УКАЗ
ГЛАВЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Об утверждении Порядка формирования,
подготовки и использования резерва
управленческих кадров
Чувашской Республики
(В редакции Указов Главы Чувашской Республики
от 17.05.2014 № 66; от 28.06.2018 № 69)
Руководствуясь статьей 73 Конституции Чувашской Республики,
п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования, подготовки и
использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики.
2. Признать утратившими силу:
Указ Президента Чувашской Республики от 27 ноября 2009 г. N 89
"Об утверждении Порядка формирования, подготовки и использования
резерва управленческих кадров Чувашской Республики";
Указ Президента Чувашской Республики от 16 мая 2011 г. N 36 "О
внесении изменений в Указ Президента Чувашской Республики от 27 ноября
2009 г. N 89";
пункт 18 приложения "Перечень изменений, вносимых в некоторые
акты Президента Чувашской Республики" к Указу Президента Чувашской
Республики от 20 декабря 2011 г. N 123 "Об изменении и признании
утратившими силу некоторых актов Президента Чувашской Республики".
3. Настоящий Указ вступает в силу через десять дней после дня его
официального опубликования.
Глава
Чувашской Республики М.Игнатьев
г. Чебоксары
4 сентября 2012 года
N 100
УТВЕРЖДЕН
Указом Главы
Чувашской Республики
от 04.09.2012 N 100
П О Р Я Д О К
формирования, подготовки и использования
резерва управленческих кадров Чувашской Республики
(В редакции Указов Главы Чувашской Республики
от 17.05.2014 № 66; от 28.06.2018 № 69)
I. Общие положения
1.1. Резерв управленческих кадров Чувашской Республики (далее -
Резерв) - группа прошедших отборочные процедуры
высококвалифицированных и перспективных лиц, замещающих руководящие
либо управленческие должности, обладающих необходимыми
профессионально-деловыми и личностными качествами и положительно
зарекомендовавших себя.
1.2. Резерв формируется по трем целевым группам:
группа 1. Резерв на руководящие должности в органах
исполнительной власти Чувашской Республики;
группа 2. Резерв должностных лиц органов местного самоуправления
- руководителей муниципальных образований (городских округов и
муниципальных районов);
группа 3. Резерв на должности руководителей организаций,
подведомственных органам исполнительной власти Чувашской Республики, и
организаций, в уставном капитале которых доля Чувашской Республики
составляет 25 и более процентов, по отраслям экономики.
(Пункт в редакции Указа Главы Чувашской Республики от 17.05.2014
№ 66)
1.3. Государственным органом, ответственным за формирование,
подготовку и использование Резерва, является Администрация Главы
Чувашской Республики (далее - Администрация).
II. Формирование Резерва
2.1. Отбор кандидатов для включения в Резерв (далее - отбор)
осуществляет Комиссия при Главе Чувашской Республики по формированию и
подготовке резерва управленческих кадров Чувашской Республики (далее -
Комиссия).
2.2. Администрация размещает на Портале органов власти Чувашской
Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее
- Портал) объявление о приеме документов для участия в отборе, а также
следующую информацию об отборе: требования, предъявляемые к
кандидатам, претендующим на включение в Резерв (далее - кандидат),
место и время приема документов, подлежащих представлению в
соответствии с пунктом 2.4 настоящего Порядка, а также сведения об
источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная
почта, электронный адрес сайта Администрации). (В редакции Указа Главы
Чувашской Республики от 17.05.2014 № 66)
По решению Администрации информация об отборе также направляется
в адрес руководителей государственных органов Чувашской Республики,
территориальных органов федеральных органов исполнительной власти,
органов местного самоуправления муниципальных районов и городских
округов, организаций, общественных объединений, политических партий.
Информация об отборе также может публиковаться в периодическом
печатном издании.
2.3. Требования, предъявляемые к кандидатам:
1) возраст до 55 лет; (В редакции Указа Главы Чувашской
Республики от 17.05.2014 № 66)
2) наличие высшего образования; (В редакции Указа Главы Чувашской
Республики от 17.05.2014 № 66)
3) наличие управленческого опыта не менее трех лет.
Кандидат должен занимать руководящую либо управленческую
должность, характеризоваться высокой степенью профессионализма,
обладать инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими
качествами.
2.4. Для участия в отборе кандидаты представляют следующие
документы:
1) личное заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему
Порядку;
2) анкету на бумажном (2 экземпляра) и электронном носителях по
форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. Анкета заполняется
с помощью компьютерной техники, все графы должны быть заполнены точно
и четко. Анкета подписывается кандидатом и заверяется кадровой службой
по месту работы (службы) кандидата. Лица, оформляющие и подписывающие
анкету, несут персональную ответственность за достоверность указанных
в ней сведений;
3) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом кадровой
службой по месту работы (службы) кандидата;
4) не менее двух рекомендаций лиц, занимающих руководящие либо
управленческие должности, характеризующих профессиональные и
личностные качества кандидата, по форме согласно приложению N 3 к
настоящему Порядку.
5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по
желанию кандидата копии документов, подтверждающих повышение или
присвоение квалификации по результатам дополнительного
профессионального образования, документов о присвоении ученой степени,
ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы)
кандидата. (Подпункт дополнен - Указ Главы Чувашской Республики
от 17.05.2014 № 66)
Документы на кандидатов, рекомендованных лицами, указанными в
абзаце втором пункта 2.2 настоящего Порядка, направляются в адрес
Администрации с сопроводительным письмом-ходатайством.
2.5. Прием документов осуществляется Администрацией постоянно с
даты размещения объявления о приеме документов для участия в отборе на
Портале, при этом заседания Комиссии проводятся при поступлении
документов не менее чем от двух кандидатов, но не реже одного раза в
полугодие.
2.6. Комиссией в целях отбора:
запрашивается информация правоохранительных и других
государственных органов;
рассматриваются документы кандидата;
изучаются рекомендации, характеризующие профессиональные и
личностные качества кандидата;
оцениваются результаты трудовой деятельности;
проводится собеседование;
применяются иные методы, не противоречащие законодательству
Российской Федерации.
2.6.1. Решением Комиссии в каждой соответствующей группе
кандидаты распределяются по уровням готовности к занятию
управленческих должностей:
"высший" - компетенции, опыт и общий уровень подготовки кандидата
достаточны для назначения на вышестоящую управленческую должность;
"базовый" - назначение кандидата на вышестоящую управленческую
должность возможно после получения кандидатом дополнительного
профессионального образования в виде повышения квалификации;
"перспективный" - назначение кандидата на вышестоящую
управленческую должность возможно после получения кандидатом
дополнительного профессионального образования в виде профессиональной
переподготовки.
(Подпункт дополнен - Указ Главы Чувашской Республики
от 17.05.2014 № 66)
2.6.2. Решением Комиссии допускается включение в Резерв категории
"временно неработающих" лиц, находящихся в этом статусе не более
одного года и обладающих управленческими компетенциями,
профессиональными достижениями и опытом, что подтверждается
документами, представленными в Комиссию для рассмотрения вопроса о
включении их в Резерв.
Лица, относящиеся к категории "временно неработающий", включаются
в Резерв на период до одного года. При изменении статуса (назначении
на руководящую должность) время пребывания в Резерве может быть
продлено решением Комиссии на срок до трех лет (включая период
пребывания в Резерве в статусе "временно неработающего").
(Подпункт дополнен - Указ Главы Чувашской Республики
от 17.05.2014 № 66)
2.7. Администрация в течение 10 рабочих дней со дня проведения
заседания Комиссии направляет Главе Чувашской Республики список лиц,
рекомендованных Комиссией для включения в Резерв. Состав Резерва
утверждается распоряжением Главы Чувашской Республики, которое
размещается на Портале.
2.8. Документы кандидатов, не допущенных к отбору в связи с
несоответствием требованиям, предъявляемым к кандидатам,
предусмотренным пунктом 2.3 настоящего Порядка, и кандидатов,
участвовавших в отборе, но не прошедших его, возвращаются им по
письменному заявлению в течение трех лет со дня проведения заседания
Комиссии. До истечения этого срока документы хранятся в Администрации,
после чего подлежат уничтожению.
2.9. В соответствии со статьей 9 Федерального закона "О
персональных данных" получение, хранение, обработка и использование
персональных данных кандидатов, а также лиц, включенных в Резерв,
осуществляются с их письменного согласия.
2.10. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в соответствии
с законодательством Российской Федерации.
III. Использование Резерва
3.1. По инициативе председателя Комиссии кандидатуры лиц,
состоящих в Резерве, с их согласия могут быть рекомендованы для
назначения на должности, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка.
В случае замещения должности на конкурсной основе в соответствии
с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской
Республики кандидатура лица, состоящего в Резерве, с его согласия
направляется в конкурсную комиссию органа исполнительной власти
Чувашской Республики или органа местного самоуправления муниципального
района (городского округа) для участия в конкурсных процедурах.
3.2. В соответствии с запросом аппарата полномочного
представителя Президента Российской Федерации в Приволжском
федеральном округе информация о лице, состоящем в Резерве,
представляется для включения в установленном порядке в Единый резерв
управленческих кадров Приволжского федерального округа (Окружной
резерв) и Резерв полномочного представителя Президента Российской
Федерации в Приволжском федеральном округе.
3.3. Включение лица в Резерв не является основанием для
обязательного назначения его на должности, указанные в пункте 1.2
настоящего Порядка.
IV. Подготовка Резерва
4.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, осуществляется по
основной и дополнительной формам.
4.2. Основной формой подготовки является самоподготовка.
4.3. К дополнительным формам подготовки относятся:
переподготовка, повышение квалификации, стажировка по
соответствующим направлениям деятельности;
обучение специальным дисциплинам, необходимым для инновационного
развития приоритетных направлений государственного регулирования;
участие в работе коллегиальных органов, конференций, совещаний;
участие в подготовке документов стратегического планирования
Чувашской Республики. (В редакции Указа Главы Чувашской Республики от
28.06.2018 № 69)
V. Работа с Резервом
5.1. Данные о лицах, включенных в Резерв, вносятся в единую
форму учета резерва управленческих кадров (далее - единая форма
учета). Ведение единой формы учета возлагается на Администрацию. (В
редакции Указа Главы Чувашской Республики от 17.05.2014 № 66)
5.2. При изменении персональных данных, указанных в анкете, лицо,
состоящее в Резерве, обязано уведомить об этом ответственного
секретаря Комиссии в течение 10 календарных дней после наступления
таких изменений письменным заявлением по форме согласно приложению N 4
к настоящему Порядку с приложением заверенных надлежащим образом копий
документов, подтверждающих указанные изменения.
5.3. Администрация в течение 5 рабочих дней после получения от
лица, состоящего в Резерве, письменного заявления об изменении
персональных данных, указанных в анкете, с приложением заверенных
надлежащим образом копий документов, подтверждающих указанные
изменения, вносит в единую форму учета информацию об обновлении
(дополнении) учетной информации о лице, состоящем в Резерве. (В
редакции Указа Главы Чувашской Республики от 17.05.2014 № 66)
VI. Исключение из Резерва
6.1. Лицо, состоящее в Резерве, исключается из Резерва:
по личному заявлению;
по мотивированному предложению Администрации;
в случае прекращения с ним трудового договора (служебного
контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 4-6, 8, 11 статьи
83 Трудового кодекса Российской Федерации и частью 2 статьи 39
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской
Федерации";
по истечении трех лет нахождения в Резерве.
6.2. Решение об исключении из Резерва лица, состоящего в Резерве,
принимается Комиссией и оформляется протоколом, который доводится до
Главы Чувашской Республики в течение 10 рабочих дней со дня проведения
заседания Комиссии.
6.3. Решение об исключении лиц, рекомендованных Комиссией для
исключения из Резерва, оформляется распоряжением Главы Чувашской
Республики, которое размещается на Портале.
Приложение N 1
к Порядку формирования,
подготовки и использования
резерва управленческих кадров
Чувашской Республики
Председателю Комиссии
при Главе Чувашской Республики
по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров Чувашской Республики
________________________________________________
(инициалы, фамилия)
________________________________________________
(фамилия,
________________________________________________,
имя, отчество (в случае, если имеется) кандидата)
проживающего(ей) по адресу:______________________
(почтовый индекс,
_________________________________________________
адрес регистрации, контактный телефон)
________________________________________________,
паспорт или документ, его заменяющий:____________
_________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
________________________________________________,
заявление.
Прошу допустить к участию в отборе кандидатов для включения в
резерв управленческих кадров Чувашской Республики.
В соответствии со статьей 9 Федерального закона "О персональных
данных" даю свое согласие Комиссии при Главе Чувашской Республики по
формированию и подготовке резерва управленческих кадров Чувашской
Республики (далее - Комиссия) и Администрации Главы Чувашской
Республики на автоматизированную, а также без использования средств
автоматизации обработку моих персональных данных в целях формирования,
подготовки и использования резерва управленческих кадров Чувашской
Республики, а именно на совершение действий, предусмотренных пунктом 3
статьи 3 Федерального закона "О персональных данных", со сведениями,
представленными мной Комиссии для участия в отборе кандидатов для
включения в резерв управленческих кадров Чувашской Республики.
Настоящее согласие дается на период до истечения сроков хранения
соответствующей информации или документов, содержащих указанную
информацию, определяемых в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
Об изменении персональных данных, указанных мной в анкете,
обязуюсь уведомить ответственного секретаря Комиссии в течение 10
календарных дней после наступления таких изменений.
К настоящему заявлению прилагаю следующие документы:
____ ______________ 20___ г. _________________________
(подпись)
Приложение N 2
к Порядку формирования,
подготовки и использования
резерва управленческих кадров
Чувашской Республики
(В редакции Указа Главы Чувашской Республики от 17.05.2014 № 66)
|—————————————|
АНКЕТА | Место |
кандидата для участия в отборе | для |
кандидатов для включения в резерв | фотографии |
управленческих кадров | |
Чувашской Республики | |
|—————————————|
1. Фамилия ______________________________________________________
Имя______________________________________________________________
Отчество ________________________________________________________
2. Изменение Ф.И.О.:_____________________________________________
(если изменяли, то укажите их, а также когда,
где и по какой причине)
3. Гражданство:__________________________________________________
(если изменяли, то укажите, когда и по какой
причине, если имеете гражданство другого
государства - укажите)
4. Паспорт или документ, его заменяющий:_________________________
(серия, номер, кем и
когда выдан)
_________________________________________________________________
5. Дата рождения: | | | | | | | | | |
|———|———|———|———|———|——|——|——|——|
| число | месяц | год |
6. Место рождения:_______________________________________________
_________________________________________________________________
6.1. Общее время проживания в Чувашской Республике (количество
лет) _______________________________________________________________
7. Адрес регистрации:
индекс __________________________________________________________
республика (область) ___________________ район __________________
населенный пункт ________________________________________________
(город, село, поселок и др.)
улица ____________________ дом ______ корп. ______ квартира _____
8. Адрес фактического проживания:
индекс __________________________________________________________
республика (область)____________________район____________________
населенный пункт ________________________________________________
(город, село, поселок и др.)
улица_________________________дом______корп.______квартира_______
9. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый;
e-mail):_________________________________________________________
|——| |——| |——| |——|
10. Семейное положение: женат | | холост | | вдовец | | разведен | |
(замужем) | | (не замужем) | | (вдова) | | (разведе- | |
|——| |——| |——| на) |——|
Если "женат (замужем)", укажите сведения о супруге:
_________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место работы
и замещаемая должность)
_________________________________________________________________
|——| |——|
11. Наличие детей: да | | нет | |
|——| |——|
Если "да", укажите:
—————————————————————————|—————|———————————————
Фамилия, имя, отчество | Пол | Дата рождения
—————————————————————————|—————|———————————————
| |
—————————————————————————|—————|———————————————
| |
—————————————————————————|—————|———————————————
| |
—————————————————————————|—————|———————————————
| |
—————————————————————————|—————|———————————————
12. Национальность: _____________________________________________
(не является обязательным для заполнения)
13. Какими языками владеете:
13.1. Родной язык:
_________________________________________________________________
13.2. Языки народов Российской Федерации:
_________________________________________________________________
13.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР:
———————|———————————————————————————————————————————————————
Язык | Степень владения
|—————————————————|——————————————|——————————————————
| владею свободно | читаю и могу | читаю и перевожу
| | объясняться | со словарем
———————|—————————————————|——————————————|——————————————————
| | |
———————|—————————————————|——————————————|——————————————————
| | |
———————|—————————————————|——————————————|——————————————————
14. Навыки работы с компьютером:
———————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————
Вид | Степень владения | Название конкретных
программного |—————————|—————————————|————————| программных про-
обеспечения | владею | имею общее | не ра- | дуктов, с которыми
| свобод- | представле- | ботал | приходилось работать
| но | ние | |
———————————————————————|—————————|—————————————|————————|——————————————————————
Текстовые редакторы | | | |
———————————————————————|—————————|—————————————|————————|——————————————————————
Электронные таблицы | | | |
———————————————————————|—————————|—————————————|————————|——————————————————————
Правовые базы данных | | | |
———————————————————————|—————————|—————————————|————————|——————————————————————
Специальные програм- | | | |
мные продукты | | | |
———————————————————————|—————————|—————————————|————————|——————————————————————
Операционные системы | | | |
———————————————————————|—————————|—————————————|————————|——————————————————————
15. Сведения о службе в вооруженных силах, органах безопасности
и правопорядка:
——————————————|—————————————|————————————|———————————|————————————————————
Периоды | Место | Вид службы | Род войск | Должность / звание
прохождения | прохождения | | |
службы | службы | | |
——————————————|—————————————|————————————|———————————|————————————————————
| | | |
——————————————|—————————————|————————————|———————————|————————————————————
| | | |
——————————————|—————————————|————————————|———————————|————————————————————
16. Сведения об образовании:
———————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
Формальные | Последовательность получения образования
характеристики |————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————————————————
полученного образования | первое | второе | третье
———————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————————————————
Даты начала и окончания | начало окончание | начало окончание | начало окончание
обучения | ____________ ____________ | ____________ ____________ | ____________ ____________
| (месяц, год) (месяц, год) | (месяц, год) (месяц, год) | (месяц, год) (месяц, год)
———————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————————————————
Уровень образования | | |
(среднее профессиональное, | | |
высшее, аспирантура, | | |
адъюнктура, докторантура) | | |
———————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————————————————
Форма обучения | | |
(очная, вечерняя, заочная) | | |
———————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————————————————
Полное наименование | | |
образовательной организации | | |
(с указанием адреса | | |
образовательной организации) | | |
———————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————————————————
Факультет | | |
———————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————————————————
Специальность (направление) | | |
по диплому | | |
———————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————————————————
Квалификация (специализация) | | |
по диплому | | |
———————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————————————————
Номер диплома, дата | | |
выдачи | | |
———————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————————————————
Тема работы | | |
(диплома, диссертации) | | |
———————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————————————————
Код профиля образования<1> | | |
———————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————————————————
________________________________
1 Код профиля образования:
1 - технический, технологический 5 - гуманитарный
2 - экономический 6 - естественнонаучный
3 - юридический 7 - военный
4 - управленческий
|———————————————————————————————————————————————————————————————|
| Если есть: |
| |
| Ученое звание ______________________________________________ |
| |
| Ученая степень ______________________________________________ |
| |
| Научные труды (сколько и в каких областях) __________________ |
| |
| Изобретения (сколько и в каких областях) ____________________ |
| |
|———————————————————————————————————————————————————————————————|
17. Дополнительное профессиональное образование (повышение
квалификации - за последние 5 лет):
————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
Формальные | Последовательность обучения
характеристики |—————————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————————————
дополнительного | | |
профессионального | I | II | III
образования | | |
————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————————————
Даты начала и | начало окончание | начало окончание | начало окончание
окончания обучения | ______________ ______________ | ______________ ______________ | ______________ ______________
| (число, месяц, (число, месяц, | (число, месяц, число, месяц, | (число, месяц, (число, месяц,
| год) год) | год) год) | год) год)
————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————————————
Вид программы | | |
(повышение квалифика- | | |
ции, профессиональная | | |
переподготовка) | | |
————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————————————
Название организа- | | |
ции, образователь- | | |
ной организации | | |
————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————————————
Место проведения | | |
программы | | |
(страна, город) | | |
————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————————————
Тема программы | | |
————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————————————
Вид итогового документа | | |
(сертификат, свидетельст- | | |
во, удостоверение) | | |
————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————————————
Дата и номер итогового | | |
документа | | |
(сертификата, свидетель- | | |
ства, удостоверения) | | |
————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————————————
Количество часов | | |
————————————————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————|————————————————————————————————
18. Участие в работе коллегиальных, совещательных органов,
членство в общественных организациях:
———————|————————————|—————————————————|———————————————————————
Годы | Населенный | Название органа | Роль
| пункт | (организации) | (статус, должность)>;
———————|————————————|—————————————————|———————————————————————
| | |
———————|————————————|—————————————————|———————————————————————
| | |
———————|————————————|—————————————————|———————————————————————
18.1. Проектная деятельность:
———————|——————————————————|———————————————|———————————————————————————
Годы | Название проекта | Уровень | Роль
| | (федеральный, | (инициатор, руководитель,
| | региональный, | координатор, участник
| | местный) | и т.п.)";
———————|——————————————————|———————————————|———————————————————————————
| | |
———————|——————————————————|———————————————|———————————————————————————
| | |
———————|——————————————————|———————————————|———————————————————————————
19. Участие в выборных органах:
(с указанием времени пребывания, наименования органа)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
20. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг,
воинское звание, специальное звание (кем и когда присвоены):
_________________________________________________________________
21. Были ли Вы судимы? Когда и за что ___________________________
22. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы,
службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется):
_________________________________________________________________
23. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные
виды поощрений (наименование, год поощрения):
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
24. Ваши основные профессиональные достижения с указанием их
результативности и эффективности:
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
25. Цели профессиональной карьеры: укажите ближайшие и (или)
долгосрочные цели, к которым Вы стремитесь в своей
профессиональной деятельности
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
26. Какую информацию о себе, характеризующую Вас как управленца,
Вы хотели бы добавить:
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
27. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и
работоспособность:
———————————————————————————————————————|——————————————————————————————
положительно | отрицательно
———————————————————————————————————————|——————————————————————————————
|
———————————————————————————————————————|——————————————————————————————
|
———————————————————————————————————————|——————————————————————————————
28. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы
время):
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
29. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
30. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая
учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную
службу, работу по совместительству, предпринимательскую
деятельность и т.п., а также включая работу в настоящее время):
При заполнении данного пункта наименования организаций и их
адреса указать в соответствии с документами об образовании,
трудовой деятельности, военной службе, в сведениях о военной
службе указать должность и номер воинской части.
—————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|———————————|————————|—————————————
Даты | Название | Место- | Название | Наимено- | Коли- | Основные
поступления | организации | нахождение | подразделе- | вание | чество | обязанности
на работу и | | организации | ния (отдел, | должности | подчи- | (перечисли-
ухода с работы | | (адрес) | цех и т.д.) | | ненных | те)
| | | | | |
—————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|———————————|————————|—————————————
| | | | | |
—————————————————| | | | | |
| | | | | |
—————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|———————————|————————|—————————————
| | | | | |
—————————————————| | | | | |
| | | | | |
—————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|———————————|————————|—————————————
| | | | | |
—————————————————| | | | | |
| | | | | |
—————————————————|—————————————|—————————————|—————————————|———————————|————————|—————————————
Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных
сведений может повлечь отказ во включении в резерв управленческих
кадров Чувашской Республики.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
"____"_____________20___г. ________________________
(подпись)
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об
учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим
личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и
воинской службе.
________________________ ___________ ________________________
(должность работника (подпись) (инициалы, фамилия)
кадровой службы)
М.П.
"____"______________20___г.
Приложение N 3
к Порядку формирования,
подготовки и использования
резерва управленческих кадров
Чувашской Республики
Р Е К О М Е Н Д А Ц И Я,
характеризующая профессиональные
и личностные качества кандидата,
претендующего на включение в резерв
управленческих кадров
Чувашской Республики
___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется) кандидата)
—————————————————————————————————————|———————————————————————————————————
Фамилия, имя, отчество (в случае, |
если имеется) рекомендующего (ли- |
цо, занимающее руководящую либо |
управленческую должность) |
—————————————————————————————————————|———————————————————————————————————
Место работы, должность рекомен- |
дующего (наименование и местона- |
хождение организации (предпри- |
ятия, учреждения), занимаемая |
должность рекомендующего) |
—————————————————————————————————————|———————————————————————————————————
Контактные телефоны рекомен- |
дующего |
—————————————————————————————————————|———————————————————————————————————
Почему решили рекомендовать это- |
го кандидата |
—————————————————————————————————————|———————————————————————————————————
Опишите методы работы, стиль |
управления (руководства) кандидата |
—————————————————————————————————————|———————————————————————————————————
В чем состоят сильные и слабые |
стороны кандидата |
—————————————————————————————————————|———————————————————————————————————
Каким видится профессиональное |
будущее кандидата |
-------------------------------------|-----------------------------------
_______________________________ ___________ ___________________
(должность рекомендующего лица) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
____ ______________20___г.
Примечание. При характеристике кандидата рекомендующими
желательно отразить информацию, отражающую его
профессионализм, авторитет среди профессионального
сообщества и/или населения, новаторство, преданность
делу, социальную ответственность, четкую жизненную
позицию.
Приложение N 4
к Порядку формирования,
подготовки и использования
резерва управленческих кадров
Чувашской Республики
Ответственному секретарю
Комиссии при Главе Чувашской Республики
по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров Чувашской Республики
_________________________________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется)
________________________________________________,
лица, включенного в резерв управленческих кадров
_________________________________________________
Чувашской Республики)
проживающего(ей) по адресу: _____________________
(почтовый индекс,
_________________________________________________
адрес регистрации, контактный телефон)
________________________________________________,
паспорт или документ, его заменяющий:____________
_________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
________________________________________________,
заявление.
Я, _____________________________________________________________,
(Ф.И.О. лица, включенного в резерв управленческих кадров
Чувашской Республики) настоящим уведомляю, что в персональных данных,
указанных мною в анкете, представленной для участия в отборе
кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Чувашской
Республики, произошли следующие изменения (далее указываются только
изменившиеся персональные данные и дата их изменения):
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________.
В соответствии со статьей 9 Федерального закона "О персональных
данных" даю свое согласие Комиссии при Главе Чувашской Республики по
формированию и подготовке резерва управленческих кадров Чувашской
Республики (далее - Комиссия) и Администрации Главы Чувашской
Республики на автоматизированную, а также без использования средств
автоматизации обработку моих персональных данных в целях подготовки и
использования резерва управленческих кадров Чувашской Республики, а
именно на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3
Федерального закона "О персональных данных", со сведениями,
представленными мной Комиссии для подготовки и использования резерва
управленческих кадров Чувашской Республики.
Настоящее согласие дается на период до истечения сроков хранения
соответствующей информации или документов, содержащих указанную
информацию, определяемых в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
К настоящему заявлению прилагаю следующие документы:
____ ______________ 20___ г. _____________________
(подпись)
