(В редакции Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан
от 01.12.2000 № 829)
Постановление
Кабинета Министров Республики Татарстан от 12 марта 1997 г. N 215
"Об утверждении положений о Государственном комитете Республики
Татарстан по труду и занятости, о коллегии Комитета и ее состава"
Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о Государственном комитете Республики Татарстан по
труду и занятости;
Положение о коллегии Государственного комитета Республики
Татарстан по труду и занятости;
Состав коллегии Государственного комитета Республики Татарстан
по труду и занятости.
2. Признать утратившим силу постановление Кабинета Министров
Республики Татарстан от 30 ноября 1993 года N 680 "Об утверждении
Положения о Государственном комитете Республики Татарстан по труду и
социальным вопросам и Положения о коллегии Комитета".
Премьер-министр
Республики Татарстан Ф.Х.Мухаметшин
Руководитель Аппарата Кабинета
Министров Республики Татарстан Н.Б.Бакиров
Положение "О Государственном комитете Республики Татарстан по труду и
занятости" (утв. постановлением КМ РТ от 12 марта 1997 г. N 215)
I. Общие положения
1.1. Государственный комитет Республики Татарстан по труду и
занятости (далее Госкомтруд) образован постановлением Государственного
Совета Республики Татарстан от 25 апреля 1996 года N 527 "О структуре
Кабинета Министров Республики Татарстан - Правительства Республики
Татарстан" на базе Государственного комитета Республики Татарстан по
труду и социальным вопросам и является его правопреемником.
1.2. Госкомтруд входит в структуру Кабинета Министров Республики
Татарстан - Правительства Республики Татарстан и является
исполнительным и распорядительным органом государственной власти,
представляющим интересы государства в вопросах труда и занятости, и
реализует государственную политику в социально-трудовой сфере на
территории Республики Татарстан.
1.3. Госкомтруд в своей деятельности руководствуется
Конституцией Республики Татарстан, законами Республики Татарстан,
постановлениями и решениями Государственного Совета Республики
Татарстан, указами и распоряжениями Президента Республики Татарстан,
постановлениями и распоряжениями Правительства Республики Татарстан,
другими нормативными и правовыми актами, действующими на территории
Республики Татарстан, а также настоящим Положением.
1.4. Госкомтруд осуществляет свою деятельность во взаимодействии
с Министерством труда и социального развития Российской Федерации,
координирует деятельность органов государственного управления по всем
вопросам, относящимся к его компетенции, а также деятельность
Государственной инспекции труда по Республике Татарстан.
1.5. В структуре Госкомтруда могут создаваться подразделения,
занимающиеся комплексом социально-трудовых вопросов, в том числе
вопросами труда и занятости, распределения трудовых ресурсов,
подготовки кадров и профессиональной ориентации населения, содействия
занятости незанятого населения, оплаты труда, охраны и экспертизы
условий труда, социального партнерства и трудовых отношений, доходов и
уровня жизни населения.
1.6. Госкомтруд и подведомственные ему органы: Республиканский
учебно-методический центр Госкомтруда, Управление занятости,
Управление охраны и экспертизы условий труда, а также органы труда и
занятости в городах и районах составляют единую государственную
систему, осуществляющую управление в социально-трудовой сфере.
Госкомтруд уполномочивается утверждать положения о
подведомственных ему органах.
1.7. Госкомтруд и подведомственные ему органы являются
юридическими лицами, имеют самостоятельные балансы, круглую печать со
своими наименованиями и изображением Государственного герба Республики
Татарстан на татарском и русском языках, штампы, расчетные и иные
(включая валютный) счета в учреждениях банков, могут от своего имени
заключать сделки, приобретать в установленном законодательством
порядке имущественные и неимущественные права, нести обязанности,
выступать истцом и быть ответчиком в суде.
Имущество Госкомтруда и подведомственных ему органов составляют
закрепленные за ними на праве оперативного управления и приобретенные
самостоятельно основные и оборотные средства, отражаемые на их
балансе.
1.8. Деятельность Госкомтруда и подведомственных ему органов
финансируются за счет средств бюджета Республики Татарстан и части
средств, поступающих в Государственный фонд занятости Республики
Татарстан.
1.9. На работников Госкомтруда и подведомственных ему органов
распространяется действие Закона Республики Татарстан "О
Государственной службе".
II. Задачи Госкомтруда
Основными задачами Госкомтруда являются:
2.1. Осуществление мер по практической реализации
государственной политики в социально-трудовой сфере;
2.2. Обеспечение защиты трудовых прав граждан, их интересов,
государственных гарантий, предусмотренных действующим
законодательством по социально-трудовым вопросам, и осуществление
государственного надзора и контроля за их соблюдением;
2.3. Проведение организационных мероприятий по реализации
законов Республики Татарстан по вопросам оплаты труда, охраны и
условий труда, занятости населения и обеспечения социальных гарантий;
2.4. Организация и обеспечение функционирования государственной
системы органов труда и занятости, методическое руководство и контроль
за их деятельностью, обеспечение целевого использования средств
Государственного фонда занятости Республики Татарстан;
2.5. Государственное управление охраной труда на территории
Республики Татарстан;
2.6. Подготовка проектов законодательных и иных нормативных
актов по совершенствованию государственной политики в области труда,
занятости, проблем народонаселения, социальных гарантий граждан;
2.7. Подготовка предложений по формированию государственного
заказа на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение
квалификации кадров; организация и обеспечение функционирования
системы профессиональной ориентации и профессионального обучения
безработных и незанятых граждан;
2.8. Подготовка предложений по стабилизации и повышению уровня
жизни и реальных доходов населения, по совершенствованию системы
государственных пособий, льгот семьям с детьми и другим социально
уязвимым категориям граждан;
2.9. Разработка и контроль за реализацией программ занятости, по
охране и условиям труда и других социальных программ по вопросам,
входящим в компетенцию Госкомтруда;
2.10. Участие в формировании системы социального партнерства и
договорного регулирования трудовых отношений.
III. Функции Госкомтруда
Госкомтруд в соответствии с возложенными на него задачами
осуществляет следующие функции:
3.1. По вопросам оплаты труда, трудовых отношений и социального
партнерства:
а) контролирует соблюдение государственных гарантий по оплате
труда, выполнение коллективных договоров, заключенных на предприятиях,
в организациях и учреждениях (далее предприятия);
б) организует методическое руководство по подготовке и
заключению отраслевых тарифных соглашений, их уведомительную
регистрацию и контроль за их выполнением;
в) готовит предложения по повышению минимального размера оплаты
труда по мере изменения прожиточного минимума в республике, тарифных
ставок и окладов работников бюджетной сферы;
г) участвует в предупреждении и разрешении коллективных трудовых
споров (конфликтов), изучает причины их возникновения, осуществляет
посредничество в решении индивидуальных трудовых споров;
3.2. По вопросам охраны и условий труда:
а) обеспечивает проведение единой государственной политики в
области улучшения условий и охраны труда, снижения производственного
травматизма и профессиональных заболеваний;
б) содействует местным органам государственного управления в
организации работы по управлению охраной труда, осуществляет
методическое руководство деятельностью служб охраны труда на
предприятиях, организует их обучение;
в) организует разработку и реализацию программ по охране труда,
осуществляет руководство деятельностью Республиканской
межведомственной комиссии по охране труда при Госкомтруде в
соответствии с Положением, утвержденным постановлением Кабинета
Министров Республики Татарстан;
г) организует проведение государственной экспертизы условий
труда на производстве и осуществляет контроль за правильностью
использования показателей и нормативов в области условий труда;
д) участвует в разработке правил и норм по охране труда;
е) контролирует предоставление предприятиями независимо от их
организационно-правовых форм и видов собственности льгот и компенсаций
за работу в неблагоприятных условиях труда, правильное наименование
профессий и должностей, соблюдение правил ведения трудовых книжек и
других документов, определяющих право на льготное пенсионное
обеспечение;
ж) обеспечивает организационное руководство деятельностью
Государственной инспекции труда при осуществлении ею функций по
профилактике нарушений в сфере труда, его оплаты и охраны;
3.3. По вопросам содействия занятости населения:
а) разрабатывает и обеспечивает реализацию республиканской и
территориальных программ содействия занятости и социальной защиты
незанятого населения, участвует в рассмотрении вопросов финансовой
поддержки предприятий с учетом ситуации с занятостью населения и в
решении задач по приостановке массового увольнения, сохранению и
развитию системы рабочих мест;
б) разрабатывает и вносит на рассмотрение Кабинета Министров
Республики Татарстан, органов государственного управления на местах
предложения об установлении налоговых и других льгот для предприятий,
осуществляющих прием на работу лиц, требующих социальной защиты и
испытывающих затруднения в трудоустройстве, в том числе
несовершеннолетней молодежи, вынужденных переселенцев и беженцев, по
квоте, устанавливаемой органами самоуправления;
в) организует практическую работу по учету граждан, обращающихся
по вопросам трудоустройства, и оказанию им помощи в подборе
подходящей работы, профессиональному обучению и профессиональной
ориентации безработных и незанятых граждан, выплате пособий по
безработице и стипендий, организации общественных и временных работ,
содействию предпринимательской деятельности и самостоятельной
занятости безработных граждан;
г) проводит оценку демографической обстановки, состояния
трудовых ресурсов, прогнозирует рынок труда, миграцию населения и
безработицу;
д) участвует совместно с Министерством образования Республики
Татарстан и другими заинтересованными органами в разработке и
реализации государственных программ в области подготовки,
переподготовки, повышения квалификации кадров, профессионального
обучения на производстве, а также профессиональной ориентации молодежи
и других социально-демографических групп населения;
е) организует проведение социальной экспертизы республиканских,
городских, районных целевых и инвестиционных программ и иных
программных решений по вопросам их влияния на занятость населения,
создание и сохранение рабочих мест;
3.4. По вопросам обеспечения социальных гарантий:
а) совместно с заинтересованными министерствами, госкомитетами и
ведомствами участвует в подготовке предложений к прогнозу
социально-экономического развития республики;
б) участвует в разработке и координации республиканской и
территориальных программ адресной социальной защиты населения в целом
и по социально-демографическим группам;
в) участвует в разработке социальных нормативов для определения
минимальных социальных гарантий, механизма их реализации;
г) осуществляет контроль за обеспечением социальных гарантий
гражданам и проведением мероприятий, предусмотренных республиканской и
территориальными программами адресной социальной защиты населения;
д) совместно с заинтересованными министерствами, госкомитетами и
ведомствами республики разрабатывает механизм индексации доходов
населения, в том числе оплаты труда, социальных пособий и компенсаций
и др.;
3.5. По общим вопросам деятельности отделов Госкомтруда:
а) координирует деятельность министерств, госкомитетов,
ведомств, других республиканских и местных органов государственного
управления, организаций и предприятий независимо от их
организационно-правовых форм и видов собственности по вопросам,
входящим в компетенцию Госкомтруда;
б) заслушивает руководителей министерств, госкомитетов,
ведомств, предприятий всех форм собственности и запрашивает информацию
по вопросам, входящим в компетенцию Госкомтруда;
в) принимает участие в подготовке проекта соглашения между
Правительством Республики Татарстан, Федерацией профсоюзов Республики
Татарстан, Ассоциацией промышленных предприятий Республики Татарстан и
Торгово-промышленной палатой Республики Татарстан;
г) разрабатывает и вносит в Кабинет Министров Республики
Татарстан проекты законов и нормативных актов по вопросам труда и
занятости, социальных гарантий, совершенствования государственного
управления условиями и охраной труда, рабочего времени, времени отдыха
для отдельных категорий работников, системы льгот и компенсаций за
неблагоприятные условия труда, включая льготное пенсионное
обеспечение, и проводит изучение и анализ хода их выполнения;
д) готовит заключения по проектам Законов Республики Татарстан и
постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан, вносимым
министерствами, госкомитетами и ведомствами, по вопросам, относящимся
к компетенции Госкомтруда;
е) организует и проводит совещания и семинары с работниками
государственных органов труда и занятости, представителями
министерств, госкомитетов и ведомств, предприятий по вопросам
содействия занятости населения, оплаты труда, его условий и охраны,
обеспечения социальных гарантий;
ж) осуществляет координацию научных исследований в области
оплаты труда, охраны труда, занятости населения;
з) обеспечивает повышение квалификации работников
государственных органов труда и занятости Республики Татарстан;
и) подготавливает и издает сборники нормативных документов по
занятости, оплате труда, социальной защите, публикует в средствах
массовой информации сведения о наличии свободных рабочих мест и
вакансий, возможностях профессионального обучения, материалы о
состоянии рынка труда, ходе выполнения Программы содействия занятости
и социальной защиты незанятого населения, юридические справки по
вопросам занятости, трудовых отношений и социальной защиты;
к) рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан и
принимает по ним необходимые меры в сроки, установленные действующим
законодательством, осуществляет прием граждан по вопросам, относящимся
к компетенции Госкомтруда;
л) координирует вопросы народонаселения, использования труда
иностранных граждан на территории Республики Татарстан и трудовой
деятельности граждан Республики Татарстан за рубежом;
м) выдает лицензии негосударственным организациям на оказание
платных услуг, связанных с содействием занятости населения, и
разрешения организациям независимо от их организационно-правовых форм
и видов собственности на обучение и проверку знаний по охране труда
руководителей и специалистов предприятий;
н) организует выполнение мероприятий по мобилизационной
подготовке и гражданской обороне в соответствии с требованиями
законодательства Российской Федерации по этим вопросам.
IV. Права Госкомтруда
4.1. Госкомтруд имеет право:
а) в пределах своей компетенции издавать нормативные акты,
регулирующие отношения в социально-трудовой сфере, вносить в них
изменения и дополнения, а также давать разъяснения по этим вопросам;
б) распоряжаться средствами Государственного фонда занятости
Республики Татарстан в пределах своей компетенции по направлениям,
определяемым Республиканской программой содействия занятости и
социальной защиты незанятого населения в соответствии с бюджетом,
ежегодно утверждаемым Законом Республики Татарстан "О бюджетной
системе Республики Татарстан";
в) вносить в орган, назначивший льготную пенсию, предложения о
взыскании с предприятий денежных сумм, выплаченных в связи с
необоснованным отнесением рабочего места к спискам производств, работ,
профессий, должностей и показателей на льготное пенсионное
обеспечение; вносить представления администрации предприятия о
приостановлении действия принятых на предприятии решений по льготному
пенсионному обеспечению и дополнительным отпускам, не соответствующих
действующему законодательству;
г) выдавать предписания администрации предприятий независимо от
их организационно-правовых форм и видов собственности об устранении
выявленных нарушений действующего законодательства о труде и
занятости, по оплате, условиям и охране труда, ущемляющих права
работников на получение льгот и компенсаций за неблагоприятные условия
труда;
д) вносить предложения администрации района (города) о
приостановлении или отмене действия постановлений, распоряжений и
решений по вопросам, отнесенным к компетенции государственных органов
труда и занятости, в случаях, когда указанные решения противоречат
действующему законодательству;
е) устанавливать и укреплять связи по социально-трудовым
вопросам с другими регионами Российской Федерации и государствами, их
представительствами и фирмами;
ж) созывать конференции и совещания, организовывать выставки
достижений передового опыта по вопросам, отнесенным к компетенции
Госкомтруда;
з) проверять работу предприятий, находящихся на территории
республики, независимо от их организационно-правовых форм и видов
собственности по вопросам, входящим в компетенцию государственных
органов труда и занятости;
и) проводить организованный набор рабочих по договорам с
предприятиями, заключать по доверенности предприятий от их имени
договоры с гражданами о трудоустройстве (при необходимости с
предварительной профессиональной подготовкой) и оплачивать таким
гражданам за счет средств предприятий стоимость проезда, суточные за
каждый день нахождения в пути;
к) получать статистическую, правовую и другую информацию от
любых организаций, необходимую для исполнения возложенных на него
обязанностей;
л) привлекать для решения отдельных вопросов специалистов,
экспертов, а также аудиторские и иные специализированные организации и
экспертные учреждения;
м) проводить в установленном порядка# лицензирование
негосударственных организаций по оказанию платежных услуг, связанных с
содействием занятости населения, выдачу разрешения организациям
независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности на
обучение и проверку знаний по охране труда руководителей и
специалистов и предприятий;
н) совместно с контролирующими и правоохранительными органами
осуществлять контроль за соблюдением законодательства в
социально-трудовой сфере;
о) осуществлять издательскую информационно-рекламную
деятельность.
4.2. Должностные лица Госкомтруда имеют право доступа в
установленном порядке на предприятия независимо от их
организационно-правовых форм и видов собственности и ознакомления с
документами для выполнения возложенных на Госкомтруд задач.
V. Организация работы Госкомтруда
5.1. Госкомтруд возглавляет Председатель, назначаемый на
должность в порядке, установленном Конституцией Республики Татарстан.
Председатель осуществляет общее руководство деятельностью
Госкомтруда на основе единоначалия и несет персональную
ответственность за выполнение возложенных на Госкомтруд задач.
Председатель Госкомтруда имеет одного первого заместителя и
заместителей. Определение общего количества заместителей, их
назначение и освобождение от должности осуществляется Кабинетом
Министров Республики Татарстан по представлению Председателя
Госкомтруда, который распределяет обязанности между ними,
устанавливает степень их ответственности и руководителей структурных
подразделений Госкомтруда за выполнение возложенных на них
обязанностей.
5.2. Председатель Госкомтруда:
назначает на должность и освобождает от должности работников
аппарата Госкомтруда и его структурных подразделений, руководителей и
главных бухгалтеров органов труда и занятости в городах и районах по
согласованию с соответствующими органами государственного управления;
утверждает штатное расписание и смету расходов Госкомтруда и
подведомственных ему органов в пределах установленной численности и
выделенных на их содержание ассигнований, положение о премировании
работников Госкомтруда;
определяет задачи, функции, права и обязанности структурных
подразделений Госкомтруда и утверждает (согласовывает) положения
подведомственных ему органов;
издает приказы, постановления, распоряжения, подписывает
соглашения и другие акты в пределах своей компетенции, организует
проверку их исполнения;
в необходимых случаях издает с руководителями других
министерств, госкомитетов, ведомств и органов государственного
управления совместные постановления, инструкции и разъяснения;
принимает решения о создании, реорганизации в установленном
порядке подведомственных Госкомтруду органов в пределах выделенных
ассигнований и штатной численности, а также их ликвидации;
является распределителем средств, выделенных на содержание
Госкомтруда и на реализацию Программы содействия занятости и
социальной защиты незанятого населения Республики Татарстан, при
необходимости может делегировать часть этих полномочий своим
заместителям или руководителям подведомственных ему органов.
5.3. Госкомтруд по вопросам, отнесенным к его компетенции,
принимает постановления и дает соответствующие разъяснения.
Постановления, принимаемые Госкомтрудом, а также разъяснения по
применению нормативных актов в области социально-трудовых вопросов
обязательны для исполнения всеми министерствами, госкомитетами,
ведомствами, местными органами государственного управления,
предприятиями.
5.4. В Госкомтруде образуется коллегия в составе председателя
Комитета (председатель коллегии) и ответственных работников
Госкомтруда, руководящих работников и специалистов республиканских и
местных органов государственного управления, предприятий и других
организаций Республики Татарстан. Состав коллегии утверждается
постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан.
Коллегия рассматривает важнейшие вопросы, входящие в компетенцию
Госкомтруда.
5.5. Для научной разработки проблем в социально-трудовой сфере,
обоснованных предложений по их решению Госкомтруд может образовывать
научный совет, лаборатории по отдельным проблемам, с включением в их
состав высококвалифицированных специалистов Госкомтруда, органов
государственного управления, ведущих ученых Академии наук Республики
Татарстан и вузов Республики Татарстан, научно-исследовательских
организаций и предприятий.
Состав научного совета, лабораторий и положения о них
утверждаются председателем Госкомтруда.
Госкомтруд может учреждать также организации и учреждения (быть
их соучредителем), которые непосредственно занимаются практической
деятельностью, способствующей функционированию органов труда и
занятости, кроме негосударственных организаций, оказывающих платные
услуги.
5.6. Взаимодействие Госкомтруда с предприятиями и трудящимися
осуществляется на принципах социального партнерства в рамках
Соглашения между Правительством Республики Татарстан, Федерацией
профсоюзов Республики Татарстан, Ассоциацией промышленных предприятий
Республики Татарстан и Торгово-промышленной палатой Республики
Татарстан, а также в рамках координационных комитетов содействия
занятости.
Положение "О коллегии Государственного комитета Республики Татарстан
по труду и занятости" (утв. постановлением КМ РТ от 12 марта 1997 г. N
215)
1. Коллегия Государственного комитета Республики Татарстан по
труду и занятости является коллективным совещательным органом
Государственного комитета Республики Татарстан по труду и занятости и
проводит свою работу исходя из задач, возложенных на Госкомтруд
Республики Татарстан.
2. В состав коллегии входят: председатель комитета, его
заместители, ответственные работники Госкомтруда, а также руководители
и специалисты отдельных министерств, госкомитетов и ведомств
республики, профсоюзных и других организаций. Численность и состав
коллегии утверждаются Кабинетом Министров Республики Татарстан.
3. Коллегия Государственного комитета Республики Татарстан по
труду и занятости на своих заседаниях:
рассматривает перспективные и текущие вопросы труда и занятости
населения, социального развития, формирования новых трудовых
отношений, мотивов и стимулов к труду, оплаты труда, политики в
области улучшения условий и охраны труда, организации и обеспечения
функционирования государственной системы занятости, координации и
организации работы по профессиональной ориентации и профессиональному
обучению безработных и незанятых граждан;
заслушивает руководителей, специалистов министерств,
госкомитетов ведомств, администраций городов и районов, руководителей
промышленных, строительных и других организаций независимо от их
ведомственной подчиненности по вопросам труда, оплаты труда и трудовых
отношений, социальных гарантий, занятости населения и другим
вопросам, относящимся к компетенции Госкомтруда Республики Татарстан.
4. Заседания коллегии проводятся не реже одного раза в квартал.
Повестка дня очередного заседания коллегии утверждается председателем
Госкомтруда Республики Татарстан не позднее чем за 5 рабочих дней до
заседания и доводится до членов коллегии не позднее чем за 2 дня до
заседания вместе с материалами для рассмотрения. Материалы должны
содержать краткую докладную записку, проект постановления и другие
сопроводительные документы.
Заседание считается правомочным, если в его работе принимает
участие более половины состава коллегии. Решение коллегии принимается
большинством голосов и оформляется протоколами по установленной форме.
Ответственность за своевременную и качественную подготовку
материалов, представляемых на заседании коллегии, возлагается на
заместителей председателя по вопросам, соответствующим их служебным
обязанностям, руководителей отделов, органов труда и занятости,
вопросы деятельности которых рассматриваются на коллегии.
Протоколы заседания коллегии в трехдневный срок после подписания
рассылаются общим отделом Госкомтруда Республики Татарстан всем
членам коллегии и заинтересованным министерствам, госкомитетам,
ведомствам, главам администраций городов и районов, предприятиям и
организациям, органам труда и занятости в городах и районах.
Состав коллегии Государственного комитета Республики Татарстан по
труду и занятости (утв. постановлением КМ РТ от 12 марта 1997 г. N
215)
Захаров Б.Ф. - председатель Госкомтруда Республики Татарстан,
председатель коллегии
Габдрахманов Ф.И. - заместитель председателя Госкомтруда
Республики Татарстан, член коллегии
Фаизов Ф.Х. - заместитель председателя Госкомтруда Республики
Татарстан, член коллегии
Хасанов А.Р. - первый заместитель председателя Государственного
комитета Республики Татарстан по труду и занятости
Водопьянова Т.П. - председатель Федерации профсоюзов Республики
Татарстан
Алешина Е.А. - заместитель председателя Государственного
комитета Республики Татарстан по делам детей и молодежи, член коллегии
Мишина Л.Н. - советник Премьер-министра Республики Татарстан,
член коллегии
Валеев Н.Ф. - директор Набережночелнинского городского центра
труда и занятости, член коллегии
Волков Н.М. - заместитель начальника управления занятости
Госкомтруда Республики Татарстан, член коллегии
Камалтынов Ю.З. - первый заместитель министра социального
обеспечения Республики Татарстан, член коллегии
Корнеев В.Г. - директор Казанского городского центра труда и
занятости, член коллегии
Кудрявцева А.Н. - первый заместитель министра экономики и
промышленности Республики Татарстан, директор Центра экономических и
социальных исследований Республики Татарстан при Кабинете Министров
Республики Татарстан, член коллегии
Мустафин М.Р. - заведующий лабораторией по проблемам занятости
Госкомтруда Республики Татарстан
Назырова Г.Г. - начальник Управления занятости Госкомтруда
Республики Татарстан, член коллегии
Сафин А.И. - заместитель генерального директора
учебно-производственного объединения начального профессионального
образования Республики Татарстан, член коллегии
Гайсин Ф.Г. - директор Республиканского учебно-методического
центра, член коллегии
Ширинская Р.А. - руководитель Государственной инспекции труда по
Республике Татарстан, член коллегии
Петров Б.Г. - директор Департамента по управлению целевыми
(бюджетными) фондами при Министерстве финансов Республики Татарстан,
член коллегии
Хайрутдинов Р.Р. - и.о. руководителя Территориального органа
Министерства Российской Федерации по делам федерации, национальной и
миграционной политики по Республике Татарстан, член коллегии
