Постановление Правительства Нижегородской области от 27.01.2014 № 29

 





                ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     от 27 января 2014 года                                N 29


    О внесении изменений в Положение об оплате труда работников
    государственного бюджетного учреждения Нижегородской области
    "Нижегородский туристско-информационный центр", утвержденное
         постановлением Правительства Нижегородской области
                     от 25 июля 2012 года N 469
     
     
     Правительство Нижегородской области постановляет:
     1. Внести   в    Положение   об    оплате   труда    работников
государственного   бюджетного   учреждения   Нижегородской   области
"Нижегородский    туристско-информационный   центр",    утвержденное
постановлением Правительства Нижегородской  области от 25 июля  2012
года N 469, следующие изменения:
     1.1. В пункте 1.2:
     абзац второй после слов  "профессий рабочих" дополнить  словами
"или профессиональных стандартов";
     абзац третий  после слов  "специалистов  и служащих"  дополнить
словами "или профессиональных стандартов";
     абзац седьмой после  слов "квалификационным группам"  дополнить
словами "(квалификационным уровням профессиональных квалификационных
групп)".
     1.2. Пункты 1.4, 1.6 исключить.
     1.3. Пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
     "1.7. Фонд  оплаты  труда  работников  учреждения   формируется
исходя  из  объема  средств,  поступающих  в  установленном  порядке
учреждению  из  областного   бюджета,  и  средств,  поступающих   от
приносящей доход деятельности.".
     1.4. Пункт 1.13 изложить в следующей редакции:
     "1.13. Индексация   заработной  платы   работников   учреждения
осуществляется по  решению Правительства  Нижегородской области  при
формировании областного бюджета на очередной финансовый год.".
     1.5. Раздел  I   "Общие  положения"   дополнить  пунктом   1.14
следующего содержания:
     "1.14. Работодатель  при   выплате   заработной  платы   обязан
извещать в письменной форме каждого работника учреждения:
     - о составных  частях  заработной платы,  причитающейся ему  за
соответствующий период;
     - о размерах  иных  сумм, начисленных  работнику,  в том  числе
денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат  при
увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
     - о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
     - об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
     Форма расчетного  листка  утверждается  локальным   нормативным
актом   учреждения   с  учетом   мнения   представительного   органа
работников.".
     1.6. Таблицу пункта 2.1.3 изложить в следующей редакции:

   +-------------------+------------------------+--------------+--------------+
 " | Квалификационные  |Должности, отнесенные к | Повышающий   | Должностной  |
   |      уровни       |          ПКГ           | коэффициент  |    оклад     |
   |                   |                        |              |   (руб.)     |
   +-------------------+------------------------+--------------+--------------+
   |         ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"          |
   |          Минимальный размер должностного оклада - 4169 рублей            |
   +-------------------+------------------------+--------------+--------------+
   |        4          |Ведущий:                |    3,50      |   14 592     |
   |                   |специалист по           |              |              |
   |                   |маркетингу;             |              |              |
   |                   |менеджер по рекламе;    |              |              |
   |                   |менеджер по связям с    |              |              |
   |                   |общественностью;        |              |              |
   |                   |менеджер;               |              |              |
   |                   |бухгалтер               |              |              |
   +-------------------+------------------------+--------------+--------------+
   |                  Должности работников, не отнесенные к                   |
   |        ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"         |
   |          Минимальный размер должностного оклада - 16366 рублей           |
   +-------------------+------------------------+--------------+-------------++   
   |        1          |Начальник отдела        |     1,0      |   16 366    |".  
   +-------------------+------------------------+--------------+-------------+    
     
     1.7. Пункт  2.2.1  после   абзаца  второго  дополнить   абзацем
следующего содержания:
     "- процентная надбавка к должностному окладу (тарифной  ставке)
граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе,  в
зависимости от  степени секретности  сведений, к  которым они  имеют
доступ;".
     1.8. Абзац шестой пункта 2.3.1 изложить в следующей редакции:
     "Размеры и   условия   осуществления   выплат    стимулирующего
характера  устанавливаются   коллективным  договором,   соглашением,
локальными  нормативными  актами,   принимаемыми  с  учетом   мнения
представительного  органа   работников  на   основе  показателей   и
критериев   эффективности   работы,   измеряемых   качественными   и
количественными показателями.".
     1.9. В пункте 3.1:
     абзац первый   после   слова  "характера"   дополнить   текстом
следующего содержания:
     ", устанавливаемых:
     в отношении руководителя учреждения - министерством поддержки и
развития малого предпринимательства, потребительского рынка и  услуг
Нижегородской области;
     в отношении  заместителей  руководителя учреждения  и  главного
бухгалтера - руководителем учреждения.";
     абзац второй изложить в следующей редакции:
     "Должностной оклад    руководителя   учреждения    определяется
трудовым договором.";
     абзац шестой изложить в следующей редакции:
     "Индексация заработной  платы   руководителя  учреждения,   его
заместителей  и  главного   бухгалтера  осуществляется  по   решению
Правительства  Нижегородской  области  при  формировании  областного
бюджета  на   очередной   финансовый  год   одновременно  со   всеми
работниками.".
     1.10. В пункте 3.2:
     предложения второе и третье исключить;
     дополнить абзацами следующего содержания:
     "Министерство поддержки и развития малого  предпринимательства,
потребительского рынка  и услуг  Нижегородской области  руководителю
учреждения   устанавливает   выплаты  стимулирующего   характера   в
зависимости   от   исполнения   учреждением   целевых    показателей
эффективности  работы,  устанавливаемых  министерством  поддержки  и
развития малого предпринимательства, потребительского рынка и  услуг
Нижегородской области.
     В качестве   показателя   эффективности   работы   руководителя
учреждения  по  решению  министерства поддержки  и  развития  малого
предпринимательства, потребительского  рынка  и услуг  Нижегородской
области  может  быть   установлен  рост  средней  заработной   платы
работников учреждения в отчетном году по сравнению с  предшествующим
годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии  с
решением Правительства Нижегородской области.
     Предельный уровень   соотношения   средней   заработной   платы
руководителя  учреждения  и  средней  заработной  платы   работников
учреждения устанавливается министерством поддержки и развития малого
предпринимательства, потребительского  рынка  и услуг  Нижегородской
области в кратности от 1 до 8.".
     1.11. Пункт 4.2 дополнить абзацем следующего содержания:
     "По результатам выполнения государственного задания на оказание
государственных услуг  (выполнение  работ) по  решению  министерства
поддержки и  развития  малого предпринимательства,  потребительского
рынка и услуг Нижегородской области учреждению могут предоставляться
субсидии  из областного  бюджета  в порядке,  установленном  абзацем
третьим  пункта   1  статьи  78.1   Бюджетного  кодекса   Российской
Федерации,  на  осуществление  выплат  стимулирующего  характера  из
расчета  до  5  процентов  нормативных  затрат  (затрат,  фактически
сложившихся  на   отчетный  период)  на   оплату  труда   персонала,
участвующего  непосредственно  в  оказании  государственной   услуги
(выполнении работы).".
     2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней
со дня  его  опубликования  и  распространяется  на  правоотношения,
возникшие с 1 октября 2013 года.
     
     
     И.о.Губернатора                                С.А.Потапов