Глава администрации города Нижнего Новгорода
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
12.02.2008 N 539
Об установлении ежемесячной надбавки к заработной плате отдельным
категориям молодых специалистов муниципальных учреждений города
Нижнего Новгорода
(В редакции Постановления Главы администрации г.Нижнего Новгорода
от 12.02.2009 г. N 422; Постановлений Администрации г.Нижнего
Новгорода от 10.02.2010 г. N 685; от 24.02.2011 г. N 674;
от 20.12.2011 г. N 5365; от 30.01.2013 г. N 253;
от 26.03.2014 г. N 1004; от 19.03.2015 № 441)
На основании ст.16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ
«Об общих принципах организации местного самоуправления в
Российской Федерации», ст.86 Бюджетного кодекса Российской
Федерации, ст.ст.43,52 Устава города Нижнего Новгорода и в целях
социальной поддержки отдельных категорий молодых специалистов
муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода:
1. Установить с 01 января 2010 года отдельным категориям
молодых специалистов, работающих по трудовому договору в
муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода сферы
образования, культуры и спорта и имеющих стаж работы по
специальности до 3 лет, ежемесячную надбавку к заработной плате. (В
редакции Постановления Главы администрации г.Нижнего Новгорода от
12.02.2009 г. N 422; Постановлений Администрации г.Нижнего
Новгорода от 10.02.2010 г. N 685; от 20.12.2011 г. N 5365)
2. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты ежемесячной надбавки
к заработной плате отдельным категориям молодых специалистов,
работающих по трудовому договору в муниципальных учреждениях города
Нижнего Новгорода сферы образования, культуры и спорта. (В редакции
Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода от 20.12.2011 г. N
5365)
3. Департаменту финансов администрации города Нижнего
Новгорода (Утросина С.И.) осуществлять финансирование мер
социальной поддержки отдельных категорий молодых специалистов
муниципальных учреждений в пределах средств по фонду оплаты труда,
утвержденных в бюджете города Нижнего Новгорода на текущий
финансовый год по соответствующим отраслям социальной сферы. (В
редакции Постановления Главы администрации г.Нижнего Новгорода от
12.02.2009 г. N 422; Постановлений Администрации г.Нижнего
Новгорода от 10.02.2010 г. N 685; от 24.02.2011 г. N 674; от
20.12.2011 г. N 5365; от 30.01.2013 г. N 253; от 26.03.2014 г. N
1004; от 19.03.2015 № 441)
4. Отменить постановление главы администрации города Нижнего
Новгорода от 20.04.2007 N 1525 «Об установлении ежемесячной
надбавки к заработной плате отдельным категориям молодых
специалистов муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода» с
01 января 2008 года.
5. Управлению по обеспечению деятельности главы города Нижнего
Новгорода (Павлова В.В.) обеспечить опубликование настоящего
постановления в средствах массовой информации.
6. Контроль за исполнением постановления возложить на
заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода по
социальным вопросам, вице-мэра Беспалову Т.Н.
Исполняющий обязанности С.В.Гладышев
УТВЕРЖДЕН
постановлением главы администрации
города
от 12.02.2008 N 539
Порядок
выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате отдельным
категориям молодых специалистов, работающих по трудовому договору в
муниципальных учреждениях города Нижнего Новгорода сферы
образования, культуры и спорта
(В редакции Постановления Главы администрации г.Нижнего Новгорода
от 12.02.2009 г. N 422; Постановлений Администрации г.Нижнего
Новгорода от 10.02.2010 г. N 685; от 24.02.2011 г. N 674;
от 20.12.2011 г. N 5365; от 26.03.2014 г. N 1004;
от 19.03.2015 № 441)
1. Настоящий Порядок разработан в целях регулирования
правоотношений, связанных с выплатой ежемесячной надбавки к
заработной плате отдельным категориям молодых специалистов,
работающих по специальности по трудовому договору в муниципальных
учреждениях города Нижнего Новгорода сферы образования, культуры и
спорта (далее - ежемесячная надбавка. (В редакции Постановления
Администрации г.Нижнего Новгорода от 20.12.2011 г. N 5365;
от 19.03.2015 № 441)
1.1. (Исключен - Постановление Администрации г.Нижнего
Новгорода от 20.12.2011 г. N 5365)
1.2. (Исключен - Постановление Администрации г.Нижнего
Новгорода от 20.12.2011 г. N 5365)
2. Право на получение ежемесячной надбавки имеют отдельные
категории молодых специалистов по месту основной работы, работающие
по специальности по трудовому договору в муниципальных учреждениях
города Нижнего Новгорода сферы образования, культуры и спорта и
имеющие стаж работы по специальности до 3-х лет. (В редакции
Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода от 20.12.2011 г. N
5365)
3. Ежемесячная надбавка устанавливается к должностному окладу.
(В редакции Постановления Администрации г.Нижнего Новгорода от
26.03.2014 г. N 1004)
4. Выплаты ежемесячной надбавки осуществляются в сроки,
установленные для выплаты заработной платы.
5. Сумма ежемесячной надбавки не влияет на размер доплат,
надбавок и других выплат стимулирующего характера, установленных
отраслевыми положениями об оплате труда. (В редакции Постановления
Администрации г.Нижнего Новгорода от 26.03.2014 г. N 1004)
6. Размер ежемесячной надбавки одному молодому специалисту
составляет:
700 рублей в месяц - для молодого специалиста, закончившего
среднее специальное учебное заведение;
1000 рублей в месяц - для молодого специалиста, закончившего
высшее учебное заведение.
7. Особенности выплаты ежемесячной надбавки:
в случае, если молодой специалист работает на условиях
неполного рабочего времени, размер ежемесячной надбавки уменьшается
пропорционально фактически отработанному им времени;
в случае, если оплата труда молодого специалиста
осуществляется в размере более одной ставки (оклада), размер
ежемесячной надбавки не увеличивается. (В редакции Постановления
Администрации г.Нижнего Новгорода от 26.03.2014 г. N 1004)
8. Ежемесячная надбавка выплачивается в полном объеме, если
молодой специалист находился на больничном листе, в очередном или
ученическом отпуске.
9. Источник финансирования - бюджет города Нижнего Новгорода.
