Утратил силу - Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 12.12.2005 № 587
КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 мая 2003 г. N 296
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОРЯДКА
ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН
ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ
В целях соблюдения условий участия иностранных граждан в трудовых
отношениях и обеспечения приоритетного права граждан Республики
Татарстан на занятие вакантных рабочих мест (должностей) Кабинет
Министров Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Временный порядок привлечения и
использования в Республике Татарстан иностранных работников.
2. Министерству труда и занятости Республики Татарстан ежегодно
вносить в Кабинет Министров Республики Татарстан предложения об
установлении предельной квоты на привлечение иностранных работников в
Республике Татарстан.
3. Министерству внутренних дел Республики Татарстан ежемесячно
представлять в Министерство труда и занятости Республики Татарстан
информацию о привлечении и использовании иностранных работников.
4. Установить, что разрешения на привлечение в Республику
Татарстан иностранных работников подлежат обязательной регистрации в
Управлении по делам миграции Министерства внутренних дел Республики
Татарстан.
5. Министерству внутренних дел Республики Татарстан:
обеспечить контроль за пребыванием иностранных граждан и лиц без
гражданства на территории Республики Татарстан;
до 1 июня 2003 года разработать и утвердить Правила рассмотрения
документов о выдаче работодателям, заказчикам разрешений на
привлечение и использование иностранных работников, а иностранным
гражданам и лицам без гражданства - разрешений на работу.
6. Признать утратившим силу Постановление Кабинета Министров
Республики Татарстан от 25 июня 2001 г. N 386 "Об утверждении
Положения о порядке оформления привлечения и использования в
Республике Татарстан иностранной рабочей силы".
Премьер - министр
Республики Татарстан Р.Н.МИННИХАНОВ
Руководитель Аппарата
Кабинета Министров
Республики Татарстан И.Б.ФАТТАХОВ
Утвержден
Постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 29 мая 2003 г. N 296
ВРЕМЕННЫЙ ПОРЯДОК
ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН
ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ
1. Настоящий Временный порядок привлечения и использования в
Республике Татарстан иностранных работников (далее - Временный
порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 25 июля
2002 г. N 115 "О правовом положении иностранных граждан в Российской
Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 16.12.93 г. N
2146 "О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной
рабочей силы", Постановлением Правительства Российской Федерации от 30
декабря 2002 г. N 941 "О порядке выдачи иностранным гражданам и лицам
без гражданства разрешения на работу" (далее - Постановление
Российской Федерации N 941) и устанавливает порядок оформления и
выдачи разрешения на привлечение и использование в Республике
Татарстан иностранных работников.
2. В настоящем Временном порядке понятие "иностранный работник"
имеет следующие значения:
иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской
Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую
деятельность;
иностранный гражданин, зарегистрированный в Российской Федерации
в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего
деятельность без образования юридического лица.
3. Работодатель и заказчик работ (услуг), если иное не
предусмотрено законодательством, имеют право привлекать и использовать
иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и
использование иностранных работников.
4. Выдача разрешения на привлечение и использование иностранных
работников осуществляется Федеральной миграционной службой
Министерства внутренних дел Российской Федерации (далее - ФМС МВД
Российской Федерации) или Управлением по делам миграции Министерства
внутренних дел Республики Татарстан (далее - УДМ МВД Республики
Татарстан) при положительном заключении Министерства труда и занятости
Республики Татарстан (далее - Минтруда Республики Татарстан).
5. Работодатель, он же заказчик работ (услуг), для получения
заключения службы занятости обращается в соответствующий центр
занятости населения по месту предполагаемого привлечения и
использования иностранной рабочей силы.
Центр занятости населения в 7-дневный срок рассматривает
обращение работодателя, заказчика работ (услуг) и с учетом возможности
удовлетворяет заказ работодателя на привлечение рабочей силы за счет
национальных трудовых ресурсов, подготавливает соответствующее
предложение, которое в 3-дневный срок доводится до Минтруда Республики
Татарстан с обязательным информированием работодателя.
Минтруда Республики Татарстан в 7-дневный срок рассматривает
обращение работодателя, заказчика работ (услуг), предложение центра
занятости населения и с учетом ситуации на рынке труда готовит
заключение (согласие) о целесообразности привлечения и использования
иностранной рабочей силы или мотивированное решение об отказе в выдаче
такого заключения.
О результатах рассмотрения Министерство труда и занятости
Республики Татарстан в трехдневный срок письменно уведомляет
работодателя, заказчика работ (услуг) или в тот же срок выдает ему на
руки соответствующий документ за подписью министра или одного из его
заместителей.
6. Для получения разрешения на привлечение иностранных работников
работодатель или заказчик работ (услуг) представляет в Управление по
делам миграции МВД Республики Татарстан:
заявление на получение разрешения;
нотариально заверенные учредительные документы:
устав организации;
свидетельство о государственной регистрации юридического лица;
свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
копию лицензии на осуществление определенного вида деятельности,
для которой привлекаются иностранные работники;
проект трудового договора или другие документы, отражающие
условия привлечения иностранных работников. При этом условия, оплата и
охрана труда иностранных граждан, их социальное обеспечение и
страхование определяются нормами законодательств Российской Федерации
и Республики Татарстан, а также генеральным соглашением, отраслевыми и
территориальными соглашениями, коллективными договорами с учетом
особенностей, предусмотренных межгосударственными и
межправительственными соглашениями Российской Федерации и Республики
Татарстан с зарубежными странами;
адреса объектов, на которых будут использоваться иностранные
работники, и адреса их компактного проживания;
штатное расписание или справку о численности работающих на
предприятии или в организации, в том числе иностранных работников;
положительное заключение Министерства труда и занятости
Республики Татарстан о целесообразности использования и привлечения
иностранной рабочей силы;
копию платежного поручения об оплате за выдачу разрешения.
7. УДМ МВД Республики Татарстан после согласования с Управлением
Федеральной службы безопасности по Республике Татарстан и
подразделениями Министерства внутренних дел Республики Татарстан в
течение 7-ми дней направляет в Федеральную миграционную службу МВД
России ходатайство (предложение) с приложением всех необходимых
материалов для принятия решения и выдачи разрешения на привлечение и
использование иностранных работников или выдает разрешение на
привлечение и использование иностранных работников.
8. УДМ МВД Республики Татарстан по согласованию с УФСБ по
Республике Татарстан в течение 30 дней выдает разрешение на работу
иностранным гражданам в пределах установленной разрешением на
привлечение и использование иностранных работников численности в
соответствии с Положением о выдаче иностранным гражданам и лицам без
гражданства разрешения на работу, утвержденным Постановлением
Российской Федерации N 941.
9. При досрочном прекращении работы иностранным работником, а
также отзыве или аннулировании у юридических лиц лицензии на право
выполнения лицензируемого вида деятельности работодатель или заказчик
работ (услуг) уведомляет об этом УДМ МВД Республики Татарстан и
Управление паспортно - визовой службы Министерства внутренних дел
Республики Татарстан в целях осуществления контроля за выездом
иностранных граждан. В случае уклонения иностранных работников от
выезда Министерство внутренних дел Республики Татарстан принимает меры
по их административному выдворению за пределы Российской Федерации за
счет средств работодателя в соответствии с действующим
законодательством.
10. МВД Республики Татарстан совместно с Министерством труда и
занятости Республики Татарстан проводит проверки организаций,
привлекающих иностранных работников, в целях контроля за соблюдением
работодателями или заказчиками работ (услуг) и иностранными
работниками действующего законодательства в области трудовой миграции.
Результаты проверки оформляются соответствующим актом, который
утверждается руководителем УДМ МВД Республики Татарстан. При выявлении
нарушений действие разрешения на привлечение и использование
иностранных работников приостанавливается до устранения в
установленный срок допущенных нарушений.
В случае неисполнения предписания об устранении допущенных
нарушений УДМ МВД Республики Татарстан может приостановить действие
выданного разрешения на привлечение и использование иностранных
работников или направить в ФМС МВД Российской Федерации представление
(ходатайство) о его аннулировании.
11. Настоящий Временный порядок действует до принятия
Правительством Российской Федерации нормативных правовых актов,
утверждающих перечень и порядок оформления документов на привлечение и
использование иностранных работников.
