|
N
п/п
|
Наименование основного мероприятия
|
Исполнители
|
Сроки выполнения основных мероприятий
|
Индикаторы оценки конечных результатов
|
Значения индикаторов
|
Финансирование за счет средств бюджета Республики Татарстан,
тыс. рублей
|
|
2013 год (базовый)
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
2019 год
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
2019 год
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
|
Цель 1: "Повышение эффективности исполнения государственными
органами Республики Татарстан и органами местного самоуправления в Республике
Татарстан возложенных на них полномочий"
|
|
Задача 3:
"Развитие профессиональной и управленческой компетентности
государственных гражданских служащих Республики Татарстан и муниципальных
служащих, работников, замещающих должности в государственных органах и
органах местного самоуправления, не являющиеся соответственно должностями
государственной гражданской службы или муниципальной службы, работников
государственных и муниципальных учреждений в Республике Татарстан, а также
лиц, включенных в кадровые резервы"
|
|
1.3.1.
|
Организация повышения
квалификации, профессиональной переподготовки государственных гражданских
служащих, работников, замещающих должности в государственных органах, не
являющиеся должностями государственной гражданской службы, а также работников
государственных учреждений
|
Министерство образования и науки
Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при
Президенте Республики Татарстан (по согласованию), государственные органы (по
согласованию)
|
2014-2019 годы
|
Доля государственных гражданских
служащих, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку в
соответствующем году
|
33%
|
33%
|
33%
|
33%
|
33%
|
33%
|
33%
|
14187,6
|
13687,08
|
14437,9
|
14450
|
14450
|
14450
|
|
1.3.2.
|
Организация повышения
квалификации, профессиональной переподготовки муниципальных служащих и лиц,
замещающих муниципальные должности, работников, замещающих должности в
органах местного самоуправления, не являющиеся должностями муниципальной
службы, работников муниципальных учреждений
|
Министерство образования и науки
Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при
Президенте Республики Татарстан (по согласованию), органы местного
самоуправления (по согласованию)
|
2014-2019 годы
|
Доля муниципальных служащих и лиц,
замещающих муниципальные должности, прошедших повышение квалификации,
профессиональную переподготовку в соответствующем году
|
33%
|
33%
|
33%
|
33%
|
33%
|
33%
|
33%
|
14765
|
14765
|
14765
|
15450
|
15450
|
15450
|
|
1.3.3.
|
Организация подготовки (обучения,
стажировки) лиц, включенных в кадровые резервы, формируемые в Республике
Татарстан
|
Департамент государственной службы
и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию),
государственные органы (по согласованию), органы местного самоуправления (по
согласованию)
|
2014-2019 годы
|
Доля лиц, включенных в кадровые
резервы, формируемые в Республике Татарстан, прошедших подготовку (обучение,
стажировку), в общем количестве лиц, включенных в кадровые резервы,
формируемые в Республике Татарстан (нарастающим итогом)
|
10%
|
40%
|
70%
|
100%
|
100%
|
100%
|
100%
|
1035
|
1335
|
1335
|
1335
|
1335
|
1335
|
|
1.3.4.
|
Организация и
проведение образовательных мероприятий для государственных гражданских
служащих и муниципальных служащих с привлечением ведущих российских и зарубежных
специалистов, семинаров, совещаний по вопросам государственной гражданской
службы и муниципальной службы, а также организация участия в семинарах,
конференциях и других мероприятиях по вопросам государственной гражданской
службы и муниципальной службы за пределами Республики Татарстан
|
Департамент государственной службы
и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), Управление по
работе с территориями Президента Республики Татарстан (по согласованию),
Министерство образования и науки Республики Татарстан, органы местного
самоуправления (по согласованию)
|
2014-2016 годы
|
Количество проведенных
образовательных мероприятий, семинаров, совещаний, конференций по вопросам
государственной гражданской службы и муниципальной службы
|
4
|
4
|
4
|
4
|
-
|
-
|
-
|
200
|
-
|
400
|
-
|
-
|
-
|
|
1.3.5.
|
Организация семинаров, совещаний,
иных мероприятий с привлечением ведущих российских и зарубежных специалистов
в рамках системы дополнительного профессионального образования
государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
|
Департамент государственной службы
и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), Управление по
работе с территориями Президента Республики Татарстан (по согласованию),
Министерство образования и науки Республики Татарстан, органы местного
самоуправления (по согласованию)
|
2017-2019 годы
|
Проведение семинаров, совещаний,
конференций по вопросам государственной гражданской службы и муниципальной
службы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
+
|
+
|
+
|
-
|
-
|
-
|
1000
|
1500
|
1500
|
|
1.3.6.
|
Подготовка научно-методических,
учебных и информационно-аналитических материалов для обеспечения
практико-ориентированных методов обучения государственных гражданских
служащих и муниципальных служащих
|
Министерство образования и науки
Республики Татарстан, государственные органы (по согласованию), Совет
муниципальных образований Республики Татарстан (по согласованию), Департамент
государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по
согласованию)
|
2017-2019 годы
|
Подготовленные
научно-методические, учебные и информационно-аналитические материалы для
обеспечения практико-ориентированных методов обучения государственных
гражданских служащих и муниципальных служащих
|
-
|
-
|
-
|
-
|
+
|
+
|
+
|
-
|
-
|
-
|
1000
|
300
|
200
|
|
1.3.7.
|
Мониторинг эффективности обучения
государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
|
государственное бюджетное
учреждение "Центр экономических и социальных исследований Республики
Татарстан при Кабинете Министров Республики Татарстан", Департамент
государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (по
согласованию), Совет муниципальных образований Республики Татарстан (по
согласованию)
|
2014-2019 годы
|
Формирование отчета о качестве
проводимого обучения, подготовка предложений по совершенствованию системы
обучения государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
|
-
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
-
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
|
Задача 4: "Построение
эффективной системы мотивации, стимулирования на государственной гражданской
службе и муниципальной службе"
|
|
1.4.1.
|
Организация и проведение
ежегодного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий
Республики Татарстан"
|
Департамент государственной службы
и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), Управление по
работе с территориями Президента Республики Татарстан (по согласованию),
государственные органы (по согласованию)
|
2014-2019 годы
|
Проведение конкурса "Лучший
государственный гражданский служащий Республики Татарстан"
|
-
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
600
|
600
|
600
|
1000
|
1000
|
1000
|
|
1.4.2.
|
Проведение конкурса для
представителей средств массовой информации на лучшие журналистские работы по
освещению вопросов государственной гражданской службы
|
Республиканское агентство по
печати и массовым коммуникациям "Татмедиа",
Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики
Татарстан (по согласованию)
|
2017-2019 годы
|
Проведение конкурса для
представителей средств массовой информации на лучшие журналистские работы по
освещению вопросов государственной гражданской службы
|
-
|
-
|
-
|
-
|
+
|
+
|
+
|
-
|
-
|
-
|
400
|
400
|
400
|
|
1.4.3.
|
Разработка и введение электронной
доски почета государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
|
Министерство информатизации и
связи Республики Татарстан, Министерство юстиции Республики Татарстан,
Департамент государственной службы и кадров при Президенте Республики
Татарстан (по согласованию), Управление по работе с территориями Президента
Республики Татарстан (по согласованию), Совет муниципальных образований
Республики Татарстан (по согласованию)
|
2014 год
|
Принятие нормативного правового
акта об электронной доске почета государственных гражданских служащих и
муниципальных служащих
|
-
|
+
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Задача 6: "Развитие системы
общественного контроля и взаимодействия с институтами гражданского общества,
реализация мер по противодействию коррупции на государственной гражданской
службе и муниципальной службе"
|
|
1.6.1.
|
Проведение мониторинга степени
удовлетворенности населения деятельностью государственных органов и органов
местного самоуправления, а также эффективности и престижа государственной
гражданской службы и муниципальной службы
|
Комитет Республики Татарстан по социально-экономическому
мониторингу
|
2014-2019 годы
|
Подготовка статистических
материалов о степени удовлетворенности населения деятельностью
государственных органов и органов местного самоуправления, а также
эффективности и престижа государственной гражданской службы и муниципальной
службы
|
-
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
+
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
|
Задача 7: "Нормативное и
методическое обеспечение государственной гражданской службы и муниципальной
службы"
|
|
1.7.1.
|
Разработка информационных
материалов по вопросам государственной гражданской службы и муниципальной
службы
|
Государственно-правовое управление
Президента Республики Татарстан (по согласованию), Министерство юстиции
Республики Татарстан
|
2014-2016 годы
|
Издание информационных материалов
по вопросам государственной гражданской службы и муниципальной службы
|
+
|
+
|
+
|
+
|
-
|
-
|
-
|
400
|
400
|
400
|
-
|
-
|
-
|
|
Цель 2: "Внедрение
современных технологий в кадровую работу на государственной гражданской
службе и муниципальной службе"
|
|
Задача 2: "Внедрение
эффективных механизмов подбора, комплексной оценки деятельности и продвижения
по службе государственных гражданских служащих и муниципальных служащих"
|
|
2.2.1.
|
Создание программного обеспечения
для проведения единого тестирования государственных гражданских служащих
(граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской
службы) на знание законодательных основ, а также на оценку уровня развития
необходимых компетенций
|
Министерство информатизации и
связи Республики Татарстан,
Департамент государственной службы
и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию)
|
2014 год
|
Разработанное программное
обеспечение для проведения единого тестирования государственных гражданских
служащих (граждан, претендующих на замещение должностей государственной
гражданской службы) на знание законодательных основ государственной
гражданской службы, а также на оценку уровня развития необходимых компетенций
|
-
|
+
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2.2.2.
|
Формирование содержательной части
тестов для государственных гражданских служащих (граждан, претендующих на
замещение должностей государственной гражданской службы) на знание
законодательных основ, а также на оценку уровня развития необходимых
компетенций, дифференцирование тестовых вопросов в зависимости от должности
государственной гражданской службы, а также цели прохождения тестирования
|
Департамент государственной службы
и кадров при Президенте Республики Татарстан (по согласованию), Министерство
юстиции Республики Татарстан, Министерство образования и науки Республики
Татарстан
|
2014 год
|
Подготовка блока тестовых вопросов
(не менее 300 вопросов) с вариантами ответов (не менее 4 вариантов ответа),
дифференцированных в зависимости от группы и категории должности
государственной гражданской службы, а также цели прохождения тестирования
|
-
|
+
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
100
|
-
|
-
|
|
-
|
-
|
|
2.2.3.
|
Совершенствование содержательной
части тестов для государственных гражданских служащих (граждан, претендующих
на замещение должностей государственной гражданской службы) на знание
законодательных основ, а также на оценку уровня развития необходимых
компетенций
|
Министерство юстиции Республики
Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при Президенте
Республики Татарстан (по согласованию), государственные органы (по
согласованию)
|
2017-2019 годы
|
Актуализированные с учетом
изменений законодательства не реже одного раза в полугодие тесты
|
-
|
-
|
-
|
+
|
+
|
+
|
+
|
-
|
-
|
-
|
50
|
50
|
50
|
|
2.2.4.
|
Расширение функционала
Единой информационной системы кадрового состава государственной гражданской
службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике
Татарстан
|
Министерство информатизации и
связи Республики Татарстан, Департамент государственной службы и кадров при
Президенте Республики Татарстан (по согласованию)
|
2017-2019 годы
|
Наличие в Единой информационной
системе кадрового состава государственной гражданской службы Республики
Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан изменений, внесенных
в связи с расширением функционала, с учетом требований, указанных в техническом
задании
|
-
|
-
|
-
|
+
|
+
|
+
|
+
|
-
|
-
|
-
|
1500
|
3050
|
-
|
