Постановление Правительства Нижегородской области от 03.12.2010 № 872

 




                ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     от 3 декабря 2010 года                                N 872

                                   Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Нижегородской
                                   области от 04.02.2014 г. N 53

     Об утверждении Положения о порядке предоставления субсидий
    юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям за счет
        средств областного бюджета на реализацию мероприятий
        по организации временного трудоустройства инвалидов

   (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области
                      от 02.05.2012 г. N 244)
     
     
     В целях  реализации  областной  целевой  программы  "Социальная
поддержка  инвалидов в  Нижегородской  области" на  2010-2012  годы,
утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 9
сентября 2009 года N 656, расширения возможностей трудоустройства  и
дополнительной  материальной   поддержки   граждан,  относящихся   к
категории испытывающих трудности в поиске работы из числа инвалидов,
и снижения напряженности на рынке труда Правительство  Нижегородской
области постановляет:
     1. Утвердить  прилагаемое  Положение о  порядке  предоставления
субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям за счет
средств областного бюджета на реализацию мероприятий по  организации
временного трудоустройства инвалидов.
     2. Контроль за  исполнением настоящего постановления  возложить
на заместителя  Губернатора, заместителя Председателя  Правительства
Нижегородской области Г.А.Суворова.
     3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней
со дня его официального опубликования.
     
     
     И.о. Губернатора                                   В.А. Иванов
     
     
     
                                                          УТВЕРЖДЕНО
                                        постановлением Правительства
                                               Нижегородской области
                                        от 3 декабря 2010 года N 872
     
     
                             ПОЛОЖЕНИЕ
        о порядке предоставления субсидий юридическим лицам
    и индивидуальным предпринимателям за счет средств областного
          бюджета на реализацию мероприятий по организации
                временного трудоустройства инвалидов
                        (далее - Положение)

   (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области
                      от 02.05.2012 г. N 244)
     
                         I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
     
     1. Настоящее   Положение  определяет   порядок   предоставления
субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям за счет
средств областного бюджета на реализацию мероприятий по  организации
временного трудоустройства  инвалидов  (далее -  Субсидии) в  рамках
областной  целевой  программы  "Социальная  поддержка  инвалидов   в
Нижегородской    области"    на   2010-2012    годы,    утвержденной
постановлением  Правительства Нижегородской  области  от 9  сентября
2009 года N 656 (далее - Программа).
     2. Настоящее Положение разработано в целях реализации Программы
для расширения   возможностей   трудоустройства   и   дополнительной
материальной поддержки граждан, относящихся к категории испытывающих
трудности  в  поиске   работы,  из   числа  инвалидов,  и   снижения
напряженности на рынке труда.
       3.  Настоящее Положение распространяется на юридических лиц и
индивидуальных  предпринимателей,  зарегистрированных  на территории
Российской  Федерации  и  обратившихся  в  государственные  казенные
учреждения    центры    занятости    населения   районов   (городов)
Нижегородской  области  (далее  - ГКУ ЦЗН) с заявлением об участии в
мероприятиях  по  организации  временного  трудоустройства инвалидов
(далее  -  работодатели).  (В  редакции  Постановления Правительства
Нижегородской области от 02.05.2012 г. N 244)
     
             II. ЦЕЛИ И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ
     
     4. Субсидии предоставляются  на  финансирование мероприятий  по
организации временного трудоустройства инвалидов.
     5. Субсидии расходуются на  возмещение затрат работодателей  по
оплате труда участников мероприятий Программы (далее - работники)  с
учетом  страховых  взносов  в  государственные  внебюджетные  фонды,
компенсацию за неиспользованный отпуск.
     6. Субсидии имеют  целевое назначение.  Целью предоставления  и
расходования   данных   средств  является   организация   временного
трудоустройства инвалидов.
       7.    Организация    временного   трудоустройства   инвалидов
осуществляется ГКУ ЦЗН в рамках Программы. (В редакции Постановления
Правительства Нижегородской области от 02.05.2012 г. N 244)
     
                 III. ПОРЯДОК РАСХОДОВАНИЯ СУБСИДИЙ
     
     8. Организация     временного     трудоустройства     инвалидов
осуществляется  на  основании   договоров,  заключенных  ГКУ ЦЗН   с
работодателями, в соответствии с приложением к настоящему  Положению
(далее - договор). (В     редакции    Постановления    Правительства
Нижегородской области от 02.05.2012 г. N 244)
     9. Договоры предусматривают  возмещение работодателям  расходов
затрат   по    заработной   плате    работников,   компенсации    за
неиспользованный  отпуск (но  не  выше минимального  размера  оплаты
труда,    установленного     в     соответствии    с     федеральным
законодательством, при условии выполнения норм рабочего времени  или
норм выработки) за счет средств Субсидий.
     10. Субсидии перечисляются с лицевых счетов ГУ ЦЗН, открытых  в
управлении    областного    казначейства    министерства    финансов
Нижегородской области, в  пределах выделенных ассигнований,  лимитов
бюджетных обязательств и предельных объемов финансирования.
     11. Заключение  договора  между  ГКУ ЦЗН  и  работодателями  по
организации временного трудоустройства инвалидов осуществляется  при
наличии следующих документов: (В        редакции       Постановления
Правительства Нижегородской области от 02.05.2012 г. N 244)
     - копии свидетельства о постановке на учет в налоговом  органе,
выписки  из Единого  государственного  реестра юридических  лиц  или
Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;
     - заявки на  участие в мероприятиях  по организации  временного
трудоустройства   инвалидов   с  указанием   периода,   на   который
планируется организация данных работ;
     - информации о количестве создаваемых рабочих мест с  указанием
профессий, специальностей, квалификации.
     12. Работодатель для получения средств на возмещение затрат  по
оплате труда, компенсации за отпуск работников, в сроки, указанные в
договоре, представляет в ГКУ ЦЗН: (В      редакции     Постановления
Правительства Нижегородской области от 02.05.2012 г. N 244)
     - списки участников временного трудоустройства;
     - копии  срочных   трудовых  договоров  участников   временного
трудоустройства инвалидов;
     - копии приказов  о приеме  (увольнении) участников  временного
трудоустройства инвалидов;
     - табель учета рабочего времени;
     - расчетную ведомость по заработной плате;
       -  сведения  о  сверке  данных  по сумме возмещения затрат по
оплате  труда, компенсации за неиспользованный отпуск и фактическому
количеству  участников  временного  трудоустройства  (приложение 1 к
договору); (В  редакции  Постановления  Правительства  Нижегородской
области от 02.05.2012 г. N 244)
       -   сведения  о  фактическом  участии  граждан  во  временном
трудоустройстве  и выплаченной им за данный период заработной плате,
компенсации за неиспользованный отпуск (приложение 2 к договору). (В
редакции    Постановления    Правительства   Нижегородской   области
от 02.05.2012 г. N 244)
     Допускается возмещение затрат по оплате труда работников 2 раза
в месяц  с  представлением  дополнительных  сведений  о  фактическом
участии граждан  во временном  трудоустройстве и  выплаченной им  за
данный  период  заработной платы,  компенсации  за  неиспользованный
отпуск  с  указанием   целевого  назначения  расходования   средств:
авансирование по оплате труда работников.
     13. ГКУ ЦЗН в течение 5 банковских дней перечисляет на расчетный
счет Работодателя  средства на  возмещение  затрат по  оплате  труда
после представления  документов,  указанных в  пункте 11  настоящего
Положения. (В  редакции  Постановления  Правительства  Нижегородской
области от 02.05.2012 г. N 244)
       14.   Работодатель   в   течение  10  банковских  дней  после
зачисления на расчетный счет Субсидий на возмещение затрат по оплате
труда, компенсации за неиспользованный отпуск представляет в ГКУ ЦЗН
копии   платежных   ведомостей   по  оплате  труда,  компенсации  за
неиспользованный  отпуск  участников  временного трудоустройства или
копии  платежного поручения с отметкой банка о зачислении заработной
платы,  компенсации  за  неиспользованный отпуск на зарплатный счет,
открытый  в  кредитном  учреждении,  и списка получателей заработной
платы в банк. (В  редакции Постановления Правительства Нижегородской
области от 02.05.2012 г. N 244)
     
               IV. КОНТРОЛЬ ЗА РАСХОДОВАНИЕМ СУБСИДИЙ
     
     15. ГКУ ЦЗН ежемесячно  до  5-го  числа месяца,  следующего  за
отчетным периодом, представляют в управление государственной  службы
занятости населения Нижегородской области (далее - Управление) отчет
о  реализации  мероприятий   по  временному  трудоустройству  и   об
использовании Субсидий. (В   редакции   Постановления  Правительства
Нижегородской области от 02.05.2012 г. N 244)
     16. ГКУ ЦЗН  несут  ответственность  за  целевое  использование
Субсидий  и  достоверность  представляемой  отчетной  информации   в
порядке, предусмотренном законодательством. (В              редакции
Постановления        Правительства       Нижегородской       области
от 02.05.2012 г. N 244)
     17. Контроль за целевым использованием Субсидий возлагается  на
Управление и министерство финансов Нижегородской области.
     18. Работодатель   обязан   возвратить  денежные   средства   в
областной бюджет в следующих случаях:
     - при  выявлении факта  нецелевого  использования Субсидии  или
ненадлежащего исполнения договора;
     - нарушения условий, установленных при предоставлении Субсидий,
либо установления  факта   представления   ложных,  либо   намеренно
искаженных сведений.
     19. В случае  выявления  факта выплаты  в нарушение  настоящего
Положения средства подлежат возврату в областной бюджет в течение 30
дней с момента установления факта нарушения.
     
     
                       _____________________



                                                          ПРИЛОЖЕНИЕ
                                к Положению о порядке предоставления
                                        субсидий юридическим лицам и
                             индивидуальным предпринимателям за счет
                            средств областного бюджета на реализацию
                               мероприятий по организации временного
                                           трудоустройства инвалидов


                                                                                 
                                     Договор                                     
                         о сотрудничестве по организации                         
                       временного трудоустройства инвалидов                      
                                                                                 
       ___________________ "____"________________ 20__ г.                        
       (место заключения)                                                        
                                                                                 
       Государственное казенное учреждение центр      занятости        населения 
  _______________________________________________________________     в     лице 
  ___________________________________________, действующего на основании Устава, 
  именуемое в дальнейшем "Центр", и ____________________________________________ 
                           (наименование предприятия (организации)               
  __________________________________, в лице _________________________________,  
                           (должность, Ф.И.О. руководителя)                      
                                                                                 
  действующего на   основании   ______________________________,   именуемое    в 
  дальнейшем "Работодатель", совместно именуемые "Стороны", заключили  настоящий 
  Договор о нижеследующем:                                                       
       1. Предметом Договора  является  сотрудничество Сторон  по организации  и 
  проведению:                                                                    
       временного трудоустройства граждан,  относящихся  к категории  инвалидов, 
  признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу,     
       в   целях  обеспечения  их  временной  занятости  и  оказания  финансовой
  поддержки  в  период  участия  во временном трудоустройстве в рамках областной
  целевой  программы "Социальная поддержка инвалидов в Нижегородской области" на
  2010-2012   годы,   утвержденной  постановлением  Правительства  Нижегородской
  области от 9 сентября 2009 года N 656. (В редакции Постановления Правительства
  Нижегородской области от 02.05.2012 г. N 244)
                                                                                 
  Место проведения работ _____________________________________________________   
  Характер работ: ____________________________________________________________.  
                                                                                 
       2. Стороны обязуются информировать работников о возможности их участия во 
  временном трудоустройстве об их видах, условиях, режиме и оплате труда.        
       3. В рамках настоящего Договора Центр обязуется:                          
       3.1. Оказать   содействие    Работодателю   в   организации    временного 
  трудоустройства.                                                               
       3.2. Осуществлять учет  и  регистрацию граждан,  относящихся к  категории 
  инвалидов, для участия во временном трудоустройстве.                           
       3.3. Осуществлять  возмещение  затрат   Работодателя  по  оплате   труда, 
  компенсации за неиспользованный отпуск участникам временного  трудоустройства. 
  Возмещение затрат осуществляется за счет средств областного бюджета.           
       3.4. В  случае,  если  размер фактически  выплаченной  заработной  платы, 
  компенсации за неиспользованный отпуск участникам временного трудоустройства в 
  расчете  на одного  участника  временного  трудоустройства в  месяц  превышает 
  минимальный   размер   оплаты   труда   (МРОТ),   установленный    федеральным 
  законодательством,  возмещение  осуществляется   в  размере  МРОТ  (с   учетом 
  страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) при условии выполнения 
  норм рабочего времени или норм выработки.                                      
       3.5. Возмещение затрат  осуществляется на расчетный  счет Работодателя  в 
  течение  5-ти банковских  дней  после  представления документов,  указанных  в 
  пункте 4.7 настоящего Договора.                                                
       4. В рамках настоящего Договора Работодатель обязуется:                   
       4.1. Представить  в  Центр  за  10  дней  до  начала  работ  сведения   о 
  потребности во временных работниках по форме, предусмотренной Административным 
  регламентом  Федеральной  службы  по  труду  и  занятости  по   предоставлению 
  государственной услуги  содействия  гражданам в  поиске  подходящей работы,  а 
  работодателям  в   подборе  необходимых   работников,  утвержденным   приказом 
  Минздравсоцразвития от 03.07.2006 N 513.                                       
       4.2. Создать   _______    временных   рабочих    мест   для    временного 
  трудоустройства в  течение  ______ месяцев  граждан,  относящихся к  категории 
  инвалидов, в соответствии с нормами и требованиями трудового законодательства; 
  обеспечить  на  них  безопасные   условия  труда;  обеспечить  рабочие   места 
  инвентарем, спецодеждой (в пределах норм), материалами.                        
       4.3. Заключить с  гражданами,  направленными для  участия в  мероприятиях 
  временного трудоустройства, срочные трудовые договоры.                         
       4.4. Осуществлять учет рабочего времени.                                  
       4.5. Проводить  с участниками  временного  трудоустройства инструктаж  по 
  технике  безопасности   (под  роспись   в  журнале   инструктажа  по   технике 
  безопасности), обеспечивать выполнение норм охраны труда и требований  техники 
  безопасности.                                                                  
       4.6. Производить   оплату  труда   граждан,   участвующих  во   временном 
  трудоустройстве в размерах, предусмотренных в заключаемых с ними на  основании 
  пункта 4.3  настоящего Договора  трудовых договорах, но  не ниже  минимального 
  размера оплаты труда в  месяц при условии  выполнения норм рабочего времени  и 
  норм выработки.                                                                
       4.7. В  срок не  позднее  10-го числа  месяца,  следующего за  расчетным, 
  представлять в Центр:                                                          
       - копии срочных трудовых договоров участников временного трудоустройства; 
       - копии приказов о приеме (увольнении) граждан, участвующих во  временном 
  трудоустройстве;                                                               
       - списки участников временного трудоустройства;                           
       - табель учета рабочего времени;                                          
       - расчетную ведомость по заработной плате;                                
       -  сведения  о  сверке данных по сумме возмещения затрат по оплате труда,
  компенсации  за  неиспользованный  отпуск и фактическому количеству участников
  временного трудоустройства (приложение 1 к договору); (В              редакции
  Постановления Правительства Нижегородской области от 02.05.2012 г. N 244)
       -  сведения  о фактическом участии граждан во временном трудоустройстве и
  выплаченной   им   за   данный   период   заработной   плате,  компенсации  за
  неиспользованный отпуск (приложение 2 к договору). (В  редакции  Постановления
  Правительства Нижегородской области от 02.05.2012 г. N 244)

       Указанные документы  являются  основанием  для  возмещения   Работодателю 
  затрат по  оплате  труда, компенсации  за  неиспользованный отпуск  участникам 
  временного трудоустройства  только  при условии,  что  они заверены  подписями 
  Работодателя и его печатью.                                                    
       Допускается возмещение затрат по оплате труда работников 2 раза в месяц с 
  представлением дополнительных  сведений  о  фактическом  участии  граждан   во 
  временном трудоустройстве и выплаченной им за данный период заработной  плате, 
  денежных  компенсаций  за   неиспользованный  отпуск,  с  указанием   целевого 
  назначения расходования средств: авансирование по оплате труда работников.     
       4.8. В течение  10 банковских  дней  после зачисления  на расчетный  счет 
  Работодателя средств областного бюджета  на возмещение затрат по оплате  труда 
  представляет в Центр копии  платежных ведомостей по оплате труда,  компенсации 
  за отпуск участников временного трудоустройства или копии платежного поручения 
  с отметкой банка по зачислению заработной платы на зарплатный счет, открытый в 
  кредитном учреждении, и списка получателей зарплаты в банк.                    
       5. Настоящий Договор заключается на  срок с _____________ и действует  по 
  _____________. Истечение  срока действия  Договора не  освобождает Стороны  от 
  необходимости исполнения своих обязательств, возникших в период его  действия, 
  которые не были исполнены на момент прекращения.                               
       6. В  случае  неисполнения  условий  настоящего  Договора  Стороны  несут 
  ответственность  в   порядке  и  на   условиях,  предусмотренных   действующим 
  законодательством.                                                             
       При возникновении споров Стороны принимают меры к урегулированию их путем 
  переговоров. При невозможности  урегулирования разногласий путем  переговоров, 
  споры разрешаются в судебном порядке.                                          
       7. Условия  настоящего  Договора  могут быть  изменены,  дополнены,  либо 
  Договор может быть расторгнут по письменному согласованию Сторон.              
       Настоящий Договор может быть расторгнут  по требованию любой из Сторон  в 
  случае отсутствия финансирования за счет средств областного бюджета, если  они 
  предусмотрены настоящим Договором в качестве источника финансирования.         
       8. Настоящий Договор составлен в  2-х экземплярах - по одному  экземпляру 
  для каждой  стороны, каждый  из которых  имеет одинаковую  юридическую силу  и 
  является обязательным для всех Сторон.                                         
                                                                                 
                             Адреса и подписи сторон                             
                                                                                 


                                                                                                 
                         Центр                                        Работодатель               
  Адрес: ____________________________                   Адрес: _________________________________ 
  __________________________________                    ________________________________________ 
  ___________________________________                   ________________________________________ 
  Реквизиты:_________________________                   Реквизиты:______________________________ 
  ___________________________________                   ________________________________________ 
  ___________________________________                   ________________________________________ 
  Руководитель: ______________________                  Руководитель:                            
                        (Ф.И.О.)                        ___________________________              
          ___________________________________                           (Ф.И.О.)                 
                                                        ________________________________________ 
                                                                                                 
                                                                                                 
     (подпись) (подпись)
     М.П. М.П.


                        ____________________



                                                        Приложение 1
                               к договору от "_____"____________года
                          N ________ о сотрудничестве по организации
                                временного трудоустройства инвалидов
                                             

   СВЕДЕНИЯ О СВЕРКЕ ДАННЫХ ПО СУММЕ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ ПО ОПЛАТЕ
   ТРУДА, КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК И ФАКТИЧЕСКОМУ
         КОЛИЧЕСТВУ УЧАСТНИКОВ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА

   (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области
                      от 02.05.2012 г. N 244)

   ______________________________________________________________
                     (наименование организации)

     к договору от "___"________________________ года N ______

За период__________________________
     (отчетный месяц)

+--------------------------------+----------+---------+-------------+--------------+
|           Показатели           |Количество|  Сумма  |Авансирование|   Итого к    |
|                                |участников| затрат, |  в течение  |  возмещению  |
|                                |  (чел.)  |  всего  |   периода   |    (руб.)    |
|                                |          | (руб.)  |   (руб.)    |              |
+--------------------------------+----------+---------+-------------+--------------+
|               1                |    2     |    3    |      4      |      5       |
+--------------------------------+----------+---------+-------------+--------------+
|Возмещение затрат по оплате     |          |         |             |              |
|труда, компенсаций за           |          |         |             |              |
|неиспользованный отпуск при     |          |         |             |              |
|увольнении работника (с учетом  |          |         |             |              |
|страховых взносов в             |          |         |             |              |
|государственные внебюджетные    |          |         |             |              |
|фонды), в сумме, не превышающей |          |         |             |              |
|минимальный размер оплаты труда,|          |         |             |              |
|установленный федеральным       |          |         |             |              |
|законом                         |          |         |             |              |
+--------------------------------+----------+---------+-------------+--------------+



Руководитель Директор ГУ ЦЗН _________________
     
     __________________/ (Ф.И.О.) __________________/ (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер М.П.
__________________ / (Ф.И.О.)

     М.П.
дата составления:


                      ________________________



                                                        Приложение 2
                               к договору от "_____"____________года
                          N ________ о сотрудничестве по организации
                                временного трудоустройства инвалидов


                              СВЕДЕНИЯ
     о фактическом участии граждан во временном трудоустройстве
        и выплаченной им за данный период заработной плате,
               компенсации за неиспользованный отпуск

   ______________________________________________________________
                     (наименование организации)

     к договору от "___"______________________ года N _____________

За период_________________________
     (отчетный месяц)

+---+---------------+------------+------------+---------------+-------------------------+-------------+----------+
| N |    Ф.И.О.     |  Фактич.   |  Фактич.   |     Сумма     |     Компенсация за      |   Всего,    |К выдаче, |
|п/п|  участников   |   кол-во   |   кол-во   |  возмещения   | неиспользованный отпуск |    руб.     |   руб.   |
|   |               |            |            |               +---------+---------------+             |          |
|   |  временного   |отработанных|отработанных|   затрат на   |Календар.|Сумма (с учетом|   (гр.8=    |          |
|   |трудоустройства|    дней    |   часов    |оплату труда (с|   дни   |   страховых   | гр.5+гр.7)  |          |
|   |               |            |            |    учетом     |         |   взносов в   |             |          |
|   |               |            |            |   страховых   |         |государственные|             |          |
|   |               |            |            |   взносов в   |         | внебюджетные  |             |          |
|   |               |            |            |государственные|         | фонды), руб.  |             |          |
|   |               |            |            | внебюджетные  |         |               |             |          |
|   |               |            |            | фонды), руб.  |         |               |             |          |
+---+---------------+------------+------------+---------------+---------+---------------+-------------+----------+
| 1 |       2       |     3      |     4      |       5       |    6    |       7       |      8      |    9     |
+---+---------------+------------+------------+---------------+---------+---------------+-------------+----------+
|   |               |            |            |               |         |               |             |          |
+---+---------------+------------+------------+---------------+---------+---------------+-------------+----------+
|   |               |            |            |               |         |               |             |          |
+---+---------------+------------+------------+---------------+---------+---------------+-------------+----------+
|   |               |            |            |               |         |               |             |          |
+---+---------------+------------+------------+---------------+---------+---------------+-------------+----------+
|   |Итого          |            |            |               |         |               |             |          |
+---+---------------+------------+------------+---------------+---------+---------------+-------------+----------+


Всего следует       к       возмещению:       (сумма       прописью)
________________________________


Руководитель
     
__________________ / (Ф.И.О.)
     
Главный бухгалтер
     
_______________________ / (Ф.И.О.)

     М.П.

дата составления:


                       ______________________