|
Расширенный поиск
Указ Президента Чувашской Республики от 27.11.2009 № 89УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ Утратил силу - Указ Главы Чувашской Республики от 04.09.2012 г. N 100 Об утверждении Порядка формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики (В редакции Указов Президента Чувашской Республики от 16.05.2011 г. N 36; от 20.12.2011 г. N 123) 1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики. 2. Настоящий Указ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования. Президент Чувашской Республики Н.Федоров г. Чебоксары 27 ноября 2009 года N 89 УТВЕРЖДЕН Указом Президента Чувашской Республики от 27.11.2009 N 89 П О Р Я Д О К формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики I. Общие положения 1.1. Резерв управленческих кадров Чувашской Республики (далее - Резерв) - группа лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности, сформированная Комиссией при Главе Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Чувашской Республики (далее - Комиссия) на основе отборочных процедур. (В редакции Указа Президента Чувашской Республики от 20.12.2011 г. N 123) 1.2. Структура Резерва включает целевую и функциональную части. 1.3. Целевая часть - группа лиц, состоящих в Резерве, замещающих руководящие либо управленческие должности. Целевая часть Резерва формируется для замещения должности: руководителя (заместителя руководителя) органа исполнительной власти Чувашской Республики; руководителя организации, подведомственной органу исполнительной власти Чувашской Республики; руководителя организации, в уставном капитале которой доля Чувашской Республики составляет более пятидесяти процентов; высшей группы должностей муниципальной службы в Чувашской Республике. 1.4. Функциональная часть - группа лиц, состоящих в Резерве, являющихся высокопрофессиональными специалистами по определенному направлению государственного регулирования: безопасность, оборона, юстиция; внешнеэкономические связи и инвестиционная политика; здравоохранение и социальное развитие; имущественные отношения; культура и искусство; молодежная политика; образование и наука; природные ресурсы и экология; промышленность и торговля; связь и массовые коммуникации; сельское хозяйство; спорт, туризм и физическая культура; строительство и ЖКХ; топливно-энергетический комплекс; транспорт и дорожное хозяйство; труд и занятость населения; экономическое развитие и финансы; обеспечивающая деятельность - правовая, кадровая, информационная, организационная деятельность. II. Формирование Резерва 2.1. Отбор кандидатов для включения в Резерв проводится в два этапа. 2.2. На первом этапе Администрация Главы Чувашской Республики не позднее чем за 30 дней до начала отборочных мероприятий информирует органы исполнительной власти Чувашской Республики и органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв с указанием требований к претендентам и перечня представляемых документов. Кроме того, Администрация Главы Чувашской Республики не позднее чем за 30 дней до начала отборочных мероприятий размещает информацию о проведении отборочных мероприятий на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети Интернет для граждан, желающих участвовать в указанных мероприятиях. (В редакции Указов Президента Чувашской Республики от 16.05.2011 г. N 36; от 20.12.2011 г. N 123) В информации о проведении отборочных мероприятий указываются требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Порядка, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта Администрации Главы Чувашской Республики). (В редакции Указов Президента Чувашской Республики от 16.05.2011 г. N 36; от 20.12.2011 г. N 123) 2.3. Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв: 1) возраст 30-50 лет; 2) отсутствие медицинских противопоказаний к замещению управленческой должности; 3) наличие высшего профессионального образования; 4) наличие управленческого опыта не менее трех лет. Кандидат, претендующий на включение в Резерв, должен занимать должность управленческого характера, характеризоваться высокой степенью профессионализма, обладать инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами. 2.4. Для участия в отборе кандидаты для включения в Резерв представляют следующие документы: 1) личное заявление об участии в отборочных мероприятиях; 2) анкету согласно приложению N 1 к настоящему Порядку; 3) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом; 4) документ, подтверждающий высшее профессиональное образование, либо его копия, заверенная надлежащим образом; (В редакции Указа Президента Чувашской Республики от 16.05.2011 г. N 36) 5) документы, подтверждающие получение дополнительного профессионального образования, присвоение ученой степени, ученого звания (при наличии), либо их копии, заверенные надлежащим образом; (В редакции Указа Президента Чувашской Республики от 16.05.2011 г. N 36) 6) документы, подтверждающие наличие государственных или отраслевых наград, знаков отличия (при наличии), либо их копии, заверенные надлежащим образом; (В редакции Указа Президента Чувашской Республики от 16.05.2011 г. N 36) 7) заключение медицинского учреждения в соответствии с учетной формой N 001-ГС/у "Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению", утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 декабря 2009 г., регистрационный N 15878). (В редакции Указа Президента Чувашской Республики от 16.05.2011 г. N 36) Вышеуказанные документы представляются в кадровую службу Администрации Главы Чувашской Республики в течение 30 дней со дня размещения информации о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. (В редакции Указа Президента Чувашской Республики от 20.12.2011 г. N 123) 2.5. На втором этапе Комиссия изучает и оценивает кандидатов для включения в Резерв путем: анализа документальных данных; собеседования для получения интересующих сведений (стремления, потребности, мотивы поведения и т.п.); оценки результатов трудовой деятельности; запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов; иных методов, не противоречащих законодательству. 2.6. На основании результатов изучения, оценки и отбора кандидатов решением Комиссии формируется Резерв. 2.7. Кандидатам, участвовавшим в отборе, сообщается о результатах отбора в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах отбора размещается на Портале органов власти Чувашской Республики информационно-телекоммуникационной сети Интернет. (В редакции Указов Президента Чувашской Республики от 16.05.2011 г. N 36; от 20.12.2011 г. N 123) 2.8. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. III. Использование Резерва 3.1. По инициативе председателя Комиссии лицо, состоящее в Резерве, с его согласия может быть рекомендовано для назначения на руководящие должности целевой части Резерва (приложение N 2 к настоящему Порядку). Лицо, состоящее в Резерве, рекомендуется для назначения на вакантную должность исходя из соотнесения индивидуальной характеристики с требуемыми условиями, результатами деятельности, степенью готовности, возрастом, потенциалом. 3.2. В случае проведения конкурса на замещение вакантной должности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики информация о лицах, состоящих в Резерве, с их согласия направляется руководителю органа исполнительной власти Чувашской Республики или главе муниципального образования (администрации муниципального района или городского округа) Чувашской Республики (приложение N 3 к настоящему Порядку). Кадровая служба Администрации Главы Чувашской Республики проводит ежемесячный мониторинг вакантных должностей в органах исполнительной власти Чувашской Республики. (В редакции Указа Президента Чувашской Республики от 20.12.2011 г. N 123) 3.3. Информация о лице, состоящем в Резерве, с его согласия может быть предоставлена председателем Комиссии в соответствии с запросом (приложение N 4 к настоящему Порядку) следующим лицам: руководителю органа исполнительной власти Чувашской Республики; главе муниципального образования (администрации муниципального района или городского округа) Чувашской Республики. 3.4. Информация о лицах, состоящих в Резерве, с их согласия передается для рассмотрения возможности включения в Единый резерв управленческих кадров Приволжского федерального округа (Окружной резерв). IV. Подготовка Резерва 4.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, осуществляется по основной и дополнительной формам. 4.2. Основной формой подготовки является самоподготовка. 4.3. К дополнительным формам подготовки относятся: повышение квалификации, переподготовка, стажировка по отдельным направлениям государственного регулирования; обучение специальным дисциплинам, необходимым для инновационного развития приоритетных направлений государственного регулирования; участие в работе коллегиальных органов; участие в подготовке проектов решений, планов и программ развития Чувашской Республики, муниципального образования, государственных (муниципальных) органов; участие во внутрирегиональном и межрегиональном взаимодействии, в том числе участие в работе конференций, совещаний. V. Работа с Резервом 5.1. Государственным органом, ответственным за работу (актуализацию) с Резервом, является Администрация Главы Чувашской Республики. (В редакции Указа Президента Чувашской Республики от 20.12.2011 г. N 123) Работа включает в себя занесение в базу данных информации об обновлении (дополнении) учетной информации о лице, состоящем в Резерве, в соответствии с приложением N 5 к настоящему Порядку. Актуализация Резерва производится постоянно по мере поступления оперативной информации. 5.2. Лицо, состоящее в резерве, исключается из Резерва: по личному заявлению; по мотивированному предложению государственного органа, ответственного за работу (актуализацию) с Резервом; в случае прекращения трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 4-6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктами 1-3 части 2 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; по истечении трех лет нахождения в Резерве. (В редакции Указа Президента Чувашской Республики от 16.05.2011 г. N 36) 5.3. Решение об исключении из Резерва лица, состоящего в Резерве, принимается Комиссией и оформляется протоколом. В месячный срок со дня принятия данного решения кадровая служба Администрации Главы Чувашской Республики информирует в письменной форме лицо, исключенное из Резерва. (В редакции Указа Президента Чувашской Республики от 20.12.2011 г. N 123) 5.4. В случае исключения лица из Резерва Комиссия осуществляет отбор кандидатов для включения в Резерв в порядке, предусмотренном в разделе II настоящего Порядка. 5.5. Работа с Резервом осуществляется на базе автоматизированной информационной системы, защищенной от несанкционированного доступа. VI. Заключительные положения Кадровая служба Администрации Главы Чувашской Республики по итогам года подготавливает отчет о формировании и использовании Резерва и представляет его в Департамент по кадровым вопросам, государственным наградам и государственной службе Аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе. (В редакции Указа Президента Чувашской Республики от 20.12.2011 г. N 123) Приложение N 1 к Порядку формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики |————————————| АНКЕТА | | кандидата для включения | Место | в резерв управленческих кадров | для | Чувашской Республики | фотографии | | | |————————————| 1. Фамилия_______________________________________________________ Имя______________________________________________________________ Отчество ________________________________________________________ 2. Изменение Ф.И.О.:_____________________________________________ (если изменяли, то укажите их, а также когда, где и по какой причине) 3. Гражданство:__________________________________________________ (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите) 4. Паспорт или документ, его заменяющий:_________________________ (номер, серия, кем и когда выдан) | | | | | | | | | 5. Дата рождения:|—————|—————|—————|—————|——|——|——|——| | число | месяц | год | 6. Место рождения: ______________________________________________ _________________________________________________________________ 7. Адрес регистрации: индекс __________________________________________________________ республика (область)____________________район____________________ населенный пункт_________________________________________________ (город, село, поселок и др.) улица___________________дом________корп._________квартира________ 8. Адрес фактического проживания: индекс __________________________________________________________ республика (область)_____________________________район___________ населенный пункт_________________________________________________ (город, село, поселок и др.) улица______________________дом________корп.________квартира______ 9. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail): _________________________________________________________________ |—| |—| |—| |—| 10. Семейное положение: женат | | холост | | вдовец | | разведен | | (замужем) | | (не замужем) | | (вдова) | | (разведе- | | |—| |—| |—| на) |—| Если "женат (замужем)", укажите сведения о супруге: _________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место работы и замещаемая должность) _________________________________________________________________ |——————| |——————| 11. Наличие детей: да | | нет | | |——————| |——————| Если "да", укажите: —————————————————————————|—————|——————————————— Фамилия, имя, отчество | Пол | Дата рождения —————————————————————————|—————|——————————————— | | —————————————————————————|—————|——————————————— | | —————————————————————————|—————|——————————————— | | —————————————————————————|—————|——————————————— 12. Национальность:______________________________________________ (не является обязательным для заполнения) 13. Какими языками владеете: 13.1. Родной язык: _________________________________________________________________ 13.2. Языки народов Российской Федерации: _________________________________________________________________ 13.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР: ———————|——————————————————————————————————————————————————— Язык | Степень владения |—————————————————|——————————————|—————————————————— | владею свободно | читаю и могу | читаю и перевожу | | объясняться | со словарем ———————|—————————————————|——————————————|—————————————————— | | | ———————|—————————————————|——————————————|—————————————————— | | | ———————|—————————————————|——————————————|—————————————————— | | | ———————|—————————————————|——————————————|—————————————————— | | | ———————|—————————————————|——————————————|—————————————————— | | | ———————|—————————————————|——————————————|—————————————————— 14. Навыки работы с компьютером: ————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————| Вид | Степень владения | Название конкретных | программного |—————————|—————————————|————————| программных про- | обеспечения | владею | имею общее | не ра- | дуктов, с которыми | | свобод- | представле- | ботал | приходилось работать | | но | ние | | | ————————————————————————|—————————|—————————————|————————|——————————————————————| Текстовые редакторы | | | | | ————————————————————————|—————————|—————————————|————————|——————————————————————| Электронные таблицы | | | | | ————————————————————————|—————————|—————————————|————————|——————————————————————| Правовые базы данных | | | | | ————————————————————————|—————————|—————————————|————————|——————————————————————| Специальные программ- | | | | | ные продукты | | | | | ————————————————————————|—————————|—————————————|————————|——————————————————————| Операционные системы | | | | | ————————————————————————|—————————|—————————————|————————|——————————————————————| 15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание:__________ ______________________________________________________________________ 16. Сведения об образовании: —————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— Формальные характе- | Последовательность получения образевания ристики полученного |—————————————————————————————|—————————————————————————————|————————————————————————————— образования | первое | второе | третье —————————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————|————————————————————————————— Даты начала и оконча- | начало окончание | начало окончание | начало окончание ния обучения | | | | (месяц, год) (месяц, год) | (месяц, год) (месяц, год) | (месяц, год) (месяц, год) —————————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————|————————————————————————————— Уровень образования | | | (среднее профессиональ- | | | ное, высшее, аспирантура, | | | адъюнктура, докторантура) | | | —————————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————|————————————————————————————— Форма обучения | | | (очная, вечерняя, заочная) | | | —————————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————|————————————————————————————— Полное наименование | | | учебного заведения | | | (с указанием адреса учеб- | | | ного заведения) | | | —————————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————|————————————————————————————— Факультет | | | | | | —————————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————|————————————————————————————— Специальность | | | по диплому | | | | | | —————————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————|————————————————————————————— Специализация | | | | | | | | | —————————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————|————————————————————————————— Тема работы | | | (диплома, диссертации) | | | | | | —————————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————|————————————————————————————— Код профиля | | | образования* | | | | | | —————————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————|————————————————————————————— __________________ <*> Код профиля образования: 1 - технический, технологический 5 - гуманитарный 2 - экономический 6 - естественнонаучный 3 - юридический 7 - военный 4 - управленческий |———————————————————————————————————————————————————————————————————| | Если есть: | | | | Ученое звание ___________________________________________________ | | | | Ученая степень___________________________________________________ | | | | Научные труды (сколько и в каких областях)_______________________ | | | | Изобретения (сколько и в каких областях)_________________________ | | | |———————————————————————————————————————————————————————————————————| 17. Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет: ——————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————— Формальные характе- | Последовательность обучения ристики повышения |————————————————————|—————————————————————|————————————————————— квалификации | I | II | III ——————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————|————————————————————— Даты начала и окон- | начало окончание | начало окончание | начало окончание чания обучения | __________________ | ___________________ | ___________________ | (число, месяц, год | (число, месяц, год) | (число, месяц, год) ——————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————|————————————————————— Вид программы | | | (курсы повышения квалифи- | | | кации, профессиональная | | | переподготовка, стажировка) | | | ——————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————|————————————————————— Название организа- | | | ции, учебного заведе- | | | ния | | | ——————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————|————————————————————— Место проведения | | | программы | | | (страна, город) | | | ——————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————|————————————————————— Тема программы | | | | | | ——————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————|————————————————————— Вид итогового | | | документа | | | (сертификат, свидетельство, | | | удостоверение) | | | ——————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————|————————————————————— 18. Участие в общественных организациях: (в том числе профессиональных, научно-технических и др.) —————————————|————————————|—————————————|————————————————————————————————————————— Годы | Населенный | Название | Ваш статус в организации пребывания | пункт | организации |———————————|———————————————|————————————— | | | руководи- | член руково- | член | | | тель | дящего органа | организации —————————————|————————————|—————————————|———————————|———————————————|————————————— | | | | | —————————————|————————————|—————————————|———————————|———————————————|————————————— | | | | | —————————————|————————————|—————————————|———————————|———————————————|————————————— 19. Участие в выборных органах: (с указанием времени пребывания, наименование органа) _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ 20. Место работы в настоящее время:______________________________ _________________________________________________________________ 20.1. Должность, с какого времени в этой должности: ____________________________________________с__________________г. 20.2. Количество подчиненных:_____________человек. 21. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (заполняется согласно приложению). 22. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское звание, специальное звание: _________________________________________________________________ 23. Были ли Вы судимы? Когда и за что____________________________ 24. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется): _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ 25. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды поощрений: _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ 26. Индивидуальный план управленческого и профессионального развития (указать на необходимость получения дополнительных знаний в определенной сфере): 27. Отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качества претендента ————————————————|—————————————————————————|———————————— Фамилия, | Название | Контактные имя, отчество | организации и должность | телефоны ————————————————|—————————————————————————|———————————— | | ————————————————|—————————————————————————|———————————— | | ————————————————|—————————————————————————|———————————— | | ————————————————|—————————————————————————|———————————— 28. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность: ——————————————————————————|————————————————————————— положительно | отрицательно ——————————————————————————|————————————————————————— | ——————————————————————————|————————————————————————— | ——————————————————————————|————————————————————————— | ——————————————————————————|————————————————————————— | ——————————————————————————|————————————————————————— 29. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время): _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ 30. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе: _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров Чувашской Республики. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна). Дата заполнения________________20___г. Личная подпись____________ Приложение к анкете кандидата для включения в резерв управленческих кадров Чувашской Республики _______________________________ (фамилия, инициалы претендента) Лист N_____ Всего листов______ Выполняемая работа с начала трудовой деятельности ———————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————|——————————————— Даты | Название | Местона- | Название | Наимено- | Коли- | Основные поступ- | организации | хождение | подразделе- | вание долж- | чество | обязанности ления на | | организации | ния (отдел, | ности | подчи- | (перечислите) работу | | (адрес) | цех и т.д.) | | ненных | и ухода | | | | | | с работы | | | | | | ———————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————|——————————————— | | | | | | ———————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————|——————————————— | | | | | | ———————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————|——————————————— | | | | | | ———————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————|——————————————— Стаж работы, лет: общий __________ управленческий __________ государственной (муниципальной) службы __________ Приложение N 2 к Порядку формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики ___________________________________________ (наименование должности руководителя органа ___________________________________________ исполнительной власти Чувашской Республики ___________________________________________ или главы муниципального образования ___________________________________________ (администрации муниципального района или ___________________________________________ городского округа) Чувашской Республики, ___________________________________________ инициалы, фамилия) (В редакции Указа Президента Чувашской Республики от 20.12.2011 г. N 123) Р Е К О М Е Н Д А Ц И Я В соответствии с Порядком формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики, а также Вашим запросом (при наличии) рекомендую для назначения на вакантную должность___________________________________________________ ______________________________________________________________________ (наименование должности) следующих лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Чувашской Республики: —————|———————————————|——————————|———————————————|——————————————|———————————— | | | Должность | | N | Фамилия, | Дата | и место рабо- | Сведения | пп | имя, отчество | рождения | ты (в настоя- | об образова- | Примечание | | | щее время) | нии | —————|———————————————|——————————|———————————————|——————————————|———————————— | | | | | —————|———————————————|——————————|———————————————|——————————————|———————————— Приложение: Справка-объективка на лицо, состоящее в резерве управленческих кадров Чувашской Республики (при необходимости). Председатель Комиссии при Главе Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Чувашской Республики ______________________ (инициалы, фамилия) (В редакции Указа Президента Чувашской Республики от 20.12.2011 г. N 123) Приложение N 3 к Порядку формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики ___________________________________________ (наименование должности руководителя органа ___________________________________________ исполнительной власти Чувашской Республики ___________________________________________ или главы муниципального образования ___________________________________________ (администрации муниципального района или ___________________________________________ городского округа) Чувашской Республики, ___________________________________________ инициалы, фамилия) (В редакции Указа Президента Чувашской Республики от 20.12.2011 г. N 123) И Н Ф О Р М А Ц И Я В соответствии с Порядком формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики, а также Вашим запросом (при наличии) направляю информацию о лицах, состоящих в резерве управленческих кадров Чувашской Республики: —————|———————————————|——————————|———————————————|——————————————|———————————— | | | Должность | | N | Фамилия, | Дата | и место рабо- | Сведения | пп | имя, отчество | рождения | ты (в настоя- | об образова- | Примечание | | | щее время) | нии | —————|———————————————|——————————|———————————————|——————————————|———————————— | | | | | —————|———————————————|——————————|———————————————|——————————————|———————————— Приложение: Справка-объективка на лицо, состоящее в резерве управленческих кадров Чувашской Республики (при необходимости). Председатель Комиссии при Главе Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Чувашской Республики _____________________ (инициалы, фамилия) (В редакции Указа Президента Чувашской Республики от 20.12.2011 г. N 123) Приложение N 4 к Порядку формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики Председателю Комиссии при Главе Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Чувашской Республики ____________________________________ (инициалы, фамилия) (В редакции Указа Президента Чувашской Республики от 20.12.2011 г. N 123) З А П Р О С В соответствии с Порядком формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики просим Вас рассмотреть возможность предоставления информации о лице (лицах), состоящем(их) в резерве управленческих кадров Чувашской Республики, для рассмотрения его кандидатуры (кандидатур) при назначении на вакантную должность (должность, планируемую для замещения): ______________________________________________________________________ (наименование должности) Основными обязанностями по замещаемой должности являются:________ ______________________________________________________________________ (перечень основных должностных обязанностей) ______________________________________________________________________ Дополнительно сообщаем:__________________________________________ ______________________________________________________________________ (сроки, условия, порядок проведения конкурсных (отборочных) процедур, иная информация) Приложение: 1. Должностной регламент (должностная инструкция) (проект) на соответствующую должность. 2. Квалификационные требования к соответствующей должности. ___________________________________________ (наименование должности руководителя органа ___________________________________________ исполнительной власти Чувашской Республики ___________________________________________ или главы муниципального образования ___________________________________________ (администрации муниципального района или ___________________________________________ _______________________ городского округа) Чувашской Республики) (инициалы, фамилия) Приложение N 5 к Порядку формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики Председателю (ответственному секретарю) Комиссии при Главе Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Чувашской Республики _______________________________________ (инициалы, фамилия) (В редакции Указа Президента Чувашской Республики от 20.12.2011 г. N 123) И Н Ф О Р М А Ц И Я об обновлении (дополнении) учетной информации о лице, состоящем в резерве управленческих кадров Чувашской Республики В соответствии с Порядком формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики просим Вас внести следующие изменения в учетные данные лица, состоящего в резерве управленческих кадров Чувашской Республики. ————————————————|——————————|————————————————|———————————————|———————————— | | Сведения | Ссылка на | Фамилия, | Дата | об изменении | нормативный | Примечание имя, отчество | рождения | (дополнении) | правовой акт, | | | учетных данных | иной документ | ————————————————|——————————|————————————————|———————————————|———————————— | | | | ————————————————|——————————|————————————————|———————————————|———————————— Приложение: Копия нормативного правового акта, иного документа, подтверждающего подлинность вносимых изменений (дополнений) учетных данных. ___________________________________________ (наименование должности руководителя органа ___________________________________________ исполнительной власти Чувашской Республики ___________________________________________ или главы муниципального образования ___________________________________________ (администрации муниципального района или ___________________________________________ _____________________ городского округа) Чувашской Республики) (инициалы, фамилия) Примечания: 1. Информация представляется 2 раза в год, не позднее 1 июля и 20 декабря. 2. Информация представляется по согласованию с органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
