Расширенный поиск
Постановление Правительства Нижегородской области от 07.08.2015 № 512
ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 7 августа 2015 года № 512 О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 7 февраля 2012 года № 63 В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Нижегородской области постан овляет: 1. Внести в постановление Правительства Нижегородской области от 7 февраля 2012 года № 63 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Представительство Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации" следующие изменения: 1.1. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции: "В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 года № 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области" Правительство Нижегородской области постановляет:". 1.2. В Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Представительство Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации", утвержденном постановлением: 1.2.1. Абзац первый пункта 1.1 изложить в следующей редакции: "1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 2 июля 2014 года № 88-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области", постановлением Правительства Нижегородской области от 23 июля 2008 года № 296 "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Нижегородской области.". 1.2.2. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции: "1.2. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников государственного казенного учреждения Нижегородской области "Представительство Правительства Нижегородской области при Правительстве Российской Федерации" (далее - Учреждение). 1.2.3. Абзацы шестой и седьмой пункта 1.3 изложить в следующей редакции: "- Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 229 (далее - Перечень видов выплат компенсационного характера); - Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Нижегородской области, утвержденного приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 18 июня 2008 года № 230 (далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера);". 1.2.4. Пункт 1.6 исключить. 1.2.5. Пункт 1.7 изложить в следующей редакции: "1.7. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (ставки заработной платы), выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор. Размеры должностных окладов (ставок заработной платы), компенсационных и стимулирующих выплат работникам устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с настоящим Положением в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда.". 1.2.6. Пункт 1.12 исключить. 1.2.7. Пункт 2.1.1 изложить в следующей редакции: "2.1.1. Заработная плата работников учреждения включает в себя: - должностной оклад по ПКГ должностей руководителей, специалистов и служащих, ставку заработной платы по ПКГ профессий рабочих; - выплаты компенсационного характера; - выплаты стимулирующего характера.". 1.2.8. Пункт 2.1.6 исключить. 1.2.9. Пункт 2.1.7 изложить в следующей редакции: "2.1.7. Индексация (повышение) заработной платы работников учреждения осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.". 1.2.10. Абзац пятый пункта 2.2.1 изложить в следующей редакции: "Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам, ставкам заработной платы по ПКГ в процентах к должностным окладам, ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным законодательством, и не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами и соглашениями.". 1.2.11. Пункты 3.1 - 3.4 изложить в следующей редакции: "3.1. Заработная плата руководителя Учреждения и его заместителя состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых: в отношении руководителя Учреждения - управлением делами Правительства Нижегородской области; в отношении заместителя руководителя - руководителем Учреждения. 3.2. Размер должностного оклада руководителя Учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости государственного учреждения. Размер должностного оклада заместителя руководителя Учреждения устанавливается на 10-30% ниже должностного оклада руководителя и определяется трудовым договором. 3.3. Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаются в соответствии с настоящим Положением, трудовым договором, приказом управления делами Правительства Нижегородской области. Размер выплат стимулирующего характера определяется в зависимости от результатов деятельности Учреждения на основании критериев и целевых показателей эффективности работы, установленных управлением делами Правительства Нижегородской области. В качестве показателя эффективности работы руководителя Учреждения по решению управления делами Правительства Нижегородской области может быть установлен рост средней заработной платы работников Учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решением Правительства Нижегородской области. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается управлением делами Правительства Нижегородской области в кратности от 1 до 8. 3.4. Индексация (повышение) заработной платы руководителя Учреждения, заместителя руководителя осуществляется при формировании областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период и в течение финансового года по решению Правительства Нижегородской области.". 2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования. Губернатор В.П.Шанцев Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|