|
Расширенный поиск
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 27.12.2013 № 554воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы С В Е Д Е Н И Я о показателях (индикаторах) подпрограммы "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы и их значениях —————|————————————————————————————————|—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— N | Показатель (индикатор) | Единица | Значения показателей пп | (наименование) | измере- |—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————— | | ния | 2010 г. | 2011 г. | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2019 г. | 2020 г. —————|————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————— 1. Удельный вес трудоустроенных % х х х х 62,7 62,8 62,90 63,00 63,10 63,20 63,30 инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за со- действием в поиске подходящей работы в органы службы занято- сти 2. Удельный вес трудоустроенных % х х х х 73,7 73,8 73,90 74,00 74,10 74,20 74,30 родителей, воспитывающих де- тей-инвалидов, многодетных ро- дителей в общей численности указанных категорий, обратив- шихся в органы службы занято- сти населения с целью поиска подходящей работы Приложение N 2 к подпрограмме "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы П Е Р Е Ч Е Н Ь основных мероприятий подпрограммы "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы —————|———————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————— N | Наименование | Ответственный | Срок | Ожидаемый непосред- | Последствия нереа- | Связь с показателями пп | основных мероприятий | исполнитель |————————————|————————————| ственный результат | лизации основного | государственной про- | | | начала ре- | окончания | (краткое описание) | мероприятия | граммы Чувашской | | | ализации | реализа- | | | Республики (подпро- | | | | ции | | | граммы) | | | | | | | —————|———————————————————————|—————————————————————|————————————|————————————|————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————— 1. Основное мероприя- Госслужба занято- 01.01.2014 31.12.2020 создание условий для снижение уровня удельный вес трудо- тие 2.1 "Содействие сти Чувашии, ка- повышения уровня за- занятости инвалидов устроенных инвали- трудоустройству не- зенные учреждения нятости инвалидов пу- дов в общей числен- занятых инвалидов с Чувашской Респуб- тем трудоустройства ности инвалидов, об- учетом степени утра- лики - центры за- на оборудованные (ос- ратившихся за содей- ты трудоспособности нятости населения нащенные) для них ствием в поиске под- на оборудованные (ос- в районах и городах рабочие места, повы- ходящей работы в нащенные) для них (далее - центры за- шение конкурентоспо- органы службы заня- рабочие места" нятости населения) собности на рынке тости, - 63,30 про- труда незанятых инва- цента к 2021 году лидов 2. Основное мероприя- Госслужба занято- 01.01.2014 31.12.2020 создание условий для снижение уровня удельный вес трудо- тие 2.2 "Содействие сти Чувашии, цен- повышения уровня за- занятости родите- устроенных родите- трудоустройству ро- тры занятости на- нятости родителей, лей, воспитываю- лей, воспитывающих дителей, воспиты- селения воспитывающих де- щих детей-инвали- детей-инвалидов, вающих детей-инва- тей-инвалидов, много- дов, многодетных многодетных родите- лидов, многодетных детных родителей, в родителей лей в общей числен- родителей, в том чис- том числе женщин, ности указанных ка- ле женщин, совме- совмещающих обязан- тегорий граждан, об- щающих обязанности ности по воспитанию ратившихся в органы по воспитанию детей детей с трудовой заня- службы занятости с трудовой занято- тостью, путем трудо- населения с целью стью, на оборудован- устройства на обору- поиска подходящей ные (оснащенные) для дованные (оснащен- работы, - 74,30 про- них рабочие места" ные) для них рабочие цента к 2021 году места, повышение кон- курентоспособности на рынке труда роди- телей, воспитывающих детей-инвалидов, мно- годетных родителей Приложение N 3 к подпрограмме "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы С В Е Д Е Н И Я об основных мерах правового регулирования в сфере реализации подпрограммы "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы ———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|———————————————— Вид нормативного правового акта | Основные положения | Ответственный испол- | Ожидаемые | нормативного правового акта | нитель и соисполнители | сроки принятия ———————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|———————————————— Закон Чувашской Республики определение объема ассигнований за счет средств рес- Госслужба занятости ежегодно публиканского бюджета Чувашской Республики на реа- Чувашии, Минфин Чу- лизацию подпрограммы "Обеспечение защиты населе- вашии ния от безработицы и содействие в трудоустройстве" го- сударственной программы Чувашской Республики "Со- действие занятости населения" на 2012-2020 годы Закон Чувашской Республики установление квоты для приема на работу инвалидов на Госслужба занятости вносятся изме- специальные рабочие места в организациях, располо- Чувашии нения по мере женных на территории Чувашской Республики необходимости Постановление Кабинета Министров установление правил предоставления средств из респуб- Госслужба занятости вносятся изме- Чувашской Республики ликанского бюджета Чувашской Республики на реализа- Чувашии нения по мере цию дополнительных мероприятий по содействию тру- необходимости доустройству незанятых инвалидов, родителей, воспиты- вающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места Приложение N 4 подпрограмме "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ реализации подпрограммы "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы за счет всех источников финансирования ————————————|————————————————————|——————————————|————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— Статус | Наименование | Ответствен- | Код бюджетной классификации | Источни- | Оценка расходов по годам, тыс. рублей | подпрограммы | ный исполни- |—————————|——————|——————————|————————| |——————|——————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————— | государственной | тель, соис- | глав- | раз- | целевая | группа | ки финан- | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | программы Чуваш- | полнители | ный | дел, | статья | (под- | сирования | | | | | | | | | | ской Республики | | распо- | под- | расходов | груп- | | | | | | | | | | | (основного меро- | | ряди- | раз- | | па) | | | | | | | | | | | приятия, мероприя- | | тель | дел | | вида | | | | | | | | | | | тия) | | средств | | | расхо- | | | | | | | | | | | | | бюд- | | | дов | | | | | | | | | | | | | жета | | | | | | | | | | | | | ————————————|————————————————————|——————————————|—————————|——————|——————————|————————|———————————|——————|——————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————— Подпро- "Содействие тру- ответст- всего х х 8898,5 9239,9 1920,0 1500,0 1500,0 1500,0 1500,0 грамма доустройству не- венный х х х х федераль- х х 6978,5 7319,9 х х х х х занятых инвали- исполни- ный бюд- дов, родителей, тель - Гос- жет воспитывающих служба 851 0401 х х республи- х х 1920,0 1920,0 1920,0 1500,0 1500,0 1500,0 1500,0 детей-инвалидов, занятости канский многодетных ро- Чувашии бюджет дителей в Чуваш- х х х х местные х х х х х х х х х ской Республике" бюджеты государственной х х х х внебюд- х х х х х х х х х программы Чу- жетные вашской Респуб- источни- лики "Содействие ки занятости населе- ния" на 2012- 2020 годы Основное содействие трудо- ответствен- всего х х 7398,5 7739,9 420,0 х х х х мероприя- устройству незаня- ный испол- х х х х федераль- х х 6978,5 7319,9 х х х х х тие 2.1 тых инвалидов с нитель - ный бюд- учетом степени Госслужба жет утраты трудоспо- занятости 851 0401 Ц621011 810 республи- х х 420,0 420,0 420,0 х х х х собности на обору- Чувашии канский дованные (осна- бюджет щенные) для них х х х х местные х х х х х х х х х рабочие места бюджеты х х х х внебюд- х х х х х х х х х жетные источники Основное содействие трудо- ответствен- всего х х 1500,00 1500,00 1500,00 1500,00 1500,00 1500,00 1500,00 мероприя- устройству родите- ный испол- х х х х федераль- х х х х х х х х х тие 2.2 лей, воспитываю- нитель - ный бюд- щих детей-инвали- Госслужба жет дов, многодетных занятости 851 0401 Ц621012 810 республи- х х 1500,00 1500,00 1500,00 1500,00 1500,00 1500,00 1500,00 родителей, в том Чувашии канский числе женщин, со- бюджет вмещающих обя- х х х х местные х х х х х х х х х занности по воспи- бюджеты танию детей с тру- х х х х внебюд- х х х х х х х х х довой занятостью, жетные на оборудованные источники (оснащенные) для них рабочие места Приложение N 5 к подпрограмме "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы О Б Ъ Е М Ы финансирования в разрезе муниципальных районов и городских округов Чувашской Республики в 2014 и 2015 годах основных мероприятий подпрограммы "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы ———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————— Наименование мероприятий | Всего за 2014 и 2015 годы | В том числе | |———————————————————————————|——————————————————————————— | | 2014 год | 2015 год |———————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————— | численность | объем фи- | численность | объем фи- | численность | объем фи- | участников, | нансирова- | участников, | нансирова- | участников, | нансирова- | человек | ния, рублей | человек | ния, рублей | человек | ния, рублей ———————————————————————————————————————————————————|———————————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|————————————— Алатырский район Содействие трудоустройству незанятых инвалидов 3 212612,24 2 139594,32 1 73017,92 с учетом степени утраты трудоспособности на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Содействие трудоустройству родителей, воспиты- 2 60000,00 1 30000,00 1 30000,00 вающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Итого по району 5 272612,24 3 169594,32 2 103017,92 Аликовский район Содействие трудоустройству незанятых инвалидов 4 285630,16 2 139594,32 2 146035,84 с учетом степени утраты трудоспособности на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Содействие трудоустройству родителей, воспиты- 2 60000,00 1 30000,00 1 30000,00 вающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Итого по району 6 345630,16 3 169594,32 3 176035,84 Батыревский район Содействие трудоустройству незанятых инвалидов 7 501463,16 3 209391,48 4 292071,68 с учетом степени утраты трудоспособности на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Содействие трудоустройству родителей, воспиты- 4 120000,00 2 60000,00 2 60000,00 вающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Итого по району 11 621463,16 5 269391,48 6 352071,68 Вурнарский район Содействие трудоустройству незанятых инвалидов 6 428445,24 3 209391,48 3 219053,76 с учетом степени утраты трудоспособности на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Содействие трудоустройству родителей, воспиты- 4 120000,00 2 60000,00 2 60000,00 вающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Итого по району 10 548445,24 5 269391,48 5 279053,76 Ибресинский район Содействие трудоустройству незанятых инвалидов 6 431666,00 2 139594,32 4 292071,68 с учетом степени утраты трудоспособности на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Содействие трудоустройству родителей, воспиты- 4 120000,00 2 60000,00 2 60000,00 вающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Итого по району 10 551666,00 4 199594,32 6 352071,68 Канашский район Содействие трудоустройству незанятых инвалидов 4 282409,40 3 209391,48 1 73017,92 с учетом степени утраты трудоспособности на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Содействие трудоустройству родителей, воспиты- 2 60000,00 1 30000,00 1 30000,00 вающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Итого по району 6 342409,40 4 239391,48 2 103017,92 Козловский район Содействие трудоустройству незанятых инвалидов 6 428445,24 3 209391,48 3 219053,76 с учетом степени утраты трудоспособности на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Содействие трудоустройству родителей, воспиты- 4 120000,00 2 60000,00 2 60000,00 вающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Итого по району 10 548445,24 5 269391,48 5 279053,76 Комсомольский район Содействие трудоустройству незанятых инвалидов 6 428445,24 3 209391,48 3 219053,76 с учетом степени утраты трудоспособности на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Содействие трудоустройству родителей, воспиты- 4 120000,00 2 60000,00 2 60000,00 вающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Итого по району 10 548445,24 5 269391,48 5 279053,76 Красноармейский район Содействие трудоустройству незанятых инвалидов 6 428445,24 3 209391,48 3 219053,76 с учетом степени утраты трудоспособности на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Содействие трудоустройству родителей, воспиты- 4 120000,00 2 60000,00 2 60000,00 вающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Итого по району 10 548445,24 5 269391,48 5 279053,76 Красночетайский район Содействие трудоустройству незанятых инвалидов 6 428445,24 3 209391,48 3 219053,76 с учетом степени утраты трудоспособности на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Содействие трудоустройству родителей, воспиты- 4 120000,00 2 60000,00 2 60000,00 вающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Итого по району 10 548445,24 5 269391,48 5 279053,76 Мариинско-Посадский район Содействие трудоустройству незанятых инвалидов 7 501463,16 3 209391,48 4 292071,68 с учетом степени утраты трудоспособности на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Содействие трудоустройству родителей, воспиты- 4 120000,00 2 60000,00 2 60000,00 вающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Итого по району 11 621463,16 5 269391,48 6 352071,68 Моргаушский район Содействие трудоустройству незанятых инвалидов 6 428445,24 3 209391,48 3 219053,76 с учетом степени утраты трудоспособности на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Содействие трудоустройству родителей, воспиты- 4 120000,00 2 60000,00 2 60000,00 вающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Итого по району 10 548445,24 5 269391,48 5 279053,76 Порецкий район Содействие трудоустройству незанятых инвалидов 7 501463,16 3 209391,48 4 292071,68 с учетом степени утраты трудоспособности на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Содействие трудоустройству родителей, воспиты- 2 60000,00 1 30000,00 1 30000,00 вающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Итого по району 9 561463,16 4 239391,48 5 322071,68 Урмарский район Содействие трудоустройству незанятых инвалидов 6 428445,24 3 209391,48 3 219053,76 с учетом степени утраты трудоспособности на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Содействие трудоустройству родителей, воспиты- 5 150000,00 3 90000,00 2 60000,00 вающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Итого по району 11 578445,24 6 299391,48 5 279053,76 Цивильский район Содействие трудоустройству незанятых инвалидов 7 501463,16 3 209391,48 4 292071,68 с учетом степени утраты трудоспособности на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Содействие трудоустройству родителей, воспиты- 4 120000,00 2 60000,00 2 60000,00 вающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Итого по району 11 621463,16 5 269391,48 6 352071,68 Чебоксарский район Содействие трудоустройству незанятых инвалидов 11 787093,32 5 348985,80 6 438107,52 с учетом степени утраты трудоспособности на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Содействие трудоустройству родителей, воспиты- 4 120000,00 2 60000,00 2 60000,00 вающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Итого по району 15 907093,32 7 408985,80 8 498107,52 Шемуршинский район Содействие трудоустройству незанятых инвалидов 5 355427,32 3 209391,48 2 146035,84 с учетом степени утраты трудоспособности на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Содействие трудоустройству родителей, воспиты- 4 120000,00 2 60000,00 2 60000,00 вающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Итого по району 9 475427,32 5 269391,48 4 206035,84 Шумерлинский район Содействие трудоустройству незанятых инвалидов 2 142815,08 1 69797,16 1 73017,92 с учетом степени утраты трудоспособности на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Содействие трудоустройству родителей, воспиты- 2 60000,00 1 30000,00 1 30000,00 вающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Итого по району 4 202815,08 2 99797,16 2 103017,92 Ядринский район Содействие трудоустройству незанятых инвалидов- 7 501463,16 3 209391,48 4 292071,68 с учетом степени утраты трудоспособности на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Содействие трудоустройству родителей, воспиты- 4 120000,00 2 60000,00 2 60000,00 вающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Итого по району 11 621463,16 5 269391,48 6 352071,68 Яльчикский район Содействие трудоустройству незанятых инвалидов 6 425224,48 4 279188,64 2 146035,84 с учетом степени утраты трудоспособности на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Содействие трудоустройству родителей, воспиты- 4 120000,00 2 60000,00 2 60000,00 вающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Итого по району 10 545224,48 6 339188,64 4 206035,84 Янтиковский район Содействие трудоустройству незанятых инвалидов 4 285630,16 2 139594,32 2 146035,84 с учетом степени утраты трудоспособности на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Содействие трудоустройству родителей, воспиты- 4 120000,00 2 60000,00 2 60000,00 вающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Итого по району 8 405630,16 4 199594,32 4 206035,84 г. Алатырь Содействие трудоустройству незанятых инвалидов 13 926687,64 7 488580,12 6 438107,52 с учетом степени утраты трудоспособности на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Содействие трудоустройству родителей, воспиты- 3 90000,00 1 30000,00 2 60000,00 вающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Итого по городу 16 1016687,64 8 518580,12 8 498107,52 г. Канаш Содействие трудоустройству незанятых инвалидов 11 783872,56 6 418782,96 5 365089,60 с учетом степени утраты трудоспособности на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Содействие трудоустройству родителей, воспиты- 4 120000,00 2 60000,00 2 60000,00 вающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Итого по городу 15 903872,56 8 478782,96 7 425089,60 г. Новочебоксарск Содействие трудоустройству незанятых инвалидов 19 1358353,64 9 628174,44 10 730179,20 с учетом степени утраты трудоспособности на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Содействие трудоустройству родителей, воспиты- 4 120000,00 2 60000,00 2 60000,00 вающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Итого по городу 23 1478353,64 11 688174,44 12 790179,20 г. Шумерля Содействие трудоустройству незанятых инвалидов 12 853669,72 7 488580,12 5 365089,60 с учетом степени утраты трудоспособности на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Содействие трудоустройству родителей, воспиты- 2 60000,00 1 30000,00 1 30000,00 вающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Итого по городу 14 913669,72 8 518580,12 6 395089,60 г. Чебоксары Содействие трудоустройству незанятых инвалидов 35 2500874,20 17 1186552,76 18 1314323,04 с учетом степени утраты трудоспособности на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Содействие трудоустройству родителей, воспиты- 12 360000,00 6 180000,00 6 180000,00 вающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Итого по городу 47 2860874,20 23 1366552,76 24 1494323,04 Всего по Чувашской Республике Содействие трудоустройству незанятых инвалидов 212 15138400,00 106 7398500,00 106 7739900,00 с учетом степени утраты трудоспособности на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Содействие трудоустройству родителей, воспиты- 100 3000000,00 50 1500000,00 50 1500000,00 вающих детей-инвалидов, многодетных родителей, в том числе женщин, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью, на обо- рудованные (оснащенные) для них рабочие места Итого по подпрограмме 312 18138400,00 156 8898500,00 156 9239900,00 Приложение N 7.2 к государственной программе Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы П О Д П Р О Г Р А М М А "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ Ответственный - Министерство здравоохранения и исполнитель социального развития Чувашской подпрограммы Республики Цели подпрограммы - снижение профессиональной заболеваемости и производственного травматизма; сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, улучшение условий и охраны труда; переход к системе управления профессиональными рисками на всех уровнях охраны труда Задачи подпрограммы - развитие системы государственного управления охраной труда; снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; повышение качества рабочих мест и условий труда; развитие системы обучения по охране труда; сохранение и укрепление физического, психического здоровья работающих, обеспечение их профессиональной активности и долголетия; внедрение работодателями современных и систем управления охраной труда; информационное обеспечение и пропаганда здорового образа жизни и охраны труда работающего населения Целевые индикаторы - достижение к 2021 году (по отношению к и показатели 2012 году) следующих показателей: подпрограммы снижение не менее чем на 0,5 человека количества пострадавших на производстве в расчете на 1 тыс. работающих; снижение не менее чем на 0,31 человека количества больных с впервые выявленными профессиональными заболеваниями в расчете на 10 тыс. работающих; увеличение на 34 процента доли обученных по охране труда в расчете на 100 работающих; снижение на 0,7 единицы индекса профессионального риска; снижение на 0,08 единицы индекса профессиональной заболеваемости; снижение на 0,13 единицы индекса установления первичной инвалидности и утраты профессиональной трудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Срок реализации - 2014-2020 годы подпрограммы Объемы финансирования - общий объем финансирования подпрограммы с разбивкой подпрограммы составляет 1099562,9 тыс. по годам ее реализации рублей, в том числе: 2014 год - 489078,7 тыс. рублей; 2015 год - 527330,6 тыс. рублей; 2016 год - 21753,6 тыс. рублей; 2017 год - 15350,0 тыс. рублей; 2018 год - 15350,0 тыс. рублей; 2019 год - 15350,0 тыс. рублей; 2020 год - 15350,0 тыс. рублей; из них средства: республиканского бюджета Чувашской Республики - 26875,8 тыс. рублей (2,4 процента), в том числе: 2014 год - 3839,4 тыс. рублей; 2015 год - 3839,4 тыс. рублей; 2016 год - 3839,4 тыс. рублей; 2017 год - 3839,4 тыс. рублей; 2018 год - 3839,4 тыс. рублей; 2019 год - 3839,4 тыс. рублей; 2020 год - 3839,4 тыс. рублей; местных бюджетов - 14291,3 тыс. рублей (1,3 процента), в том числе: 2014 год - 3828,0 тыс. рублей; 2015 год - 4059,7 тыс. рублей; 2016 год - 6403,6 тыс. рублей; 2017 год - 0,0 тыс. рублей; 2018 год - 0,0 тыс. рублей; 2019 год - 0,0 тыс. рублей; 2020 год - 0,0 тыс. рублей; внебюджетных источников - 1058395,8 тыс. рублей (96,3 процента), в том числе: 2014 год - 481411,3 тыс. рублей; 2015 год - 519431,5 тыс. рублей; 2016 год - 11510,6 тыс. рублей; 2017 год - 11510,6 тыс. рублей; 2018 год - 11510,6 тыс. рублей; 2019 год - 11510,6 тыс. рублей; 2020 год - 11510,6 тыс. рублей. Объемы и источники финансирования подпрограммы уточняются при формировании республиканского бюджета Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период Ожидаемые результаты - совершенствование системы реализации государственного управления охраной подпрограммы труда в Чувашской Республике; сокращение численности работников, занятых в неблагоприятных условиях труда; обеспечение социальной, медицинской и профессиональной реабилитации лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; снижение уровня профессиональной заболеваемости, производственного травматизма, инвалидизации работающих; повышение уровня социальной защиты работников от профессиональных рисков и их удовлетворенности условиями труда; повышение трудоспособности населения и производительности труда. Раздел I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена подпрограмма "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" Подпрограмма "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" (далее - подпрограмма) направлена на улучшение условий и охраны труда в целях снижения профессиональных рисков работников организаций, расположенных на территории Чувашской Республики. Охрана труда является важнейшим условием сохранения жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности. Система государственного управления охраной труда направлена на реализацию государственной политики в области охраны труда, осуществление правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и иных мероприятий по обеспечению безопасности, сохранению здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Определенная роль в системе управления охраной труда отведена Межведомственной комиссии по охране труда Чувашской Республики, которая принимает важные решения в этой области. В состав комиссии входят представители органов исполнительной власти Чувашской Республики, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, Торгово-промышленной палаты Чувашской Республики, Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии, Чувашского республиканского объединения организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф". В 2012 году состоялось 4 выездных расширенных заседания, на которых рассмотрено 12 вопросов. Анализ состояния здоровья работающих за последние годы свидетельствует о его существенном улучшении. Однако показатели заболеваемости и инвалидности среди лиц, занятых в производстве, в России значительно выше по сравнению с развитыми странами. В структуре заболеваемости населения трудоспособного возраста Чувашской Республики первое место занимают болезни органов дыхания, второе - болезни мочеполовой системы и третье - травмы, отравления и некоторые другие последствия воздействия внешних причин. Смертность населения трудоспособного возраста в 2012 году снизилась на 5,9 процента по сравнению с 2011 годом и составила 601,8 на 100 тыс. соответствующего населения. Ведущими причинами смерти лиц трудоспособного возраста являются несчастные случаи, травмы, отравления и другие воздействия внешних причин (35,8 процента), болезни органов кровообращения (25,4 процента), новообразования (11,4 процента), болезни органов пищеварения (9,3 процента), болезни органов дыхания (9,1 процента). В то же время в республике сохраняется положительная тенденция снижения травматизма на производстве. За последние десять лет число пострадавших на производстве сократилось с 801 до 343 человек, а погибших - с 41 до 27 человек. Число пострадавших в расчете на 1000 работающих за это время уменьшилось более чем в 1,9 раза и составило в 2012 году 1,4 человека (в 2002 г. - 2,6 человека). Как показывает анализ, по сравнению с 2011 годом уровень производственного травматизма с тяжелыми последствиями снизился в 1,7 раза, в то же время уровень производственного травматизма со смертельным исходом вырос в 1,4 раза. В 2012 году в 6 из 26 муниципальных районов и городских округов несчастные случаи на производстве не зарегистрированы (в 2011 г. - в 3), в 12 отсутствуют несчастные случаи с тяжелыми последствиями (в 2011 г. - в 6), в 20 отсутствуют несчастные случаи со смертельным исходом (в 2011 г. - в 18). Наиболее высокий уровень травматизма наблюдается в обрабатывающем производстве, где за 2012 год зарегистрировано 35,6 процента от общего количества пострадавших (в 2011 г. - 46,8 процента), в строительстве - 19,5 процента (в 2011 г. - 12,9 процента), на транспорте и в связи - 12,5 процента (в 2011 г. - 7,2 процента), в здравоохранении и в сфере предоставления социальных услуг - 6,7 процента (в 2011 г. - 4,1 процента). Среди пострадавших на производстве 22 работника (6,4 процента от общего количества пострадавших) находились в состоянии алкогольного опьянения. Среди погибших на производстве 12 находились в состоянии алкогольного опьянения (44,4 процента от общего числа погибших, в 2011 г. - 9, или 47,4 процента). Количество погибших на производстве в дорожно-транспортных происшествиях остается практически на прежнем уровне - 6 случаев в 2012 году (в 2011 г. - 7, в 2010 г. - 6). Наиболее высокий уровень производственного травматизма со смертельным исходом наблюдается в строительстве, где за 2012 год погибли 8 человек, или 29,6 процента от общего количества погибших, в обрабатывающем производстве - 4, или 14,8 процента. В Чувашской Республике растет удельный вес работников, занятых в условиях труда, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам. В обследованных Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Чувашской Республике - Чувашии организациях 37,3 тыс. человек (39,7 процента списочной численности) были заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, из них 11,8 тыс. женщин (29,8 процента списочной численности). В 2012 году на рабочих местах, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда, было занято 27,0 тыс. человек, или 28,7 процента работников обследованных организаций (в 2011 г. - 26,3 тыс. человек), в том числе в обрабатывающем производстве - 18,9 тыс. человек, на транспорте - 3,1 тыс. человек, в строительстве - 2,1 тыс. человек. Доля женщин, занятых на рабочих местах такого рода, составила 27,2 процента (7,3 тыс. человек). По данным Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Чувашской Республике - Чувашии, высокий процент изношенности основных производственных фондов, использование морально устаревших технологий и оборудования, низкий уровень модернизации технологических процессов и невысокие темпы модернизации предприятий обусловили в 2012 году неблагоприятное воздействие производственных факторов на организм работающих. На ряде предприятий комплексные планы улучшения условий охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий отсутствуют либо выполняются не в полном объеме; ассигнования на выполнение этих мероприятий выделяются в ограниченных объемах; отмечается низкий уровень санитарной культуры, производственной дисциплины, не осуществляется комплекс санитарно-профилактических мероприятий; отсутствует система оценки данных о фактическом воздействии вредных факторов на работающих. Неудовлетворительное состояние условий труда также определяется заметным сокращением объемов капитального и профилактического ремонта промышленных зданий, сооружений, машин и оборудования, недостаточным финансированием приобретения новой техники, технологий, ослаблением ответственности работодателей и руководителей производств за состояние условий и охраны труда. Размещение вновь создаваемых производств на арендуемых площадях также не способствует улучшению условий труда, так как работодатель не стремится вкладывать свои средства в арендуемое имущество. На большинстве предприятий низкими темпами осуществляется внедрение новых технологий, не проводятся механизация и автоматизация производственных процессов, в том числе тяжелых физических работ, особенно в строительстве и сельском хозяйстве. Особенно много нарушений выявляется на предприятиях малого и среднего бизнеса, где, как правило, нарушаются требования законодательства в части проведения профмедосмотров, обеспечения спецодеждой и средствами индивидуальной защиты; используются несовершенные технологические процессы и оборудование, отсутствуют или неэффективно работают инженерно-технические системы и санитарно-техническое оборудование (системы вентиляции, очистки воздуха, канализации, освещенности). Как правило, на этих предприятиях не соблюдается трудовое законодательство в части продолжительности рабочей недели, рабочий день не нормирован, имеет место резкая интенсификация труда. Неудовлетворительные условия труда становятся причиной профессиональных заболеваний. В 2012 году у 45 работников выявлены первичные профессиональные заболевания (в 2011 г. - 69). Показатель первичной профессиональной заболеваемости в 2012 году в расчете на 10 тыс. работающих составил 1,26 (в 2011 г. - 1,84, в 2008 г. - 1,16, в 2007 г. - 1,20, в 2004 г. - 1,70). Средний возраст больных с профессиональными заболеваниями составляет 55 лет. Средний стаж работы во вредных условиях труда составляет 28,5 года. В структуре первичных профессиональных заболеваний значительный удельный вес имеют заболевания органов дыхания - 30,8 процента, болезни опорно-двигательного аппарата - 28,8 процента, вибрационная болезнь - 19,2 процента, заболевания органов слуха - 11,5 процента. В 2012 году в целом по республике периодическим медицинским осмотрам подлежало 89646 работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами, из них 49441 женщина, осмотрено 87146 работников, в том числе 48021 женщина. Охват работников медосмотром по Чувашской Республике составляет 97,2 процента, женщин - 97,1 процента. В ходе проведения периодических профессиональных медицинских осмотров у 82 работников впервые выявлены признаки профзаболевания. У 3941 осмотренного впервые выявлены общие заболевания. По результатам периодических медицинских осмотров по республике трудоустройству подлежал 781 человек. Основными причинами несвоевременного или позднего выявления больных с профессиональными заболеваниями являются незаинтересованность работодателей в выявлении профессиональных заболеваний; скрытие работниками ранних признаков профзаболеваний; отсутствие экономических механизмов стимулирования работодателей к профилактике профессиональной заболеваемости работников. В результате травм на производстве и профессиональных заболеваний впервые признаны инвалидами 55 человек (в 2011 г. - 39 человек), из них вследствие профессиональных заболеваний - 4 человека (в 2011 г. - 2), вследствие травм на производстве - 51 человек (в 2011 г. - 37). 69 работникам установлена утрата трудоспособности без установления инвалидности. Одним из показателей, по которому оценивается ситуация в области безопасности труда в целом в республике, является индекс профессионального риска. В 2012 году данный показатель составил 0,0055 (в 2011 г. - 0,0067). За последние пять лет он снизился в 1,5 раза. По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Чувашской Республике - Чувашии, на мероприятия по охране труда в 2012 году израсходовано 1,3 млрд. рублей, или 137,8 процента к уровню 2011 года. В среднем на охрану труда одного работника было потрачено 6805,6 рубля (в 2011 г. - 5088,1 рубля). Ниже среднереспубликанского уровня затраты производились в следующих видах экономической деятельности: рыболовство и рыбоводство (674,4 рубля на одного работника); гостиницы и рестораны (853,3 рубля); операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг (1055,9 рубля); оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (1756,1 рубля); сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство (2189,5 рубля на одного работника). Одним из механизмов улучшения условий и охраны труда является аттестация рабочих мест по условиям труда, которая позволяет комплексно оценить условия труда на каждом рабочем месте с учетом совокупности всех факторов производственной среды и наметить конкретные мероприятия по их улучшению. В 2012 году 973 работодателя провели аттестацию рабочих мест по условиям труда. Аттестацией охвачено 42059 рабочих мест, на которых трудятся 52242 работника. По итогам аттестации на 24795 рабочих местах (59 процентов) условия труда признаны оптимальными и допустимыми, на 17264 (41 процент) - не соответствовали государственным нормативным требованиям охраны труда, на 2275 (5,4 процента) - не отвечали требованиям по травмоопасности. Важнейшим направлением работы по улучшению условий и охраны труда является обучение по охране труда. В 2012 году в обучающих организациях было обучено 7880 человек (в 2011 г. - 7768 человек), из них 2714 человек - это работники субъектов малого предпринимательства (в 2011 г. - 2842 человека). Снижение объемов обучения по охране труда обусловлено ликвидацией обучающей организации АУ Чувашской Республики "Республиканский центр охраны труда" Минздравсоцразвития Чувашии, а также недостатком средств у работодателей на мероприятия по охране труда. Оценка сложившейся ситуации показывает, что решение проблем производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, улучшения условий труда, здоровья работающих требует программно-целевого комплексного подхода как на республиканском, так и на местном уровне. Вся работа в области улучшения условий и охраны труда в республике осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в рамках республиканской целевой программы улучшения условий, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике. В республике внедрена уникальная и не имеющая аналогов в России система мониторинга условий и охраны труда в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 января 2007 г. N 12 "О мониторинге условий и охраны труда" и приказом Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики от 25 января 2008 г. N 20 "Об утверждении схемы и системы показателей мониторинга условий и охраны труда" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 12 февраля 2008 г., регистрационный N 305). Большое внимание необходимо уделить организации мониторинга условий и охраны труда на муниципальном уровне, а также на крупных и средних предприятиях республики путем интеграции его в систему управления охраной труда. Предложенная модель мониторинга позволяет не только учитывать и анализировать результаты проведенной работы, но и прогнозировать развитие ситуации и в дальнейшем предупреждать негативные последствия, а следовательно, перейти к полноценной системе управления профессиональными рисками. Основными задачами управления охраной труда на муниципальном уровне являются: обеспечение реализации на территориях муниципальных образований Трудового кодекса Российской Федерации и мероприятий по улучшению условий и охраны труда; совершенствование и координация работы служб охраны труда; реализация муниципальных программ улучшения условий, охраны труда и здоровья работающих; организация обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций; оказание практической и методической помощи в области охраны труда работодателям; внедрение автоматизированной системы мониторинга условий и охраны труда. Создание безопасных условий труда, предотвращение травматизма напрямую зависят от организованного информационного обеспечения и пропаганды охраны труда. Цель пропаганды - воспитать у работающих осознанную необходимость выполнения требований безопасного проведения работ, развить положительное отношение к вопросам безопасности. Основной формой пропаганды являются семинары, конференции, смотры-конкурсы и др. Успешным опытом стали республиканские смотры-конкурсы по охране труда среди муниципальных районов, городских округов и среди организаций; республиканский конкурс профессионального мастерства "Лучший специалист по охране труда Чувашской Республики", республиканские слеты и форумы трудовой молодежи, организуемые профессиональными союзами совместно с работодателями. В 2012 году Министерством здравоохранения и социального развития Чувашской Республики совместно с Чувашской республиканской организацией профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации организован и проведен II Республиканский форум трудовой молодежи учреждений здравоохранения Чувашии под девизами "Профсоюзу - молодежь, молодежи - достойный труд!" и "Охрана труда - дело всех и каждого!". Также организован и проведен I Чувашский республиканский съезд специалистов по охране труда, в работе которого приняли участие более 100 руководителей служб охраны труда и специалистов по охране труда всех муниципальных районов и городских округов Чувашской Республики. Программы слетов, форумов и съезда гармонично сочетают познавательные, обучающие, интеллектуальные, спортивные и творческие мероприятия. Важным элементом информационной и воспитательной работы не только в области охраны труда, но и в целом в области безопасности во всех сферах жизнедеятельности стал Республиканский месячник по охране труда, посвященный Всемирному дню охраны труда (28 апреля), в рамках которого ежегодно проходят городские и районные дни безопасности, а также республиканская научно-практическая конференция "Здоровье и безопасность работающих". В их подготовке и проведении принимают участие органы государственной власти Чувашской Республики, органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Чувашской Республики, коммерческие организации, государственные учреждения и общественные организации, работающие в различных направлениях обеспечения безопасности населения. Необходимо развивать информационную работу, используя новейшие информационные и рекламные технологии. Серьезным шагом в этом направлении может стать развитие социальной рекламы по охране труда. Таким образом, в Чувашской Республике доказана эффективность финансово-организационной модели охраны труда и здоровья работающих, учитывающей опыт не только России, но и развитых зарубежных стран. Необходимо расширить накопленный опыт и продолжить работу по совершенствованию форм и методов профилактики заболеваемости и производственного травматизма работающих. Подпрограмма отражает современные подходы к данной проблеме и предполагает комплексное взаимодействие всех социальных институтов в решении вопросов охраны труда и сохранения здоровья работающих. Целенаправленная государственная политика в области улучшения условий, охраны труда и здоровья работающих позволит совершенствовать механизмы управления профессиональными рисками, профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, сохранить и увеличить трудовой потенциал республики. Раздел II. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы, цели, задачи и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, основные ожидаемые конечные результаты подпрограммы, срок реализации подпрограммы Приоритетами государственной политики Чувашской Республики в сфере охраны труда являются повышение качества жизни и сохранение здоровья трудоспособного населения Чувашской Республики. Исходя из приоритетных направлений государственной политики будут приняты меры по улучшению условий и охраны труда работающего населения, профилактике и снижению профессиональных рисков, а также проведены диспансеризация и профилактические осмотры работающих. К основным целям подпрограммы относятся: снижение профессиональной заболеваемости и производственного травматизма; сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, улучшение условий и охраны труда; переход к системе управления профессиональными рисками на всех уровнях охраны труда. Достижению поставленных в подпрограмме целей способствует решение следующих приоритетных задач: развитие системы государственного управления охраной труда; снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; повышение качества рабочих мест и условий труда; развитие системы обучения по охране труда; сохранение и укрепление физического, психического здоровья работающих, обеспечение их профессиональной активности и долголетия; внедрение работодателями современных систем управления охраной труда; информационное обеспечение и пропаганда здорового образа жизни и охраны труда работающего населения. Подпрограмма реализуется в 2014-2020 годах без разделения на этапы, так как большинство мероприятий подпрограммы будут проводиться ежегодно с установленной периодичностью. Индикаторы и показатели эффективности реализации подпрограммы определены исходя из необходимости выполнения основных целей и задач подпрограммы и представлены в приложении N 1 к настоящей подпрограмме. В результате реализации подпрограммы ожидается достижение следующих результатов: совершенствование системы государственного управления охраной труда в Чувашской Республике; сокращение численности работников, занятых в неблагоприятных условиях труда; обеспечение социальной, медицинской и профессиональной реабилитации лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; снижение уровня профессиональной заболеваемости, производственного травматизма, инвалидизации работающих; повышение уровня социальной защиты работников от профессиональных рисков и их удовлетворенности условиями труда; повышение трудоспособности и производительности труда. Раздел III. Характеристика основных мероприятий подпрограммы Предусмотренные в подпрограмме мероприятия позволят объединить усилия, средства и координировать деятельность органов исполнительной власти Чувашской Республики, органов местного самоуправления, организаций и решить проблемы охраны труда в целом. Основные мероприятия подпрограммы направлены на реализацию поставленных целей и задач подпрограммы и Государственной программы в целом. Основные мероприятия подпрограммы подразделяются на отдельные мероприятия, реализация которых обеспечит достижение индикаторов эффективности подпрограммы. Подпрограмма реализуется по 6 основным направлениям: 1. Совершенствование нормативных правовых актов Чувашской Республики в области условий и охраны труда, здоровья работающих. Мероприятия направлены на совершенствование нормативных правовых актов Чувашской Республики в области охраны труда, а также разработку и утверждение Положения об организации и проведении республиканского конкурса социальных проектов в области охраны труда. 2. Организационно-техническое обеспечение охраны труда и здоровья работающих. Мероприятия включают проведение мониторинга условий и охраны труда, разработку и внедрение в организациях современных систем управления охраной труда, организацию республиканских выставок спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, проведение различных смотров-конкурсов, республиканского съезда специалистов по охране труда, форумов трудовой молодежи, республиканского конкурса социальных проектов в области охраны труда среди некоммерческих организаций, семинаров-совещаний, дней охраны труда, республиканского месячника по охране труда, посвященного Всемирному дню охраны труда, реализацию проекта "Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей". 3. Проведение государственного контроля (надзора) в области условий и охраны труда. Мероприятия включают в себя проведение комплексных проверок организаций на предмет соблюдения трудового законодательства, осуществления производственного контроля за вредными производственными факторами. 4. Учебное и научное обеспечение охраны труда и здоровья работающих. Мероприятия направлены на совершенствование организации и методов обучения по охране труда на базе современных информационных технологий. В рамках реализации данного мероприятия будут осуществляться организация обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций, обучение уполномоченных лиц по охране труда, учебно-методическое оснащение учебных центров по охране труда, проведение научно-практической конференции "Здоровье и безопасность работающих". 5. Профилактика заболеваемости, оздоровление и реабилитация работающих. Мероприятия включают в себя проведение физкультурно-спортивных мероприятий (спартакиад, соревнований), лечение пострадавших непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, реабилитацию пострадавших на производстве, проведение периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в течение 5 и более лет, финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работающих, стационарное лечение больных профессиональными заболеваниями с целью профилактики инвалидности. 6. Информационное обеспечение охраны труда и здоровья работающих. Мероприятия направлены на информационное сопровождение публичных мероприятий в средствах массовой информации, поддержку и наполнение материалами официального интернет-портала "Охрана труда в Чувашской Республике" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Перечень основных мероприятий подпрограммы и ожидаемый эффект от их реализации представлены в приложении N 2 к настоящей подпрограмме. Раздел IV. Характеристика мер правового регулирования В случае изменения законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда и в целях эффективной реализации мероприятий Государственной программы в течение периода ее действия Министерство здравоохранения и социального развития Чувашской Республики вносит изменения в действующие нормативные правовые акты Чувашской Республики в указанной сфере, а также разрабатывает проекты новых нормативных правовых актов Чувашской Республики. Основные меры правового регулирования, направленные на достижение целей и конечных результатов подпрограммы, с обоснованием основных положений и сроков принятия необходимых нормативных правовых актов приведены в приложении N 3 к настоящей подпрограмме. Раздел V. Ресурсное обеспечение подпрограммы Реализация мероприятий подпрограммы в 2014-2020 годах будет обеспечиваться за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики, местных бюджетов и внебюджетных источников. Общий объем финансирования подпрограммы составит 1099562,9 тыс. рублей, в том числе: в 2014 году - 489078,7 тыс. рублей; в 2015 году - 527330,6 тыс. рублей; в 2016 году - 21753,6 тыс. рублей; в 2017 году - 15350,0 тыс. рублей; в 2018 году - 15350,0 тыс. рублей; в 2019 году - 15350,0 тыс. рублей; в 2020 году - 15350,0 тыс. рублей; из них средства: республиканского бюджета Чувашской Республики - 26875,8 тыс. рублей (2,4 процента), в том числе: в 2014 году - 3839,4 тыс. рублей; в 2015 году - 3839,4 тыс. рублей; в 2016 году - 3839,4 тыс. рублей; в 2017 году - 3839,4 тыс. рублей; в 2018 году - 3839,4 тыс. рублей; в 2019 году - 3839,4 тыс. рублей; в 2020 году - 3839,4 тыс. рублей; местных бюджетов<*> - 14291,3 тыс. рублей (1,3 процента), в том числе: в 2014 году - 3828,0 тыс. рублей; в 2015 году - 4059,7 тыс. рублей; в 2016 году - 6403,6 тыс. рублей; в 2017 году - 0,0 тыс. рублей; в 2018 году - 0,0 тыс. рублей; в 2019 году - 0,0 тыс. рублей; в 2020 году - 0,0 тыс. рублей; внебюджетных источников<**> - 1058395,8 тыс. рублей (96,3 процента), в том числе: в 2014 году - 481411,3 тыс. рублей; в 2015 году - 519431,5 тыс. рублей; в 2016 году - 11510,6 тыс. рублей; в 2017 году - 11510,6 тыс. рублей; в 2018 году - 11510,6 тыс. рублей; в 2019 году - 11510,6 тыс. рублей; в 2020 году - 11510,6 тыс. рублей. Объемы бюджетных ассигнований подлежат ежегодному уточнению при формировании республиканского бюджета Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период. __________________ <*> Средства местных бюджетов будут использованы в случае установления расходных обязательств нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов. <**> Финансирование за счет средств внебюджетных источников предполагает использование средств Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике, профсоюзов, организаций. Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы за счет всех источников финансирования приведено в приложении N 4 к настоящей подпрограмме. Раздел VI. Анализ рисков реализации подпрограммы и описание мер управления рисками реализации подпрограммы К рискам реализации подпрограммы, которыми может управлять ответственный исполнитель подпрограммы, уменьшая вероятность их возникновения, следует отнести следующие: 1. Организационные риски, которые связаны с возникновением проблем в реализации подпрограммы в результате недостаточной квалификации и (или) недобросовестности ответственного исполнителя (соисполнителей), что может привести к нецелевому и неэффективному использованию бюджетных средств, невыполнению ряда мероприятий подпрограммы. Снижению указанных рисков будут способствовать повышение квалификации и ответственности персонала ответственного исполнителя и соисполнителей для своевременной и эффективной реализации предусмотренных мероприятий и координация деятельности персонала ответственного исполнителя и соисполнителей и налаживание административных процедур для снижения организационных рисков. 2. Финансовые риски, которые связаны с финансированием подпрограммы в неполном объеме как за счет бюджетных средств, так и за счет внебюджетных источников. Данные риски могут возникнуть при высокой зависимости ее успешной реализации от привлечения внебюджетных источников. Их снижению будет способствовать своевременная корректировка объемов финансирования основных мероприятий подпрограммы путем ежегодного уточнения финансирования подпрограммы. 3. Непредвиденные риски, связанные с кризисными явлениями в экономике Чувашской Республики и с природными и техногенными катастрофами и катаклизмами, что может привести к снижению бюджетных доходов, ухудшению динамики основных макроэкономических показателей, в том числе повышению инфляции, снижению темпов экономического роста и доходов населения, а также потребовать концентрации бюджетных средств на преодолении последствий таких катастроф. Вышеперечисленные риски можно распределить по уровням их влияния на реализацию подпрограммы (таблица). Характеристика рисков, влияющих на реализацию подпрограммы ——————————————————————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————————————————————————— Наименование риска | Уровень | Меры по снижению риска | влияния | ——————————————————————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————————————————————————— Организационные риски: умеренный повышение квалификации и ответственности ответст- неактуальность прогнозирования и запаздывание раз- венного исполнителя и участников для своевремен- работки, согласования и выполнения мероприятий под- ной и эффективной реализации предусмотренных ме- программы; роприятий и координация деятельности ответствен- пассивное сопротивление отдельных организаций про- ного исполнителя и участников, налаживание адми- ведению мероприятий подпрограммы, включенных в нистративных процедур для снижения организацион- подпрограмму ных рисков Финансовые риски: умеренный своевременная корректировка объемов финансирова- дефицит бюджетных средств, необходимых на реализа- ния основных мероприятий подпрограммы путем цию мероприятий подпрограммы ежегодного уточнения финансирования подпрограм- мы Непредвиденные риски: высокий осуществление прогнозирования развития ситуации в резкое ухудшение состояния экономики вследствие сфере охраны труда с учетом возможного ухудшения финансово-экономических кризисов; экономической ситуации природные и техногенные катастрофы и катаклизмы В рамках управления предусмотрены прогнозирование, регулирование и координация рисков путем уточнения и внесения необходимых изменений в настоящую подпрограмму. Приложение N 1 к подпрограмме "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы С В Е Д Е Н И Я о показателях (индикаторах) подпрограммы "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы и их значениях —————|————————————————————————————————|—————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— N | Показатель (индикатор) | Единица | Значения показателей пп | (наименование) | измере- |—————————|—————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————— | | ния | 2010 г. | 2011 г. | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2019 г. | 2020 г. —————|————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|——————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|—————————— 1. Количество пострадавших на чело- х х 1,40 х 1,30 1,25 1,20 1,15 1,10 1,00 0,90 производстве на 1 тыс. рабо- век тающих 2. Количество больных с впервые чело- х х 1,26 х 1,01 1,0 0,99 0,98 0,97 0,96 0,95 выявленными профессиональ- век ными заболеваниями в расчете на 10 тыс. работающих 3. Доля обученных по охране труда % х х 2,20 х 2,40 2,50 2,64 2,79 2,80 2,90 2,95 в расчете на 100 работающих -3 -3 -3 -3 -3 -3 -3 -3 4. Индекс профессионального рис- еди- х х 5,5х10 х 5,4х10 5,3х10 5,2х10 5,1х10 5,0х10 4,9х10 4,8х10 ка ниц 5. Индекс профессиональной забо- еди- х х 0,36 х 0,34 0,33 0,32 0,31 0,30 0,29 0,28 леваемости ниц 6. Индекс установления первичной еди- х х 0,93 х 0,89 0,87 0,85 0,83 0,82 0,81 0,80 инвалидности и утраты профес- ниц сиональной трудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессио- нальных заболеваний Приложение N 2 к подпрограмме "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы П Е Р Е Ч Е Н Ь основных мероприятий подпрограммы "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы —————|——————————————————————————|—————————————————|—————————————————————————|————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————— N | Наименование основных | Ответственный | Срок | Ожидаемый непосредст- | Последствия нереали- | Связь с показателями го- пп | мероприятий | исполнитель |————————————|————————————| венный результат | зации основного меро- | сударственной програм- | | | начала | окончания | (краткое описание) | приятия | мы Чувашской Республи- | | | реализа- | реализа- | | | ки (подпрограммы) | | | ции | ции | | | —————|——————————————————————————|—————————————————|————————————|————————————|————————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————— 1. Основное мероприя- Минздравсоцраз- 01.01.2014 31.12.2020 обеспечение правовой и снижение уровня со- данное мероприятие тие 3.1 "Совершенство- вития Чувашии социальной защищенности циальной защиты ра- оказывает влияние на вание нормативных пра- работающих в области ох- ботающих в области достижение всех целе- вовых актов Чувашской раны труда охраны труда. Сниже- вых индикаторов и по- Республики в области ние роли охраны труда казателей подпрограм- условий и охраны тру- в системе социального мы да, здоровья работаю- партнерства, системе щих" государственного управления 2. Основное мероприя- Минздравсоцраз- 01.01.2014 31.12.2020 привлечение интереса к снижение интереса и удельный вес рабочих тие 3.2 "Организацион- вития Чувашии вопросам охраны труда, значимости охраны мест, соответствующих но-техническое обеспе- создание условий для труда на предприяти- санитарно-гигиеничес- чение охраны труда и улучшения условий и охра- ях, снижение уровня ким нормам и требова- здоровья работающих" ны труда в муниципальных социальной защиты ниям, - 83,0 процента к районах и городских окру- работающих в области 2021 году гах посредством разработки охраны труда и реализации муниципаль- ных программ, повышение профессионального мастер- ства специалистов по охра- не труда, создание стиму- лов к совершенствованию выполняемой работы, рост престижа профессии и ста- туса специалиста по охране труда, привлечение внима- ния общественности к про- блемам состояния условий, охраны труда и здоровья работающих, координация деятельности специалистов по охране труда республи- ки, изучение и продвиже- ние передового опыта в об- ласти охраны труда 3. Основное мероприя- Минздравсоцраз- 01.01.2014 31.12.2020 реализация конституцион- увеличение количества количество пострадав- тие 3.3 "Проведение вития Чувашии ного и законного права ра- нарушений в области ших на производстве на государственного кон- ботников на здоровые и охраны труда на пред- 1 тыс. работающих - троля (надзора) в облас- безопасные условия труда приятиях республики, 0,90 процента к ти условий и охраны рост уровня производ- 2021 году; труда" ственного травматизма количество больных с и профессиональных впервые выявленными заболеваний профессиональными за- болеваниями в расчете на 10 тыс. работающих - 0,95 процента к 2021 году; удельный вес рабочих мест, соответствующих санитарно-гигиеничес- ким нормам и требова- ниям, - 83,00 процента к 2021 году 4. Основное мероприя- Минздравсоцраз- 01.01.2014 31.12.2020 обмен положительным рост уровня производ- количество больных с тие 3.4 "Учебное и на- вития Чувашии опытом в сфере охраны ственного травматизма впервые выявленными учное обеспечение ох- труда, повышение квали- и профессиональных профессиональными за- раны труда и здоровья фикации, умений и навыков заболеваний, увеличе- болеваниями в расчете работающих" специалистов, технических ние количества нару- на 10 тыс. работающих - инспекторов, уполномо- шений в области охра- 0,95 процента к ченных лиц в области ох- ны труда 2021 году раны труда 5. Основное мероприя- Минздравсоцраз- 01.01.2014 31.12.2020 формирование и пропаган- увеличение количества количество пострадав- тие 3.5 "Профилактика вития Чувашии да здорового образа жизни работников с профес- ших на производстве на заболеваемости, оздо- среди населения республи- сиональными заболе- 1 тыс. работающих - ровление и реабилита- ки, снижение уровня про- ваниями, увеличение 0,90 процента к ция работающих" фессиональной заболевае- количества инвалидов 2021 году; мости, производственного в результате производ- доля обученных по ох- травматизма, инвалидиза- ственных травм и про- ране труда в расчете на ции работников, восстанов- фессиональных забо- 100 работающих - ление работников, полу- леваний 2,95 процента к 2021 го- чивших травмы на произ- ду водстве и профессиональ- ные заболевания 6. Основное мероприя- Минздравсоцраз- 01.01.2014 31.12.2020 пропаганда и продвижение снижение интереса и количество пострадав- тие 3.6 "Информацион- вития Чувашии передового опыта в области внимания обществен- ших на производстве на ное обеспечение охраны охраны труда, активизация ности к вопросам ох- 1 тыс. работающих - труда и здоровья рабо- творческой деятельности раны труда, снижение 0,90 процента к тающих" журналистов и внештатных информированности 2021 году; корреспондентов республи- населения о проводи- количество больных с канских, районных (город- мой работе в области впервые выявленными ских) печатных и электрон- охраны труда профессиональными за- ных средств массовой ин- болеваниями в расчете формации по освещению в на 10 тыс. работающих - печати, на радио и телеви- 0,95 процента к дении вопросов охраны 2021 году; труда индекс профессиональ- ного риска - 4,8?10-3 единицы к 2021 году; индекс профессиональ- ной заболеваемости - 0,28 единицы к 2021 го- ду; индекс установления первичной инвалидно- сти и утраты профес- сиональной трудоспо- собности вследствие не- счастных случаев на производстве и профес- сиональных заболева- ний - 0,80 единицы к 2021 году Приложение N 3 к подпрограмме "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы С В Е Д Е Н И Я об основных мерах правового регулирования в сфере реализации подпрограммы "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики —————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————— Вид нормативного | Основные положения | Ответственный | Ожидаемые сроки правового акта | нормативного правового акта | исполнитель и | принятия | | соисполнители | —————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————|——————————————————— Закон Чувашской Республики определение объема ассигнований за счет средств Минздравсоцраз- ежегодно республиканского бюджета Чувашской Республики вития Чувашии, на финансирование подпрограммы "Улучшение ус- Минфин Чувашии ловий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" государственной програм- мы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы Постановление Кабинета Минист- выявление изменений, происходящих в области ус- Минздравсоцраз- вносятся измене- ров Чувашской Республики ловий и охраны труда, и факторов, вызвавших их, и вития Чувашии ния по мере необ- прогнозирование развития процессов в области ох- ходимости раны труда Приложение N 4 к подпрограмме "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ реализации подпрограммы "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012-2020 годы за счет всех источников финансирования ——————————————|———————————————————————|—————————————|————————————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— Статус | Наименование под- | Ответствен- | Код бюджетной классификации | Источники | Расходы по годам, тыс. рублей<*> | программы государ- | ный испол- |—————————|—————————|——————————|—————————| финансирования |——————|——————|——————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————— | ственной программы | нитель, со- | глав- | раздел, | целевая | группа | | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | Чувашской Республи- | исполнитель | ный | подраз- | статья | (под- | | | | | | | | | | | ки (основного меро- | | распо- | дел | расходов | группа) | | | | | | | | | | | приятия, мероприя- | | ряди- | | | видов | | | | | | | | | | | тий) | | тель | | | расхо- | | | | | | | | | | | | | средств | | | дов | | | | | | | | | | | | | бюдже- | | | | | | | | | | | | | | | | та | | | | | | | | | | | | | ——————————————|———————————————————————|—————————————|—————————|—————————|——————————|—————————|—————————————————|——————|——————|——————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————— Подпро- "Улучшение усло- Минздрав- всего х х 489078,7 527330,6 21753,6 15350,0 15350,0 15350,0 15350,0 грамма вий труда, охраны соцразвития х х х х федеральный х х х х х х х х х труда и здоровья Чувашии бюджет работающих в Чу- 855 1006 Ц631001 х республиканский х х 1940,5 1940,5 1940,5 1940,5 1940,5 1940,5 1940,5 вашской Республи- 855 1006 Ц63Б001 530 бюджет Чуваш- 1898,9 1898,9 1898,9 1898,9 1898,9 1898,9 1898,9 ке" государственной ской Республики программы Чуваш- х х х х местный бюджет х х 3828,0 4059,7 6403,6 х х х х ской Республики х х х х территориальный х х 471942,2 510037,4 х х х х х "Содействие занято- государственный сти населения" на внебюджетный 2012-2020 годы фонд Чувашской Республики х х х х внебюджетные х х 9469,1 9394,1 11510,6 11510,6 11510,6 11510,6 11510,6 источники Основное Совершенствование Минздрав- всего х х х х х х х х х мероприя- нормативных право- соцразвития х х х х федеральный х х х х х х х х х тие 3.1 вых актов в области Чувашии бюджет условий и охраны х х х х республиканский х х х х х х х х х труда, здоровья рабо- бюджет Чуваш- тающих ской Республики х х х х местный бюджет х х х х х х х х х х х х х внебюджетные х х х х х х х х х источники х х Основное Организационно- Минздрав- всего 15162,5 15564,7 19773,1 14419,5 14419,5 14419,5 14419,5 мероприятие техническое обеспе- соцразвития х х х х федеральный х х х х х х х х х 3.2 чение охраны труда и Чувашии бюджет здоровья работающих 855 1006 Ц631001 242 республиканский х х х 198,0 198,0 198,0 198,0 198,0 198,0 855 1006 Ц63Б001 244 бюджет Чуваш- 1291,5 1391,5 1191,5 1191,5 1191,5 1191,5 1191,5 855 1006 Ц63Б001 530 ской Республики 1898,9 1898,9 1898,9 1898,9 1898,9 1898,9 1898,9 х х х х местный бюджет х х 2878,0 3059,7 5353,6 х х х х х х х х внебюджетные х х 9094,1 9016,6 11131,1 11131,1 11131,1 11131,1 11131,1 источники х х Основное Проведение государ- Минздрав- всего х х х х х х х Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
