Утратил силу - Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 19.02.1998 № 70
Постановление
Кабинета Министров Республики Татарстан от 10 июля 1996 г. N 564
"Об утверждении Порядка реализации пункта 12 статьи 13 и части
третьей статьи 17 Закона Республики Татарстан "О государственной
службе"
(В редакции Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан
от 11.10.1996 № 876)
В соответствии с Законом Республики Татарстан "О государственной
службе" от 8 февраля 1994 года Кабинет Министров Республики Татарстан
постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок реализации пункта 12 статьи 13
и части третьей статьи 17 Закона Республики Татарстан "О
государственной службе".
2. Министерству финансов Республики Татарстан ежегодно
предусматривать в республиканском бюджете ассигнования на возмещение
расходов, связанных с реализацией пункта 12 статьи 13 и части третьей
статьи 17 Закона Республики Татарстан "О государственной службе".
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 1996 года.
Премьер-министр
Республики Татарстан Ф.Х.Мухаметшин
Руководитель Аппарата Кабинета
Министров Республики Татарстан Н.Б.Бакиров
Порядок реализации пункта 12 статьи 13 и части третьей статьи 17
Закона Республики Татарстан "О государственной службе" (утв.
постановлением КМ РТ от 10 июля 1996 г. N 564)
Настоящий Порядок применяется при выплате единовременных пособий
и денежных вознаграждений государственным служащим в случаях,
указанных в пункте 12 статьи 13 и части третьей статьи 17 Закона
Республики Татарстан от 8 февраля 1994 года "О государственной
службе".
I. Порядок выплаты денежных вознаграждений и единовременных пособий
Постановлением Конституционного Суда РТ от 15 апреля 2002 г. N 5-П
пункт 1.1 настоящего Порядка реализации в части, обуславливающей
выплату денежного вознаграждения при добровольной отставке
государственного служащего, занимающего административную
государственную должность, по достижении им пенсионного возраста
обязательным наличием стажа работы на государственной службе не менее
25 лет, признан соответствующим статьям 42, 46 и 120 Конституции
Республики Татарстан.
1.1. Государственному служащему при выходе в отставку вследствие
истечения срока должностных полномочий, по достижении предельного для
государственных служащих возраста (мужчины - 65 лет, женщины - 60
лет), добровольной отставки при достижении пенсионного возраста
(мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет), досрочном выходе на пенсию за
выслугу лет при стаже работы на государственной службе не менее 25 лет
(мужчины - 58 лет, женщины - 53 года) выплачивается денежное
вознаграждение в десятикратном размере среднемесячного денежного
содержания по должности, занимаемой на день выхода в отставку, один
раз с отметкой в трудовой книжке. При поступлении вновь на
государственную службу и увольнении по причинам, указанным выше,
денежное вознаграждение повторно не выплачивается.
Денежное вознаграждение, выплачиваемое при отставке по
достижении предельного для государственных служащих возраста, налогами
не облагается.
При отставке государственного служащего по основаниям, указанным
в пунктах 1 и 2 части первой статьи 28 Закона Республики Татарстан "О
государственной службе", выплата денежного вознаграждения
производится при наличии стажа работы на государственной службе не
менее 25 лет определенного в соответствии с порядком исчисления
выслуги лет на государственной службе, утвержденного постановлением
Кабинета Министров Республики Татарстан от 17 октября 1994 года N 515.
1.2. В случае смерти государственного служащего его семье
выплачивается единовременной пособие в размере годового денежного
содержания.
II. Порядок исчисления денежного вознаграждения и единовременного
пособия
2.1. В состав месячного денежного вознаграждения и
единовременного пособия включаются:
должностной оклад;
надбавки к должностному окладу за особые условия государственной
службы, установленные не менее чем за 6 месяцев до отставки
государственного служащего;
надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
надбавка за классный чин;
премии, выплачиваемые по результатам государственной службы, в
размере 25 процентов от должностного оклада;
материальная помощь в размере 1/12 от годовой материальной
помощи, предусмотренной условиями оплаты труда государственных
служащих.
2.2. Средства, затраченные государственными органами на выплату
денежных вознаграждений и единовременных пособий, компенсируются этим
органом за счет средств соответствующего бюджета.
