Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 15.04.2013 № 1269

   
     


               АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


     15.04.2013                                         N 1269
     

     Об оплате труда руководителей и работников муниципальных
               предприятий города Нижнего Новгорода

     (В редакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода    
            от 04.07.2013 № 2470; от 22.07.2013 № 2707;
            от 23.06.2014 № 2277; от 25.01.2017 № 193;          
            от 16.06.2017 № 2827;от 14.07.2017 № 3371;
от 30.08.2017 № 4064; от 29.12.2017 № 6436)
     
     В  соответствии  со  ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 
131-ФЗ  «Об  общих  принципах организации местного самоуправления  в 
Российской  Федерации»  и  в целях упорядочения систем оплаты  труда 
руководителей и работников муниципальных предприятий города  Нижнего 
Новгорода  администрация  города  Нижнего  Новгорода  постановляет:  
     1. Утвердить:
     1.1. Размеры  должностных окладов  руководителей  муниципальных
предприятий  города  Нижнего  Новгорода  и  надбавок  к  должностным
окладам за выслугу лет (приложение N 1).
     1.2. Показатели   эффективности   деятельности    муниципальных
предприятий города Нижнего Новгорода (приложение N 2).
     По итогам  работы  муниципальных  предприятий  города   Нижнего
Новгорода за  год  возможен пересмотр  показателей эффективности  их
деятельности.
     1.3. Условия    премирования    руководителей     муниципальных
предприятий города Нижнего Новгорода (приложение N 3).
     1.4. Схему планирования средств  на выплаты компенсационного  и
стимулирующего характера работникам муниципальных предприятий города
Нижнего Новгорода (приложение N 4).
     1.5. Расчет   размера    денежного   содержания    руководителя
муниципального  предприятия  города   Нижнего  Новгорода,  Отчет   о
выполнении  показателей  эффективности  деятельности  муниципального
предприятия города Нижнего Новгорода за квартал, Отчет о  выполнении
показателей  эффективности деятельности  муниципального  предприятия
города Нижнего Новгорода за год (приложение N 5).
     1.6. Методические  рекомендации  для  разработки  Положения  об
оплате труда и премировании руководителя муниципального  предприятия
города Нижнего Новгорода (приложение N 6).
     1.7. Методические    рекомендации   для   расчета   показателей
эффективности деятельности  руководителей муниципальных  предприятий
(приложение  N 7). (Дополнен - Постановление Администрации г.Нижнего
Новгорода от 04.07.2013 № 2470)
     2. Премирование руководителей муниципальных предприятий  города
Нижнего  Новгорода,   получивших  за   отчетный  период   финансовый
результат  в  виде  чистой прибыли,  осуществлять  после  выполнения
обязательства муниципального  предприятия по  перечислению в  бюджет
города части  прибыли от использования  имущества, закрепленного  на
праве хозяйственного ведения.
     3. Муниципальным   предприятиям   города   Нижнего    Новгорода
осуществлять  начисление  выплат компенсационного  и  стимулирующего
характера в соответствии с нормативными правовыми актами  Российской
Федерации, Нижегородской области, настоящим постановлением.
     4. Муниципальным   предприятиям   города   Нижнего   Новгорода
представлять  в департамент  экономического  развития, инвестиций  и
предпринимательства администрации  города  Нижнего Новгорода  расчет
размера денежного содержания руководителя муниципального предприятия
Нижнего Новгорода в соответствии с формой (таблица 1 приложения №  3
к  постановлению),  индивидуальный  план  выполнения   руководителем
муниципального  предприятия  города  Нижнего  Новгорода  показателей
эффективности деятельности муниципального предприятия города Нижнего
Новгорода (KPI) (таблицы 1.1 и 1.2 приложения № 2 к постановлению) и
документы, подтверждающие  достоверность  произведенных расчетов,  в
соответствии  с  графой  Д  таблицы  1.1 и  1.2  приложения  №  2  к
постановлению, в срок:
     до 3 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, при
подготовке индивидуальных    планов    выполнения     руководителями
муниципальных  предприятий  города  Нижнего  Новгорода   показателей
эффективности деятельности муниципальных предприятий города  Нижнего
Новгорода за 1-3 кварталы;
     до 3 числа четвертого  месяца, следующего за отчетным  периодом
при  подготовке  индивидуальных  планов  выполнения   руководителями
муниципальных  предприятий  города  Нижнего  Новгорода   показателей
эффективности деятельности муниципальных предприятий города  Нижнего
Новгорода за год.
(Пункт  в  редакции  Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода
от 25.01.2017 № 193)
      5. Департаменту   экономического   развития,   инвестиций    и
предпринимательства администрации города Нижнего Новгорода  (Семашко
И.Н.) осуществлять согласование расчета размера денежного содержания
руководителя   муниципального   предприятия  Нижнего   Новгорода   в
соответствии с формой (таблица 1  приложения № 5 к постановлению)  в
срок:
     до 20 числа  второго месяца, следующего  за отчетным  периодом,
при  рассмотрении  индивидуальных планов  выполнения  руководителями
муниципальных  предприятий  города  Нижнего  Новгорода   показателей
эффективности деятельности муниципальных предприятий города  Нижнего
Новгорода за 1-3 кварталы;
     до 20 числа четвертого месяца, следующего за отчетным периодом,
при рассмотрении  индивидуальных  планов  выполнения  руководителями
муниципальных  предприятий  города  Нижнего  Новгорода   показателей
эффективности деятельности муниципальных предприятий города  Нижнего
Новгорода  за  год.
  (Пункт в  редакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода
от 25.01.2017 № 193)
     6. Муниципальным предприятиям города Нижнего Новгорода:
     6.1. Разработать  Положение  об  оплате  труда  и  премировании
руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода.
     6.2. Согласовать  Положение  об  оплате  труда  и  премировании
руководителя муниципального предприятия  города Нижнего Новгорода  с
отраслевыми   (функциональными)   структурными   подразделениями   и
территориальными органами администрации города Нижнего Новгорода,  в
подведомственности    которых    они    находятся,     департаментом
экономического   развития,   инвестиций  и   предпринимательства   и
департаментом финансов (в отношении предприятий, получающих субсидию
из  бюджета  города) до 20 июня 2013 года. (В редакции Постановления
Администрации г.Нижнего Новгорода от 04.07.2013 № 2470)
     7. Отменить с момента вступления в действие постановления:
     постановление 
города  Нижнего Новгорода  от  30.06.2008 N  3003  «Об оплате  труда
работников муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода»;
     постановление главы администрации  города Нижнего Новгорода  от
21.10.2008 N 4814 «О внесении изменений в постановление исполняющего
обязанности  главы   администрации  города   Нижнего  Новгорода   от
30.06.2008 N 3003»;
     постановление главы администрации  города Нижнего Новгорода  
04.03.2009 N 705 «О внесении изменений в постановление  исполняющего
обязанности  главы   администрации  города   Нижнего  Новгорода   от
30.06.2008 N 3003»;
     постановление администрации   города   Нижнего   Новгорода   
01.10.2009 N 5180 «О внесении изменений в постановление исполняющего
обязанности  главы   администрации  города   Нижнего  Новгорода   от
30.06.2008 N 3003»;
     постановление администрации   города   Нижнего   Новгорода   
26.02.2010   N   1026   «О  внесении   изменений   в   постановление
администрации города  Нижнего Новгорода  от 19.06.2008 N  2816 и  от
30.06.2008 N 3003»;
     постановление администрации   города   Нижнего   Новгорода   
27.04.2010 N 2248 «О внесении изменений в постановление исполняющего
обязанности  главы   администрации  города   Нижнего  Новгорода   от
30.06.2008 N 3003»;
     постановление администрации   города   Нижнего   Новгорода   
29.07.2010 N 4121 «О внесении изменений в постановление исполняющего
обязанности  главы   администрации  города   Нижнего  Новгорода   от
30.06.2008 N 3003»;
     постановление администрации   города   Нижнего   Новгорода   от
05.08.2011 N 3102 «О внесении изменений в постановление исполняющего
обязанности  главы   администрации  города   Нижнего  Новгорода   от
30.06.2008 N 3003»;
     постановление администрации   города   Нижнего   Новгорода   
27.12.2012 N 5645 «О внесении изменений в постановление исполняющего
обязанности  главы   администрации  города   Нижнего  Новгорода   от
30.06.2008 N 3003».
     8. Департаменту      организационно-кадрового       обеспечения
деятельности администрации  города Нижнего  Новгорода (Гусева  О.Ю.)
внести  изменения в  трудовые  договоры руководителей  муниципальных
предприятий города Нижнего  Новгорода в  связи с изменением  условий
оплаты  труда   до 01 августа 2013 года.  (В  редакции Постановления
Администрации     г.Нижнего    Новгорода   от     04.07.2013 № 2470;
от 22.07.2013 № 2707)
     9. Департаменту    общественных    отношений    и    информации
администрации  города  Нижнего  Новгорода  (Раков  С.В.)  обеспечить
опубликование постановления в средствах массовой информации.
     10. Департаменту  правового  обеспечения  администрации  города
Нижнего   Новгорода    (Евсикова    Е.Н.)   обеспечить    размещение
постановления  на  официальном сайте  администрации  города  Нижнего
Новгорода в сети Интернет.
     11. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
     12. Действие   настоящего   постановления   распространить   на
правоотношения,  возникшие  с  01 июля 2013 года. Для муниципального
предприятия  города  Нижнего  Новгорода  «Объединенная  дирекция  по
жилищному   строительству   города   Нижнего   Новгорода»   действие
настоящего постановления распространить на правоотношения, возникшие
с  15  апреля  2013  года.  (В  редакции Постановления Администрации
г.Нижнего Новгорода от 04.07.2013 № 2470)

     Глава администрации города                        О.А.Кондрашов

Приложение № 1

      к постановлению администрации

      города      от 15.04.2013 № 1269

Размеры

должностных окладов руководителей муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода и надбавок

к должностным окладам за выслугу лет

  (В редакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода от 25.01.2017 № 193; от 16.06.2017 № 2827; от 14.07.2017 № 3371; от 29.12.2017 № 6436)

№ п/п	Группировка предприятий по ОКВЭД	Наименование муниципального предприятия города Нижнего Новгорода	Должностной оклад, руб.	Надбавка за выслугу лет при общем трудовом стаже, %
A	B	C	D	E
1	Муниципальные предприятия, осуществляющие строительство зданий и сооружений (код по ОКВЭД 45.2)	«Объединенная дирекция по жилищному строительству города Нижнего Новгорода»	37400	от 1 до 5 лет - 10% от 5 до 10 лет - 15% от 10 до 15 лет - 20% свыше 15 лет - 30%
2	Муниципальные предприятия, осуществляющие оптовую торговлю прочими пищевыми продуктами (код по ОКВЭД 51.38)	«Единый центр муниципального заказа»	24750
3.	Муниципальные предприятия, осуществляющие деятельность автобусного транспорта по регулярным внутригородским и пригородным пассажирским перевозкам, подчиняющиеся расписанию (код по ОКВЭД  49.31.21)	«Нижегородский пассажирский автомобильный транспорт» «Нижегородская городская транспортная компания»	49650
4	Муниципальные предприятия, осуществляющие деятельность городского электрического транспорта (код по ОКВЭД 60.21.2)	«Нижегородэлектротранс	31700
		«Нижегородское метро»	40000
5	Муниципальные предприятия, осуществляющие деятельность городского электрического транспорта (код по ОКВЭД 60.21.2)	«Нижегородэлектротранс»	29500
		«Нижегородское метро»	28300
6	Муниципальные предприятия, осуществляющие прочую вспомогательную деятельность автомобильного транспорта (код по ОКВЭД 63.21.2)	«Центральная диспетчерская служба городского пассажирского транспорта»	23950
7	Муниципальные предприятия, осуществляющие деятельность агентств по операциям с недвижимым имуществом (код по ОКВЭД 70.31)	«Муниципальная недвижимость»	17600
		«Нижегородское жилищное агентство»	20400
8	Муниципальные предприятия, осуществляющие управление эксплуатацией жилого фонда (код по ОКВЭД 70.32.1)	«Коммунальник»	20850
		«Жилищно-ремонтное предприятие поселка Зеленый город»	20850
9	Муниципальные предприятия, осуществляющие деятельность в области архитектуры, инженерно-техническое проектирование в промышленности и строительстве (код по ОКВЭД 74.20.1)	«Институт развития города «НижегородгражданНИИпроект»	29600
10	Муниципальные предприятия, осуществляющие топографо-геодезическую деятельность (код по ОКВЭД 74.20.31)	«Центр обеспечения градостроительной деятельности»	29600
11.	Муниципальные предприятия, осуществляющие деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта (код по ОКВЭД 92)	«Автозаводский парк»	25 250
12	Муниципальные предприятия, осуществляющие деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта (код по ОКВЭД 92)	«Швейцария»	20150
		«Автозаводский парк»	18750
13	Муниципальные предприятия, осуществляющие деятельность библиотек, архивов, учреждений клубного типа  (код по ОКВЭД 92.51)	«Дворец бракосочетания Автозаводского района»	20400
14	Муниципальные предприятия, осуществляющие организацию похорон и предоставление связанных с ними услуг (код по ОКВЭД 93.03)	«Комбинат ритуальных услуг населению»	24750
15	Муниципальные предприятия, осуществляющие физкультурно-оздоровительную деятельность (код по ОКВЭД 93.04)	«Нижегородские бани»	23950

(Приложение 2 исключено - Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 25.01.2017 № 193)

Приложение № 2

      к постановлению администрации

      города      от 15.04.2013 № 1269

УСЛОВИЯ

ПРЕМИРОВАНИЯ И МЕТОДИКА РАСЧЕТА РАЗМЕРА ПРЕМИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

(В редакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода от 25.01.2017 № 193; от 16.06.2017 № 2827)

1. Общие положения

Настоящие условия премирования руководителей муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода вводятся в целях повышения эффективности их деятельности, качества оказываемых услуг муниципальными предприятиями, инициативы при выполнении закрепленных за ними функций.

2. Условия премирования руководителей муниципальных предприятий, порядок установления и методика расчета размера премии руководителей муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода

2.1. Условия премирования руководителей муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода определяются настоящим постановлением.

2.2. Выплата всех видов премий руководителям муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода, предусмотренных положением об оплате труда и премировании руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода, осуществляется на основании распорядительного акта руководителя отраслевого (функционального) структурного подразделения или территориального органа администрации города Нижнего Новгорода, в подведомственности которого находится муниципальное предприятие, в соответствии с согласованным департаментом экономического развития, предпринимательства и закупок администрации города Нижнего Новгорода расчетом размера денежного содержания руководителя муниципального предприятия города Нижнего Новгорода. (Дополнен - Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 16.06.2017 № 2827)

2.3. Руководители муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода премируются ежемесячно по итогам работы за предыдущий отчетный квартал и один раз в год по итогам работы за предыдущий отчетный год.

2.4. Сравнение значений ключевых показателей эффективности за отчетный период производится с аналогичным периодом предыдущего года (базовый период).

2.5. Расчеты ключевых показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода осуществляются ежеквартально сотрудником предприятия, ответственным за выполнение данных расчетов, на основании форм отчетности, содержащих информацию о состоянии показателей, указанных в графе Г таблицы № 1.1 (таблицы № 1.2) настоящего приложения  (далее – таблицы 1.1 (1.2)).

2.6. Расчет значения ключевого показателя эффективности производится согласно формуле, указанной в графе В таблицы 1.1 (1.2).

2.7. Полученные согласно формуле значения ключевых показателей эффективности, указываются в графах 2 и 3 таблицы 1.1 (1.2), в соответствие с анализируемыми периодами. В графе 6 таблицы 1.1 (1.2) указывается темп роста данных показателей.

2.8. В случае, если графы 2 и 3 таблицы 1.1 (1.2) заблокированы (знаком «Х»), полученные значения ключевых показателей эффективности за отчетный период указываются в графе 6 таблицы 1.1 (1.2).

2.9. Размер премии руководителей муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода зависит от процента выполнения показателя KPI (графа 7 таблицы 1.1 (1.2)).

2.10. Размер премии руководителей муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода за месяц определяется как сумма показателей KPI, умноженных на соответствующий каждому показателю процент удельного веса (графа 7 таблицы 1.1 (1.2)), по итогам работы за 1, 2, 3 кварталы.

2.11. При расчете ключевых показателей эффективности к учету принимается фактическая численность работающих.

2.12. Для муниципальных предприятий, осуществляющих уборку территории и аналогичную деятельность, при расчете ключевых показателей эффективности:

2.12.1. К учету принимается только основной вид деятельности предприятия, в себестоимость не включаются лизинговые платежи.

2.12.2. В части показателя «Выполнение доходов, предусмотренных финансовым планом (ФП) предприятия, %» допустимо изменение минимальных и целевых значений данного показателя согласно графам 4 и 6 таблицы 1.1 (1.2), пропорционально изменению размеров ассигнований (выделяемых в рамках муниципальных контрактов), произведенных после согласования финансового плана предприятия на соответствующий отчетный период, при условии представления в департамент экономического развития, инвестиций и предпринимательства администрации города Нижнего Новгорода документов, подтверждающих изменения размеров ассигнований.

7

Таблица 1.1

СОГЛАСОВАНО департаментом экономического развития инвестиций и предпринимательства администрации города Нижнего Новгорода
Наименование МП: ФИО: Позиция: Отчетный период: 20____ год (годовая премия)
Индивидуальный план выполнения целей
№ п/п	Цель	Наименование ключевого показателя	Формула расчета	Форма отчетности, содержащая информацию о состоянии показателя, или иные документы	Вес показате-ля, %	Значение показа-теля в базовом периоде	Значение показа-теля в отчет-ном периоде		Мини-мальное значение показа-теля, %		Целевое значение показа-теля, %		Выпол-нение показа-теля, %		KPI*, % ((гр.6 - гр.4) / (гр.5 - гр.4) * 100)			Выпол-нение KPI с учетом веса показа-теля, % (гр.7 * гр.1)
А	Б	В	Г	Д	1	2	3		4		5		6		7			8
1	Целевые показатели				60%
1.1	Повышение эффективности планирования деятельности	Выполнение доходов, предусмотренных финансовым планом (ФП) предприятия, %	Фактические доходы за отчетный период (руб./тыс.руб) / плановые доходы за отчетный период (руб./тыс.руб) * 100%, %	ФП предприятия, согласованный отраслевым (территориальным) структурным подразделением администрации города, в подведомственности которого находится предприятие, департаментом финансов, департаментом экономического развития. Фактическое исполнение ФП за отчетный период	20%	Х	Х		90,00		110,00
1.2	Повышение инвестиционной привлекательности предприятия	Рентабельность чистых активов (РЧА)	Прибыль до налогообложения (стр.2300) / Среднегодовая стоимость чистых активов (ЧА), где: ЧА = внеоборотные активы (стр.1100) + оборотные активы  (стр.1200) - долгосрочные обязательства (стр. 1410) - краткосрочные обязательства (стр.1500) + доходы будущих периодов (стр.1530) Среднегодовая стоимость ЧА = (стоимость ЧА на начало года + стоимость ЧА на конец года)/2	Форма № 1 Бухгалтерский баланс Форма № 2 Отчет о финансовых результатах	20%				Темп роста РЧА (гр.3 / гр.2 * 100) Если: • сложилась положительная РЧА по сравнению с отрицательной или нулевой за аналогичный отчетный период предыдущего года - 50%; • РЧА в отчетном периоде отрицательная - 0%
									0,00		105,00
1.3	Повышение конкурентноспособности, эффективности деятельности компании, а также её инвестиционной привлекательности	Earnings before interest, taxes, depreciation and amortization - прибыль до вычета процентов, налогов и амортизации основных средств и нематериальных активов (EBIDTA)	Прибыль до налогообложения (стр.2300) - Проценты к получению (стр.2320) + Проценты к уплате (стр.2330) (абсолютное значение) + амортизационные отчисления по материальным и нематериальным активам (абсолютное значение)	Форма № 2 Отчет о финансовых результатах; расшифровка отдельных показателей отчета о финансовых результатах по форме, предусмотренной приказом Минфина России от 02.07.2010 № 66н "О формах бухгалтерской отчетности организаций"	20%				Темп роста EBITDA (гр.3 / гр.2 * 100) Если: • сложилось положительное значение показателя EBITDA по сравнению с отрицательным или нулевым за аналогичный отчетный период предыдущего года - 50%; • показатель EBITDA в отчетном периоде отрицательный - 0%
									0,00		110,00
2	Финансово-экономические показатели				30%
2.1	Повышение эффективности деятельности и рациональности использования ресурсов	Прибыль (убыток) от продаж (Ппр), %	Ппр за отчетный период (стр.2200) / Ппр за базовый период (стр.2200) * 100%	Форма № 2 Отчет о финансовых результатах	10%				Темп роста Ппр, % (гр.3 / гр.2 * 100) Если: • сложилась прибыль от продаж по сравнению с убытком или нулевым результатом за аналогичный отчетный период предыдущего года - 50%; • в отчетном периоде получен убыток от продаж - 0%
									0,00		110,00
2.2	Повышение уровня доходности предприятия	Выручка, %	Выручка от продаж (стр.2110)	Форма № 2 Отчет о ё результатах	10%				Темп роста выручки, % (гр.3 / гр.2 * 100)
									0,00		105,00
2.3	Увеличение имущественного комплекса	Общая стоимость активов предприятия (А), %	Валюта баланса (стр.1600 или стр. 1700)	Форма № 1 Бухгалтерский баланс	10%				Темп роста А предприятия, % (гр.3 / гр.2 * 100)
									0,00		101,00
3	Специализированные (функциональные) показатели				60%
3.1	Специализированные ключевые показатели эффективности предусматриваются для каждого муниципального предприятия индивидуально и представлены в подпункте 3.1 пункта 3 «Специализированные (функциональные) показатели для расчета годовой премии» соответствующего предприятия в таблице 2 к настоящему приложению.
3.2	Специализированные ключевые показатели эффективности предусматриваются для каждого муниципального предприятия индивидуально и представлены в подпункте 3.2 пункта 3 «Специализированные (функциональные) показатели для расчета годовой премии» соответствующего предприятия в таблице 2 к настоящему приложению.
3.3	Специализированные ключевые показатели эффективности предусматриваются для каждого муниципального предприятия индивидуально и представлены в подпункте 3.2 пункта 3 «Специализированные (функциональные) показатели для расчета годовой премии» соответствующего предприятия в таблице 2 к настоящему приложению.
4	Максимальный размер годовой премии, %				150%
5	Размер годовой премии за выполнение показателей, % (стр.1.1 гр.8 + стр.1.2 гр.8 + стр.1.3 гр.8 + стр.2.1 гр.8 + стр.2.2 гр.8 + стр.2.3 гр.8 + стр.3.1 гр.8 + стр.3.2 гр.8 + стр.3.3 гр.8)																…
6	Эффективность выполнения индивидуального плана, % (стр.5 гр.8 / 150 * 100)																…
* KPI - Key Performance Indicators (ключевые показатели эффективности) Условия: если KPI < 0, то считать KPI = 0%; если KPI > 100%, то считать KPI = 100%