Постановление Правительства Нижегородской области от 27.05.2009 № 325

  именуемое в дальнейшем "Центр", и                                                
  _______________________________________________________________________          
       (наименование предприятия (организации))                                    
  _______________________________, в лице ______________________________,          
       (должность, Ф.И.О. руководителя)                                            
                                                                                   
  действующего на   основании    ______________________________,   именуемое    в  
  дальнейшем "Работодатель", совместно  именуемые "Стороны", заключили  настоящий  
  Договор о нижеследующем:                                                         
                                                                                   
     
     1. Предметом  Договора   является  сотрудничество  Сторон   по
организации   и   проведению  общественных   работ   для   граждан,
находящихся под риском увольнения (установление неполного  рабочего
времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков  без
сохранения   заработной   платы,   мероприятия   по   высвобождению
работников), в целях обеспечения их временной занятости и  оказания
в период участия  в общественных  работах материальной поддержки  в
рамках  областной  целевой   программы  "О  дополнительных   мерах,
направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской
области  в 2009  году",  утвержденной постановлением  Правительства
Нижегородской области от 14.01.2009 N 2.
     Под общественными  работами  в настоящем  Договоре  понимаются
следующие                        виды                        работ:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________.
     2. Стороны обязуются информировать работников о возможности их
участия в общественных  работах, об  их видах,  условиях, режиме  и
оплате труда.
     3. В рамках настоящего Договора Центр обязуется:
     3.1. Оказать    содействие    Работодателю    в    организации
общественных работ.
     3.2. Осуществлять учет и регистрацию граждан, находящихся  под
угрозой массового увольнения,  направлять граждан, находящихся  под
риском увольнения, для участия в общественных работах.
     3.3. Осуществлять возмещение затрат Работодателя на заработную
плату Работников в размере не  менее МРОТ за счет средств  субсидий
федерального бюджета, выделенных  областному бюджету, в расчете  на
одного гражданина, участвующего в общественных работах, в месяц.
     3.4. Перечислить   средства   субсидий   на   расчетный   счет
Работодателя в  течение  5-ти банковских  дней после  представления
документов, указанных в пункте 4.6 настоящего Договора.
     4. В рамках настоящего договора Работодатель обязуется:
     4.1. Создать  _______ временных  рабочих  мест для  проведения
общественных работ  в  течение ______  месяцев для  трудоустройства
граждан,  находящихся  под  риском  увольнения,  в  соответствии  с
нормами и требованиям трудового законодательства; обеспечить на них
безопасные  условия  труда; обеспечить  рабочие  места  инвентарем,
спецодеждой (в пределах норм), материалами.
     4.2. Представить в Центр за 10 дней до начала работ сведения о
потребности во  временных  работниках  по  форме,   предусмотренной
административным  регламентом   Федеральной  службы   по  труду   и
занятости  по  предоставлению  государственной  услуги   содействия
гражданам в  поиске подходящей  работы, а  работодателям в  подборе
необходимых работников.
     4.3. Заключить   срочные  трудовые   договоры   о  работе   по
совместительству с гражданами из числа работников, находящихся  под
риском увольнения, для выполнения общественных работ.
     4.4. Осуществлять учет рабочего времени.
     4.5. Производить   оплату   труда   граждан,   участвующих   в
общественных работах, в размере, определяемом в заключаемом с  ними
на основании пункта 4.3  настоящего Договора трудовом договоре,  но
не ниже  минимального размера  оплаты  труда в  месяц (при  условии
выработки нормы времени).
     4.6. Представить в Центр  для возмещения затрат на  заработную
плату  Работников  копии  срочных  трудовых  договоров   участников
общественных работ, копии  приказов о приеме (увольнении)  граждан,
участвующих в общественных работах, а также ежемесячно, до 10 числа
месяца, следующего за месяцем проведения общественных работ:
     - списки участников общественных работ,
     - табель учета рабочего времени,
     - расчетную ведомость по заработной плате,
     - акт выполненных работ,
     - счет-фактуру с  указанием целевого направления  расходования
средств.
     4.7. Направить в Центр  в 10-ти  дневный срок после  получения
средств на возмещение затрат на заработную плату Работников  копии,
заверенные  подписями   должностных  лиц   и  печатями,   платежных
ведомостей  по  выплате заработной  платы  участников  общественных
работ.
     5. Настоящий Договор  заключается  на срок  с _____________  и
действует по  _____________. Истечение срока  действия Договора  не
освобождает Стороны от необходимости исполнения своих обязательств,
возникших  в период  его  действия, которые  не  были исполнены  на
момент прекращения.
     6. В случае неисполнения  условий настоящего Договора  Стороны
несут  ответственность в  порядке  и на  условиях,  предусмотренных
действующим законодательством.
     При возникновении   споров    Стороны    принимают   меры    к
урегулированию   их    путем    переговоров.   При    невозможности
урегулирования разногласий путем  переговоров, споры разрешаются  в
судебном порядке.
     7. Условия настоящего Договора могут быть изменены,  дополнены
либо Договор может быть расторгнут по письменному согласованию всех
Сторон.  Сторона  обязана  известить другую  Сторону  об  изменении
Договора за две недели.
     Настоящий Договор может быть расторгнут по требованию любой из
Сторон в случае отсутствия финансирования за счет средств  субсидий
федерального бюджета.
     8. Настоящий Договор составлен в  2-х экземплярах - по  одному
экземпляру для каждой стороны,  каждый из которых имеет  одинаковую
юридическую силу и является обязательным для всех Сторон.

                      Адреса и подписи Сторон

                                                                                 
                 Центр                               Работодатель                
  Адрес: _________________________      Адрес: ______________________________    
  ________________________________      ____________________________________     
  ________________________________      ____________________________________     
  Реквизиты:______________________      Реквизиты:__________________________     
  _______________________________       ____________________________________     
  _______________________________       ___________________________________      
  Руководитель: __________________      Руководитель: ______________________     
               (Ф.И.О.)                      (Ф.И.О.)                            
  ______________________________        ___________________________              
               (подпись)                     (подпись)                           
       М.П.                             М.П.                                     
                                                                                 
                                                                .".



                                                       ПРИЛОЖЕНИЕ 6
                                      к постановлению Правительства
                                              Нижегородской области
                                                от 27.05.2009 N 325

                                                      "ПРИЛОЖЕНИЕ 3
                                к Положению о порядке использования
                         субсидий из федерального бюджета и средств
                       областного бюджета на реализацию мероприятий
                      по организации общественных работ, временного
                                трудоустройства, стажировки в целях
                              приобретения опыта работы безработных
                           граждан, граждан, ищущих работу, включая
                            выпускников образовательных учреждений,
           а также работников, в случае угрозы массового увольнения

         Договор о совместной деятельности по организации
        временного трудоустройства (стажировки) выпускников
          образовательных учреждений начального, среднего
              и высшего профессионального образования

                                                                                    
  ___________________ "____"________________ 2009 г.                                
       (место заключения)                                                           
                                                                                    
       Государственное учреждение         центр        занятости         населения  
  ________________________________________________________________________ в  лице  
  _______________________________________________,   действующего   на   основании  
  Устава,   именуемое   в   дальнейшем  "Центр",   и   организация   (предприятие)  
  __________________________________________________________________,    в    лице  
  _______________________________________________,   действующего   на   основании  
  _________________________________,   именуемое  в   дальнейшем   "Работодатель",  
  совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:       
       1. Предметом  Договора  является   сотрудничество  Сторон  по   организации  
  временного трудоустройства  (стажировки) выпускников образовательных  учреждений  
  начального,   среднего  и   высшего   профессионального  образования   в   целях  
  приобретения  ими  опыта  работы,  расширения  возможностей  трудоустройства   и  
  дополнительной материальной поддержки  в рамках  областной целевой программы  "О  
  дополнительных мерах,  направленных  на снижение  напряженности  на рынке  труда  
  Нижегородской области  в 2009 году",  утвержденной постановлением  Правительства  
  Нижегородской области от 14.01.2009 N 2.                                          
       Под стажировкой   в  настоящем   Договоре   понимаются  временные   работы,  
  организуемые для выпускников  образовательных учреждений начального, среднего  и  
  высшего  профессионального  образования,  по  приобретенной  профессии  в  целях  
  закрепления полученных знаний, отработки навыков и приобретения профессиональных  
  умений и опыта работы.                                                            
       2. Стороны обязуются  информировать  граждан о  возможности  их участия  во  
  временных работах, об их видах, условиях, режиме и оплате труда.                  
       3. В рамках настоящего Договора Центр обязуется:                             
       3.1. Организовать  стажировку  для выпускников  образовательных  учреждений  
  начального, среднего и высшего профессионального образования.                     
       3.2. Осуществлять учет и регистрацию граждан, направлять их к  Работодателю  
  для стажировки.                                                                   
       3.3. Осуществлять возмещение  затрат  Работодателей на  заработную плату  в  
  размере МРОТ за счет  средств субсидий федерального бюджета, выделенных  бюджету  
  Нижегородской  области,  в   расчете  на   одного  гражданина,  участвующего   в  
  стажировке, в месяц.                                                              
       3.4. Перечислить средства субсидий на расчетный счет Работодателя в течение  
  5-ти банковских дней  после  представления документов,  указанных  в пункте  4.6  
  настоящего Договора.                                                              
       4. В рамках настоящего Договора Работодатель обязуется:                      
       4.1. Создать _______  временных рабочих  мест для  проведения стажировки  в  
  течение  ______  месяцев  выпускников  образовательных  учреждений   начального,  
  среднего и  высшего профессионального  образования, в соответствии  с нормами  и  
  требованиям трудового  законодательства;  обеспечить на  них безопасные  условия  
  труда;  обеспечить рабочие  места  инвентарем,  спецодеждой (в  пределах  норм),  
  материалами.                                                                      
       4.2. Представить в Центр за 10 дней до начала работ сведения о  потребности  
  во временных работниках  по форме, предусмотренной административным  регламентом  
  Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги  
  содействия  гражданам в  поиске  подходящей работы,  а  Работодателям в  подборе  
  необходимых работников.                                                           
       4.3. Заключить срочные  трудовые  договоры с  гражданами, направленными  на  
  стажировку. Организовать наставничество на период прохождения стажировки.         
       4.4. Осуществлять учет рабочего времени.                                     
       4.5. Производить оплату труда граждан, участвующих в стажировке, в размере,  
  определяемом в заключаемом с  ними на основании  пункта 4.3 настоящего  Договора  
  трудовом договоре, но  не ниже  минимального размера оплаты  труда в месяц  (при  
  условии выработки нормы времени).                                                 
       4.6. Представить  в  Центр  для  возмещения  затрат  на  заработную   плату  
  Работников  копии  срочных  трудовых  договоров  участников  стажировки,   копии  
  приказов  о приеме  (увольнении)  граждан,  участвующих  в стажировке,  а  также  
  ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за месяцем проведения стажировки:      
       - списки участников стажировки,                                              
       - табель учета рабочего времени,                                             
       - расчетную ведомость по заработной плате,                                   
       - акт выполненных работ,                                                     
       - счет-фактуру с указанием целевого направления расходования средств.        
       4.7. Направить в  Центр в  10-ти дневный  срок после  получения средств  на  
  возмещение затрат  на заработную  плату Работников  копии, заверенные  подписями  
  должностных лиц  и печатями,  платежных ведомостей по  выплате заработной  платы  
  участников стажировки.                                                            
       4.8. Предусмотреть  возможность   трудоустройства   на  постоянной   основе  
  граждан, успешно прошедших стажировку.                                            
       5. Настоящий Договор  заключается на  срок с _____________  и действует  по  
  _____________.  Истечение срока  действия  Договора  не освобождает  Стороны  от  
  необходимости исполнения своих  обязательств, возникших  в период его  действия,  
  которые не были исполнены на момент прекращения.                                  
       6. В  случае  неисполнения   условий  настоящего  Договора  Стороны   несут  
  ответственность   в  порядке   и   на  условиях,   предусмотренных   действующим  
  законодательством.                                                                
       При возникновении споров Стороны принимают  меры к их урегулированию  путем  
  переговоров.  При невозможности  урегулирования  разногласий путем  переговоров,  
  споры разрешаются в судебном порядке.                                             
       7. Условия настоящего Договора могут быть изменены, дополнены либо  Договор  
  может быть расторгнут по  письменному согласованию всех Сторон. Сторона  обязана  
  известить другую Сторону об изменении Договора за две недели.                     
       Настоящий Договор может  быть расторгнут  по требованию любой  из Сторон  в  
  случае отсутствия финансирования за счет средств субсидий федерального бюджета.   
       8. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах - по одному экземпляру для  
  каждой Стороны, каждый из которых  имеет одинаковую юридическую силу и  является  
  обязательным для всех Сторон.                                                     
                                                                                    
                                                                                    
                      Адреса и подписи Сторон

                                                                                 
                 Центр                               Работодатель                
  Адрес: __________________________     Адрес: _____________________________     
  ________________________________      ___________________________________      
  ________________________________      ___________________________________      
  Реквизиты:______________________      Реквизиты:__________________________     
  ________________________________      ___________________________________      
  ________________________________      ___________________________________      
  Руководитель: ___________________     Руководитель: ______________________     
               (Ф.И.О.)                                (Ф.И.О.)                  
  _______________________________       __________________________________       
       (подпись)                             (подпись) М.П.                      
       М.П.                                                                      
                                                                                 
                                                                .".