Постановление Правительства Удмуртской Республики от 13.09.1999 № 880

  
                    ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
                        УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ


                   от 13 сентября 1999 г. N 880
                             
                                    Утратил силу - Постановление
                                      Правительства Удмуртской
                                  Республики от 18.06.2007 г. N 96

   О порядке ведения Реестра муниципальных служащих в Удмуртской
                            Республике


     В  целях реализации Закона Удмуртской Республики "О муниципальной
службе  в  Удмуртской  Республике"  от  25  февраля 1999 года N 749-1,
проведения  единой кадровой политики в Удмуртской Республике в области
государственной   и   муниципальной  службы  Правительство  Удмуртской
Республики постановляет:
     1.  Утвердить  Положение  о порядке ведения Реестра муниципальных
служащих в Удмуртской Республике (прилагается).
     2.  Предложить главам администраций районов и городов до 1 ноября
1999  года  представить  сведения  из  Реестра  по  высшим  и  главным
муниципальным  должностям муниципальной службы в Аппарат Правительства
Удмуртской  Республики для формирования банка данных кадрового резерва
государственной службы Удмуртской Республики.
     3.  Контроль  за  выполнением  данного постановления возложить на
Управление  кадровой  работы государственной службы и взаимодействия с
органами  местного  самоуправления  Аппарата  Правительства Удмуртской
Республики.


     Председатель Правительства
     Удмуртской Республики          Н.А. Ганза



                                                           Утверждено
                                                       постановлением
                                                     Правительства УР
                                         от 13 сентября 1999 г. N 880

                               ПОЛОЖЕНИЕ
            о порядке ведения реестра муниципальных служащих
                        в Удмуртской Республике

                           I. Общие положения

     1.1.  Настоящее  Положение  разработано  в соответствии с Законом
Удмуртской   Республики   "О   муниципальной   службе   в   Удмуртской
Республике"  (далее  -  Закон)  и  определяет  порядок ведения Реестра
муниципальных  служащих  в  Удмуртской  Республике  (далее  - Реестр),
содержащего  данные о профессиональных качествах, уровне квалификации,
правовом  положении  и  анкетно  - биографических данных муниципальных
служащих.
     1.2. Основными задачами ведения Реестра являются:
     - систематизация муниципальных должностей муниципальной службы;
     -  повышение  эффективности  функционирования  аппаратов  органов
местного самоуправления;
     -  формирование  банка  данных  кадрового резерва муниципальной и
государственной  службы  из  числа  муниципальных  служащих Удмуртской
Республики.
     1.3.   Реестр  является  официальным  документом,  удостоверяющим
наличие   муниципальных  должностей  муниципальной  службы  в  органах
местного    самоуправления   Удмуртской   Республики   и   прохождение
муниципальной   службы  лицами,  замещающими  муниципальные  должности
муниципальной службы.
     1.4.   Ведение  Реестра  относится  к  полномочиям  администраций
муниципальных образований Удмуртской Республики.
     1.5. Ведение Реестра включает в себя:
     - ввод новых данных в Реестр и корректировку имеющихся;
     - архивирование данных, удаляемых из Реестра;
     -  формирование выписок из Реестра в соответствии с запросами лиц
и организаций, имеющих доступ к запрашиваемой информации.
     1.6.  Сведения для Реестра формируются кадровыми службами органов
местного самоуправления на основе личных дел муниципальных служащих на
бумажных  и электронных носителях в машиночитаемом виде с обеспечением
защиты от несанкционированного доступа и копирования.
     Сведения  из Реестра по высшим и главным муниципальным должностям
муниципальной  службы  предоставляются  почтовой связью и на дискете в
течение  месяца  в  полном  объеме  с заполнением всех граф, далее - в
10-ти   дневный   срок  только  о  происшедших  изменениях  в  Аппарат
Правительства  Удмуртской  Республики  для  формирования  на их основе
банка  данных  кадрового  резерва  государственной  службы  Удмуртской
Республики.
     Сверка сведений производится 1 раз в полугодие.
     1.7.  Сведения  о муниципальных служащих после занесения в Реестр
относятся  к  конфиденциальной  информации. Работник, ответственный за
сбор и проверку указанных данных, может привлекаться за их разглашение
к  дисциплинарной  и иной ответственности в соответствии с действующим
законодательством.

               II. Порядок формирования и ведения Реестра

     2.1.   В   Реестр  включаются  сведения  о  каждом  муниципальном
служащем, замещающем муниципальную должность муниципальной службы.
     2.2.  Реестр  в  соответствии  с  Законом  состоит  из  следующих
разделов:
     I. Высшие муниципальные должности;
     II. Главные муниципальные должности;
     III. Ведущие муниципальные должности;
     IV. Старшие муниципальные должности;
     V. Младшие муниципальные должности.
     2.3.  Реестр муниципальных служащих составляется по установленной
форме (приложение 1).
     2.4.  В  каждый  раздел  Реестра  вносятся  следующие  сведения о
муниципальных служащих:
     1) фамилия, имя, отчество;
     2) орган местного самоуправления;
     3) занимаемая должность;
     4) номер личного дела;
     5) дата (число, месяц, год) и место рождения;
     6) национальность;
     7) образование (высшее, неоконченное высшее, среднее специальное,
среднее);
     8) окончил когда, что;
     9) специальность по образованию;
     10) квалификация по диплому;
     11) ученая степень (доктор, кандидат, дата присвоения);
     12) ученое звание (доктор, профессор, академик, дата присвоения);
     13)  знание  языков,  в  том числе иностранных (указать), степень
владения  (владею  свободно,  могу  объясняться,  читаю  и перевожу со
словарем);
     14) общий стаж работы;
     15) стаж муниципальной службы;
     16) в занимаемой должности (указать дату назначения);
     17)  трудовой  договор  сроком  на  ___  лет  (бессрочный),  дата
заключения;
     18) дата аттестации;
     19) рекомендации аттестационной комиссии;
     20)  повышение  квалификации  (наименование  учебного  заведения,
курсов,    на    которых   повышал   квалификацию,   дата   окончания,
специализация);
     21)  переподготовка  (наименование учебного заведения, курсов, на
которых проходил переподготовку, дата окончания, специализация);
     22) наименование учебного заведения, в котором учится в настоящее
время;
     23) квалификационный разряд (указать согласно статьи 14 Закона);
     24) состоит ли в резерве (на какую должность, дата зачисления);
     25) награды (перечислить какие, указать даты);
     26) взыскания (замечание, выговор, строгий выговор, увольнение);
     27) квалификационный экзамен (результат, дата);
     28)   прохождение   конкурса  на  замещение  вакантной  должности
(результат, дата);
     29) испытательный срок (даты начала и окончания);
     30) дата представления декларации о доходах;
     31) дата медицинского обследования;
     32) паспортные данные;
     33) домашний адрес, телефон;
     34) причина освобождения от должности;
     35) дополнительные сведения;
     36) работа в прошлом (в соответствии с трудовой книжкой).





                                                         Приложение 1

             +---------------------------------------------+
             ¦                    Ф.И.О.                   ¦
             +---------------------------------------------+

   +----------------------------------------------------------------+
   ¦    Орган местного    ¦  Занимаемая должность  ¦     Номер      ¦
   ¦    самоуправления    ¦                        ¦  личного дела  ¦
   +----------------------------------------------------------------¦
   +----------------------------------------------------------------+

   +----------------------------------------------------------------+
   ¦ Дата (число,  ¦Национальность¦Образование (высшее,¦   Окончил  ¦
   ¦ месяц, год) и ¦              ¦неоконченное высшее,¦(когда, что)¦
   ¦место рождения ¦              ¦среднее специальное,¦            ¦
   ¦               ¦              ¦     среднее)       ¦            ¦
   +----------------------------------------------------------------¦
   +----------------------------------------------------------------+

   +----------------------------------------------------------------+
   ¦Специальность ¦Квалификация¦Ученая ¦Ученое ¦Знание языков (в том¦
   ¦по образованию¦ по диплому ¦степень¦звание ¦ числе иностранных) ¦
   ¦              ¦            ¦(дата  ¦(дата  +--------------------¦
   ¦              ¦            ¦присво-¦присво-¦ (какой) ¦  Степень ¦
   ¦              ¦            ¦ения)  ¦ения)  ¦         ¦ владения ¦
   +----------------------------------------------------------------¦
   +----------------------------------------------------------------+

   +---------------------------+
   ¦Стаж работы (до дней)      ¦
   ¦на дату приказа о          ¦
   ¦назначении на должность    ¦
   +---------------------------+------------------------------------+
   ¦общий¦стаж муни-¦N приказа,¦Трудовой договор¦Дата  ¦Рекомендации¦
   ¦     ¦ципальной ¦дата наз- +----------------¦аттес-¦аттестацион-¦
   ¦     ¦службы    ¦начения на¦ дата ¦Сроком на¦тации ¦ной комиссии¦
   ¦     ¦          ¦должность ¦заклю-¦___ лет  ¦      ¦            ¦
   ¦     ¦          ¦          ¦чения ¦         ¦      ¦            ¦
   +-----+----------+----------+------+---------+------+------------¦
   +----------------------------------------------------------------+

   +----------------------------------------------------------------+
   ¦Повышение   ¦Переподго-  ¦Наименование¦Квалификаци- ¦Состоит ли ¦
   ¦квалификации¦товка (наи- ¦  учебного  ¦онный разряд ¦в резерве  ¦
   ¦(наименова- ¦менование   ¦ заведения, ¦<*> (согласно¦(на какую  ¦
   ¦ние учебного¦учебного    ¦ в котором  ¦статьи 14    ¦должность, ¦
   ¦заведения,  ¦заведения,  ¦  учится в  ¦Закона УР "О ¦дата зачис-¦
   ¦дата оконча-¦дата оконча-¦ настоящее  ¦муниципальной¦ления)     ¦
   ¦ния, специа-¦ния, специа-¦   время    ¦службе)      ¦           ¦
   ¦лизация)    ¦лизация)    ¦            ¦             ¦           ¦
   +------------+------------+------------+-------------+-----------¦
   +----------------------------------------------------------------+

   +----------------------------------------------------------------+
   ¦Награды и   ¦ Взыскания ¦Квалифика-  ¦Прохождение ¦Испытательный¦
   ¦поощрения   ¦(замечание,¦ционный     ¦конкурса на ¦ срок (дата  ¦
   ¦(перечислить¦  выговор, ¦экзамен <*> ¦ замещение  ¦  начала и   ¦
   ¦какие, ука- ¦  строгий  ¦(результат, ¦ вакантной  ¦  окончания) ¦
   ¦зать даты   ¦  выговор, ¦дата)       ¦ должности  ¦             ¦
   ¦награждения)¦увольнение)¦            ¦(результат, ¦             ¦
   ¦            ¦           ¦            ¦   дата)    ¦             ¦
   +------------+-----------+------------+------------+-------------¦
   +----------------------------------------------------------------+

   +----------------------------------------------------------------+
   ¦    Дата     ¦    Дата    ¦Паспортные данные¦  Домашний адрес,  ¦
   ¦представления¦медицинского¦                 ¦      телефон      ¦
   ¦декларации о ¦обследования¦                 ¦                   ¦
   ¦ доходах <*> ¦<*>         ¦                 ¦                   ¦
   +-------------+------------+-----------------+-------------------¦
   +----------------------------------------------------------------+

       --------------------------------
       <*> С введением соответствующего законодательства

   +----------------------------------------------------------------+
   ¦Причина освобождения от должности¦     Дополнительные сведения  ¦
   ¦                                 ¦                              ¦
   +---------------------------------+------------------------------¦
   +----------------------------------------------------------------+



                            Работа в прошлом

   +----------------------------------------------------------------+
   ¦Годы работы¦ Должность, с указанием          ¦  Место нахождения¦
   ¦           ¦ учреждения, организации         ¦    организации   ¦
   +-----------+---------------------------------+------------------¦
   +-----------+---------------------------------+------------------¦
   +-----------+---------------------------------+------------------¦
   +-----------+---------------------------------+------------------¦
   +----------------------------------------------------------------+
    Подпись руководителя кадровой службы