ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 октября 2014 года N 740
Утратило силу - Постановление Правительства Нижегородской области
от 05.11.2015 № 710
О внесении изменений в Положение об оплате труда
работников государственного казенного учреждения
Нижегородской области "Управление государственной
экспертизы цен и тарифов", утвержденное постановлением
Правительства Нижегородской области
от 17 мая 2011 года N 359
В целях приведения в соответствие с действующим
законодательством Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников
государственного казенного учреждения Нижегородской области
"Управление государственной экспертизы цен и тарифов", утвержденное
постановлением Правительства Нижегородской области от 17 мая 2011
года N 359, следующие изменения:
1.1. В пункте 1.2:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"1.2. Отраслевая система оплаты труда работников учреждения
устанавливается в соответствии с действующими нормативными правовыми
актами, а также настоящим Положением с учетом:";
абзацы четвертый - шестой изложить в следующей редакции:
"- Перечня видов выплат компенсационного характера в
государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях
Нижегородской области, утвержденного приказом департамента
социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области
от 18 июня 2008 года N 229 (далее - Перечень видов выплат
компенсационного характера);
- Перечня видов выплат стимулирующего характера в
государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях
Нижегородской области, утвержденного приказом департамента
социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области
от 18 июня 2008 года N 230 (далее - Перечень видов выплат
стимулирующего характера);
- минимальных размеров окладов (минимальных размеров
должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих,
установленных постановлением Правительства Нижегородской области от
23 сентября 2008 года N 403;".
1.2. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Заработная плата работников учреждения включает в себя:
- оклад (должностной оклад) по профессиональным
квалификационным группам (далее - ПКГ) должностей руководителей,
специалистов и служащих;
- выплаты компенсационного характера в соответствии с Перечнем
видов выплат компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем
видов выплат стимулирующего характера (за счет всех источников
финансирования в соответствии с законодательством).
В пределах средств фонда оплаты труда работникам могут
устанавливаться иные выплаты на основании локальных нормативных
актов учреждения и коллективного договора (при его наличии),
принимаемых с учетом мнения представительного органа работников.".
1.3. Пункт 1.4 признать утратившим силу.
1.4. В пункте 2.1:
подпункт 2.1.1 изложить в следующей редакции:
"2.1.1. Отраслевая система оплаты труда работников учреждения
включает:
- оклад (должностной оклад) по ПКГ должностей руководителей,
специалистов и служащих;
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера.
Оклад (должностной оклад) по ПКГ должностей руководителей,
специалистов и служащих рассчитывается как произведение минимального
размера оклада (минимального размера должностного оклада) по ПКГ и
повышающего коэффициента квалификационного уровня профессиональной
квалификационной группы, категории работников.";
в подпункте 2.1.2:
в абзаце первом слова "Минимальные размеры должностных окладов"
заменить словами "Минимальные размеры окладов (минимальные размеры
должностных окладов)";
дополнить абзацами третьим-четвертым следующего содержания:
"Минимальные размеры окладов (минимальные размеры должностных
окладов) по ПКГ (квалификационным уровням профессиональных
квалификационных групп) работников, занимающих должности служащих,
устанавливаются в размере не ниже соответствующих минимальных
размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по
профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей
руководителей, специалистов и служащих, установленных постановлением
Правительства Нижегородской области от 23 сентября 2008 года N 403.
При утверждении Правительством Российской Федерации базовых
окладов (базовых должностных окладов) по ПКГ оклады (должностные
оклады) работников, занимающих должности служащих, входящих в эти
ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых
окладов (базовых должностных окладов).";
в подпункте 2.1.3:
в абзаце первом слова "повышающие коэффициенты к минимальным
размерам должностных окладов" заменить словами "повышающие
коэффициенты квалификационного уровня ПКГ к минимальным размерам
окладов (минимальным размерам должностных окладов)";
таблицу изложить в следующей редакции:
"
+-----------+-----------------------------+----------------+-------------+
| Квалифи- | Должности, отнесенные к | Повышающий | Оклад |
| кационные | профессиональной | коэффициент к | (должностной|
| уровни | квалификационной группе | минимальному | оклад) руб. |
| | | размеру оклада | |
| | | (минимальному | |
| | | размеру | |
| | | должностного | |
| | | оклада) | |
+-----------+-----------------------------+----------------+-------------+
| ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
| Минимальный размер оклада (минимальный размер должностного оклада) - |
| 4461 рубль |
+-----------+-----------------------------+----------------+-------------+
| 2 | эксперт 2 категории, | 2,59 | 11554 |
| | юрисконсульт 2 категории, | | |
| | бухгалтер 2 категории, | | |
| | инженер 2 категории | | |
+-----------+-----------------------------+----------------+-------------+
| 3 | эксперт 1 категории, | 2,85 | 12714 |
| | юрисконсульт 1 категории, | | |
| | бухгалтер 1 категории, | | |
| | инженер 1 категории | | |
+-----------+-----------------------------+----------------+-------------+
| 4 | ведущий эксперт, | 3,18 | 14186 |
| | ведущий юрисконсульт, | | |
| | ведущий инженер | | |
+-----------+-----------------------------+----------------+-------------+
| Должности, не включенные в ПКГ |
| "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
| Минимальный размер оклада (минимальный размер должностного оклада) - |
| 14844 рубля |
+-----------+-----------------------------+----------------+-------------+
| 1 | начальник отдела | 1,21 | 17961 |
+-----------+-----------------------------+----------------+-------------+
| 3 | начальник управления | 1,44 | 21375 |
+-----------+-----------------------------+----------------+-------------+
";
абзац после таблицы изложить в следующей редакции:
"Минимальные размеры окладов (минимальные размеры должностных
окладов) по ПКГ с учетом повышающих коэффициентов квалификационного
уровня ПКГ образуют оклады (должностные оклады) работников
учреждения и учитываются при начислении выплат компенсационного и
стимулирующего характера.";
в подпункте 2.1.4 слова "Должностные оклады" заменить словами
"Размеры окладов (должностных окладов)";
в подпункте 2.1.5 слова "должностной оклад" в соответствующем
числе и падеже заменить словами "оклад (должностной оклад)" в
соответствующем числе и падеже.
1.5. В пункте 2.2:
абзац второй подпункта 2.2.1 изложить в следующей редакции:
"- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда;";
в подпункте 2.2.2 слова "должностным окладам" словами "окладам
(должностным окладам)";
подпункт 2.2.3 изложить в следующей редакции:
"2.2.3. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными
и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном
размере в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской
Федерации.".
1.6. В пункте 2.3:
подпункт 2.3.1 изложить в следующей редакции:
"2.3.1. В учреждении устанавливается следующий перечень выплат
стимулирующего характера:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год).
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера
устанавливаются коллективным договором (при наличии), локальными
нормативными актами учреждения, принимаемыми с учетом мнения
представительного органа работников на основе формализованных
показателей и критериев эффективности работы, измеряемых
качественными и количественными показателями.";
в абзаце пятом подпункта 2.3.2 слова "должностному окладу"
заменить словами "окладу (должностному окладу)";
в абзаце третьем подпункта 2.3.3 слова "должностному окладу"
заменить словами "окладу (должностному окладу)";
в подпункте 2.3.4 слова "должностной оклад" в соответствующем
падеже заменить словами "оклад (должностной оклад)" в
соответствующем падеже;
в абзаце восьмом подпункта 2.3.5 слова "должностному окладу"
заменить словами "окладу (должностному окладу)".
1.7. Пункт 2.4 исключить.
1.8. В наименовании раздела 3 слова "заместителя руководителя"
заменить словами "заместителей руководителя".
1.9. В пункте 3.1:
в абзаце первом слова "его заместителя" заменить словами "его
заместителей";
в абзаце третьем слова "заместителя руководителя учреждения"
заменить словами "заместителей руководителя".
1.10. В пункте 3.3:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"3.3. Размер должностного оклада руководителя учреждения
определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в
том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и
значимости учреждения.";
в абзаце втором слова "заместителя руководителя" заменить
словами "заместителей руководителя".
1.11. В пункте 3.4:
в абзаце первом слова "государственного казенного учреждения
Нижегородской области "Управление государственной экспертизы цен и
тарифов"" заменить словом "учреждения";
в абзаце втором слова "заместителя руководителя учреждения"
заменить словами "заместителей руководителя".
1.12. В пункте 3.5 слова "заместителя руководителя учреждения"
заменить словами "заместителей руководителя".
1.13. Пункт 3.6 исключить.
1.14. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется
исходя из объема бюджетных ассигнований областного бюджета на
обеспечение выполнения функций учреждения и соответствующих лимитов
бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждения и
из расчета 35 должностных окладов по должностям, предусмотренным
штатным расписанием.
Объем бюджетных ассигнований областного бюджета на обеспечение
выполнения функций учреждения в части оплаты труда работников может
быть уменьшен только при условии уменьшения объемов оказываемых
услуг (выполняемой работы).
Предельная доля оплаты труда работников
административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде
оплаты труда (не более 40 процентов), а также перечень должностей,
относимых к административно-управленческому и вспомогательному
персоналу учреждения, устанавливаются приказом региональной службы
по тарифам Нижегородской области.".
2. Настоящее постановление, за исключением абзаца пятнадцатого
и таблицы подпункта 1.4 пункта 1 настоящего постановления, вступает
в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Абзац пятнадцатый и таблица подпункта 1.4 пункта 1 настоящего
постановления вступают в силу с 1 ноября 2014 года.
Губернатор В.П.Шанцев
