Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 14.12.2015 № 451

          14.12.2015             451    №                                              14.12.2015         №   451   

                 Шупашкар хули                                                                  г. Чебоксары

Об утверждении Примерного положения о порядке оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сферах здравоохранения и предоставления социальных услуг

Кабинет Министров Чувашской Республики   п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемое Примерное положение о порядке оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сферах здравоохранения и предоставления социальных услуг.

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах объемов средств, поступающих в установленном порядке из республиканского бюджета Чувашской Республики, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Чувашской Республики, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

3. Руководителям государственных учреждений Чувашской Республики в сферах здравоохранения и предоставления социальных услуг до 1 января 2016 г. разработать и утвердить с учетом мнения представительного органа работников положения о порядке оплаты труда работников указанных учреждений.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Министерство здравоохранения Чувашской Республики и Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики.

5. Признать утратившим силу постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 декабря 2014 г. № 503 «Об утверждении Примерного положения о порядке оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг».

6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2016 года.

Председатель Кабинета Министров

Чувашской Республики                                                                          И.Моторин

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Кабинета Министров

Чувашской Республики

от 14.12.2015   № 451

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке оплаты труда работников государственных учреждений

Чувашской Республики, занятых в сферах здравоохранения

и предоставления социальных услуг

I. Общие положения

Примерное положение о порядке оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сферах здравоохранения и предоставления социальных услуг (далее – Положение), разработано во исполнение Закона Чувашской Республики «Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики».

Положение устанавливает:

рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) (далее также – должностные оклады) работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сферах здравоохранения и предоставления социальных услуг (далее – государственное учреждение), по профессиональным квалификационным группам (далее также – ПКГ), утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

порядок и условия установления выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях;

порядок и условия установления выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, критерии их установления;

условия оплаты труда руководителя государственного учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера).

Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам работников государственных учреждений по соответствующим ПКГ в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.

Заработная плата за месяц работника государственного учреждения, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Заработная плата работников государственных учреждений формируется из должностного оклада, компенсационных выплат, стимулирующих выплат, предусмотренных Положением.

Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.

Заработная плата работников государственных учреждений предельными размерами не ограничивается.

Номенклатура должностей в государственных учреждениях определяется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Системы оплаты труда работников государственных учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

II. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) работников

государственных учреждений

2.1. Профессиональные квалификационные группы должностей

медицинских и фармацевтических работников,

утвержденные приказом Министерства здравоохранения

и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. № 526

(зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации

7 сентября 2007 г., регистрационный № 10190)

Профессиональная квалификационная группа

«Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

(младший медицинский персонал)»

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Должностной оклад, рублей
1 квалификационный уровень	санитарка, младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка, фасовщица	6000

Профессиональная квалификационная группа

«Средний медицинский и фармацевтический персонал»

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Должностной оклад, рублей
1	2	3
1 квалификационный уровень	гигиенист стоматологический, инструктор-дезинфектор, инструктор по гигиеническому воспитанию, инструктор по лечебной физкультуре, медицинский статистик, инструктор по трудовой терапии, медицинская сестра стерилизационной, продавец оптики, младший фармацевт, медицинский дезинфектор, медицинский регистратор	6550
2 квалификационный уровень	помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога), помощник энтомолога, лаборант, медицинская сестра диетическая, рентгенолаборант	7600
3 квалификационный уровень	медицинская сестра, медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра патронажная, медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя), медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу, медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, зубной техник, фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, медицинская сестра участковая, медицинский лабораторный техник, фармацевт, медицинский оптик – оптометрист	7800
4 квалификационный уровень	акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, медицинская сестра-анестезист, зубной врач, медицинский технолог, медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной, медицинская сестра врача общей практики, фельдшер-лаборант	8300
5 квалификационный уровень	старший фармацевт, старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник), заведующая молочной кухней, заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования, заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения, заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер (акушер, медицинская сестра), заведующий здравпунктом – фельдшер (медицинская сестра), заведующий медпунктом – фельдшер (медицинская сестра)	8500

Профессиональная квалификационная группа

«Врачи и провизоры»

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Должностной оклад, рублей
1 квалификационный уровень	врач-стажер, провизор-стажер	9000
2 квалификационный уровень	врачи-специалисты (кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3, 4 квалификационным уровням), провизор-технолог, провизор-аналитик	10060
3 квалификационный уровень	врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, станций (отделений) скорой медицинской помощи, врачи-терапевты участковые, врачи-педиатры участковые, врачи общей практики (семейные врачи) (кроме врачей, отнесенных к 4 квалификационному уровню)	10900
4 квалификационный уровень	врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений; старший врач, старший провизор	11740

Профессиональная квалификационная группа

«Руководители структурных подразделений государственных учреждений

с высшим медицинским и фармацевтическим образованием

(врач-специалист, провизор)»

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Должностной оклад, в рублях
1 квалификационный уровень	заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др., кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационара), начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.)	12000
2 квалификационный уровень	заведующий отделением хирургического профиля стационара	13980

Должностные оклады, предусмотренные профессиональной квалификационной группой «Врачи и провизоры» 4 квалификационного уровня, распространяются на:

оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое, гнойной хирургии, кардиохирургическое, колопроктологическое, микрохирургическое, нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы), ожоговое, онкологическое, оперблок, ортопедическое, отоларингологическое, офтальмологическое, портальной гипертензии, реконструктивной и пластической хирургии, рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет), родовое (родильное), сосудистой хирургии, травматологическое (в том числе травмы кисти), травматолого-ортопедическое, туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом, туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом, отделение для больных туберкулезом внелегочной локализации, туберкулезное легочно-хирургическое, урологическое (в том числе пересадки почки), хирургическое, хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции, хирургическое торакальное, челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое), эндоскопическое;

врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанима­ции станции (отделения) скорой медицинской помощи и отделений наркологической помощи;

врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения, рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов; врачей – судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом);

врачей-хирургов при их работе в стационаре, если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.

2.2. Профессиональные квалификационные группы должностей

руководителей, специалистов и служащих

Профессиональные квалификационные группы должностей

руководителей, специалистов и служащих, утвержденные приказом

Министерства здравоохранения и социального развития

Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н

(зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации

18 июня 2008 г., регистрационный № 11858)

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационные уровни	Должностной оклад, рублей
«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»	1 квалификационный уровень	3420
	2 квалификационный уровень	3705
«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»	1 квалификационный уровень	4173
	2 квалификационный уровень	4347
	3 квалификационный уровень	5216
	4 квалификационный уровень	5910
	5 квалификационный уровень	7650
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»	1 квалификационный уровень	5116
	2 квалификационный уровень	5372
	3 квалификационный уровень	5628
	4 квалификационный уровень	6140
	5 квалификационный уровень	8953
«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»	1 квалификационный уровень	7971
	2 квалификационный уровень	8901

2.3. Профессиональные квалификационные группы

общеотраслевых профессий рабочих

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых

профессий рабочих, утвержденные приказом Министерства здравоохранения

и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 248н

(зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации

23 июня 2008 г., регистрационный № 11861)

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационные уровни	Оклад, рублей
«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»	1 квалификационный уровень	3135
	2 квалификационный уровень	3278
«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»	1 квалификационный уровень	3547
	2 квалификационный уровень	4173
	3 квалификационный уровень	4521
	4 квалификационный уровень	5112

2.4. Профессиональные квалификационные группы должностей

работников, занятых в сферах здравоохранения

и предоставления социальных услуг

Профессиональные квалификационные группы должностей

работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления

социальных услуг, утвержденные приказом Министерства здравоохранения

и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 г. № 149н

(зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации

9 апреля 2008 г., регистрационный № 11481)

Профессиональная квалификационная группа

«Должности специалистов второго уровня, осуществляющих

предоставление социальных услуг»

Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Должностной оклад, рублей
Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов, социальный работник	6204

Профессиональная квалификационная группа

«Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения

и осуществляющих предоставление социальных услуг»

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Должностной оклад,  рублей
1	2	3
1 квалификационный уровень	специалист по профессиональной ориентации инвалидов, специалист по физиологии труда, специалист по эргономике, специалист по социальной работе, инструктор-методист по лечебной физкультуре	7200
2 квалификационный уровень	биолог, зоолог, энтомолог, медицинский психолог, специалист по реабилитации инвалидов, эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений, химик-эксперт учреждения здравоохранения	7674

Профессиональная квалификационная группа

«Должности руководителей в учреждениях здравоохранения

и осуществляющих предоставление социальных услуг»

Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Должностной оклад,  рублей
Заведующий отделением (социальной службой)	11000

2.5. Профессиональные квалификационные группы должностей

работников, осуществляющих деятельность в области гражданской

обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций

природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности

и безопасности людей на водных объектах

Профессиональные квалификационные группы должностей

работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны,

защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного

и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности

людей на водных объектах, утвержденные приказом

Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

от 27 мая 2008 г. № 242н (зарегистрирован в Министерстве юстиции

Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный номер № 11856)

Профессиональная квалификационная группа

второго уровня

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Должностной оклад, рублей
2 квалификационный уровень	инструктор гражданской обороны, специалист (ведущий специалист) гражданской обороны	4173

Профессиональная квалификационная группа

третьего уровня

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Должностной оклад,  рублей
3 квалификационный уровень	начальник штаба гражданской обороны (объекта народного хозяйства)	7970

2.6. Должности, не включенные в профессиональные

квалификационные группы должностей

«Специалист по охране труда»

(в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей

руководителей, специалистов и служащих, раздел

«Квалификационные характеристики должностей руководителей

и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда»,

утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального

развития Российской Федерации от 17 мая 2012 г. № 559н

(зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации

13 июня 2012 г., регистрационный номер № 24548)

Наименование должности	Должностной оклад, рублей
Специалист по охране труда	5116

III. Порядок и условия установления выплат

компенсационного характера

Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам работников государственных учреждений по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к должностному окладу, установленному работнику за исполнение им трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц.

Работникам государственных учреждений осуществляются следующие выплаты компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

выплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении должностей, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), в соответствии со статьями 149–154 Трудового кодекса Российской Федерации;

надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Конкретные размеры компенсационных выплат устанавливаются руководителем государственного учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

Выплаты работникам государственных учреждений, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производятся по результатам специальной оценки условий труда в размерах не менее 4 процентов к должностному окладу, установленному для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Установленные размеры повышения оплаты труда не могут быть уменьшены без подтверждения улучшения условий труда результатами специальной оценки условий труда.

Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, выплаты не производятся.

Руководитель государственного учреждения принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, размеры выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.

Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работа в выходные и нерабочие праздничные дни), и за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

Выплаты за работу в ночное время производятся работникам за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за засекречивание и рассекречивание, а также за работу с шифрами устанавливается в размере и порядке, определенных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».

IV. Порядок и условия установления выплат

стимулирующего характера

Установить следующие выплаты стимулирующего характера:

за интенсивность и высокие результаты работы;

за качество выполняемых работ;

за наличие квалификационной категории;

за стаж непрерывной работы;

премиальные выплаты по итогам работы.

В пределах фонда оплаты труда государственного учреждения локальными нормативными актами государственного учреждения могут устанавливаться иные выплаты стимулирующего характера.

Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами государственного учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы, утвержденных приказом органа исполнительной власти Чувашской Республики, в ведении которого находится государственное учреждение.

За качество выполняемых работ работникам государственного учреждения руководителем государственного учреждения устанавливаются следующие выплаты: