Закон
Республики Татарстан от 9 июня 2014 г. N 43-ЗPT
"О внесении изменений в Закон Республики Татарстан "О квотировании
и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо
нуждающихся в социальной защите"
Принят Государственным Советом РТ 21 мая 2014 года
Статья 1
Внести в Закон Республики Татарстан от 24 июля 2006 года
N 60-ЗРТ "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и
граждан, особо нуждающихся в социальной защите" (Ведомости
Государственного Совета Татарстана, 2006, N 7 (I часть); 2012, N 7 (I
часть); 2013, N 7) следующие изменения:
1) пункт 1 статьи 2 изложить в следующей редакции:
"1) квота - количество рабочих мест, установленное в процентах
от среднесписочной численности работников работодателя, для приема на
работу инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить;";
2) статью 3 изложить в следующей редакции:
"Статья 3. Порядок установления квоты и минимального количества
специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
1. Работодателям, численность работников которых превышает 100
человек, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в
размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников.
Работодателям, численность работников которых составляет не менее 35
человек и не более 100 человек, устанавливается квота для приема на
работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности
работников.
2. Освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на
работу инвалидов работодатели, являющиеся общественными объединениями
инвалидов и образованными ими организациями, в том числе
хозяйственными товариществами и обществами, уставный (складочный)
капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.
3. Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест
работодатели, являющиеся юридическими лицами (организациями), в
отношении которых в установленном законодательством порядке принято
решение об их ликвидации.
4. При планировании квоты учитывается количество рабочих мест,
уже занятых работниками, отнесенными к категории инвалидов.
5. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в
среднесписочную численность работников не включаются работники,
условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям
труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или
результатам специальной оценки условий труда.
6. В среднесписочную численность работников органов
государственной власти, органов местного самоуправления, организаций
не включаются должности, замещение которых в соответствии с
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики
Татарстан, муниципальными нормативными правовыми актами осуществляется
путем избрания на должность, избрания по конкурсу на замещение
соответствующей должности, назначения на должность или утверждения в
должности.
7. Квота устанавливается на срок не менее одного календарного
года с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда соответствующей
территории.
8. О введении квоты работодатели информируются не менее чем за
два месяца до начала ее введения.
9. В пределах установленной квоты работодателям устанавливается
минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства
инвалидов.
10. Квота и минимальное количество специальных рабочих мест для
трудоустройства инвалидов устанавливаются в соответствии с положением,
утверждаемым Кабинетом Министров Республики Татарстан.";
3) в части 1 статьи 4 слова "за исключением организаций,
указанных в части 2 статьи 3" заменить словами "за исключением
указанных в частях 2 и 3 статьи 3";
4) в части 2 статьи 5 слова "за исключением организаций,
указанных в части 2 статьи 3" заменить словами "за исключением
указанных в частях 2 и 3 статьи 3";
5) в пункте 3 части 1 статьи 6 слова "в организации" исключить.
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после дня его
официального опубликования.
Президент
Республики Татарстан Р.Н. Минниханов
Казань, Кремль
9 июня 2014 года
N 43-ЗPT
