Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 12.11.2008 № 348

   3.3.   Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии)

   3.4.   Врачи и средний медицинский персонал участковой службы психоневро-
          логических учреждений (подразделений)

   3.5.   Отделения (палаты) лежачих больных домов-интернатов:
          персонал, непосредственно обслуживающий лежачих больных

    4.    Учреждения, подразделения и должности, работа в которых дает
          право работникам на повышение должностных окладов за работу на
          тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными
          особыми условиями труда на 40 процентов

   4.1.   Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; судебно-
          психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся под
          стражей; отделения для принудительного лечения психически больных в
          психиатрических больницах

    5.    Учреждения, подразделения и должности, работа в которых связана с
          непосредственным обследованием, диагностикой, лечением,
          обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской
          экспертизы и другой работы, больных СПИД и ВИЧ-инфицирован-
          ных, дающая право на повышение окладов (ставок) на 60 процентов

   5.1.   Центры по профилактике и борьбе со СПИД

   5.2.   Учреждения и специализированные отделения, предназначенные для
          лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

   5.3.   Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено органами
          здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследова-
          ние поступающих крове- и биологических жидкостей от больных СПИД и
          ВИЧ-инфицированных

   5.4.   Учреждения, за исключением перечисленных в пунктах 5.1-5.3, осу-
          ществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицин-
          ской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным
          контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными

    6.    Учреждения, подразделения и должности, работа в которых дает пра-
          во работникам на дополнительное повышение должностных окладов
          за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными
          и иными особыми условиями труда

   6.1.   Госпитали и отделения для ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по
          льготам, при условии использования этих отделений не менее чем на
          90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по
          льготам, а также центров восстановительной терапии для воинов-
          интернационалистов - устанавливается:
          медицинскому и фармацевтическому персоналу - на 15 процентов;
          работникам немедицинских специальностей - на 10 процентов

   6.2.   Работники домов ребенка, а также медицинские работники детских домов
          и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
          родителей, в том числе медицинские работники, состоящие в штате ле-
          чебно-профилактических учреждений, занятые исключительно обслужи-
          ванием детей в этих учреждениях образования, - на 20 процентов

   6.3.   Медицинские и другие работники государственных учреждений в сфере здра-
          воохранения и предоставления социальных услуг, непосредственно уча-
          ствующие в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых
          связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза (со-
          гласно перечню, утверждаемому Министерством здравоохранения и со-
          циального развития Российской Федерации совместно с заинтересован-
          ными министерствами и ведомствами), - на 25 процентов
          (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики
          от 26.05.2011 г. N 205)

   6.4.   Медицинский и педагогический персонал психиатрических больниц (от-
          делений) специализированного типа и судебно-психиатрических отделе-
          ний для лиц, содержащихся под стражей, - на 30 процентов

    7.    Рабочие, работающие на тяжелых работах, работах с вредными и
          (или) опасными и иными особыми условиями труда в государственных
          учреждений Чувашской Республики, которым повышаются должностные оклады
          на 12 процентов
          (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от
          26.05.2011 г. N 205)

  7.1.   Кухонные работники:
         за работу у горячих плит, электроЖаровых шкафов, кондитерских и паро-
         масляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки;
         за работу, связанную с разделкой, обрезкой мяса, рыбы, резкой и чисткой
         лука, опалкой птицы;
         за работу, связанную с мойкой посуды, тары и технологического оборудо-
         вания вручную с применением кислот, щелочей и других химических ве-
         ществ

  7.2.   Газооператоры за обслуживание средств измерений, элементов систем
         контроля и управления (автоматических устройств и регуляторов, уст-
         ройств технологической защиты, блокировки сигнализаций и т.п.) в цехах
         (участках): котельных, топливоподачи, а также за ремонт устройств авто-
         матики, чистку котлов в холодном состоянии, уборку полов, площадок в
         котельных, обслуживание теплосетевых бойлерных установок в котель-
         ных;
         рабочие по обслуживанию и текущему ремонту зданий и сооружений за
         ремонт и очистку вентиляционных систем;
         рабочие по уходу за животными (чистка, мойка и уборка навоза);
         грузчики за погрузочно-разгрузочные работы, производимые вручную;
         газосварщики за газосварочные, газорезочные и электросварочные работы;
         машинисты по стирке белья вручную, использующие моющие и дезинфи-
         цирующие средства;
         уборщики за работы, связанные с чисткой выгребных ям, мусорных ящи-
         ков и канализационных колодцев, проведением их дезинфекции;
         кочегары за работы, связанные с топкой, шуровкой, очисткой от золы и
         шлака печей;
         рабочие по обслуживанию и текущему ремонту зданий и сооружений за
         обслуживание котельных установок, работающих на угле и мазуте, кана-
         лизационных колодцев и сетей
     (Пункт  дополнен  -  Постановление  Кабинета  Министров Чувашской
Республики от 11.06.2009 г. N 195)

    8.   Лица, работающие на тяжелых работах, работах с вредными и (или)
         опасными и иными особыми условиями труда в государственных учреждений
         Чувашской Республики, которым повышаются должностные оклады на 10
         процентов
         (В редакции Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики
         от 11.09.2009 г. N 301; от 26.05.2011 г. N 205) 

         Уборщики помещений, использующие дезинфицирующие средства, а так-
         же занятые уборкой общественных туалетов, работающие в государствен-
         ных учреждениях Чувашской Республики, предоставляющих социальные
         услуги
(Пункт  дополнен  -  Постановление  Кабинета  Министров Чувашской
Республики от 11.06.2009 г. N 195)

     Примечания: 1. Работникам, занятым на работах с разными условиями
                 опасности или вредности,  предусмотренными в разделах
                 1  и  2  настоящего   перечня,   должностные   оклады
                 повышаются на 30 процентов.
                 2. В  случаях,   когда   учреждения   здравоохранения
                 (подразделения,  должности)  перечислены в нескольких
                 пунктах  настоящего   перечня,   размеры   процентных
                 повышений   окладов,   установленных  по  каждому  из
                 оснований, не суммируются.
                 3. В   каждом   учреждении  на  основании  настоящего
                 перечня  должен  быть  составлен   и   утвержден   по
                 согласованию  с выборным профсоюзным органом перечень
                 должностей работников,  которым с  учетом  конкретных
                 условий  работы в данном учреждении,  подразделении и
                 должности    (лечение,    обеспечение    диагностики,
                 экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт
                 с больными и др.) может повышаться оклад (ставка),  в
                 том   числе  и  за  каждый  час  работы  в  условиях,
                 предусмотренных настоящим перечнем.


                         П Е Р Е Ч Е Н Ь  N 2
       государственных учреждений Чувашской Республики в сфере
                           здравоохранения
    и предоставления социальных услуг, подразделений и должностей,
     работа в которых дает право на повышение должностных окладов
        на 20 процентов за осуществление диагностики и лечения
   ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами,
              содержащими вирус иммунодефицита человека

  (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики
                       от 26.05.2011 г. N 205)

—————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————
        Наименование должностей      |        Условия выполняемой работы
—————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————

                   1. Центры по профилактике и борьбе со СПИД

  Медицинский персонал, руководите-    диагностика, лечение и непосредственное
  ли, специалисты, служащие и про-     обслуживание больных СПИД и ВИЧ-
  фессии рабочих                       инфицированных

  Медицинский персонал, руководите-    лечение и непосредственное обслужива-
  ли, специалисты, служащие и про-     ние больных СПИД и ВИЧ-инфициро-
  фессии рабочих                       ванных

  Медицинский персонал, руководите-    непосредственный контакт с больными
  ли, специалисты, служащие и про-     СПИД и ВИЧ-инфицированными при
  фессии рабочих                       проведении эпидрасследований, консуль-
                                       таций, осмотров, оказании медицинской
                                       помощи, проведении судебно-медицин-
                                       ской экспертизы и другой работы

     2. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения,
      на которые возложено органами Здравоохранения обследование населения
        на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических
                 жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

  Руководители, специалисты, служа-    проведение всех лабораторных исследо-
  щие и профессии рабочих              ваний крови и материалов, поступающих
                                       от больных СПИД и ВИЧ-инфицирован-
                                       ных

     Примечание. В  каждом  учреждении на основании настоящего перечня
                 должен быть составлен и утвержден по  согласованию  с
                 выборным  профсоюзным  органом  перечень  работников,
                 которым с учетом конкретных условий работы  в  данном
                 учреждении,   подразделении   и  должности  (лечение,
                 обеспечение       диагностики,       непосредственное
                 обслуживание  или  контакт  с  больными  и др.) может
                 устанавливаться  надбавка  в  размере  20   процентов
                 должностного  оклада,  в  том  числе  и за каждый час
                 работы   в   условиях,   предусмотренных    настоящим
                 перечнем.



                                                        Приложение N 3
                                    к Положению о порядке оплаты труда
                                       работников бюджетных учреждений
                                       Чувашской Республики, занятых в
                                сфере здравоохранения и предоставления
                                                      социальных услуг

                            Р А 3 М Е Р Ы
             оплаты труда работников бюджетных учреждений
    Чувашской Республики в сфере здравоохранения и предоставления
              социальных услуг за работу в ночное время

     (Утратило  силу  -  Постановление  Кабинета  Министров  Чувашской
Республики от 26.05.2011 г. N 205)


                                                        Приложение N 4
                                      к Примерному положению о порядке
                                               оплаты труда работников
                                            государственных учреждений
                                       Чувашской Республики, занятых в
                                сфере здравоохранения и предоставления
                                                      социальных услуг

                            П О Р Я Д О К
      исчисления выплат за продолжительность непрерывной работы
      в государственных учреждениях Чувашской Республики в сфере
          здравоохранения и предоставления социальных услуг

  (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики
                       от 26.05.2011 г. N 205)

     I. Размеры надбавок за продолжительность непрерывной работы

     Надбавки за  продолжительность  непрерывной  работы  в  бюджетных
учреждениях   Чувашской   Республики   в   сфере   здравоохранения   и
предоставления социальных услуг устанавливаются в следующих размерах:
     1.1. В размере 30 процентов должностного  оклада  за  первые  три
года  и  по  25  процентов  за каждые последующие два года непрерывной
работы, но не выше 80 процентов должного оклада:
     старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;
     врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в
том  числе  состоящим  в штате автотранспортных предприятий,  выездных
бригад  станций  (отделений)  скорой  медицинской  помощи  и  выездных
реанимационных гематологических бригад;
     врачам, среднему и младшему медицинскому  персоналу  и  водителям
выездных   бригад  отделений  плановой  и  экстренной  консультативной
медицинской помощи и выездных бригад отделений плановой  и  экстренной
консультативной  медицинской  помощи  (станций санитарной авиации).  В
таких  же  размерах  устанавливаются  надбавки   к   часовым   ставкам
врачей-консультантов  (врачей-специалистов),  привлекаемых отделениями
плановой и экстренной  консультативной  помощи  (станциями  санитарной
авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с
учетом стажа их непрерывной работы в  учреждениях  здравоохранения  на
врачебных   должностях   всех   наименований,   в   том   числе  и  по
совместительству,  за  время  выполнения  указанной  работы  с  учетом
времени переезда;
     врачам выездных бригад  станций  (отделений)  скорой  медицинской
помощи,   перешедшим   на  должности  главного  врача  станции  скорой
медицинской  помощи  и  его   заместителя,   заведующих   отделениями,
подстанциями  скорой  медицинской помощи,  а также работникам из числа
среднего медицинского персонала выездных  бригад  станций  (отделений)
скорой   медицинской   помощи,   перешедшим   на  должности  фельдшера
(медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам
или   старшего   фельдшера   подстанции   скорой  медицинской  помощи,
сохраняются надбавки в  размерах,  соответствующих  стажу  непрерывной
работы в выездных бригадах;
     врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу хосписов.
     1.2. Работникам     противолепрозных    (лепрозных)    учреждений
(подразделений) - в размере 10 процентов оклада (ставки) за каждый год
работы.
     Максимальный размер надбавки не может превышать  для  медицинских
работников 80 процентов, для других работников - 50 процентов.
     1.3. Работникам  противочумных  учреждений  (подразделений)  -  в
размере 10 процентов оклада (ставки) за каждый год работы.
     Максимальный размер надбавки не может превышать  для  медицинских
работников 100 процентов, для других работников - 80 процентов.
     Работникам противочумных учреждений надбавка за продолжительность
непрерывной работы исчисляется исходя из должностного оклада (тарифной
ставки)  с  учетом  повышения,  предусмотренного  за  работу  в   этих
учреждениях.
     1.4. В размере 30 процентов должностного  оклада  за  первые  три
года  и  по  15  процентов  за каждые последующие два года непрерывной
работы, но не выше 60 процентов должного оклада:
     врачам и среднему медицинскому персоналу расположенных в сельской
местности участковых  больниц  и  амбулаторий,  домов-интернатов  всех
типов;
     среднему медицинскому       персоналу       фельдшерских        и
фельдшерско-акушерских пунктов;
     заведующим терапевтическими   и    педиатрическими    отделениями
поликлиник,  а  также  участковым  терапевтам и педиатрам,  участковым
медицинским сестрам терапевтических и  педиатрических  территориальных
участков;
     фельдшерам, работающим  на  территориальных   терапевтических   и
педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
     врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;
     врачам общей  практики  (семейным  врачам)  и медицинским сестрам
врачей общей практики (семейных врачей);
     врачам, в   том   числе   председателям   и   главным  экспертам,
врачебно-трудовых экспертных комиссий;
     врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам   и   среднему   медицинскому
персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений),  работающим
на  фтизиатрических  участках  по  обслуживанию  взрослого  и детского
населения.
     1.5. Работникам  учреждений по борьбе с особо опасными инфекциями
(подразделений) - в размере 10 процентов оклада (ставки) за каждый год
работы.
     Максимальный размер надбавки не может превышать  для  медицинских
работников,  а  также зоологов и энтомологов 60 процентов,  для других
работников - 40 процентов.
     1.6. В  размере  30  процентов  должностного оклада за первые три
года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы,  но не
выше 40 процентов оклада врачам-терапевтам цеховых врачебных участков,
среднему медицинскому персоналу цеховых  врачебных  участков  и  домов
сестринского ухода.
     1.7.  В  размере  20  процентов должностного оклада за первые три
года  и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не
выше  30  процентов  должного  оклада  всем работникам государственных
учреждений  Чувашской  Республики,  занятым  в сфере здравоохранения и
предоставления социальных услуг, кроме работников, получающих надбавку
по основаниям, предусмотренным в пунктах 1.1-1.6 настоящего Порядка.
(В  редакции  Постановления  Кабинета  Министров  Чувашской Республики
 от 26.05.2011 г. N 205)

     Примечание.  
     Надбавки    за    продолжительность    непрерывной    работы    в
государственных    учреждениях    Чувашской    Республики    в   сфере
здравоохранения  и  предоставления  социальных услуг устанавливаются и
выплачиваются  по  основной должности исходя из должностного оклада по
квалификационному    уровню    с   учетом   повышающего   коэффициента
квалификационной  категории  без  учета повышений за работу на тяжелых
работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями
труда, других повышений, надбавок и доплат. (В  редакции Постановления
Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.05.2011 г. N 205)
     Работникам,  занимающим  по  совместительству  штатные  должности
медицинского   персонала   в   государственных  учреждениях  Чувашской
Республики  в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг,
надбавки  выплачиваются  и  по  совмещаемым  должностям в порядке и на
условиях,   предусмотренных  для  этих  должностей.  Исчисление  стажа
непрерывной  работы,  дающего  право  на получение указанной надбавки,
осуществляется согласно разделу II настоящего Порядка. (В     редакции
Постановления      Кабинета     Министров     Чувашской     Республики
от 26.05.2011 г. N 205)

           II. Порядок исчисления стажа непрерывной работы,
                 дающего право на получение надбавок

     2.1. В стаж работы насчитывается:

     2.1.1. Работникам,  предусмотренным в пунктах 1.1-1.6  настоящего
Порядка:
     время непрерывной работы как по основной работе,  так и работе по
совместительству   в   указанных   учреждениях,  подразделениях  и  на
должностях, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю
"Лепра".
     Время непрерывной работы как по основной работе,  так и работе по
совместительству  в учреждениях,  подразделениях и должностях,  дающее
право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы  в
размерах до 40, до 60 и до 80 процентов оклада (ставки), а также время
обучения  в  клинической  ординатуре  по   профилю   "Лепра"   взаимно
засчитываются.
     2.1.2. Работникам,   предусмотренным   в  пункте  1.7  настоящего
Порядка:
     время непрерывной работы как по основной работе,  так и работе по
совместительству,  на любых должностях,  в  том  числе  на  должностях
врачей   и   провизоров-интернов,   врачей  и  провизоров-стажеров,  в
учреждениях здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности,
социальной защиты населения и Госсанэпиднадзора;
     время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр  высших
медицинских образовательных учреждений;
     время пребывания в клинической ординатуре,  а также в аспирантуре
и  докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших
учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
     время работы   в  централизованных  бухгалтериях  при  органах  и
учреждениях здравоохранения, при условии, если за ними непосредственно
следовала  работа  в  учреждениях  здравоохранения и социальной защиты
населения;
     время выполнения        в       учреждениях       здравоохранения
лечебно-диагностической    работы,    заведование    отделениями     и
дополнительные  дежурства,  осуществляемые работниками государственных
медицинских высших образовательных учреждений,  в том числе учреждений
дополнительного   медицинского   образования,  и  научных  организаций
клинического  профиля,  на  условиях,  предусмотренных  постановлением
Совета  Министров  -  Правительства  Российской Федерации от 8 октября
1993  г.  N  1002  "О  некоторых  вопросах  оплаты  труда   работников
здравоохранения";
     время работы  на  должностях  руководителей   и   врачей   службы
милосердия,  медицинских  сестер  милосердия,  в  том  числе старших и
младших, обществ Красного Креста и его организаций;
     время непрерывной работы как по основной работе,  так и работе по
совместительству на врачебных и фельдшерских здравпунктах,  являющихся
структурными  подразделениями  предприятий  (учреждений и организаций)
независимо от форм собственности;
     время службы    (работы)    в    военно-медицинских   учреждениях
(подразделениях) и  на  медицинских  (фармацевтических)  должностях  в
Вооруженных  Силах  СССР,  СНГ  и  Российской  Федерации,  а  также  в
учреждениях здравоохранения системы КГБ,  ФСБ России,  МВД России, МЧС
России,  ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК
России, ФСКН России, Минюста России;
     время нахождения  на  действительной  военной  службе  (в органах
внутренних дел) лиц офицерского состава  (рядового  и  начальствующего
состава    органов    внутренних   дел),   прапорщиков,   мичманов   и
военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной
службы  (из органов внутренних дел) по возрасту,  болезни,  сокращению
штатов или ограниченному состоянию здоровья,  если перерыв между  днем
увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел)
и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения и социальной
защиты  населения  не  превысил  1  год.  Ветеранам боевых действий на
территории  других  государств,  ветеранам,  исполняющим   обязанности
военной  службы  в  условиях  чрезвычайного  положения  и  вооруженных
конфликтов,  и  гражданам,  общая  продолжительность  военной   службы
которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более,  - независимо
от продолжительности перерыва;
     время работы  в  учреждениях  здравоохранения и социальной защиты
населения в  период  учебы  студентам  медицинских  высших  и  средних
образовательных учреждений независимо от продолжительности перерывов в
работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях
здравоохранения и социальной защиты населения;
     время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД  России
для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
     2.1.3. Работникам,  предусмотренным в пунктах 1.1-1.7  настоящего
Порядка, при условии, если ниже перечисленным периодам непосредственно
предшествовала и за  ними  непосредственно  следовала  работа,  дающая
право на надбавки:
     время работы на выборных должностях в органах  законодательной  и
исполнительной власти и профсоюзных органах;
     время, когда  работник  фактически  не   работал,   но   за   ним
сохранялось  место  работы  (должность),  а  также  время вынужденного
прогула при неправильном увольнении или переводе на  другую  работу  и
последующем восстановлении на работе;
     время работы в учреждениях здравоохранения  и  социальной  защиты
населения стран СНГ,  а также республик,  входивших в состав СССР до 1
января 1992 г.;
     время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
     2.1.4. Работникам,  предусмотренным в пунктах 1.1-1.7  настоящего
Порядка, без каких-либо условий и ограничений:
     время службы в Вооруженных Силах СССР,  органах внутренних дел  и
государственной  безопасности СССР и пребывания в партизанских отрядах
в   период   Великой   Отечественной   войны,   а   также   выполнения
интернационального  долга,  в  том  числе  нахождения военнослужащих в
плену, при наличии справки из военкомата.

     2.2. Стаж работы сохраняется:

     При  поступлении на работу в государственные учреждения Чувашской
Республики  в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг,
при отсутствии во время перерыва другой работы: (В            редакции
Постановления      Кабинета     Министров     Чувашской     Республики
от 26.05.2011 г. N 205)
     2.2.1. Не позднее одного месяца:
     со дня увольнения  из  учреждений  здравоохранения  и  социальной
защиты населения;
     после увольнения с научной  или  педагогической  работы,  которая
непосредственно  следовала  за  работой в учреждениях здравоохранения,
социальной защиты населения;
     после прекращения  временной инвалидности или болезни,  вызвавших
увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей,  указанных  в
пунктах  1.1-1.7  настоящего  Порядка,  а  также в случае увольнения с
работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;
     со дня   увольнения   из   органов   управления  здравоохранения,
социальной защиты населения, органов Госсанэпиднадзора, Федерального и
территориальных   фондов   обязательного   медицинского   страхования,
медицинских   страховых   организаций    обязательного    медицинского
страхования,  Фонда социального страхования Российской Федерации и его
исполнительных органов,  обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов
работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;
     после увольнения с работы на  должностях  медицинского  персонала
дошкольных   и   общеобразовательных   учреждений,  колхозно-совхозных
профилакториев,  которая  непосредственно  следовала  за   работой   в
учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;
     со дня  увольнения  из  предприятий  и  организаций  (структурных
подразделений)  независимо  от  форм  собственности,  осуществляющих в
установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии,
если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в
учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
     со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц,
задержанных за бродяжничество и попрошайничество.
     2.2.2. Не позднее двух месяцев:
     со дня  увольнения  из  учреждений  здравоохранения,   социальной
защиты   населения   и  с  должностей,  указанных  в  пунктах  1.1-1.7
настоящего Порядка,  после окончания обусловленного трудовым договором
срока   работы   в  районах  Крайнего  Севера  и  приравненных  к  ним
местностях;
     после возвращения  с работы в учреждениях Российской Федерации за
границей или в международных организациях,  если  работе  за  границей
непосредственно  предшествовала  работа в учреждениях и на должностях,
предусмотренных в пунктах 1.1-1.7 настоящего Порядка.
     Время переезда  к  месту  жительства  и нахождения в отпуске,  не
использованном за время работы за границей,  в указанный  двухмесячный
срок не включается.
     Этот же   порядок   применяется   в   отношении   членов   семей,
находившихся за границей вместе с работником.
     2.2.3. Не позднее трех месяцев:
     после окончания    высшего    или    среднего   профессионального
образовательного учреждения,  аспирантуры,  докторантуры,  клинической
ординатуры и интернатуры;
     со дня   увольнения   в   связи    с    ликвидацией    учреждения
(подразделения)  либо  сокращением  численности  или  штата работников
учреждения (подразделения),  за  исключением  случаев,  приведенных  в
подпункте 2.2.4 настоящего Порядка;
     со дня  увольнения  с  работы   (службы)   в   военно-медицинских
учреждениях   (подразделениях)   и  с  медицинских  (фармацевтических)
должностей в Вооруженных Силах СССР,  СНГ и  Российской  Федерации,  а
также  в  учреждениях  здравоохранения  системы КГБ,  ФСБ России,  МВД
России,  МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП
России, ГТК России, ФСКН России, не считая времени переезда.
     2.2.4. Не позднее шести месяцев  со  дня  увольнения  в  связи  с
ликвидацией  учреждений  (подразделений)  либо сокращением численности
или  штата  работников  учреждений  (подразделений),  расположенных  в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
     2.2.5. Не позднее одного года  -  со  дня  увольнения  с  военной
службы,  не  считая  времени  переезда,  если  службе  непосредственно
предшествовала  работа  в  учреждениях  (подразделениях),  должностях,
перечисленных в пунктах 1.1-1.7 настоящего Порядка.
     2.2.6. Стаж работы сохраняется  независимо  от  продолжительности
перерыва  в  работе  и  наличия  во  время  перерыва другой работы при
условии,  если  перерыву  непосредственно  предшествовала   работа   в
учреждениях  (подразделениях)  и  должностях,  перечисленных в пунктах
1.1-1.7 настоящего Порядка:
     эвакуируемым или   выезжающим   в  добровольном  порядке  из  зон
радиоактивного загрязнения;
     зарегистрированным на  бирже  труда  как безработные;  получающим
стипендию в период  профессиональной  подготовки  (переподготовки)  по
направлению  органов  по  труду  и  занятости;  принимающим  участие в
оплачиваемых общественных работах с учетом времени,  необходимого  для
переезда  по  направлению  службы  занятости  в другую местность и для
трудоустройства;
     покинувшим постоянное   место  жительства  и  работу  в  связи  с
осложнением межнациональных отношений;
     гражданам, которые  приобрели  право  на трудовую пенсию в период
работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения;
     женам (мужьям)  военнослужащих  (лиц  рядового  и начальствующего
состава  органов  внутренних   дел),   увольняющимся   с   работы   по
собственному   желанию   из   учреждений,  подразделений,  должностей,
перечисленных  в  пунктах  1.1-1.4  настоящего  Порядка,  в  связи   с
переводом  мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового,  начальствующего
состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом  мужа
(жены)  в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних
дел;
     занятым на  сезонных  работах  в  учреждениях  здравоохранения  и
социальной  защиты  населения,  с  учетом  времени,  необходимого  для
переезда по направлению службы занятости.
     2.2.7. Стаж работы работникам сохраняется также в случаях:
     расторжения трудового  договора  в  связи  с уходом за ребенком в
возрасте до 14 лет (в том  числе  находящимся  на  их  попечении)  или
ребенком-инвалидом  в  возрасте  до 1 б лет,  поступления на работу до
достижения ребенком указанного возраста;
     работы в   учреждениях,   предприятиях   и  организациях  системы
здравоохранения (кафедрах вузов,  научно-исследовательских учреждениях
и  др.),  не  входящих  в  номенклатуру учреждений здравоохранения,  в
период  обучения  в  медицинских  высших  и  средних   образовательных
учреждениях  и  обучения  на подготовительных отделениях в медицинских
образовательных учреждениях;
     отбывания исправительно-трудовых   работ   по   месту   работы  в
учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения. Надбавки за
время отбывания наказания не выплачиваются и время отбывания наказания
в непрерывный стаж не засчитывается.
     2.3. Перерывы  в работе,  предусмотренные подпунктами 2.2.1-2.2.5
настоящего  Порядка,  в  стаж  непрерывной  работы,  дающий  право  на
надбавки за продолжительность работы, не включаются.
     2.4. В стаж работы не засчитывается и прерывает его время  работы
в   учреждениях,   организациях  и  предприятиях,  не  предусмотренных
номенклатурой   учреждений   здравоохранения   и   социальной   защиты
населения,  за  исключением  учреждений,  организаций  и  предприятий,
упомянутых в настоящем разделе Порядка.