Распоряжение Правительства Кировской области от 19.03.2012 № 56

 


                    ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

     19.03.2012                                              N 56
                               г. Киров

             Об утверждении Методики оценки эффективности
              деятельности органов исполнительной власти
             Кировской области, проводимой администрацией
                    Правительства Кировской области


     В соответствии с распоряжением Правительства Кировской области от
11.05.2011  N 92   "Об оценке   эффективности   деятельности   органов
исполнительной   власти   области"    (с    изменениями,    внесенными
распоряжением Правительства Кировской области от 28.02.2012 N 40),  на
основании протокола  заседания  межведомственной  комиссии  по  оценке
результатов  и  эффективности   исполнения   государственных   функций
органами исполнительной власти  Кировской  области  от  19.01.2011,  в
целях совершенствования системы результативного управления  в  органах
исполнительной власти  Кировской  области  утвердить  Методику  оценки
эффективности деятельности  органов  исполнительной  власти  Кировской
области, проводимой администрацией  Правительства  Кировской  области.
Прилагается.


Губернатор -
Председатель Правительства
Кировской области   Н. Ю. Белых


                                           УТВЕРЖДЕНА

                                           распоряжением Правительства
                                           Кировской области
                                           от 19.03.2012 N 56



                               МЕТОДИКА
               оценки эффективности деятельности органов
          исполнительной власти Кировской области, проводимой
            администрацией Правительства Кировской области


     1. Настоящая Методика оценки эффективности  деятельности  органов
исполнительной власти  Кировской  области,  проводимой  администрацией
Правительства  Кировской  области  (далее  -   Методика),   определяет
основные показатели, порядок,  а  также  критерии  оценки  результатов
деятельности  органов  исполнительной  власти  Кировской  области   за
отчетный год.

     2. Цель  проведения  ежегодной  оценки   -   повышение   качества
организации  работы  с  обращениями   граждан,   исполнения   органами
исполнительной власти области поручений, данных Губернатором  области,
работы по повышению  квалификации  и  профессиональной  переподготовки
государственных гражданских служащих.

     3. Оценка результатов деятельности органов исполнительной  власти
Кировской  области  администрацией  Правительства  Кировской   области
проводится по следующим показателям:
     3.1. Отсутствие нарушений порядка рассмотрения обращений граждан.
     3.2. Не  исполненные  качественно  и  в  срок  поручения,  данные
Губернатором области.
     3.3. Удельный вес государственных гражданских служащих, прошедших
обучение  по  программам  повышения  квалификации  и  профессиональной
переподготовки в соответствии с установленными сроками, к общему числу
государственных  гражданских  служащих  органа  исполнительной  власти
области, которые должны были пройти обучение по данным программам.

     4. Оценка результатов деятельности органов исполнительной  власти
Кировской области осуществляется по балльной системе в соответствии  с
критериями  оценки  результатов  деятельности  органов  исполнительной
власти Кировской области согласно приложению.

     5. В  проведении  оценки  участвуют  управление  делопроизводства
администрации    Правительства    Кировской    области,     управление
организационной  и   кадровой   работы   администрации   Правительства
Кировской области, ответственные за проведение оценки в  установленной
сфере деятельности.
     Оценка показателя, указанного в подпункте 3.2 настоящей Методики,
производится   управлением   организационной   и    кадровой    работы
администрации Правительства Кировской  области  на  основе  информации
контрольного управления Губернатора Кировской области.

     6. По  результатам  оценки   показателей   деятельности   органов
исполнительной власти Кировской области полученные  баллы  суммируются
(чем выше сумма баллов, тем выше показатели эффективности).

     7. Результаты  оценки  органов  исполнительной  власти  Кировской
области и  предложения  по  совершенствованию  работы  направляются  в
управление   организационной   и   кадровой    работы    администрации
Правительства Кировской области для подготовки сводного  заключения  в
срок не позднее 20 мая текущего года.

     8. Управление организационной  и  кадровой  работы  администрации
Правительства   Кировской   области   готовит    сводное    заключение
администрации Правительства Кировской области и в срок не  позднее  25
мая текущего года направляет его в департамент экономического развития
Кировской области.


                                                            Приложение
                                                            к Методике



               Критерии оценки результатов деятельности
            органов исполнительной власти Кировской области


----------------------------------------------------------------------
|  N  |          Наименование показателя           | Балльная оценка |
| п/п |                                            |   (в баллах)    |
|-----+--------------------------------------------+-----------------|
|  1  | Отсутствие нарушений порядка  рассмотрения | от 0 до 1, где  |
|     | обращений граждан                          | 0 - наличие на- |
|     |                                            | рушений,        |
|     |                                            | 1 -  отсутствие |
|     |                                            | нарушений       |
|-----+--------------------------------------------+-----------------|
|  2  | Не исполненные качественно и в срок  пору- | от 0 до 1, где  |
|     | чения, данные Губернатором области         | 0 - наличие,    |
|     |                                            | 1 - отсутствие  |
|-----+--------------------------------------------+-----------------|
|  3  | Удельный вес  государственных  гражданских | от 0 до 1, где  |
|     | служащих, прошедших обучение по программам | 1 -  выполнение |
|     | повышения квалификации и  профессиональной | плана (100%),   |
|     | переподготовки в соответствии  с  установ- | 0 -  невыполне- |
|     | ленными сроками, к общему числу государст- | ние плана  (ме- |
|     | венных гражданских служащих органа  испол- | нее 100%)       |
|     | нительной власти области,  которые  должны |                 |
|     | были пройти обучение по данным программам  |                 |
----------------------------------------------------------------------