Закон Государственного Совета Чувашской Республики от 14.12.1996 № 19

квалификации   государственных   служащих   устанавливаются  Кабинетом
Министров Чувашской Республики.
     4. Государственным  органам  предоставляется право использовать в
порядке, установленном Кабинетом Министров Чувашской Республики, часть
выделенных    на   переподготовку   (переквалификацию)   и   повышение
квалификации  финансовых  средств  в негосударственных образовательных
учреждениях, в том числе иностранных государств.
     5. За  государственным  служащим,  направленным на переподготовку
(переквалификацию)  и  повышение  квалификации  с  отрывом  от службы,
сохраняется  на весь период обучения денежное содержание по занимаемой
должности.  В  случае  переезда  на этот период в другую местность ему
выплачиваются   суточные   в  установленном  размере  за  весь  период
обучения,  а  также  компенсируются  затраты  на проезд и проживание в
данной местности.
     
     Статья 29. Совместительство. Исполнение полномочий по
                незамещенной государственной должности
                государственной службы
     
     1. По   требованию   руководителя   государственного  органа  или
соответствующего    должностного    лица    государственного    органа
государственный служащий обязан дать письменную информацию об объеме и
виде совместительства.
     2. На  государственного  служащего  с  его  согласия  может  быть
возложено  исполнение  обязанностей  по  незамещенной  в установленном
порядке  государственной  должности  государственной  службы Чувашской
Республики    с    оплатой    по    соглашению   между   руководителем
государственного органа и государственным служащим.
     3. В  случае  служебной необходимости государственный служащий, с
его  согласия,  может быть командирован в другой государственный орган
для  исполнения обязанностей по незамещенной государственной должности
государственной  службы  Чувашской  Республики по его специализации на
срок до двух лет.
     
     Статья   30.   Сведения   о  доходах  и  имущественном  положении
государственного служащего
     1. При поступлении на государственную службу Чувашской Республики
лица,  включенные  в Реестр государственных должностей государственной
службы Чувашской Республики, и далее ежегодно государственный служащий
(гражданин)  представляет сведения о своих доходах и принадлежащем ему
имуществе.  Сведения о доходах государственного служащего и имуществе,
принадлежащем  ему  на  праве  собственности,  представляются в органы
государственной  налоговой  службы  по  месту  постоянного  жительства
государственного    служащего    (гражданина)    и   кадровую   службу
государственного органа по форме,  утвержденной Президентом Российской
Федерации.
     2. Непредставление или искажение указанных сведений и должностной
проступок  являются  основанием  для  отказа  в  приеме  гражданина на
республиканскую   государственную   службу   или    для    привлечения
государственного служащего к дисциплинарной ответственности.
     3. Сведения,  представленные  гражданином  при   поступлении   на
республиканскую    государственную    службу    или    назначении   на
государственную должность государственной службы Чувашской Республики,
информация    о   результатах   проверки   достоверности   и   полноты
представленных сведений вносятся в личное дело этого лица.
     4. Сведения  о доходах государственного служащего и принадлежащем
ему  имуществе   относятся   к   конфиденциальной   информации,   если
законодательством  Российской  Федерации  они не отнесены к сведениям,
составляющим  государственную  тайну.
     Государственные служащие,  в служебные обязанности которых входят
сбор и проверка  указанных  сведений,  могут  быть  привлечены  за  их
разглашение к дисциплинарной или иной ответственности в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
     5. Сведения   о   доходах  и  имуществе  лиц,  замещающих  высшие
государственные должности государственной службы Чувашской Республики,
представляются   в  республиканские  средства  массовой  информации  в
порядке, установленном Президентом Чувашской Республики.
     (Статья  в  редакции  Закона  Государственного  Совета  Чувашской
Республики от 15.06.99 г. N 11)
     
     Статья 31. Прекращение государственной службы
     
     1. Государственная    служба    прекращается    при    увольнении
государственного  служащего  по  личному  заявлению  или по инициативе
руководителя государственного органа в установленном законодательством
порядке, в том числе в связи с выходом на пенсию.
     2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской
Федерации о труде, увольнение государственного служащего по инициативе
руководителя   государственного   органа  может  быть  осуществлено  в
случаях:
     1) достижения   государственным  служащим  предельного  возраста,
установленного    для    нахождения   на   государственной   должности
государственной службы;
     2) неисполнения   обязанностей   или   несоблюдения  ограничений,
установленных для государственного служащего настоящим Законом;
     3) прекращения гражданства Российской Федерации;
     4) разглашения  сведений,  составляющих  государственную или иную
охраняемую законом тайну;
     5) возникновения  обстоятельств, предусмотренных пунктом 3 статьи
24 настоящего Закона.
     3. Предельный возраст для нахождения на государственной должности
государственной  службы  Чувашской  Республики, по достижении которого
государственный  служащий  может выйти на пенсию, - 60 лет. По решению
руководителя   государственного  органа  допускается  продление  срока
нахождения  на  республиканской государственной службе государственных
служащих,   занимающих   высшие,  главные  и  ведущие  государственные
должности   государственной   службы   и   достигших  предельного  для
государственной  службы  возраста  до 65 лет, при условии однократного
продления этого срока не более чем на один год.
     Продление  нахождения  на  республиканской государственной службе
государственного   служащего,   достигшего   возраста   65   лет,   не
допускается.  После  достижения указанного возраста (выхода на пенсию)
он  может  продолжить  работу  в  государственных  органах на условиях
срочного трудового договора.
     4. При  прекращении  государственной  службы в связи с выходом на
пенсию  государственный  служащий  считается находящимся в отставке. В
трудовой  книжке  государственного  служащего  производится  запись  о
последней государственной должности с указанием "в отставке".
     5. При   упразднении  государственной  должности  государственной
службы  в  связи с ликвидацией государственного органа или сокращением
его  штата  и  невозможности предоставления государственному служащему
работы  в  том  же  государственном  органе ему должна быть предложена
государственная    должность    государственной    службы   в   другом
государственном   органе   с  учетом  его  профессии,  квалификации  и
специализации по ранее занимаемой государственной должности.
     При   отсутствии   возможности  трудоустройства  государственному
служащему,  заключившему  трудовой  договор  на  неопределенный  срок,
гарантируется   переподготовка   (переквалификация)  сроком  до  шести
месяцев  с  сохранением  на  период  переподготовки (переквалификации)
денежного   содержания   по   последней  государственной  должности  и
непрерывного  трудового  стажа,  а  также  предоставление  возможности
замещения иной государственной должности государственной службы.
     В  случае  непредоставления  государственному  служащему работы в
соответствии   с   его   профессией,  квалификацией  и  специализацией
государственный  служащий  остается в реестре государственных служащих
Чувашской Республики (с указанием "в резерве") с сохранением в течение
года непрерывного стажа государственной службы.
     6. При  увольнении  в связи с ликвидацией государственного органа
или сокращением штата государственному служащему выплачивается средний
заработок  по  последней  государственной  должности  в  течение  трех
месяцев (без зачета выходного пособия), подсчитываемый в установленном
законодательством  порядке.  При  этом,  по  служебной  необходимости,
государственный  служащий  может  в  течение  двух  месяцев продолжать
исполнять  свои  должностные обязанности, пользоваться правами и нести
ответственность в соответствии с настоящим Законом.
     По  решению руководителя государственного органа государственному
служащему  может  выплачиваться ежемесячное пособие в размере среднего
заработка  по последней государственной должности до устройства его на
новом  месте  работы или производится доплата до уровня этого среднего
заработка  в  случае,  если  заработок  по  новому месту работы у него
окажется  ниже прежнего уровня. Время, в течение которого производятся
указанные  выплаты  или доплаты, не может превышать одного года со дня
увольнения государственного служащего.
     
     
                               ГЛАВА V
                ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
     
     Статья 32. Порядок вступления в силу настоящего Закона
     
     1. Настоящий  Закон  вступает  в  силу  со  дня  его официального
опубликования.
     2. Ограничения,  установленные  в  подпункте 2 пункта 1 статьи 16
настоящего  Закона,  не  распространяются на государственных служащих,
избранных  депутатами  Государственного Совета Чувашской Республики до
вступления в силу настоящего Закона.
     (Пункт   исключен   -  Закон  Государственного  Совета  Чувашской
Республики от 15.06.99 г. N 11)
     3. Положения   настоящего   Закона,  требующие  принятия  для  их
реализации  соответствующих законов и иных нормативных правовых актов,
действуют с момента принятия указанных актов.
     4. До  приведения  в соответствие с настоящим Законом нормативных
правовых актов Чувашской Республики по вопросам государственной службы
такие акты применяются в части, не противоречащей настоящему Закону.
     5.  До принятия республиканского закона о муниципальной службе на
муниципальных   служащих   в   Чувашской  Республике  распространяется
действие   статей   13-17,   20-31   настоящего  Закона  в  части,  не
противоречащей  Федеральному закону "Об основах муниципальной службы в
Российской   Федерации"  и  законодательству  Чувашской  Республики  о
местном самоуправлении. (В  редакции  Закона  Государственного  Совета
Чувашской Республики от 15.06.99 г. N 11)
     Финансирование расходов   на  социальные  гарантии  муниципальных
служащих производится за счет местных бюджетов. (В   редакции   Закона
Государственного Совета Чувашской Республики от 15.06.99 г. N 11)
     
     
     Президент
     Чувашской Республики          Н.Федоров
     
     г. Чебоксары
     14 декабря 1996 года
     N 19