Расширенный поиск
Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 19.09.2014 № 38055. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту +----+---------------------------------+------------+------+------+------+------+------+------+---------------------------------+ | | | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты | | | | измерения | год | год | год | год | год | год | | +----+---------------------------------+------------+------+------+------+------+------+------+---------------------------------+ | 1. | Охват детей в возрасте 5 - 18 | процентов | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | 84 | Не менее 84 процентов детей | | | лет программами дополнительного | | | | | | | | в возрасте от 5 до 18 лет будут | | | образования (удельный вес | | | | | | | | получать услуги дополнительного | | | численности детей, получающих | | | | | | | | образования | | | услуги | | | | | | | | | | | дополнительного образования, в | | | | | | | | | | | общей численности детей в | | | | | | | | | | | возрасте 5 - 18 лет) | | | | | | | | | +----+---------------------------------+------------+------+------+------+------+------+------+---------------------------------+ | 2. | Удельный вес численности | проценты | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | Не менее 70 процентов | | | обучающихся по программам | | | | | | | | обучающихся по программам | | | общего образования, участвующих | | | | | | | | общего образования, будут | | | в олимпиадах и конкурсах | | | | | | | | участвовать в олимпиадах, | | | различного уровня, в общей | | | | | | | | конкурсах различного уровня | | | численности обучающихся по | | | | | | | | | | | программам общего образования | | | | | | | | | +----+---------------------------------+------------+------+------+------+------+------+------+---------------------------------+ | 3. | Отношение среднемесячной | процентов | 80,7 | 80 | 85 | 90 | 100 | 100 | Во всех организациях | | | заработной платы педагогических | | | | | | | | дополнительного образования | | | работников муниципальных | | | | | | | | детей будет обеспечен переход | | | образовательных организаций | | | | | | | | на эффективный контракт с | | | дополнительного образования | | | | | | | | педагогическими работниками. | | | детей к среднемесячной | | | | | | | | Средняя заработная плата | | | заработной плате по экономике | | | | | | | | педагогов дополнительного | | | Нижегородской области | | | | | | | | образования детей составит 100 | | | | | | | | | | | процентов к среднемесячной | | | | | | | | | | | заработной плате по экономике | | | | | | | | | | | Нижегородской области | +----+---------------------------------+------------+------+------+------+------+------+------+---------------------------------+ | 4. | Удельный вес численности | проценты | 18 | 20 | 20 | 20 | 20 | 24 | Численность молодых педагогов в | | | молодых педагогов в возрасте до | | | | | | | | возрасте до 35 лет будет | | | 35 лет в муниципальных | | | | | | | | составлять не менее 22 | | | образовательных организациях | | | | | | | | процентов от общей численности | | | дополнительного образования | | | | | | | | педагогов дополнительного | | | детей | | | | | | | | образования детей | +----+---------------------------------+------------+------+------+------+------+------+------+---------------------------------+ 6. Финансовое обеспечение мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей +--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------------------------------------------+ | Наименование целевого | Срок | Ответственные исполнители | Объем необходимого финансирования, тыс.руб. | | показателя | реализации, | | | | | годы | | | +--------------------------+--------------+-----------------------------------+---------------+--------------+-----------------+ | | | | 2013 | 2014 | с 2015 до 2018 | | | | | | | года | +--------------------------+--------------+-----------------------------------+---------------+--------------+-----------------+ | Реализация Концепции | 2013-2018 | Администрация города Нижнего | Городской бюджет | | общенациональной системы | | Новгорода, департамент | | | выявления и развития | | образования, администрации | | | молодых талантов | | районов города, органы, | | | | | осуществляющие управление в сфере | | | | | образования, образовательные | | | | | организации города | | +--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------------------------------------------+ | Введение эффективного | 2014-2018 | Администрация города Нижнего | За счет средств текущего финансирования | | контракта в системе | | Новгорода, департамент | | | дополнительного | | образования | | | образования детей | | | | | | | | | +--------------------------+--------------+-----------------------------------+---------------+--------------+-----------------+ | Дополнительная | 2013-2018 | | 145839,2 | 178729,9 | 1161660,95 | | потребность средств на | | | | | | | обеспечение | | | | | | | прогнозируемого | | | | | | | отношения среднемесячной | | | | | | | заработной платы | | | | | | | педагогических | | | | | | | работников организаций | | | | | | | дополнительного | | | | | | | образования детей до | | | | | | | среднемесячной | | | | | | | заработной платы по | | | | | | | экономике Нижегородской | | | | | | | области | | | | | | +--------------------------+--------------+-----------------------------------+---------------+--------------+-----------------+ Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования по отрасли «Физическая культура и спорт», соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1. Основные направления Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя: реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей города Нижнего Новгорода; распространение лучших моделей организации дополнительного образования детей; создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей; внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей на основе рекомендаций министерства образования Нижегородской области. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов. Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя: внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования на основе рекомендаций министерства образования Нижегородской области; информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2. Ожидаемые результаты Не менее 84 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования. 3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей +--------------------------------------------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----------+ | | Единица | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 год | | | измерения | год | год | год | год | год | год | | +--------------------------------------------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----------+ | | | | | | | | | | +--------------------------------------------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----------+ | Численность детей и молодежи 5 - 18 лет в городе | человек | 126 | 126 | 127 | 128 | 131 | 133 | 136 800 | | Нижнем Новгороде | | 200 | 400 | 300 | 900 | 700 | 800 | | +--------------------------------------------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----------+ | Доля детей, охваченных образовательными | | | | | | | | | | программами дополнительного образования детей, в | проценты | 9 | 11 | 21 | 25 | 27 | 28 | 30 | | общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет в | | | | | | | | | | городе Нижнем Новгороде | | | | | | | | | | | | | | | | | | | +--------------------------------------------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----------+ | Численность педагогических работников | Тыс. | | 0,367 | 0,632 | 0,692 | 0,727 | 0,762 | 0,797 | | организаций дополнительного образования детей в | человек | 0,283 | | | | | | | | Нижегородской области | | | | | | | | | +--------------------------------------------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----------+ | Численность детей в возрасте от 5 до 18 лет в | | | 32 | 42 | 47 | 49 | 50 | 51 | | расчете на одного педагогического работника | Человек | 43 | | | | | | | | организаций дополнительного образования | | | | | | | | | +--------------------------------------------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----------+ | Доля педагогических работников программ | | | | | | | | | | дополнительного образования, которым при | проценты | 31 | 28 | 19 | 20 | 21 | 24 | 25 | | прохождении аттестации в соответствующем году | | | | | | | | | | присвоена первая или высшая категория | | | | | | | | | +--------------------------------------------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+-----------+ 4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту +------+----------------------------------------------+----------------------------+--------------+----------------------------------+ | | | Ответственные исполнители | Сроки | Показатели | | | | | реализации | | +------+----------------------------------------------+----------------------------+--------------+----------------------------------+ | Расширение потенциала системы дополнительного образования детей | | | +------+----------------------------------------------+----------------------------+--------------+----------------------------------+ | 1. | Разработка и реализация муниципальной | Департамент по спорту и | 2014-2017 | Доля детей, охваченных | | | программы города Нижнего Новгорода «Развитие | молодежной политике | годы | образовательными программами | | | физической культуры и спорта в городе Нижнем | администрации города | | дополнительного образования | | | Новгороде на 2015-2017 годы» | Нижнего Новгорода | | детей, в общей численности детей | | | | | | и молодежи города 5-18 лет | +------+----------------------------------------------+----------------------------+--------------+----------------------------------+ | 1.1. | Разработка муниципальной программы города | Департамент по спорту и | 2014 год | Муниципальная программа города | | | Нижнего Новгорода «Развитие физической | молодежной политике | | Нижнего Новгорода «Развитие | | | культуры и спорта в городе Нижнем Новгороде | администрации города | | физической культуры и спорта в | | | на 2015-2017 годы» | Нижнего Новгорода | | городе Нижнем Новгороде на | | | | | | 2015-2017 годы» | +------+----------------------------------------------+----------------------------+--------------+----------------------------------+ | 1.2. | Реализация, мониторинг и оценка | Департамент по спорту и | 2015 - 2017 | Удельный вес численности | | | эффективности реализации муниципальной | молодежной политике | годы | обучающихся по программам общего | | | программы города Нижнего Новгорода «Развитие | администрации города | | образования, участвующих в | | | физической культуры и спорта в городе Нижнем | Нижнего Новгорода | | олимпиадах и конкурсах | | | Новгороде на 2015-2017 годы» | Муниципальные организации | | различного уровня, в общей | | | | дополнительного | | численности обучающихся по | | | | образования детей (при | | программам общего образования | | | | условии их участия) | | Подготовка ежегодного отчета об | | | | | | итогах реализации программы | +------+----------------------------------------------+----------------------------+--------------+----------------------------------+ | 2. | Совершенствование | | | Доля детей, охваченных | | | организационно-экономических механизмов | | | дополнительными | | | обеспечения доступности услуг | | | общеобразовательными | | | дополнительного образования детей | | | программами, общей численности | | | | | | детей и молодежи 5-18 лет | +------+----------------------------------------------+----------------------------+--------------+----------------------------------+ | 2.1. | Приведение условий организации | Департамент по спорту и | 2013-2015 | Приказ департамента по спорту и | | | дополнительного образования в соответствие с | молодежной политике | годы | молодежной политике | | | обновленными нормативными документами | администрации города | | | | | Российской Федерации, регулирующими | Нижнего Новгорода | | | | | требования к условиям организации | | | | | | образовательного процесса (по мере принятия | | | | | | нормативных актов) в рамках | | | | | | совершенствования | | | | | | организационно-экономических механизмов | | | | | | обеспечения доступности услуг | | | | | | дополнительного образования детей | | | | +------+----------------------------------------------+----------------------------+--------------+----------------------------------+ | 2.2. | Распространение и внедрение методических | Департамент по спорту и | 2015 год | Письмо департамента по спорту и | | | рекомендаций по созданию условий для | молодежной политике | | молодежной политике | | | развития инфраструктуры дополнительного | администрации города | | | | | образования детей, разработанных | Нижнего Новгорода | | | | | министерством образования | Муниципальные организации | | | | | | дополнительного | | | | | | образования детей | | | +------+----------------------------------------------+----------------------------+--------------+----------------------------------+ | 3. | Распространение современных региональных и | Департамент по спорту и | 2014- 2018 | Доля детей, охваченных | | | муниципальных моделей организации | молодежной политике | годы | дополнительными | | | дополнительного образования | администрации города | | общеобразовательными | | | | Нижнего Новгорода | | программами, в общей численности | | | | Муниципальные организации | | детей и молодежи 5-18 лет | | | | дополнительного | | | | | | образования детей | | | +------+----------------------------------------------+----------------------------+--------------+----------------------------------+ | 4. | Создание условий для использования ресурсов | Департамент по спорту и | 2015-2018 | Число муниципальных | | | частного сектора в предоставлении услуг | молодежной политике | годы | образовательных организаций, | | | дополнительного образования детей, в том | администрации города | | использующих при реализации | | | числе проведение мониторинга взаимодействия | Нижнего Новгорода | | дополнительных | | | муниципальных организаций дополнительного | Муниципальные организации | | общеобразовательных программ | | | образования с организациями частного | дополнительного | | ресурсы частного сектора | | | сектора, направление в муниципальные | образования детей | | | | | организации дополнительного образования | | | | | | детей | | | | | | соответствующих методических рекомендаций | | | | +------+----------------------------------------------+----------------------------+--------------+----------------------------------+ | 5. | Разработка и внедрение системы оценки | Департамент по спорту и | 2014-2015 | Количество муниципальных | | | качества дополнительного образования детей | молодежной политике | год | организаций дополнительного | | | | администрации города | | образования детей, оценка | | | | Нижнего Новгорода | | которых, а также их | | | | с участием руководителей | | руководителей и основных | | | | образовательных | | категорий работников | | | | организаций | | осуществляется на основании | | | | дополнительного | | показателей эффективности | | | | образования (при условии | | деятельности подведомственных | | | | их участия) | | муниципальных организаций | | | | | | дополнительного образования | +------+----------------------------------------------+----------------------------+--------------+----------------------------------+ | 5.1. | Разработка показателей эффективности | Департамент по спорту и | 2014 год | Правовые акты об утверждении | | | деятельности подведомственных муниципальных | молодежной политике | | показателей эффективности | | | организаций дополнительного образования, их | администрации города | | деятельности подведомственных | | | руководителей и основных категорий | Нижнего Новгорода | | муниципальных организаций | | | работников | с участием руководителей | | дополнительного образования и | | | | образовательных | | показателей эффективности | | | | организаций | | деятельности их руководителей | | | | дополнительного | | | | | | образования (при условии | | | | | | их участия) | | | | | | | | | +------+----------------------------------------------+----------------------------+--------------+----------------------------------+ | 5.2. | Внедрение системы оценки качества | | 2015-2018 | | | | дополнительного образования детей на основе | | годы | | | | рекомендаций Минобрнауки Российской | | | | | | Федерации, министерства образования | | | | | | Нижегородской области | | | | +------+----------------------------------------------+----------------------------+--------------+----------------------------------+ +----------+----------------------------------------------+----------------------------+--------------+----------------------------------+ | 6. | Реализация Концепции общенациональной | Департамент по спорту и | 2013 - 2018 | Удельный вес численности | | | системы выявления и развития молодых | молодежной политике | годы | обучающихся по программам общего | | | талантов | администрации города | | образования, участвующих в | | | | Нижнего Новгорода | | олимпиадах и конкурсах | | | | с участием руководителей | | различного уровня, в общей | | | | образовательных | | численности обучающихся по | | | | организаций | | программам общего образования | | | | дополнительного | | | | | | образования (при условии | | | | | | их участия) | | | +----------+----------------------------------------------+----------------------------+--------------+----------------------------------+ | Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей | +----------+----------------------------------------------+----------------------------+--------------+----------------------------------+ | 7. | Апробация и внедрение моделей эффективного | Департамент по спорту и | 2015 год | Отношение среднемесячной | | | контракта с педагогическими работниками | молодежной политике | | заработной платы педагогов | | | муниципальных организаций дополнительного | администрации города | | государственных и муниципальных | | | образования: | Нижнего Новгорода | | организаций дополнительного | | | | с участием руководителей | | образования к среднемесячной | | | | образовательных | | заработной плате в Нижегородской | | | | организаций | | области | | | | дополнительного | | | | | | образования (при условии | | | | | | их участия) | | | +----------+----------------------------------------------+----------------------------+--------------+----------------------------------+ | 7.1. | Разработка и апробация моделей эффективного | Департамент по спорту и | 2014 -2015 | Разработка типовых форм трудовых | | | контракта в дополнительном образовании детей | молодежной политике | годы | договоров; | | | | администрации города | | Проведение обучающих семинаров | | | | Нижнего Новгорода | | по разъяснению модели | | | | с участием руководителей | | эффективного контракта в | | | | образовательных | | дополнительном образовании детей | | | | организаций | | | | | | дополнительного | | | | | | образования (при условии | | | | | | их участия) | | | | | | | | | +----------+----------------------------------------------+----------------------------+--------------+----------------------------------+ | 7.2. | Внедрение разработанных министерством | | 2014 год | Мониторинг влияния внедрения | | | образования и апробированных моделей | | | эффективного контракта на | | | эффективного контракта с руководителями | | | качество системы дополнительного | | | образовательных организаций дополнительного | | | образования: ежеквартальный | | | образования, в том числе: | | | отчет по внедрению эффективного | | | | | | контракта | +----------+----------------------------------------------+----------------------------+--------------+----------------------------------+ | 7.2.1. | Внесение изменений в Положение об оплате | Департамент по спорту и | 2014 год | Нормативные правовые акты | | | труда работников муниципальных | молодежной политике | | | | | образовательных учреждений дополнительного | администрации города | | | | | образования детей, учредителем которых | Нижнего Новгорода | | | | | является департамент по спорту и молодежной | | | | | | политике администрации города Нижнего | | | | | | Новгорода, в части установления механизмов | | | | | | стимулирования руководителей организаций | | | | | | дополнительного образования, направленных на | | | | | | установление взаимосвязи между показателями | | | | | | качества предоставляемых муниципальных услуг | | | | | | и эффективностью деятельности руководителя | | | | | | образовательной организации | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | +----------+----------------------------------------------+----------------------------+--------------+----------------------------------+ | 7.2.2. | Проведение работы по заключению трудовых | Департамент | 2014 год | | | | договоров с руководителями муниципальных | организационно-кадрового | | | | | организаций дополнительного образования в | обеспечения деятельности | | | | | соответствии с типовой формой договора | администрации города | | | +----------+----------------------------------------------+----------------------------+--------------+----------------------------------+ | 7.2.3. | Планирование дополнительных расходов | Департамент по спорту и | 2013 - 2018 | Отношение среднемесячной | | | городского бюджетов на повышение оплаты | молодежной политике | годы | заработной платы педагогических | | | труда педагогических работников организаций | администрации города | | работников государственных | | | дополнительного образования | Нижнего Новгорода | | организаций дополнительного | | | | | | образования к среднемесячной | | | | | | заработной плате учителей в | | | | | | Нижегородской области | +----------+----------------------------------------------+----------------------------+--------------+----------------------------------+ | 7.2.4. | Поэтапное повышение заработной платы | Департамент по спорту и | 2013 - 2018 | | | | педагогических работников организаций | молодежной политике | годы | | | | дополнительного образования детей | администрации города | | | | | | Нижнего Новгорода | | | +----------+----------------------------------------------+----------------------------+--------------+----------------------------------+ | 7.2.5. | Проведение аттестации педагогических | Департамент по спорту и | 2015 - 2018 | Доля педагогических работников | | | работников дополнительного образования детей | молодежной политике | годы | программ дополнительного | | | с последующим переводом их на эффективный | администрации города | | образования, которым при | | | контракт | Нижнего Новгорода | | прохождении аттестации присвоена | | | | | | первая или высшая категория | +----------+----------------------------------------------+----------------------------+--------------+----------------------------------+ | 8. | Обеспечение качества кадрового состава сферы | | 2013 - 2018 | Удельный вес численности молодых | | | дополнительного образования детей: | | годы | педагогов в возрасте до 35 лет в | | | | | | муниципальных образовательных | | | | | | организациях дополнительного | | | | | | образования | +----------+----------------------------------------------+----------------------------+--------------+----------------------------------+ | 8.1. | Участие в реализации программ подготовки | Департамент по спорту и | 2014-2018 | Количество обученных в ГБОУ ДПО | | | современных менеджеров организаций | молодежной политике | годы | НИРО по программе подготовки | | | дополнительного образования и | администрации города | | современных менеджеров | | | социально-экономической поддержки молодых | Нижнего Новгорода | | организаций дополнительного | | | специалистов | | | образования | +----------+----------------------------------------------+----------------------------+--------------+----------------------------------+ | 8.2. | Информационное сопровождение мероприятий по | Департамент по спорту и | 2014 - 2018 | Посещение семинаров по вопросам | | | введению эффективного контракта в | молодежной политике | годы | введения эффективного контракта | | | дополнительном образовании детей | администрации города | | Проведение семинаров по вопросам | | | (организация проведения разъяснительной | Нижнего Новгорода | | введения эффективного контракта | | | работы в трудовых коллективах, публикации в | | | Создание информационного | | | средствах массовой информации, проведение | | | ресурса, отражающего вопросы | | | семинаров и другие мероприятия) | | | введения эффективного контракта | +----------+----------------------------------------------+----------------------------+--------------+----------------------------------+ 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту +----------+---------------------------------+------------+------+------+------+------+------+------+---------------------------------+ | | | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты | | | | измерения | год | год | год | год | год | год | | +----------+---------------------------------+------------+------+------+------+------+------+------+---------------------------------+ | 1. | Охват детей в возрасте 5 - 18 | процентов | 11 | 21 | 25 | 27 | 28 | 30 | Не менее 84 процентов детей в | | | лет программами дополнительного | | | | | | | | возрасте от 5 до 18 лет будут | | | образования (удельный вес | | | | | | | | получать услуги дополнительного | | | численности детей, получающих | | | | | | | | образования | | | услуги дополнительного | | | | | | | | | | | образования, в общей | | | | | | | | | | | численности детей в возрасте 5 | | | | | | | | | | | - 18 лет) | | | | | | | | | +----------+---------------------------------+------------+------+------+------+------+------+------+---------------------------------+ | 2. | Удельный вес численности | проценты | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | Не менее 70 процентов | | | обучающихся по программам | | | | | | | | обучающихся по программам | | | общего образования, участвующих | | | | | | | | общего образования, будут | | | в олимпиадах и конкурсах | | | | | | | | участвовать в олимпиадах, | | | различного уровня, в общей | | | | | | | | конкурсах различного уровня | | | численности обучающихся по | | | | | | | | | | | программам общего образования | | | | | | | | | +----------+---------------------------------+------------+------+------+------+------+------+------+---------------------------------+ | 33. | Отношение среднемесячной | процентов | 80,7 | 80 | 85 | 90 | 100 | 100 | Во всех организациях | | | заработной платы педагогических | | | | | | | | дополнительного образования | | | работников муниципальных | | | | | | | | детей будет обеспечен переход | | | образовательных организаций | | | | | | | | на эффективный контракт с | | | дополнительного образования | | | | | | | | педагогическими работниками. | | | детей к среднемесячной | | | | | | | | Средняя заработная плата | | | заработной плате по экономике | | | | | | | | педагогов дополнительного | | | Нижегородской области | | | | | | | | образования детей составит 100 | | | | | | | | | | | процентов к среднемесячной | | | | | | | | | | | заработной плате по экономике | | | | | | | | | | | Нижегородской области | +----------+---------------------------------+------------+------+------+------+------+------+------+---------------------------------+ | 44. | Удельный вес численности | проценты | 41 | 26 | 27 | 27 | 27 | 28 | Численность молодых педагогов в | | | молодых педагогов в возрасте до | | | | | | | | возрасте до 35 лет будет | | | 35 лет в муниципальных | | | | | | | | составлять не менее 22 | | | образовательных организациях | | | | | | | | процентов от общей численности | | | дополнительного образования | | | | | | | | педагогов дополнительного | | | детей | | | | | | | | образования детей | +----------+---------------------------------+------------+------+------+------+------+------+------+---------------------------------+ 6. Финансовое обеспечение мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей +--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------------------------------------------+ | Наименование целевого | Срок | Ответственные исполнители | Объем необходимого финансирования, тыс.руб. | | показателя | реализации, | | | | | годы | | | +--------------------------+--------------+-----------------------------------+---------------+--------------+-----------------+ | | | | 2013 | 2014 | с 2015 до 2018 | | | | | | | года | +--------------------------+--------------+-----------------------------------+---------------+--------------+-----------------+ | Реализация Концепции | 2013-2018 | Администрация города Нижнего | Городской бюджет | | общенациональной системы | | Новгорода, департамент по спорту | | | выявления и развития | | и молодежной политике, | | | молодых талантов | | образовательные организации | | | | | города | | +--------------------------+--------------+-----------------------------------+------------------------------------------------+ | Введение эффективного | 2014-2018 | Администрация города Нижнего | За счет средств текущего финансирования | | контракта в системе | | Новгорода, департамент по спорту | | | дополнительного | | и молодежной политике | | | образования детей | | | | +--------------------------+--------------+-----------------------------------+---------------+--------------+-----------------+ | Дополнительная | 2013-2018 | | 29 436,40 | 66 188,70 | 430 528,79 | | потребность средств на | | | | | | | обеспечение | | | | | | | прогнозируемого | | | | | | | отношения среднемесячной | | | | | | | заработной платы | | | | | | | педагогических | | | | | | | работников организаций | | | | | | | дополнительного | | | | | | | образования детей до | | | | | | | среднемесячной | | | | | | | заработной платы по | | | | | | | экономике Нижегородской | | | | | | | области | | | | | | +--------------------------+--------------+-----------------------------------+---------------+--------------+-----------------+ Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования по отрасли «Культура», соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1. Основные направления Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя: реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей города Нижнего Новгорода; распространение лучших моделей организации дополнительного образования детей; создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей; внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей на основе рекомендаций министерства культуры Нижегородской области. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов. Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя: внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования на основе рекомендаций министерства культуры Нижегородской области; информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2. Ожидаемые результаты Не менее 80 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования. 3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей в сфере культуры +------------------------------------------------------+-----------+--------+--------+----------+----------+----------+----------+--------------+ | | Единица | 2012 | 2013 | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | | | измерения | год | год | | | | | | +------------------------------------------------------+-----------+--------+--------+----------+----------+----------+----------+--------------+ | | | | | | | | | | +------------------------------------------------------+-----------+--------+--------+----------+----------+----------+----------+--------------+ | Численность детей и молодежи 5 - 18 лет в городе | человек | 126200 | 126400 | 127300 | 128900 | 131700 | 133800 | 136800 | | Нижнем Новгороде | | | | | | | | | +------------------------------------------------------+-----------+--------+--------+----------+----------+----------+----------+--------------+ | Доля детей, охваченных образовательными программами | проценты | 10,4 | 10,6 | 10,6 | 10,6 | 10,6 | 10,6 | 10,6 | | дополнительного образования детей в сфере культуры, | | | | | | | | | | в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет | | | | | | | | | | | | | | | | | | | +------------------------------------------------------+-----------+--------+--------+----------+----------+----------+----------+--------------+ | Численность основных педагогических работников | человек | 997 | 1025 | 1020 | 1015 | 1010 | 1005 | 1000 | | учреждений дополнительного образования детей в сфере | | | | | | | | | | культуры | | | | | | | | | +------------------------------------------------------+-----------+--------+--------+----------+----------+----------+----------+--------------+ | Численность детей, охваченных образовательными | человек | 13,2 | 13,2 | 13,3 | 13,5 | 14 | 14.2 | 14,5 | | программами дополнительного образования детей в | | | | | | | | | | сфере культуры, в расчете на одного основного | | | | | | | | | | педагогического работника учреждений дополнительного | | | | | | | | | | образования детей в сфере культуры | | | | | | | | | +------------------------------------------------------+-----------+--------+--------+----------+----------+----------+----------+--------------+ | Доля педагогических работников программ | проценты | 70 | 70 | 71 | 71 | 71 | 72 | 72 | | дополнительного образования в сфере культуры, | | | | | | | | | | которым при прохождении аттестации присвоена первая | | | | | | | | | | или высшая категория | | | | | | | | | +------------------------------------------------------+-----------+--------+--------+----------+----------+----------+----------+--------------+ 4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту +----------+-----------------------------------------------+----------------------------+--------------+---------------------------------+ | | | Ответственные исполнители | Сроки | Показатели | | | | | реализации | | +----------+-----------------------------------------------+----------------------------+--------------+---------------------------------+ | Расширение потенциала системы дополнительного образования детей | +----------+-----------------------------------------------+----------------------------+--------------+---------------------------------+ | 1. | Разработка и реализация муниципальной | Департамент культуры | 2014-2017 | Доля детей, охваченных | | | программы «Развитие культуры города Нижнего | | годы | образовательными программами | | | Новгорода» | | | дополнительного образования | | | | | | детей, в общей численности | | | | | | детей и молодежи города 5-18 | | | | | | лет | +----------+-----------------------------------------------+----------------------------+--------------+---------------------------------+ | 1.1. | Разработка муниципальной программы «Развитие | Департамент культуры | 2014 год | Подпрограмма развития | | | культуры города Нижнего Новгорода» | | | дополнительного образования и | | | | | | воспитания детей и молодежи в | | | | | | рамках разработки и реализации | | | | | | муниципальной программы | | | | | | «Развитие культуры города | | | | | | Нижнего Новгорода» | +----------+-----------------------------------------------+----------------------------+--------------+---------------------------------+ | 1.2. | Реализация, мониторинг и оценка эффективности | Департамент культуры | 2014 - 2016 | Удельный вес численности | | | реализации муниципальной программы «Развитие | Муниципальные организации | годы | обучающихся по программам | | | культуры города Нижнего Новгорода» | дополнительного | | общего образования, участвующих | | | | образования детей (при | | в олимпиадах и конкурсах | | | | условии их участия) | | различного уровня, в общей | | | | | | численности обучающихся по | | | | | | программам общего образования | | | | | | Подготовка ежегодного отчета об | | | | | | итогах реализации подпрограммы | +----------+-----------------------------------------------+----------------------------+--------------+---------------------------------+ | 2. | Совершенствование | | | Доля детей, охваченных | | | организационно-экономических механизмов | | | дополнительными | | | обеспечения доступности услуг дополнительного | | | общеобразовательными | | | образования детей | | | программами, общей численности | | | | | | детей и молодежи 5-18 лет | +----------+-----------------------------------------------+----------------------------+--------------+---------------------------------+ | 2.1. | Приведение условий организации | Департамент культуры | 2013-2015 | Приказ департамента культуры | | | дополнительного образования в соответствие с | Администрации районов | годы | | | | обновленными нормативными документами | города | | | | | Российской Федерации, регулирующими | | | | | | требования к условиям организации | | | | | | образовательного процесса (по мере принятия | | | | | | нормативных актов) в рамках совершенствования | | | | | | организационно-экономических механизмов | | | | | | обеспечения доступности услуг дополнительного | | | | | | образования детей | | | | +----------+-----------------------------------------------+----------------------------+--------------+---------------------------------+ | 2.2. | Распространение и внедрение методических | Департамент культуры | 2015 год | Письмо департамента культуры | | | рекомендаций по созданию условий для развития | Администрации районов | | | | | инфраструктуры дополнительного образования | города | | | | | детей, разработанных министерством | Муниципальные организации | | | | | образования | дополнительного | | | | | | образования детей | | | +----------+-----------------------------------------------+----------------------------+--------------+---------------------------------+ | 3. | Распространение современных региональных и | Департамент культуры | 2014- 2018 | Доля детей, охваченных | | | муниципальных моделей организации | Администрации районов | годы | дополнительными | | | дополнительного образования | города | | общеобразовательными | | | | Муниципальные организации | | программами, в общей | | | | дополнительного | | численности детей и молодежи | | | | образования детей | | 5-18 лет | | | | | | | +----------+-----------------------------------------------+----------------------------+--------------+---------------------------------+ | 4. | Создание условий для использования ресурсов | Департамент культуры | 2014-2018 | Число муниципальных | | | частного сектора в предоставлении услуг | Администрации районов | | образовательных организаций, | | | дополнительного образования детей, в том | города | | использующих при реализации | | | числе проведение мониторинга взаимодействия | Муниципальные организации | | дополнительных | | | муниципальных организаций дополнительного | дополнительного | | общеобразовательных программ | | | образования с организациями частного сектора, | образования детей | | ресурсы частного сектора | | | направление в муниципальные организации | | | | | | дополнительного образования детей | | | | | | соответствующих методических рекомендаций | | | | +----------+-----------------------------------------------+----------------------------+--------------+---------------------------------+ | 5. | Разработка и внедрение системы оценки | Департамент культуры | 2014-2015 | Количество муниципальных | | | качества дополнительного образования детей | с участием руководителей | год | организаций дополнительного | | | | образовательных | | образования детей, оценка | | | | организаций | | которых, а также их | | | | дополнительного | | руководителей и основных | | | | образования (при условии | | категорий работников | | | | их участия) | | осуществляется на основании | | | | | | показателей эффективности | | | | | | деятельности подведомственных | | | | | | муниципальных организаций | | | | | | дополнительного образования | +----------+-----------------------------------------------+----------------------------+--------------+---------------------------------+ | 5.1. | Разработка показателей эффективности | Департамент культуры с | 2014 год | Правовые акты об утверждении | | | деятельности подведомственных муниципальных | участием руководителей | | показателей эффективности | | | организаций дополнительного образования, их | образовательных | | деятельности подведомственных | | | руководителей и основных категорий работников | организаций | | муниципальных организаций | | | | дополнительного | | дополнительного образования и | | | | образования (при условии | | показателей эффективности | | | | их участия) | | деятельности их руководителей | | | | | | | +----------+-----------------------------------------------+----------------------------+--------------+---------------------------------+ | 5.2. | Внедрение системы оценки качества | | 2015-2018 | | | | дополнительного образования детей на основе | | годы | | | | рекомендаций Министерства культуры Российской | | | | | | Федерации, министерства культуры | | | | | | Нижегородской области | | | | +----------+-----------------------------------------------+----------------------------+--------------+---------------------------------+ | 6. | Реализация Концепции общенациональной системы | Департамент культуры | 2013 - 2018 | Удельный вес численности | | | выявления и развития молодых талантов | Администрации районов | годы | обучающихся по программам | | | | города | | общего образования, участвующих | | | | Органы, осуществляющие | | в олимпиадах и конкурсах | | | | управление в сфере | | различного уровня, в общей | | | | образования | | численности обучающихся по | | | | с участием руководителей | | программам общего образования | | | | образовательных | | | | | | организаций | | | | | | дополнительного | | | | | | образования (при условии | | | | | | их участия) | | | +----------+-----------------------------------------------+----------------------------+--------------+---------------------------------+ | 7. | Реализация Концепции развития детских школ | Департамент культуры | 2013 - 2018 | | | | искусств в Российской Федерации | Администрации районов | годы | | | | | города с участием | | | | | | руководителей | | | | | | образовательных | | | | | | организаций | | | | | | дополнительного | | | | | | образования (при условии | | | | | | их участия) | | | +----------+-----------------------------------------------+----------------------------+--------------+---------------------------------+ | Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей | +----------+-----------------------------------------------+----------------------------+--------------+---------------------------------+ | 8. | Апробация и внедрение моделей эффективного | Департамент культуры | 2014 год | Отношение среднемесячной | | | контракта с педагогическими работниками | с участием руководителей | | заработной платы педагогов | | | муниципальных организаций дополнительного | образовательных | | муниципальных организаций | | | образования: | организаций | | дополнительного образования к | | | | дополнительного | | среднемесячной заработной плате | | | | образования (при условии | | в Нижегородской области | | | | их участия) | | | +----------+-----------------------------------------------+----------------------------+--------------+---------------------------------+ | 8.1. | Разработка и апробация моделей эффективного | Департамент культуры | 2013 -2014 | Разработка типовых форм | | | контракта в дополнительном образовании детей | с участием руководителей | годы | трудовых договоров; | | | | образовательных | | Проведение обучающих семинаров | | | | организаций | | по разъяснению модели | | | | дополнительного | | эффективного контракта в | | | | образования (при условии | | дополнительном образовании | | | | их участия) | | детей | | | | | | | +----------+-----------------------------------------------+----------------------------+--------------+---------------------------------+ | 8.2. | Внедрение разработанных министерством | | 2013 - 2018 | Мониторинг влияния внедрения | | | культуры и апробированных моделей | | годы | эффективного контракта на | | | эффективного контракта с руководителями | | | качество системы | | | образовательных организаций дополнительного | | | дополнительного образования: | | | образования, в том числе: | | | полугодовой отчет по внедрению | | | | | | эффективного контракта | +----------+-----------------------------------------------+----------------------------+--------------+---------------------------------+ | 8.2.1. | Внесение изменений в Положение об оплате | Департамент культуры | 2014-2015 | Нормативные правовые акты | | | труда работников муниципальных учреждений | | | | | | культуры города Нижнего Новгорода, в части | | | | | | установления механизмов стимулирования | | | | | | руководителей организаций дополнительного | | | | | | образования, направленных на установление | | | | | | взаимосвязи между показателями качества | | | | | | предоставляемых муниципальных услуг и | | | | | | эффективностью деятельности руководителя | | | | | | образовательной организации | | | | +----------+-----------------------------------------------+----------------------------+--------------+---------------------------------+ | 8.2.2. | Проведение работы по заключению трудовых | Департамент | 2013 - 2018 | | | | договоров с руководителями муниципальных | организационно-кадрового | годы | | | | организаций дополнительного образования в | обеспечения деятельности | | | | | соответствии с типовой формой договора | администрации города | | | +----------+-----------------------------------------------+----------------------------+--------------+---------------------------------+ | 8.2.3. | Планирование дополнительных расходов | Департамент культуры | 2013 - 2018 | Отношение среднемесячной | | | городского бюджетов на повышение оплаты труда | | годы | заработной платы педагогических | | | педагогических работников организаций | | | работников муниципальных | | | дополнительного образования | | | организаций дополнительного | | | | | | образования к среднемесячной | | | | | | заработной плате учителей в | | | | | | Нижегородской области | +----------+-----------------------------------------------+----------------------------+--------------+---------------------------------+ | 8.2.4. | Поэтапное повышение заработной платы | Департамент культуры | 2013 - 2018 | | | | педагогических работников организаций | Органы, осуществляющие | годы | | | | дополнительного образования детей | управление в сфере | | | | | | образования | | | +----------+-----------------------------------------------+----------------------------+--------------+---------------------------------+ | 8.2.5. | Проведение аттестации педагогических | Департамент культуры | 2014 - 2018 | Доля педагогических работников | | | работников дополнительного образования детей | Органы, осуществляющие | годы | программ дополнительного | | | с последующим переводом их на эффективный | управление в сфере | | образования, которым при | | | контракт | образования | | прохождении аттестации | | | | | | присвоена первая или высшая | | | | | | категория | +----------+-----------------------------------------------+----------------------------+--------------+---------------------------------+ | 9. | Обеспечение качества кадрового состава сферы | | 2013 - 2018 | Удельный вес численности | | | дополнительного образования детей: | | годы | молодых педагогов в возрасте до | | | | | | 35 лет в муниципальных | | | | | | образовательных организациях | | | | | | дополнительного образования | +----------+-----------------------------------------------+----------------------------+--------------+---------------------------------+ | 9.1. | Участие в реализации программ подготовки | Департамент культуры | 2014-2018 | Количество обученных в ГБОУ ДПО | | | современных менеджеров организаций | Органы, осуществляющие | годы | НИРО по программе подготовки | | | дополнительного образования и | управление в сфере | | современных менеджеров | | | социально-экономической поддержки молодых | образования | | организаций дополнительного | | | специалистов | | | образования | +----------+-----------------------------------------------+----------------------------+--------------+---------------------------------+ | 9.2. | Информационное сопровождение мероприятий по | Департамент культуры | 2014 - 2018 | Посещение областных семинаров | | | введению эффективного контракта в | | годы | по вопросам введения | | | дополнительном образовании детей (организация | | | эффективного контракта | | | проведения разъяснительной работы в трудовых | | | Проведение семинаров по | | | коллективах, публикации в средствах массовой | | | вопросам введения эффективного | | | информации, проведение семинаров и другие | | | контракта | | | мероприятия) | | | Создание информационного | | | | | | ресурса, отражающего вопросы | | | | | | введения эффективного контракта | +----------+-----------------------------------------------+----------------------------+--------------+---------------------------------+ 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в учреждениях дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту +----+---------------------------------+------------+------+------+------+------+------+------+--------------------------------------+ | | | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты | | | | измерения | год | год | год | год | год | год | | +----+---------------------------------+------------+------+------+------+------+------+------+--------------------------------------+ | 1. | Охват детей в возрасте 5 - 18 | процентов | 10,7 | 10,8 | 10,9 | 11 | 11 | 11 | Не менее 11 процентов детей в | | | лет программами дополнительного | | | | | | | | возрасте от 5 до 18 лет будут | | | образования в сфере культуры | | | | | | | | получать услуги дополнительного | | | (удельный вес численности | | | | | | | | образования в сфере культуры | | | детей, получающих услуги | | | | | | | | | | | дополнительного образования в | | | | | | | | | | | сфере культуры, в общей | | | | | | | | | | | численности детей в возрасте 5 | | | | | | | | | | | - 18 лет) | | | | | | | | | +----+---------------------------------+------------+------+------+------+------+------+------+--------------------------------------+ | 2. | Удельный вес численности | проценты | 37 | 37 | 37 | 38 | 38 | 38 | Не менее 38 процентов обучающихся по | | | обучающихся по программам | | | | | | | | программам дополнительного | | | дополнительного образования в | | | | | | | | образования в сфере культуры, будут | | | сфере культуры, участвующих в | | | | | | | | участвовать в фестивалях, конкурсах | | | фестивалях, конкурсах и | | | | | | | | и выставках различного уровня | | | выставках различного уровня | | | | | | | | | +----+---------------------------------+------------+------+------+------+------+------+------+--------------------------------------+ | 3. | Отношение среднемесячной | процентов | 80,7 | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | Во всех учреждениях дополнительного | | | заработной платы педагогических | | | | | | | | образования детей в сфере культуры | | | работников муниципальных | | | | | | | | будет обеспечен переход на | | | образовательных организаций | | | | | | | | эффективный контракт с | | | дополнительного образования | | | | | | | | педагогическими работниками. Средняя | | | детей к среднемесячной | | | | | | | | заработная плата педагогов | | | заработной плате по экономике | | | | | | | | дополнительного образования детей | | | Нижегородской области | | | | | | | | составит 100 процентов к | | | | | | | | | | | среднемесячной заработной плате по | | | | | | | | | | | экономике в Нижегородской области | +----+---------------------------------+------------+------+------+------+------+------+------+--------------------------------------+ | 4. | Удельный вес численности | проценты | 15 | 17 | 17 | 18 | 19 | 20 | Численность молодых педагогов в | | | молодых педагогов в возрасте до | | | | | | | | возрасте до 35 лет будет составлять | | | 35 лет в учреждениях | | | | | | | | не менее 20 процентов от общей | | | дополнительного образования | | | | | | | | численности педагогов | | | детей в сфере культуры | | | | | | | | дополнительного образования детей в | | | | | | | | | | | сфере культуры | +----+---------------------------------+------------+------+------+------+------+------+------+--------------------------------------+ 6. Финансовое обеспечение мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей +-----------------------------------+----------------+---------------------------------+--------------------------------------------+ | Наименование целевого показателя | Срок | Ответственные исполнители | Объем необходимого финансирования, | | | реализации, | | тыс.руб. | | | годы | | | +-----------------------------------+----------------+---------------------------------+--------------+--------------+--------------+ | | | | 2013 | 2014 | с 2015 до | | | | | | | 2018 года | +-----------------------------------+----------------+---------------------------------+--------------+--------------+--------------+ | Реализация Концепции | 2013-2018 | Администрация города Нижнего | Городской бюджет | | общенациональной системы | | Новгорода, департамент | | | выявления и развития молодых | | культуры, образовательные | | | талантов | | организации города | | +-----------------------------------+----------------+---------------------------------+--------------------------------------------+ | Введение эффективного контракта в | 2014-2018 | Администрация города Нижнего | За счет средств текущего финансирования | | системе дополнительного | | Новгорода, департамент культуры | | | образования детей | | | | +-----------------------------------+----------------+---------------------------------+--------------+--------------+--------------+ | Дополнительная потребность | 2013-2018 | | 63022,0 | 122900,0 | 450895,3 | | средств на обеспечение | | | | | | | прогнозируемого отношения | | | | | | | среднемесячной заработной платы | | | | | | | педагогических работников | | | | | | | организаций дополнительного | | | | | | | образования детей до | | | | | | | среднемесячной заработной платы | | | | | | | по экономике Нижегородской | | | | | | | области | | | | | | +-----------------------------------+----------------+---------------------------------+--------------+--------------+--------------+ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|