Постановление Правительства Удмуртской Республики от 20.12.2010 № 392

 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
                 ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ                  


                    от 20 декабря 2010 года N 392                     


  О Порядке формирования задания на подготовку кадров по профессиям   
 начального и специальностям среднего профессионального образования в 
    государственных образовательных учреждениях профессионального     
                  образования Удмуртской Республики                   


     В целях обеспечения социально-экономического комплекса Удмуртской
Республики  квалифицированными  кадрами,  а  также в целях обеспечения
государственных гарантий  права  граждан  на  получение  начального  и
среднего   профессионального   образования   Правительство  Удмуртской
Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить  прилагаемый   Порядок   формирования   задания   на
подготовку  кадров  по профессиям начального и специальностям среднего
профессионального  образования   в   государственных   образовательных
учреждениях профессионального образования Удмуртской Республики.
     2. Рекомендовать органам  местного  самоуправления  в  Удмуртской
Республике принять участие в формировании задания на подготовку кадров
по профессиям начального и специальностям  среднего  профессионального
образования.
     3. Предложить работодателям:
     информировать     соответствующие      исполнительные      органы
государственной власти Удмуртской Республики о потребности в кадрах;
     заключать  договоры  на  подготовку  кадров  с   государственными
образовательными  учреждениями начального и среднего профессионального
образования Удмуртской Республики, предусматривающие  производственную
практику и последующее трудоустройство выпускников.
     4. Признать   утратившим   силу    постановление    Правительства
Удмуртской   Республики  от  6  февраля  2006  года  N  7  «О  Порядке
формирования задания на подготовку  кадров  по  профессиям  начального
профессионального    образования    в    государственных   учреждениях
профессионального образования Удмуртской Республики».
     5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя    Председателя    Правительства   Удмуртской   Республики
Чунаеву Л.А.


     Председатель Правительства
     Удмуртской Республики          Ю.С. Питкевич



                                                            Приложение
                                         к постановлению Правительства
                                                 Удмуртской Республики
                                         от 20 декабря 2010 года N 392

                               Порядок
 формирования задания на подготовку кадров по профессиям начального и
       специальностям среднего профессионального образования в
    государственных образовательных учреждениях профессионального
                  образования Удмуртской Республики

     1. Задание  на  подготовку  кадров  по  профессиям  начального  и
специальностям     среднего    профессионального     образования     в
государственных    образовательных    учреждениях    профессионального
образования  Удмуртской  Республики  (далее -  Задание  на  подготовку
кадров)  представляет  собой  утвержденный  Правительством  Удмуртской
Республики на  следующий  календарный год  и среднесрочный  прогнозный
период  (2  года)  перечень  профессий  начального  и   специальностей
среднего профессионального образования, определяющий объемы и  профили
подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в  государственных
образовательных учреждениях  профессионального образования  Удмуртской
Республики.
     2. Задание на подготовку кадров формируется на основе  прогнозных
оценок   социально-экономического  развития   Удмуртской   Республики,
демографической   ситуации,   потребности  работодателей   в   кадрах,
образовательной   потребности    населения    в   пределах    средств,
предусмотренных  законом Удмуртской  Республики  о бюджете  Удмуртской
Республики на очередной финансовый год и плановый период, и уточняется
ежегодно.
     3. Задание на подготовку кадров формируется в следующем порядке:
     1) работодатели ежегодно  направляют информацию  о потребности  в
кадрах на следующий календарный год и среднесрочный прогнозный  период
(2  года)  в  соответствующие  исполнительные  органы  государственной
власти Удмуртской Республики по форме согласно приложению 1;
     2) исполнительные   органы  государственной   власти   Удмуртской
Республики ежегодно готовят предложения на следующий календарный год и
среднесрочный прогнозный период  (2 года)  по формированию Задания  на
подготовку кадров по  основному кругу предприятий соответствующих  или
подведомственных   отраслей,   согласованному  с   органами   местного
самоуправления в Удмуртской Республике, и направляют их в Министерство
труда Удмуртской Республики в срок до 15 января текущего года по форме
согласно приложению 2;
     3) органам  местного   самоуправления  в  Удмуртской   Республике
рекомендовать готовить предложения по подготовке кадров по  профессиям
начального и специальностям среднего профессионального образования  на
следующий календарный год и  среднесрочный прогнозный период (2  года)
по соответствующим муниципальным  образованиям и после согласования  с
центром
     занятости населения  муниципального  района  (городского  округа)
ежегодно  до 20  января  направлять  их в  Управление  государственной
службы занятости  населения  Удмуртской Республики  по форме  согласно
приложению 3;
     4) Управление   государственной   службы   занятости    населения
Удмуртской Республики:
     осуществляет мониторинг спроса  на кадры  на основании  вакансий,
поступивших в органы службы занятости населения;
     осуществляет мониторинг        трудоустройства        выпускников
государственных    образовательных    учреждений     профессионального
образования  Удмуртской  Республики,  обратившихся  в  органы   службы
занятости населения;
     рассматривает и  согласовывает представленные  органами  местного
самоуправления  в  Удмуртской  Республике  предложения  по  подготовке
кадров для муниципальных  образований на  следующий календарный год  и
среднесрочный  прогнозный   период  (2   года)  и   направляет  их   в
Министерство труда Удмуртской Республики ежегодно в срок до 25  января
по форме согласно приложению 4;
     5) Министерство труда Удмуртской Республики:
     осуществляет анализ  и  прогноз развития  республиканского  рынка
труда  в  профессионально-квалификационном разрезе  и  демографических
факторов,  влияющих  на  численность  выпускников  общеобразовательных
школ;
     анализирует и    обобщает    данные    исполнительных     органов
государственной власти Удмуртской Республики, органов службы занятости
Удмуртской Республики;
     формирует сводное предложение по подготовке кадров по  профессиям
начального и специальностям среднего профессионального образования для
социально-экономического комплекса Удмуртской Республики на  следующий
календарный год и среднесрочный прогнозный период (2 года) и  передает
его на  согласование  в Министерство  образования  и науки  Удмуртской
Республики не позднее 1 февраля текущего года;
     6) Министерство образования и науки Удмуртской Республики:
     осуществляет анализ  трудоустройства выпускников  государственных
образовательных  учреждений профессионального  образования  Удмуртской
Республики в соответствии с полученной профессией (специальностью);
     осуществляет маркетинговые  исследования рынка  труда  Удмуртской
Республики по востребованности профессий (специальностей), по  которым
осуществляется  подготовка  кадров в  государственных  образовательных
учреждениях профессионального образования Удмуртской Республики;
     ежегодно до   5   февраля  обобщает   предложения   руководителей
государственных    образовательных    учреждений     профессионального
образования Удмуртской  Республики  по объемам  и профилям  подготовки
кадров на следующий учебный  год и среднесрочный прогнозный период  (2
года),   подготовленные   на   основании   заявок   работодателей    и
согласованные  с  руководителями органов  службы  занятости  населения
муниципального района
     (городского округа)   и   главами   администраций   муниципальных
образований в Удмуртской Республике;
     ежегодно не  позднее  20 февраля  проводит  согласование  объемов
подготовки кадров на текущий год и среднесрочный прогнозный период  (2
года) в государственных образовательных учреждениях  профессионального
образования  Удмуртской Республики  с  Министерством труда  Удмуртской
Республики и  Управлением государственной  службы занятости  населения
Удмуртской Республики;
     формирует проект Задания на подготовку  кадров и передает его  на
рассмотрение Межведомственному  координационному совету по  подготовке
кадров в Удмуртской Республике не позднее 15 марта текущего года;
     ежегодно не    позднее    1   апреля    с    учетом    заключения
Межведомственного  координационного  совета  по  подготовке  кадров  в
Удмуртской Республике вносит  проект Задания  на подготовку кадров  на
утверждение в Правительство Удмуртской Республики;
     7) Межведомственный координационный совет по подготовке кадров  в
Удмуртской Республике:
     рассматривает представленный  Министерством образования  и  науки
Удмуртской Республики  проект Задания  на подготовку  кадров с  учетом
развития социально-экономического  комплекса  Удмуртской Республики  и
обеспечения подготовки  кадров  в соответствии  с потребностями  рынка
труда, повышения эффективности системы профессионального образования;
     готовит заключение  по проекту  Задания  на подготовку  кадров  и
рекомендации  по  развитию системы  профессионального  образования  не
позднее 20 марта текущего года.
     4. На   основе  утвержденного   Задания   на  подготовку   кадров
исполнительные органы  государственной  власти Удмуртской  Республики,
имеющие  в   своем  ведении   образовательные  учреждения,   формируют
государственное   задание  на   оказание   государственных  услуг   по
предоставлению начального и среднего профессионального образования  на
очередной   финансовый    год   и   плановый    период   по    каждому
подведомственному    государственному   образовательному    учреждению
профессионального  образования   Удмуртской   Республики  в   пределах
средств, предусмотренных законом о бюджете Удмуртской Республики.



                                                          Приложение 1
                                        к Порядку формирования задания
                                    на подготовку кадров по профессиям
                                  начального и специальностям среднего
                                         профессионального образования
                                     в государственных образовательных
                             учреждениях профессионального образования
                                                 Удмуртской Республики

     
                               Сведения
   о потребности в кадрах квалифицированных рабочих и специалистов

      __________________________________________________________
         (наименование предприятия, организации, учреждения)
                     на ___________________ годы

|————|——————————————————————————|—————————————————|————————————————————————————————|
| N  |       Наименование       |      Код по     |     Потребность в подготовке   |
| п/п|         профессий        |  классификатору |      кадров по годам, чел.     |
|    |     (специальностей)     |                 |                                |
|    |                          |                 |——————————————|—————————————————|
|    |                          |                 |   Очередной  |    Прогнозный   |
|    |                          |                 |  календарный |      период     |
|    |                          |                 |      год     |                 |
|    |                          |                 |              |————————|————————|
|    |                          |                 |              |  1 год |  2 год |
|————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————|————————|————————|
|    | Профессии начального     |                 |              |        |        |
|    | профессионального        |                 |              |        |        |
|    | образования              |                 |              |        |        |
|————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————|————————|————————|
|    |                          |                 |              |        |        |
|————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————|————————|————————|
|                      Всего:                     |              |        |        |
|————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————|————————|————————|
|    |                          |                 |              |        |        |
|————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————|————————|————————|
|    | Специальности среднего   |                 |              |        |        |
|    | профессионального        |                 |              |        |        |
|    | образования              |                 |              |        |        |
|————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————|————————|————————|
|    |                          |                 |              |        |        |
|————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————|————————|————————|
|                      Всего:                     |              |        |        |
|—————————————————————————————————————————————————|——————————————|————————|————————|

Справочно:
Фактическая среднесписочная  численность  работающих  на  предприятии,
чел.___

Руководитель предприятия,
организации, учреждения ____________ _________________________
                                                                  (подпись)
(фамилия, имя, отчество)
"__" ________ ____ г.
МП
Исполнитель: ________________________
                          (фамилия, имя, отчество)
Тел.: ___________________
                


                                                          Приложение 2
                                        к Порядку формирования задания
                                    на подготовку кадров по профессиям
                                  начального и специальностям среднего
                                         профессионального образования
                                     в государственных образовательных
                             учреждениях профессионального образования
                                                 Удмуртской Республики


                               Сведения
   о потребности в кадрах квалифицированных рабочих и специалистов
      __________________________________________________________
                (наименование министерства, ведомства)
                     на ___________________ годы

|————|——————————————————————————|—————————————————|————————————————————————————————|
| N  |       Наименование       |      Код по     |     Потребность в подготовке   |
| п/п|         профессий        |  классификатору |      кадров по годам, чел.     |
|    |     (специальностей)     |                 |                                |
|    |                          |                 |——————————————|—————————————————|
|    |                          |                 |   Очередной  |    Прогнозный   |
|    |                          |                 |  календарный |      период     |
|    |                          |                 |      год     |                 |
|    |                          |                 |              |————————|————————|
|    |                          |                 |              |  1 год |  2 год |
|————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————|————————|————————|
|    | Профессии начального     |                 |              |        |        |
|    | профессионального        |                 |              |        |        |
|    | образования              |                 |              |        |        |
|————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————|————————|————————|
|    |                          |                 |              |        |        |
|————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————|————————|————————|
|                      Всего:                     |              |        |        |
|————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————|————————|————————|
|    |                          |                 |              |        |        |
|————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————|————————|————————|
|    | Специальности среднего   |                 |              |        |        |
|    | профессионального        |                 |              |        |        |
|    | образования              |                 |              |        |        |
|————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————|————————|————————|
|    |                          |                 |              |        |        |
|————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————|————————|————————|
|                      Всего:                     |              |        |        |
|—————————————————————————————————————————————————|——————————————|————————|————————|

Руководитель министерства,
ведомства ____________ _________________________
                                                          (подпись)
(фамилия, имя, отчество)
"__" ________ ____ г.

МП

Исполнитель: ________________________
                           (фамилия, имя, отчество)
Тел.: ___________________
                   


                                                          Приложение 3
                                        к Порядку формирования задания
                                    на подготовку кадров по профессиям
                                  начального и специальностям среднего
                                         профессионального образования
                                     в государственных образовательных
                             учреждениях профессионального образования
                                                 Удмуртской Республики

                               Сведения
   о потребности в кадрах квалифицированных рабочих и специалистов
      __________________________________________________________
              (наименование муниципального образования)
                     на ___________________ годы


|————|——————————————————————————|—————————————————|————————————————————————————————|
| N  |       Наименование       |      Код по     |     Потребность в подготовке   |
| п/п|         профессий        |  классификатору |      кадров по годам, чел.     |
|    |     (специальностей)     |                 |                                |
|    |                          |                 |——————————————|—————————————————|
|    |                          |                 |   Очередной  |    Прогнозный   |
|    |                          |                 |  календарный |      период     |
|    |                          |                 |      год     |                 |
|    |                          |                 |              |————————|————————|
|    |                          |                 |              |  1 год |  2 год |
|————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————|————————|————————|
|    | Профессии начального     |                 |              |        |        |
|    | профессионального        |                 |              |        |        |
|    | образования              |                 |              |        |        |
|————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————|————————|————————|
|    |                          |                 |              |        |        |
|————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————|————————|————————|
|                      Всего:                     |              |        |        |
|————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————|————————|————————|
|    |                          |                 |              |        |        |
|————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————|————————|————————|
|    | Специальности среднего   |                 |              |        |        |
|    | профессионального        |                 |              |        |        |
|    | образования              |                 |              |        |        |
|————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————|————————|————————|
|    |                          |                 |              |        |        |
|————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————|————————|————————|
|                      Всего:                     |              |        |        |
|—————————————————————————————————————————————————|——————————————|————————|————————|

Справочно:

1. Количество предприятий и  организаций в муниципальном  образовании,
всего:|....................
2. Количество предприятий, представивших сведения о потребности в
подготовке
кадров............................
3. Количество предприятий, представивших сведения о том, что
потребности в                    подготовке                     кадров
нет.............................................................................

                                  2

4. Количество        предприятий,       не        ответивших        на
запрос.................................................


Глава администрации
муниципального образования __________ _________________________
                                                                     (подпись)
(фамилия, имя, отчество)

Согласовано:

Директор центра занятости
населения муниципального района
(городского округа) ___________ _________________________
                                                                     (подпись)
(фамилия, имя, отчество)

"__" ________ ____ г.

МП

Исполнитель: ________________________
                          (фамилия, имя, отчество)
Тел.: ___________________




                                                          Приложение 4
                                        к Порядку формирования задания
                                    на подготовку кадров по профессиям
                                  начального и специальностям среднего
                                         профессионального образования
                                     в государственных образовательных
                             учреждениях профессионального образования
                                                 Удмуртской Республики


                               Сведения
 о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов
             ___________________________________________
              (наименование муниципального образования)
                  на _________________________ годы

|————|——————————————————————————|—————————————————|——————————————————————————————————|
| N  |       Наименование       |      Код по     |   Потребность в подготовке кадров|
| п/п|         профессий        |  классификатору |          по годам, чел.          |
|    |     (специальностей)     |                 |                                  |
|    |                          |                 |———————————————|——————————————————|
|    |                          |                 |   Очередной   | Прогнозный период|
|    |                          |                 |  календарный  |                  |
|    |                          |                 |      год      |                  |
|    |                          |                 |               |————————|—————————|
|    |                          |                 |               |  1 год |  2 год  |
|————|——————————————————————————|—————————————————|———————————————|————————|—————————|
|    | Профессии начального     |                 |               |        |         |
|    | профессионального        |                 |               |        |         |
|    | образования              |                 |               |        |         |
|————|——————————————————————————|—————————————————|———————————————|————————|—————————|
|    |                          |                 |               |        |         |
|————|——————————————————————————|—————————————————|———————————————|————————|—————————|
|                      Всего:                     |               |        |         |
|————|——————————————————————————|—————————————————|———————————————|————————|—————————|
|    |                          |                 |               |        |         |
|————|——————————————————————————|—————————————————|———————————————|————————|—————————|
|    | Специальности среднего   |                 |               |        |         |
|    | профессионального        |                 |               |        |         |
|    | образования              |                 |               |        |         |
|————|——————————————————————————|—————————————————|———————————————|————————|—————————|
|    |                          |                 |               |        |         |
|————|——————————————————————————|—————————————————|———————————————|————————|—————————|
|                      Всего:                     |               |        |         |
|—————————————————————————————————————————————————|———————————————|————————|—————————|

Справочно:

1. Количество предприятий и  организаций в муниципальном  образовании,
всего:|....................
2. Количество предприятий, представивших сведения о потребности в
подготовке
кадров.......................................................
3. Количество предприятий, представивших сведения о том, что
потребности в                    подготовке                     кадров
нет.............................................................................
4. Количество        предприятий,       не        ответивших        на
запрос.................................................




Начальник Управления
государственной службы
занятости населения
Удмуртской Республики __________________________________
                                                                         (подпись)
(фамилия, имя, отчество)
"__" ________ ____ г.

МП

Исполнитель: ________________________
                           (фамилия, имя, отчество)
Тел.: ___________________