Постановление Правительства Удмуртской Республики от 11.04.2005 № 56

     фармацевт;
     младший фармацевт;
     продавец оптики;
     фасовщица.
     6. Младший медицинский персонал:
     младшая медицинская сестра по уходу за больными;
     санитарка;
     сестра-хозяйка.
     7. Младший фармацевтический персонал - санитарка (мойщица).
     8. Специалисты с высшим профессиональным образованием:
     биолог;
     зоолог;
     энтомолог;
     инструктор-методист по лечебной физкультуре;
     медицинский психолог;
     эксперт-физик   по  контролю  за  источниками  ионизирующих  и
неионизирующих излучений;
     химик-эксперт.
     9. Наименования     должностей    заместителей    руководителя
(главного  врача,  директора,  заведующего, начальника) дополняются
наименованием  раздела  работы, руководство которым он осуществляет
(например, "заместитель главного врача по медицинской части").
     10. Наименование  врачебной  должности  формируется  с  учетом
специальности,      предусмотренной     номенклатурой     врачебных
специальностей,   по   которой   работник   имеет   соответствующую
подготовку  и  работа по которой вменяется в круг его обязанностей.
Наименование  должности  "заведующий"  (структурным подразделением)
дополняется   наименованием  врачебной  должности,  соответствующей
профилю   структурного  подразделения.  Например:  "врач-терапевт",
"заведующий отделением - врач-хирург".
     11. В   учреждениях   здравоохранения  должности:  "акушерка",
"медицинская  сестра",  "санитарка", "фасовщица", замещаемые лицами
мужского  пола,  именуются  соответственно:  "акушер", "медицинский
брат (медбрат)", "санитар", "фасовщик".

                                                       Приложение 4
                                        к Положению об оплате труда
                                         работников государственных
                                         учреждений здравоохранения

                              ПОРЯДОК
                 ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
            ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

     1. Для  проведения  работы  по  определению  размеров тарифных
ставок    (окладов)   медицинских,   фармацевтических   работников,
специалистов  и  служащих  и  месячных  окладов  и  тарифных ставок
рабочих,  повышающих  коэффициентов  за  работу  с вредными и (или)
опасными   и  иными  особыми  условиями  труда,  а  также  размеров
надбавок  за  продолжительность  непрерывной  работы  в учреждениях
здравоохранения    приказом    руководителя   создается   постоянно
действующая    тарификационная    комиссия   в   составе   главного
бухгалтера,  работника,  занимающегося вопросами кадров, начальника
планово-экономического     отдела    (экономиста),    представителя
профсоюзного   комитета,   а   также   других   лиц,   привлекаемых
руководителем  учреждения  к  работе  по тарификации. Председателем
тарификационной   комиссии  является  руководитель  учреждения  или
назначенный им заместитель руководителя.
     2. Порядок  работы  тарификационной комиссии (ответственный за
непосредственное  составление  тарификационного списка, оформление,
время   заседания   комиссии  и  т.д.)  определяется  председателем
комиссии.  Результаты  работы  тарификационной комиссии оформляются
протоколом или любыми другими документами.
     3. Тарификационный  список  составляется ежегодно по состоянию
на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.
     4. Тарификация     работников    государственных    учреждений
здравоохранения   проводится   по   формам   N   1,   N  2  и  N  3
тарификационного списка.
     По  форме  N 1 тарификационного списка проводится тарификация:
руководителя  учреждения,  главного  бухгалтера  и их заместителей,
главной  медицинской  сестры,  служащих,  в том числе руководителей
структурных подразделений и их заместителей.
     По  форме  N  2 тарификационного списка проводится тарификация
медицинского и фармацевтического персонала.
     По  форме  N  3 тарификационного списка проводится тарификация
рабочих.
     Тарификационный  список заполняется по категориям персонала по
каждой  должности  (профессии) каждого структурного подразделения в
последовательности,  соответствующей  структуре штатного расписания
учреждения здравоохранения.
     5. Тарификация    лиц,    работающих    по    совместительству
(внутреннему   и   внешнему)   в   данном   учреждении,  проводится
отдельными   строками   по   каждой  должности  (профессии).  Также
отдельно    проводится    тарификация    главного   врача   и   его
заместителей-врачей,   выполняющих   работу   по   своей  врачебной
специальности в соответствующих подразделениях.
     6. Вакантные  должности  (профессии  рабочих) отражаются в тех
структурных  подразделениях,  где  они  имеются.  В тарификационных
списках  месячный  фонд  заработной  платы  по вакантным должностям
(профессиям  рабочих)  рассчитывается  исходя  из  средних тарифных
ставок   (окладов),   определенных   на  основе  ETC  УР  с  учетом
повышающих  коэффициентов  за работу в опасных для здоровья и особо
тяжелых   условиях   труда,   и   средних   размеров   надбавок  за
продолжительность  непрерывной работы по соответствующим должностям
(профессиям рабочих).
     7. Исходные  данные  для установления тарифной ставки (оклада)
отдельных  категорий  работников  вносятся  в графу "Дополнительные
сведения", а именно:
     -  количество  штатных должностей врачей, провизоров, среднего
медицинского,  фармацевтического  и  другого  персонала,  от  числа
которых  в  установленном порядке увеличивается разряд оплаты труда
руководителей    структурных    подразделений-врачей,   провизоров,
средних медицинских и фармацевтических работников;
     -  квалификационная  категория и дата присвоения категории для
руководителей  учреждений  и  их  заместителей-врачей и провизоров,
главных медицинских сестер;
     - ученая степень;
     - почетное звание;
     -  номер  приказа,  в  соответствии  с  которым  оплата  труда
высококвалифицированным  рабочим  устанавливается  исходя  из  9-10
разрядов ETC УР.
     8. В  графе  8 формы N 1 и графе 9 формы N 2 размер увеличения
в   процентах   оклада,   соответствующего   18   разряду  ETC  УР,
определяется   путем  умножения  числа  разрядов  сверх  18  на  10
процентов.
     Например,   заведующий   отделением   стационара  врач-хирург,
имеющий  высшую  квалификационную  категорию,  с  числом  врачебных
должностей  в  отделении свыше 7, народный врач РФ сверх 18 разряда
ETC  УР  имеет  1  разряд  (15 разряд - как врач-хирург стационара,
имеющий   высшую   квалификационную   категорию,  +  2  разряда  за
руководство  структурным  подразделением  +  2  разряда за почетное
звание  =  19  разряд).  По  данному  примеру  в  графу 9 формы № 2
следует проставить 10 процентов (1 разряд х 10%).
     9. Графы  10,  11  и 12 формы N1 формируют оклады заместителей
руководителей  учреждения,  главного бухгалтера и его заместителей,
а  также  заместителей  руководителей  структурных подразделений из
числа служащих.
     10. Графы  15,  16  формы  N  1  и  графы  16,  17  формы  № 2
предусматривают   тарифные  ставки  (оклады)  с  учетом  повышающих
коэффициентов  за  работу  с  вредными  и  (или)  опасными  и иными
особыми условиями труда.
     11. Если  стаж  работы,  дающий  право  на выплату надбавки за
продолжительность      непрерывной     работы     в     учреждениях
здравоохранения,  в течение предстоящего года у работника меняется,
то  при  тарификации  его  стаж  следует указать двумя строками: на
момент  тарификации  и  на дату изменения стажа, которая вносится в
графу "Дополнительные сведения".
     12. В  формах  тарификационного  списка  N  1,  N  2  и N 3 не
отражаются  доплаты,  надбавки  и  другие  выплаты  сверх  тарифных
ставок   (окладов)  и  надбавок  за  продолжительность  непрерывной
работы  в  учреждениях здравоохранения. Например, доплаты за работу
в  ночное  время  и  за совмещение профессий (должностей), надбавки
стимулирующего характера, районные коэффициенты и т.д.
     13. В  графах  22, 23,16 соответственно в формах N 1, N 2, N 3
может   указываться   месячный  фонд  заработной  платы  работника,
сформированный  по  тарификационному  списку с учетом стимулирующих
надбавок и доплат, устанавливаемых работнику на 1 месяц и более.

                    Форма N 1 к Приложению N 4

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
_____________________________________________
(полное наименование работников учреждения)
по состоянию на 01.01.____  г.
группа по оплате труда
руководителей
Должности руководителей и служащих <*>

1      Фамилия И.О.

2      Наименование должности

3      Разряд оплаты труда (установленный в соответствии с группой по оплате
       труда
       руководителей учреждений)

4      Квалификационной категории                         Увеличение разряда за
                                                          наличие:
                                                          (количество разрядов)

5      Почетного звания

6      Итого разряд оплаты труда (гр.3 + гр.4,5,)

7      Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах)

8      Оклад в соответствии с разрядом оплаты труда
       (гр.6 + гр.7) в руб.

9      Размер уменьшения оклада (в процентах)

10     Итого оклад по должности зам. руководителя, главного
       бухгалтера (гр.8 + гр.9) в руб.

11     Тарифная ставка (оклад) с учетом повышения за работу на селе
       (гр. 8 или гр. 10 х 25%)

12     Размер             Размер повышающего коэффициента к тарифной ставке
       коэффициента       (окладу)
                          работникам, занятым на работах вредными и (или) опасными
                          и
                          иными особыми условиями труда

13     Сумма, руб.

14     Размер             Размер других повышающих коэффициентов, предусмотренных
       коэффициента       настоящим
                          положением

15     Сумма, руб.

16     Итого месячная тарифная ставка (оклад) (гр.8 или гр.10 или гр.11+гр.13+
       гр.15)

17     Стаж непрерывной работы

18     в %          Размер надбавки (гр.8 или    Надбавка за продолжительность
                    гр.10                        непрерывной
                    или гр.11 х гр.18)           работы

19     в руб.

20     в %          Размер надбавки (гр.8 или    Надбавка за наличие ученой степени
                    гр.10
                    или гр.11 х гр.20)


21     в руб.

22     Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр.16 +
       гр.19
       + гр. 21)

23     Дополнительные сведения

<*> Должности служащих (специалистов и технических исполнителей)
могут быть вынесены в отдельную таблицу (приложение к форме N 1).
                                         Форма N 2 к Приложению N 4

                 ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
       Должности медицинского и фармацевтического персонала


1      Фамилия И.О.

2      Наименование должности

3      <*> Квалификационная категория, дата присвоения, для медицинских и фарм.
       работников
       специальность, по которой присвоена категория

4      Разряд оплаты труда по занимаемой должности с учетом наличия
       квалификационной
       категории

5      За руководство структурными подразделениями        Увеличение разряда
                                                          (количество
                                                          разрядов)

6      <*> За наличие почетного звания

7      Итого разряд оплаты труда (гр.4 + гр.5,6,)

8      Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах)

9      Итого тарифная ставка (оклад) (гр.7 + гр.8), руб.

10     Тарифная ставка (оклад) специалиста на селе
       (гр.9 с учетом повышения на 25% в руб.)

11     Объем работы по данной должности(1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида
       работы
       (основная, совместительство)

12     Итого месячная тарифная ставка (оклад) (гр.9 или 10 х гр.11)

13     Размер           Размер повышающего коэффициента к тарифной ставке
       коэффициента     (окладу)
                        работникам, занятым на работах с вредными и (или)
                        опасными
                        и иными особыми условиями труда

14     Сумма, руб.

15     Размер           Размер других повышающих коэффициентов, предусмотренных
       коэффициента     настоящим
                        положением

16     Сумма, руб.

17     Месячная тарифная ставка (оклад) с учетом объема работы (гр.12 + гр.14 +
       гр.16)

18     Стаж непрерывной работы

19     в %          Размер надбавки            Надбавка за продолжительность
                    (гр.12 х гр.19)            непрерывной
                                               работы

20     в руб.

21     в %          Размер надбавки            <*> Надбавка за наличие ученой
                    (гр.12 х гр.21)            степени

22     в руб.

23     Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку
       (гр.17 + гр.20 + гр. 22)

24     Дополнительные сведения
     --------------------------------
     <*>  Графа  3  может  быть  выделена  в  отдельную  таблицу  с
расшифровкой  исходных  данных  по графам 6,7 (приложение к форме №
2).

                                          Форма N 3 к Приложению N4

                 ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ


                         Профессии рабочих


1      Фамилия И.О.

2      Наименование профессии

3      Разряд оплаты труда

4      Ставка в соответствии с разрядом оплаты труда в руб. (гр.3)

5      Объем работы по данной ставке(1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида
       работы
       (основная, совместительство)

6      Итого ставка(гр.4 х гр.5)

7      Размер           Размер повышающего коэффициента к тарифной ставке
       коэффициента     (окладу)
                        работникам, занятым на работах с вредными и (или)
                        опасными
                        и иными особыми условиями труда

8      Сумма, руб.

9      Размер           Размер других повышающих коэффициентов, предусмотренных
       коэффициента     настоящим
                        положением

10     Сумма, руб.

11     Месячная тарифная ставка с учетом объема работы (гр.6 + гр.8 + гр.10)

12     Стаж непрерывной работы

13     в %          Размер надбавки         Надбавка за продолжительность
                    (гр.6 х гр.13)          непрерывной
                                            работы

14     в руб.

15     Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр.11
       +
       гр.14)

16     Дополнительные сведения
                              Приложение к форме № 1 Приложения № 4


                 ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
                        Должности служащих
              (специалисты и технические исполнители)


1      Фамилия И.О.

2      Наименование должности

3      Разряд оплаты труда

4      Итого тарифная ставка (оклад) в соответствии с разрядом оплаты труда в
       руб.(гр.3)

5      Тарифная ставка(оклад) специалиста на селе (гр.3 с учетом повышения на
       25%
       в руб.)

6      Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием
       вида
       работы (основная, совместительство)

7      Итого месячная тарифная ставка (оклад) (гр.4 или гр.5 х гр.6)

8      Размер          Размер других повышающих коэффициентов, предусмотренных
       коэффициента    настоящим
                       Положением

9      Сумма, руб.

10     Месячная тарифная ставка (оклад) с учетом объема работы (гр.7 + гр.9)

11     Стаж непрерывной работы

12     в %          Размер надбавки (гр.7   Надбавка за продолжительность
                    х                       непрерывной
                    гр.12)                  работы

13     в руб.

14     Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку
       (гр.10 + гр.13)

15     Дополнительные сведения

                               Приложение к форме N 2 Приложения N4


Фaмилия      Должность      Ученая     Почетное     Специа-     Квалифика-     Дата
И.О.                        степень    звание       лизация     ционная        присво-
                                                                категория      ения

                                                       Приложение 5
                                       к Положению об оплате труда
                                        работников государственных
                                         учреждений здравоохранения


                             ПЕРЕЧЕНЬ

      ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ, ПРОИЗВОДСТВ И ИХ СТРУКТУРНЫХ
     ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ
     НАДБАВОК В РАЗМЕРЕ 20 ПРОЦЕНТОВ ТАРИФНОЙ СТАВКИ (ОКЛАДА)
    ЗА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ДИАГНОСТИКИ И ЛЕЧЕНИЯ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ,
     А ТАКЖЕ ЗА РАБОТУ, СВЯЗАННУЮ С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ
                  ВИРУС ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА


     Наименование должности Характер выполняемой работы

1. Центры по профилактике и борьбе со СПИД

Должности медицинского персонала,       Диагностика, лечение и
руководителей, специалистов,                   непосредственное
обслуживание
служащих и профессий рабочих                больных СПИД и
ВИЧ-инфицированных

2. Учреждения и специализированные отделения
учреждений здравоохранения,  предназначенные
для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

Должности медицинского персонала,       Лечение и непосредственное
руководителей, специалистов,                   обслуживание больных
 СПИД и
служащих и профессий рабочих                ВИЧ-инфицированных

3. Учреждения здравоохранения и их структурные
подразделения, за исключением перечисленных
в пунктах 1 и 2
Должности медицинского персонала,          Непосредственный контакт
 с
руководителей, специалистов,                     больными СПИД и
служащих и  профессий рабочих                 ВИЧ-инфицированными
при
     проведении эпидрасследований,
                          консультаций, осмотров,
оказании медицинской
помощи, судебно-медицинской
экспертизы и проведении другой
работы

4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений
здравоохранения, на которые возложено органами
здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию
и исследование поступающих крови и  биологических
жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных

Должности медицинского персонала,       Проведение всех
лабораторных
руководителей, специалистов,                   исследований крови и
служащих и профессий рабочих               материалов, поступающих
от
больных СПИД и

                        ВИЧ-инфицированных

5. Научно-исследовательские учреждения и их
структурные подразделения

Должности научного персонала,              Привлечение к работе по
выполнению
руководителей, специалистов,                 научной тематики по
проблеме СПИД
служащих и профессий рабочих              и      контактирующие  с
больными
ВИЧ-инфицированными
и потенциально зараженным и ВИЧ
материалом (в том числе и животными)


6. Научно-производственные объединения и предприятия
(производства) и их структурные подразделения по
изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов

Должности руководителей,                   Работающие с вирусом
СПИД
специалистов, служащих и                   и материалом,
инфицированным
профессий рабочих                               ВИЧ

     В   каждом   учреждении   составляется   и   утверждается   по
согласованию  с выборным (профсоюзным) органом перечень работников,
которым  с  учетом  конкретных  условий работы в данном учреждении,
подразделении   и   должности  (лечение,  обеспечение  диагностики,
непосредственное  обслуживание  или  контакт  с  больными  и др.) в
соответствии   с   должностной  инструкцией  может  устанавливаться
надбавка  в  размере  20  процентов тарифной ставки (оклада), в том
числе  и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим
Положением.

                                                       Приложение 6
                                       к Положению об оплате труда
                                        работников государственных
                                         учреждений здравоохранения

                             ПЕРЕЧЕНЬ

            ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ,
         ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА
     ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9,10 РАЗРЯДОВ
                      ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ

     1. Аппаратчик гидролиза
     2. Аппаратчик дегидрирования
     3. Аппаратчик экстрагирования
     4. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи
     5. Газосварщик
     6. Машинист холодильных установок
     7. Оптик медицинский
     8. Рабочие-станочники  (токари,  фрезеровщики, шлифовальщики и
др.)
     9. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике
     10. Слесарь-ремонтник
     11. Слесарь-сантехник
     12. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
     13. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию вентиляции
     14. Слесарь-электромонтажник
     15. Столяр
     16. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования
     17. Электромонтер  по  ремонту  аппаратуры,  релейной защиты и
автоматики
     18. Электромонтер связи
     19. Электросварщик

     К  высококвалифицированным  рабочим относятся рабочие, имеющие
6,    8    разряды   согласно   Единому   тарифно-квалификационному
справочнику  (ЕТКС)  и  выполняющие  работы,  предусмотренные этими
разрядами, или высшей сложности.
     Оплата  труда  высококвалифицированных  рабочих,  имеющих 6, 8
разряды  оплаты  труда  и  постоянно  занятых  на  особо  сложных и
ответственных    работах,    к   качеству   которых   предъявляются
специальные   требования,   может   производиться  исходя  из  9,10
разрядов  ETC  УР соответственно. Указанная оплата может носить как
постоянный, так и временный характер.
     Решение   по   оплате  труда  высококвалифицированных  рабочих
принимается     руководителем     с     разрешения     Министерства
здравоохранения Удмуртской Республики.
     Отмена   оплаты   труда   по   повышенным   разрядам  является
изменением  условий  оплаты  труда, о которых работники должны быть
предупреждены не менее, чем за два месяца.
     В    государственных    учреждениях    здравоохранения   могут
применяться  Перечни  высококвалифицированных  рабочих,  занятых на
важных    и    ответственных    работах,   оплата   труда   которых
устанавливается  исходя  из  9,  10 разрядов ЕТС УР, утвержденные в
других  отраслях,  при  условии  выполнения  соответствующих  видов
работ.

                                                       Приложение 7
                                       к Положению об оплате труда
                                        работников государственных
                                         учреждений здравоохранения

                             ПЕРЕЧЕНЬ

  РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ)
          НА 25% ЗА РАБОТУ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ

         1. Руководитель государственного учреждения здравоохранения
         2. Заместитель руководителя учреждения
         3. Главная медицинская сестра
         4. Главный фельдшер
         5. Главная акушерка
         6. Директор больницы, хосписа, дома сестринского ухода
         7. Главный бухгалтер
         8. Заместитель главного бухгалтера
         9. Руководитель   структурного  подразделения  (с  высшим,
    средним специальным образованием)
         10. Врач-специалист
         11. Врач-стажер
         12. Врач-интерн
         13. Провизор-аналитик
         14. Провизор-технолог
         15. Провизор-стажер
         16. Провизор-интерн
         17. Средний медицинский персонал
         18. Средний фармацевтический персонал
         19. Специалисты с высшим профессиональным образованием
         20. Другие   должности   руководителей   и   специалистов,
    требующие  специальной  подготовки (высшее, среднее специальное
    образование).
     При   отнесении   работников   к  категориям  руководителей  и
специалистов     необходимо     руководствоваться    Общероссийским
классификатором  профессий  рабочих, должностей служащих и тарифных
разрядов ОК-016-94.

                                                       Приложение 8
                                       к Положению об оплате труда
                                        работников государственных
                                         учреждений здравоохранения


                             ПЕРЕЧЕНЬ

     ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИХ И ИНЫХ РАБОТНИКОВ, НЕПОСРЕДСТВЕННО
УЧАСТВУЮЩИХ В ОКАЗАНИИ ПРОТИВОТУБЕРКУЛЕЗНОЙ ПОМОЩИ, ЗАНЯТИЕ КОТОРЫХ
  СВЯЗАНО С ОПАСНОСТЬЮ ИНФИЦИРОВАНИЯ МИКОБАКТЕРИЯМИ ТУБЕРКУЛЕЗА В
            ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ


Наименование должностей                Наименование учреждений (структурных
                                       подразделений)

1.Руководители учреждений и            1.Туберкулезные (противотуберкулезные)
структурных                            учреждения
подразделений                          здравоохранения (диспансеры, больницы,
                                       санатории)
2.Врачи-специалисты и провизоры всех
наименований                           2.Туберкулезные (противотуберкулезные)
                                       структурные
3.Научные работники                    подразделения, отделения, палаты,
                                       кабинеты,
4.Профессорско-преподавательский       лаборатории других учреждений
состав                                 здравоохранения

5.Средний медицинский и                3. Кафедры фтизиатрии
фармацевтический                       (фтизиопульмонологии)
персонал                               медицинских образовательных учреждений
                                       высшего
6.Младший медицинский и                профессионального образования
фармацевтический
персонал

7.Специалисты с высшим
профессиональным
образованием

8.Специалист со средним
профессиональным
(немедицинским) образованием

9.Служащие и профессии рабочих