целевым использованием финансовых средств, контроль за качеством проводимых мероприятий и за выполнением сроков реализации. Выполнение оперативных функций по реализации Программы осуществляет министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, которое определяет формы и методы управления реализацией Программы, обеспечивает в пределах компетенции и в соответствии с законодательством проведение необходимых конкурсных процедур по выбору участников Программы, осуществляет проверки хода выполнения Программы и ежегодно в установленном порядке представляет в Правительство Нижегородской области сводные отчеты о результатах выполнения Программы. Министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области ответственно за реализацию и конечные результаты Программы, рациональное использование выделяемых финансовых средств. 9. Условные обозначения, используемые в Программе Минсельхозпрод - министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области; НРИУЭ АПК - федеральное государственное образовательное учреждение "Нижегородский региональный институт управления и экономики агропромышленного комплекса"; НГСХА - федеральное государственное учреждение высшего профессионального образования "Нижегородская государственная сельскохозяйственная академия"; НГИЭИ - государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Нижегородский государственный инженерно-экономический институт"; АПК - агропромышленный комплекс; ПК и ПП - повышение квалификации, подготовка и переподготовка; СПК кадров АПК - система повышения квалификации кадров АПК; ЛПХ - личное подсобное хозяйство; МФХ - малые формы хозяйствования; МП - малые предприятия; КО - консультационное обеспечение. ПРИЛОЖЕНИЕ к областной целевой программе "Кадровое обеспечение стратегического развития агропромышленного комплекса Нижегородской области" на 2007-2010 годы (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 05.05.2008 г. N 178) СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2007 - 2010 ГОДЫ +----+---------------------------------+-----------+-----------------------------------------------------+------------------------+ | N | Наименование мероприятия | Сроки | Предполагаемые объемы финансирования | Ожидаемые результаты | | п/п| | выполнения| (по годам, в разрезе источников), | | | | | | тыс. рублей | | +----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+-+------------------------+ | 1. | Создание системы повышения | 2007 год | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Организация системного | | | квалификации и переподготовки | | | | | | | | комплексного | | | руководителей и специалистов АПК| | | | | | | | стратегического кадрового| | | Нижегородской области, создание | | | | | | | | обеспечения | | | учебно-научного центра | | | | | | | | агропромышленного | | | непрерывного аграрного | | | | | | | | комплекса Нижегородской | | | образования Нижегородской | | | | | | | | области | | | области | | | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Областной | - | - | - | - | - | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Федеральный | - | - | - | - | - | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Прочие | - | - | - | - | - | | | | | | источники | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Всего | - | - | - | - | - | | +----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+ | 2. | Создание центров системы | 2007 год | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Создание центров системы | | | повышения квалификации кадров | | | | | | | | повышения квалификации | | | АПК на базе сельскохозяйственных| | | | | | | | кадров АПК на базе | | | техникумов | | | | | | | | техникумов позволит | | | | | | | | | | | обеспечить включение в | | | | | | | | | | | систему повышения | | | | | | | | | | | квалификации учебных | | | | | | | | | | | заведений и центров, | | | | | | | | | | | территориально | | | | | | | | | | | приближенных к местам | | | | | | | | | | | производственной | | | | | | | | | | | деятельности кадров АПК | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Областной | - | - | - | - | - | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Федеральный | - | - | - | - | - | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Прочие | - | - | - | - | - | | | | | | источники | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Всего | - | - | - | - | - | | +----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+ | 3. | Формирование образовательных | 2007 год | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Организация системного | | | комплексов, включая | | | | | | | | кадрового обеспечения | | | профессиональные училища, | | | | | | | | стратегического развития | | | колледжи, техникумы, высшие | | | | | | | | агропромышленного | | | учебные заведения | | | | | | | | комплекса Нижегородской | | | | | | | | | | | области | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Областной | - | - | - | - | - | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Федеральный | 50 | 50 | 50 | 50 | 200 | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Прочие | - | - | - | - | - | | | | | | источники | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Всего | 50 | 50 | 50 | 50 | 200 | | +----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+ | 4. | Мониторинг потребности в | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Определение потребности в| | | подготовке, повышении | 2010 годы | | | | | | | обучении кадров для АПК | | | квалификации, переподготовке | | | | | | | | Нижегородской области | | | руководителей, специалистов и | | | | | | | | | | | рабочих кадров организаций | | | | | | | | | | | агропромышленного комплекса | | | | | | | | | | | Нижегородской области | | | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Областной | - | - | - | - | - | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Федеральный | - | - | - | - | - | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Прочие | - | - | - | - | - | | | | | | источники | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Всего | - | - | - | - | - | | +----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+ | 5. | Изучение опыта, сбор предложений| 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Прохождение практики и | | | для организации стажировки | 2010 годы | | | | | | | стажировка в лучших | | | руководителей, специалистов и | | | | | | | | сельскохозяйственных | | | рабочих кадров в лучших | | | | | | | | организациях области, | | | сельскохозяйственных | | | | | | | | других субъектов | | | организациях Нижегородской | | | | | | | | Российской Федерации и за| | | области, других субъектов | | | | | | | | рубежом | | | Российской Федерации и за | | | | | | | | | | | рубежом | | | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Областной | - | - | - | - | - | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Федеральный | - | - | - | - | - | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Прочие | - | - | - | - | - | | | | | | источники | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Всего | - | - | - | - | - | | +----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+ | 6. | Организация стажировки | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Распространение опыта | | | руководителей, специалистов и | 2010 годы | | | | | | | работы в лучших | | | рабочих кадров в лучших | | | | | | | | сельскохозяйственных | | | сельскохозяйственных | | | | | | | | организациях области, | | | организациях Нижегородской | | | | | | | | других субъектов | | | области, других субъектов | | | | | | | | Российской Федерации и за| | | Российской Федерации и за | | | | | | | | рубежом. Практическое | | | рубежом за счет средств | | | | | | | | обучение руководителей и | | | сельскохозяйственных | | | | | | | | специалистов в количестве| | | организаций, собственных средств| | | | | | | | 150 человек ежегодно | | | обучающихся (при условии их | | | | | | | | | | | участия в реализации мероприятий| | | | | | | | | | | Программы) | | | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Областной | - | - | - | - | - | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Федеральный | - | - | - | - | - | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Прочие | 4 500| 4 500| 4 500| 4 500 | 18 | | | | | | источники | | | | | 000 | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Всего | 4 500| 4 500| 4 500| 4 500 | 18 | | | | | | | | | | | 000 | | +----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+ | 7. | Переподготовка и повышение | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Обеспечение | | | | 2010 | | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | квалификации руководителей | годы | Областной | 1 750| 1800 | 2 400| 2 500 | 8450 | профессионализма кадров | | | сельскохозяйственных | | бюджет | | | | | | организаций АПК | | | организаций, | | | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | крестьянских (фермерских) | | Федеральный | 950 | 950 | 950 | 950 | 3 800| и обеспечение | | | хозяйств, специалистов | | бюджет | | | | | | квалифицированными | | | (агрономов, | | | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | зоотехников, ветврачей, | | Прочие | 2 400| 3 150| 3 350| 3 550 | 12 | рабочими кадрами, | | | бухгалтеров, экономистов) и | | источники | | | | | 450 | способными работать на | | | рабочих | | | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | кадров (механизаторов, | | Всего | 5 100| 5900 | 6 700| 7 000 | 24700| новых видах | | | рабочих животноводства) со | | | | | | | | сельхозтехники, | | | стажировкой в лучших | | | | | | | | животноводческого | | | сельскохозяйственных | | | | | | | | оборудования | | | организациях Нижегородской | | | | | | | | | | | области и за ее пределами. | | | | | | | | | | | Подготовка резерва руководителей| | | | | | | | | | | сельскохозяйственных организаций| | | | | | | | | | | Нижегородской области из числа | | | | | | | | | | | студентов старших курсов | | | | | | | | | | | аграрных вузов. Практическое | | | | | | | | | | | обучение механизаторов по | | | | | | | | | | | использованию и эксплуатации | | | | | | | | | | | современной сельхозтехники и | | | | | | | | | | | рабочих животноводства на новом | | | | | | | | | | | животноводческом оборудовании | | | | | | | | | +----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+ | 8. | Обучающая деятельность и | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Повышение | | | | 2010 | | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | консультационное обслуживание | годы | Областной | 3 100| 3130 | 4 500| 5 300 | 16030| квалификации специалистов| | | сельскохозяйственных | | бюджет | | | | | | ежегодно | | | организаций, | | | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | в том числе: | | Федеральный | - | - | - | - | - | за время реализации | | | - подготовка и проведение | | бюджет | | | | | | Программы не менее чем | | | краткосрочных семинаров | | | | | | | | для 200 хозяйствующих | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | с работниками и | | Прочие | 2 000| 2 550| 2 650| 2 750 | 9 950| субъектов | | | специалистами | | источники | | | | | | | | | сельскохозяйственных организаций| | | | | | | | | | | по | | | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | вопросам растениеводства и | | Всего | 5 100| 5680 | 7 150| 8 050 | 25980| | | | животноводства, | | | | | | | | | | | организационно-экономическим | | | | | | | | | | | вопросам, оборота земель | | | | | | | | | | | сельскохозяйственного | | | | | | | | | | | назначения, бухгалтерского | | | | | | | | | | | учета, налогообложения, | | | | | | | | | | | проблемам развития | | | | | | | | | | | потребительской кооперации и | | | | | | | | | | | т.п.; | | | | | | | | | | | - оказание индивидуальных | | | | | | | | | | | консультационных услуг для | | | | | | | | | | | руководителей и специалистов | | | | | | | | | | | сельскохозяйственных | | | | | | | | | | | организаций, представителей | | | | | | | | | | | малых форм хозяйствования | | | | | | | | | +----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+ | 9. | Создание областного центра | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Совершенствование | | | оценки кадрового потенциала АПК | 2009 годы | | | | | | | качественной подготовки, | | | Нижегородской области. | | | | | | | | непрерывного образования,| | | Пополнение банка данных | | | | | | | | внедрение новых | | | кадрового потенциала АПК | | | | | | | | образовательных | | | Нижегородской области | | | | | | | | технологий | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Областной | 50 | 0 | 100 | 100 | 250 | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Федеральный | 100 | 100 | 100 | 100 | 400 | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Прочие | 135 | 285 | 485 | 560 | 1 465| | | | | | источники | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Всего | 285 | 385 | 685 | 760 | 2115 | | +----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+ | 10.| Развитие информационно- | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| | | | консультационной службы для | 2010 годы | | | | | | | | | | сельскохозяйственных организаций| | | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Областной | - | - | - | - | - | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Федеральный | - | - | - | - | - | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Прочие | 500 | 500 | 600 | 750 | 2 350| | | | | | источники | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Всего | 500 | 500 | 600 | 750 | 2 350| | +----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+ | 11.| Создание консультационного | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Обучение руководителей | | | центра по бизнес-планированию в | 2010 годы | | | | | | | организаций АПК и | | | сфере деятельности организаций | | | | | | | | представителей малых форм| | | АПК и малых форм хозяйствования | | | | | | | | хозяйствования на базе | | | | | | | | | | | компьютерных технологий | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Областной | 200 | 0 | 250 | 250 | 700 | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Федеральный | - | - | - | - | - | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Прочие | 25 | 50 | 75 | 100 | 250 | | | | | | источники | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Всего | 225 | 50 | 325 | 350 | 950 | | +----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+ | 12.| Подготовка профессиональных | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Подготовка | | | консультантов-педагогов для | 2010 годы | | | | | | | преподавателей- | | | учебных заведений системы | | | | | | | | консультантов в учебных | | | повышения квалификации кадров | | | | | | | | заведениях для оказания | | | АПК | | | | | | | | консультационных услуг | | | | | | | | | | | организациям АПК | | | | | | | | | | | непосредственно на местах| | | | | | | | | | | производственной | | | | | | | | | | | деятельности | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Областной | - | - | - | - | - | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Федеральный | - | - | - | - | - | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Прочие | 20 | 45 | 70 | 70 | 205 | | | | | | источники | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Всего | 20 | 45 | 70 | 70 | 205 | | +----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+ | 13.| Повышение квалификации, | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Обеспечение | | | переподготовка профессорско- | 2010 годы | | | | | | | профессионализма | | | преподавательского состава | | | | | | | | профессорско- | | | учебных заведений системы | | | | | | | | преподавательского | | | повышения квалификации кадров | | | | | | | | состава учебных заведений| | | АПК | | | | | | | | системы повышения | | | | | | | | | | | квалификации кадров АПК, | | | | | | | | | | | повышение квалификации | | | | | | | | | | | профессорско- | | | | | | | | | | | преподавательского | | | | | | | | | | | состава в количестве 50 | | | | | | | | | | | человек ежегодно за весь | | | | | | | | | | | период реализации | | | | | | | | | | | Программы | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Областной | - | - | - | - | - | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Федеральный | 100 | 100 | 100 | 100 | 400 | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Прочие | - | - | - | - | - | | | | | | источники | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Всего | 100 | 100 | 100 | 100 | 400 | | +----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+ | 14.| Методическое обеспечение | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Обеспечение современного | | | повышения квалификации, | 2010 годы | | | | | | | научно- технического | | | подготовки и переподготовки | | | | | | | | уровня проведения | | | руководящих кадров, специалистов| | | | | | | | процесса обучения в | | | АПК и рабочих кадров: | | | | | | | | учебных заведениях | | | - издание учебно- | | | | | | | | | | | методических пособий; | | | | | | | | | | | - подготовка пилотных пакетов | | | | | | | | | | | раздаточных материалов; | | | | | | | | | | | - разработка программы по | | | | | | | | | | | подготовке, переподготовке и | | | | | | | | | | | повышению квалификации | | | | | | | | | | | руководящих кадров | | | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Областной | 400 | 100 | 450 | 450 | 1400 | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Федеральный | 200 | 150 | 200 | 200 | 750 | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Прочие | 500 | 450 | 700 | 800 | 2450 | | | | | | источники | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Всего | 1 100| 700 | 1 350| 1 450 | 4600 | | +----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+ | 15.| Проведение социологических | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Обеспечение современного | | | опросов руководителей местных | 2010 годы | | | | | | | научно-методологического | | | администраций, органов | | | | | | | | уровня проведения | | | управления сельским хозяйством | | | | | | | | учебного процесса | | | муниципальных районов | | | | | | | | | | | Нижегородской области, | | | | | | | | | | | руководителей | | | | | | | | | | | сельскохозяйственных организаций| | | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Областной | - | - | - | - | - | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Федеральный | 50 | 50 | 50 | 50 | 200 | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Прочие | 50 | 150 | 200 | 200 | 600 | | | | | | источники | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Всего | 100 | 200 | 250 | 250 | 800 | | +----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+ | 16.| Подготовка предложения по | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Обеспечение предпосылок | | | созданию научно- | 2010 годы | | | | | | | для создания | | | образовательного комплекса в АПК| | | | | | | | научно-образовательного | | | путем интеграции научных | | | | | | | | комплекса в АПК | | | организаций и образовательных | | | | | | | | Нижегородской области | | | учреждений | | | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Областной | - | - | - | - | - | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Федеральный | - | - | - | - | - | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Прочие | 90 | 170 | 220 | 220 | 700 | | | | | | источники | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Всего | 90 | 170 | 220 | 220 | 700 | | +----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+ | 17.| Выполнение научно- | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Обеспечение опережающей | | | исследовательских работ по | 2010 годы | | | | | | | разработки стратегических| | | актуальным направлениям развития| | | | | | | | ориентиров инновационного| | | АПК | | | | | | | | развития АПК | | | | | | | | | | | Нижегородской области | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Областной | 300 | 100 | 350 | 350 | 1100 | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Федеральный | 100 | 100 | 100 | 100 | 400 | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Прочие | - | - | - | - | - | | | | | | источники | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Всего | 400 | 200 | 450 | 450 | 1500 | | +----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+ | 18.| Оснащение учебных заведений | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Совершенствование | | | системы подготовки кадров АПК | 2010 годы | | | | | | | качественной подготовки, | | | техническими средствами обучения| | | | | | | | обеспечение | | | | | | | | | | | современного технического| | | | | | | | | | | уровня проведения | | | | | | | | | | | процесса обучения в | | | | | | | | | | | учебных заведениях и | | | | | | | | | | | центрах системы повышения| | | | | | | | | | | квалификации кадров АПК | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Областной | - | - | - | - | - | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Федеральный | 100 | 100 | 100 | 100 | 400 | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Прочие | 1 000| 1 550| 1 650| 1 650 | 5 850| | | | | | источники | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Всего | 1 100| 1 650| 1 750| 1 750 | 6 250| | +----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+ | 19.| Создание демонстрационного | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Обучение, распространение| | | павильона "Новые технологии - в | 2010 годы | | | | | | | передового опыта и | | | практику" | | | | | | | | внедрение инновационных | | | | | | | | | | | технологий в АПК | | | | | | | | | | | (российский и зарубежный | | | | | | | | | | | опыт) | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Областной | 100 | 100 | 150 | 150 | 500 | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Федеральный | 500 | 500 | 500 | 500 | 2 000| | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Прочие | 500 | 900 | 1 000| 1 100 | 3 500| | | | | | источники | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Всего | 1 100| 1 500| 1 650| 1 750 | 6000 | | +----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+ | 20.| Организация пятнадцати школ | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Распространение опыта | | | практического обучения на базе | 2010 годы | | | | | | | работы лучших | | | организаций агропромышленного | | | | | | | | сельхозорганизаций | | | комплекса Нижегородской области | | | | | | | | области с внедрением | | | для практического обучения | | | | | | | | современных | | | руководителей, специалистов и | | | | | | | | ресурсосберегающих | | | рабочих кадров агропромышленного| | | | | | | | технологий в | | | комплекса области | | | | | | | | сельхозпроизводство. | | | | | | | | | | | Практическое обучение | | | | | | | | | | | руководителей и | | | | | | | | | | | специалистов АПК | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Областной | 80 | 100 | 150 | 150 | 480 | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Федеральный | - | - | - | - | - | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Прочие | 295 | 500 | 600 | 600 | 1 995| | | | | | источники | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Всего | 375 | 600 | 750 | 750 | 2 475| | +----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+ | 21.| Проведение областной (окружной) | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Распространение опыта, | | | научно-практической конференции | 2010 годы | | | | | | | внедрение инновационных | | | по актуальным вопросам развития | | | | | | | | технологий в АПК | | | АПК, в том числе по вопросу | | | | | | | | | | | кадрового обеспечения развития | | | | | | | | | | | АПК Нижегородской области | | | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Областной | 100 | 100 | 150 | 150 | 500 | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Федеральный | 50 | 50 | 50 | 50 | 200 | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Прочие | - | - | - | - | - | | | | | | источники | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Всего | 150 | 150 | 200 | 200 | 700 | | +----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+ | 22.| Информационное обеспечение | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Формирование | | | сельскохозяйственных | 2010 годы | | | | | | | полномасштабного | | | организаций, в том числе: | | | | | | | | информационного | | | - издание "Нижегородского | | | | | | | | обеспечения субъектов АПК| | | аграрного журнала"; | | | | | | | | | | | - взаимодействие со средствами | | | | | | | | | | | массовой информации, выпуск | | | | | | | | | | | радиожурнала "Аграрный вестник";| | | | | | | | | | | - разработка и выпуск | | | | | | | | | | | методических материалов по | | | | | | | | | | | растениеводству, животноводству,| | | | | | | | | | | организационно- экономическим, | | | | | | | | | | | бухгалтерским и правовым | | | | | | | | | | | вопросам, направлениям | | | | | | | | | | | приоритетного национального | | | | | | | | | | | проекта "Развитие АПК" | | | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Областной | 1 550| 200 | 1 650| 1 700 | 5100 | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Федеральный | - | - | - | - | - | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Прочие | - | 200 | 200 | 300 | 700 | | | | | | источники | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Всего | 1 550| 400 | 1 850| 2 000 | 5800 | | +----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+ | 23.| Разработка нормативного | 2007 год | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Подготовка | | | правового акта о подготовке | | | | | | | | квалифицированных | | | стипендиатов Губернатора в | | | | | | | | специалистов для работы в| | | Нижегородском государственном | | | | | | | | сельскохозяйственных | | | инженерно-экономическом | | | | | | | | организациях | | | институте и учреждениях среднего| | | | | | | | Нижегородской области | | | профессионального образования | | | | | | | | | | | Нижегородской области | | | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Областной | - | - | - | - | - | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Федеральный | - | - | - | - | - | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Прочие | - | - | - | - | - | | | | | | источники | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Всего | - | - | - | - | - | | +----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+ | 24.| Реализация мер государственной | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Обеспечение социальных | | | | 2010 | | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | поддержки молодых специалистов, | годы | Областной | 9 500| 12000| 18700| 20 000 | 60200| гарантий для | | | руководителей | | бюджет | | | | | | руководителей и молодых | | | сельскохозяйственных | | | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | организаций Нижегородской | | Федеральный | - | - | - | - | - | специалистов | | | области в соответствии с Законом| | бюджет | | | | | | сельскохозяйственных | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | Нижегородской области | | Прочие | - | - | - | - | - | организаций, привлечение | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | от 12 мая 2004 года N 40-З "О | | Всего | 9 500| 12000| 18 | 20 000 | 60200| и закрепление молодых | | | государственной поддержке | | | | | 700 | | | специалистов на селе | | | кадрового потенциала | | | | | | | | посредством установления | | | сельскохозяйственных организаций| | | | | | | | ежемесячных доплат к | | | Нижегородской области": | | | | | | | | заработной плате не менее| | | - ежемесячная доплата к | | | | | | | | 600 руководителям и | | | заработной плате руководителю | | | | | | | | молодым специалистам, | | | сельскохозяйственной | | | | | | | | выплаты единовременного | | | организации, вновь избранному | | | | | | | | пособия 400 молодым | | | (назначенному) на | | | | | | | | специалистам (ежегодно за| | | соответствующую должность в | | | | | | | | время реализации | | | убыточную сельскохозяйственную | | | | | | | | Программы - 100 молодым | | | организацию; | | | | | | | | специалистам), | | | - ежемесячная доплата к | | | | | | | | предоставление | | | заработной плате молодому | | | | | | | | ежемесячной доплаты к | | | специалисту, принятому на работу| | | | | | | | трудовой пенсии 80 бывшим| | | в сельскохозяйственную | | | | | | | | руководителям | | | организацию по окончании высшего| | | | | | | | сельскохозяйственных | | | или среднего специального | | | | | | | | организаций | | | учебного заведения; | | | | | | | | | | | - выплата молодому специалисту | | | | | | | | | | | единовременного пособия; | | | | | | | | | | | - ежемесячная доплата к трудовой| | | | | | | | | | | пенсии руководителю | | | | | | | | | | | сельскохозяйственной организации| | | | | | | | | +----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+ | 25.| Реализация постановления | 2007 - | | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | Всего| Подготовка | | | Правительства Нижегородской | 2010 годы | | | | | | | квалифицированных | | | области от 5 ноября 2003 года N | | | | | | | | специалистов для работы в| | | 332 "Об утверждении Положения о | | | | | | | | сельскохозяйственных | | | стипендиатах Губернатора | | | | | | | | организациях | | | Нижегородской области - | | | | | | | | Нижегородской области | | | студентах Нижегородской | | | | | | | | | | | государственной | | | | | | | | | | | сельскохозяйственной академии | | | | | | | | | | | для агропромышленного комплекса | | | | | | | | | | | Нижегородской области" и | | | | | | | | | | | постановления Правительства | | | | | | | | | | | Нижегородской области от 10 июня| | | | | | | | | | | 2002 года N 125 "Об утверждении | | | | | | | | | | | Положения о стипендиатах | | | | | | | | | | | Губернатора - студентах средних | | | | | | | | | | | специальных учебных заведений" | | | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Областной | 5 500| 5 000| 6 400| 6 800 | 23700| | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Федеральный | - | - | - | - | - | | | | | | бюджет | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Прочие | - | - | - | - | - | | | | | | источники | | | | | | | | | | +--------------+------+------+------+--------+------+ | | | | | Всего | 5 500| 5000 | 6 400| 6 800 | 23700| | +----+---------------------------------+-----------+--------------+------+------+------+--------+------+--------------------------+ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Октябрь
|
