Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 15.12.2008 № 384

                           КАБИНЕТ МИНИСТРОВ
                         ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                           15.12.2008 N 384

                      Об оплате труда работников
           государственных учреждений Чувашской Республики,
                 занятых в сфере природопользования,
              лесных отношений, охраны окружающей среды
               и обеспечения экологической безопасности

  (В редакции Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики
           от 22.10.2009 г. N 338; от 13.08.2010 г. N 261;
           от 16.12.2011 г. N 592; от 13.07.2012 г. N 297;
                       от 16.05.2013 г. N 177)

     Во исполнение Закона Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты
труда  работников  государственных  учреждений  Чувашской  Республики"
Кабинет Министров Чувашской Республики п о с т а н о в л я е т:     (В
редакции   Постановления   Кабинета   Министров  Чувашской  Республики
от 16.12.2011 г. N 592)
     1.  Утвердить  прилагаемое  Примерное  положение  об оплате труда
работников  государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в
сфере  природопользования, лесных отношений, охраны окружающей среды и
обеспечения  экологической  безопасности.   (В  редакции Постановлений
Кабинета   Министров   Чувашской   Республики  от 13.08.2010 г. N 261;
от 16.12.2011 г. N 592)
     2.  Финансирование  расходов,  связанных с реализацией настоящего
постановления,  осуществлять  в пределах объема средств, поступающих в
установленном порядке из республиканского бюджета Чувашской Республики
государственным   учреждениям   Чувашской   Республики,   и   средств,
поступающих от приносящей доход деятельности. (В              редакции
Постановления      Кабинета     Министров     Чувашской     Республики
от 16.12.2011 г. N 592)
     3. Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить на
Министерство природных ресурсов и экологии Чувашской Республики.
     4. Настоящее  постановление  вступает  в  силу  через десять дней
после  дня  его  официального  опубликования  и  распространяется   на
правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.


     Председатель
     Кабинета Министров
     Чувашской Республики          С.Гапликов


                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                     постановлением Кабинета Министров
                                                  Чувашской Республики
                                                   от 15.12.2008 N 384

                         Примерное положение
        об оплате труда работников государственных учреждений
      Чувашской Республики, занятых в сфере природопользования,
                          лесных отношений,
   охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности

  (В редакции Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики
           от 22.10.2009 г. N 338; от 13.08.2010 г. N 261;
           от 16.12.2011 г. N 592; от 13.07.2012 г. N 297;
                       от 16.05.2013 г. N 177)

                          I. Общие положения

     1.1.  Настоящее  Примерное  положение  об оплате труда работников
государственных  учреждений  Чувашской  Республики,  занятых  в  сфере
природопользования,   лесных  отношений,  охраны  окружающей  среды  и
обеспечения    экологической   безопасности   (далее   -   Положение),
разработано во исполнение Закона Чувашской Республики "Об упорядочении
оплаты труда работников государственных учреждений". (В       редакции
Постановления      Кабинета     Министров     Чувашской     Республики
от 16.12.2011 г. N 592)
     1.2.  Настоящее Положение вводится в целях повышения материальной
заинтересованности  работников  государственных  учреждений  Чувашской
Республики,  находящихся  в  ведении Министерства природных ресурсов и
экологии  Чувашской  Республики  (далее  -  учреждение),  в  улучшении
результатов деятельности учреждений. (В     редакции     Постановления
Кабинета Министров Чувашской Республики от 16.12.2011 г. N 592)
     1.3. Настоящее Положение включает в себя:
     основные условия оплаты труда;
     компенсационные выплаты;
     стимулирующие выплаты;
     условия оплаты труда руководителя учреждения,  его  заместителей,
главного бухгалтера;
     другие вопросы оплаты труда.
     1.4. Оплата  труда  работников,  занятых  по совместительству,  а
также на условиях неполного  рабочего  времени  или  неполной  рабочей
недели,    производится    пропорционально    отработанному   времени.
Определение размеров заработной платы по основной должности,  а  также
по  должности,  занимаемой  в  порядке совместительства,  производится
раздельно по каждой из должностей.
     1.5. Заработная   плата   работника   предельными   размерами  не
ограничивается.
     1.6. Заработная  плата  работников учреждения (без учета премий и
иных стимулирующих выплат),  устанавливаемая в  соответствии  с  новой
системой  оплаты  труда,  не  может  быть меньше заработной платы (без
учета премий и иных стимулирующих  выплат),  выплачиваемой  на  основе
Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда  работников государственных
учреждений  Чувашской  Республики,  при  условии   сохранения   объема
должностных  обязанностей  работников  и  выполнения  ими работ той же
квалификации.
     Месячная  заработная  плата работника, полностью отработавшего за
этот   период  норму  рабочего  времени  и  выполнившего  нормы  труда
(трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты
труда,  установленного  в  соответствии с законодательством Российской
Федерации.   В  случае,  если  месячная  заработная  плата  работника,
полностью  отработавшего  за  этот  период  норму  рабочего  времени и
выполнившего  трудовые  обязанности,  ниже минимального размера оплаты
труда,  установленного  в  соответствии с законодательством Российской
Федерации, то ему устанавливается доплата, обеспечивающая оплату труда
работника не ниже установленного минимального размера оплаты труда.
(Дополнен  -  Постановление  Кабинета  Министров  Чувашской Республики
от 22.10.2009 г. N 338)
     1.7. Штатное   расписание   учреждения   формируется  в  пределах
утвержденного учреждению фонда  оплаты  труда,  включает  в  себя  все
должности  служащих,  профессии  рабочих  и утверждается руководителем
учреждения  по  согласованию  с  Министерством  природных  ресурсов  и
экологии Чувашской Республики (далее - Минприроды Чувашии).
     1.8. Фонд оплаты труда учреждения формируется за  счет  следующих
источников:
     ассигнований из республиканского бюджета Чувашской Республики;
     средств от приносящей доход деятельности. (В             редакции
Постановления      Кабинета     Министров     Чувашской     Республики
от 16.12.2011 г. N 592)
     Средства на  оплату  труда,  формируемые  за счет ассигнований из
республиканского   бюджета    Чувашской    Республики,    направляются
учреждением   на   выплату  окладов,  а  также  на  компенсационные  и
стимулирующие выплаты.
     Средства   на  оплату  труда,  поступающие  от  приносящей  доход
деятельности,  направляются  на  стимулирующие  выплаты,  а  также  на
выплату  заработной  платы работникам, привлекаемым учреждением помимо
работников,  занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным
расписанием  учреждения,  для  выполнения работ, связанных с временным
расширением объема оказываемых учреждением услуг, на условиях срочного
трудового договора. (В   редакции   Постановления  Кабинета  Министров
Чувашской Республики от 16.12.2011 г. N 592)
     1.9. Вопросы   оплаты   труда,   не   предусмотренные   настоящим
Положением,    регулируются   трудовым   законодательством   и   иными
нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации   и   Чувашской
Республики.

            II. Порядок и условия оплаты труда работников

                  2.1. Основные условия оплаты труда

     2.1.1.  Размеры  окладов  и  коэффициентов для расчета надбавки к
окладу за квалификацию работников учреждения устанавливаются на основе
отнесения   занимаемых  ими  должностей  служащих  к  профессиональным
квалификационным  группам  (далее  -  ПКГ)  согласно  приложению N 1 к
настоящему Положению. (В  редакции  Постановления  Кабинета  Министров
Чувашской Республики от 13.08.2010 г. N 261)
     Лица,   не  имеющие  специальной  подготовки  или  стажа  работы,
установленных    квалификационными    требованиями,    но   обладающие
достаточным  практическим  опытом и выполняющие качественно и в полном
объеме  возложенные  на  них  должностные обязанности, по рекомендации
аттестационной  комиссии  учреждения  в  порядке исключения могут быть
назначены  на  соответствующие  должности  так же, как и лица, имеющие
специальную подготовку и стаж работы. (Дополнен     -    Постановление
Кабинета Министров Чувашской Республики от 16.05.2013 г. N 177)
     2.1.2.  Должностные оклады заместителей руководителей структурных
подразделений   устанавливаются   на   5-10   процентов  ниже  окладов
соответствующих руководителей. (В   редакции   Постановления  Кабинета
Министров Чувашской Республики от 22.10.2009 г. N 338)
     2.1.3. С   учетом    условий    труда    работникам    учреждений
устанавливаются   компенсационные  выплаты  и  стимулирующие  выплаты,
предусмотренные подразделами 2.2 и 2.3 настоящего Положения.

                     2.2. Компенсационные выплаты

     2.2.1. Работникам  учреждений  могут  быть  установлены следующие
виды компенсационных выплат:
     а) выплаты работникам,  занятым на  тяжелых  работах,  работах  с
вредными   и   (или)   опасными   и  иными  особыми  условиями  труда,
устанавливаются  в  соответствии  со  статьей  147  Трудового  кодекса
Российской Федерации;
     б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при
выполнении   работ   различной   квалификации,   совмещении  профессий
(должностей),  сверхурочной работе,  работе в ночное время,  выходные,
нерабочие  праздничные  дни  и при выполнении работ в других условиях,
отклоняющихся  от  нормальных),  осуществляются  в   соответствии   со
статьями 149-154 Трудового кодекса Российской Федерации.
     Размер  компенсационных  выплат исчисляется в процентах от оклада
без  учета  других  выплат. Размеры, порядок и условия соответствующих
выплат   устанавливаются  локальным  нормативным  актом  учреждения  в
пределах  установленного фонда оплаты труда. (В редакции Постановлений
Кабинета   Министров   Чувашской   Республики  от 22.10.2009 г. N 338;
от 13.07.2012 г. N 297)
     2.2.2. Выплата работникам,  занятым на тяжелых работах, работах с
вредными   и   (или)   опасными   и  иными  особыми  условиями  труда,
устанавливается  в  соответствии  со  статьей  147  Трудового  кодекса
Российской Федерации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
     Рекомендуемые   размеры   выплат   -   24   процента   оклада  по
соответствующим  ПКГ  на  работах  с  особо  тяжелыми и особо вредными
условиями   труда.    (В  редакции  Постановлений  Кабинета  Министров
Чувашской Республики от 22.10.2009 г. N 338; от 13.08.2010 г. N 261)
     Выплаты устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест.
     На момент  введения  новой системы оплаты труда указанная выплата
сохраняется  всем   работникам,   получавшим   ее   ранее,   а   также
устанавливается  всем  работникам  при найме на должности,  по которым
предусматривалось установление этой надбавки.
     Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то
осуществление указанной выплаты не производится.
     Абзац. (Утратил силу - Постановление Кабинета Министров Чувашской
Республики от 13.07.2012 г. N 297)
     2.2.3. Доплаты за совмещение профессий  (должностей),  расширение
зон обслуживания,  увеличение объема работ или исполнение обязанностей
временно  отсутствующего  работника  без   освобождения   от   работы,
определенной трудовым договором,  устанавливаются по соглашению сторон
трудового договора с учетом  сроков  и  дополнительных  объемов  работ
приказом руководителя учреждения.

                      2.3. Стимулирующие выплаты

     2.3.1.   Перечень   видов   выплат   стимулирующего  характера  в
учреждениях:
     абзац; (Утратил силу - Постановление Кабинета Министров Чувашской
Республики от 13.07.2012 г. N 297)
     абзац; (Утратил силу - Постановление Кабинета Министров Чувашской
Республики от 13.07.2012 г. N 297)
     выплаты за, выслугу лет; (В   редакции   Постановления   Кабинета
Министров Чувашской Республики от 13.07.2012 г. N 297)
     выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
     выплаты за качество выполняемых работ.
     премиальные выплаты по итогам работы (Дополнен   -  Постановление
Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.07.2012 г. N 297)
     Размер выплат стимулирующего характера исчисляется в процентах от
оклада   без   учета   других   выплат.  Размеры,  порядок  и  условия
соответствующих  выплат  устанавливаются  локальным  нормативным актом
учреждения в пределах установленного фонда оплаты труда. (В   редакции
Постановления      Кабинета     Министров     Чувашской     Республики
от 13.07.2012 г. N 297)
     (Пункт  в  редакции  Постановления  Кабинета  Министров Чувашской
Республики от 16.12.2011 г. N 592)
     2.3.2. (Утратил силу - Постановление Кабинета Министров Чувашской
Республики от 13.07.2012 г. N 297)
     2.3.3.  (Утратил   силу   -   Постановление   Кабинета  Министров
Чувашской Республики от 13.07.2012 г. N 297)
     2.3.4.  Выплаты  за выслугу лет устанавливаются при наличии стажа
работы,  дающего право на установление данной выплаты в соответствии с
приложением N 2 к настоящему Положению. (В    редакции   Постановления
Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.07.2012 г. N 297)
     2.3.4.1.  Выплаты  за  интенсивность  и высокие результаты работы
устанавливаются:
     водителям автомобилей   и   трактористам   за    профессиональное
мастерство:
     при наличии стажа работы  по  профессиям  водителя  автомобиля  и
тракториста  от  трех  до пяти лет,  при условии безаварийной работы и
содержания автомобилей и тракторов в надлежащем техническом  состоянии
- 10 процентов к минимальному окладу по соответствующим ПКГ (без учета
повышающих коэффициентов);
     при наличии  стажа  работы  по  профессиям  водителя автомобиля и
тракториста  свыше  пяти  лет,  при  условии  безаварийной  работы   и
содержания  автомобилей и тракторов в надлежащем техническом состоянии
- 25 процентов к минимальному окладу по соответствующим ПКГ (без учета
повышающих коэффициентов);
     работникам учреждений за выполнение особо важных и срочных  работ
единовременно  по  итогам  выполнения  особо  важных и срочных работ с
целью поощрения за оперативность и качественный результат труда.
     (Пункт  в  редакции  Постановления  Кабинета  Министров Чувашской
Республики от 13.07.2012 г. N 297)
     2.3.4.2. Выплаты  за  качество  выполняемых работ устанавливаются
работникам учреждений при наличии присвоенных званий, почетных званий,
правительственных и ведомственных наград. (В   редакции  Постановления
Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.07.2012 г. N 297)
     2.3.5.   Премирование  работников  учреждения  осуществляется  по
решению руководителя учреждения в пределах установленного фонда оплаты
труда  с  учетом  мнения представительного органа работников на основе
положения  о  премировании,  утверждаемого локальным нормативным актом
учреждения, с учетом выполнения показателей эффективности деятельности
и  качества  оказываемых  услуг.  (В  редакции  Постановлений Кабинета
Министров       Чувашской      Республики      от 13.07.2012 г. N 297;
от 16.05.2013 г. N 177)

        III. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его
                  заместителей, главного бухгалтера

     3.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и
главного  бухгалтера  состоит  из  оклада,  выплат  компенсационного и
стимулирующего характера. (В редакции Постановления Кабинета Министров
Чувашской Республики от 22.10.2009 г. N 338)
     3.2.   оклад   руководителя   учреждения   определяется  трудовым
договором  и  устанавливается в кратном отношении к средней заработной
плате    работников,   которые   относятся   к   основному   персоналу
возглавляемого  им  учреждения,  и  составляет до 3 размеров указанной
средней заработной платы.  (В    редакции    Постановлений    Кабинета
Министров       Чувашской      Республики      от 22.10.2009 г. N 338;
от 16.12.2011 г. N 592)
     3.3. К   основному   персоналу  учреждения  относятся  работники,
непосредственно  обеспечивающие  выполнение  основных   функций,   для
реализации которых создано учреждение.
     Перечни должностей и  профессий  работников  учреждений,  которые
относятся  к  основному персоналу по видам экономической деятельности,
устанавливаются  приказом  Минприроды  Чувашии   по   согласованию   с
Министерством   здравоохранения   и   социального  развития  Чувашской
Республики и Министерством финансов Чувашской Республики.
     3.4.   оклады   заместителей  руководителей  учреждения,  главных
бухгалтеров  устанавливаются  на  10-30  процентов  ниже  должностного
оклада руководителя учреждения. (В   редакции  Постановления  Кабинета
Министров Чувашской Республики от 22.10.2009 г. N 338)
     3.5. Исчисление размера средней заработной платы для установления
оклада   руководителя   учреждения  осуществляется  в  соответствии  с
приказом   Министерства   здравоохранения   и   социального   развития
Российской  Федерации  от  8  апреля  2008  г.  N 167н "Об утверждении
Порядка  исчисления  размера  средней заработной платы для определения
размера   должностного  оклада  руководителя  федерального  бюджетного
учреждения"   (зарегистрирован   в   Министерстве  юстиции  Российской
Федерации 5 мая 2008 г., регистрационный N 11624). (В         редакции
Постановления      Кабинета     Министров     Чувашской     Республики
от 22.10.2009 г. N 338)
     3.6.  С учетом условий труда заместителям руководителя учреждения
и  главному бухгалтеру устанавливаются компенсационные и стимулирующие
выплаты  по  видам  и размерам, предусмотренным подразделами 2.2 и 2.3
настоящего Положения. (В  редакции  Постановления  Кабинета  Министров
Чувашской Республики от 13.07.2012 г. N 297)
     Абзац. (Утратил силу - Постановление Кабинета Министров Чувашской
Республики от 16.05.2013 г. N 177).
     Размеры компенсационных  и  стимулирующих   выплат   заместителям
руководителя   и   главному   бухгалтеру   устанавливает  руководитель
учреждения.
     3.7.  Руководителю  учреждения  устанавливаются компенсационные и
стимулирующие   выплаты   по   видам   и   размерам,   предусмотренным
подразделами  2.2  и 2.3 раздела II настоящего Положения, на основании
приказа Минприроды Чувашии.
     Порядок и условия выплаты премий по итогам работы и за выполнение
особо  важных,  срочных работ руководителям учреждений устанавливаются
приказами Минприроды Чувашии.  Конкретные  размеры  премий  по  итогам
работы  и  за  выполнение  особо  важных,  срочных работ руководителям
учреждений устанавливаются приказами Минприроды Чувашии и определяются
в  зависимости  от фактического выполнения показателей эффективности и
результативности деятельности учреждения,  а  также  выполнения  особо
важных, срочных работ.
     (Пункт  в  редакции  Постановления  Кабинета  Министров Чувашской
Республики от 16.05.2013 г. N 177)

                   IV. Другие вопросы оплаты труда

     4.1. Заработная плата работникам учреждения выплачивается не реже
чем каждые полмесяца, в дни, установленные коллективным договором.
     Обязательным является  выдача  работникам   в   письменном   виде
расчетных  листков,  в  которых работник извещается о составных частях
заработной  платы,  причитающейся  ему  за   соответствующий   период,
размерах  и  основаниях  произведенных  удержаний,  а  также  об общей
денежной сумме, подлежащей выплате.
     4.2.   Работникам  учреждения  может  выплачиваться  материальная
помощь за счет экономии фонда оплаты труда. (В  редакции Постановления
Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.07.2012 г. N 297)
     Размер  материальной  помощи  определяется руководителем в каждом
случае  индивидуально  на  основании  заявления  работника  в пределах
месячного оклада. (В   редакции   Постановления   Кабинета   Министров
Чувашской Республики от 13.07.2012 г. N 297)
     Материальная   помощь  выплачивается  работникам  и  руководителю
учреждения  при уходе в очередной отпуск, а также в случаях, вызванных
чрезвычайными  обстоятельствами (пожар, кража, необходимость в платном
лечении   или  приобретении  дорогостоящих  лекарств  при  хронических
заболеваниях  (по  представлении  подтверждающих  документов),  смерти
близких родственников и т.п. (В    редакции   Постановления   Кабинета
Министров Чувашской Республики от 13.07.2012 г. N 297)
     Размер  материальной  помощи руководителю учреждения определяется
на  основании  его  заявления  приказом  Минприроды Чувашии в пределах
месячного оклада. (Дополнен   -   Постановление   Кабинета   Министров
Чувашской Республики от 13.07.2012 г. N 297)
     4.3. (Исключен   -  Постановление  Кабинета  Министров  Чувашской
Республики от 22.10.2009 г. N 338)

                     V. Заключительные положения

     Увеличение (индексация)     окладов     работников     учреждений
производится  в  соответствии   с   локальными   нормативными   актами
учреждений,  принимаемыми  на  основании  соответствующих  нормативных
правовых актов Кабинета Министров Чувашской Республики.
     (Раздел  дополнен  -  Постановление  Кабинета Министров Чувашской
Республики от 16.12.2011 г. N 592)


                                                        Приложение N 1
                                   к Примерному  положению  об  оплате
                                   труда  работников   государственных
                                   учреждений   Чувашской  Республики,
                                   занятых в сфере природопользования,
                                   лесных отношений, охраны окружающей
                                   среды и  обеспечения  экологической
                                                          безопасности

                            Р А З М Е Р Ы
        окладов и коэффициентов для расчета надбавок к окладам
        за квалификацию работников государственных учреждений
             Чувашской Республики, находящихся в ведении
              Министерства природных ресурсов и экологии
                         Чувашской Республики

  (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики
                       от 13.07.2012 г. N 297)

—————————————————————|————————|——————————|———————————————————————————————————
   Профессиональные  | Оклад, |   Коэф-  |   Профессии рабочих и должности
   квалификационные  | рублей |  фициент |  служащих, отнесенные к квалифи-
   группы и квалифи- |        | для рас- |         кационным группам
   кационные уровни  |        |   чета   |
                     |        |  надбав- |
                     |        | ки к ок- |
                     |        |  ладу за |
                     |        |  квали-  |
                     |        |   фика-  |
                     |        |    цию   |
—————————————————————|————————|——————————|———————————————————————————————————
                   Профессиональная квалификационная группа
               "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

  1 квалификационный                       наименования профессий рабочих,
  уровень                                  по которым предусмотрено при-
                                           своение 1, 2 и 3 квалификационных
                                           разрядов в соответствии с Единым
                                           тарифно-квалификационным спра-
                                           вочником работ и профессий рабо-
                                           чих:
                        2451      0,26     истопник, осмотрщик гидротехни-
                                           ческих сооружений, сторож, убор-
                                           щик служебных помещений

                   Профессиональная квалификационная группа
               "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

  1 квалификационный                       наименования профессий рабочих,
  уровень                                  по которым предусмотрено при-
                                           своение 4 и 5 квалификационных
                                           разрядов в соответствии с Единым
                                           тарифно-квалификационным спра-
                                           вочником работ и профессий рабо-
                                           чих:
                        2803      0,33     водитель автомобиля 4 квалифика-
                                           ционного разряда, диспетчер
                        3109      0,34     водитель автомобиля 5 квалифика-
                                           ционного разряда
  2 квалификационный    3449      0,41     наименования профессий рабочих,
  уровень                                  по которым предусмотрено при-
                                           своение 6 и 7 квалификационных
                                           разрядов в соответствии с Единым
                                           тарифно-квалификационным спра-
                                           вочником работ и профессий рабо-
                                           чих: водитель спецавтомобиля,
                                           тракторист

                   Профессиональная квалификационная группа
              "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

  1 квалификационный    2673      0,10     секретарь руководителя
  уровень               2803      0,10     техник, инспектор по кадрам
  2 квалификационный    3109      0,12     техник II категории
  уровень
  3 квалификационный    3449      0,15     техник I категории
  уровень               3790      0,15     техник I категории, занятый экс-
                                           плуатацией и обслуживанием
                                           сложного оборудования

                   Профессиональная квалификационная группа
            "Должности работников лесного хозяйства второго уровня"

  1 квалификационный    3109      0,10     лесник
  уровень
  2 квалификационный    3790      0,12     лесник II категории
  уровень
  3 квалификационный    4164      0,15     лесник I категории - при наличии
  уровень                                  высшего образования, без предъяв-
                                           ления требований к стажу или при
                                           наличии среднего специального
                                           образования и стажа работы на
                                           инженерно-технических должно-
                                           стях в лесном хозяйстве не менее
                                           3 лет
                        4571      0,15     лесник I категории - при наличии
                                           высшего лесохозяйственного или
                                           лесотехнического образования и
                                           стажа работы на инженерно-техни-
                                           ческих должностях в лесном хо-
                                           зяйстве не менее 3 лет
                        5015      0,15     лесник I категории - при наличии
                                           высшего лесохозяйственного или
                                           лесотехнического образования и
                                           стажа работы на инженерно-техни-
                                           ческих должностях в лесном хо-
                                           зяйстве не менее 5 лет

                   Профессиональная квалификационная группа
              "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

  1 квалификационный    3449      0,12     бухгалтер, инженер, инженер по
  уровень                                  комплектации оборудования, ин-
                                           женер-электрик (энергетик), лек-
                                           тор-экскурсовод, программист,
                                           специалист по кадрам, экономист,
                                           юрисконсульт
  2 квалификационный    3790      0,15     должности служащих первого
  уровень                                  квалификационного уровня, по ко-
                                           торым может устанавливаться
                                           II внутридолжностная категория
                        4164      0,15     должности служащих первого ква-
                                           лификационного уровня, по ко-
                                           торым может устанавливаться
                                           II внутридолжностная категория,
                                           при наличии стажа работы по спе-
                                           циальности в данном учреждении
                                           не менее 5 лет
  3 квалификационный    4571      0,18     должности служащих первого ква-
  уровень                                  лификационного уровня, по кото-
                                           рым может устанавливаться I внут-
                                           ридолжностная категория
                        5491      0,18     должности служащих первого ква-
                                           лификационного уровня, по кото-
                                           рым может устанавливаться I внут-
                                           ридолжностная категория, при на-
                                           личии стажа работы по специаль-
                                           ности в данном учреждении не ме-
                                           нее 5 лет
  4 квалификационный    5933      0,20     должности служащих первого ква-
  уровень                                  лификационного уровня, по кото-
                                           рым может устанавливаться произ-
                                           водное должностное наименование
                                           "ведущий"
                        6410      0,20     должности служащих первого ква-
                                           лификационного уровня, по кото-
                                           рым может устанавливаться произ-
                                           водное должностное наименование
                                           "ведущий", - при наличии стажа
                                           работы по специальности в данном
                                           учреждении не менее 5 лет
  5 квалификационный    7442      0,20     должности служащих первого ква-
  уровень                                  лификационного уровня, по кото-
                                           рым может устанавливаться произ-
                                           водное должностное наименование
                                           "главный", заместитель главного
                                           бухгалтера

                   Профессиональная квалификационная группа
           "Должности работников лесного хозяйства третьего уровня"

  1 квалификационный    5491      0,12     мастер леса (участковый государ-
  уровень                                  ственный инспектор по охране ле-
                                           са) - при наличии высшего лесохо-
                                           зяйственного образования, без
                                           предъявления требований к стажу
                                           работы или при наличии среднего
                                           специального образования и стажа
                                           работы на инженерно-технических
                                           должностях в лесном хозяйстве не
                                           менее 4 лет
                        5933      0,12     инженер по лесовосстановлению,
                                           инженер по лесопользованию, ин-
                                           женер по охране и защите леса
                        5933      0,12     мастер леса (участковый государ-
                                           ственный инспектор по охране ле-
                                           са) - при наличии высшего лесохо-
                                           зяйственного образования и стажа
                                           работы на инженерно-технических
                                           должностях в лесном хозяйстве не
                                           менее 3 лет
                        6410      0,12     мастер леса (участковый государ-
                                           ственный инспектор по охране ле-
                                           са) - при наличии высшего лесохо-
                                           зяйственного образования и стажа
                                           работы на инженерно-технических
                                           должностях в лесном хозяйстве не
                                           менее 5 лет
  2 квалификационный    6410      0,15     должности служащих первого ква-
  уровень                                  лификационного уровня, по ко-
                                           торым может устанавливаться
                                           II внутридолжностная категория
                        6410      0,15     участковый лесничий - при нали-
                                           чии стажа работы по специально-
                                           сти в данном учреждении не менее
                                           3 лет
                        6897      0,15     участковый лесничий - при нали-
                                           чии стажа работы по специально-
                                           сти в данном учреждении не менее
                                           5 лет
  3 квалификационный    6897      0,18     должности служащих первого ква-
  уровень                                  лификационного уровня, по кото-
                                           рым может устанавливаться I внут-
                                           ридолжностная категория; лесни-
                                           чий

                   Профессиональная квалификационная группа
             "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

  1 квалификационный    6410      0,12     начальник участка, заведующий
  уровень                                  лабораторией
                        7430      0,12     начальник отдела

  2 квалификационный    6897      0,15     главный инженер
  уровень

                        7997      0,15     главный инженер - при наличии
                                           стажа работы в данном учрежде-
                                           нии не менее 4 лет
     (Приложение в редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской
Республики от 13.07.2012 г. N 297)





                                                        Приложение N 2
                                                к Примерному положению
                                            об оплате труда работников
                                            государственных учреждений
                                         Чувашской Республики, занятых
                                           в сфере природопользования,
                                                     лесных отношений,
                                             охраны окружающей среды и
                                             обеспечения экологической
                                                          безопасности

                            Р А З М Е Р Ы
         выплат за выслугу лет в государственных учреждениях
             Чувашской Республики, находящихся в ведении
              Министерства природных ресурсов и экологии
                         Чувашской Республики

  (В редакции Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики
           от 22.10.2009 г. N 338; от 13.08.2010 г. N 261;
           от 16.12.2011 г. N 592; от 16.05.2013 г. N 177)

—————————————————————————————————|———————————————————————————————————
     При стаже работы, дающем    |    Размер ежемесячной надбавки
  право на получение ежемесячной |        в процентах к окладу
      выплаты за выслугу лет     |       
—————————————————————————————————|———————————————————————————————————
     (В редакции Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики
от 22.10.2009 г. N 338; от 13.08.2010 г. N 261)
  От 1 года до 3 лет                               10
  От 3 до 5 лет                                    15
  От 5 до 10 лет                                   20
  От 10 до 15 лет                                  25
  Более 15 лет                                     30


                                                        Приложение N 3
                                                к Примерному положению
                                            об оплате труда работников
                                            государственных учреждений
                                         Чувашской Республики, занятых
                                           в сфере природопользования,
                                                     лесных отношений,
                                             охраны окружающей среды и
                                             обеспечения экологической
                                                          безопасности

                            Р А З М Е Р Ы
       выплат за стаж непрерывной работы в бюджетном учреждении
                         Чувашской Республики
    "Чувашский республиканский радиологический центр" Министерства
          природных ресурсов и экологии Чувашской Республики

     (Утратило  силу  -  Постановление  Кабинета  Министров  Чувашской
Республики от 13.07.2012 г. N 297)