Постановление Правительства Удмуртской Республики от 27.12.1999 № 1283

 
                     ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
                        УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ


                   от 27 декабря 1999 г. N 1283
                     
                                     Утратило силу - Постановлением
                                   Правительства Удмуртской Республики
                                          от 19.02.2007 г. N 19

   О порядке зачисления муниципальных служащих в кадровый резерв
           государственной службы Удмуртской Республики


     В  соответствии  с Законом Удмуртской Республики "О муниципальной
службе  в  Удмуртской  Республике" от 25 февраля 1999 года N 749-I и в
целях  проведения  единой  кадровой политики в Удмуртской Республике в
области   государственной   и   муниципальной   службы   Правительство
Удмуртской Республики постановляет:
     1. Утвердить Порядок зачисления муниципальных служащих в кадровый
резерв государственной службы Удмуртской Республики (прилагается).
     2.  Руководителям  исполнительных  органов государственной власти
Удмуртской  Республики  совместно  с администрациями районов и городов
производить  формирование  кадрового резерва государственной службы из
числа муниципальных служащих в соответствии с настоящим Порядком.
     3.   Управлению   кадровой   работы,   государственной   службы и
взаимодействия    с    органами   местного   самоуправления   Аппарата
Правительства  Удмуртской  Республики  обеспечивать  обобщение резерва
кадров  государственных  служащих  для  представления  на рассмотрение
Президиума Правительства Удмуртской Республики.


     Председатель Правительства
     Удмуртской Республики          Н.А.ГАНЗА



                                                            Утверждено
                                                        постановлением
                                                      Правительства УР
                                          от 27 декабря 1999 г. N 1283

                                ПОРЯДОК
          ЗАЧИСЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
              ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

     1.  Настоящий  Порядок  разработан на основании Закона Удмуртской
Республики   "О   муниципальной   службе  в  Удмуртской  Республике" и
регламентирует  зачисление  муниципальных  служащих  в кадровый резерв
государственной службы Удмуртской Республики (далее - резерв).
     2.  Зачисление  муниципальных  служащих  в резерв и их количество
определяется  руководителями  исполнительных  органов  государственной
власти,  в  компетенцию  которых  входит  назначение  на должность или
освобождение от должности соответствующих государственных служащих.
     3.    Подбор   кандидатов   в   состав   резерва   осуществляется
исполнительными  органами  государственной  власти,  по согласованию с
руководителями соответствующих органов местного самоуправления.
     4.   Для  подбора  кандидатов  в  состав  резерва  из  числа  лиц
замещающих  высшие  и  главные  муниципальные  должности муниципальной
службы,    исполнительные    органы   государственной   власти   могут
пользоваться  данными  банка  кадрового резерва государственной службы
Удмуртской  Республики,  по  другим группам муниципальных должностей -
сведениями, предоставляемыми администрациями муниципальных образований
на основании письменных запросов органов государственной власти.
     5.  Формирование резерва осуществляется ежегодно, по состоянию на
1  января,  кадровыми  службами исполнительных органов государственной
власти  на  основе  результатов  аттестаций,  характеристик  и  оценок
руководителей   органов   местного  самоуправления,  а  также  отзывов
государственных  служащих, связанных с кандидатами в состав резерва по
направлениям работы.
     При  этом  учитываются  результаты служебной деятельности, умение
принимать   управленческие   решения,   организаторские   способности,
умение   работать  с  людьми,  уровень  профессиональной  подготовки и
образования,    стаж   муниципальной   службы   и   стаж   работы   по
специальности,  возраст  (как  правило,  не старше 50 лет) и состояние
здоровья кандидатов.
     6.  С  муниципальными служащими, которых предлагается зачислить в
резерв,  руководитель  органа  государственной  власти,  в компетенцию
которого  входит  назначение  и  освобождение  от  должности, проводит
индивидуальные  беседы  с  целью  выяснения  их отношения к выполнению
предполагаемой  работы  и  получения  согласия  на  включение в состав
резерва.
     7.  Подобранные  кандидатуры  муниципальных служащих включаются в
общий  список  кандидатов в резерв, который утверждается коллегиальным
органом или руководителем органа государственной власти.
     8.  Зачисление  муниципальных  служащих в резерв проводится после
согласования   с   руководителями   соответствующих  органов  местного
самоуправления.
     9.  Решение  о  зачислении  в резерв и исключении из него органом
государственной  власти  в  письменном  виде доводится до руководителя
соответствующего органа местного самоуправления.
     10.  Порядок  подготовки  муниципальных  служащих,  зачисленных в
кадровый  резерв  государственной службы, его пересмотра и пополнения,
осуществляется   в   соответствии  с  Положением  о  кадровом  резерве
государственной    службы    Удмуртской    Республики,    утвержденным
постановлением  Правительства Удмуртской Республики от 30 декабря 1998
года N 1237.