Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 31.12.2014 № 501

          31.12.2014               501    №                                              31.12.2014           №   501    

                 Шупашкар хули                                                                  г. Чебоксары

О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 декабря 2008 г. № 384

Кабинет Министров Чувашской Республики   п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере природопользования, лесных отношений, охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности, утвержденное постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 декабря 2008 г. № 384 «Об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере природопользования, лесных отношений, охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности» (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 22 октября 2009 г. № 338, от 13 августа 2010 г. № 261, от 16 декабря 2011 г. № 592, от 13 июля 2012 г. № 297, от 16 мая 2013 г. № 177) (далее – Положение), следующие изменения:

в разделе I:

в пункте 1.1 слова «Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений» заменить словами «Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики»;

в пункте 1.2 слова «государственных учреждений» заменить словами «бюджетных, автономных и казенных учреждений», слова «(далее – учреждение)» заменить словами «(далее также – учреждение)»;

пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

«1.3. Настоящее Положение включает в себя:

размеры окладов работников по профессионально-квалификационным группам;

размеры коэффициентов к окладам за квалификацию работников;

условия и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в учреждениях;

условия осуществления выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в учреждениях;

условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера.»;

в пункте 1.4:

в первом предложении слова «или неполной рабочей недели» исключить, дополнить словами «в зависимости от выполненного объема работ либо на других условиях, определенных трудовым договором»;

второе предложение исключить;

в пункте 1.5 слово «работника» заменить словом «работников»;

абзац первый пункта 1.6 изложить в следующей редакции:

«1.6. Заработная плата работников учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премии и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.»;

пункты 1.7–1.9 изложить в следующей редакции:

«1.7. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем этого учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

1.8. Фонд оплаты труда работников автономного и бюджетного учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Минприроды Чувашии (далее также – автономное и бюджетное учреждение Чувашской Республики), формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке автономному и бюджетному учреждению Чувашской Республики из республиканского бюджета Чувашской Республики, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников казенного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Минприроды Чувашии (далее также – казенное учреждение Чувашской Республики), формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения Чувашской Республики и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.

1.9. Системы оплаты труда работников учреждений, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.»;

дополнить пунктом 1.10 следующего содержания:

«1.10. Настоящее Положение для бюджетных и автономных учреждений Чувашской Республики носит рекомендательный характер, для казенных учреждений Чувашской Республики – обязательный характер.»;

в разделе II:

абзац первый пункта 2.1.1 подраздела 2.1 изложить в следующей редакции:

«2.1.1. Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются в соответствии с пунктом 1.9 настоящего Положения руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы. Размеры окладов и коэффициентов к окладам за квалификацию работников учреждений на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее – ПКГ) приведены в приложении № 1 к настоящему Положению.»;

в подразделе 2.2:

в пункте 2.2.1:

в абзаце втором слова «тяжелых работах,» и «и иными особыми» исключить;

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

«Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с пунктом 1.9 настоящего Положения к окладам (должностным окладам) работников учреждения по соответствующим ПКГ в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики.»;

в пункте 2.2.2:

абзац первый изложить в следующей редакции:

«2.2.2. Рекомендуемые размеры выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:»;

дополнить новыми абзацами вторым – четвертым следующего содержания:

«в пределах 12 процентов от оклада по соответствующим ПКГ на работах по анализу радионуклидов с применением газообразных и легколетучих токсических веществ;

в пределах 18 процентов от оклада по соответствующим ПКГ на лесозаготовительных работах;

в пределах 24 процентов от оклада по соответствующим ПКГ на тушении лесных пожаров.»;

абзац второй считать абзацем пятым и признать его утратившим силу;

абзац третий считать абзацем шестым и в нем слова «аттестации рабочих мест» заменить словами «специальной оценки условий труда»;

абзац четвертый считать абзацем седьмым;

абзац пятый считать абзацем восьмым и признать его утратившим силу;

в подразделе 2.3:

абзац восьмой  пункта 2.3.1 изложить в следующей редакции:

«Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктом 1.9 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.»;

пункт 2.3.4 изложить в следующей редакции:

«2.3.4. Выплаты за выслугу лет устанавливаются работникам учреждения в зависимости от стажа работы в учреждениях в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.»;

в пункте 2.3.4.1:

в абзацах третьем и четвертом слова «к минимальному окладу» заменить словами «к окладу»;

абзац пятый дополнить словами «в размере не более двух окладов в год»;

в пункте 2.3.4.2:

слова «присвоенных званий, почетных званий, правительственных и ведомственных наград» заменить словами «почетных званий и ученой степени доктора наук или кандидата наук»;

дополнить абзацами следующего содержания:

«Рекомендуемые размеры стимулирующей надбавки за наличие почетных званий (в процентах к окладу (должностному окладу):

заслуженного лесовода Российской Федерации – 30 процентов;

заслуженного лесовода Чувашской Республики, заслуженного эколога Чувашской Республики – 20 процентов.

Рекомендуемые размеры стимулирующей надбавки за наличие ученой степени по основному профилю деятельности учреждения (в процентах к окладу (должностному окладу):

доктора биологических (сельскохозяйственных) наук – 50 процентов;

кандидата биологических (сельскохозяйственных) наук – 25 процентов.

При наличии у работника учреждения двух оснований стимулирующая надбавка за качество выполняемых работ производится по одному из оснований по его выбору.»;

в пункте 2.3.5:

слова «выполнения показателей эффективности деятельности и качества оказываемых услуг» заменить словами «разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этого учреждения»;

дополнить абзацем следующего содержания:

«Рекомендуемые показатели и критерии оценки эффективности труда работников при премировании в учреждениях приведены в приложении № 4 к настоящему Положению.»;

в разделе III:

в пункте 3.1 слово «оклада» заменить словами «должностного оклада», дополнить словами «, предусмотренных настоящим Положением»;

пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

«3.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом особенностей деятельности и значимости учреждения, а также с учетом группы по оплате труда руководителей учреждений:

Группа по оплате труда руководителей учреждений	Вид учреждения
1	2
I группа	научно-исследовательский институт
II группа	лесохозяйственный центр, лесничество с лесным фондом площадью свыше 70 тыс. га
III группа	республиканский радиологический центр, дирекция особо охраняемых природных территорий и объектов, лесничество с лесным фондом площадью в пределах от 35 тыс. га до 70 тыс. га
IV группа	учреждение по обслуживанию гидротехнических сооружений, лесничество с лесным фондом площадью до 35 тыс. га

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения устанавливается Минприроды Чувашии в кратности от 1 до 4.»;

пункты 3.3–3.5 изложить в следующей редакции:

«3.3. К основному персоналу учреждения относятся работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

К вспомогательному персоналу учреждения относятся работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

К административно-управленческому персоналу учреждения относятся работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.

3.4. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждения устанавливаются на 10–30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.

3.5. Соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников бюджетных и казенных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.»;

абзац первый пункта 3.6 признать утратившим силу;

во втором предложении абзаца второго пункта 3.7 слова «определяются в зависимости от фактического выполнения показателей эффективности и результативности деятельности учреждения, а также выполнения особо важных, срочных работ» заменить словами «выплачиваются с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности и результативности деятельности учреждений и его руководителей»;

в абзаце первом пункта 4.1 раздела IV слова «коллективным договором» заменить словами «локальным нормативным правовым актом учреждения»;

в разделе V слово «окладов» заменить словами «окладов (должностных окладов)»;

приложение № 1 к Положению изложить в следующей редакции:

«Приложение № 1

к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере природопользования, лесных отношений, охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности

Р А З М Е Р Ы

окладов и коэффициентов к окладам

за квалификацию работников государственных учреждений

Чувашской Республики, находящихся в ведении

Министерства природных ресурсов и экологии Чувашской Республики

Профессиональные квалификационные группы и квалификационные уровни	Оклад (должностной оклад), рублей	Коэффициент к окладу за квалификацию	Профессии рабочих и должности служащих, отнесенные к квалификационным группам
1	2	3	4
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
1 квалификационный уровень	2742	0,26	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалифика­цион­ным справочником работ и профессий рабочих: истопник, осмотрщик гидротехнических сооружений, сторож, уборщик служебных помещений
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
1 квалификационный уровень			наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалифика­ционным справочником работ и профессий рабочих:
	3136	0,33	водитель автомобиля 4 квалификационного разряда, диспетчер
	3478	0,34	водитель автомобиля 5 квалификационного разряда
2 квалификационный уровень	3858	0,41	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалифика­ционным справочником работ и профессий рабочих: водитель спецавтомобиля, тракторист
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1 квалификационный уровень	2990	0,10	секретарь руководителя
	3136	0,10	техник, инспектор по кадрам
2 квалификационный уровень	3478	0,12	техник II категории
3 квалификационный уровень	3858	0,15	техник I категории
	4239	0,15	техник I категории, занятый эксплуатацией и обслуживанием сложного оборудования
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников лесного хозяйства второго уровня»
1 квалификационный уровень	3478	0,10	лесник
2 квалификационный уровень	4239	0,12	лесник II категории
3 квалификационный уровень	4657	0,15	лесник I категории – при наличии высшего образования без предъявления требований к стажу или при наличии среднего специального образования и стажа работы на инженерно-технических должностях в лесном хозяйстве не менее 3 лет
	5113	0,15	лесник I категории – при наличии высшего лесохозяйственного или лесотехнического образования и стажа работы на инженерно-технических должностях в лесном хозяйстве не менее 3 лет
	5609	0,15	лесник I категории – при наличии высшего лесохозяйственного или лесотехнического образования и стажа работы на инженерно-технических должностях в лесном хозяйстве не менее 5 лет
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
1 квалификационный уровень	3858	0,12	бухгалтер, инженер, инженер по комплектации оборудования, инженер-электрик (энергетик), лектор-экскурсовод, программист, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт
2 квалификационный уровень	4239	0,15	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
	4657	0,15	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория, при наличии стажа работы по специальности в данном учреждении не менее 5 лет
3 квалификационный уровень	5113	0,18	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
	6142	0,18	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория, при наличии стажа работы по специальности в данном учреждении не менее 5 лет
4 квалификационный уровень	6635	0,20	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»
	7169	0,20	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий», – при наличии стажа работы по специальности в данном учреждении не менее 5 лет
5 квалификационный уровень	8323	0,20	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «главный», заместитель главного бухгалтера
Профессиональная квалификационная группа «Должности работников лесного хозяйства третьего уровня»
1 квалификационный уровень	6142	0,12	мастер леса (участковый государственный инспектор по охране леса) – при наличии высшего лесохозяйственного образования без предъявления требований к стажу работы или при наличии среднего специального образования и стажа работы на инженерно-техни­чес­ких должностях в лесном хозяйстве не менее 4 лет
	6635	0,12	инженер по лесовосстановлению, инженер по лесопользованию, инженер по охране и защите леса
	6635	0,12	мастер леса (участковый государственный инспектор по охране леса) – при наличии высшего лесохозяйственного образования и стажа работы на инженерно-техни­ческих должностях в лесном хозяйстве не менее 3 лет
	7169	0,12	мастер леса (участковый государственный инспектор по охране леса) – при наличии высшего лесохозяйственного образования и стажа работы на инженерно-техни­ческих должностях в лесном хозяйстве не менее 5 лет
2 квалификационный уровень	7169	0,15	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
	7169	0,15	участковый лесничий – при наличии стажа работы по специальности в данном учреждении не менее 3 лет
	7714	0,15	участковый лесничий – при наличии стажа работы по специальности в данном учреждении не менее 5 лет
3 квалификационный уровень	7714	0,18	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливатьсяI внутридолжностная категория; лесничий
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
1 квалификационный уровень	7169	0,12	начальник участка, заведующий лабораторией
	8309	0,12	начальник отдела
2 квалификационный уровень	7713	0,15	главный инженер
	8943	0,15	главный инженер – при наличии стажа работы в данном учреждении не менее 4 лет»;

в приложении № 2 к Положению слова «к окладу» заменить словами «к окладу (должностному окладу)»;

дополнить приложением № 4 следующего содержания:

«Приложение № 4

к Примерному положению об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере природопользования, лесных отношений, охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ

оценки эффективности труда работников при премировании

в государственных учреждениях Чувашской Республики,

находящихся в ведении Министерства природных ресурсов

и экологии Чувашской Республики

Наименование показателя	Критерия оценки
Учреждения в сфере лесных отношений – лесничества
Выполнение плана проведения проверок и мероприятий по контролю (патрулированию) в лесах	процент выполнения плана
Выявление нарушений лесного законодательства и привлечение к ответственности виновных лиц	в установленные сроки
Учреждение в сфере лесных отношений – лесохозяйственный центр
Выполнение плана лесохозяйственных и противопожарных мероприятий	процент выполнения плана
Республиканский радиологический центр
Выполнение плана мероприятий по радиологическому исследованию объектов окружающей среды	процент выполнения плана
Дирекция особо охраняемых природных территорий и объектов
Выполнение плана мероприятий по обеспечению сохранения редких видов растений и животных, занесенных в Красную книгу Российской Федерации и Красную книгу Чувашской Республики	процент выполнения плана
Выполнение плана проведения проверок соблюдения режима охраны на особо охраняемых природных территориях и объектах	процент выполнения плана
Учреждение по обслуживанию гидротехнических сооружений
Выполнение плана мероприятий по обеспечению бесперебойной эксплуатации гидротехнических сооружений	процент выполнения плана
Научно-исследовательский институт
Выполнение плана мероприятий по охране окружающей среды и эффективному природопользованию	процент выполнения плана».

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Председатель Кабинета Министров

Чувашской Республики                                                                         И.Моторин