Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 03.04.2006 № 145

    
                 ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО РЕГИСТРАЦИИ
       ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ,  ЗАКЛЮЧЕННЫХ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЯМИ -
                   ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ И РАБОТНИКАМИ
   
     Кабинет Министров Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
   
     1. Утвердить   прилагаемые  Рекомендации  о  порядке  регистрации
трудовых договоров,  заключенных между  работодателями  -  физическими
лицами и работниками.
     2. Предложить  органам  местного   самоуправления   муниципальных
районов и городских округов Республики Татарстан:
     организовать на соответствующей территории работу по  регистрации
трудовых  договоров,  заключенных  между  работодателями - физическими
лицами и работниками,  согласно Рекомендациям,  утверждаемым настоящим
Постановлением;
     принять необходимые нормативные правовые акты для организации  на
соответствующей  территории  работы по регистрации трудовых договоров,
заключенных между работодателями - физическими лицами и работниками, в
соответствии со статьей 303 Трудового кодекса Российской Федерации.
     3. Признать утратившими силу:
     Постановление Кабинета   Министров  Республики  Татарстан  от  16
октября 2002 года N 603 "Об утверждении Временного порядка регистрации
трудовых  договоров,  заключенных  между  работодателями - физическими
лицами и работниками";
     Постановление Кабинета   Министров  Республики  Татарстан  от  26
октября 2005  года  N  506  "О  внесении  изменений  и  дополнений  во
Временный  порядок  регистрации трудовых договоров,  заключенных между
работодателями  -  физическими  лицами  и  работниками,   утвержденный
Постановлением  Кабинета  Министров Республики Татарстан от 16 октября
2002  года  N  603  "Об  утверждении  Временного  порядка  регистрации
трудовых  договоров,  заключенных  между  работодателями - физическими
лицами и работниками".
     4. Контроль  за выполнением настоящего Постановления возложить на
Министерство труда и занятости Республики Татарстан.
   
     Премьер-министр
     Республики Татарстан          Р.Н.МИННИХАНОВ
   
   
   
   
   
                                                            Утверждены
                                                        Постановлением
                                                    Кабинета Министров
                                                  Республики Татарстан
                                             от 3 апреля 2006 г. N 145
   
                             РЕКОМЕНДАЦИИ
              О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ,
            ЗАКЛЮЧЕННЫХ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ
                         ЛИЦАМИ И РАБОТНИКАМИ
   
     1. Настоящие  Рекомендации   о   порядке   регистрации   трудовых
договоров,  заключенных  между  работодателями  - физическими лицами и
работниками (далее  -  Рекомендации),  разработаны  в  соответствии  с
главой 48 Трудового кодекса Российской Федерации.
     2. Регистрация    трудового    договора,    заключенного    между
работодателем - физическим лицом и работником, осуществляется по месту
его  заключения  в  соответствующем  органе  местного   самоуправлении
муниципального  района,  городского  округа  (далее  -  регистрирующий
орган) или в ином органе, определяемом органом местного самоуправления
муниципального района (городского округа), в следующем порядке:
     2.1. Регистрация трудового договора осуществляется по письменному
заявлению работодателя - физического лица.
     2.2. В  целях  регистрации  трудового  договора  работодатель   -
физическое лицо в течение пяти дней со дня его заключения представляет
в регистрирующий орган:
     письменное заявление;
     копию трудового договора;
     оригинал трудового договора;
     паспорт;
     идентификационный номер налогоплательщика.
     Предприниматель дополнительно   представляет   свидетельство    о
регистрации   в   качестве   предпринимателя,   осуществляющего   свою
деятельность   без   образования   юридического    лица    (далее    -
свидетельство).  Регистрация  трудовых  договоров,  заключаемых  между
предпринимателем  (работодателем  -  физическим  лицом)  и  работником
осуществляется до наделения законодательством о труде предпринимателей
правом ведения трудовых книжек работников.
     2.3. Регистрирующий  орган  в  пятидневный  срок со дня обращения
работодателя  со  всеми  документами,  предусмотренными  пунктом   2.2
настоящих  Рекомендаций,  осуществляет  регистрацию договора в журнале
регистрации трудовых договоров  (далее  -  Журнал)  по  прилагаемой  к
настоящим  Рекомендациям форме.  Журнал прошнуровывается и скрепляется
печатью (штампом) регистрирующего органа, страницы пронумеровываются.
     Регистрирующий орган осуществляет хранение Журнала в соответствии
с правилами организации государственного архивного дела.
     2.4. При регистрации договора в Журнале указываются:
     данные работодателя (фамилия,  имя,  отчество, паспортные данные,
номер   и   дата   выдачи   свидетельства,   идентификационный   номер
налогоплательщика);
     данные работника  (фамилия,  имя,  отчество,  паспортные  данные,
серия,  номер и дата выдачи  трудовой  книжки  <*>,  номер  страхового
свидетельства государственного пенсионного страхования <*>);
     дата заключения договора, вид договора, срок его действия.
     После занесения  указанных  сведений в Журнал в трудовом договоре
делается отметка с указанием даты и номера  его  регистрации,  которая
скрепляется печатью (штампом) регистрирующего органа.
     2.5. Продление  срока  действия  срочного   трудового   договора,
аннулирование  или  расторжение  трудового договора,  а также внесение
изменений и дополнений в него  подлежат  регистрации  в  вышеуказанном
порядке.
     Для регистрации  расторжения  трудового  договора   дополнительно
представляются    документы,   подтверждающие   расторжение   трудовых
отношений  (копии  заявления  работника,  приказа  (распоряжения)   об
увольнении с предъявлением оригиналов).
     2.6. Регистрация осуществляется безвозмездно.
     2.7. Информация,   полученная  регистрирующим  органом,  является
конфиденциальной.
     3. В  случае  необходимости работники и работодатели - физические
лица могут в письменной форме  обратиться  в  регистрирующий  орган  с
целью  получения соответствующей справки.  Регистрирующий орган выдает
справку,  исходя  из  информации,  отраженной  в  Журнале.  В   случае
отсутствия информации в Журнале регистрирующий орган выдает справку об
отсутствии информации о регистрации трудового договора.
   
   
                                                            Приложение
                                                       к Рекомендациям
                             о порядке регистрации трудовых договоров,
                                    заключенных между работодателями -
                                      физическими лицами и работниками
   
   форма
   
                ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ,
 ЗАКЛЮЧЕННЫХ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ И РАБОТНИКАМИ
   ____________________________________________________________
   (наименование органа, осуществляющего регистрацию договоров)
   
   |———|————————————|—————————————|——————————|——————————|——————————|—————————|————————|———————————|———————————|——————————|
   | N |Сведения   о|Сведения    о|Дата      |Вид       |Срок      |Дата     |Дата    |Дата       |Дата       |Примечание|
   |п/п|работодателе|работнике    |заключения|трудового |действия  |продления|аннули- |внесения   |расторжения|          |
   |   |(Ф.И.О.,    |(Ф.И.О., пас-|трудового |договора  |договора  |срочного |рования |изменений и|трудового  |          |
   |   |паспортные  |портные  дан-|договора  |(основное |(срочный  |трудового|договора|дополнений |договора   |          |
   |   |данные, дата|ные,   серия,|          |место     |или на не-|договора |        |в  трудовой|           |          |
   |   |выдачи  сви-|номер и  дата|          |работы или|определен-|         |        |договор    |           |          |
   |   |детельства, |выдачи трудо-|          |по совмес-|ный срок) |         |        |           |           |          |
   |   |ИНН)        |вой    книжки|          |тительст- |          |         |        |           |           |          |
   |   |            |<*>;         |          |ву)       |          |         |        |           |           |          |
   |   |            |номер страхо-|          |          |          |         |        |           |           |          |
   |   |            |вого   свиде-|          |          |          |         |        |           |           |          |
   |   |            |тельства  го-|          |          |          |         |        |           |           |          |
   |   |            |сударственно-|          |          |          |         |        |           |           |          |
   |   |            |го пенсионно-|          |          |          |         |        |           |           |          |
   |   |            |го  страхова-|          |          |          |         |        |           |           |          |
   |   |            |ния <*>)     |          |          |          |         |        |           |           |          |
   |———|————————————|—————————————|——————————|——————————|——————————|—————————|————————|———————————|———————————|——————————|
   | 1 |      2     |      3      |    4     |     5    |     6    |    7    |   8    |     9     |     10    |   11     |
   |———|————————————|—————————————|——————————|——————————|——————————|—————————|————————|———————————|———————————|——————————|
   |   |            |             |          |          |          |         |        |           |           |          |
   |———|————————————|—————————————|——————————|——————————|——————————|—————————|————————|———————————|———————————|——————————|

                                     Утратил силу - Постановление
                                     Кабинета Министров Республики
                                   Татарстан от 29.11.2006 г. N 576