|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Удмуртской Республики от 21.12.2009 № 376ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ от 21 декабря 2009 г. N 376 "Об утверждении Ведомственной целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2010 год" (В редакции Постановления Правительства Удмуртской Республики от 16.06.2010 г. N 195) Правительство Удмуртской Республики постановляет: 1. (Утратил силу - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 16.06.2010 г. N 195) 2. Определить Управление государственной службы занятости населения Удмуртской Республики уполномоченным органом по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости. Председатель Правительства Удмуртской Республики Ю.С. Питкевич Ведомственная целевая программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2010 год (утв. постановлением Правительства УР от 21 декабря 2009 г. N 376) 1. Паспорт Ведомственной целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2010 год -------------------------T-------------------------------------------------------------¬ ¦ Наименование Программы ¦Ведомственная целевая программа дополнительных мероприятий, ¦ ¦ ¦направленных на снижение напряженности на рынке труда ¦ ¦ ¦Удмуртской Республики, на 2010 год (далее - Программа). ¦ +------------------------+-------------------------------------------------------------+ ¦Основание для разработки¦Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О¦ ¦ Программы ¦занятости населения в Российской Федерации"; ¦ ¦ ¦постановление Правительства Российской Федерации от 14 ¦ ¦ ¦декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 ¦ ¦ ¦годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов ¦ ¦ ¦Российской Федерации на реализацию дополнительных ¦ ¦ ¦мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке ¦ ¦ ¦труда субъектов Российской Федерации". ¦ +------------------------+-------------------------------------------------------------+ ¦ Заказчик Программы ¦Управление государственной службы занятости населения ¦ ¦ ¦Удмуртской Республики. ¦ +------------------------+-------------------------------------------------------------+ ¦ Разработчик Программы ¦Управление государственной службы занятости населения ¦ ¦ ¦Удмуртской Республики. ¦ +------------------------+-------------------------------------------------------------+ ¦ Исполнители Программы ¦Управление государственной службы занятости населения ¦ ¦ ¦Удмуртской Республики, Министерство здравоохранения ¦ ¦ ¦Удмуртской Республики, Министерство лесного хозяйства ¦ ¦ ¦Удмуртской Республики, Министерство образования и науки ¦ ¦ ¦Удмуртской Республики, Министерство промышленности и ¦ ¦ ¦энергетики Удмуртской Республики, Министерство транспорта и ¦ ¦ ¦дорожного хозяйства Удмуртской Республики, Министерство ¦ ¦ ¦сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики, ¦ ¦ ¦Министерство социальной защиты населения Удмуртской ¦ ¦ ¦Республики, Министерство строительства, архитектуры и ¦ ¦ ¦жилищной политики Удмуртской Республики, Министерство ¦ ¦ ¦торговли и бытовых услуг Удмуртской Республики, Министерство ¦ ¦ ¦финансов Удмуртской Республики, Министерство экономики ¦ ¦ ¦Удмуртской Республики, Министерство труда Удмуртской ¦ ¦ ¦Республики, Удмуртский государственный фонд поддержки малого ¦ ¦ ¦предпринимательства, иные исполнители в соответствии с ¦ ¦ ¦законодательством. ¦ +------------------------+-------------------------------------------------------------+ ¦ Цели Программы ¦Целью Программы является принятие превентивных мер по ¦ ¦ ¦снижению негативных социально-экономических последствий ¦ ¦ ¦возможного увольнения работников и предупреждение роста ¦ ¦ ¦безработицы в Удмуртской Республике. ¦ +------------------------+-------------------------------------------------------------+ ¦ Задачи Программы ¦Повышение конкурентоспособности на рынке труда Удмуртской¦ ¦ ¦Республики работников, находящихся под угрозой увольнения; ¦ ¦ ¦стимулирование сохранения и создания рабочих мест, ¦ ¦ ¦разработка антикризисных мероприятий по снижению¦ ¦ ¦напряженности на рынке труда Удмуртской Республики; ¦ ¦ ¦содействие трудоустройству инвалидам; ¦ ¦ ¦содействие трудоустройству выпускников образовательных¦ ¦ ¦учреждений; ¦ ¦ ¦развитие территориальной трудовой мобильности населения ¦ ¦ ¦Удмуртской Республики. ¦ +------------------------+-------------------------------------------------------------+ ¦Сроки и этапы реализации¦Сроки реализации Программы - 2010 год. ¦ ¦ Программы ¦1 этап: январь - март 2010г.; ¦ ¦ ¦2 этап: апрель - июнь 2010 г.; ¦ ¦ ¦3 этап: июль - сентябрь 2010 г.; ¦ ¦ ¦4 этап: октябрь - декабрь 2010 г. ¦ +------------------------+-------------------------------------------------------------+ ¦ Объемы и источники ¦Общий объем финансирования Программы - ¦ ¦финансирования Программы¦573 241,4 тыс. рублей, ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦субсидия федерального бюджета - ¦ ¦ ¦535 596,8 тыс. рублей; ¦ ¦ ¦средства бюджета Удмуртской Республики - ¦ ¦ ¦37 644,6 тыс. рублей. ¦ ¦ ¦Объемы финансирования из бюджета Удмуртской Республики носят ¦ ¦ ¦ориентировочный характер и могут корректироваться в ходе ¦ ¦ ¦реализации Программы. ¦ +------------------------+-------------------------------------------------------------+ ¦ Целевые индикатры ¦Уровень общей безработицы не выше 6,9 процента в¦ ¦ Программы ¦среднегодовом исчислении, запланированном на конец 2010 года;¦ ¦ ¦Уровень регистрируемой безработицы не выше 3,0 процентов в¦ ¦ ¦среднегодовом исчислении, запланированном на конец 2010 года;¦ ¦ ¦Напряженность на рынке труда (число безработных граждан на ¦ ¦ ¦одну вакансию) не выше 1,7 единиц на конец 2010 года. ¦ +------------------------+-------------------------------------------------------------+ ¦ Ожидаемые конечные ¦Опережающее профессиональное обучение 2012 работников,¦ ¦ результаты реализации ¦находящихся под угрозой увольнения; ¦ ¦ Программа ¦создание не менее 14000 временных рабочих мест в рамках¦ ¦ ¦организации временного трудоустройства и общественных работ¦ ¦ ¦для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также¦ ¦ ¦признанных в установленном порядке безработных граждан и¦ ¦ ¦граждан, ищущих работу; ¦ ¦ ¦прохождение стажировки 1500 выпускников образовательных¦ ¦ ¦учреждений в целях приобретения ими опыта работы с¦ ¦ ¦привлечением 1000 наставников; ¦ ¦ ¦создание специально оборудованных рабочих мест для¦ ¦ ¦трудоустройства 300 инвалидов; ¦ ¦ ¦содействие развитию самозанятости 2000 безработным гражданам;¦ ¦ ¦создание гражданами, открывшими собственное дело,¦ ¦ ¦дополнительных рабочих мест для трудоустройства 2500¦ ¦ ¦безработных граждан; ¦ ¦ ¦оказание адресной поддержки 50 гражданам, обратившимся в ¦ ¦ ¦органы службы занятости в целях поиска работы, включая ¦ ¦ ¦организацию их переезда в другую местность для замещения ¦ ¦ ¦рабочих мест. ¦ L------------------------+-------------------------------------------------------------- 2. Характеристика проблемы, на решение которой направлена программа Программа представляет собой комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на поддержание занятости населения и снижение социальной напряженности на рынке труда Удмуртской Республики. Программа разработана в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". Стратегической целью государственной политики в области занятости населения является повышение занятости и экономической активности населения, в том числе за счет развития малого предпринимательства, сдерживание роста безработицы, вызванного негативным влиянием мирового финансового кризиса на социально-экономическую ситуацию в Удмуртской Республике, смягчение последствий массового высвобождения работников, содействие продуктивной занятости молодежи. Основным фактором, влияющим на предложение труда, спрос на труд и безработицу, является экономический, от него в первую очередь зависит спрос на рабочую силу. Наибольшее влияние на конъюнктуру рынка труда оказывают динамика общего объема производства валового внутреннего продукта, который стимулирует спрос на труд и инвестиции, которые непосредственно создают рабочие места на предприятиях. Цифры статистики свидетельствуют, что ситуация в промышленности республики остается сложной. По итогам девяти месяцев 2009 года промышленными предприятиями Удмуртии отгружено собственной продукции на сумму 145,4 миллиарда рублей, что ниже уровня прошлого года на 18 процентов. Несмотря на то, что по индексу промышленного производства Удмуртия с начала 2009 года находилась в числе лидеров среди регионов Приволжского федерального округа, снижение этого показателя составило 8 процентов, а в обрабатывающих производствах - 19,9 процента к уровню 2008 года. Среди обрабатывающих производств наибольшее падение индекса производства отмечается в производстве транспортных средств и оборудования - на 80,1 %. Объем отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг собственными силами по добыче полезных ископаемых, обрабатывающим производствам, производству и распределению электроэнергии, газа и воды по полному кругу организаций Удмуртской Республики составил 145,3 млрд. рублей, что на 18 % меньше аналогичного периода 2008 года. Наибольшее снижение темпов отгруженной продукции в фактических ценах за 9 месяцев 2009 года отмечается в производстве транспортных средств и оборудования - на 64,8 % По виду деятельности "Строительство" в январе-сентябре 2009 года выполнено работ с учетом досчета на малые предприятия и неформальную деятельность на 10594 млн. рублей, что на 28 % меньше, чем за соответствующий период 2008 года. Крупными и средними предприятиями и организациями объем выполненных работ составил 6579 млн. рублей, что на 33 % ниже уровня 2008 года. В то же время, рост по сравнению с аналогичным периодом прошлого года наблюдается в: химическом производстве (136,1 %), полиграфической деятельности (112,9 %), производстве пищевых продуктов, производстве машин и оборудования (110,8 %, и 104,4 % соответственно). В целом снижение объема промышленного производства и отгрузки товаров обусловлено: снижением уровня спроса на продукцию гражданского назначения и, как следствие, отсутствием заказов; неплатежеспособностью заказчиков; низкой обеспеченностью оборотными средствами. Инвестиции в основной капитал составили в январе-июне 16925 млн. рублей и сократились на 25,2 % по сравнению с январем-июнем прошлого года. Удмуртская Республика по объемам производства молока, яиц, сливочного масла, сыра, льноволокна входит в первую десятку регионов России. Выпуск продукции сельского хозяйства составил почти 27,3 миллиарда рублей или 103,8 % к уровню января-сентября 2008 года. Снижения реальных располагаемых денежных доходов населения за девять месяцев не произошло и составило 100,2 % к уровню 9 месяцев 2008 года. Реальная заработная плата, скорректированная на индекс потребительских цен, по сравнению с соответствующим периодом 2008 года уменьшилась на 4,1 %. Экономическое развитие в 2010 году будет формироваться под влиянием ряда факторов, прежде всего это: постепенное замедление кризисных явлений в мировой экономике; осуществление основных мер государственной антикризисной политики и эффективность ее реализации. Эти факторы позволят приостановить падение валового регионального продукта, его объемы в 2009 году оцениваются на уровне 226,1 млрд. рублей (в фактических ценах). Экономический фактор является основным фактором, влияющим на спрос на рабочую силу. Одно из центральных мест в антикризисной деятельности занимает стабилизация рынка труда, ситуация на котором как индикатор отражает процессы, происходящие в экономике. Ожидается, что в 2010 году численность занятого населения может снизиться на 18,0 тысяч человек и в экономике республики будет занято до 746 тысяч человек. Кризисные явления затронули и рынок труда Удмуртской Республики. В 2010 году численность безработных, рассчитанная по методологии Международной организации труда (МОТ), на конец года может составить 84,0 тысячи человек и уровень безработицы - 10,1 процента. По данным еженедельного мониторинга, проводимого Управлением государственной службы занятости населения Удмуртской Республики, за 10 месяцев 2009 года 880 организаций (суммарная среднесписочная численность - 245,3 тысяч человек) проинформировали органы службы занятости населения об увольнении 17,4 тысяч работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников (за данный период было высвобождено всего 13,3 тысячи человек). В 2009 году состоявшиеся увольнения работников затронули такие виды экономической деятельности, как производство транспортных средств и оборудования - 44,5 % от среднесписочного состава, металлургическое производство - 21,5 %, обрабатывающие производства - 16,7 %, оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования - 29 %, сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство - 13,4 %, строительство - 8,7 %. Основные мероприятия по сокращению численности или штата работников в течение девяти месяцев 2009 года прошли на таких крупных предприятиях республики, как ОАО "ИжАвто", ОАО "Ижнефтемаш", ОАО "Территориально-генерирующая компания N 5", МУ "Городское жилищное управление - Управляющая компания в жилищно-коммунальном хозяйстве г. Ижевска", ОАО "Свет" г. Можга, ООО "Глазов-Электрон", ОАО "Глазовский дормостстрой", ОАО "Сарапульское дорожное предприятие", ОАО "136 Центральная база производства и ремонта вооружения и средств радиационной, химической и биологической защиты", г. Камбарка, ОАО "Увинское дорожное предприятие", Войсковая часть N 55498 п. Кизнер, Войсковая часть N 93233 Игринского района, Войсковая часть N 25850 ФГУ "Командование РВСН" Балезинского района. Процессы сокращения численности работников прошли и на предприятиях монопрофильных городов: ФГУП "Воткинский машиностроительный завод" (было заявлено к сокращению 736 человек), ОАО "Сарапульский электрогенераторный завод" (заявлено к сокращению 399 человек). По состоянию на 1 ноября 2009 года: введен режим неполного рабочего времени 22279 работникам в 240 организациях; временно приостановлена работа (простой) по вине работодателей, предоставлены отпуска без сохранения заработной платы 2604 работникам в 95 организациях. Таким образом, под угрозой увольнения в ноябре 2009 года находилось почти 25,0 тыс. человек из 303 организаций республики (Таблица 1.). В числе работников, работавших в режиме неполной занятости более 7,8 тысяч человек - работники предприятий монопрофильных городов: ОАО "Сарапльский электрогенераторный завод" - 3433 человека, ОАО "Сарапльский радиозавод" - 1982 человека, ОАО "Элеконд" г. Сарапула - 722 человека, ОАО "Чепецкий механический завод" г. Глазова. Таблица 1. Мониторинг неполной занятости в 2009 году --------------T--------------T----------T---------------------T------------T-------------------T---------------T--------------------------T----------¬ ¦по состоянию ¦Всего неполная¦ Кол-во ¦ Численность ¦ Кол-во ¦ Численность ¦ Кол-во ¦ Численность работников, ¦ Кол-во ¦ ¦ на отчетную ¦ занятость ¦предприя- ¦ работающих неполный ¦предприятий,¦ работников, ¦ предприятияй, ¦находящихся в отпусках без¦предприя- ¦ ¦ дату ¦ (чел.) ¦тий, (ед.)¦рабочий день, неделю,¦ (ед.) ¦ находящихся в ¦ (ед.) ¦ сохранения заработной ¦тий, (ед.)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (чел). ¦ ¦ простое ¦ ¦ платы (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+--------------+----------+---------------------+------------+-------------------+---------------+--------------------------+----------+ ¦1 февраля ¦ 17489 ¦ 33 ¦ 12850 ¦ 28 ¦ 399 ¦ 8 ¦ 4240 ¦ 8 ¦ +-------------+--------------+----------+---------------------+------------+-------------------+---------------+--------------------------+----------+ ¦1 марта ¦ 39720 ¦ 181 ¦ 27243 ¦ 150 ¦ 6596 ¦ 30 ¦ 5881 ¦ 28 ¦ +-------------+--------------+----------+---------------------+------------+-------------------+---------------+--------------------------+----------+ ¦1 апреля ¦ 34849 ¦ 197 ¦ 26002 ¦ 180 ¦ 6630 ¦ 17 ¦ 2217 ¦ 31 ¦ +-------------+--------------+----------+---------------------+------------+-------------------+---------------+--------------------------+----------+ ¦1 мая ¦ 36721 ¦ 259 ¦ 27871 ¦ 227 ¦ 4507 ¦ 30 ¦ 8850 ¦ 69 ¦ +-------------+--------------+----------+---------------------+------------+-------------------+---------------+--------------------------+----------+ ¦1 июня ¦ 27303 ¦ 261 ¦ 22902 ¦ 236 ¦ 3647 ¦ 21 ¦ 754 ¦ 24 ¦ +-------------+--------------+----------+---------------------+------------+-------------------+---------------+--------------------------+----------+ ¦1 июля ¦ 30526 ¦ 326 ¦ 28994 ¦ 292 ¦ 762 ¦ 22 ¦ 770 ¦ 45 ¦ +-------------+--------------+----------+---------------------+------------+-------------------+---------------+--------------------------+----------+ ¦1 августа ¦ 26298 ¦ 310 ¦ 24224 ¦ 265 ¦ 1011 ¦ 22 ¦ 1063 ¦ 49 ¦ +-------------+--------------+----------+---------------------+------------+-------------------+---------------+--------------------------+----------+ ¦1 сентября ¦ 25736 ¦ 300 ¦ 23391 ¦ 246 ¦ 942 ¦ 23 ¦ 1403 ¦ 63 ¦ +-------------+--------------+----------+---------------------+------------+-------------------+---------------+--------------------------+----------+ ¦1 октября ¦ 25796 ¦ 290 ¦ 22884 ¦ 229 ¦ 1409 ¦ 24 ¦ 1503 ¦ 70 ¦ +-------------+--------------+----------+---------------------+------------+-------------------+---------------+--------------------------+----------+ ¦1 ноября ¦ 24883 ¦ 303 ¦ 22279 ¦ 240 ¦ 1342 ¦ 26 ¦ 1262 ¦ 69 ¦ L-------------+--------------+----------+---------------------+------------+-------------------+---------------+--------------------------+----------- Таким образом, в 2009 году в режиме неполной занятости работали 28,1 тысячи человек в среднегодовом исчислении. Предполагается, что в 2010 году численность работников, находящихся под угрозой массового увольнения также может составить 28,0 тысяч человек. 3. Социально-экономическая значимость проблемы для населения Удмуртской Республики Рост предложения рабочей силы на рынке труда, при ограничении приема на работу, снизит возможности трудоустройства молодежи, инвалидов, работников старших возрастов, работников низкой квалификации, выпускников всех видов учебных заведений, вступающих на рынок труда впервые. В результате несоответствия спроса и предложения рабочей силы уровень общей безработицы может возрасти до 10,1 % от численности экономически активного населения. Ожидается, что число вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, снизится с 80,0 тысяч вакансий (без учета вакансий, созданных по специальным программам занятости) в 2009 году до 69,3 тыс. вакансий в 2010 году. В результате в 2010 году почти в полтора раза по сравнению с 2009 годом может возрасти напряженность на регистрируемом рынке труда и составить 2.6 единиц (в ноябре 2009 года на 1 вакансию приходилось 1,7 безработных граждан). Сокращение числа вакансий, заявляемых работодателями в органы службы занятости, приведет к увеличению средней продолжительности периода безработицы свыше 6 месяцев и повышению численности безработных граждан более чем на 5,0 тысяч человек по отношению к концу 2009 года. В среднегодовом исчислении численность безработных граждан в 2010 году может составить 31,3 тысячи человек, а уровень регистрируемой безработицы в среднегодовом исчислении - 3,8 процента от экономически активного населения. Ожидается, что доля выпускников образовательных учреждений на конец 2010 года составит в числе безработных граждан 7,0 % или около 2190 человек (в октябре 2009 года - 4,0 %), а доля инвалидов в составе безработных - 5,3 % или более 1600 человек (в октябре 2009 года - 4,4 %). Кроме того, на рост безработицы в республике будет оказывать влияние возвращения в республику трудовых мигрантов, работающих по контракту в других субъектах Российской Федерации, так как работодатели не пролонгируют контракты с работниками в условиях финансового кризиса. В основном идет возвращение высококвалифицированных работников, которым будет трудно подыскать рабочее место не территории Удмуртской Республики. С начала 2009 года квота на привлечение и использование иностранных работников с 7234 человек снижена до 5676 человек, при этом по дальнему зарубежью - было 2775 человек, стало 2040 человек, по ближнему зарубежью - было 4459 человек, стало 3636 человек. Восстановление положительной динамики экономического роста возможно, начиная с 2010 года, что во многом будет связано с проявлением эффекта принятых антикризисных мер. Для дальнейшей стабилизации на рынке труда необходимо в 2010 году продолжить принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий экономического кризиса и сохранения на социально приемлемом уровне основных показателей рынка труда. Поэтому для стабилизации ситуации и дальнейшего решения проблем на рынке труда Удмуртской Республики, возникших в результате негативных последствий мирового финансового кризиса, необходимы взаимодействие и согласованность действий всех заинтересованных сторон, в том числе органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и работодателей. Инструментом налаживания взаимодействия, выработки общих подходов всех заинтересованных структур и ведомств к улучшению ситуации на рынке труда является данная Программа. 4. Цели и задачи программы Целью Программы является преодоление негативных последствий влияния мирового финансового кризиса на экономику и рынок труда Удмуртской Республики, поддержка занятости населения, в том числе работников, высвобождаемых или находящихся под риском увольнения. Для достижения поставленной в Программе цели необходимо решение следующих задач: проведение еженедельного мониторинга рынка труда, в том числе контроль над проведением процедуры ликвидации организаций в Удмуртской Республике, сокращения численности, штата работников; подготовка нормативно-правовой базы по регулированию ситуации на рынке труда республики в условиях кризиса; разработка антикризисных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда; замещение вакансий, создаваемых для привлечения иностранных работников, национальными трудовыми ресурсами, в том числе безработными гражданами, состоящими на учете в органах службы занятости; создание условий для занятости инвалидов; повышение конкурентоспособности выпускников образовательных заведений, впервые вступающих на рынок труда; развитие предпринимательской инициативы среди безработных граждан. Достижение цели и решение поставленных задач осуществляется через реализацию следующих мероприятий: 1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников (далее - в случае угрозы массового увольнения). 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном безработных граждан и граждан, ищущих работу. 3. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы. 4. Содействие трудоустройству инвалидов. 5. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. 6. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест. 7. Организация работы по замещению вакансий, создаваемых для привлечения иностранных граждан безработными гражданами. В целях эффективной реализации мероприятий Программы будет осуществляться: мониторинг рынка труда республики по определению потребности в квалифицированных кадрах в разрезе специальностей; информирование работодателей и высвобождаемых граждан о возможностях Программы (размещение информации в средствах массовой информации, на информационных стендах ГУ УР "Центр занятости населения", на предприятиях и организациях республики); разработка и тиражирование справочно-информационных материалов, буклетов среди населения и работодателей республики; организация профессионального обучения на базе учебных заведений Удмуртской Республики по востребованным на рынке труда профессиям и специальностям с последующим трудоустройством. обеспечение взаимодействия с организациями республики, органами местного самоуправления, исполнительными органми государственной власти Удмуртской Республики, другими заинтересованными структурами в целях создания временных рабочих мест для организации общественных работ для безработных и ищущих работу граждан, временного трудоустройства для работников организаций, находящихся под угрозой массового увольнения, стажировки для выпускников образовательных учреждений; приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места для инвалидов; обеспечение взаимодействия с республиканскими структурами, поддерживающими средний и малый бизнес, с целью повышения эффективности организационно-консультационных услуг, а также обеспечения необходимого качества справочно-информационных материалов для безработных, желающих открыть собственное дело; предоставление организационно-информационных материалов и консультационных услуг по организации предпринимательской деятельности и самозанятости; содействие в подготовке бизнес-планов безработным гражданам. Уровень достижения цели и решения задач, предусмотренных Программой, выражается посредством системы количественных показателей, отражающих конкретные результаты и эффект от реализации Программы. 5. Целевые индикаторы программы Основные целевые индикаторы Программы приведены в таблице 2. Таблица 2. --------T---------------------------------------T-----------T------------T--------------------------------¬ ¦ N п/п ¦Наименование показателей ¦ Ед. изм. ¦ 2010 год ¦ Примечание ¦ +-------+---------------------------------------+-----------+------------+--------------------------------+ ¦ 1. ¦Численность граждан, находящихся под¦ чел. ¦ 2012 ¦ ведомственная статотчетность ¦ ¦ ¦угрозой увольнения и направленных на¦ ¦ ¦ Управления государственной ¦ ¦ ¦опережающее профессиональное обучение ¦ ¦ ¦ службы занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Удмуртской Республики ¦ ¦ ¦в том числе: вне места постоянного¦ ¦ 46 ¦ ¦ ¦ ¦проживания ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+---------------------------------------+-----------+------------+--------------------------------+ ¦ 2. ¦Численность граждан, трудоустроенных на¦ чел. ¦ 14000 ¦ ведомственная статотчетность ¦ ¦ ¦общественные и временные работы из¦ ¦ ¦ Управления государственной ¦ ¦ ¦числа работников, находящихся под¦ ¦ ¦ службы занятости населения ¦ ¦ ¦угрозой увольнения а также ищущих¦ ¦ ¦ Удмуртской Республики ¦ ¦ ¦работу и безработных граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+---------------------------------------+-----------+------------+--------------------------------+ ¦ 3. ¦Численность выпускников образовательных¦ чел. ¦ 1500 ¦ ведомственная статотчетность ¦ ¦ ¦учреждений, трудоустроенных на¦ ¦ ¦ Управления государственной ¦ ¦ ¦стажировку в целях приобретения оими¦ ¦ ¦ службы занятости населения ¦ ¦ ¦пыта работы ¦ ¦ ¦ Удмуртской Республики ¦ +-------+---------------------------------------+-----------+------------+--------------------------------+ ¦ 4. ¦Количество оснащенных специальным¦ ед. ¦ 300 ¦ ведомственная статотчетность ¦ ¦ ¦оборудованием рабочих мест для¦ ¦ ¦ Управления государственной ¦ ¦ ¦трудоустройства инвалидов ¦ ¦ ¦ службы занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Удмуртской Республики ¦ +-------+---------------------------------------+-----------+------------+--------------------------------+ ¦ 5. ¦Численность граждан, получивших¦ чел. ¦ 50 ¦ ведомственная статотчетность ¦ ¦ ¦адресную поддержку на организацию их¦ ¦ ¦ Управления государственной ¦ ¦ ¦переезда в другую местность для¦ ¦ ¦ службы занятости населения ¦ ¦ ¦замещения рабочих мест ¦ ¦ ¦ Удмуртской Республики ¦ +-------+---------------------------------------+-----------+------------+--------------------------------+ ¦ 6. ¦Численность безработных граждан,¦ чел. ¦ 2000 ¦ ведомственная статотчетность ¦ ¦ ¦получивших субсидии на развитие малого¦ ¦ ¦ Управления государственной ¦ ¦ ¦предпринимательства и самозанятости ¦ ¦ ¦ службы занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Удмуртской Республики ¦ +-------+---------------------------------------+-----------+------------+--------------------------------+ ¦ 7. ¦Количество созданных дополнительных¦ ед. ¦ 2500 ¦ ведомственная статотчетность ¦ ¦ ¦рабочих мест гражданами, открывшими¦ ¦ ¦ Управления государственной ¦ ¦ ¦собственное дело, для трудоустройства¦ ¦ ¦ службы занятости населения ¦ ¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦ Удмуртской Республики ¦ +-------+---------------------------------------+-----------+------------+--------------------------------+ ¦ 8. ¦Уровень общей безработицы (от¦ % ¦не более 6,9¦ прогнозный ¦ ¦ ¦экономически активного населения) в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднегодовом исчислении ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+---------------------------------------+-----------+------------+--------------------------------+ ¦ 9. ¦Уровень регистрируемой безработицы (от¦ % ¦не более 3,0¦ прогнозный ¦ ¦ ¦экономически активного населения) в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднегодовом исчислении ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+---------------------------------------+-----------+------------+--------------------------------+ ¦ 10 ¦Напряженность на рынке труда (число¦ ед. ¦ 1,7 ¦ ведомственная статотчетность ¦ ¦ ¦безработных граждан на 1 вакансию) ¦ ¦ ¦ Управления государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службы занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Удмуртской Республики ¦ L-------+---------------------------------------+-----------+------------+--------------------------------- Целевые индикаторы и количественные показатели мероприятий Программы носят ориентировочный характер и могут корректироваться в ходе реализации Программы. 6. План мероприятий программы, сроки и этапы реализации программы План мероприятий Программы состоит из конкретных, детально проработанных и взаимоувязанных мероприятий с указанием исполнителей, сроков исполнения, объемов финансовых ресурсов, а также источников финансирования Программы. План мероприятий Ведомственной целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2010 год приведен в приложении 1. Перечень организаций и численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы и направления профессионального обучения, объемы и виды общественных и временных работ, стажировки, трудоустройства инвалидов, самозанятости безработных граждан и другое могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях. Перечень организаций в период реализации Программы будет дополняться за счет организаций, включенных в течение 2010 года в мониторинг Минздравсоцразвития России в связи с возникновением риска массового увольнения работников. В целом Программой предусматривается: 1. Организовать опережающее профессиональное обучение для 2012 работников, находящихся под угрозой увольнения; (приложения 4, 4а, 9), в их числе 160 работников предприятий монопрофильных городов. Опережающее обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, предполагается осуществлять на базе 29 обучающих организаций Удмуртской Республики, в том числе: 7 учреждений, осуществляющих внутрифирменное обучение (учебные центры предприятий и организаций), 11 учреждений начального профессионального образования, 6 учреждений среднего профессионального образования, 1 учреждение высшего профессионального образования, 4 учреждения дополнительного профессионального образования которые не являются участниками Приоритетного национального проекта "Образование". Образовательные учреждения Удмуртской Республики в число участников Приоритетного национального проекта "Образование" не входят. 2. Организовать общественные и временные работы для 14,0 тысяч работников организаций, находящихся под угрозой увольнения (приложение 5), в их числе 0,5 тысячи работников предприятий монопрофильных городов (приложение 5б), 1,2 тысячи человек для благоустройства дорог (приложение 5в). 3. Организовать стажировку для 1,5 тысяч выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (приложение 5а), в их числе для 34 человек на предприятиях монопрофильных городов, и привлечь 1,0 тысячу наставников из числа наиболее опытных и профессиональных работников предприятий для прохождения выпускниками стажировки. 4. Создать 300 дополнительных специально оборудованных рабочих мест и трудоустроить на них инвалидов (приложение 6); 5. Оказать содействие самозанятости 2,0 тысячам безработных граждан (приложение 7), которые создадут около 2,5 тысяч дополнительных рабочих мест в сфере малого бизнеса доя трудоустройства безработных граждан. Предполагается организовать предоставлений субсидий безработным гражданам, не получавшим ранее финансовую помощь на открытие собственного дела, независимо от источника средств, т.е. гражданам, не входящим в реестр субъектов малого предпринимательства. 6. Оказать адресную поддержку 50 гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест (приложение 8). Реализация мероприятий Программы предусмотрена на 2010 год. Этапы реализации Программы предусмотрены с учетом специфики реализации мероприятий Программы и приведены в Таблице 3. Таблица 3. Этапы реализации Программы ------------------------------------------------------T----------------------------------------------------¬ ¦ Мероприятия Программы ¦Объемы реализации мероприятий программы (численность¦ ¦ ¦ участников, чел.) ¦ ¦ +------------T-----------T------------T--------------+ ¦ ¦ 1 этап ¦ 2 этап ¦ 3 этап ¦ 4 этап ¦ ¦ ¦(январь-март¦ (апрель- ¦ (июль-сен- ¦ (октябрь-де- ¦ ¦ ¦ ) ¦ июнь) ¦ тябрь) ¦ кабрь) ¦ +-----------------------------------------------------+------------+-----------+------------+--------------+ ¦1. Организация опережающего профессионального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения работников, находящихся под угрозой¦ 595 ¦ 803 ¦ 614 ¦ 0 ¦ ¦увольнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вне места постоянного проживания. ¦ 8 ¦ 26 ¦ 12 ¦ 0 ¦ +-----------------------------------------------------+------------+-----------+------------+--------------+ ¦2. Организация общественных работ, временного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства работников, находящихся под угрозой¦ 2814 ¦ 4449 ¦ 4648 ¦ 2089 ¦ ¦увольнения, а также признанных в установленном¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦порядке безработных граждан и граждан, ищущих работ. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+------------+-----------+------------+--------------+ ¦3. Организация стажировки в целях приобретения опыта¦ 230 ¦ 248 ¦ 694 ¦ 328 ¦ ¦работы выпускников образовательных учреждений,¦ 138 ¦ 149 ¦ 521 ¦ 192 ¦ ¦наставники. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+------------+-----------+------------+--------------+ ¦4. Содействие трудоустройству инвалидов. ¦ 45 ¦ 105 ¦ 105 ¦ 45 ¦ +-----------------------------------------------------+------------+-----------+------------+--------------+ ¦5. Оказание адресной поддержки гражданам, на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организацию их переезда в другую местность для¦ 8 ¦ 15 ¦ 15 ¦ 12 ¦ ¦замещения рабочих мест. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+------------+-----------+------------+--------------+ ¦6. Содействие развитию малого предпринимательства и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самозанятости безработным гражданам, в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- оказание содействия безработным гражданам в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦открытии собственного дела; ¦ 400 ¦ 600 ¦ 600 ¦ 400 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- оказание содействия в создании дополнительных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест для трудоустройства безработных и ищущих¦ 500 ¦ 750 ¦ 750 ¦ 500 ¦ ¦работу безработных граждан. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-----------------------------------------------------+------------+-----------+------------+--------------- 7. Обоснование ресурсного обеспечения программы Реализацию мероприятий Программы предполагается обеспечивать на условиях софинансирования из федерального бюджета и бюджета Удмуртской Республики. На реализацию Программы планируется выделение 573241,4 тысяч рублей, в том числе средства федерального бюджета (субсидии бюджету Удмуртской Республики) - 535596,8 тысяч рублей; средства бюджета Удмуртской Республики - 37644,6 тысяч рублей. Основные направления расходования средств: на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, - 29364,5 тысяч рублей, в том числе: на возмещение затрат по опережающему обучению (оплата образовательных услуг исходя из количества часов, определяемых образовательными программами; оплата аренды (на время проведения обучения) и содержания необходимых для обучения учебно-производственных площадей) - 8870,0 тысяч рублей; на авансирование или возмещение расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно - 27,6 тысяч рублей; на расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности - 3036,0 тысяч рублей; на выплату стипендии участникам опережающего обучения - 17430,9 тысяч рублей; на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также призаннных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу, - 191256,1 тысяч рублей; на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы - 57218,3 тысяч рублей, в том числе: на возмещение работодателю затрат на оплату труда - 40983,4 тысяч рублей, 2573,7 тысяч рублей на возмещение работодателю затрат по выплате компенсации за неиспользованный отпуск; на возмещение работодателю затрат за наставничество - 13661,2 тысяч рублей; на содействие по трудоустройству инвалидов по возмещению затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида - 9000,0 тысяч рублей; на оказание адресной поддержки гражданам на организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест - 2685,0 тысяч рублей; на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан - 282240,0 тысяч рублей, в том числе на оказание финансовой помощи безработным гражданам, открывшим собственное дело - 135240,0 тысяч рублей; на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - 147000,0 тысяч рублей; на информационное сопровождение реализации Программы - 1477,5 тысяч рублей. Объемы финансирования Программы носят ориентировочный характер и могут корректироваться в ходе реализации Программы (приложение 3). Финансово-экономическое обоснование Программы приведено в приложении 10. 8. Механизм реализации программы Порядок реализации Программы базируется на принципах партнерства исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, иных исполнителей в соответствии с законодательством, четкого разграничения полномочий и ответственности всех исполнителей Программы. Заказчик Программы: обеспечивает ее реализацию в соответствии с мероприятиями Программы; осуществляет предоставление субсидий на условиях и в порядке, предусмотренном Положением о порядке предоставления в 2010 году субсидий из бюджета Удмуртской Республики на реализацию Программы, утверждаемым постановлением Правительства Удмуртской Республики (далее - Положение); заключает в соответствии с указанным Положением договоры и соглашения, связанные с реализацией Программы; осуществляет координацию и контроль действий исполнителей Программы. Положение предусматривает порядок и условия предоставления субсидий бюджета Удмуртской Республики в 2010 году на реализацию Программы в пределах средств, определенных Законом Удмуртской Республики "О бюджете Удмуртской Республики на 2010 год". Положение реализуется на основании постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении субсидий в 2010 и 2011 годах из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Закона Удмуртской Республики "О бюджете Удмуртской Республики на 2010 год", постановления Правительства Удмуртской Республики от 29 декабря 2008 г. N 302 "Об организации общественных работ в Удмуртской Республике в 2009 году" и настоящей Программы. Реализация мероприятий Программы обеспечивается за счет субсидий федерального бюджета в бюджет Удмуртской Республики и средств бюджета Удмуртской Республики. Положение предусматривает механизм реализации мероприятий Программы и доведение бюджетных средств через государственные учреждения службы занятости населения, содержит описание порядка и условия заключения соответствующих договоров на реализацию каждого вида мероприятий Программы между исполнителями Программы. Предоставление финансовой помощи организациям, создающим дополнительные специально оборудованные рабочие места для трудоустройства инвалидов будет осуществляться на основании представленного технико-экономического обоснования затрат на создание специально оборудованных рабочих мест. Предоставление финансовой помощи безработным гражданам на развитие малого предпринимательства и самозанятости будет осуществляться на основании договоров между государственными учреждениями Удмуртской Республики "Центр занятости населения" и гражданином при условии положительного результата экспертизы бизнес-плана. В отношении получателей субсидии, организовавших собственное дело, обеспечивается выполнение требований статьи 8 Федерального закона от 24 июля 2007 года N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" в части ведения реестров получателей поддержки. Формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства, и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, позволяющих исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса. Положение предусматривает механизм внесения изменений в Программу в ходе ее реализации, как в части изменения необходимых объемов финансирования, так и в части изменения состава основных мероприятий Программы или перечня получателей субсидии, перечня организаций, в которых будут реализовываться мероприятия Программы. 9. Организация управления программой Управление Программой осуществляется Заказчиком Программы и включает в себя комплекс организационных мер по реализации Программы. Заказчик Программы: 1) несет ответственность за достижение поставленных целей и решение задач Программы, обеспечение достижения значений целевых индикаторов; 2) обеспечивает реализацию Программы в соответствии с утвержденным Планом мероприятий и в пределах средств, выделенных на реализацию Программы; 3) является главным распорядителем бюджетных средств, выделяемых на реализацию Программы, несет ответственность и обеспечивает контроль их целевого и эффективного использования; 4) организует заключение контрактов (договоров, соглашений) в случаях, установленных законодательством; 5) принимает от исполнителей мероприятий Программы выполненные работы (оказанные услуги); 6) осуществляет подготовку информации и отчетов о выполнении Программы; 7) подготавливает предложения по корректировке программы в целях совершенствования механизма реализации программы. 10. Контроль за реализацией программы Управление государственной службы занятости населения Удмуртской Республики совместно с Министерством экономики Удмуртской Республики и Министерством финансов Удмуртской Республики в установленном порядке осуществляет общее руководство и контроль за реализацией мероприятий Программы, целевым расходованием выделяемых финансовых средств и эффективностью их использования. Управление государственной службы занятости населения Удмуртской Республики ежеквартально в течение 14 дней по окончании соответствующего квартала представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах субсидий из федерального бюджета бюджету Удмуртской Республики на реализацию мер по поддержке рынка труда по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. 11. Методика оценки эффективности реализации программы Социально-экономическая и бюджетная эффективность реализации Программы базируется на прогнозируемом положительном изменении ситуации на рынке труда Удмуртской Республики в 2010 году. Расчет показателей социально-экономической и бюджетной эффективности от внедрения мероприятий "Организация общественных работ и временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу", "Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы", "Содействие трудоустройству инвалидов", "Содействие самозанятости безработных граждан" и "Оказание адресной поддержки гражданам на организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест" приведен в таблице 4. Социально-экономический и бюджетный эффект от реализации мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения" заключается в увеличении конкурентоспособности граждан, участвующих в данных мероприятиях, на рынке труда Удмуртской Республики. Социально-экономический и бюджетный эффект от реализации мероприятий "Содействие самозанятости безработных граждан" заключается в увеличении субъектов малого предпринимательства и бюджетных поступлений. Социально-экономический и бюджетный эффект от реализации мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников находящихся под угрозой увольнения" заключается в увеличении конкурентоспособности граждан, участвующих в данных мероприятиях, на рынке труда Удмуртской Республики. Таблица 4. Социально-экономическая и бюджетная эффективность Ведомственной целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2010 год -------T------------------T-------T----------T-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¬ ¦N п/п ¦Показатель ¦Ед. ¦Всего ¦в том числе по программам ¦ ¦ ¦ ¦изм. ¦ +----------------T--------------------------T-------------------------T-----------T-----------------------T---------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Организация ¦Стажировка в целях ¦Стажировка в целях ¦Содействие ¦Содействие развитию ¦Оказание адресной поддержки¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественных ¦приобретения опыта работы ¦приобретения опыта работы¦трудоуст- ¦малого ¦гражданам включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ, ¦выпускников ¦выпускников ¦ройству ¦предпринимательства и ¦организациюих переезда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦временного ¦образовательных учреждений¦образовательных ¦инвалидов ¦самозанятости ¦другую местность для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦(выпускники) ¦учреждений (наставники) ¦ ¦безработных граждан ¦замещения рабочих мест ¦ +------+------------------+-------+----------+----------------+--------------------------+-------------------------+-----------+-----------------------+---------------------------+ ¦ 1. ¦Численность ¦чел. ¦19350 ¦14000 ¦1500 ¦1000 ¦300 ¦2500 ¦50 ¦ ¦ ¦участников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+-------+----------+----------------+--------------------------+-------------------------+-----------+-----------------------+---------------------------+ ¦ 2. ¦Период участия ¦мес. ¦- ¦2,5 ¦5 ¦5 ¦12 ¦12 ¦3 ¦ +------+------------------+-------+----------+----------------+--------------------------+-------------------------+-----------+-----------------------+---------------------------+ ¦ 3. ¦Средняя заработная¦тыс. ¦- ¦4,330 ¦4,330 ¦2,165 ¦4,330 ¦4,330 ¦13,000 ¦ ¦ ¦плата при ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+-------+----------+----------------+--------------------------+-------------------------+-----------+-----------------------+---------------------------+ ¦ 4. ¦Социально-экономи-¦тыс. ¦342288,000¦151550,000 ¦32475,000 ¦10825,00 ¦15588,000 ¦129900,000 ¦1950,000 ¦ ¦ ¦ческий эффект ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(Фонд оплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда) (стр. 1* ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стр. 2* стр. 3) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+-------+----------+----------------+--------------------------+-------------------------+-----------+-----------------------+---------------------------+ ¦ 5. ¦Страховые взносы в¦тыс. ¦89679,456 ¦39706,100 ¦8508,450 ¦2836,150 ¦4084,056 ¦34033,800 ¦510,900 ¦ ¦ ¦государственные ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внебюджетные фонды¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(26,2 %) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+-------+----------+----------------+--------------------------+-------------------------+-----------+-----------------------+---------------------------+ ¦ 6. ¦Налог на доходы ¦тыс. ¦41074,560 ¦18186,000 ¦3897,000 ¦1299,000 ¦1870,560 ¦15588,000 ¦234,000 ¦ ¦ ¦физических лиц ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(12,0 %) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+-------+----------+----------------+--------------------------+-------------------------+-----------+-----------------------+---------------------------+ ¦ 7. ¦Бюджетный эффект ¦тыс. ¦130754,016¦57892,100 ¦12405,450 ¦4135,150 ¦5954,616 ¦49651,800 ¦744,900 ¦ ¦ ¦(стр. 5 + стр. 6) ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------------------+-------+----------+----------------+--------------------------+-------------------------+-----------+-----------------------+---------------------------+ ¦ 8. ¦Итого (стр. 4 + ¦тыс. ¦473042,016¦209442,100 ¦44880,450 ¦14960,150 ¦21542,616 ¦179521,800 ¦2694,900 ¦ ¦ ¦стр. 7) ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L------+------------------+-------+----------+----------------+--------------------------+-------------------------+-----------+-----------------------+---------------------------- 12. Оценка социальной, экономической, бюджетной эффективности реализации программы Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит существенно снизить напряженность на рынке труда Удмуртской Республики и достичь следующих результатов: обеспечить опережающее обучение 2012 человекам, из них 160 работникам монопрофильных городов, что повысит конкурентоспособность граждан, находящихся под угрозой увольнения за счет совершенствования качества и структуры профессиональной переподготовки и повышения квалификации и не допустить высвобождения данных граждан из организации; оказать содействие в трудоустройстве на временные и общественные работы 14000 работникам, находящимся под угрозой увольнения, из них 500 работникам предприятий монопрофильных городов, что позволит сохранить рабочие места в организациях, предполагающих высвободить работников; оказать содействие в трудоустройстве 1500 выпускникам прохождение стажировки, из них 34 человекам на предприятиях монопрофильных городов, что позволит повысить конкурентоспособность и приобрести опыт работы выпускникам образовательных учреждений, создать условия их временной занятости до шести месяцев; оказать содействие в трудоустройстве 300 инвалидам на специально оборудованные рабочие места; смягчить негативные последствия от потери работы за счет обеспечения поддержания доходов граждан в период участия на временных и общественных работах; оказать содействие самозанятости 2000 безработным гражданам и создать не менее 2500 рабочих мест в сфере малого бизнеса для трудоустройства на них безработных граждан; оказать адресную поддержку по переезду в другую местность для замещения рабочих мест 50 гражданам и обеспечить условия временной занятости не менее трех месяцев; снизить число привлекаемых иностранных работников с 5674 человек до 2200 человек. Реализация мероприятий Программы позволит: уменьшить масштабы неполной занятости с 28,0 тысячи работников, находящихся под угрозой увольнения, в среднемесячном исчислении до 26,0 тысяч человек; увеличить спрос на рабочую силу с 69,3 тысячи вакансий (без учета вакансий по общественным работам) до 72,5 тысячи вакансий (без учета вакансий на общественные работы); снизить предложение рабочей силы с 96,0 тысячи человек до 81,1 тысячи человек, что позволит снизить напряженность на регистрируемом рынке труда с 2,6 до 1,7 (соотношение числа безработных граждан на 1 вакансию) по состоянию на 31 декабря 2010 года; снизить ожидаемую численность безработных граждан в 2010 году с 31,3 тысяч человек до 24,9 тысяч человек в среднегодовом исчислении; уменьшить среднюю продолжительность безработицы с 6,0 до 4,3 месяцев. Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках программы позволит сдержать рост безработицы Удмуртской Республике - уровень регистрируемой безработицы в среднегодовом исчислении снизится с ожидаемого 3,8 % до 3,0 % от численности экономически активного населения. Уровень общей безработицы сократится с 8,1 % (на конец 2009 года) до 6,9 % (на конец 2010 года). 13. Оценка рисков реализации программы В ходе реализации мероприятий Программы можно предположить наличие следующих основных рисков, связанных с наличием объективных и субъективных факторов. Внешние риски: изменения федерального законодательства, которые ухудшат ситуацию в сфере занятости населения и рынка труда Удмуртской Республики; Внутренние риски: Возможность недофинансирования или несвоевременного финансирования расходов на реализацию Программы. В целях управления указанными рисками в процессе реализации Программы предусматривается: создание эффективной системы управления на основе четкого распределения полномочий и ответственности исполнителей Программы; проведение мониторинга выполнения Программы; перераспределение объемов финансирования Программы в зависимости от складывающейся ситуации на рынке труда Удмуртской Республики. Приложение 1 к Ведомственной целевой программе дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2010 год План мероприятий Ведомственной целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики на 2010 год --------T----------------------------T-------------------T--------------------------------------------T---------------------T------------------------¬ ¦ N ¦ Направления расходов ¦ Источники ¦ Объем финансирования ¦ Исполнители ¦ Ожидаемые результаты ¦ ¦ п.п. ¦ ¦ финансирования ¦ (тыс. руб. в текущих ценах) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------T------------T-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Этапы реализации ¦Субсидии ФБ ¦Субсидии БУР ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+------------+-------------+---------------------+------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+------------+-------------+---------------------+------------------------+ ¦ 1. Мониторинг ситуации на рынке труда и информирование о положении на рынке труда Удмуртской Республики ¦ +-------T----------------------------T-------------------T-----------------T--------------------------T---------------------T------------------------+ ¦1.1 ¦Проведение еженедельного ¦ ¦в течение года ¦ ¦УГСЗН УР, ¦Оценка ситуации на рынке¦ ¦ ¦мониторинга ситуации, ¦ ¦ ¦ ¦МПиЭ УР, ¦труда республики и ¦ ¦ ¦связанной с высвобождением ¦ ¦ ¦ ¦МТиДХ УР ¦принятие своевременных ¦ ¦ ¦работников, установлением ¦ ¦ ¦ ¦МЭ УР, ¦решений по недопущению ¦ ¦ ¦неполного рабочего времени, ¦ ¦ ¦ ¦МСАиЖП УР, ¦повышения уровня ¦ ¦ ¦временной приостановкой ¦ ¦ ¦ ¦МСХиП УР, ¦безработицы, реализация ¦ ¦ ¦работ, предоставлением ¦ ¦ ¦ ¦МТ УР (по ¦п. 2 ст. 15 ФЗ "О ¦ ¦ ¦отпусков без сохранения ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦занятости населения в ¦ ¦ ¦заработной платы, в том ¦ ¦ ¦ ¦Удмуртстат (по ¦Российской Федерации" ¦ ¦ ¦числе в целях: ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦- определения потребности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опережающего обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦определения потребностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отраслей экономики в рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и специалистах; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- выявления необоснованной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задержки выплаты заработной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦платы, умышленного доведения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий до банкротства и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦необоснованного увольнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+--------------------------+---------------------+------------------------+ ¦1.2 ¦Организация работы телефона ¦ ¦ежедневно ¦ ¦УГСЗН УР ¦Оказание ¦ ¦ ¦"горячей линии" по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консультационных услуг ¦ ¦ ¦законодательства о занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданам, находящимся ¦ ¦ ¦населения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦под риском увольнения ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+--------------------------+---------------------+------------------------+ ¦1.3 ¦Активизация работы с ¦ ¦в течение года ¦ ¦УГСЗН УР, ¦Оперативный обмен ¦ ¦ ¦работодателями в части ¦ ¦ ¦ ¦МПиЭ УР, ¦информацией о состоянии ¦ ¦ ¦предоставления в органы ¦ ¦ ¦ ¦МТи ДХ УР ¦занятости на ¦ ¦ ¦службы занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦МСАиЖП УР, МСХиП УР, ¦предприятиях республики,¦ ¦ ¦сведений о вакантных местах,¦ ¦ ¦ ¦МЗ УР, ¦и принятия мер по ¦ ¦ ¦в том числе о создаваемых ¦ ¦ ¦ ¦МСЗН УР, ¦смягчению ситуации в ¦ ¦ ¦рабочих местах, намечаемых ¦ ¦ ¦ ¦МОиН УР, ¦условиях высвобождения, ¦ ¦ ¦высвобождениях работников, ¦ ¦ ¦ ¦МЛХ УР, ¦реализация п.п. 2., 3. ¦ ¦ ¦отпусках и вынужденных ¦ ¦ ¦ ¦ОМСУ (по ¦ст. 25 ФЗ "О занятости ¦ ¦ ¦простоях по инициативе ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦населения в Российской ¦ ¦ ¦администраций организаций. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации" ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+--------------------------+---------------------+------------------------+ ¦1.4 ¦Проведение опросов среди ¦ ¦в течение года ¦ ¦УГСЗН УР, ¦Определение количества ¦ ¦ ¦высвобождаемых работников с ¦ ¦ ¦ ¦МПиЭ УР, ¦участников мероприятий, ¦ ¦ ¦целью выявления потребности ¦ ¦ ¦ ¦МТи ДХ УР ¦направленных на ¦ ¦ ¦в трудоустройстве, ¦ ¦ ¦ ¦МСАиЖП УР, МСХиП УР, ¦обеспечение занятости ¦ ¦ ¦опережающем профессиональном¦ ¦ ¦ ¦МЗ УР, ¦граждан, находящимся под¦ ¦ ¦обучении, переезде в другую ¦ ¦ ¦ ¦МСЗН УР, ¦риском увольнения ¦ ¦ ¦местность для замещения ¦ ¦ ¦ ¦МОиН УР, ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест, организации ¦ ¦ ¦ ¦МЛХ УР, ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ОМСУ (по ¦ ¦ ¦ ¦деятельности и самозанятости¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦или в получении иных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных услуг, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставляемых органами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+------------T-------------+---------------------+------------------------+ ¦1.5 ¦Информирование населения и ¦ ¦в течение года ¦ ¦ ¦УГСЗН УР, ¦Обеспечение ¦ ¦ ¦работодателей, учащихся ¦ ¦ ¦1477,5 ¦0 ¦Госинспекция труда в ¦предоставления ¦ ¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦УР (по согласованию),¦оперативной информации ¦ ¦ ¦о: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ОМСУ (по ¦гражданам и ¦ ¦ ¦- состоянии на рынке труда; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦работодателям о ¦ ¦ ¦- наличии вакантных рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средства массовой ¦состоянии рынка труда, ¦ ¦ ¦мест, в том числе в других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информации (по ¦дополнительных мерах, ¦ ¦ ¦регионах; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦предпринимаемых органами¦ ¦ ¦проводимых органами службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы занятости для ¦ ¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦смягчения кризисной ¦ ¦ ¦мероприятиях по содействию в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ситуации, о защите прав ¦ ¦ ¦трудоустройстве граждан; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников в условиях ¦ ¦ ¦- участии в реализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высвобождения, учащимся ¦ ¦ ¦дополнительных мероприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦направленных на снижение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений о ¦ ¦ ¦напряженности на рынке труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦востребованных на рынке ¦ ¦ ¦Удмуртской Республики; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда профессиях ¦ ¦ ¦- профессиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(специальностях) ¦ ¦ ¦(специальностях), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦востребованных на рынке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда - с использованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств массовой информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и издания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационно-справочных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материалов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+------------+-------------+---------------------+------------------------+ ¦1.7 ¦Организация работы ¦ ¦в течение года ¦ ¦УГСЗН УР ¦Предоставление ¦ ¦ ¦консультационных пунктов на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консультационных услуг о¦ ¦ ¦предприятиях республики, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦правах высвобождаемых ¦ ¦ ¦проводящих увольнения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников, и ¦ ¦ ¦связи с высвобождением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦непосредственно на ¦ ¦ ¦работников, ликвидацией, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиях ¦ ¦ ¦вводящих неполную занятость,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"негласное высвобождение" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для проведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предувольнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консультаций, в том числе с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦использованием передвижного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мобильного центра занятости.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+--------------------------+---------------------+------------------------+ ¦Итого по разделу: ¦1477,5 ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------+--------------------------+---------------------+------------------------+ ¦2. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения ¦ +-------T----------------------------T-------------------T-----------------T------------T-------------T---------------------T------------------------+ ¦2.1 ¦Опережающее профессиональное¦СФБ, СБУР ¦в течение года - ¦ 11933,6 ¦ 17430,9 ¦УГСЗН УР, ¦Организация опережающего¦ ¦ ¦обучение работников ¦ ¦2012 чел., ¦ ¦ ¦МОиН УР, организации ¦профессионального ¦ ¦ ¦находящихся под угрозой ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦обучения 2012 чел. по ¦ ¦ ¦увольнения, в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальностям, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦востребованным на рынке ¦ ¦ ¦- возмещение затрат по ¦ ¦в течение года - ¦8870,0 ¦ ¦ ¦труда, в целях повышения¦ ¦ ¦опережающему обучению ¦ ¦2012 чел., ¦ ¦ ¦ ¦конкурентоспособности ¦ ¦ ¦(оплата образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников, находящихся ¦ ¦ ¦услуг исходя из количества ¦ ¦в том числе: ¦2623,1 ¦ ¦ ¦под угрозой увольнения ¦ ¦ ¦часов, определяемых ¦ ¦январь-март - 595¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательными ¦ ¦чел., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программами; оплата аренды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(на время проведения ¦ ¦апрель-июнь - 803¦3540,1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения) и содержания ¦ ¦чел., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦необходимых для обучения ¦ +-----------------+------------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦учебно-производственных ¦ ¦июль-сентябрь - ¦2706,8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦площадей) ¦ ¦614чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+-------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- авансирование или ¦ ¦в течение года - ¦3063,6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возмещение расходов на ¦ ¦46 чел., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проезд к месту обучения в ¦ +-----------------+------------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦другую местность и обратно, ¦ ¦в том числе: ¦532,8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возмещение расходов по найму¦ ¦январь-март - 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилого помещения за время ¦ ¦чел., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пребывания в другой ¦ +-----------------+------------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦местности ¦ ¦апрель-июнь - 26 ¦1731,6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+------------+-------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦июль-сентябрь - ¦799,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦12 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+-------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- выплата стипендии ¦ ¦в течение года - ¦ ¦ 17430,9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участникам опережающего ¦ ¦1007 чел., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ 4953,5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦январь - март - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦286 чел., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦апрель - июнь - ¦ ¦ 7939,6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦459 чел., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+-------------------+ ¦ ¦ +---------------------+------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦июль-сентябрь - ¦ ¦ 4537,8 ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+-------------------+262 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+------------+-------------+---------------------+------------------------+ ¦Итого по разделу: ¦11933,6 ¦17430,9 ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------+------------+-------------+---------------------+------------------------+ ¦ 3. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном ¦ ¦ порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу ¦ +-------T----------------------------T-------------------T-----------------T------------T-------------T---------------------T------------------------+ ¦3.1 ¦Организация временного ¦СФБ ¦в течение года - ¦ 191256,1 ¦ 0 ¦УГСЗН УР, ¦Создание условий ¦ ¦ ¦трудоустройства, ¦ ¦14000 чел., ¦ ¦ ¦ОМСУ (по ¦временной занятости для ¦ ¦ ¦общественных работ для ¦ ¦ ¦ +-------------+согласованию), ¦14000 работников, ¦ ¦ ¦работников, находящихся под ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦организации (по ¦находящихся под угрозой ¦ ¦ ¦угрозой увольнения, а также ¦ ¦январь-март - ¦ 39396,0 ¦ ¦согласованию ¦увольнения, безработных ¦ ¦ ¦призаннных в установленном ¦ ¦2814 чел., ¦ ¦ ¦ ¦и ищущих работу граждан ¦ ¦ ¦порядке безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и граждан, ищущих работу ¦ ¦апрель-июнь - ¦ 62286,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4449 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦июль-сентябрь - ¦ 65072,4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4648 чел., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦октябрь-декабрь -¦ 24501,5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2089 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+------------+-------------+---------------------+------------------------+ ¦3.2 ¦Формирование перечня ¦ ¦в течение года ¦ ¦УГСЗН УР, ¦Определение видов работ ¦ ¦ ¦организаций для создания ¦ ¦ ¦ ¦ОМСУ (по ¦объемов работ для ¦ ¦ ¦временных рабочих мест в ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦организации временного ¦ ¦ ¦целях организации временного¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства граждан ¦ ¦ ¦трудоустройства работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦находящихся под угрозой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнения, а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественных работ для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, ищущих работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+--------------------------+---------------------+------------------------+ ¦3.3. ¦Разработка Программ по ¦ ¦1 квартал ¦ ¦УГСЗН УР, ¦Определение видов и ¦ ¦ ¦организации общественных ¦ ¦ ¦ ¦ОМСУ (по ¦объемов общественных ¦ ¦ ¦работ в городах и районах ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦работ для организации ¦ ¦ ¦республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ищущих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работу и безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+--------------------------+---------------------+------------------------+ ¦3.4 ¦Содействие созданию новых ¦ ¦в течение года ¦ ¦МСХиП УР, ¦Расширение возможностей ¦ ¦ ¦рабочих мест в ¦ ¦ ¦ ¦ОМСУ (по ¦для трудоустройства ¦ ¦ ¦сельскохозяйственных, ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ищущих работу и ¦ ¦ ¦потребительских кооперативах¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦и фермерских хозяйствах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+--------------------------+---------------------+------------------------+ ¦3.5. ¦Организация ярмарок вакансий¦ ¦в течение года ¦ ¦УГСЗН УР ¦Расширение возможностей ¦ ¦ ¦общественных и временных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для трудоустройства ¦ ¦ ¦работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ищущих работу и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+------------T-------------+---------------------+------------------------+ ¦Итого по разделу: ¦191256,1 ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------+------------+-------------+---------------------+------------------------+ ¦ 4. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы ¦ +-------T----------------------------T-------------------T-----------------T------------T-------------T---------------------T------------------------+ ¦4.1 ¦Организация стажировки в ¦СФБ ¦в течение года - ¦40983,4 ¦2573,7 ¦УГСЗН УР, ¦Создание условий ¦ ¦ ¦целях приобретения опыта ¦ ¦1500 чел., ¦ ¦ ¦ОМСУ (по ¦временной занятости для ¦ ¦ ¦работы для выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦стажировки 1500 ¦ ¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦организации (по ¦выпускников. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦январь-март - 230¦6279,0 ¦395,6 ¦согласованию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦апрель-июнь - 248¦6770,4 ¦426,6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦июль-сентябрь - ¦18946,2 ¦1193,7 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦694 чел., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦октябрь-декабрь -¦8987,8 ¦557,8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦328 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+------------+-------------+---------------------+------------------------+ ¦4.2 ¦Организация работы ¦СФБ ¦В течение года ¦ ¦ ¦УГСЗН УР, организации¦Оказание содействия в ¦ ¦ ¦наставников, руководящих ¦ ¦1000 чел. ¦13661,2 ¦0 ¦(по согласованию) ¦прохождении стажировки ¦ ¦ ¦стажировкой выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1500 выпускникам ¦ ¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+------------+-------------+---------------------+------------------------+ ¦4.3. ¦Формирование перечня ¦ ¦в течение года ¦ ¦ ¦УГСЗН УР, ¦Определение видов работ ¦ ¦ ¦организаций для создания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ОМСУ (по ¦объемов работ для ¦ ¦ ¦временных рабочих мест в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию). ¦организации стажировки ¦ ¦ ¦целях организации стажировки¦ ¦ ¦ ¦ ¦МОиН УР (по ¦ ¦ ¦ ¦для выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+------------+-------------+---------------------+------------------------+ ¦4.4. ¦Организация ярмарок вакансий¦ ¦в течение года ¦ ¦ ¦УГСЗН УР ¦Расширение возможностей ¦ ¦ ¦для выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для трудоустройства ¦ ¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+------------+-------------+---------------------+------------------------+ ¦4.5. ¦Создание на базе Удмуртского¦ ¦в течение года ¦ ¦ ¦УРЦСЗВ ¦Информирование студентов¦ ¦ ¦республиканского центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦УГСЗН УР ¦и выпускников ¦ ¦ ¦содействия занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦МОиН УР ¦образовательных ¦ ¦ ¦выпускников при Удмуртском ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений о ¦ ¦ ¦государственном университете¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦востребованных на рынке ¦ ¦ ¦республиканской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда Удмуртской ¦ ¦ ¦информационной базы данных о¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики профессиях ¦ ¦ ¦вакантных рабочих местах для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(специальностях) ¦ ¦ ¦молодых специалистов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+------------+-------------+---------------------+------------------------+ ¦4.6. ¦Содействие закреплению ¦ ¦в течение года ¦ ¦ ¦МОиН УР, ¦Создание условий ¦ ¦ ¦молодых специалистов на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Ассоциации ¦занятости выпускников ¦ ¦ ¦предприятиях и в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий УР, ¦образовательных ¦ ¦ ¦организациях Удмуртской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ФП УР ¦учреждений и закрепление¦ ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их на рабочих местах ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+------------+-------------+---------------------+------------------------+ ¦Итого по разделу: ¦54644,6 ¦2573,7 ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------+------------+-------------+---------------------+------------------------+ ¦ 5. Содействие трудоустройству инвалидов ¦ +-------T----------------------------T-------------------T-----------------T------------T-------------T---------------------T------------------------+ ¦5.1. ¦Формирование перечня ¦ ¦в течение года ¦ ¦ ¦УГСЗН УР, ОМСУ, ¦Создание условий ¦ ¦ ¦организаций, приобретающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦УО ВОИ, ¦занятости инвалидов ¦ ¦ ¦специальное оборудование для¦ ¦ ¦ ¦ ¦УО ВОВ, ¦ ¦ ¦ ¦оснащения рабочего места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦УО ВОГ (по ¦ ¦ ¦ ¦инвалида ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+------------+-------------+---------------------+------------------------+ ¦5.2. ¦Организация работы по ¦СФБ ¦В течение года ¦ ¦ ¦УГСЗН УР, организации¦Расширение возможностей ¦ ¦ ¦содействию трудоустройству ¦ ¦300 чел., ¦9000,0 ¦0 ¦(по согласованию) ¦для трудоустройства 300 ¦ ¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦УО ВОИ, ¦инвалидов на специально ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦УО ВОВ, ¦оборудованные рабочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦январь-март - ¦1350,0 ¦ ¦УО ВОГ (по ¦места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦45 чел., ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦апрель-июнь - ¦3150,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦105 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦июль-сентябрь - ¦3150,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦105 чел., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦октябрь-декабрь -¦1350,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦45 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+------------+-------------+---------------------+------------------------+ ¦Итого по разделу: ¦9000,0 ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------+--------------------------+---------------------+------------------------+ ¦ Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую ¦ ¦ местность для замещения рабочих мест ¦ +-------T----------------------------T-------------------T-----------------T------------T-------------T---------------------T------------------------+ ¦6.1 ¦Оказание адресной поддержки ¦СФБ ¦в течение года - ¦2685,0 ¦0 ¦УГСЗН УР ¦Оказание адресной ¦ ¦ ¦гражданам, обратившимся в ¦ ¦50 чел., ¦ ¦ ¦ ¦поддержки 50 гражданам ¦ ¦ ¦органы службы занятости в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при трудоустройстве в ¦ ¦ ¦целях поиска работы, включая¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦другой местности ¦ ¦ ¦организацию их переезда в ¦ ¦январь-март - 8 ¦429,6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другую местность для ¦ ¦чел., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦замещения рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦апрель-июнь - 15 ¦805,5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦июль-сентябрь - ¦805,5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦15 чел., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦октябрь-декабрь -¦644,4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦12 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+------------+-------------+---------------------+------------------------+ ¦6.2 ¦Размещение в информационных ¦ ¦в течение года ¦ ¦УГСЗН УР ¦формирование ¦ ¦ ¦залах центров занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканского и ¦ ¦ ¦населения. средствах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межтерриториального ¦ ¦ ¦массовой информации, сети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦банков вакансий для ¦ ¦ ¦Интернет сведений о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, желающих ¦ ¦ ¦вакантных рабочих места в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переехать в другую ¦ ¦ ¦Удмуртской Республике и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местность ¦ ¦ ¦других регионах Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+--------------------------+---------------------+------------------------+ ¦6.3 ¦Взаимодействие с другими ¦ ¦в течение года ¦ ¦УГСЗН УР ¦Создание условий ¦ ¦ ¦субъектами Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудовой мобильности ¦ ¦ ¦Федерации, испытывающими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦российских граждан ¦ ¦ ¦потребность в работниках, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заключение при необходимости¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соглашений (договоров) о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сотрудничестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+--------------------------+---------------------+------------------------+ ¦6.4 ¦Формирование банка данных о ¦ ¦в течение года ¦ ¦УГСЗН УР ¦Оказание адресной ¦ ¦ ¦гражданах, желающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержки гражданам при ¦ ¦ ¦переехать в другую местность¦ ¦ ¦ ¦ ¦переезде в другую ¦ ¦ ¦с целью трудоустройства по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местность для замещения ¦ ¦ ¦направлению органов службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вакантных рабочих мест. ¦ ¦ ¦занятости, размещение данных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сведений (резюме) в сети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Интернет (по согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+--------------------------+---------------------+------------------------+ ¦Итого по разделу: ¦2685,0 ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------+--------------------------+---------------------+------------------------+ ¦ 7. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных ¦ ¦ рабочих мест для трудоустройства безработных граждан ¦ +-------T----------------------------T-------------------T-----------------T------------T-------------T---------------------T------------------------+ ¦7.1 ¦Содействие развитию малого ¦СФБ, СБУР ¦в течение года ¦117600,0 ¦17640,0 ¦УГСЗН УР, ¦Оказание содействия в ¦ ¦ ¦предпринимательства и ¦ ¦2000 чел., ¦ ¦ ¦МЭ УР ¦открытии собственного ¦ ¦ ¦самозанятости безработным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дела 2000 чел. ¦ ¦ ¦гражданам ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦январь-март - 400¦23520,0 ¦3528,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦апрель-июнь - 600¦35280,0 ¦5292,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦июль-сентябрь - ¦35280,0 ¦5292,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦600 чел., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦октябрь-декабрь -¦23520,0 ¦3528,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦400 чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+------------+-------------+---------------------+------------------------+ ¦7.2 ¦Содействие в создании ¦СФБ ¦в течение года ¦ ¦ ¦УГСЗН УР ¦Создание 2500 ¦ ¦ ¦дополнительных рабочих мест ¦ ¦2500 чел., ¦147000,0 ¦0 ¦ ¦дополнительных рабочих ¦ ¦ ¦гражданам, открывающим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест для трудоустройства¦ ¦ ¦собственное дело, для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан. ¦ ¦ ¦трудоустройства безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+------------+-------------+---------------------+------------------------+ ¦7.3 ¦Оказание государственной ¦ ¦в течение года ¦ ¦МЭ УР, ¦Создание новых рабочих ¦ ¦ ¦поддержки инвестиционных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест для граждан ¦ ¦ ¦проектов, предусматривающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Удмуртской Республики ¦ ¦ ¦создание новых рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+--------------------------+---------------------+------------------------+ ¦7.4 ¦Предоставление безработным ¦ ¦в течение года ¦ ¦УГСЗН УР ¦Информирование граждан о¦ ¦ ¦гражданам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возможности открытия ¦ ¦ ¦организационно-консультацио-¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственного дела, ¦ ¦ ¦нных услуг по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оказание ¦ ¦ ¦организации самозанятости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консультационных услуг. ¦ ¦ ¦оказание содействия в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разработке бизнес-планов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+------------T-------------+---------------------+------------------------+ ¦Итого по разделу: ¦264600,0 ¦17640,0 ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------+------------+-------------+---------------------+------------------------+ ¦ 8. Замещение иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами ¦ +-------T----------------------------T-------------------T-----------------T--------------------------T---------------------T------------------------+ ¦8.1 ¦Предоставление работодателям¦ ¦в течение года ¦ ¦УГСЗН УР ¦Замещение вакансий, ¦ ¦ ¦базы данных российских¦ ¦ ¦ ¦ ¦создаваемых для ¦ ¦ ¦граждан с целью их¦ ¦ ¦ ¦ ¦привлечение иностранных ¦ ¦ ¦трудоустройства на рабочие¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан российскими ¦ ¦ ¦места, по которым¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданами ¦ ¦ ¦предполагается привлечение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иностранных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+--------------------------+---------------------+------------------------+ ¦8.2 ¦Определение перечня наиболее¦ ¦в течение года ¦ ¦УГСЗН УР, ¦Расширение возможностей ¦ ¦ ¦востребованных профессий, по¦ ¦ ¦ ¦МТ УР ¦для трудоустройства ¦ ¦ ¦которым предусматривается¦ ¦ ¦ ¦ ¦российских граждан ¦ ¦ ¦привлечение иностранных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+--------------------------+---------------------+------------------------+ ¦8.3 ¦Направление на обучение ¦ ¦в течение года ¦ ¦УГСЗН УР ¦Расширение возможностей ¦ ¦ ¦российских граждан по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для трудоустройства ¦ ¦ ¦профессиям, наиболее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦российских граждан ¦ ¦ ¦востребованным на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦региональном рынке труда, по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которым предполагается ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦привлечение иностранных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+--------------------------+---------------------+------------------------+ ¦8.4 ¦Организовать работу по ¦ ¦в течение года ¦ ¦УГСЗН УР, ¦Защита республиканского ¦ ¦ ¦выдаче заключений о ¦ ¦ ¦ ¦МТ УР ¦рынка труда и ¦ ¦ ¦целесообразности привлечения¦ ¦ ¦ ¦ ¦легализация трудовой ¦ ¦ ¦и использования иностранной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности мигрантов ¦ ¦ ¦рабочей силы в целях защиты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканского рынка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+--------------------------+---------------------+------------------------+ ¦8.5. ¦Осуществлять контроль ¦ ¦в течение года ¦ ¦УГСЗН УР, УФМС РФ по ¦Защита республиканского ¦ ¦ ¦принятия мер по устранению ¦ ¦ ¦ ¦УР ¦рынка труда и ¦ ¦ ¦обстоятельств и причин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦легализация трудовой ¦ ¦ ¦выявленных нарушений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности мигрантов ¦ ¦ ¦законодательства о занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения и восстановлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нарушенных прав граждан при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦привлечении и использовании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иностранной рабочей силы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+----------------------------+-------------------+-----------------+------------T-------------+---------------------+------------------------+ ¦ ¦ 535596,8 ¦ 37644,6 ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------+------------+-------------+---------------------+------------------------+ ¦Итого по Программе ¦ 573241,4 ¦ ¦ ¦ L--------------------------------------------------------------------------+--------------------------+---------------------+------------------------- Список сокращений, используемых в Плане мероприятий УГСЗН УР Управление государственной службы занятости населения Удмуртской Республики МПиЭ УР Министерство промышленности и энергетики Удмуртской Республики МТиДХ УР Министерство транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики МСАиЖП УР Министерство строительства, архитектуры и жилищной политики Удмуртской Республики МСХиП УР Министерство сельского хозяйства и продовольствия Удмуртской Республики МЭ УР Министерство экономики Удмуртской Республики МЗ УР Министерство здравоохранения Удмуртской Республики МСЗН УР Министерство социальной защиты населения Удмуртской Республики МОиН УР Министерство образования и науки Удмуртской Республики МЛХ УР Министерство лесного хозяйства Удмуртской Республики МТ УР Министерство труда Удмуртской Республики УФМС РФ по УР Управление Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Удмуртской Республики ОМСУ Органы местного самоуправления УГФПМП Удмуртский государственный фонд поддержки малого предпринимательства СФБ Субсидии Федерального бюджета СБУР Субсидии Бюджета Удмуртской Республики ФП УР Федерация профсоюзов Удмуртской Республики Приложение 2 к Ведомственной целевой программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики, на 2010 год Баланс рабочих мест по Удмуртской Республике -------T-------------------------------------------------T-------------T-------------------------------------------¬ ¦ N ¦ Вид экономической деятельности ¦ На начало ¦ Прогноз на 2010 год ¦ ¦ ¦ ¦ 2010 года +--------------T----------------T-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦Оптимистичес- ¦Пессимистический¦ Целевой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кий сценарий ¦ сценарий ¦ сценарий ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦ 1 ¦Население трудоспособного возраста, тыс. чел. ¦ 970,0 ¦ Х ¦ Х ¦ Х ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦ 2 ¦Экономически активное население, тыс. чел. ¦ 830,0 ¦ Х ¦ Х ¦ Х ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦ 3 ¦Занятое население, тыс. чел. ¦ 763,0 ¦ 769,0 ¦ 746,0 ¦ 756,0 ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦ 4 ¦Безработные (по методологии МОТ), % ¦ 8,1 ¦ 7,3 ¦ 10,1 ¦ 6,9 ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦ ¦Безработные (по методологии МОТ), чел. ¦ 67,0 ¦ 61,0 ¦ 84,0 ¦ 57,0 ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦ 5 ¦Численность зарегистрированных безработных*, тыс.¦ 25,7 ¦ 25,3 ¦ 31,3 ¦ 24,9 ¦ ¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦ 6 ¦Уровень зарегистрированных безработных в течение ¦ 3,1 ¦ 3,0 ¦ 3,8 ¦ 3,0 ¦ ¦ ¦года, % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦ 7 ¦Численность работников под риском увольнения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦включая находящихся в простое и вынужденных ¦ 26,0 ¦ 25,0 ¦ 28,0 ¦ 26,0 ¦ ¦ ¦отпусках, тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦ 8 ¦Численность выпускников образовательных ¦ Х ¦ 5,0 ¦ 7,0 ¦ 5,5 ¦ ¦ ¦учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦ 9 ¦Высвобождение рабочих мест, тыс. ед. ¦ Х ¦ 13,3 ¦ 16,5 ¦ 15,5 ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦ ¦в том числе: выход на пенсию по возрасту, тыс. ¦ Х ¦ 2,1 ¦ 4,0 ¦ 2,3 ¦ ¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦ 10 ¦Квоты на иностранную рабочую силу, тыс. ед. ¦ Х ¦ 2,2 ¦ 2,86 ¦ 2,2 ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦ 11 ¦Создание рабочих мест, тыс. ед. ¦ Х ¦ 5,2 ¦ 3,0 ¦ 4,2 ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦ 11.1 ¦в том числе: в рамках реализации инвестиционных ¦ Х ¦ 0,07 ¦ 0,0 ¦ 0,07 ¦ ¦ ¦проектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦ 11.2 ¦по специальным программам за счет субсидий из ¦ Х ¦ 5,1 ¦ 3,0 ¦ 4,1 ¦ ¦ ¦федерального бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦ 12 ¦Число вакансий, заявленных работодателями в ¦ 80,0 ¦ 76,0 ¦ 69,3 ¦ 72,5 ¦ ¦ ¦службу по труду и занятости, тыс. ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦ 13 ¦Дефицит рабочих мест, тыс. ед. ¦ 17,6 ¦ 28,5 ¦ 66,2 ¦ 31,5 ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦ 14 ¦Оценка предпринимаемых мер: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦ 14.1 ¦Досрочный выход на пенсию, чел. ¦ Х ¦ 700 ¦ 1000 ¦ 700 ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦ 14.2 ¦Организация обучения, опережающего ¦ Х ¦ 6728 ¦ 6100 ¦ 8112 ¦ ¦ ¦профессионального обучения, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦ ¦в том числе: за счет субвенций ¦ Х ¦ 6100 ¦ 6100 ¦ 6100 ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦ ¦по Программе ¦ Х ¦ ¦ ¦ 2012 ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦ 14.3 ¦Организация общественных работ, временного ¦ Х ¦ 11000 ¦ 13000 ¦ 25000 ¦ ¦ ¦трудоустройства, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦ ¦в том числе: за счет субвенций ¦ Х ¦ 11000 ¦ 13000 ¦ 11000 ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦ ¦по Программе ¦ Х ¦ ¦ ¦ 14000 ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦14.4. ¦Организация стажировки, чел. ¦ Х ¦ 600 ¦ 600 ¦ 2100 ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦ ¦в том числе: за счет субвенций ¦ Х ¦ 600 ¦ 600 ¦ 600 ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦ ¦по Программе ¦ Х ¦ ¦ ¦ 1500 ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦ 14.4 ¦Переезд в другую местность (по Программе), чел. ¦ Х ¦ ¦ ¦ 50 ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦ 14.5 ¦Развитие малого предпринимательства и ¦ Х ¦ ¦ ¦ 4500 ¦ ¦ ¦самозанятости (по Программе), чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦ ¦в том числе: открывшие собственное дело, чел. ¦ Х ¦ ¦ ¦ 2000 ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦ ¦трудоустроено на дополнительно созданные рабочие ¦ Х ¦ ¦ ¦ 2500 ¦ ¦ ¦места, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦14.6. ¦Содействие трудоустройству инвалидов (по ¦ Х ¦ ¦ ¦ 300 ¦ ¦ ¦Программе), чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦ 14.7 ¦Всего участников, чел. ¦ Х ¦ 18400 ¦ 20700 ¦ 40762 ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦ ¦в том числе: за счет субвенций ¦ Х ¦ 18400 ¦ 20700 ¦ 18400 ¦ +------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+-----------+ ¦ ¦по Программе ¦ Х ¦ ¦ ¦ 22362 ¦ L------+-------------------------------------------------+-------------+--------------+----------------+------------ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
