Постановление Правительства Республики Мордовия от 22.09.2008 № 420

 



                            ПРАВИТЕЛЬСТВО
                         РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                    от 22 сентября 2008 года N 420
                              г.Саранск

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Республики Мордовия
                                         от 29.10.2008 г. N 491

                  Об утверждении Положения об оплате
                  труда работников Государственного
                      учреждения "Ледовый дворец
                      Республики Мордовия" и его
                      структурных подразделений


     В соответствии  со  статьей  4  Закона  Республики  Мордовия от 1
декабря 2004 г. N 88-З "Об основах организации оплаты труда работников
государственных    учреждений   Республики   Мордовия"   Правительство
Республики Мордовия

                            постановляет:

     1. Утвердить прилагаемое Положение  об  оплате  труда  работников
Государственного учреждения "Ледовый дворец Республики Мордовия" и его
структурных подразделений.
     2. Признать    утратившим    силу   постановление   Правительства
Республики Мордовия от 13 июня 2007 г. N 274 "Об утверждении Положения
об оплате труда работников Государственного учреждения "Ледовый дворец
Республики Мордовия" (Известия Мордовии, 28 июня 2007 г., N 95).
     3. Министерству спорта,  физической культуры и туризма Республики
Мордовия  не  позднее  3  дней  со  дня   официального   опубликования
настоящего,  постановления  утвердить  прогноз  поступлений доходов от
платных услуг Государственного учреждения "Ледовый  дворец  Республики
Мордовия" и его структурных подразделений.
     4. Настоящее установление вступает в силу со дня его официального
опубликования, но не ранее 1 октября 2008 года.


     Председатель Правительства
     Республики Мордовия                                     В. Волков



     Утверждено
     постановлением Правительства
     Республики Мордовия
     от 22 сентября 2008 года N 420

                              Положение
   об оплате труда работников Государственного учреждения "Ледовый
     дворец Республики Мордовия" и его структурных подразделений

     1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников
Государственного   учреждения  "Ледовый  дворец  Республики  Мордовия"
(далее - Учреждение) и его структурных подразделений.
     2. Настоящее    Положение    разработано    в    соответствии   с
законодательством Российской Федерации и законодательством  Республики
Мордовия об оплате труда в бюджетных учреждениях.
     3. Фонд оплаты труда  работников  Учреждения  и  его  структурных
подразделений   формируется   из   средств   республиканского  бюджета
Республики Мордовия и состоит  из  должностного  оклада,  надбавки  за
оказание  бюджетных  услуг,  а  также ежемесячной премии из средств от
иной деятельности,  приносящей доход,  в  зависимости  от  доходов  от
оказания платных услуг.
     Должностной оклад  и  надбавка  за  оказание  бюджетных  услуг  в
совокупности  составляют  плановый  месячный фонд денежного содержания
работников Учреждения и его структурных подразделений (далее -плановый
фонд).
     4. Бюджетной услугой в  рамках  настоящего  Положения  признается
услуга,    оплата    которой    осуществляется    непосредственно   из
республиканского  бюджета  Республики  Мордовия   либо   организацией,
финансируемой из республиканского бюджета Республики Мордовия.
     5. Ежемесячная   надбавка   за   оказание   Учреждением   и   его
структурными подразделениями бюджетных услуг устанавливается в размере
30%  от должностного оклада работников Учреждения  и  его  структурных
подразделений.
     6. Ежемесячное премирование работников Учреждения производится за
счет средств от иной деятельности,  приносящей доход, в зависимости от
размера фактически полученных доходов от платных услуг.
     В случае выполнения прогноза поступлений доходов от платных услуг
(далее - Прогноз) на 100 процентов премия  выплачивается  в  следующих
размерах:
     руководителям: директору - до 2,6 планового  фонда;  заместителям
директора,   главному  инженеру,  начальнику  хладоцентра,  начальнику
отдела энергообеспечения,  начальнику отдела теплопункта, вентиляции и
кондиционирования,  главному бухгалтеру, главному экономисту, главному
администратору,  начальнику  отдела  культурно-массовых   мероприятий,
начальнику  службы  безопасности  по  делам ГО и ЧС - до 2,3 планового
фонда;
     специалистам: юрисконсульту,  старшему инструктору-методисту - до
2,3 планового фонда;
     остальным работникам Учреждения - до 1,8 планового фонда.
     7. Ежемесячное премирование работников структурных  подразделений
Учреждения   производится   за  счет  средств  от  иной  деятельности,
приносящей доход,  в  зависимости  от  размера  фактически  полученных
доходов от платных услуг.
     В случае   выполнения   Прогноза   на   100   процентов    премия
выплачивается в следующих размерах:
     руководителю: начальнику физкультурно-оздоровительного  комплекса
- до 0,4 планового фонда;
     остальным работникам - до 0,3 планового фонда.
     8. Размер   премирования  определяется  пропорционально  проценту
выполнения Прогноза за отчетный месяц.
     9. Прогноз   рассчитывается   на   очередной   финансовый  год  с
помесячной разбивкой.
     При определении  Прогноза  учитываются  как  доходы  от  оказания
физкультурно-спортивных   услуг,   рассчитанные   исходя   из   полной
загруженности спортивных объектов, так и от оказания иных услуг исходя
из  объема  доходов,  полученных  в  предшествующем  году,  с   учетом
прогнозируемого уровня инфляции (индекса потребительских цен).
     10. Размер премии директору Учреждения устанавливается  Министром
спорта, физической культуры и туризма Республики Мордовия.
     Размер премиальных выплат каждому работнику Учреждения ежемесячно
определяется приказом директора Учреждения.  Размер премиальных выплат
сотрудникам структурных подразделений ежемесячно определяется приказом
директора       Учреждения      по      представлению      начальников
физкультурно-оздоровительных комплексов.
     11. При выполнении работ в условиях,  отклоняющихся от нормальных
(при выполнении работ  различной  квалификации,  совмещении  профессий
(должностей),  сверхурочной работе,  работе в ночное время, выходные и
нерабочие праздничные дни и при выполнении работ  в  других  условиях,
отклоняющихся от нормальных),  работнику выплачиваются соответствующие
выплаты в порядке и на  условиях,  предусмотренных  Трудовым  кодексом
Российской Федерации.