Постановление Правительства Нижегородской области от 22.05.2014 № 347

участием органа местного самоуправления.
     Согласно пункту 41  Типового положения существенными  условиями
такого договора являются:
     а) обязательство  члена  молодой семьи  (молодого  специалиста)
работать  у   работодателя  по   трудовому  договору   (осуществлять
индивидуальную  предпринимательскую  деятельность  в   муниципальном
образовании) не менее 5 лет со дня получения социальной выплаты;
     б) право  Минсельхозпрода   (органа  местного   самоуправления)
истребовать в  судебном  порядке от  члена  молодой семьи  (молодого
специалиста) средства в размере предоставленной социальной выплаты в
случае  невыполнения  членом молодой  семьи  (молодым  специалистом)
обязательства, предусмотренного в подпункте "а" настоящего пункта.
     3.10. Одним  из  условий  договора,  указанного  в  пункте  3.9
настоящего  Порядка,  может   быть  обязательство  органа   местного
самоуправления или работодателя предоставить молодой семье (молодому
специалисту) временное жилье на период строительства жилого дома при
использовании социальной выплаты на указанные цели.
     3.11. В соответствии с пунктом  43 Типового положения в  случае
досрочного    расторжения     трудового    договора     (прекращения
индивидуальной предпринимательской деятельности) право члена молодой
семьи (молодого специалиста) на социальную выплату сохраняется, если
член молодой  семьи (молодой  специалист) в срок,  не превышающий  6
месяцев,  заключил  трудовой  договор  с  другим  работодателем  или
организовал иную  индивидуальную предпринимательскую деятельность  в
агропромышленном  комплексе  или социальной  сфере  (основное  место
работы) в сельской местности.
     При этом период трудовой  деятельности у прежнего  работодателя
(период   ведения    прежней   индивидуальной    предпринимательской
деятельности)  учитывается  при  исполнении  членом  молодой   семьи
(молодым  специалистом) обязательства,  предусмотренного  договором,
указанным в пункте 3.9 настоящего Порядка.
     При несоблюдении  указанных  условий  Минсельхозпрод  сохраняет
право  истребовать  в  судебном  порядке  от  члена  молодой   семьи
(молодого специалиста) средства в размере предоставленной социальной
выплаты, что должно быть отражено в указанном договоре.
     3.12. Типовым   положением   предусмотрено,   что   в    случае
представления документов  в  соответствии с  пунктом 3.6  настоящего
Порядка  работодатель  вправе   предоставить  члену  молодой   семьи
(молодому специалисту), с которым он заключил трудовой договор, заем
на  строительство (приобретение)  жилья  в размере  части  стоимости
строительства (приобретения) жилья, необеспеченной  финансированием,
за счет средств  социальной выплаты и  собственных средств в  полном
объеме. Существенным условием договора займа является согласие члена
(членов)   молодой   семьи   (молодого   специалиста)   работать   у
работодателя  по трудовому  договору  до полного  погашения  заемных
обязательств, но не менее 5 лет со дня заключения договора займа,  и
передать    в     ипотеку    работодателю-заимодавцу     построенное
(приобретенное) с использованием заемных средств жилье до  погашения
молодой  семьей  (молодым  специалистом)  обязательств  по  договору
займа.
     
     
     
                                                          Приложение
                          к Порядку организации работы по реализации
                     на территории Нижегородской области мероприятий
                  по улучшению жилищных условий граждан, проживающих
           в сельской местности, в том числе молодых семей и молодых
                специалистов, в рамках федеральной целевой программы
                            "Устойчивое развитие сельских территорий
                         на 2014-2017 годы и на период до 2020 года"


                               СПИСОК
     граждан, в том числе молодых семей, молодых специалистов,
     изъявивших желание участвовать в мероприятиях федеральной
     целевой программы "Устойчивое развитие сельских территорий
            на 2014-2017 годы и на период до 2020 года"
                                 по
 __________________________________________________________________
      (наименование муниципального района (городского округа)
                       Нижегородской области)

+---------+----------------+---------+-----------+----------+---------------+----------+---------+
| Фамилия,| Наименование и |  Число, |   Место   | Численный|  Наименование |  Способ  | Предпо- |
|   имя,  |    реквизиты   |  месяц, |   работы  |  состав  |   сельского   | улучшения| лагаемые|
| отчество|   документа,   |   год   |  (учебы)  |   семьи  |   поселения   | жилищных | средства|
|         | удостоверяющего| рождения|           | (человек)|  (населенного |  условий | местного|
|         |    личность    |         |           |          |    пункта),   |          | бюджета |
|         |                |         |           |          | выбранного для|          |         |
|         |                |         |           |          | строительства |          |         |
|         |                |         |           |          | (приобретения)|          |         |
|         |                |         |           |          |     жилья     |          |         |
+---------+----------------+---------+-----------+----------+---------------+----------+---------+
I. Граждане, проживающие в сельской местности
1.
2.
II. Молодые семьи и молодые специалисты
1.
2.
______________________________________ _______________
______________________
     (должность лица, сформировавшего список) (подпись, дата)
(расшифровка подписи)
     
Глава администрации муниципального района (городского округа)
     _______________ _____________________
     (подпись, дата) (расшифровка подписи)
М.П.