Постановление Правительства Нижегородской области от 20.09.2012 № 648

 




                ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     от 20 сентября 2012 года                            N 648


    О внесении изменений в Положение об оплате труда работников
    государственного казенного учреждения Нижегородской области
     "Представительство Правительства Нижегородской области при
         Правительстве Российской Федерации", утвержденное
             постановлением Правительства Нижегородской
                области от 7 февраля 2012 года N 63
     
     
     В соответствии  с  распоряжением  Правительства   Нижегородской
области  от  7  октября  2011  года N  2053-р  "О  принятии  мер  по
увеличению  на   6,5  процента  оплаты   труда  работников   органов
исполнительной  власти,   государственных,  казённых,  бюджетных   и
автономных   учреждений    Нижегородской   области"    Правительство
Нижегородской области постановляет:
     1. Внести   в    Положение   об    оплате   труда    работников
государственного   казенного   учреждения   Нижегородской    области
"Представительство   Правительства    Нижегородской   области    при
Правительстве Российской Федерации" следующие изменения:
     1.1. Раздел  I   "Общие  положения"   дополнить  пунктом   1.11
следующего содержания:
     "1.11. Работодатель  при выплате  заработной  платы извещает  в
письменном  виде  работника  о составных  частях  заработной  платы,
причитающейся ему за соответствующий  период, о размерах иных  сумм,
начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение
работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной
платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других  выплат,
причитающихся  работнику,  о  размерах  и  основаниях  произведённых
удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате.".
     1.2. Пункты 2.1.3-2.1.4 изложить в следующей редакции:
     "2.1.3. Работникам Учреждения, осуществляющим  профессиональную
деятельность по профессиям  руководителей, специалистов и  служащих,
устанавливаются  следующие  повышающие  коэффициенты  к  минимальным
размерам  должностных  окладов  по  ПКГ  "Общеотраслевые   должности
руководителей, специалистов и служащих":

+-----------+--------------------------+-------------+------------+
|Квалифика- | Должности, отнесенные к  | Повышающий  |Должностной |
| ционные   |           ПКГ            |коэффициент  |   оклад    |
|  уровни   |                          |     в       |  (руб.)    |
|           |                          |зависимости  |            |
|           |                          |     от      |            |
|           |                          | занимаемой  |            |
|           |                          | должности   |            |
+-----------+--------------------------+-------------+------------+
|    ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"      |
|      Минимальный размер должностного оклада - 3896 рублей       |
+-----------+--------------------------+-------------+------------+
|    1      |Эксперт, аналитик,        |    1,76     |   6857     |
|           |экономист, бухгалтер,     |             |            |
|           |менеджер по связям с      |             |            |
|           |общественностью           |             |            |
+-----------+--------------------------+-------------+------------+
|    2      |II категории: эксперт,    |    2,2      |   8571     |
|           |аналитик, экономист,      |             |            |
|           |бухгалтер                 |             |            |
+-----------+--------------------------+-------------+------------+
|    3      |I категории: эксперт,     |    2,3      |   8961     |
|           |аналитик, экономист,      |             |            |
|           |бухгалтер                 |             |            |
+-----------+--------------------------+-------------+------------+
|    4      |Ведущий менеджер по       |    2,5      |   9740     |
|           |связям с общественностью  |             |            |
+-----------+--------------------------+-------------+------------+
|    5      |Главный специалист        |    2,6      |   10130    |
+-----------+--------------------------+-------------+------------+
|  ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" и    |
|должности начальник отдела, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые  |
|             должности служащих четвертого уровня"               |
|     Минимальный размер должностного оклада - 12887 рублей       |
+-----------+--------------------------+-------------+------------+
|    1      |Начальник отдела          |    1,0      |  12 887    |
+-----------+--------------------------+-------------+------------+
     
     2.1.4. Работникам  учреждения, осуществляющим  деятельность  по
профессиям    рабочих,    устанавливаются    следующие    повышающие
коэффициенты к минимальным размерам  ставок заработной платы по  ПКГ
"Общеотраслевые профессии рабочих":
     
+-----------+-----------------------+------------+------------+------------+
|Квалифика- |Профессии, отнесенные  |Повышающий  |Повышающий  |  Ставка    |
| ционные   |        к ПКГ          |коэффициент |коэффициент |заработной  |
|  уровни   |                       |     в      | специфики  |   платы    |
|           |                       |зависимости |учреждения  |  (руб.)    |
|           |                       |    от      |            |            |
|           |                       | профессии  |            |            |
+-----------+-----------------------+------------+------------+------------+
|          ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"           |
|        Минимальный размер ставки заработной платы - 2769 рублей          |
+-----------+-----------------------+------------+------------+------------+
|    1      |1 разряд:              |    1,0     |   1,63     |   4513     |
|           |уборщик служебных      |            |            |            |
|           |помещений              |            |            |            |
+-----------+-----------------------+------------+------------+------------+
|          ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"           |
|         Минимальный размер ставки заработной платы - 3162 рубля          |
+-----------+-----------------------+------------+------------+----------+-+  
|    4      |водитель автомобиля    |   1,79     |   1,63     |  9 226   |".  
+-----------+-----------------------+------------+------------+----------+    
     
     1.3. Подраздел  2.2   "Компенсационные   выплаты"  раздела   II
"Порядок и условия оплаты труда" изложить в следующей редакции:
     
                   "2.2. Компенсационные выплаты

     2.2.1. В соответствии с Перечнем видов выплат  компенсационного
характера   в    Учреждении   устанавливаются   следующие    выплаты
компенсационного характера:
     - выплаты работникам,  занятым  на тяжелых  работах, работах  с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
     - выплаты за  работу  в условиях,  отклоняющихся от  нормальных
(при выполнении работ  различной квалификации, совмещении  профессий
(должностей),  сверхурочной работе,  работе  в  ночное время  и  при
выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
     - процентная надбавка к  должностному окладу (тарифной  ставке)
граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе,  в
зависимости от  степени секретности  сведений, к  которым они  имеют
доступ.
     Выплаты компенсационного     характера    устанавливаются     к
должностным окладам, ставкам заработной платы работников.
     2.2.2. Выплата работникам, занятым на тяжелых работах,  работах
с  вредными  и  (или)  опасными и  иными  особыми  условиями  труда,
устанавливается  в соответствии  со  статьей 147  Трудового  кодекса
Российской Федерации.
     2.2.3. Выплаты компенсационного  характера работникам в  других
случаях выполнения  работ в условиях,  отклоняющихся от  нормальных,
устанавливаются с учетом статей 149-154 Трудового кодекса Российской
Федерации.
     Доплата за  совмещение профессий  (должностей)  устанавливается
работнику при совмещении им профессий (должностей). Размер доплаты и
срок, на  который  она устанавливается,  определяются по  соглашению
сторон  трудового  договора  с  учетом  содержания  и  (или)  объема
дополнительной работы.
     Доплата за   расширение   зон   обслуживания    устанавливается
работнику при расширении зон обслуживания. Размер доплаты и срок, на
который  она  устанавливается,  определяются  по  соглашению  сторон
трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной
работы.
     Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей
временно отсутствующего  работника   без  освобождения  от   работы,
определенной трудовым договором, устанавливается работнику в  случае
увеличения установленного ему объема  работы или возложения на  него
обязанностей временно отсутствующего  работника без освобождения  от
работы, определенной трудовым договором.  Размер доплаты и срок,  на
который  она  устанавливается,  определяются  по  соглашению  сторон
трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной
работы.
     Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие  праздничные
дни производится работникам,  привлекавшимся к  работе в выходные  и
нерабочие праздничные дни.
     Доплата производится:
     в размере не менее  одинарной дневной ставки заработной  платы,
должностного  оклада  сверх ставки  заработной  платы,  должностного
оклада,  если  работа  в выходной  или  нерабочий  праздничный  день
производилась  в  пределах  месячной нормы  рабочего  времени,  и  в
размере  не   менее   двойной  дневной   ставки  заработной   платы,
должностного  оклада  сверх ставки  заработной  платы,  должностного
оклада,  если работа  производилась  сверх месячной  нормы  рабочего
времени.
     По желанию  работника,  работавшего в  выходной  или  нерабочий
праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.  В
этом  случае  работа  в  выходной  или  нерабочий  праздничный  день
оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
     2.2.4. Процентная  надбавка  к  должностному  окладу  (тарифной
ставке) граждан,  допущенных к государственной  тайне на  постоянной
основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они
имеют  доступ,   выплачивается  в   соответствии  с   постановлением
Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О
предоставлении   социальных   гарантий   гражданам,   допущенным   к
государственной   тайне   на  постоянной   основе,   и   сотрудникам
структурных подразделений по защите государственной тайны".".
     2. Настоящее постановление  вступает в  силу с  1 октября  2012
года.
     3. Аппарату  Правительства  Нижегородской  области   обеспечить
опубликование настоящего постановления.
     
     
     Губернатор                                          В.П.Шанцев