Закон Нижегородской области от 09.08.1999 № 63-З

 



                        НИЖЕГОРОДСКАЯ ОБЛАСТЬ

                                ЗАКОН


     от 9 августа 1999 г.                                   N 63-З

                                  Утратил силу - Закон Нижегородской
                                   области от 12.05.2004 г. N 40-З

   О государственной поддержке руководящего кадрового потенциала
      сельскохозяйственных предприятий Нижегородской области

 (В редакции Законов Нижегородской области от 21.06.2001 г. N 193-З;
                       от 12.09.2002 г. N 50-З)


     Настоящий   Закон   устанавливает   целенаправленную  и  адресную
систему  экономических, социальных и правовых гарантий государственной
поддержки  мероприятий по укреплению и развитию руководящего кадрового
потенциала сельскохозяйственных предприятий в Нижегородской области.

     Статья 1. Материальное стимулирование руководителя
     сельскохозяйственного  предприятия  за  увеличение  объемов
     производства и реализации сельскохозяйственной продукции

     Руководителю    сельскохозяйственного   предприятия   по   итогам
календарного  года  выплачивается  доплата  из  областного бюджета при
условии  увеличения  за  соответствующий  период валового производства
сельскохозяйственной продукции.
     Размер  дополнительной  выплаты  определяется  в  зависимости  от
увеличения   реализации   сельскохозяйственной   продукции  за  год  в
сопоставимых    ценах    к    среднегодовому    уровню,    полученному
сельскохозяйственным   предприятием   за   последние   два   года,   и
исчисляется за каждый процент прироста реализации:

Количество            при базовом объеме производства Максимальный
минимальных размеров  валовой продукции сельского     размер доплаты
оплаты труда (за один хозяйства в сопоставимых ценах  (количество МРОТ
процент прироста      1994 года                       при приросте
реализации)                                           реализации на
                                                      15%)
     18               свыше 2 000 тыс. руб.                270
     13               от 1 500 до 2 000 тыс. руб.          195
      9               от 1 000 до 1 500 тыс. руб.          135
      6               от 500 до 1 000 тыс. руб.             90
      4               от 200 до 500 тыс. руб.               60
      2               от 150 до 200 тыс. руб.               30

     Статья 2. Повышение профессиональной квалификации руководителей
     и главных специалистов сельскохозяйственных предприятий.
     Подготовка резерва руководителей сельскохозяйственных
     предприятий.

     Руководителям   и   главным   специалистам   сельскохозяйственных
предприятий  гарантируется  не  менее одного раза в пять лет повышение
квалификации.  В  целях  улучшения качественного состава руководителей
сельскохозяйственных  предприятий  ежегодно организуется подготовка их
резерва.
     Ежегодное   повышение   профессиональной  квалификации  кадров  и
подготовка   резерва  руководителей  сельскохозяйственных  предприятий
осуществляется   в   объеме   необходимых   затрат   за  счет  средств
федерального  и  областного бюджетов на базе образовательных и учебных
заведений системы агропромышленного комплекса.

     Статья 3. Обеспечение денежным содержанием руководителя
     сельскохозяйственного предприятия, вновь избранного
     (назначенного) на соответствующую должность в убыточное
     сельскохозяйственное предприятие.

     Руководителю,  вновь  избранному  (назначенному)  в установленном
порядке  в убыточное сельскохозяйственное предприятие, устанавливается
на  один  год  ежемесячная  доплата из областного бюджета в размере до
десяти  минимальных  размеров  оплаты  труда  в  зависимости от объема
среднегодового  производства  валовой  продукции сельского хозяйства в
сопоставимых ценах 1994 года за предыдущие два года:

свыше 1 500 тыс. рублей     - 10 минимальных размеров оплаты труда,
от 500 до 1 500 тыс. рублей - 8 минимальных размеров оплаты труда,
до 500 тыс. рублей          - 6 минимальных размеров оплаты труда.

     Статья 4. Обеспечение жильем руководителя сельскохозяйственного
     предприятия, вновь избранного (назначенного) на соответствующую
     должность в экономически слабое сельскохозяйственное предприятие.

     Для    руководителя,    вновь    избранного    (назначенного)   в
установленном  порядке  в  экономически  слабое  (имеющее  убыточность
более  15%)  сельскохозяйственное  предприятие,  из областного бюджета
предприятию   выделяются  финансовые  средства  на  строительство  или
покупку    жилого   дома   с   надворными   постройками   в   границах
землепользования  данного сельскохозяйственного предприятия в размере,
необходимом  для обеспечения семьи руководителя жильем по существующим
нормам.
     Построенный  жилой  дом  передается  в собственность руководителя
сельскохозяйственного  предприятия,  если он проработает в хозяйстве в
этой  должности не менее 15 лет, при условии заключения договора между
предприятием и руководителем.
     Финансирование   строительства  жилого  дома  осуществляется  при
условии       заключения      соглашения      между      руководителем
сельскохозяйственного    предприятия    и    департаментом   сельского
хозяйства,  пищевой  и  перерабатывающей  промышленности об увеличении
объемов   производства   сельскохозяйственной  продукции  и  повышении
эффективности производства.

     Статья 5. Обеспечение ежемесячных доплат молодому специалисту,
     принятому на работу в сельскохозяйственное предприятие после
     окончания высшего или среднего специального учебного заведения.

     Молодому   специалисту,   принятому   после   окончания  учебного
заведения  на  работу  в  сельскохозяйственное  предприятие,  за  счет
средств  областного  бюджета  устанавливается  на  срок  до  двух  лет
ежемесячная  доплата в размере трех минимальных размеров оплаты труда,
если  специалист  имеет высшее образование и двух минимальных размеров
оплаты труда при среднем специальном образовании.
     Основанием  для доплаты молодому специалисту является заключенный
договор  с  районным  управлением  сельского  хозяйства,  утвержденный
департаментом   сельского   хозяйства,   пищевой   и  перерабатывающей
промышленности  и  с его обязательством отработать не менее двух лет в
данном хозяйстве.

     Статья 6. О ежемесячной доплате к государственной пенсии
     руководителя сельскохозяйственного предприятия.

     Руководителю  сельскохозяйственного предприятия, проработавшему в
этой  должности не менее 15 лет, при достижении пенсионного возраста и
выходе на пенсию устанавливается ежемесячная доплата к трудовой пенсии
за  счет областного бюджета из расчета трех процентов от суммы базовой
и  страховой  частей  пенсии, начисленной в соответствии с федеральным
законодательством,  за каждый год работы в этой должности. (В редакции
Законов  Нижегородской области от 05.04.2000 г. N 104-З; от 12.09.2002
г. N 50-З)
     В      случае      наступления      инвалидности     руководителя
сельскохозяйственного  предприятия ежемесячные доплаты устанавливаются
с  даты  выхода на пенсию по инвалидности независимо от стажа работы в
должности  руководителя  и  в  размере,  предусмотренным частью первой
настоящей статьи.
     Доплата к пенсии выплачивается со дня подачи заявления выходящего
на  пенсию,  но  не ранее, чем со дня увольнения с работы и назначения
трудовой  пенсии  по  старости  (инвалидности).  (В  редакции  Законов
Нижегородской  области  от  05.04.2000  г. N 104-З; от 12.09.2002 г. N
50-З)
     Порядок    исчисления    и    выплаты   ежемесячной   доплаты   к
государственной   пенсии   определяется  Администрацией  Нижегородской
области.

     Статья 7. Круг лиц, на которых распространяется действие
     настоящего Закона.

     Действие  настоящего  Закона  распространяется на руководителей и
специалистов    сельскохозяйственных    предприятий,    при    условии
среднегодовой  численности не менее 70 человек, наличии не менее одной
тысячи  гектаров  сельскохозяйственных  угодий (для тепличных хозяйств
защищенного  грунта  - не менее 6 га), объема товарного животноводства
не  менее  20%  и  объема  производства  валовой  продукции  сельского
хозяйства  не  менее 150 тыс. рублей в сопоставимых ценах 1994 года, а
также птицеводческих и звероводческих хозяйств, совхозов - техникумов.
(В редакции Закона Нижегородской области от 05.04.2000 г. N 104-З)
     Перечень  хозяйств,  на  которые распространяется действие статьи
4,  ежегодно  утверждается  Администрацией  области  по  представлению
департамента   сельского   хозяйства,   пищевой   и   перерабатывающей
промышленности,  ходатайствам  администраций  районов с разработанными
программами   вывода  их  из  кризисного  состояния  и  восстановления
сельскохозяйственного  производства.

     Статья 8. Источники и порядок финансирования.

     Финансирование   расходов,   предусмотренных  настоящим  Законом,
производятся   из   областного  бюджета  Нижегородской  области  через
департамент    сельского   хозяйства,   пищевой   и   перерабатывающей
промышленности   в   счет   программ  по  поддержке  агропромышленного
комплекса.
     Финансирование   дополнительных   выплат  и  ежемесячных  доплат,
предусмотренных  статьями  1,  3,  5  настоящего Закона, производить с
учетом  начислений  единого  социального налога (пенсионный фонд, фонд
медицинского  страхования). (Дополнен - Закон Нижегородской области от
21.06.2001 г. N 193-З)
     Установить,   что  расходы,  предусмотренные  настоящим  Законом,
относятся  к  перечню  защищенных  статей, подлежащих финансированию в
полном объеме.

     Статья 9. Сроки финансирования.

     Установить,  что  сроки  финансирования расходов, предусмотренных
настоящим  Законом, определяются по статьям 1, 2, 3, 4, 5 до 2005 года
включительно, по статье 6 бессрочно.

     Статья 10. Порядок принятия решений.

     Решение  по  финансированию  расходов  по  статьям  1,  3,  4,  5
настоящего   Закона  принимается  департаментом  сельского  хозяйства,
пищевой    и    перерабатывающей    промышленности   по   обоснованным
представлениям  администраций  районов  в  пределах  денежных средств,
предусмотренных   на   эти   цели   Законом   "Об   областном  бюджете
Нижегородской области" на текущий год.
     Решение   по   ежемесячной   доплате   к  государственной  пенсии
руководителям    сельскохозяйственных   предприятий   принимается   по
ходатайству     администраций     районов    комиссией    образованной
Администрацией  области и Законодательным Собранием из числа депутатов
Законодательного    Собрания    Нижегородской    области,   работников
департамента   сельского   хозяйства,   пищевой   и   перерабатывающей
промышленности,    руководителей   сельскохозяйственных   предприятий,
возглавляемой  Вице-губернатором  Нижегородской  области  по  вопросам
деятельности агропромышленного комплекса.

     Статья 11. Информация о реализации Закона.

     Установить,  что  Администрация  области ежегодно при утверждении
областного  бюджета  представляет  Законодательному  Собранию доклад о
ходе реализации настоящего Закона за предыдущий год.

     Статья 12. Вступление Закона в силу.

     Настоящий   Закон   вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования.


     Первый заместителя                       И.о. Губернатора области
     Председателя Собрания
              А.Н. Листков                                А.В. Батырев