Постановление Правительства Удмуртской Республики от 17.01.2011 № 2

 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
                 ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ                  


                      от 17 января 2011 года N 2                      


    О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской     
 Республики от 9 августа 2010 года N 255 «Об утверждении Положения об 
    оплате труда работников государственного учреждения «Автобаза     
  Администрации Президента и Правительства Удмуртской Республики» и   
    государственного учреждения «Автобаза Государственного Совета     
                        Удмуртской Республики»                        


      Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:
      1. Внести в Постановление Правительства Удмуртской Республики от
9 августа  2010  года  N 255 «Об утверждении Положения об оплате труда
работников   государственного   учреждения   «Автобаза   Администрации
Президента  и  Правительства Удмуртской Республики» и государственного
учреждения «Автобаза Государственного  Совета  Удмуртской  Республики»
следующие изменения:
      1)  в приложении 1:
      дополнить     профессиональную      квалификационную      группу
«Общеотраслевые  должности служащих второго уровня» строкой следующего
содержания:
«
|————————————————|————————————|————————————————————————————————|——————————|————————|
|Начальник       |   1,4182   |Высшее          профессиональное|   1,0    |  715   |
|(заведующий)    |            |образование  и  стаж  работы  по|          |        |
|мастерской      |            |профилю  не  менее  2  лет   или|          |        |
|                |            |среднее        профессио-нальное|          |        |
|                |            |образование  и  стаж  работы  по|          |        |
|                |            |профилю   не  менее  3  лет  при|          |        |
|                |            |выполнении           должностных|          |        |
|                |            |обязанностей          начальника|          |        |
|                |            |(заведующего)        мастерской,|          |        |
|                |            |отнесенной   к   III группе   по|          |        |
|                |            |оплате труда руководителей      |          |        |
|                |            |                                |          |        |
|————————————————|————————————|————————————————————————————————|——————————|————————|
|                |            |Высшее          профессиональное|  1,0990  |  500   |
|                |            |образование  и  стаж  работы  по|          |        |
|                |            |профилю  не  менее  2  лет   или|          |        |
|                |            |среднее        профессио-нальное|          |        |
|                |            |образование  и  стаж  работы  по|          |        |
|                |            |профилю   не  менее  3  лет  при|          |        |
|                |            |выполнении           должностных|          |        |
|                |            |обязанностей          начальника|          |        |
|                |            |(заведующего)        мастерской,|          |        |
|                |            |отнесенной   к   III группе   по|          |        |
|                |            |оплате труда руководителей.     |          |        |
|                |            |Может  применяться  по   решению|          |        |
|                |            |руководителя учреждения с учетом|          |        |
|                |            |сложности труда                 |          |        |
|                |            |                                |          |        |
|————————————————|————————————|————————————————————————————————|——————————|————————|
|                |            |Высшее          профессиональное|  1,2068  |  265   |
|                |            |образование  и  стаж  работы  по|          |        |
|                |            |профилю  не  менее  2  лет   или|          |        |
|                |            |среднее        профессио-нальное|          |        |
|                |            |образование  и  стаж  работы  по|          |        |
|                |            |профилю   не  менее  3  лет  при|          |        |
|                |            |выполнении           должностных|          |        |
|                |            |обязанностей          начальника|          |        |
|                |            |(заведующего)        мастерской,|          |        |
|                |            |отнесенной   к   III группе   по|          |        |
|                |            |оплате труда руководителей.     |          |        |
|                |            |Может  применяться  по   решению|          |        |
|                |            |руководителя учреждения с учетом|          |        |
|                |            |сложности труда                 |          |        |
|                |            |                                |          |        |
|————————————————|————————————|————————————————————————————————|——————————|————————|
|                |            |Высшее          профессиональное|  1,3236  |   -    |
|                |            |образование  и  стаж  работы  по|          |        |
|                |            |профилю  не  менее  2  лет   или|          |        |
|                |            |среднее        профессио-нальное|          |        |
|                |            |образование  и  стаж  работы  по|          |        |
|                |            |профилю   не  менее  3  лет  при|          |        |
|                |            |выполнении           должностных|          |        |
|                |            |обязанностей          начальника|          |        |
|                |            |(заведующего)        мастерской,|          |        |
|                |            |отнесенной   ко   II группе   по|          |        |
|                |            |оплате труда руководителей      |          |        |
|                |            |                                |          |        |
|————————————————|————————————|————————————————————————————————|——————————|————————|
|                |            |Высшее          профессиональное|  1,4495  |   -    |
|                |            |образование  и  стаж  работы  по|          |        |
|                |            |профилю  не  менее  2  лет   или|          |        |
|                |            |среднее        профессио-нальное|          |        |
|                |            |образование  и  стаж  работы  по|          |        |
|                |            |профилю   не  менее  3  лет  при|          |        |
|                |            |выполнении           должностных|          |        |
|                |            |обязанностей          начальника|          |        |
|                |            |(заведующего)        мастерской,|          |        |
|                |            |отнесенной   ко   II группе   по|          |        |
|                |            |оплате труда руководителей.     |          |        |
|                |            |Может  применяться  по   решению|          |        |
|                |            |руководителя учреждения с учетом|          |        |
|                |            |сложности труда                 |          |        |
|                |            |                                |          |        |
|————————————————|————————————|————————————————————————————————|——————————|————————|
|                |            |Высшее          профессиональное|  1,5667  |   -    |
|                |            |образование  и  стаж  работы  по|          |        |
|                |            |профилю  не  менее  2  лет   или|          |        |
|                |            |среднее        профессио-нальное|          |        |
|                |            |образование  и  стаж  работы  по|          |        |
|                |            |профилю   не  менее  3  лет  при|          |        |
|                |            |выполнении           должностных|          |        |
|                |            |обязанностей          начальника|          |        |
|                |            |(заведующего)        мастерской,|          |        |
|                |            |отнесенной  к I группе по оплате|          |        |
|                |            |труда руководителей             |          |        |
|                |            |                                |          |        |
|————————————————|————————————|————————————————————————————————|——————————|————————|
|                |            |Высшее          профессиональное|  1,6926  |   -    |
|                |            |образование  и  стаж  работы  по|          |        |
|                |            |профилю  не  менее  2  лет   или|          |        |
|                |            |среднее        профессио-нальное|          |        |
|                |            |образование  и  стаж  работы  по|          |        |
|                |            |профилю   не  менее  3  лет  при|          |        |
|                |            |выполнении           должностных|          |        |
|                |            |обязанностей          начальника|          |        |
|                |            |(заведующего)        мастерской,|          |        |
|                |            |отнесенной  к I группе по оплате|          |        |
|                |            |труда руководителей.            |          |        |
|                |            |Может  применяться  по   решению|          |        |
|                |            |руководителя учреждения с учетом|          |        |
|                |            |сложности труда                 |          |        |
|                |            |                                |          |        |
|————————————————|————————————|————————————————————————————————|——————————|————————|
|                |            |Высшее          профессиональное|  1,8189  |   -    |
|                |            |образование  и  стаж  работы  по|          |        |
|                |            |профилю  не  менее  2  лет   или|          |        |
|                |            |среднее        профессио-нальное|          |        |
|                |            |образование  и  стаж  работы  по|          |        |
|                |            |профилю   не  менее  3  лет  при|          |        |
|                |            |выполнении           должностных|          |        |
|                |            |обязанностей          начальника|          |        |
|                |            |(заведующего)        мастерской,|          |        |
|                |            |отнесенной  к I группе по оплате|          |        |
|                |            |труда руководителей.            |          |        |
|                |            |Может  применяться  по   решению|          |        |
|                |            |руководителя учреждения с учетом|          |        |
|                |            |сложности труда                 |          |        |
|————————————————|————————————|————————————————————————————————|——————————|————————|
                                                                    »;

      дополнить     профессиональную      квалификационную      группу
«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» строкой следующего
содержания:

«
|————————————————|————————————|————————————————————————————————|——————————|————————|
|Специалист    по|    1,0     |Среднее         профессиональное|   1,0    |  1100  |
|кадрам          |            |образование   без  предъявле-ния|          |        |
|                |            |требований к стажу работы       |          |        |
|————————————————|————————————|————————————————————————————————|——————————|————————|
|                |            |Среднее         профессиональное|  1,1092  |  915   |
|                |            |образование   без  предъявле-ния|          |        |
|                |            |требований к стажу работы.      |          |        |
|                |            |Может  применяться  по   решению|          |        |
|                |            |руководителя  с учетом сложности|          |        |
|                |            |труда                           |          |        |
|————————————————|————————————|————————————————————————————————|——————————|————————|
|                |            |Высшее          профессиональное|  1,1092  |  915   |
|                |            |образование   без  предъявле-ния|          |        |
|                |            |требований к  стажу  работы  или|          |        |
|                |            |среднее        профес-сиональное|          |        |
|                |            |образование  и  стаж  работы   в|          |        |
|                |            |должности  специалиста по кадрам|          |        |
|                |            |не менее 3 лет                  |          |        |
|————————————————|————————————|————————————————————————————————|——————————|————————|
|                |            |Высшее          профессиональное|  1,2194  |  715   |
|                |            |образование   без  предъявле-ния|          |        |
|                |            |требований к  стажу  работы  или|          |        |
|                |            |среднее        профес-сиональное|          |        |
|                |            |образование  и  стаж  работы   в|          |        |
|                |            |должности  специалиста по кадрам|          |        |
|                |            |не менее 3 лет.                 |          |        |
|                |            |Может  применяться  по   решению|          |        |
|                |            |руководителя  с учетом сложности|          |        |
|                |            |труда                           |          |        |
|————————————————|————————————|————————————————————————————————|——————————|————————|
|                |            |Высшее          профессиональное|  1,2194  |  715   |
|                |            |образование   и  стаж  работы  в|          |        |
|                |            |должности специалиста по  кадрам|          |        |
|                |            |не менее 5 лет                  |          |        |
|————————————————|————————————|————————————————————————————————|——————————|————————|
|                |            |Высшее          профессиональное|  1,3402  |  500   |
|                |            |образование   и  стаж  работы  в|          |        |
|                |            |должности специалиста по  кадрам|          |        |
|                |            |не менее 5 лет.                 |          |        |
|                |            |Может  применяться  по   решению|          |        |
|                |            |руководителя  с учетом сложности|          |        |
|                |            |труда                           |          |        |
|————————————————|————————————|————————————————————————————————|——————————|————————|
                                                                    »;

      2) дополнить профессиональную квалификационную  группу  «Средний
медицинский  и  фармацевтический  персонал»  в  приложении  2  строкой
следующего содержания:
«
|————————————————|————————————|————————————————————————————————|——————————|————————|
|Фельдшер        |   1,4884   |Среднее медицинское обра-зование|   1,0    |  500   |
|                |            |по    специальности    «Лечебное|          |        |
|                |            |дело»,        не        имею-щий|          |        |
|                |            |квалификационной кате-гории     |          |        |
|————————————————|————————————|————————————————————————————————|——————————|————————|
|                |            |Среднее медицинское обра-зование|  1,0980  |  265   |
|                |            |по    специальности    «Лечебное|          |        |
|                |            |дело»,        имеющий         II|          |        |
|                |            |квалификационную катего-рию     |          |        |
|————————————————|————————————|————————————————————————————————|——————————|————————|
|                |            |Среднее медицинское обра-зование|  1,2043  |   -    |
|                |            |по    специальности    «Лечебное|          |        |
|                |            |дело»,                   имеющий|          |        |
|                |            |I квалификационную кате-горию   |          |        |
|————————————————|————————————|————————————————————————————————|——————————|————————|
|                |            |Среднее медицинское обра-зование|  1,3188  |   -    |
|                |            |по    специальности    «Лечебное|          |        |
|                |            |дело»,      имеющий       высшую|          |        |
|                |            |квалификационную категорию      |          |        |
|————————————————|————————————|————————————————————————————————|——————————|————————|
                                                                    ».

      2. Настоящее постановление вступает в  силу  через  десять  дней
после   его   официального   опубликования   и   распространяется   на
правоотношения, возникшие с 04 сентября 2010 года.


      Председатель Правительства
      Удмуртской Республики          Ю.С.Питкевич