Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.06.2015 № 241

          25.06.2015             241    №                                              25.06.2015         №   241   

                 Шупашкар хули                                                                  г. Чебоксары

О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 2 декабря 2008 г. № 361

Кабинет Министров Чувашской Республики   п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере содействия занятости населения, утвержденное постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 2 декабря 2008 г. № 361 (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 октября 2009 г. № 325, от 30 марта 2012 г. № 116, от 22 января 2014 г. № 13, от 14 августа 2014 г. № 266), следующие изменения:

в разделе I:

абзац второй пункта 1.1 после слов «(далее – центр занятости населения)» дополнить словами «, казенное учреждение Чувашской Республики «Централизованная бухгалтерия учреждений службы занятости населения» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее – централизованная бухгалтерия)»;

в абзацах третьем и четвертом пункта 1.4.1 слова «центров занятости населения» заменить словами «центров занятости населения и централизованной бухгалтерии»;

пункт 1.4.3 изложить в следующей редакции:

«1.4.3. Штатное расписание государственного учреждения утверждается руководителем этого государственного учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) этого государственного учреждения.»;

абзац первый пункта 1.4.4 изложить в следующей редакции:

«1.4.4. Фонд оплаты труда работников центра занятости населения, централизованной бухгалтерии формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций центра занятости населения, централизованной бухгалтерии и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников центра занятости населения, централизованной бухгалтерии.»;

пункт 1.8 после слов «Центры занятости населения,» дополнить словами «централизованная бухгалтерия и»;

в разделе II:

подпункт 2.1.2 изложить в следующей редакции:

«2.1.2. ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

Рекомендуемый минимальный размер должностного оклада составляет 2739 рублей.

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням
1 квалификационный уровень	инспектор центра занятости населения повышающий коэффициент – 1,22–1,35 старший инспектор центра занятости населения повышающий коэффициент – 1,48–1,63 бухгалтер повышающий коэффициент – 1,0
2 квалификационный уровень	бухгалтер II категории повышающий коэффициент – 1,11–1,22
3 квалификационный уровень	программист I категории, бухгалтер I категории повышающий коэффициент – 1,24–1,77
4 квалификационный уровень	ведущий инспектор центра занятости населения, ведущий бухгалтер повышающий коэффициент – 1,78–2,08 ведущий программист повышающий коэффициент – 1,92–2,08 ведущий психолог, ведущий менеджер повышающий коэффициент – 1,63–1,78
5 квалификационный уровень	заместитель главного бухгалтера повышающий коэффициент – 2,22–2,57

Применение повышающего коэффициента к должностному окладу по занимаемой должности образует новый должностной оклад, учитываемый при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.»;

пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

«2.2. Повышающий коэффициент к должностному окладу по соответствующим ПКГ по центру занятости населения, централизованной бухгалтерии, центру дополнительного профессионального образования (структурному подразделению) не применяется к должностному окладу директора центра занятости населения (централизованной бухгалтерии, центра дополнительного профессионального образования) и должностным окладам работников, у которых они определяются в процентном отношении к должностному окладу директора центра занятости населения (централизованной бухгалтерии, центра дополнительного профессионального образования).»;

пункты 2.3 и 2.4 после слов «должности служащих» дополнить словами «и работников учебно-вспомогательного персонала»;

в разделе IV:

наименование изложить в следующей редакции:

«IV. Условия оплаты труда директора центра занятости населения (директора централизованной бухгалтерии, директора центра дополнительного профессионального образования), его заместителей, главного бухгалтера»;

абзац третий пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

«Размеры окладов заместителей директора центра занятости населения, директора централизованной бухгалтерии, директора центра дополнительного профессионального образования, главного бухгалтера устанавливаются на 10–30 процентов ниже оклада директора.»;

пункты 4.3 и 4.4 изложить в следующей редакции:

«4.3. С учетом условий труда директору центра занятости населения (директору централизованной бухгалтерии, директору центра дополнительного профессионального образования) и его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом V настоящего Положения.

4.4. Директору центра занятости населения, директору централизованной бухгалтерии, директору центра дополнительного профессионального образования устанавливаются выплаты стимулирующего характера:

ежемесячные надбавки за выслугу лет в размерах, аналогичных размерам ежемесячных надбавок за выслугу лет, устанавливаемых работникам центра занятости населения, централизованной бухгалтерии, центра дополнительного профессионального образования соответственно, согласно пункту 6.2 настоящего Положения;

премиальные выплаты по итогам работы – выплаты за эффективность и результативность деятельности центра занятости населения, централизованной бухгалтерии, центра дополнительного профессионального образования. Установление размера выплат директору центра занятости населения (директору централизованной бухгалтерии) осуществляется с учетом достижения показателей эффективности деятельности центра занятости населения (централизованной бухгалтерии) и его руководителя приказом Госслужбы занятости Чувашии. Установление размера выплат директору центра дополнительного профессионального образования осуществляется с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг, а также иных показателей эффективности деятельности центра дополнительного профессионального образования и его руководителя приказом Госслужбы занятости Чувашии.

Заместителям директора, главному бухгалтеру центра занятости населения (централизованной бухгалтерии, центра дополнительного профессионального образования) устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом VI настоящего Положения.»;

в разделе VI:

абзац шестой пункта 6.1 изложить в следующей редакции:

«Выплаты стимулирующего характера работникам осуществляются по решению директора центра занятости населения (централизованной бухгалтерии, центра дополнительного профессионального образования) в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников центра занятости населения (централизованной бухгалтерии, центра дополнительного профессионального образования). Премирование работников центра занятости населения, централизованной бухгалтерии, центра дополнительного профессионального образования осуществляется на основе положения о премировании, утверждаемого локальным нормативным правовым актом центра занятости населения, централизованной бухгалтерии, центра дополнительного профессионального образования.»;

в пункте 6.2:

в абзаце первом слова «проработанных в центрах занятости населения» заменить словами «проработанных в органах службы занятости»;

дополнить абзацами следующего содержания:

«Ежемесячные надбавки за выслугу лет устанавливаются работникам централизованной бухгалтерии в зависимости от общего количества лет, проработанных в органах службы занятости населения или проработанных по специальности, в процентном отношении к должностным окладам в следующих размерах:

при стаже работы от 1 до 3 лет – 5 процентов;

при стаже работы от 3 до 10 лет – 10 процентов;

при стаже работы свыше 10 лет – 15 процентов.»;

в пункте 6.3:

абзац первый после слов «центра занятости населения,» дополнить словами «директора централизованной бухгалтерии,»;

абзацы первый, шестой пункта 6.4 после слов «центра занятости населения,» дополнить словами «директора централизованной бухгалтерии,»;

в пункте 6.5:

абзац первый после слов «центра занятости населения,» дополнить словами «директора централизованной бухгалтерии,»;

абзац седьмой изложить в следующей редакции:

«Конкретный размер выплаты устанавливается приказом директора центра занятости населения (директора централизованной бухгалтерии, директора центра дополнительного профессионального образования) на определенный период с учетом выполнения работником утвержденных показателей, позволяющих оценить результативность его работы.».

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Председатель Кабинета Министров

Чувашской Республики                                                                         И.Моторин