Постановление Правительства Нижегородской области от 26.06.2012 № 372

|            |содействия       занятости |                         |                 |
|            |населения, а также выпуска |                         |                 |
|            |мониторинга регистрируемой |                         |                 |
|            |безработицы   в    разрезе |                         |                 |
|            |городов и районов области. |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|4.3.        |Разрабатывать систему мер, |УГСЗН НО                 |В течение        |
|            |направленных на            |                         |2012-2014 годов  |
|            |стабилизацию рынка труда в |                         |                 |
|            |муниципальных образованиях |                         |                 |
|            |с   уровнем   безработицы, |                         |                 |
|            |превышающим                |                         |                 |
|            |социально-допустимый       |                         |                 |
|            |уровень.                   |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|4.4         |Обеспечивать совместно   с |УГСЗН НО                 |В течение        |
|            |работодателями  соблюдение |                         |2012-2014 годов  |
|            |норм   Трудового   кодекса |                         |                 |
|            |Российской  Федерации   по |                         |                 |
|            |критериям        массового |                         |                 |
|            |высвобождения  работников, |                         |                 |
|            |увольняемых   в  связи   с |                         |                 |
|            |ликвидацией   организаций, |                         |                 |
|            |либо           сокращением |                         |                 |
|            |численности   (штата)   за |                         |                 |
|            |определенный   календарный |                         |                 |
|            |период:                    |                         |                 |
|            |- информировать работников |                         |                 |
|            |об их       правах       и |                         |                 |
|            |предоставлять           им |                         |                 |
|            |предусмотренные            |                         |                 |
|            |законодательством услуги;  |                         |                 |
|            |- анализировать          и |                         |                 |
|            |прогнозировать ситуацию на |                         |                 |
|            |местном рынке труда;       |                         |                 |
|            |- разрабатывать  совместно |                         |                 |
|            |с           работодателями |                         |                 |
|            |конкретные   программы   и |                         |                 |
|            |мероприятия  по  смягчению |                         |                 |
|            |ситуации   с    занятостью |                         |                 |
|            |увольняемых работников;    |                         |                 |
|            |- открывать   в    случаях |                         |                 |
|            |массового       увольнения |                         |                 |
|            |работников                 |                         |                 |
|            |"консультационные  пункты" |                         |                 |
|            |для  оказания  оперативной |                         |                 |
|            |помощи         работникам, |                         |                 |
|            |подлежащим увольнению;     |                         |                 |
|            |- предоставлять            |                         |                 |
|            |организации в течение двух |                         |                 |
|            |месяцев     до     момента |                         |                 |
|            |фактического    увольнения |                         |                 |
|            |работников  информацию   о |                         |                 |
|            |возможности                |                         |                 |
|            |профессионального обучения |                         |                 |
|            |(переобучения),  повышения |                         |                 |
|            |квалификации  сотрудников, |                         |                 |
|            |предполагаемых           к |                         |                 |
|            |увольнению.                |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|4.5.        |Согласовывать объемы       |УГСЗН НО                 |В течение        |
|            |приема            учащихся |                         |2012-2014 годов  |
|            |(студентов)  в  учреждения |                         |                 |
|            |начального   и    среднего |                         |                 |
|            |профессионального          |                         |                 |
|            |образования в соответствии |                         |                 |
|            |с            потребностями |                         |                 |
|            |регионального рынка труда. |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|4.6.        |Организовывать             |УГСЗН НО                 |В течение        |
|            |профориентацию населения и |                         |2012-2014 годов  |
|            |психологическую  поддержку |                         |                 |
|            |безработных граждан (в том |                         |                 |
|            |числе дальних районов НО с |                         |                 |
|            |использованием   мобильных |                         |                 |
|            |центров занятости).        |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|4.7.        |Реализацию данного  пункта |Мин. промышленности    и |В течение        |
|            |Соглашения    осуществлять |инноваций НО,            |2012-2014 годов  |
|            |без         дополнительных |мин. сельского хозяйства |                 |
|            |мероприятий.               |и продовольственных      |                 |
|            |                           |ресурсов НО,             |                 |
|            |                           |мин. ЖКХ и ТЭК НО,       |                 |
|            |                           |мин. поддержки         и |                 |
|            |                           |развития          малого |                 |
|            |                           |предпринимательства,     |                 |
|            |                           |потребительского рынка и |                 |
|            |                           |услуг НО,                |                 |
|            |                           |мин. строительства НО    |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|4.8.        |1. Организовывать        и |УГСЗН НО                 |Ежеквартально    |
|            |проводить        семинары, |                         |                 |
|            |совещания с работодателями |                         |                 |
|            |по   вопросам   реализации |                         |                 |
|            |законодательства         о |                         |                 |
|            |занятости.                 |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|            |2. Проводить      массовые |УГСЗН НО                 |В течение        |
|            |мероприятия       (ярмарки |                         |2012-2014 годов  |
|            |вакансий,    акции,    дни |                         |                 |
|            |открытых           дверей, |                         |                 |
|            |презентации,           дни |                         |                 |
|            |работодателей)           с |                         |                 |
|            |привлечением               |                         |                 |
|            |работодателей,             |                         |                 |
|            |предоставляющих  вакантные |                         |                 |
|            |рабочие места  (должности) |                         |                 |
|            |с  оплатой труда  не  ниже |                         |                 |
|            |величины      прожиточного |                         |                 |
|            |минимума.                  |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|4.9.        |1. Заключать  договоры   с |УГСЗН НО                 |В течение        |
|            |работодателями          по |                         |2012-2014 годов  |
|            |организации   оплачиваемых |                         |                 |
|            |общественных    работ    и |                         |                 |
|            |временного трудоустройства |                         |                 |
|            |несовершеннолетних граждан |                         |                 |
|            |в возрасте от 14 до 18 лет |                         |                 |
|            |в   свободное   от   учебы |                         |                 |
|            |время.                     |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|            |2. Направлять  безработных |УГСЗН НО                 |В течение        |
|            |граждан  на   общественные |                         |2012-2014 годов  |
|            |работы                   и |                         |                 |
|            |несовершеннолетних граждан |                         |                 |
|            |в возрасте от 14 до 18 лет |                         |                 |
|            |на   временные  работы   в |                         |                 |
|            |соответствии             с |                         |                 |
|            |заключенными договорами.   |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|            |3. Разрабатывать         и |УГСЗН НО                 |В течение        |
|            |проводить       мониторинг |                         |2012-2014 годов  |
|            |реализации   постановления |                         |                 |
|            |Правительства    НО    "Об |                         |                 |
|            |организации   общественных |                         |                 |
|            |работ     и     временного |                         |                 |
|            |трудоустройства".          |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|            |4. Обеспечивать            |УГСЗННО,                 |В течение        |
|            |финансирование мероприятий |мин. финансов НО         |2012-2014 годов  |
|            |по организации  временного |                         |                 |
|            |трудоустройства            |                         |                 |
|            |безработных   граждан    и |                         |                 |
|            |временного трудоустройства |                         |                 |
|            |несовершеннолетних       в |                         |                 |
|            |пределах          средств, |                         |                 |
|            |предусмотренных          в |                         |                 |
|            |областном    бюджете    на |                         |                 |
|            |очередной финансовый год.  |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|4.10.       |Выносить на      заседания |Мин. социальной политики |Ежеквартально    |
|            |межведомственной  комиссии |НО                       |                 |
|            |по миграционной политике и |                         |                 |
|            |по вопросам привлечения  и |                         |                 |
|            |использования  иностранных |                         |                 |
|            |работников в НО соблюдение |                         |                 |
|            |миграционного              |                         |                 |
|            |законодательства.          |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|4.11.       |Реализовывать мероприятия  |УГСЗН НО                 |В течение        |
|            |в  рамках  государственной |                         |2012-2014 годов  |
|            |услуги    по    содействию |                         |                 |
|            |безработным  гражданам   в |                         |                 |
|            |переезде   и   безработным |                         |                 |
|            |гражданам   и  членам   их |                         |                 |
|            |семей   в  переселении   в |                         |                 |
|            |другую    местность    для |                         |                 |
|            |трудоустройства         по |                         |                 |
|            |направлению органов службы |                         |                 |
|            |занятости населения.       |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|4.12.       |Рассматривать на           |Мин. образования НО      |Два раза в год   |
|            |координационном совете при |                         |                 |
|            |Губернаторе     НО      по |                         |                 |
|            |управлению        кадровым |                         |                 |
|            |потенциалом   НО   вопросы |                         |                 |
|            |кадрового      обеспечения |                         |                 |
|            |развития         экономики |                         |                 |
|            |региона.                   |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|4.13.       |Обеспечивать               |УГСЗН НО,                |В течение        |
|            |финансирование             |мин. финансов НО         |2012-2014 годов  |
|            |мероприятий,    касающихся |                         |                 |
|            |проведения        активной |                         |                 |
|            |политики        содействия |                         |                 |
|            |занятости   населения    в |                         |                 |
|            |соответствии  с  областным |                         |                 |
|            |бюджетом   на    очередной |                         |                 |
|            |финансовый год в  пределах |                         |                 |
|            |средств       федерального |                         |                 |
|            |бюджета на эти цели.       |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|4.14.       |Содействовать              |Мин. образования НО      |В течение   2012 |
|            |трудоустройству            |                         |года             |
|            |выпускников     учреждений |                         |                 |
|            |профессионального          |                         |                 |
|            |образования   НО,  в   том |                         |                 |
|            |числе       организовывать |                         |                 |
|            |работу центров  содействия |                         |                 |
|            |трудоустройству            |                         |                 |
|            |выпускников    на     базе |                         |                 |
|            |учреждений                 |                         |                 |
|            |профессионального          |                         |                 |
|            |образования.               |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|4.15.       |1. Обновлять      Web-сайт |УГСЗН НО                 |В течение        |
|            |управления государственной |                         |2012-2014 годов  |
|            |службы занятости населения |                         |                 |
|            |НО в целях  информирования |                         |                 |
|            |населения и  работодателей |                         |                 |
|            |по  проблемам   занятости, |                         |                 |
|            |увеличения   эффективности |                         |                 |
|            |поиска          гражданами |                         |                 |
|            |вакансий.                  |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|            |2. Использовать     каналы |УГСЗН НО                 |В течение        |
|            |радио    и    телевидения, |                         |2012-2014 годов  |
|            |других  средств   массовой |                         |                 |
|            |информации  для  освещения |                         |                 |
|            |состояния   рынка   труда, |                         |                 |
|            |тенденциях,  влияющих   на |                         |                 |
|            |его формирование.          |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|            |3. Информировать население |УГСЗН НО                 |В течение        |
|            |и работодателей          о |                         |2012-2014 годов  |
|            |возможностях               |                         |                 |
|            |трудоустройства, участия в |                         |                 |
|            |общественных      работах, |                         |                 |
|            |профессиональной           |                         |                 |
|            |ориентации,                |                         |                 |
|            |профессионального          |                         |                 |
|            |обучения.                  |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|            |4. Выпускать  тематическую |УГСЗН НО                 |В течение        |
|            |страницу службы  занятости |                         |2012-2014 годов  |
|            |"Нужные  люди"  в   газете |                         |                 |
|            |"Нижегородские новости"  и |                         |                 |
|            |тематическую  рубрику   "В |                         |                 |
|            |центре           занятости |                         |                 |
|            |населения" в еженедельнике |                         |                 |
|            |"Биржа плюс карьера".      |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|4.16.       |Готовить предложения     о |УГСЗН НО                 |В течение        |
|            |потребности в  привлечении |                         |2012-2014 годов  |
|            |иностранных  работников  с |                         |                 |
|            |учетом     ситуации     на |                         |                 |
|            |локальных      (городских, |                         |                 |
|            |районных)   и    областном |                         |                 |
|            |рынках труда.              |                         |                 |
|            |Готовить заключения      о |                         |                 |
|            |целесообразности           |                         |                 |
|            |привлечения    иностранных |                         |                 |
|            |работников    из     стран |                         |                 |
|            |визового режима пребывания |                         |                 |
|            |в рамках административного |                         |                 |
|            |регламента              по |                         |                 |
|            |предоставлению      данной |                         |                 |
|            |государственной услуги.    |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|4.17.       |Обеспечивать               |УГСЗН НО                 |В течение        |
|            |информирование             |                         |2012-2014 годов  |
|            |работодателей о допустимом |                         |                 |
|            |уровне  заработной   платы |                         |                 |
|            |иностранных  работников  в |                         |                 |
|            |размере  не ниже  величины |                         |                 |
|            |прожиточного      минимума |                         |                 |
|            |трудоспособного  населения |                         |                 |
|            |области.                   |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|4.18.       |Организовать проведение    |Мин. социальной политики |Ежегодно         |
|            |работы   по    определению |НО                       |                 |
|            |перечня   организаций    и |                         |                 |
|            |видов      работ       для |                         |                 |
|            |прохождения альтернативной |                         |                 |
|            |гражданской службы в НО.   |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|4.19.       |1. Осуществлять   контроль |УГСЗН НО                 |В течение        |
|            |за  деятельностью ГКУ  ЦЗН |                         |2012-2014 годов  |
|            |НО    по    предоставлению |                         |                 |
|            |государственных  услуг   и |                         |                 |
|            |исполнению государственных |                         |                 |
|            |функций     в      области |                         |                 |
|            |занятости населения.       |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|            |2. Принимать    меры    по |УГСЗН НО                 |В течение        |
|            |устранению      выявленных |                         |2012-2014 годов  |
|            |нарушений законодательства |                         |                 |
|            |о  занятости  населения  и |                         |                 |
|            |восстановлению  нарушенных |                         |                 |
|            |прав граждан.              |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|4.20.       |1. Содействовать         в |УГСЗН НО                 |В течение 2012   |
|            |трудоустройстве  незанятых |                         |года             |
|            |инвалидов,      родителей, |                         |                 |
|            |воспитывающих       детей- |                         |                 |
|            |инвалидов,     многодетных |                         |                 |
|            |родителей  на   оснащенные |                         |                 |
|            |рабочие места в рамках ОЦП |                         |                 |
|            |"О  дополнительных  мерах, |                         |                 |
|            |направленных  на  снижение |                         |                 |
|            |напряженности   на   рынке |                         |                 |
|            |труда        Нижегородской |                         |                 |
|            |области   в  2012   году", |                         |                 |
|            |утвержденной               |                         |                 |
|            |постановлением             |                         |                 |
|            |Правительства    НО     от |                         |                 |
|            |03.02.2012 N 57.           |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|            |2. Проводить    мониторинг |УГСЗН НО                 |В течение        |
|            |трудоустройства граждан на |                         |2012-2014 годов  |
|            |оснащенные рабочие места.  |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|4.21.       |1. Проводить    мониторинг |УГСЗН НО                 |В течение        |
|            |трудоустройства граждан на |                         |2012-2014 годов  |
|            |заквотированные    рабочие |                         |                 |
|            |места.                     |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|            |2. Рассматривать вопросы о |УГСЗН НО                 |В течение        |
|            |ходе реализации Закона  НО |                         |2012-2014 годов  |
|            |от 26.12.2007  N 191-З  "О |                         |                 |
|            |квотировании рабочих мест" |                         |                 |
|            |на   заседаниях   районных |                         |                 |
|            |(городских)                |                         |                 |
|            |координационных  комитетов |                         |                 |
|            |содействия       занятости |                         |                 |
|            |населения.                 |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|                5. ОПЛАТА ТРУДА, УРОВЕНЬ И КАЧЕСТВО ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|   5.1.     |1. Проводить анализ роста  |Мин. социальной политики |В течение        |
|            |заработной платы и доходов |НО                       |2012-2014 годов  |
|            |населения, готовить        |                         |                 |
|            |предложения по решению     |                         |                 |
|            |задачи достижения их       |                         |                 |
|            |значений, определённых     |                         |                 |
|            |Стратегией развития        |                         |                 |
|            |Нижегородской области до   |                         |                 |
|            |2020 года, утвержденной    |                         |                 |
|            |постановлением             |                         |                 |
|            |Правительства НО от        |                         |                 |
|            |17.04.2006 N 127.          |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|            |2. Проводить    мониторинг |Мин. социальной политики |Ежеквартально    |
|            |эффективности     действия |НО,                      |                 |
|            |новых систем оплаты  труда |мин. образования НО,     |                 |
|            |в    государственных     и |мин. здравоохранения НО, |                 |
|            |муниципальных  учреждениях |мин. спорта и молодежной |                 |
|            |НО.                        |политики НО,             |                 |
|            |                           |мин. культуры НО         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|            |3. Осуществлять в пределах |Мин. социальной политики |Ежеквартально    |
|            |своей компетенции контроль |НО,                      |                 |
|            |за эффективностью действия |мин. образования НО,     |                 |
|            |новых систем оплаты труда, |мин. здравоохранения НО, |                 |
|            |оказывать методическую   и |мин. спорта и молодежной |                 |
|            |консультативную     помощь |политики НО,             |                 |
|            |государственным            |мин. культуры НО         |                 |
|            |учреждениям   и    органам |                         |                 |
|            |местного    самоуправления |                         |                 |
|            |муниципальных  районов   и |                         |                 |
|            |городских округов НО.      |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|            |4. Расширять      практику |Мин. социальной политики |В течение        |
|            |решения           вопросов |НО,                      |2012-2014 годов  |
|            |заработной   платы   через |мин. промышленности    и |                 |
|            |механизм                   |инноваций НО,            |                 |
|            |коллективно-договорного    |мин. поддержки         и |                 |
|            |регулирования              |развития          малого |                 |
|            |социально-трудовых         |предпринимательства,     |                 |
|            |отношений.                 |потребительского рынка и |                 |
|            |                           |услуг НО,                |                 |
|            |                           |мин. ЖКХ и ТЭК НО,       |                 |
|            |                           |мин. сельского хозяйства |                 |
|            |                           |и продовольственных      |                 |
|            |                           |ресурсов НО,             |                 |
|            |                           |мин. строительства   НО, |                 |
|            |                           |мин.   образования   НО, |                 |
|            |                           |мин. здравоохранения НО, |                 |
|            |                           |мин. культуры НО,        |                 |
|            |                           |мин. спорта и молодёжной |                 |
|            |                           |политики НО,             |                 |
|            |                           |департамент транспорта   |                 |
|            |                           |НО                       |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|   5.2.     |Разрабатывать и  заключать |Мин. социальной политики |Ежегодно         |
|            |региональное трёхстороннее |НО                       |                 |
|            |соглашение  о  минимальной |                         |                 |
|            |заработной плате в НО.     |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|   5.3.     |1. Рекомендовать    главам |Мин. социальной политики |Ежегодно         |
|            |местного    самоуправления |НО                       |                 |
|            |муниципальных образований, |                         |                 |
|            |работодателям          при |                         |                 |
|            |заключении территориальных |                         |                 |
|            |соглашений,   коллективных |                         |                 |
|            |договоров        учитывать |                         |                 |
|            |областные рекомендации  по |                         |                 |
|            |определению        целевых |                         |                 |
|            |значений заработной  платы |                         |                 |
|            |основных        работников |                         |                 |
|            |внебюджетного      сектора |                         |                 |
|            |экономики  НО  на   основе |                         |                 |
|            |договорного  норматива   - |                         |                 |
|            |бюджет   развития    семьи |                         |                 |
|            |трудоспособного населения. |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|            |2. Проводить  семинары   - |Мин. социальной политики |В течение        |
|            |совещания               по |НО,                      |2012-2014 годов  |
|            |совершенствованию   оплаты |мин. образования     НО, |                 |
|            |труда           работников |мин. здравоохранения НО, |                 |
|            |государственных          и |мин. культуры НО         |                 |
|            |муниципальных   учреждений |                         |                 |
|            |НО.                        |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|            |3. Повысить     заработную |Мин. образования НО,     |1 квартал   2012 |
|            |плату           работников |мин. финансов НО         |года             |
|            |дошкольных образовательных |                         |                 |
|            |учреждений  и   дошкольных |                         |                 |
|            |групп     при      школах, |                         |                 |
|            |начальных   школах-детских |                         |                 |
|            |садах НО:                  |                         |                 |
|            |- на    15%    работникам, |                         |                 |
|            |отнесённым   к   следующим |                         |                 |
|            |должностям      работников |                         |                 |
|            |образования:  воспитатель, |                         |                 |
|            |музыкальный  руководитель, |                         |                 |
|            |инструктор  по  физической |                         |                 |
|            |культуре,                  |                         |                 |
|            |учитель-дефектолог,        |                         |                 |
|            |учитель-логопед (логопед), |                         |                 |
|            |педагог-психолог,          |                         |                 |
|            |социальный        педагог, |                         |                 |
|            |педагог-      организатор, |                         |                 |
|            |педагог    дополнительного |                         |                 |
|            |образования,       младший |                         |                 |
|            |воспитатель,      помощник |                         |                 |
|            |воспитателя;               |                         |                 |
|            |                           |                         |                 |
|            |- на  15%  всем  остальным |Мин. образования НО,     |4 квартал   2012 |
|            |работникам;                |мин. финансов НО         |года             |
|            |                           |                         |                 |
|            |- на  30%   педагогическим |Мин. образования НО,     |С 1     сентября |
|            |работникам государственных |мин. финансов НО         |2012 года        |
|            |казённых   образовательных |                         |                 |
|            |учреждений             для |                         |                 |
|            |детей-сирот,    оставшихся |                         |                 |
|            |без попечения родителей;   |                         |                 |
|            |                           |                         |                 |
|            |- до    20%     работникам |Мин. образования НО,     |4 квартал   2012 |
|            |учреждений дополнительного |мин. финансов НО         |года             |
|            |образования детей.         |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|            |4. Проводить  согласование |Мин. социальной политики |Ежегодно         |
|            |среднемесячной номинальной |НО                       |                 |
|            |начисленной     заработной |                         |                 |
|            |платы работников крупных и |                         |                 |
|            |средних   предприятий    и |                         |                 |
|            |некоммерческих организаций |                         |                 |
|            |городских          округов |                         |                 |
|            |(муниципальных районов).   |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|   5.4.     |1. Проводить    мониторинг |Мин. социальной политики |Ежегодно         |
|            |реализации      Соглашения |НО                       |                 |
|            |между       Правительством |                         |                 |
|            |Нижегородской     области, |                         |                 |
|            |Нижегородским    областным |                         |                 |
|            |объединением   организаций |                         |                 |
|            |профсоюзов "Облсовпроф"  и |                         |                 |
|            |объединением работодателей |                         |                 |
|            |"Нижегородская  ассоциация |                         |                 |
|            |промышленников           и |                         |                 |
|            |предпринимателей"       по |                         |                 |
|            |основным      направлениям |                         |                 |
|            |совершенствования   оплаты |                         |                 |
|            |труда на 2012 год.         |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|            |2. В    соответствии     с |Мин. государственного    |В течение        |
|            |законодательством          |имущества  и   земельных |2012-2014 годов  |
|            |проводить    работу     по |ресурсов НО              |                 |
|            |включению    в    трудовые |                         |                 |
|            |договоры,  заключаемые   с |                         |                 |
|            |руководителями             |                         |                 |
|            |государственных            |                         |                 |
|            |предприятий и  акционерных |                         |                 |
|            |обществ с  государственным |                         |                 |
|            |участием,       положений, |                         |                 |
|            |определяющих        размер |                         |                 |
|            |вознаграждения             |                         |                 |
|            |руководителей            в |                         |                 |
|            |зависимости от результатов |                         |                 |
|            |финансово-хозяйственной    |                         |                 |
|            |деятельности организаций.  |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|            |3. По          результатам |Мин. социальной политики |В течение        |
|            |мониторинга  эффективности |НО,                      |2012-2014 годов  |
|            |действия   новых    систем |мин. образования НО,     |                 |
|            |оплаты       труда       в |мин. здравоохранения НО, |                 |
|            |государственных          и |мин. спорта и молодежной |                 |
|            |муниципальных  учреждениях |политики НО,             |                 |
|            |НО   вносить   необходимые |мин. культуры НО         |                 |
|            |изменения  в   нормативную |                         |                 |
|            |правовую базу НО.          |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|   5.5.     |Осуществлять текущий     и |Мин. социальной политики |Ежегодно.        |
|            |прогнозный          расчет |НО                       |                 |
|            |социального  норматива   - |                         |                 |
|            |бюджет   развития    семьи |                         |                 |
|            |трудоспособного населения. |                         |                 |
|            |Величину норматива         |                         |                 |
|            |доводить до сведения  НАПП |                         |                 |
|            |и "Облсовпроф"             |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|   5.6.     |Осуществлять мониторинг  и |Мин. социальной политики |В течение        |
|            |анализ    информации     о |НО                       |2012-2014 годов  |
|            |просроченной задолженности |                         |                 |
|            |по   заработной  плате   в |                         |                 |
|            |организациях НО.           |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|   5.7.     |Разработать рекомендации   |Мин. социальной политики |Ежегодно         |
|            |по   организации    оплаты |НО                       |                 |
|            |труда           работникам |                         |                 |
|            |государственных          и |                         |                 |
|            |муниципальных   учреждений |                         |                 |
|            |НО.                        |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|   5.8.     |Проводить консультации  по |Отделение Пенсионного    |В течение        |
|            |реализации    Федерального |фонда  РФ   по  НО   (по |2012-2014 годов  |
|            |закона  от  30.04.2008   N |согласованию)            |                 |
|            |56-ФЗ  "О   дополнительных |                         |                 |
|            |взносах  на  накопительную |                         |                 |
|            |часть       пенсии       и |                         |                 |
|            |государственной  поддержки |                         |                 |
|            |пенсионных накоплений".    |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|   5.9.     |1. Осуществлять мониторинг |Мин. финансов НО,        |   В течение     |
|            |проводимых органами        |мин. социальной политики | 2012-2014 гг.   |
|            |исполнительной власти НО и |НО,                      |                 |
|            |органами          местного |мин. промышленности    и |                 |
|            |самоуправления          НО |инноваций НО,            |                 |
|            |мероприятий,  направленных |мин. поддержки         и |                 |
|            |на              увеличение |развития          малого |                 |
|            |организациями            и |предпринимательства,     |                 |
|            |индивидуальными            |потребительского рынка и |                 |
|            |предпринимателями  размера |услуг НО,                |                 |
|            |заработной     платы     и |мин. строительства НО,   |                 |
|            |недопущение        выплаты |мин. ЖКХ и ТЭК НО,       |                 |
|            |"теневой"       заработной |мин. здравоохранения НО, |                 |
|            |платы.                     |мин. сельского хозяйства |                 |
|            |                           |и продовольственных      |                 |
|            |                           |ресурсов НО,             |                 |
|            |                           |мин. культуры НО,        |                 |
|            |                           |мин. спорта и молодёжной |                 |
|            |                           |политики НО,             |                 |
|            |                           |деп. транспорта НО       |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|            |2. Проводить    регулярную |Мин. промышленности    и |В течение        |
|            |работу по вопросам  уровня |инноваций НО,            |2012-2014 годов  |
|            |заработной           платы |мин. поддержки         и |                 |
|            |курируемых юридических лиц |развития          малого |                 |
|            |и           индивидуальных |предпринимательства,     |                 |
|            |предпринимателей.          |потребительского рынка и |                 |
|            |                           |услуг НО,                |                 |
|            |                           |мин. строительства НО,   |                 |
|            |                           |мин. ЖКХ и ТЭК НО,       |                 |
|            |                           |мин. образования     НО, |                 |
|            |                           |мин. здравоохранения НО, |                 |
|            |                           |мин. сельского хозяйства |                 |
|            |                           |и продовольственных      |                 |
|            |                           |ресурсов НО,             |                 |
|            |                           |мин. культуры НО,        |                 |
|            |                           |мин. спорта и молодёжной |                 |
|            |                           |политики НО,             |                 |
|            |                           |департамент транспорта   |                 |
|            |                           |НО                       |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|   5.10.    |Осуществлять своевременное |Мин. финансов НО         |В течение        |
|            |перечисление  средств   из |                         |2012-2014 годов  |
|            |областного           фонда |                         |                 |
|            |компенсаций   в    бюджеты |                         |                 |
|            |муниципальных  районов   и |                         |                 |
|            |городских    округов    на |                         |                 |
|            |реализацию государственных |                         |                 |
|            |полномочий.                |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|   5.11.    |Осуществлять в    пределах |Мин. финансов НО         |В течение        |
|            |своей компетенции контроль |                         |2012-2014 годов  |
|            |за своевременной  выплатой |                         |                 |
|            |заработной           платы |                         |                 |
|            |работникам бюджетной сферы |                         |                 |
|            |за счет средств областного |                         |                 |
|            |бюджета     и     бюджетов |                         |                 |
|            |муниципальных  районов   и |                         |                 |
|            |городских округов.         |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|   5.12.    |Проводить заседания        |Мин. социальной политики |В течение        |
|            |рабочих     групп      при |НО                       |2012-2014 годов  |
|            |Правительстве    НО     по |                         |                 |
|            |ликвидации   задолженности |                         |                 |
|            |по   заработной  плате   и |                         |                 |
|            |пособиям        работникам |                         |                 |
|            |организаций НО.            |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|   5.13.    |Реализацию данного  пункта |Мин. социальной политики |В течение        |
|            |Соглашения    осуществлять |НО                       |2012-2014 годов  |
|            |без         дополнительных |                         |                 |
|            |мероприятий.               |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|   5.14.    |Реализацию данного  пункта |Мин. социальной политики |В течение        |
|            |Соглашения    осуществлять |НО                       |2012-2014 годов  |
|            |без         дополнительных |                         |                 |
|            |мероприятий    в    рамках |                         |                 |
|            |проведения ежеквартального |                         |                 |
|            |мониторинга       основных |                         |                 |
|            |показателей  уровня  жизни |                         |                 |
|            |населения    Нижегородской |                         |                 |
|            |области.                   |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|   5.15.    |Реализацию данного  пункта |Мин. социальной политики |В течение        |
|            |Соглашения    осуществлять |НО                       |2012-2014 годов  |
|            |без         дополнительных |                         |                 |
|            |мероприятий.               |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|   5.16.    |Разрабатывать и            |Мин. социальной политики |В течение        |
|            |совершенствовать           |НО                       |2012-2014 годов  |
|            |нормативную правовую  базу |                         |                 |
|            |по             определению |                         |                 |
|            |потребительской корзины.   |                         |                 |
+------------+---------------------------+-------------------------+-----------------+
|   5.17.    |Обеспечивать участие       |Органы исполнительной    |В течение        |
|            |Нижегородской региональной |власти НО                |2012-2014 годов  |
|            |трехсторонней комиссии  по |                         |                 |
|            |регулированию              |                         |                 |
|            |социально-трудовых         |                         |                 |
|            |отношений  в разработке  и |                         |                 |
|            |(или) обсуждении  проектов |                         |                 |
|            |законодательных   и   иных |                         |                 |
|            |нормативных       правовых |                         |                 |
|            |актов,  программ   органов |                         |                 |
|            |государственной  власти  в |                         |                 |
|            |области труда.             |                         |                 |