Указ Главы Республики Мордовия от 10.05.2016 № 107-УГ

Утвержден

Указом Главы

Республики Мордовия

от 10 мая 2016 года № 107-УГ

ПОРЯДОК

предоставления служебных жилых помещений должностным лицам и гражданским

служащим, замещающим соответственно должности государственной гражданской

службы Республики Мордовия категории «руководители», должности

государственной гражданской службы категории «помощники (советники)»,

нуждающимся в служебных жилых помещениях

(В редакции Указа Главы Республики Мордовия от 13.02.2017 № 31-УГ)

Глава 1. Общие положения

1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру предоставления служебных жилых помещений должностным лицам и гражданским служащим, замещающим соответственно должности государственной гражданской службы Республики Мордовия категории «руководители», должности государственной гражданской службы категории «помощники (советники)», нуждающимся в служебных жилых помещениях (далее - должностные лица и гражданские служащие категорий «руководители», «помощники (советники)»).

2. Служебные жилые помещения предоставляются должностным лицам и гражданским служащим категорий «руководители», «помощники (советники)» и принятым на учет в целях предоставления им служебных жилых помещений (далее - учет), и соответствующим условиям, предусмотренным пунктом 2 статьи 6 Закона Республики Мордовия от 28 марта 2016 г. № 16-З «О жилищных гарантиях лицам, замещающим государственные должности Республики Мордовия, и государственным гражданским служащим Республики Мордовия» (далее - Закон Республики Мордовия).

Глава 2. Порядок постановки должностных лиц

и гражданских служащих категорий «руководители»,

«помощники (советники)» на учет

3. Для постановки на учет должностные лица и гражданские служащие категорий «руководители», «помощники (советники)», претендующие на предоставление служебного жилого помещения (далее - заявитель), подают в государственное учреждение Республики Мордовия, уполномоченное Правительством Республики Мордовия (далее - уполномоченное государственное учреждение), следующие документы:

1) заявление о предоставлении служебного жилого помещения с указанием сведений об отсутствии у заявителя и (или) членов его семьи права собственности на жилое помещение, права проживания в жилых помещениях государственного или муниципального жилищного фонда по договору социального найма в соответствующем населенном пункте, в котором заявитель претендует на предоставление служебного жилого помещения;

2) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность заявителя и членов его семьи;

3) копии документов о семейном положении заявителя и членов его семьи (свидетельство о заключении брака, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о рождении, иные документы, подтверждающие семейное положение заявителя);

4) копии служебного контракта и правового акта о приеме (назначении) заявителя на службу, заверенные кадровой службой;

5) справку организации, уполномоченной в сфере технической инвентаризации, о наличии (отсутствии) жилых помещений, принадлежащих на праве собственности заявителю и членам его семьи.

Уполномоченное государственное учреждение в установленном порядке самостоятельно запрашивает в органах, предоставляющих государственные и муниципальные услуги, в иных государственных органах или органах местного самоуправления и подведомственных им организациях, которые участвуют в предоставлении государственных и муниципальных услуг и в распоряжении которых должны находиться в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Мордовия и муниципальными правовыми актами следующие документы (содержащиеся в них сведения):

выписку из Единого государственного реестра недвижимости об отсутствии в собственности заявителя и членов его семьи жилого помещения в соответствующем населенном пункте, в котором гражданин претендует на предоставление служебного жилого помещения; (В редакции Указа Главы Республики Мордовия от 13.02.2017 № 31-УГ)

сведения о наличии (отсутствии) у заявителя и членов его семьи жилого помещения государственного или муниципального жилищного фонда, предоставленного по договору социального найма в соответствующем населенном пункте, в котором заявитель претендует на предоставление служебного жилого помещения.

Заявители вправе представить документы, указанные в части второй настоящего пункта, самостоятельно.

4. Уполномоченное государственное учреждение на основании представленных документов в течение 5 календарных дней со дня их поступления в полном объеме соответствующим приказом принимает решение о принятии заявителя на учет либо об отказе в принятии на учет.

Уведомление об отказе в принятии на учет с указанием причины отказа направляется заявителю по почте в течение 5 календарных дней со дня принятия решения об отказе.

5. Основаниями для отказа в принятии на учет являются:

1) непредставление или представление не в полном объеме документов, указанных в части первой пункта 3 настоящего Порядка;

2) недостоверность сведений, содержащихся в представленных документах;

3) заявитель не относится к должностным лицам и гражданским служащим категорий «руководители», «помощники (советники)», имеющих право на предоставление служебных жилых помещений;

4) наличие у заявителя и (или) членов его семьи права собственности на жилое помещение и (или) жилого помещения государственного или муниципального жилищного фонда, предоставленного по договору социального найма в соответствующем населенном пункте, в котором заявитель претендует на предоставление служебного жилого помещения.

Решение об отказе в принятии на учет заявитель может обжаловать в судебном порядке.

Глава 3. Порядок ведения учета

6. Учет заявителей осуществляется уполномоченным государственным учреждением путем ведения книги учета должностных лиц и гражданских служащих категорий «руководители», «помощники (советники)», нуждающихся в служебных жилых помещениях (далее - книга учета), по форме, определяемой уполномоченным государственным учреждением.

7. Включение заявителей в книгу учета производится исходя из даты принятия решения уполномоченного государственного учреждения о постановке заявителя на учет.

8. На каждого заявителя, принятого на учет, формируется одно учетное дело, в котором содержатся все документы, являющиеся основанием для принятия на учет.

9. Основаниями для снятия с учета являются:

подача заявления о снятии заявителя с учета;

утрата оснований, дающих право на предоставление служебных жилых помещений;

выявление сведений, не соответствующих сведениям, указанным в заявлении и представленных документах, послуживших основанием для постановки заявителя на учет (если данные сведения свидетельствуют об отсутствии у заявителя права на постановку на такой учет);

выезд заявителя на постоянное место жительства за пределы Республики Мордовия, за исключением такого выезда в связи с замещением должности государственной гражданской службы в исполнительном органе государственной власти Республики Мордовия, находящемся за пределами Республики Мордовия;

увольнение с государственной гражданской службы;

смерть заявителя или признание его судом безвестно отсутствующим или умершим.

10. Решение о снятии с учета принимается соответствующим приказом уполномоченного государственного учреждения в течение 25 календарных дней со дня выявления обстоятельств, являющихся основанием принятия такого решения.

Уведомление о снятии с учета с указанием оснований такого снятия направляется заявителю по почте в течение 5 календарных дней со дня принятия решения о снятии с учета.

Решение о снятии с учета заявитель может обжаловать в судебном порядке.

4. Порядок и условия предоставления

служебных жилых помещений

11. Служебные жилые помещения предоставляются заявителям исходя из времени принятия их на учет, при наличии свободных служебных жилых помещений, и на период соответственно назначения на государственную должность Республики Мордовия либо на период служебных отношений с государственным органом Республики Мордовия.

12. При наступлении очередности на предоставление служебного жилого помещения уполномоченное государственное учреждение запрашивает:

у заявителей документы, предусмотренные подпунктами 3-5 пункта 3 настоящего Порядка (в случае изменения содержащихся в них сведений) либо соответствующую расписку, в котором заявитель подтверждает неизменность ранее представленных им сведений;

в органах, предоставляющих государственные и муниципальные услуги, в иных государственных органах или органах местного самоуправления и подведомственных им организациях, которые участвуют в предоставлении государственных и муниципальных услуг и в распоряжении которых должны находиться в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Мордовия и муниципальными правовыми актами документы (содержащиеся в них сведения), предусмотренные частью второй пункта 3 настоящего Порядка.

13. В случае непредставления заявителем в месячный срок соответствующих документов, запрашиваемых уполномоченным государственным учреждением в соответствии с пунктом 12 настоящего Порядка, принятие решения о предоставлении служебного жилого помещения такому заявителю откладывается и рассматривается вопрос о предоставлении служебных жилых помещений следующим в порядке очередности заявителям.

14. Уполномоченное государственное учреждение на основании представленных документов в течение 30 календарных дней со дня их поступления в полном объеме представляет в Хозяйственное управление Администрации Главы Республики Мордовия учетное дело на должностное лицо и гражданского служащего категорий «руководители», «помощники (советники)» для подготовки проекта распоряжения Главы Республики Мордовия о предоставлении служебного жилого помещения.

15. Распоряжение Главы Республики Мордовия о предоставлении служебного жилого помещения является основанием для заключения уполномоченным государственным учреждением договора найма служебного жилого помещения с должностным лицом и гражданским служащим категорий «руководители», «помощники (советники)».

Утвержден

Указом Главы

Республики Мордовия

от 10 мая 2016 года № 107-УГ

ПОРЯДОК

и условия обеспечения государственных гражданских служащих

Республики Мордовия, назначенных в порядке ротации, служебными

жилыми помещениями, а также порядок и размеры возмещения

им расходов на наем (поднаем) жилого помещения при

отсутствии по новому месту службы служебного

жилого помещения

(В редакции Указа Главы Республики Мордовия от 13.02.2017 № 31-УГ)

Глава 1. Общие положения

1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру предоставления государственным гражданским служащим Республики Мордовия, назначенным в порядке ротации на должность государственной гражданской службы в государственный орган Республики Мордовия, расположенный в другой местности в пределах Республики Мордовия (далее - гражданские служащие), служебными жилыми помещениями, а также определяет порядок и размеры возмещения им расходов на наем (поднаем) жилого помещения при отсутствии по новому месту службы служебного жилого помещения.

2. Служебные жилые помещения, а также возмещение расходов на наем (поднаем) жилого помещения при отсутствии по новому месту службы служебного жилого помещения предоставляются гражданским служащим, принятым на учет в целях предоставления им служебных жилых помещений или возмещения расходов на наем (поднаем) жилого помещения при отсутствии по новому месту службы служебного жилого помещения (далее - учет).

3. Перечень должностей государственной гражданской службы Республики Мордовия, по которым предусматривается ротация гражданских служащих, утверждается указом Главы Республики Мордовия.

4. Расходы, связанные с предоставлением гражданским служащим служебных жилых помещений, а также возмещение расходов на наем (поднаем) жилого помещения при отсутствии по новому месту службы служебного жилого помещения, осуществляются в пределах средств республиканского бюджета Республики Мордовия, выделяемых на содержание государственного органа Республики Мордовия.

Глава 2. Порядок постановки гражданских служащих на учет

5. Постановка на учет гражданских служащих, претендующих на предоставление служебных жилых помещений или возмещения расходов на наем (поднаем) жилого помещения при отсутствии по новому месту службы служебного жилого помещения (далее - заявители), осуществляется уполномоченным структурным подразделением государственного органа Республики Мордовия, в который гражданский служащий направляется в порядке ротации (далее - уполномоченное структурное подразделение государственного органа Республики Мордовия), на основании следующих документов:

1) заявления о предоставлении служебного жилого помещения или возмещения расходов на наем (поднаем) жилого помещения при отсутствии по новому месту службы служебного жилого помещения с указанием сведений об отсутствии у заявителя и (или) членов его семьи права собственности на жилое помещение, права проживания в жилых помещениях государственного или муниципального жилищного фонда по договору социального найма в соответствующем населенном пункте, в который заявитель направляется в порядке ротации;

2) копии паспортов или иных документов, удостоверяющих личность членов семьи заявителя;

3) копии документов о семейном положении заявителя и членов его семьи (свидетельство о заключении брака, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о рождении, иные документы, подтверждающие семейное положение заявителя);

4) справки организации, уполномоченной в сфере технической инвентаризации, о наличии (отсутствии) жилых помещений, принадлежащих на праве собственности заявителю и членам его семьи.

Уполномоченное структурное подразделение государственного органа Республики Мордовия в установленном порядке самостоятельно запрашивает в органах, предоставляющих государственные и муниципальные услуги, в иных государственных органах или органах местного самоуправления и подведомственных им организациях, которые участвуют в предоставлении государственных и муниципальных услуг и в распоряжении которых должны находиться в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Мордовия и муниципальными правовыми актами следующие документы (содержащиеся в них сведения):

выписку из Единого государственного реестра недвижимости об отсутствии в собственности заявителя и членов его семьи жилого помещения в соответствующем населенном пункте, в который заявитель направляется в порядке ротации; (В редакции Указа Главы Республики Мордовия от 13.02.2017 № 31-УГ)

сведения о наличии (отсутствии) у заявителя и членов его семьи жилого помещения государственного или муниципального жилищного фонда, предоставленного по договору социального найма в соответствующем населенном пункте, в который заявитель направляется в порядке ротации.

Заявители вправе представить документы, указанные в части второй настоящего пункта, самостоятельно.

6. На основании представленных документов в течение 10 календарных дней со дня их поступления в полном объеме соответствующим правовым актом руководителя государственного органа Республики Мордовия, в который гражданский служащий направляется в порядке ротации, принимается решение о принятии заявителя на учет либо об отказе в принятии на учет.

Уведомление об отказе в принятии на учет с указанием причины отказа направляется заявителю по почте или вручается под роспись в течение 5 календарных дней со дня принятия решения об отказе.

7. Основаниями для отказа в принятии на учет являются:

1) непредставление или представление не в полном объеме документов, указанных в части первой пункта 5 настоящего Порядка;

2) недостоверность сведений, содержащихся в представленных документах;

3) заявитель не относится к категориям гражданских служащих, имеющих право на предоставление служебных жилых помещений или возмещение расходов на наем (поднаем) жилого помещения при отсутствии по новому месту службы служебного жилого помещения;

4) наличие у заявителя и (или) членов его семьи права собственности на жилое помещение и (или) жилого помещения государственного или муниципального жилищного фонда, предоставленного по договору социального найма в соответствующем населенном пункте, в который заявитель направляется в порядке ротации.

Решение об отказе в принятии на учет заявитель может обжаловать в судебном порядке.

Глава 3. Порядок ведения учета

8. Учет гражданских служащих, нуждающихся в предоставлении служебных жилых помещений или возмещения расходов на наем (поднаем) жилого помещения при отсутствии по новому месту службы служебного жилого помещения, осуществляется уполномоченным структурным подразделением государственного органа Республики Мордовия путем ведения книги учета гражданских служащих, нуждающихся в предоставлении служебных жилых помещений или возмещении расходов на наем (поднаем) жилого помещения при отсутствии по новому месту службы служебного жилого помещения (далее - книга учета), по форме, определяемой государственным органом Республики Мордовия, в который гражданский служащий направляется в порядке ротации.

9. Включение гражданских служащих в книгу учета производится исходя из даты принятия решения государственного органа Республики Мордовия, в который гражданский служащий направляется в порядке ротации, о постановке заявителя на учет.

10. На каждого гражданского служащего, принятого на учет, формируется одно учетное дело, в котором содержатся все документы, являющиеся основанием для принятия на учет.

11. Гражданский служащий снимается с учета в следующих случаях:

подачи заявления о снятии его с учета;

утраты оснований, дающих право на предоставление служебных жилых помещений или возмещения расходов на наем (поднаем) жилого помещения при отсутствии по новому месту службы служебного жилого помещения;

выезда гражданского служащего за пределы Республики Мордовия на постоянное место жительства за пределы территории Республики Мордовия, за исключением такого выезда в связи с замещением должности государственной гражданской службы в исполнительном органе государственной власти Республики Мордовия, находящемся за пределами Республики Мордовия;

увольнение с государственной гражданской службы;

смерти гражданского служащего или признания его судом безвестно отсутствующим или умершим.

12. Решение о снятии с учета принимается соответствующим правовым актом руководителя государственного органа Республики Мордовия, в который гражданский служащий направляется в порядке ротации, в течение 15 календарных дней со дня выявления обстоятельств, являющихся основанием принятия такого решения.

Уведомление о снятии с учета с указанием оснований такого снятия направляется гражданскому служащему по почте или вручается под расписку в течение 5 календарных дней со дня принятия решения о снятии с учета.

Решение о снятии с учета гражданин может обжаловать в судебном порядке.

Глава 4. Порядок и условия предоставления гражданским

служащим служебных жилых помещений

13. Служебное жилое помещение предоставляется гражданскому служащему для временного проживания с даты заключения срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации на период его действия в целях создания необходимых жилищно-бытовых условий прохождения гражданской службы.

14. Служебное жилое помещение предоставляется в виде отдельной квартиры (жилого дома), которая должна отвечать установленным санитарным и техническим правилам и нормам, а также требованиям пожарной безопасности, экологическим и иным требованиям законодательства Российской Федерации.

15. Порядок предоставления служебных жилых помещений гражданским служащим, правила пользования этими помещениями, порядок и условия прекращения пользования указанными жилыми помещениями определяются жилищным законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных настоящим Порядком.

16. Служебное жилое помещение предоставляется гражданскому служащему на основании решения руководителя государственного органа Республики Мордовия, в который гражданский служащий направляется в порядке ротации, посредством заключения договора найма служебного жилого помещения на основе типового договора найма служебного жилого помещения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2006 г. № 42 «Об утверждении Правил отнесения жилого помещения к специализированному жилищному фонду и типовых договоров найма cпециализированных жилых помещений».

17. Служебное жилое помещение предоставляется гражданскому служащему и членам его семьи, проживающим с ним совместно по месту постоянного жительства, которые указаны гражданским служащим в числе лиц, имеющих намерение переехать с ним на место жительства в другую местность в порядке ротации.

18. Служебное жилое помещение предоставляется гражданскому служащему исходя из норматива общей площади жилого помещения (далее - норматив) в размере 33 кв. метров общей площади жилого помещения на одиноко проживающего гражданского служащего, 42 кв. метров общей площади жилого помещения на семью, состоящую из 2 человек, и 18 кв. метров общей площади жилого помещения на каждого члена семьи, состоящей из 3 и более человек.

Допускается предоставление служебного жилого помещения, общая площадь которого не более чем на 5 кв. метров превышает норматив, определенный в соответствии с частью первой настоящего пункта.

19. Гражданскому служащему предоставляется служебное жилое помещение общей площадью, превышающей нормативы, определенные в соответствии с пунктом 18 настоящего Порядка, в случае, если гражданский служащий имеет право на дополнительную общую площадь жилого помещения в соответствии с иными нормативными правовыми актами.

20. При предоставлении служебного жилого помещения не допускается заселение одной комнаты лицами разного пола (кроме супругов), а также лицами, страдающими заболеваниями, предусмотренными перечнем, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июня 2006 г. № 378 «Об утверждении перечня тяжелых форм хронических заболеваний, при которых невозможно совместное проживание граждан в одной квартире».

21. Пользование гражданским служащим предоставленным служебным жилым помещением осуществляется в соответствии с Правилами пользования жилыми помещениями, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2006 г. № 25 «Об утверждении Правил пользования жилыми помещениями», и иными требованиями, установленными жилищным законодательством Российской Федерации.

Глава 5. Порядок и размеры возмещения гражданским служащим

расходов на наем (поднаем) жилого помещения при отсутствии

по новому месту службы служебного жилого помещения

22. При отсутствии у государственного органа Республики Мордовия служебных жилых помещений гражданскому служащему возмещаются расходы на наем (поднаем) жилого помещения начиная с даты заключения срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации и на период его действия. Жилое помещение, наем (поднаем) которого осуществляется гражданским служащим в связи с непредоставлением ему служебного жилого помещения, должно отвечать требованиям, установленным пунктами 14, 18-20 настоящего Порядка.

23. Решение о возмещении гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения при отсутствии по новому месту службы служебного жилого помещения принимается руководителем государственного органа Республики Мордовия путем издания соответствующего правового акта не позднее 7 календарных дней со дня представления гражданским служащим копии следующих документов с предъявлением их оригиналов:

договора найма (поднайма) жилого помещения, заключенный в соответствии с законодательством Российской Федерации;

документов, подтверждающих произведенные гражданским служащим расходы за наем (поднаем) жилого помещения.

24. Выплаты по возмещению расходов на наем (поднаем) жилого помещения при отсутствии по новому месту службы служебного жилого помещения производится гражданскому служащему в соответствии с правовым актом руководителя государственного органа Республики Мордовия в размере, не превышающем:

1) на одиноко проживающего гражданского служащего:

в городском округе Саранск - 7000 рублей ежемесячно;

в административных центрах муниципальных районов Республики Мордовия - 3000 рублей ежемесячно;

2) на семью из двух человек:

в городском округе Саранск - 9000 рублей ежемесячно;

в административных центрах муниципальных районов Республики Мордовия - 4000 рублей ежемесячно;

3) на семью из трех и более человек:

в городском округе Саранск - 10000 рублей ежемесячно;

в административных центрах муниципальных районов Республики Мордовия - 5000 рублей ежемесячно.

25. Расходы гражданского служащего, связанные с оплатой за наем (поднаем) жилого помещения, превышающие предельные размеры возмещения расходов, установленные пунктом 24 настоящего Порядка, осуществляются гражданским служащим самостоятельно.

26. В случае, если предельные размеры возмещения расходов за наем (поднаем) жилого помещения, установленные в пункте 24 настоящего Порядка, превышают фактические расходы гражданского служащего, связанные с оплатой за наем (поднаем) жилого помещения, возмещение расходов гражданскому служащему осуществляется в размере фактических расходов, подтвержденных документами об оплате по договору найма (поднайма), и производится путем перечисления денежных средств в безналичной форме на банковский счет наймодателя жилого помещения.

27. Возмещение гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения осуществляется в период действия срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации и прекращается со дня, следующего за днем истечения срока действия срочного служебного контракта или его расторжения.

Выплата указанного возмещения производится не позднее месяца со дня представления документов об оплате, произведенной в соответствии с пунктом 26 настоящего Порядка, путем перечисления денежных средств в безналичной форме на банковский счет гражданского служащего, открытый в одном из выбранных им банков.

Глава 6. Заключительные положения

28. При изменении количества членов семьи гражданского служащего и других обстоятельствах, в результате которых общая площадь жилого помещения не соответствует нормативам, определенным в соответствии с пунктами 18 и 19 настоящего Порядка, гражданскому служащему предоставляется другое служебное жилое помещение либо возмещаются расходы на наем (поднаем) другого жилого помещения в порядке, установленном настоящим Порядком, на основании решения руководителя государственного органа Республики Мордовия, принятого не позднее 2 месяцев со дня подачи гражданским служащим соответствующего заявления. Решение руководителя государственного органа Республики Мордовия о предоставлении другого служебного жилого помещения либо возмещении расходов на наем (поднаем) другого жилого помещения оформляется соответствующим правовым актом.

29. Истечение срока действия срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации или его расторжение является основанием прекращения договора найма (поднайма) служебного жилого помещения.

30. Гражданский служащий и проживающие совместно с ним члены его семьи обязаны освободить служебное жилое помещение в день, следующий за днем истечения срока действия срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации или его расторжения с одновременным освобождением гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнением с гражданской службы.

31. В случае отказа освободить служебное жилое помещение гражданский служащий и проживающие совместно с ним члены его семьи подлежат выселению в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения, за исключением случаев, предусмотренных часть 2 статьи 103 Жилищного кодекса Российской Федерации.