Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 11.08.2016 № 332

УтвержденЫ

постановлением Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 11.08.2016   № 332

(приложение № 5)

П р а в и л а

предоставления в 2016 году средств из республиканского бюджета

Чувашской Республики на возмещение работодателям затрат, связанных

с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры,

адаптацию на рабочем месте и наставничество

I. Общие положения

1.1. Настоящие Правила регламентируют порядок предоставления в  2016 году средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество (далее соответственно – трудоустройство инвалидов, целевая субсидия на трудоустройство инвалидов), в рамках Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2016 год государственной программы Чувашской Республики «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 августа 2011 г. № 362 (далее  – Программа), источником финансового обеспечения которых являются средства республиканского бюджета Чувашской Республики, в том числе средства, поступившие из федерального бюджета в форме субсидии на условиях софинансирования мероприятий Программы в соответствии с Соглашением № 16/2016(155) от 6 июля 2016 г. между Федеральной службой по труду и занятости и Кабинетом Министров Чувашской Республики о предоставлении субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чувашской Республики.

1.2. Целевая субсидия на трудоустройство инвалидов предоставляется участнику Программы (далее – работодатель) на финансовое обеспечение расходов на реализацию данного мероприятия.

Условием предоставления целевой субсидии на трудоустройство инвалидов является обеспечение работодателем при трудоустройстве инвалидов создания инфраструктуры, адаптации инвалидов на рабочем месте и наставничества.

1.3. Целевая субсидия на трудоустройство инвалидов предоставляется работодателю для создания инфраструктуры, обеспечения адаптации инвалидов на рабочем месте и организации наставничества.

Под созданием инфраструктуры понимается создание условий для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам, включая установку пандусов и рамп, поручней и отбойников, подъемных механизмов, эскалаторов, расширение дверного проема, установку двухуровневого поручня, обеспечение санитарно-гигиенических условий, определение специальных мест парковки, дублирование звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точеч­ным шрифтом Брайля, установку тактильно-звуковых систем, подсветку входов, лестниц и пандусов в темное время суток, маркировку входов, размещение мнемосхем, кнопок и систем вызова, световых маяков, тактильной плитки, пиктограмм и тактильных указателей, регулирование силы закрытия двери, установку универсальной фурнитуры (дверных ручек и т.п.) и др.

Наставничество осуществляется в целях адаптации инвалидов к условиям рабочего места, а также формирования и развития профессиональных навыков и умений.

Наставник назначается из числа работников организации, обладающих профессиональным опытом. С работником заключается договор (или дополнительное соглашение к трудовому договору) о наставничестве, содержащий сведения о продолжительности наставничества, размере оплаты труда.

Назначение наставника осуществляется путем издания соответствующего приказа.

1.4. Целевая субсидия на трудоустройство инвалидов предоставляется работодателю на финансовое обеспечение затрат на:

создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида, в размере не более 100 тыс. рублей на одного инвалида;

наставничество инвалида I или II группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного в Чувашской Республике на конец 2015 года, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Средний период наставничества устанавливается равным не более 6 месяцам.

1.5. Целевая субсидия на трудоустройство инвалидов предоставляется работодателю на основании договора о предоставлении целевой субсидии на финансовое обеспечение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество (далее – договор о предоставлении целевой субсидии на трудоустройство инвалидов), заключаемого между казенным учреждением Чувашской Республики – центром занятости населения по месту нахождения работодателя (далее – центр занятости) и работодателем по форме, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее – Минтруд Чувашии).

1.6. Для заключения договора о предоставлении целевой субсидии на трудоустройство инвалидов работодатель представляет в центр занятости заявление и следующие документы на бумажных носителях:

а) заверенная подписью руководителя и печатью (при наличии) копия договора о реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Чувашской Республики, в 2016 году, заключенного между Кабинетом Министров Чувашской Республики и работодателем;

б) сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по форме согласно приложению № 11 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля  2015 г. № 125н «Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 апреля 2015 г., регистрационный № 36687).

Работодатель вправе представить по собственной инициативе копии выписки из Единого государственного реестра юридических лиц и свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В случае если работодатель не представил документы, указанные в абзаце четвертом настоящего пункта, по собственной инициативе, центр занятости для их получения в течение одного рабочего дня со дня поступления заявления работодателя направляет межведомственный запрос в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики в сфере организации предоставления государственных и муниципальных услуг.

1.7. Ответственность за полноту и достоверность представляемых документов (копий документов), а также сведений, содержащихся в представленных документах (копиях представленных документов), несет работодатель.

II. Порядок финансирования

2.1. Финансирование затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств на 2016 год, доведенных до главного распорядителя средств республиканского бюджета Чувашской Республики – Минтруда Чувашии.

2.2. Средства, поступающие в республиканский бюджет Чувашской Республики в виде субсидии из федерального бюджета, распределяются с лицевого счета Минтруда Чувашии, открытого в Управлении Федерального казначейства по Чувашской Республике (далее – УФК по Чувашской Республике), на лицевые счета получателей средств республиканского бюджета Чувашской Республики – центров занятости, открытые в УФК по Чувашской Республике.

2.3. Средства республиканского бюджета Чувашской Республики (за исключением субсидии из федерального бюджета) распределяются с лицевого счета Минтруда Чувашии, открытого в Минфине Чувашии, на лицевые счета получателей средств республиканского бюджета Чувашской Республики – центров занятости, открытые в Минфине Чувашии.

2.4. Центры занятости осуществляют перечисление целевой субсидии на трудоустройство инвалидов на лицевые счета для учета операций неучастника бюджетного процесса, открываемые работодателям в установленном порядке в Минфине Чувашии.

Предоставление целевой субсидии на трудоустройство инвалидов осуществляется в объеме, необходимом для финансового обеспечения расходов (оплаты денежных обязательств) в связи с реализацией мероприятия Программы, на основании:

а) заявки работодателя, содержащей наименование, организационно-пра­вовую форму, идентификационный номер налогоплательщика, основной государственный регистрационный номер, адрес места нахождения, номер контактного телефона/факс, адрес электронной почты;

б) заверенных подписью руководителя и печатью (при наличии) копий следующих документов, подтверждающих обоснованность финансового обеспечения расходов (оплаты денежных обязательств) на реализацию мероприятия Программы:

приказы о приеме на работу инвалидов;

приказы о назначении наставников;

расчетно-платежные ведомости о начисленной заработной плате и (или) платежные поручения, подтверждающие понесенные работодателем затраты на оплату труда наставника, с приложением списка (реестра) в случае перечисления двум или более наставникам (ежемесячно);

табели учета использования рабочего времени и расчета оплаты труда наставника (ежемесячно);

расчеты начислений страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на оплату труда наставника (ежемесячно);

счета, счета-фактуры, товарные чеки, контрольно-кассовые чеки на создание инфраструктуры для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам;

акты о произведенных расходах на создание инфраструктуры.

Для перечисления целевой субсидии на трудоустройство инвалидов центр занятости представляет в Минфин Чувашии заявку на кассовый расход с приложением копии договора о предоставлении целевой субсидии на трудоустройство инвалидов и заявки работодателя.

2.5. Операции по расходам работодателей осуществляются с лицевого счета для учета операций неучастника бюджетного процесса, открытого работодателю в установленном порядке в Минфине Чувашии, на основании представленных:

реестров платежей к оплате, сформированных центром занятости;

платежных поручений, оформленных работодателями в установленном порядке.

2.6. Остатки целевой субсидии на трудоустройство инвалидов, не использованные работодателем в отчетном финансовом году, в соответствии с договором о предоставлении целевой субсидии на трудоустройство инвалидов подлежат возврату в республиканский бюджет Чувашской Республики.

В случае наличия остатков целевой субсидии на трудоустройство инвалидов, не использованных работодателем в отчетном финансовом году, центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня установления наличия таких остатков направляет работодателю требование о возврате остатков целевой субсидии на трудоустройство инвалидов.

Работодатель в течение 10 рабочих дней со дня получения требования о возврате остатков целевой субсидии на трудоустройство инвалидов в добровольном порядке производит возврат остатков целевой субсидии на трудоустройство инвалидов в республиканский бюджет Чувашской Республики. В случае невозврата работодателем остатков целевой субсидии на трудоустройство инвалидов в добровольном порядке в установленный срок их взыскание осуществляется в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

III. Осуществление контроля

3.1. Минтруд Чувашии, Минфин Чувашии и иные органы государственного финансового контроля в соответствии с полномочиями, установленными законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики, осуществляют проверки соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления целевой субсидии на трудоустройство инвалидов.

3.2. При выявлении фактов нарушения условий, установленных при предоставлении целевой субсидии на трудоустройство инвалидов, нецелевого ее использования центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня установления факта нарушения, нецелевого использования направляет работодателю уведомление о возврате в республиканский бюджет Чувашской Республики указанных средств в течение одного месяца со дня уведомления.

В случае если работодатель не возвращает бюджетные средства в республиканский бюджет Чувашской Республики в установленные сроки или отказывается от добровольного возврата указанных средств, они взыскиваются в судебном порядке.

_____________