Закон Государственного Совета Чувашской Республики от 05.10.2007 № 62

                                                          Приложение 2
                                         к Закону Чувашской Республики
                                               "О муниципальной службе
                                               в Чувашской Республике"

                        СООТНОШЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
       муниципальной службы в Чувашской Республике и должностей
       государственной гражданской службы Чувашской Республики

     Должности муниципальной службы в Чувашской Республике соотносятся
с  должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики
в следующем порядке:
     высшие должности   муниципальной   службы   -   высшие  должности
государственной гражданской службы Чувашской Республики;
     главные должности   муниципальной   службы  -  главные  должности
государственной гражданской службы Чувашской Республики;
     ведущие должности   муниципальной   службы  -  ведущие  должности
государственной гражданской службы Чувашской Республики;
     старшие должности   муниципальной   службы  -  старшие  должности
государственной гражданской службы Чувашской Республики;
     младшие должности   муниципальной   службы  -  младшие  должности
государственной гражданской службы Чувашской Республики.

                                                          Приложение 3
                                         к Закону Чувашской Республики
                                               "О муниципальной службе
                                               в Чувашской Республике"

                 ТИПОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
            для замещения должностей муниципальной службы
                        в Чувашской Республике

   (В редакции Законов Государственного Совета Чувашской Республики
 от 30.05.2011 г. N 31; от 05.12.2011 г. N 95; от 21.11.2013 г. N 80;
                        от 28.05.2014 г. N 27)

     I. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения
                высших должностей муниципальной службы

     Уровень профессионального образования: высшее образование.     (В
редакции   Закона   Государственного   Совета   Чувашской   Республики
от 21.11.2013 г. N 80)
     Стаж муниципальной  службы  (государственной  службы)  или   стаж
работы  по  специальности:  стаж муниципальной службы (государственной
службы) не менее шести лет или стаж работы по специальности  не  менее
семи лет.
     Профессиональные   знания:   Конституции   Российской  Федерации,
федеральных   конституционных  законов,  федеральных  законов,  указов
Президента    Российской    Федерации,   постановлений   Правительства
Российской   Федерации,   Конституции  Чувашской  Республики,  законов
Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики, постановлений
Кабинета  Министров  Чувашской  Республики,  иных нормативных правовых
актов, устава муниципального образования, решений, принятых на местных
референдумах,   иных   муниципальных   правовых   актов   и  служебных
документов,    регулирующих    соответствующую    сферу   деятельности
применительно к исполнению должностных обязанностей; основ организации
труда,  прохождения  муниципальной службы и управления; форм и методов
работы  с  применением  автоматизированных средств управления; порядка
работы  со  служебной  и секретной информацией, в том числе содержащей
государственную  или  иную  охраняемую  законом  тайну;  норм делового
общения;  правил  и  норм охраны труда и противопожарной безопасности;
основ делопроизводства. (В  редакции  Закона  Государственного  Совета
Чувашской Республики от 05.12.2011 г. N 95)
     Профессиональные навыки:  руководящей   работы;   организации   и
обеспечения  выполнения  задач;  оперативного  принятия  и  реализации
управленческих решений;  подчинения тактических целей  стратегическим;
инновационного   мышления;   планирования   работы;   ведения  деловых
переговоров;   публичного   выступления;   эффективного   планирования
рабочего  времени;  контроля,  анализа  и  прогнозирования последствий
принимаемых решений; организации работы по эффективному взаимодействию
с   государственными  органами,  органами  местного  самоуправления  и
организациями;  владения приемами межличностных отношений и  мотивации
подчиненных,    стимулирования    достижения   результатов;   владения
конструктивной  критикой;   учета   мнения   коллег   и   подчиненных;
требовательности;    подбора   и   расстановки   кадров;   пользования
современной оргтехникой и  программными  продуктами;  систематического
повышения  профессиональных  знаний;  редактирования  документации  на
высоком стилистическом уровне;  своевременного выявления и  разрешения
проблемных ситуаций.

     II. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения
               главных должностей муниципальной службы

     Уровень профессионального образования: высшее образование.     (В
редакции   Закона   Государственного   Совета   Чувашской   Республики
от 21.11.2013 г. N 80)
     Стаж муниципальной  службы  (государственной  службы)  или   стаж
работы  по  специальности:  стаж муниципальной службы (государственной
службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее
пяти лет.
     Профессиональные   знания:   Конституции   Российской  Федерации,
федеральных   конституционных  законов,  федеральных  законов,  указов
Президента    Российской    Федерации,   постановлений   Правительства
Российской   Федерации,   Конституции  Чувашской  Республики,  законов
Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики, постановлений
Кабинета  Министров  Чувашской  Республики,  иных нормативных правовых
актов, устава муниципального образования, решений, принятых на местных
референдумах,   иных   муниципальных   правовых   актов   и  служебных
документов,    регулирующих    соответствующую    сферу   деятельности
применительно   к   исполнению   должностных   обязанностей;   прав  и
ответственности;  основ  организации  труда, прохождения муниципальной
службы  и  управления; правил внутреннего трудового распорядка; форм и
методов  работы  с  применением автоматизированных средств управления;
порядка  работы  со  служебной  и  секретной  информацией, в том числе
содержащей  государственную  или  иную  охраняемую законом тайну; норм
делового  общения;  правил  и  норм  охраны  труда  и  противопожарной
безопасности; основ делопроизводства. (В        редакции        Закона
Государственного Совета Чувашской Республики от 05.12.2011 г. N 95)
     Профессиональные навыки:   работы   в   конкретной,  определенной
представителем   нанимателя   (работодателем),   сфере   деятельности;
организации  и обеспечения выполнения поставленных задач;  оперативной
реализации  управленческих  решений;  ведения   деловых   переговоров;
эффективного   планирования  рабочего  времени;  планирования  работы;
анализа и прогнозирования;  учета мнения коллег; организации работы по
эффективному  взаимодействию  с  государственными  органами,  органами
местного  самоуправления  и  организациями;  пользования   современной
оргтехникой  и  программными  продуктами;  систематического  повышения
квалификации; сотрудничества с коллегами; умения подготовки внутренних
и  исходящих  документов;  адаптации к новой ситуации и принятия новых
подходов в решении  поставленных  задач;  своевременного  выявления  и
разрешения проблемных ситуаций.

    III. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения
               ведущих должностей муниципальной службы

     Уровень  профессионального  образования:  высшее  образование. (В
редакции   Закона  Государственного  Совета  Чувашской  Республики  от
21.11.2013 г. N 80)
     Стаж  муниципальной  службы  (государственной  службы)  или  стаж
работы по специальности: (В  редакции  Закона  Государственного Совета
Чувашской Республики от 28.05.2014 г. N 27)
     стаж  муниципальной службы (государственной службы) не менее двух
лет  или  стаж  работы  по  специальности  не  менее  четырех  лет, за
исключением случаев, указанных в абзаце четвертом настоящего раздела;
(Дополнен   -   Закон  Государственного  Совета  Чувашской  Республики
от 28.05.2014 г. N 27)
     стаж муниципальной  службы  (государственной  службы)  или   стаж
работы по специальности не менее одного года для лиц,  имеющих дипломы
специалиста или магистра с отличием,  в течение трех лет со дня выдачи
диплома. (Дополнен   -   Закон   Государственного   Совета   Чувашской
Республики от 28.05.2014 г. N 27)
     Профессиональные   знания:   Конституции   Российской  Федерации,
федеральных   конституционных  законов,  федеральных  законов,  указов
Президента    Российской    Федерации,   постановлений   Правительства
Российской   Федерации,   Конституции  Чувашской  Республики,  законов
Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики, постановлений
Кабинета  Министров  Чувашской  Республики,  иных нормативных правовых
актов, устава муниципального образования, решений, принятых на местных
референдумах,   иных   муниципальных   правовых   актов   и  служебных
документов,    регулирующих    соответствующую    сферу   деятельности
применительно   к   исполнению   должностных   обязанностей;   прав  и
ответственности;  основ  организации  труда, прохождения муниципальной
службы  и  управления; правил внутреннего трудового распорядка; форм и
методов  работы  с  применением автоматизированных средств управления;
порядка работы со служебной информацией; норм делового общения; правил
и   норм   охраны   труда   и   противопожарной   безопасности;  основ
делопроизводства. (В редакции Закона Государственного Совета Чувашской
Республики от 05.12.2011 г. N 95)
     Профессиональные навыки:  работы   в   конкретной,   определенной
представителем   нанимателя   (работодателем),   сфере   деятельности;
организации и обеспечения выполнения  поставленных  задач;  реализации
управленческих  решений;  эффективного  планирования рабочего времени;
планирования  работы;   ведения   деловых   переговоров;   анализа   и
прогнозирования;   разработки  планов  по  направлениям  деятельности;
сотрудничества  с   коллегами;   владения   конструктивной   критикой;
использования   опыта   и   мнения   коллег;  пользования  современной
оргтехникой  и  программными  продуктами;  систематического  повышения
квалификации; подготовки деловой корреспонденции.

     IV. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения
               старших должностей муниципальной службы

     Уровень профессионального образования (к должностям муниципальной
службы по функциональному признаку "специалисты"): высшее образование.
(В  редакции  Законов  Государственного Совета Чувашской Республики от
30.05.2011 г. N 31; от 21.11.2013 г. N 80)
     Уровень профессионального образования (к должностям муниципальной
службы  по  функциональному  признаку  "обеспечивающие  специалисты"):
среднее    профессиональное    образование.    (Дополнен    -    Закон
Государственного Совета Чувашской Республики от 30.05.2011 г. N 31) (В
редакции   Закона   Государственного   Совета   Чувашской   Республики
от 21.11.2013 г. N 80)
     Стаж  муниципальной  службы  (государственной  службы)  или  стаж
работы  по  специальности:  требования  не  предъявляются. (В редакции
Закона Государственного Совета Чувашской Республики от 30.05.2011 г. N
31)
     Профессиональные   знания:   Конституции   Российской  Федерации,
федеральных   конституционных  законов,  федеральных  законов,  указов
Президента    Российской    Федерации,   постановлений   Правительства
Российской   Федерации,   Конституции  Чувашской  Республики,  законов
Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики, постановлений
Кабинета  Министров  Чувашской  Республики,  иных нормативных правовых
актов, устава муниципального образования, решений, принятых на местных
референдумах,   иных   муниципальных   правовых   актов   и  служебных
документов,    регулирующих    соответствующую    сферу   деятельности
применительно   к   исполнению   должностных   обязанностей;   прав  и
ответственности;  основ  организации  труда, прохождения муниципальной
службы;  правил  внутреннего  трудового  распорядка;  порядка работы с
поручениями,  обращениями  граждан  и иными документами; норм делового
общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности. (В
редакции   Закона   Государственного   Совета   Чувашской   Республики
от 05.12.2011 г. N 95)
     Профессиональные навыки:   работы   в   конкретной,  определенной
представителем   нанимателя   (работодателем),   сфере   деятельности;
обеспечения  выполнения поставленных задач;  реализации управленческих
решений;  эффективного  планирования  рабочего  времени;   расстановки
приоритетов   и   эффективного   планирования   работы;  практического
применения нормативных  правовых  актов;  исполнительской  дисциплины;
пользования   современной   оргтехникой   и  программными  продуктами;
систематического   повышения    квалификации;    подготовки    деловой
корреспонденции.

     V. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения
               младших должностей муниципальной службы

     Уровень  профессионального  образования: среднее профессиональное
образование. (В  редакции  Закона  Государственного  Совета  Чувашской
Республики от 21.11.2013 г. N 80)
     Стаж муниципальной   службы  (государственной  службы)  или  стаж
работы по специальности: требования не предъявляются.
     Профессиональные   знания:   Конституции   Российской  Федерации,
федеральных   конституционных  законов,  федеральных  законов,  указов
Президента    Российской    Федерации,   постановлений   Правительства
Российской   Федерации,   Конституции  Чувашской  Республики,  законов
Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики, постановлений
Кабинета  Министров  Чувашской  Республики,  иных нормативных правовых
актов, устава муниципального образования, решений, принятых на местных
референдумах,   иных   муниципальных   правовых   актов   и  служебных
документов,    регулирующих    соответствующую    сферу   деятельности
применительно   к   исполнению   должностных   обязанностей;   прав  и
ответственности;  основ  организации  труда, прохождения муниципальной
службы;  правил  внутреннего  трудового  распорядка;  порядка работы с
поручениями,  обращениями  граждан  и иными документами; норм делового
общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности. (В
редакции   Закона   Государственного   Совета   Чувашской   Республики
от 05.12.2011 г. N 95)
     Профессиональные навыки:   работы   в   конкретной,  определенной
представителем   нанимателя   (работодателем),   сфере   деятельности;
обеспечения  выполнения поставленных задач;  реализации управленческих
решений;  эффективного  планирования  рабочего  времени;   расстановки
приоритетов   и   эффективного   планирования   работы;  практического
применения нормативных  правовых  актов;  исполнительской  дисциплины;
пользования   современной   оргтехникой   и  программными  продуктами;
систематического   повышения    квалификации;    подготовки    деловой
корреспонденции.

                                                          Приложение 4
                                         к Закону Чувашской Республики
                                               "О муниципальной службе
                                               в Чувашской Республике"

   (В редакции Закона Государственного Совета Чувашской Республики
                        от 30.05.2011 г. N 31)


                            ТИПОВАЯ ФОРМА
              контракта с главой местной администрации,
                       назначаемым по контракту
        ______________________________________________________
              (наименование муниципального образования)

в лице главы_________________________________________________________,
                   (наименование муниципального образования,
                              фамилия, имя, отчество)

именуемого в    дальнейшем    "Глава    муниципального   образования",
действующего на основании Устава_____________________________________,
                            (наименование муниципального образования)

с одной стороны, и гражданин__________________________________________
                                   (фамилия, имя, отчество лица,
_____________________________________________________________________,
        назначаемого на должность главы местной администрации)

именуемый в дальнейшем "Глава администрации",  с  другой  стороны,  на
основании решения_____________________________________________________
                 (наименование представительного органа муниципального
                                       образования)

от________________20___г. N____,  принятого по результатам конкурса на
замещение должности главы местной администрации, совместно именуемые в
дальнейшем "Стороны", заключили настоящий контракт о нижеследующем.

                          I. Общие положения

     1.1. По настоящему контракту  Глава  администрации  принимает  на
себя обязательства по осуществлению в соответствии с законодательством
Российской  Федерации,  законодательством   Чувашской   Республики   и
Уставом_______________________________________________________________
______________________________________________________полномочий главы
     (наименование муниципального образования)

местной администрации по  решению  вопросов  местного  значения  и  по
осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам
местного самоуправления федеральными  законами  и  законами  Чувашской
Республики (далее - отдельные государственные полномочия)*.
     1.2. В   Реестре  должностей  муниципальной  службы  в  Чувашской
Республике и__________________________________________________________
            (реквизиты муниципального правового акта, устанавливающего
______________________________________________________________________
 должности муниципальной службы в соответствии с Реестром должностей
______________________________________________________________________
             муниципальной службы в Чувашской Республике)

должность, замещаемая Главой администрации,  отнесена к высшей  группе
должностей муниципальной службы.
     1.3. Дата начала исполнения должностных обязанностей____________.
                                                        (число, месяц,
                                                        год)

                    II. Права Главы администрации

     2.1. В  части,  касающейся  осуществления  полномочий  по решению
вопросов местного значения, Глава администрации имеет право**:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     2.2. В части,  касающейся осуществления отдельных государственных
полномочий, Глава администрации имеет право*:
     издавать муниципальные  правовые  акты  по вопросам осуществления
отдельных государственных полномочий  на  основании  и  во  исполнение
положений,  установленных  соответствующими  федеральными  законами  и
(или) законами Чувашской Республики;
     использовать материальные   ресурсы   и   расходовать  финансовые
средства,  предоставленные   органам   местного   самоуправления   для
осуществления отдельных государственных полномочий;
     обжаловать в    судебном    порядке    письменные     предписания
уполномоченных   государственных   органов   об  устранении  нарушений
требований законов по вопросам осуществления отдельных государственных
полномочий;
     вносить предложения в____________________________________________
                             (наименование представительного органа
                                    муниципального образования)

о создании   структурных  подразделений  администрации  муниципального
образования,  необходимых для осуществления отдельных  государственных
полномочий;
     вносить в________________________________________________________
               (наименование представительного органа муниципального
                                     образования)

предложения о дополнительном  использовании  собственных  материальных
ресурсов    и   финансовых   средств   для   осуществления   отдельных
государственных  полномочий  в  случаях  и  порядке,   предусмотренных
Уставом______________________________________________________________;
                 (наименование муниципального образования)

     запрашивать и  получать  информацию  от  органов  государственной
власти  в  части,  касающейся  осуществления отдельных государственных
полномочий;
     обращаться в органы государственной власти с информацией о фактах
нарушения нормативных правовых  актов  о  наделении  органов  местного
самоуправления отдельными государственными полномочиями;
     направлять в уполномоченные государственные органы предложения по
вопросам осуществления отдельных государственных полномочий.
     2.3. Глава  администрации  также  имеет  права,   предусмотренные
статьей  11 и другими положениями Федерального закона "О муниципальной
службе в Российской Федерации"  (далее  -  Федеральный  закон),  иными
нормативными  правовыми актами о муниципальной службе,  муниципальными
правовыми актами.

                 III. Обязанности Главы администрации

     3.1. В части,  касающейся  осуществления  полномочий  по  решению
вопросов местного значения, Глава администрации обязан**:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     3.2. В части,  касающейся осуществления отдельных государственных
полномочий, Глава администрации обязан*:
     организовывать и обеспечивать работу администрации муниципального
района  (городского  округа)  и  ее   структурных   подразделений   по
исполнению отдельных государственных полномочий;
     обеспечивать эффективное     и     рациональное     использование
материальных   ресурсов  и  финансовых  средств,  предоставленных  для
осуществления отдельных государственных полномочий;
     предоставлять в      установленном     порядке     уполномоченным
государственным органам необходимую информацию и документы,  связанные
с  осуществлением  отдельных  государственных  полномочий,  а  также с
использованием  выделенных  на  эти  цели  материальных   ресурсов   и
финансовых средств;
     исполнять письменные предписания  уполномоченных  государственных
органов   об   устранении   нарушений,  допущенных  при  осуществлении
отдельных государственных полномочий;
     не разглашать   сведения,  составляющие  государственную  и  иную
охраняемую законом тайну;
     обеспечивать возврат   предоставленных  материальных  ресурсов  и
неиспользованных  финансовых  средств   при   прекращении   исполнения
органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий;
     обеспечивать прекращение исполнения государственных полномочий  в
случае  признания  утратившими  силу,  а  также  признания  в судебном
порядке  несоответствия   федеральных   законов,   законов   Чувашской
Республики,     предусматривающих     наделение    органов    местного
самоуправления отдельными государственными полномочиями,  требованиям,
установленным Федеральным законом.
     3.3. Глава  администрации  также  обязан  исполнять   обязанности
муниципального   служащего,   предусмотренные  статьей  12  и  другими
положениями Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, не
нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом.

                           IV. Оплата труда

     4.1. Оплата  труда  Главы  администрации  производится   в   виде
денежного   содержания,  которое  состоит  из  должностного  оклада  в
размере_____________,  а также из ежемесячных  и  иных  дополнительных
выплат, к которым относятся:
     ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
     ежемесячная надбавка  к  должностному  окладу  за  особые условия
муниципальной службы;
     ежемесячная процентная  надбавка  к должностному окладу за работу
со сведениями,  составляющими  государственную  тайну,  в  размерах  и
порядке, определяемых законодательством Российской Федерации***;
     премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
     ежемесячное денежное поощрение;
     ежемесячная  выплата  за  классный  чин муниципального служащего;
(Дополнен  -  Закон  Государственного  Совета  Чувашской Республики от
30.05.2011 г. N 31)
     единовременная выплата     при     предоставлении      ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     материальная помощь.
     4.2. Размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их
осуществления устанавливаются_________________________________________
                          (наименование муниципального правового акта,
______________________________________________________________________
  принимаемого представительным органом муниципального образования в
______________________________________________________________________
       соответствии с законодательством Российской Федерации и
               законодательством Чувашской Республики)

             V. Рабочее (служебное) время и время отдыха

     5.1. Главе администрации устанавливается ненормированный  рабочий
день.
     5.2. Главе администрации предоставляется:
     а) ежегодный  основной  оплачиваемый отпуск продолжительностью 35
календарных дней; (В редакции Закона Государственного Совета Чувашской
Республики от 30.05.2011 г. N 31)
     б) ежегодный  дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в
соответствии    с    законодательством    Российской    Федерации    и
законодательством Чувашской Республики о муниципальной службе;
     в) ежегодный    дополнительный     оплачиваемый     отпуск     за
ненормированный рабочий день продолжительностью 5 календарных дней.

                     VI. Срок действия контракта

     Настоящий контракт заключается на________________________________
                                        (указывается срок полномочий,
______________________________________________________________________
         предусмотренный уставом муниципального образования)

          VII. Условия профессиональной деятельности и гарантии,
                    предоставляемые Главе администрации

     7.1. Главе      администрации      обеспечиваются      надлежащие
организационно-технические   условия,   необходимые   для   исполнения
должностных обязанностей:
______________________________________________________________________
     (оборудование рабочего места средствами связи, оргтехникой,
______________________________________________________________________
                 доступ к информационным системам и т. д.)

     7.2. Главе      администрации      предоставляются      гарантии,
предусмотренные                  законодательством                   и
Уставом______________________________________________________________.
                 (наименование муниципального образования)

     7.3. Глава   администрации  подлежит  обязательному  страхованию,
предусмотренному законодательством Российской Федерации.

                  VIII. Ответственность Сторон контракта.
               Изменение, дополнение и прекращение контракта

     8.1. В   случае   неисполнения   или   ненадлежащего   исполнения
обязательств по настоящему контракту Стороны несут  ответственность  в
соответствии с действующим законодательством.
     8.2. Изменения  и  дополнения  могут  быть  внесены  в  настоящий
контракт по соглашению Сторон в следующих случаях:
     а) при изменении действующего законодательства;
     б) по инициативе любой из Сторон настоящего контракта.
     При изменении условий настоящего  контракта  Глава  администрации
уведомляется  об  этом в письменной форме не позднее чем за два месяца
до их изменения.
     8.3. Изменения  и  дополнения,  вносимые  в  настоящий  контракт,
оформляются  в  виде  письменных  дополнительных  соглашений,  которые
являются неотъемлемой частью настоящего контракта.
     8.4. Настоящий контракт может быть  прекращен  или  расторгнут  в
случае  и на основаниях,  предусмотренных законодательством Российской
Федерации.

                    IX. Разрешение споров и разногласий

     Споры и   разногласия  по  настоящему  контракту  разрешаются  по
соглашению Сторон,  а в случае,  если  согласие  не  достигнуто,  -  в
порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
     Настоящий контракт  составлен  в двух экземплярах,  идентичных по
тексту,  обладающих равной юридической силой,  по одному для каждой из
Сторон.


Глава____________________________      Глава администрации____________
     (наименование муниципального      _______________________________
            образования)                   (фамилия, имя, отчество)
_________________________________
     (фамилия, имя, отчество)
_________________________________      ________________________________
           (подпись)                               (подпись)
_______ _________________20__года      _______ ________________20__года

(место для печати)
                                       Паспорт:
Адрес:____________________________     Серия___________, номер_________
__________________________________     Выдан___________________________
                                                   (кем, когда)

                                       Адрес: _________________________
                                       ________________________________
                                       Телефон: ________________________

__________________
     <*> Положения   контракта   в  части  исполнения  главой  местной
администрации обязательств по осуществлению отдельных  государственных
полномочий   применяются   в   случае   наделения   органов   местного
самоуправления отдельными государственными  полномочиями.
     <**> Условия  контракта  для главы местной администрации в части,
касающейся  осуществления  полномочий  по  решению  вопросов  местного
значения,   утверждаются   представительным   органом   муниципального
образования.
     <***> Устанавливается   при   условии   работы   со   сведениями,
составляющими государственную тайну.


                                                          Приложение 5
                                         к Закону Чувашской Республики
                                               "О муниципальной службе
                                               в Чувашской Республике"

                          ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
            о проведении аттестации муниципальных служащих
                        в Чувашской Республике

   (В редакции Закона Государственного Совета Чувашской Республики
                        от 21.11.2013 г. N 80)

                          I. Общие положения

     1.1. Настоящим   Положением   определяется   порядок   проведения
аттестации муниципальных служащих,  замещающих должности муниципальной
службы   в  органе  местного  самоуправления,  аппарате  избирательной
комиссии  муниципального   образования   (далее   -   орган   местного
самоуправления),   которые   образуются   в   соответствии  с  уставом
муниципального образования.
     1.2. Аттестация   проводится  в  целях  определения  соответствия
муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы.
     1.3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
     1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
     2) достигшие возраста 60 лет;
     3) беременные женщины;
     4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по
уходу за ребенком до  достижения  им  возраста  трех  лет.  Аттестация
указанных  муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год
после выхода из отпуска;
     5) замещающие   должности   муниципальной   службы  на  основании
срочного трудового договора (контракта).
     1.4. Аттестация  муниципального  служащего  проводится один раз в
три года.

                II. Организация проведения аттестации

     2.1. Для проведения аттестации муниципальных служащих по  решению
представителя   нанимателя   (работодателя)   издается   муниципальный
правовой акт, содержащий положения:
     а) о формировании аттестационной комиссии;
     6) об утверждении графика проведения аттестации;
     в) о   составлении  списков  муниципальных  служащих,  подлежащих
аттестации;
     г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной
комиссии.
     2.2. Аттестационная  комиссия  формируется муниципальным правовым
актом  представителя  нанимателя   (работодателя).   Указанным   актом
определяются  состав  аттестационной  комиссии,  сроки  и  порядок  ее
работы.
     В   состав   аттестационной   комиссии  включаются  представитель
нанимателя  (работодателя)  и  (или)  уполномоченные  им муниципальные
служащие   (в   том   числе   из  подразделения  по  вопросам  кадров,
юридического  (правового)  подразделения  и  подразделения,  в котором
муниципальный  служащий,  подлежащий  аттестации,  замещает  должность
муниципальной  службы), а также представители научных, образовательных
и  других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов -
специалистов  по  вопросам,  связанным  с муниципальной службой. Число
независимых  экспертов  должно  составлять  не менее одной четверти от
общего числа членов аттестационной комиссии. (В     редакции    Закона
Государственного Совета Чувашской Республики от 21.11.2013 г. N 80)
     Состав аттестационной    комиссии   для   проведения   аттестации
муниципальных служащих,  замещающих  должности  муниципальной  службы,
исполнение    должностных    обязанностей   по   которым   связано   с
использованием   сведений,   составляющих    государственную    тайну,
формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о
государственной тайне.
     2.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя
председателя,  секретаря и членов комиссии.  Все члены  аттестационной
комиссии при принятии решений обладают равными правами.
     2.4. График   проведения   аттестации    ежегодно    утверждается
представителем нанимателя и доводится до сведения каждого аттестуемого
муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
     2.5. В графике проведения аттестации указываются:
     а) наименование органа местного самоуправления,  подразделения, в
которых проводится аттестация;
     б) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
     в) дата, время и место проведения аттестации;
     г) дата  представления  в  аттестационную  комиссию   необходимых
документов с указанием ответственных за их представление руководителей
соответствующих подразделений органа местного самоуправления.
     2.6. Не  позднее  чем  за  две  недели  до  начала  аттестации  в
аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении  подлежащим
аттестации   муниципальным   служащим   должностных   обязанностей  за
аттестационный период,  подписанный его непосредственным руководителем
и утвержденный вышестоящим руководителем.
     2.7. Отзыв,  предусмотренный пунктом 2.6  раздела  II  настоящего
Положения,   должен   содержать  следующие  сведения  о  муниципальном
служащем:
     а) фамилия, имя, отчество;
     б) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения
аттестации и дата назначения на эту должность;
     в) перечень   основных   вопросов   (документов),    в    решении
(разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;
     г) мотивированная оценка профессиональных,  личностных качеств  и
результатов профессиональной деятельности муниципального служащего.
     2.8. К отзыву об исполнении подлежащим  аттестации  муниципальным
служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются
сведения   о   выполненных   муниципальным   служащим   поручениях   и
подготовленных им проектах документов за указанный период.
     При каждой  последующей  аттестации  в  аттестационную   комиссию
представляется  также  аттестационный  лист муниципального служащего с
данными предыдущей аттестации.
     2.9. Кадровая  служба органа местного самоуправления не менее чем
за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого  аттестуемого
муниципального  служащего  с  представленным  отзывом об исполнении им
должностных  обязанностей   за   аттестационный   период.   При   этом
аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную
комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности
за   указанный   период,  а  также  заявление  о  своем  несогласии  с
представленным   отзывом   или   пояснительную   записку   на    отзыв
непосредственного руководителя.

                      III. Проведение аттестации

     3.1. Аттестация    проводится    с    приглашением   аттестуемого
муниципального  служащего  на  заседание  аттестационной  комиссии.  В
случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии
без уважительной причины или отказа его  от  аттестации  муниципальный
служащий  привлекается  к  дисциплинарной  ответственности  в порядке,
предусмотренном  Федеральным  законом  "О   муниципальной   службе   в
Российской Федерации", а аттестация переносится на более поздний срок.
     Аттестационная комиссия рассматривает  представленные  документы,
заслушивает  сообщения  аттестуемого  муниципального  служащего,  а  в
случае  необходимости   -   его   непосредственного   руководителя   о
профессиональной   деятельности   муниципального  служащего.  В  целях
объективного проведения аттестации после  рассмотрения  представленных
аттестуемым  муниципальным  служащим  дополнительных  сведений о своей
профессиональной деятельности за аттестационный период  аттестационная
комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
     3.2. Обсуждение    профессиональных    и    личностных    качеств
муниципального   служащего   применительно   к   его  профессиональной
служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
     Профессиональная деятельность       муниципального      служащего
оценивается на основе определения  его  соответствия  квалификационным
требованиям по замещаемой должности муниципальной службы,  его участия
в решении поставленных перед соответствующим  подразделением  (органом
местного  самоуправления) задач,  сложности выполняемой им работы,  ее
эффективности и результативности.
     При этом  должны  учитываться результаты исполнения муниципальным
служащим должностных  обязанностей,  профессиональные  знания  и  опыт
работы  муниципального  служащего,  соблюдение  муниципальным служащим
ограничений,  отсутствие нарушений запретов,  выполнение обязательств,
установленных  федеральными законами,  а при аттестации муниципального
служащего,  наделенного организационно-распорядительными  полномочиями
по отношению к другим муниципальным служащим,  - также организаторские
способности.
     3.3. Заседание  аттестационной  комиссии  считается  правомочным,
если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
     3.4. Решение  аттестационной  комиссии  принимается  в отсутствие
аттестуемого  муниципального   служащего   и   его   непосредственного
руководителя   открытым   голосованием  простым  большинством  голосов
присутствующих  на  заседании  членов  аттестационной  комиссии.   При
равенстве  голосов  муниципальный  служащий признается соответствующим
замещаемой должности муниципальной службы.
     На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом
аттестационной   комиссии,    его    членство    в    этой    комиссии
приостанавливается.
     3.5. По   результатам   аттестации    муниципального    служащего
аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
     а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
     б) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
     Аттестационная комиссия может давать рекомендации:
     о поощрении  отдельных  муниципальных служащих за достигнутые ими
успехи в работе, в том числе о повышении их в должности;
     в случае  необходимости  об  улучшении  деятельности  аттестуемых
муниципальных служащих;
     о направлении   отдельных  муниципальных  служащих  на  повышение
квалификации.
     3.6. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным
служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
     Результаты аттестации    заносятся    в    аттестационный    лист
муниципального служащего,  составленный по форме согласно  приложению.
Аттестационный    лист   подписывается   председателем,   заместителем
председателя,   секретарем   и   членами   аттестационной    комиссии,
присутствовавшими на заседании.
     Муниципальный служащий знакомится  с  аттестационным  листом  под
расписку.
     Аттестационный лист    муниципального    служащего,    прошедшего
аттестацию,  и  отзыв  об  исполнении  им  должностных обязанностей за
аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.
     Секретарь аттестационной   комиссии   ведет   протокол  заседания
комиссии,  в котором фиксирует ее решения  и  результаты  голосования.
Протокол     заседания     аттестационной    комиссии    подписывается
председателем,  заместителем  председателя,   секретарем   и   членами
аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
     3.7. Материалы аттестации муниципальных  служащих  представляются
представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней
после ее проведения.
     3.8. По    результатам    аттестации   представитель   нанимателя
(работодатель) принимает решение:
     о поощрении  отдельных  муниципальных служащих за достигнутые ими
успехи в работе;
     о понижении муниципального служащего в должности с его согласия в
срок не более одного месяца со дня аттестации.
     3.9. В  случае несогласия муниципального служащего с понижением в
должности  или  невозможности  перевода  с  его  согласия  на   другую
должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель)
может в срок не более одного месяца со дня аттестации  уволить  его  с
муниципальной  службы  в  связи с несоответствием замещаемой должности
вследствие  недостаточной  квалификации,  подтвержденной  результатами
аттестации.
     По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего
или  понижение  его  в  должности  по результатам данной аттестации не
допускается.
     3.10. Муниципальный   служащий   вправе   обжаловать   результаты
аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации


                                                            Приложение
                                                  к Типовому положению
                                               о проведении аттестации
                                                муниципальных служащих
                                                в Чувашской Республике

                         АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
                       муниципального служащего

     1. Фамилия, имя, отчество________________________________________
     2. Год, число и месяц рождения___________________________________
     3. Сведения  о  профессиональном  образовании,   наличии   ученой
степени, ученого звания_______________________________________________
                           (когда и какое учебное заведение окончил
______________________________________________________________________
      специальность и квалификация по образованию ученая степень
______________________________________________________________________
                            ученое звание)

     4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации
и дата назначения на эту должность____________________________________
______________________________________________________________________

     5. Стаж муниципальной службы_____________________________________
     6. Общий трудовой стаж___________________________________________
     7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них____
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

     8. Замечания    и    предложения,    высказанные   аттестационной
комиссией_____________________________________________________________
______________________________________________________________________

     9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим  замечаний  и
предложений предыдущей аттестации_____________________________________
                         (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

     10. Решение аттестационной комиссии______________________________
______________________________________________________________________
      (соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
     не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)

     11.  Рекомендации аттестационной комиссии________________________
______________________________________________________________________
(о поощрении за достигнутые успехи в работе, в том числе о повышении в
   должности; об улучшении деятельности аттестуемого муниципального
         служащего; о направлении на повышение квалификации)

     12.  Количественный состав аттестационной комиссии_______________
     На заседании присутствовало_______членов аттестационной комиссии
     Количество голосов за_____, против______
     13. Примечания___________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________


     Председатель
     аттестационной комиссии      (подпись)      (расшифровка подписи)

     Заместитель председателя
     аттестационной комиссии      (подпись)      (расшифровка подписи)

     Секретарь
     аттестационной комиссии      (подпись)      (расшифровка подписи)

     Члены
     аттестационной комиссии      (подпись)      (расшифровка подписи)

                                  (подпись)      (расшифровка подписи)

     Дата проведения аттестации
     __________________________

     С аттестационным листом ознакомился______________________________
                                            (подпись муниципального
                                                служащего, дата)

           (место для печати
     органа местного самоуправления)

                                                          Приложение 6
                                         к Закону Чувашской Республики
                                               "О муниципальной службе
                                               в Чувашской Республике"

                         ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ,
              периоды работы в которых включаются в стаж
                         муниципальной службы

   (В редакции Закона Государственного Совета Чувашской Республики
                        от 06.03.2012 г. N 4)

     В стаж  муниципальной  службы  муниципальным служащим в Чувашской
Республике включаются периоды работы в следующих должностях:
     1) должности   муниципальной   службы   (муниципальные  должности
муниципальной службы);
     2)  муниципальные  должности,  замещаемые на постоянной (штатной)
основе   (должности   депутатов,   членов  выборных  органов  местного
самоуправления,  выборных  должностных  лиц  местного  самоуправления,
членов  избирательных  комиссий муниципальных образований, действующих
на  постоянной  основе  и  являющихся  юридическими  лицами,  с правом
решающего голоса); (В    редакции   Закона   Государственного   Совета
Чувашской Республики от 06.03.2012 г. N 4)
     3) государственные    должности    Российской     Федерации     и
государственные  должности  Чувашской  Республики  и  других субъектов
Российской Федерации;
     4)    государственные   должности   федеральных   государственных
служащих,   которые   были   предусмотрены   Реестром  государственных
должностей  федеральных  государственных служащих, утвержденным Указом
Президента Российской Федерации от 11 января 1995 года N 33 "О Реестре
государственных должностей федеральных государственных служащих";   (В
редакции   Закона   Государственного   Совета   Чувашской   Республики
от 06.03.2012 г. N 4)
     5)  государственные должности федеральной государственной службы,
предусмотренные   перечнями   государственных  должностей  федеральной
государственной  службы,  которые считались соответствующими разделами
Реестра  государственных  должностей государственной службы Российской
Федерации; (В   редакции   Закона  Государственного  Совета  Чувашской
Республики от 06.03.2012 г. N 4)
     6) должности  федеральной  государственной  гражданской   службы,
предусмотренные   Реестром   должностей   федеральной  государственной
гражданской  службы,   утвержденным   Указом   Президента   Российской
Федерации  от  31  декабря  2005  года  N  1574  "О Реестре должностей
федеральной государственной гражданской службы";
     7)  государственные  должности  государственной  службы Чувашской
Республики,  которые  были  предусмотрены  Указом Президента Чувашской
Республики от 28 мая 1996 года N 56 "О Сводном перечне государственных
должностей  Чувашской  Республики и Реестре государственных должностей
государственной   службы   Чувашской  Республики",  и  государственные
должности   государственной   службы   других   субъектов   Российской
Федерации; (В   редакции   Закона  Государственного  Совета  Чувашской
Республики от 06.03.2012 г. N 4)
     8) должности   государственной   гражданской   службы   Чувашской
Республики,   предусмотренные   Реестром   должностей  государственной
гражданской   службы   Чувашской   Республики,   утвержденным   Указом
Президента  Чувашской  Республики  от  1  сентября  2006  года N 73 "О
Сводном перечне  государственных  должностей  Чувашской  Республики  и
Реестре   должностей   государственной  гражданской  службы  Чувашской
Республики",  и должности государственной  гражданской  службы  других
субъектов Российской Федерации;
     9) должности прокурорских работников, определяемых в соответствии
с Федеральным законом "О прокуратуре Российской Федерации";         (В
редакции   Закона   Государственного   Совета   Чувашской   Республики
от 06.03.2012 г. N 4)
     9-1)  должности  сотрудников  Следственного  комитета  Российской
Федерации,  определяемых  в  соответствии  с Федеральным законом от 28
декабря  2010  года  N  403-ФЗ  "О  Следственном  комитете  Российской
Федерации"; (Дополнен   -   Закон  Государственного  Совета  Чувашской
Республики от 06.03.2012 г. N 4)
     9-2) должности (воинские должности),  прохождение службы (военной
службы)  в  которых  засчитывается  в соответствии с законодательством
Российской Федерации за выслугу лет для назначения пенсии  за  выслугу
лет  лицам,  проходившим  военную службу,  службу в органах внутренних
дел,  Государственной противопожарной службе,  органах по контролю  за
оборотом  наркотических средств и психотропных веществ,  учреждениях и
органах уголовно-исполнительной системы; (Дополнен       -       Закон
Государственного Совета Чувашской Республики от 06.03.2012 г. N 4)
     9-3) должности сотрудников федеральных органов налоговой полиции,
которые  определялись  в  порядке,   установленном   законодательством
Российской Федерации; (Дополнен   -   Закон   Государственного  Совета
Чувашской Республики от 06.03.2012 г. N 4)
     9-4) должности   сотрудников   таможенных   органов    Российской
Федерации,  определяемых  в  соответствии  с Федеральным законом от 21
июля 1997 года N 114-ФЗ "О  службе  в  таможенных  органах  Российской
Федерации"; (Дополнен   -   Закон  Государственного  Совета  Чувашской
Республики от 06.03.2012 г. N 4)
     10)  должности  руководителей,  специалистов  и служащих, включая
замещение  на  постоянной  основе выборных должностей, с 1 января 1992
года   до   введения   в  действие  сводного  перечня  государственных
должностей   Российской  Федерации,  утвержденного  Указом  Президента
Российской  Федерации  от  11 января 1995 года N 32 "О государственных
должностях  Российской  Федерации", Реестра государственных должностей
федеральных  государственных служащих, утвержденного Указом Президента
Российской   Федерации  от  11  января  1995  года  N  33  "О  Реестре
государственных   должностей  федеральных  государственных  служащих",
перечней   государственных   должностей   федеральной  государственной
службы,   которые   считались   соответствующими   разделами   Реестра
государственных    должностей    государственной   службы   Российской
Федерации,   Сводного  перечня  государственных  должностей  Чувашской
Республики и Реестра государственных должностей государственной службы
Чувашской   Республики,   утвержденных   Указом  Президента  Чувашской
Республики от 28 мая 1996 года N 56 "О Сводном перечне государственных
должностей  Чувашской  Республики и Реестре государственных должностей
государственной службы Чувашской Республики", перечней государственных
должностей   государственной   службы   других   субъектов  Российской
Федерации: (В   редакции   Закона  Государственного  Совета  Чувашской
Республики от 06.03.2012 г. N 4)
     а) в     Администрации     Президента    Российской    Федерации,
государственных органах  (органах)  Президента  Российской  Федерации,
государственных органах (органах) при Президенте Российской Федерации,
Администрации Президента Чувашской Республики;
     б) в Совете Безопасности Российской Федерации и его аппарате;
     в) в  федеральных  органах   законодательной   (представительной)
власти  и  их  аппаратах,  Контрольно-бюджетном комитете при Верховном
Совете  Российской  Федерации,  Государственном  комитете   Российской
Федерации по статистике и его органах в республиках,  краях, областях,
автономной  области  и  автономных   округах,   районах   и   городах,
Контрольно-бюджетном  комитете  при  Государственной Думе Федерального
Собрания Российской Федерации; (В   редакции  Закона  Государственного
Совета Чувашской Республики от 06.03.2012 г. N 4)
     г) в  Правительстве  Российской  Федерации  (Совете  Министров  -
Правительстве  Российской  Федерации)  и  его  Аппарате,   федеральных
органах   исполнительной   власти   и   их   территориальных  органах,
представительствах   Российской   Федерации    и    представительствах
федеральных органов исполнительной власти за рубежом,  дипломатических
представительствах и консульских учреждениях Российской  Федерации,  а
также  в  органах государственного управления (органах управления) при
Правительстве Российской Федерации (Совете Министров  -  Правительстве
Российской Федерации) и при федеральных органах исполнительной власти;
     д)  в  Конституционном  Суде Российской Федерации, Верховном Суде
Российской  Федерации,  Высшем  Арбитражном Суде Российской Федерации,
иных  федеральных  судах  (судах,  государственном  арбитраже),  в  их