|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Мордовия от 12.01.2009 № 4ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 января 2009 года N 4 г.Саранск Утратилo силу - Постановление Правительства Республики Мордовия от 04.05.2010 г. N 184 Об утверждении Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2009 год (В редакции Постановлений Правительства Республики Мордовия от 10.03.2009 г. N 88; от 27.04.2009 г. N 189; от 29.06.2009 г. N 290; от 28.09.2009 г. N 414; от 28.12.2010 г. N 580) В целях преодоления негативного влияния последствий финансово-экономического кризиса на рынок труда Республики Мордовия, поддержки организаций, оказавшихся в сложной экономической ситуации, и обеспечения занятости населения, в том числе граждан, высвобождаемых из организаций или находящихся под риском увольнения, Правительство Республики Мордовия постановляет: 1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2009 год (далее - Программа). 2. Определить Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения уполномоченным органом исполнительной власти Республики Мордовия для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по реализации Программы. 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства - Руководителя Аппарата Правительства Республики Мордовия В.В. Руженкова. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Председатель Правительства Республики Мордовия В. Волков Утверждена постановлением Правительства Республики Мордовия от 12 января 2009 года N 4 Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2009 год ПАСПОРТ Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2009 год (В редакции Постановлений Правительства Республики Мордовия от 27.04.2009 г. N 189; от 29.06.2009 г. N 290; от 28.09.2009 г. N 414; от 28.12.2010 г. N 580) Наименование программы - Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2009 год (далее - Программа) Основание для - Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 разработки Программы г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. N 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Российской Федерации от 20 мая 2009 г. N 436); распоряжение Правительства Республики Мордовия от 29 декабря 2008 г. N 1108-р Государственный - Правительство Республики Мордовия заказчик Программы Разработчик Программы - Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения Цель и задачи - целью Программы является преодоление Программы, Важнейшие негативного влияния последствий мирового целевые показатели финансового кризиса на рынок труда республики, поддержка занятости населения, в том числе граждан, высвобождаемых из организаций республики или находящихся под риском увольнения. Задачи: повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения; стимулирование сохранения и создания рабочих мест; развитие территориальной трудовой мобильности населения республики Целевой показатель - недопущение роста уровня регистрируемой Программы безработицы свыше 2,1 процента Сроки и этапы - реализация мероприятий Программы реализации Программы предусмотрена на 2009 год в 2 этапа с учетом специфики Программы (1 этап - февраль-июнь; 2 этап - июль-декабрь) Перечень основных - 1. Опережающее профессиональное обучение мероприятий работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников). 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения. 3. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. 4. Оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов Объемы и источники - на реализацию мероприятий Программы финансирования потребуется 342169,0 тыс. рублей, в том числе: средства федерального бюджета (субсидии на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда) - 325060,5 тыс. рублей; средства республиканского бюджета Республики Мордовия - 17108,5 тыс. рублей Ожидаемые конечные - обеспечить опережающее обучение 8933 результаты реализации человек; создать 10563 временных рабочих мест Программы и оказать содействие в трудоустройстве на временные рабочие места, в том числе в рамках общественных работ, 18510 гражданам, из них обеспечить стажировку в целях приобретения опыта работы 300 выпускников всех видов учебных заведений с их последующим трудоустройством; оказать содействие самозанятости 800 безработных граждан; оказать адресную поддержку по переезду в другую местность для замещения рабочих мест 305 гражданам Система организации - управление реализацией Программы управления и контроль осуществляет Государственный комитет за исполнением Республики Мордовия по труду и занятости Программы населения. Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения ежеквартально, в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Правительство Республики Мордовия и Министерство экономики Республики Мордовия отчет о ходе реализации Программы, Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах средств федерального бюджета (субсидий на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда) по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Контроль за ходом исполнения Программы осуществляет Правительство Республики Мордовия. РАЗДЕЛ 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ В последние годы Республика Мордовия демонстрировала быстрое экономическое развитие и привлекла ряд стратегических инвесторов, последовательно наращивала свой производственный и научный потенциал и на этой прочной основе реализовала свои социальные программы. В 2006-2007 годах рост ВРП в текущих основных ценах составил 131,0% и 132,8% (в Российской Федерации - соответственно 124,7% и 125,6%). Благодаря созданному потенциалу развития в 2008 году экономике республики удалось избежать тяжелых экономических ударов и сохранить положительную динамику. Индекс промышленного производства по видам экономической деятельности по полному кругу организаций-производителей промышленных товаров в январе-ноябре 2008 года по сравнению с январем-ноябрем 2007 года составил 102,7%, в том числе по добыче полезных ископаемых - 145,7%, по обрабатывающим производствам - 114,2%, по производству и распределению электроэнергии, газа и воды - 100,5 процента. Наибольший рост объемов наблюдался в добыче полезных ископаемых, кроме топливно-энергетических - 145,7%, производстве машин и оборудования - в 3,0 раза, производстве транспортных средств и оборудования - 132,6%), металлургическом производстве и производстве готовых металлических изделий - 125,8 процента. Сохраняется положительная динамика в аграрном секторе экономики. Объем выпущенной продукции сельского хозяйства во всех категориях хозяйств составил в январе-ноябре 2008 года 27871,3 млн рублей - 105,5% к соответствующему периоду 2007 года. В строительном комплексе республики объем работ по виду деятельности "строительство" в январе-ноябре 2008 года выполнен на сумму 12585,8 млн рублей, или 101,8%" к уровню соответствующего периода прошлого года. К концу 2008 года значительно снизился внутренний платежеспособный спрос, наблюдается рост дефицита оборотных средств на предприятиях. Даже успешные предприятия стремятся экономить, пересматривают свои производственные планы в сторону снижения объемов производства и своих инвестиционных планов. Наибольшее влияние колебаний финансового рынка ощущают на себе предприятия обрабатывающего производства, а также предприятия, продукт которых является звеном цепочки более высокого уровня. В последние годы сохранялась положительная динамика численности занятых в экономике республики. По данным Федеральной службы государственной статистики, в 2005 году численность занятого населения составляла 403,9 тыс. человек, в 2006 году - 418,5 тыс. человек, в 2007 году - 438,9 тыс. человек, в 2008 году - 463,0 тыс. человек. Среднесписочная численность работающих в экономике республики за январь-ноябрь 2008 года составила 283,6 тыс. человек и снизилась по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 0,6 процента. Большинство работающих было занято на предприятиях обрабатывающего производства (25,2%), в сельском хозяйстве (9,2%), образовании (16,1%), здравоохранении и предоставлении социальных услуг (13,0%). В январе-сентябре 2008 года на малых предприятиях число замещенных рабочих мест работниками списочного состава, внешними совместителями и лицами, выполнявшими работы по договорам гражданско-правового характера, составило 43677 человек и было больше, чем в январе-сентябре 2007 года на 9238 человек, или на 26,8 процента. Структурные преобразования в экономике обусловили некоторое снижение объемов движения рабочей силы на крупных и средних предприятиях. Численность работников, принятых на рабочие места, за январь-сентябрь 2008 года снизилась на 0,9 тыс. человек (на 2,1%) и составила 41,7 тыс. человек (17,7% к среднесписочной численности работающих), численность выбывших также снизилась по сравнению с соответствующим периодом 2007 года на 2,3 тыс. человек (на 5,0%) и составила 43,7 тыс. человек (18,5% к среднесписочной численности работающих). Доля работников, выбывших по собственному желанию, составила 79,1% от числа выбывших, доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, составила 5,3 процента. По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Мордовия в январе-сентябре 2008 года на дополнительно введенные рабочие места было привлечено 2,4 тыс. человек. Наибольшее число дополнительных мест введено на предприятиях обрабатывающего производства - 1083 (44,9% от их общего числа), в организациях оптовой и розничной торговли - 237 (9,8%). Анализ состояния занятости и безработицы в Республике Мордовия за 2004-2008 годы приведен в приложении 16. Однако влияние мирового финансового кризиса отрицательно сказалось на экономической ситуации и рынке труда Республики Мордовия. По данным еженедельного мониторинга, проводимого Государственным комитетом Республики Мордовия по труду и занятости населения, за период с 1 октября 2008 года по 11 января 2009 года 74 организации (среднесписочная численность - 27,8 тыс. человек) проинформировали органы труда и занятости населения Республики Мордовия о предстоящем увольнении 2488 работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников. Более 70% высвобождаемых работников приходится на предприятия с видом экономической деятельности "Обрабатывающие производства"; около 6% -"Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение"; 5% - "Здравоохранение и предоставление социальных услуг". Снижение объемов производства, оказания услуг, приостановка деятельности предприятий привели к увеличению масштабов неполной занятости работников в организациях. По состоянию на 11 января 2009 года, 64 организации республики заявили о переводе в I квартале 2009 года работников на режим неполного рабочего времени или о предоставлении вынужденных отпусков в связи с простоем, а также без сохранения заработной платы: режим неполного рабочего времени - 16,3 тыс. человек: ОАО "Рузхиммаш" - 2000 человек; ОАО "Кадошкинский электротехнический завод" - 756 человек; ОАО "Ардатовский светотехнический завод" - 1312 человек; ОАО "Ковылкинский электромеханический завод" - 670 человек; ОАО "Саранский завод автосамосвалов" - 455 человек; ОАО "Саранский приборостроительный завод" - 480 человек; ГУП Республики Мордовия "Лисма" - 4183 человека; ОАО "Сарансккабель" - 1621 человек; ОАО "Саранский завод "Резинотехника" - 2514 человек и другие организации; простой при остановке производства - 6,7 тыс. человек: ОАО "Рузхиммаш" - 1200 человек; ОАО "Саранский приборостроительный завод" - 302 человека; ОАО "Сарэкс" - 636 человек и другие организации; отпуск без сохранения заработной платы - 4,0 тыс. человек: ОАО "Рузхиммаш" - 1500 человек; ОАО "Саранский приборостроительный завод" - 48 человек; ОАО "Орбита" - 1296 человек; ЗАО "Плайтерра" - 150 человек и другие организации. Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения за период с 1 октября 2008 года по 1 января 2009 года в Республике Мордовия, увеличилась на 824 человека, или на 19 процентов, и составляет 5169 человек. Уровень регистрируемой безработицы (отношение численности зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения) составил 1,1 процента, что ниже среднероссийского уровня, однако только за декабрь 2008 года данный показатель увеличился на 0,1 процентных пункта. С октября по декабрь 2008 г. количество заявленных в органы службы занятости от работодателей вакансий сократилось по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 1565 единиц, или на 26,1 процента, так как многие работодатели прекратили прием на работу или отозвали заявленные ранее в службу занятости вакансии. Если на 1 ноября 2008 г. количество незакрытых вакансий составляло 4427 единиц, то на 1 января 2009 г. оно уменьшилось до 2128 единиц. Коэффициент напряженности (численность незанятых граждан, зарегистрированных в службе занятости, на одну вакансию) с 1 октября 2008 г. по 1 января 2009 г. увеличился и составил 2,5. Увеличилась дифференциация муниципальных районов республики по уровню безработицы и коэффициенту напряженности на рынке труда. Максимальное значение уровня безработицы превышает минимальное в 3 раза, а коэффициент напряженности находится в пределах от 1,1 до 132. Критическая ситуация в области занятости складывается в муниципальных районах, в населенных пунктах которых находятся градообразующие предприятия (Ардатовский: ОАО "Ардатовский светотехнический завод"; Атяшевский: ООО "МПК "Атяшевский"; Инсарский: ОАО "Неон" и ОАО "Лента"; Ичалковский: ОАО "Сыродельный комбинат "Ичалковский" и ГУЛ Республики Мордовия "Мясокомбинат "Оброченский"; Зубово-Полянский: ЗАО "Плайтерра"; Кадошкинский: ОАО "Кадошкинский электротехнический завод"; Ковылкинский: ОАО "Ковылкинский электромеханический завод", ОАО "Надежда" и ОАО "Кирпич силикатный"; Ромодановский: ОАО "Ромодановсахар"; Рузаевский: ОАО "Рузхиммаш"; Чамзинский: ОАО "Мордовцемент" и ОАО "Лато"; городской округ Саранск: ГУП Республики Мордовия "Лисма", ОАО "Завод "Сарансккабель", ОАО "Электровыпрямитель", ЗАО "Цветлит"). Дальнейшее ухудшение экономической ситуации на указанных предприятиях приведет к высвобождению работников, что увеличит численность незанятого населения в этих населенных пунктах, муниципальных районах и в целом по республике, и, как следствие, к усилению социальной напряженности в обществе. Так, например, приостановка производства на ОАО "Рузхиммаш" Рузаевского муниципального района приведет к увеличению на 25% числа незанятого населения г.Рузаевка, повысит уровень безработицы на 14 процентных пункта. Сложная обстановка складывается в системообразующих организациях республики, перечень которых утвержден Правительственной комиссией по повышению устойчивости развития российской экономики: в ОАО "Саранский завод "Резинотехника", входящий в ОАО "СИБУР Холдинг", 2514 человек (94,5% от среднесписочной численности) работают неполную рабочую неделю; в ОАО "Рузхиммаш" введен режим неполной занятости - 4700 человек (94,1% от среднесписочной численности): в режиме неполной рабочей недели работают 2000 человек, находятся в простое при остановке производства 1200 человек, в отпуске без сохранения заработной платы 1500 человек. Предстоящие увольнения на 1 квартал 2009 года заявили ОАО "Саранский завод "Резинотехника" (112 человек с 1 января 2009 г.) и ОАО "Рузхиммаш" (555 человек с 1 марта 2009 г.). Организации ОАО "Мордовцемент", ЗАО "Талина" и ОАО "Молочный комбинат "Саранский", входящий в ОАО "Компания Юнимилк", пока работают в обычном режиме. Но из-за уменьшения заказов потребителей возможны сокращение объемов и приостановка производства и, как следствие, высвобождение персонала. Для смягчения отрицательных последствий в 2009 году на этих предприятиях планируется опережающее профессиональное обучение работников в ОАО "Рузхиммаш" 965 человек, в ОАО "Саранский завод "Резинотехника" 168 человек, ЗАО "Талина" 70 человек, а также организация 417 временных рабочих мест для проведения общественных работ и временного трудоустройства 850 работников ОАО "Рузхиммаш", 437 работников ОАО "Саранский завод "Резинотехника", 20 работников ОАО "Молочный комбинат "Саранский" и 359 работников ОАО "Мордовцемент". По прогнозам в 2009 году ожидается уменьшение численности занятых в организациях республики на 22 тыс. человек, в том числе в промышленности (на 11,6 тыс. человек), строительстве (на 1,6 тыс. человек), транспорте (на 1,4 тыс. человек), государственном управлении, обеспечении военной безопасности и обязательном социальном обеспечении (на 2,9 тыс. человек). Предстоящие увольнения на 1 квартал 2009 года уже заявлены крупными предприятиями республики в количестве 2,5 тыс. человек, в том числе относящимися к градообразующим предприятиям - ОАО "Кадошкинский электротехнический завод" (122 человека с 1 января 2009 г.) и ОАО "Ардатовский светотехнический завод" (107 человек с 13 января 2009 г.); ОАО "Саранский приборостроительный завод" (115 человек с 1 января 2009 г.); ООО "ВКМ-Сталь" (465 человек с 1 января 2009 года). Численность незанятых граждан, обратившихся в 2009 году в органы государственной службы занятости в поиске работы, может увеличиться до 51,8 тыс. человек (в 1,9 раза больше по сравнению с 2008 годом), в их числе высвобожденные работники составят не менее 15,0 тыс. человек и уволенные по собственному желанию 28,1 тыс. человек. В этот период планируется увольнение в запас 2,5 тыс. военнослужащих из Вооруженных Сил Российской Федерации, которые прибудут для проживания на территорию республики и будут нуждаться в трудоустройстве. Рынок труда будет формироваться и из лиц, освобожденных из мест лишения свободы, - 0,5 тыс. человек. Сохранится стабильный спрос на рабочие места со стороны граждан, ранее занятых в домашнем хозяйстве и не имевших работу, - 2,7 тыс. человек. Рост предложения рабочей силы на открытом рынке труда при ограничении приема на работу снизит возможности трудоустройства новой рабочей силы - выпускников всех видов учебных заведений, вступающих на рынок труда впервые. На рынок труда выйдут 3,0 тыс. выпускников всех видов учебных заведений. Сокращение приема на работу на фоне спада производства, а также структура высвобождений и новой рабочей силы дают основание предполагать, что неравенство различных возрастных групп на рынке труда также будет увеличиваться. Для женщин, молодежи, работников старших возрастов, а также работников низкой квалификации или с начальным профессиональным образованием риск стать безработными будет наиболее высок. Если ситуация с занятостью населения будет развиваться по оптимистическому сценарию (мировой финансовый кризис будет непродолжительным, его негативное влияние на экономику и занятость не будет острым), то общая численность безработных (по методологии Международной организации труда) в 2009 году может возрасти до 10,0 тыс. человек, уровень общей безработицы - до 2,1% экономически активного населения. Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения на конец года, может составить 5,6 тыс. человек (1,2% экономически активного населения. Если же кризис будет продолжительным и его пик придется на 2009 год (пессимистический сценарий развития событий, который наиболее вероятен), то общая численность безработных может вырасти до 24 тыс. человек (5,3% ЭАН), численность безработных, зарегистрированных в службе занятости на конец года, - до 21,8 тыс. человек (4,9% ЭАН). Реализация Республиканской целевой программы содействия занятости населения Республики Мордовия на 2009-2011 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 15 декабря 2008 г. N 566, позволит в 2009 году: трудоустроить при содействии службы занятости 21,2 тыс. граждан, ищущих работу, в том числе по программам временной занятости - не менее 17,6 тыс. человек; направить на профессиональное обучение безработных граждан по профессиям, востребованным на рынке труда, - не менее 1,0 тыс. человек; оказать содействие самозанятости безработных граждан (информационно-консультационные услуги не менее 500 гражданам, финансовую помощь - 40 гражданам). В том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов Республики Мордовия в 2009 году планируется трудоустроить 13,0 тыс. человек. Например, в рамках Республиканской целевой программы реформирования и модернизации жилищно-коммунального хозяйства Республики Мордовия на 2003-2010 годы будет трудоустроено в 2009 году 817 человек. Однако анализ ситуации, сложившейся к концу 2008 года, показывает, что стабилизировать ситуацию на рынке труда данными мерами не удастся. Необходимо принятие дополнительных мер (целевой сценарий развития событий), способствующих снижению напряженности на республиканском рынке труда, по следующим направлениям: опережающее обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, будет способствовать занятости работников как на своем предприятии (по новой профессии или после повышения квалификации по имеющейся профессии (специальности), так и на других предприятиях по месту проживания или с переездом в другую местность. Предполагается организовать обучение, повышение квалификации для 8,9 тыс. работников, находящихся под риском увольнения; организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки (с последующим трудоустройством) безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, позволит создать более 10,6 тыс. временных рабочих мест и занять 18,5 тыс. человек, из них обеспечить стажировку в целях приобретения опыта работы 300 выпускников всех видов учебных заведений с их последующим трудоустройством; (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия от 28.12.2010 г. N 580) развитие предпринимательских инициатив незанятого населения будет направлено на расширение сфер занятости за счет малого бизнеса. Ожидается, что предпринимательской деятельностью и самозанятостью будет охвачено 800 человек; развитие территориальной трудовой мобильности населения республики, оказание адресной поддержки 305 гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов. (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия от 28.12.2010 г. N 580) Кроме того, дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения республики, будет сокращение численности привлекаемых иностранных работников. На 2008 год была утверждена квота на привлечение 5677 иностранных работников (1,2% от экономически активного населения республики). В 2008 году Управлением ФМС России по Республике Мордовия выдано 3558 разрешений на работу иностранным гражданам (62,7% от установленной квоты), в т.ч. 323 - из стран с визовым режимом въезда. Государственным комитетом Республики Мордовия по труду и занятости населения получены уведомления о приеме на работу 2578 иностранных граждан, прибывших в порядке, не требующем получения визы. Указанные иностранные граждане прибыли в Республику Мордовия из Узбекистана (1610 чел.), Украины (355 чел.), Армении (294 чел.), Таджикистана (168 чел.), Азербайджана (83 чел.), Молдовы (43 чел.), Киргизии (19 чел.), Казахстана (6 чел.). В основном иностранные работники были заняты в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве. Основные специальности, на которые привлекались иностранные работники: арматурщик, бетонщик, каменщик, маляр, монтажник, плотник, слесарь, тракторист, штукатур, электросварщик, животновод, а также должности служащих: менеджер (в сельском хозяйстве), прораб, инженер-строитель и другие. На 2009 год для организаций Республики Мордовия, заявивших о потребности в привлечении иностранной рабочей силы, приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 декабря 2008 г. N 777н "О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденной Правительством Российской Федерации на 2009 год квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу", от 26 декабря 2008 г. N 778н "О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденной Правительством Российской Федерации на 2009 год квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях трудовой деятельности" утверждена квота на привлечение 4467 иностранных работников, в том числе 3526 человек из стран с безвизовым режимом въезда в Российскую Федерацию, 941 человек из стран с визовым режимом въезда в Российскую Федерацию. Планируется дополнительно уменьшить потребность на использование иностранных работников в строительной отрасли экономики республики на 446 человек (10% от установленного объема квоты на 2009 год), в том числе 126 человек из стран с безвизовым режимом въезда в Российскую Федерацию, 320 человек из стран с визовым режимом въезда в Российскую Федерацию, в целях их замещения гражданами Российской Федерации. Таким образом, прогноз на привлечение иностранных работников в 2009 году составит 4021 человек, в том числе 3400 человек из стран с безвизовым режимом въезда в Российскую Федерацию, 621 человек из стран с визовым режимом въезда в Российскую Федерацию. Снижение квоты на привлечение иностранных работников в 2009 году по отношению к квоте 2008 года в целом на 30% приведет к замещению иностранных работников российскими гражданами на 1656 человек. Осуществление намеченных мер вкупе с мероприятиями, реализуемыми в рамках Республиканской целевой программы содействия занятости населения Республики Мордовия, финансируемыми за счет субвенций федерального бюджета (целевой сценарий развития событий), позволит не допустить роста уровня общей безработицы свыше 3,4% и уровня регистрируемой безработицы свыше 2,1% экономически активного населения. Баланс рабочих мест и баланс трудовых ресурсов по Республике Мордовия приведены в приложениях 14 и 15. Вероятными последствиями отказа от реализации дополнительных мероприятий по улучшению ситуации на рынке труда могут стать: увеличение численности регистрированной безработицы до 21,8 тыс. человек (уровень безработицы - 4,9 процента); рост напряженности на республиканском рынке труда (до 4,5). РАЗДЕЛ 2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ, ЦЕЛЕВЫЕ ИНДИКАТОРЫ И ПОКАЗАТЕЛИ. СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Целью Программы является преодоление негативных последствий влияния мирового финансового кризиса на экономику и рынок труда республики, поддержка занятости населения, в том числе работников, высвобождаемых или находящихся под риском увольнения из организаций республики. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач: повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения; стимулирование сохранения и создания рабочих мест; развитие территориальной трудовой мобильности населения республики. Уровень достижения цели и решения задач, предусмотренных Программой, выражается посредством системы количественных показателей, отражающих конкретные результаты и эффект от реализации Программы. Основные целевые индикаторы Программы: недопущение роста уровня общей безработицы свыше 3,4 процента; недопущение роста уровня регистрируемой безработицы свыше 2,1 процента. Реализация мероприятий Программы предусмотрена на 2009 год. Предусмотрены два этапа с учетом специфики реализации мероприятий Программы (сроки проведения конкурсных процедур по опережающему обучению, организационные мероприятия по организации общественных работ, самозанятости и переезда граждан). Численность участников и объемы финансирования мероприятий Программы по этапам реализации (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия от 28.12.2010 г. N 580) |————————————————————————————————————|———————————————————————————————| | Мероприятия |Численность участников и объемы| | | финансирования мероприятий | | |———————————————|———————————————| | | 1 этап | 2 этап | | | (февраль - | (июль - | | | июнь) | декабрь) | | |—————|—————————|—————|—————————| | | чел.|тыс. руб.| чел.|тыс. руб.| |————————————————————————————————————|—————|—————————|—————|—————————| |1. Опережающее профессиональное | 2680| 18042,7| 6253| 42103,2| |обучение работников в случае угрозы | | | | | |массового увольнения (установление | | | | | |неполного рабочего времени, | | | | | |временная приостановка работ, | | | | | |предоставление отпусков без | | | | | |сохранения заработной платы, | | | | | |мероприятия по высвобождению | | | | | |работников) | | | | | |————————————————————————————————————|—————|—————————|—————|—————————| |2. Организация общественных работ, | 5555| 69885,0|12955| 154890,2| |временного трудоустройства, | | | | | |стажировки безработных граждан, | | | | | |граждан, ищущих работу, включая 300 | | | | | |выпускников всех видов учебных | | | | | |заведений с их последующим | | | | | |трудоустройством, а также работников| | | | | |в случае угрозы массового увольнения| | | | | |————————————————————————————————————|—————|—————————|—————|—————————| |3. Содействие развитию малого | 40| 2363,8| 760| 44911,4| |предпринимательства и самозанятости | | | | | |безработных граждан | | | | | |————————————————————————————————————|—————|—————————|—————|—————————| |4. Оказание адресной поддержки | 62| 3543,6| 243| 6429,1| |гражданам, включая организацию их | | | | | |переезда в другую местность для | | | | | |замещения рабочих мест, в том числе | | | | | |создаваемых в рамках реализации | | | | | |федеральных целевых программ и | | | | | |инвестиционных проектов | | | | | |————————————————————————————————————|—————|—————————|—————|—————————| |Итого | 8337| 93835,1|20211| 248333,9| |————————————————————————————————————|—————|—————————|—————|—————————| РАЗДЕЛ 3. ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ Достижение цели и решение поставленных задач осуществляется через следующие мероприятия. По задаче 1 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения" предполагается опережающее профессиональное обучение работников организаций в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников). Мероприятие реализуется путем: мониторинга организаций, в целом рынка труда республики по определению потребности в квалифицированных кадрах в разрезе профессий и специальностей; информирования работодателей и граждан о возможностях Программы (размещение информации в СМИ, на стендах государственных учреждений - центров занятости населения, в организациях республики); разработки и тиражирования справочно-информационных материалов, буклетов; осуществления профориентационного сопровождения процесса профессионального обучения; организации профессионального обучения на базе учебных заведений, организаций Республики Мордовия по востребованным профессиям и специальностям. Перечень организаций, для работников которых будет реализовываться указанное мероприятие, профессии работников, находящихся под риском увольнения, направления и объемы профессионального обучения, список учебных заведений, на базе которых будет проводиться опережающее обучение работников, находящихся под риском увольнения, приведены в приложениях 3, 4, 5. По задаче 2 "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест" предполагается: 1. Организация общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения, в том числе стажировки в целях приобретения опыта работы, включая выпускников всех видов учебных заведений с их последующим трудоустройством. Приоритетными направлениями общественных работ являются благоустройство и озеленение населенных пунктов, ремонт жилья и социальных объектов, содержание и ремонт дорог, социальное обслуживание населения. Мероприятие реализуется путем: оказания информационно-методической помощи работодателям по вопросам проведения общественных работ и обеспечению временной занятости граждан; заключения договоров с работодателями различных форм собственности на выполнение временных работ и услуг; информирования граждан о возможностях и условиях проведения общественных работ и стажировки в целях приобретения опыта работы; трудоустройства граждан на временные рабочие места; обеспечения частичного возмещения работодателю затрат на заработную плату граждан, принимающих участие во временных работах (с учетом начислений на фонд оплаты труда). Перечень организаций, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, направления и объемы общественных работ приведены в приложении 6. 2. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. Мероприятие реализуется путем: обеспечения взаимодействия с республиканскими структурами среднего и малого бизнеса; предоставления организационно-информационных материалов и консультационных услуг по организации предпринимательской деятельности и самозанятости безработных граждан; содействия в подготовке бизнес-планов безработным гражданам; оказания финансовой помощи безработным гражданам. Численность участников мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости по муниципальным образованиям республики приведена в приложении 7. По задаче 3 "Развитие территориальной трудовой мобильности населения республики" предполагается оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов. Основными организациями для переезда граждан являются ООО "Мордовское агропромышленное объединение "Корма" Рузаевского муниципального района; ООО "Агрофирма "Рязановка" Старошайговского муниципального района; "СХА им.Н.П.Огарева" Старошайговского муниципального района; ЗАО "Плайтерра" Зубово-Полянского муниципального района; ООО "Самаевский" Ковылкинского муниципального района; ООО "Альянс" Краснослободского муниципального района; ЗАО "Агро-Ардатов" Ардатовского муниципального района; СХА "Искра" Большеберезниковского муниципального района; ООО "Агрофирма "Юбилейная" Дубенского муниципального района. Мероприятие реализуется путем: формирования банка вакансий рабочих мест в организациях республики; информирования граждан о возможностях временного трудоустройства и переезда в другую местность; оказания содействия гражданам в переселении в другую местность для трудоустройства. Численность участников мероприятия по муниципальным образованиям республики и направления их переезда приведены в приложении 8. Основная кадровая потребность предприятий, принимающих на работу граждан, переезжающих в другую местность, приведена в приложении 9. Система мероприятий приведена в приложении 1. Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы и направления профессионального обучения, виды общественных работ) могут корректироваться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях Правительством Республики Мордовия по предложению Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения. РАЗДЕЛ 4. ОБОСНОВАНИЕ РЕСУРСНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОГРАММЫ Реализацию мероприятий Программы предполагается обеспечивать на условиях софинансирования из федерального и республиканского бюджетов. На реализацию Программы потребуется 342169,0 тыс. рублей (на первый этап - 93835,1 тыс. рублей; на второй этап - 248333,9 тыс. рублей), в том числе средства федерального бюджета (субсидии республиканскому бюджету Республики Мордовия) - 325060,5 тыс. рублей; средства республиканского бюджета Республики Мордовия - 17108,5 тыс. рублей. Основные направления расходования средств: на опережающее профессиональное обучение работников организаций в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) 60145,9 тыс. рублей, в том числе на первом этапе 18042,7 тыс. рублей; на организацию общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения, в том числе стажировки в целях приобретения опыта работы, включая выпускников всех видов учебных заведений с их последующим трудоустройством 224775,2 тыс. рублей, в том числе на первом этапе 69885,0 тыс. рублей; на содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан 47275,2 тыс. рублей, в том числе на первом этапе 2363,8 тыс. рублей; на оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, 9972,7 тыс. рублей, в том числе на первом этапе 3543,6 тыс. рублей. Расчет финансовых средств на реализацию мероприятий Программы произведен в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 г. N 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Российской Федерации от 20 мая 2009 г. N 436). Технико-экономическое обоснование финансовых средств на реализацию мероприятий Программы приведено в приложениях 10, 11, 12, 13. Объемы финансирования подлежат уточнению и могут корректироваться Правительством Республики Мордовия по предложению Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения. РАЗДЕЛ 5. МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ ИСПОЛНЕНИЯ Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Республики Мордовия, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет республиканского бюджета Республики Мордовия, а также за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Мордовия. Расходы на реализацию Программы производятся в соответствии со статьей 219 Бюджетного кодекса Российской Федерации на основании бюджетной росписи. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)" осуществляется на основании договоров, заключенных между Государственным комитетом Республики Мордовия по труду и занятости населения либо государственным учреждением центром занятости населения и работодателем. Опережающее профессиональное обучение работников будет организовано на базе учебных центров, образовательных подразделений организаций, учреждений начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования. Также опережающее профессиональное обучение работников может осуществляться на рабочих (учебных) местах организаций по профессиям, специальностям, предполагающим гарантированное сохранение занятости работников, в том числе их трудоустройство в другие организации. Субсидия на реализацию мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)" предоставляется работодателю в соответствии с заключенным договором. Реализация мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения" осуществляется на основании договоров, заключенных между Государственным комитетом Республики Мордовия по труду и занятости населения либо государственным учреждением центром занятости населения и работодателем, создающим временные рабочие места. Реализация мероприятий по организации и проведению оплачиваемых общественных работ осуществляется в соответствии с Положением об организации общественных работ, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 г. N 875, постановлением Правительства Республики Мордовия "Об организации оплачиваемых общественных работ в Республике Мордовия в 2009 году", решениями органов местного самоуправления Республики Мордовия по предложению и при участии органов службы занятости населения. Участие занятого гражданина в общественных и временных работах в свободное от работы время (при введении в организации режима неполной занятости, при предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы, при простое по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) должно быть оформлено трудовым договором по совместительству. Стажировка выпускников всех видов учебных заведений в целях приобретения опыта работы с их последующим трудоустройством проводится в течение года сроком до 3-х месяцев. Субсидия на реализацию мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения" предоставляется работодателю в соответствии с договором и предусматривает частичное возмещение работодателю затрат на заработную плату с учетом начислений на фонд оплаты труда. При реализации мероприятия "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан" безработным гражданам оказывается поддержка в виде субсидий на создание собственного дела, предоставляемых на безвозмездной и безвозвратной основе на условиях долевого финансирования целевых расходов по регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя и расходов, связанных с началом предпринимательской деятельности. Реализация мероприятия осуществляется на основании договоров, заключенных Государственным комитетом Республики Мордовия по труду и занятости населения либо государственным учреждением центром занятости населения и безработным гражданином. Субсидии безработным гражданам выделяются в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице при условии положительной оценки бизнес-плана. Выплата субсидии безработным гражданам производится после внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения ведет реестр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, получивших поддержку на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан в соответствии с требованиями статьи 8 Федерального закона от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации". Данные о получателях поддержки на развитие предпринимательства и самозанятости безработных граждан формируются на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства и реестра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, что позволит исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса. Реализация мероприятия "Оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов" осуществляется на основании договоров, заключенных между Государственным комитетом Республики Мордовия по труду и занятости населения либо государственным учреждением центром занятости населения, ищущим работу гражданином, обратившимся за содействием в трудоустройстве в службу занятости, и работодателем. В целях исключения дублирования финансирования мероприятий средства, выделяемые в виде субсидий на реализацию дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Мордовия, не могут быть использованы одновременно в порядке и на цели, предусмотренные субвенциями на осуществление переданных полномочий в сфере содействия занятости населения. Порядок предоставления и расходования финансовых средств на реализацию мероприятий Программы определяется Правительством Республики Мордовия. Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Республики Мордовия. Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения совместно с Министерством экономики Республики Мордовия и Министерством финансов Республики Мордовия в установленном порядке осуществляет общее руководство и контроль за реализацией мероприятий Программы, целевым расходованием выделяемых финансовых средств и эффективностью их использования в соответствии с постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 августа 2006 г. N 384 "О разработке и реализации республиканских и межрегиональных целевых программ, в осуществлении которых участвует Республика Мордовия". Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения совместно с иными органами исполнительной власти Республики Мордовия осуществляет: организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и республиканского бюджета Республики Мордовия; подготовку информации и отчетов для Правительства Республики Мордовия о выполнении Программы; подготовку предложений по корректировке Программы; совершенствование механизма реализации Программы; контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы; представление в Федеральную службу по труду и занятости отчета о расходах консолидированного бюджета по установленной форме ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. РАЗДЕЛ 6. ОЦЕНКА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ И ЭКОЛОГИЧЕСКИХ ПОСЛЕДСТВИЙ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ, ЭФФЕКТИВНОСТИ РАСХОДОВАНИЯ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит существенно снизить напряженность на рынке труда Республики Мордовия: повысить конкурентоспособность граждан, находящихся под риском увольнения, за счет совершенствования качества и структуры профессиональной подготовки и повышения квалификации; создать рабочие места для временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения из организаций республики; смягчить негативные последствия от потери работы за счет обеспечения поддержания доходов граждан в период участия во временных, в том числе общественных работах (благоустройство территорий, строительство дорог и т.д.); оказать финансовую помощь безработным гражданам по организации и ведению предпринимательской деятельности. Осуществление мероприятий Программы позволит достичь следующих результатов: обеспечить опережающее обучение 8933 граждан; оказать содействие в трудоустройстве на временные рабочие места, в том числе в рамках общественных работ, 18510 гражданам, из них обеспечить стажировку 300 выпускников всех видов учебных заведений с их последующим трудоустройством; (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия от 28.12.2010 г. N 580) оказать адресную поддержку по переезду в другую местность для замещения рабочих мест 305 гражданам; (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия от 28.12.2010 г. N 580) оказать содействие самозанятости 800 безработным гражданам; не допустить роста уровня общей безработицы свыше 3,4 процента; не допустить роста уровня регистрируемой безработицы свыше 2,1 процента. Приложение 1 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2009 год Мероприятия по реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2009 год |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| |N п/п | Наименование задачи, | Срок | Ответственные исполнители | | | мероприятия | исполнения | | |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| |Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, | |находящихся под риском увольнения | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |1. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового | |увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка | |работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по| |высвобождению работников) | |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| |1.1. |Формирование перечня |до 15.01.2009 |Государственный комитет | | |организаций, имеющих |г. |Республики Мордовия по труду | | |потребность в опережающем| |и занятости населения, | | |профессиональном обучении| |Министерство промышленности | | | | |Республики Мордовия, | | | | |Министерство сельского | | | | |хозяйства и продовольствия | | | | |Республики Мордовия, | | | | |Министерство строительства и | | | | |архитектуры Республики | | | | |Мордовия, Министерство | | | | |жилищно-коммунального | | | | |хозяйства Республики Мордовия| |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| |1.2. |Подготовка реестра |до 20.01.2009 |Министерство образования | | |учебных заведений |г. |Республики Мордовия, | | |(организаций), на базе | |Государственный комитет | | |которых будет проходить | |Республики Мордовия по труду | | |опережающее | |и занятости населения, ГУ | | |профессиональное обучение| |центры занятости населения | |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| |1.3. |Проведение мониторинга |в течение года |Государственный комитет | | |организаций, в целом | |Республики Мордовия по труду | | |рынка труда республики по| |и занятости населения, | | |определению потребности в| |Министерство образования | | |квалифицированных кадрах | |Республики Мордовия, | | |в разрезе профессий и | |Министерство промышленности | | |специальностей | |Республики Мордовия, | | | | |Министерство сельского | | | | |хозяйства и продовольствия | | | | |Республики Мордовия, | | | | |Министерство строительства и | | | | |архитектуры Республики | | | | |Мордовия, Министерство | | | | |жилищно-коммунального | | | | |хозяйства Республики Мордовия| |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| |1.4. |Информирование |в течение года |Государственный комитет | | |работодателей и | |Республики Мордовия по труду | | |высвобождаемых граждан о | |и занятости населения, ГУ | | |возможностях Программы | |центры занятости населения | | |(размещение информации в | | | | |СМИ, на стендах | | | | |государственных | | | | |учреждений центров | | | | |занятости населения, в | | | | |организациях республики) | | | |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| |1.5. |Разработка и |в течение года |Государственный комитет | | |тиражирование | |Республики Мордовия по труду | | |справочно-информационных | |и занятости населения | | |материалов, буклетов | | | |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| |1.6. |Осуществление |в течение года |Государственный комитет | | |профориентационного | |Республики Мордовия по труду | | |сопровождения процесса | |и занятости населения, ГУ | | |профессионального | |центры занятости населения | | |обучения | | | |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| |1.7. |Организация |в течение года |Министерство образования | | |профессионального | |Республики Мордовия, | | |обучения на базе учебных | |Государственный комитет | | |заведений, организаций | |Республики Мордовия по труду | | |республики по | |и занятости населения, | | |востребованным профессиям| |учебные заведения всех | | |и специальностям | |уровней образования, | | | | |работодатели | |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| |1.8. |Заключение договоров на |в течение года |Министерство образования | | |организацию опережающего | |Республики Мордовия, | | |профессионального | |Государственный комитет | | |обучения граждан, | |Республики Мордовия по труду | | |находящихся под риском | |и занятости населения, ГУ | | |увольнения | |центры занятости населения, | | | | |учебные заведения всех | | | | |уровней образования, | | | | |работодатели | |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| |1.9. |Организация |в течение года |Государственный комитет | | |профессионального | |Республики Мордовия по труду | | |обучения граждан для | |и занятости населения, ГУ | | |последующей работы в | |центры занятости населения, | | |сфере предпринимательской| |Министерство торговли и | | |деятельности | |предпринимательства | | | | |Республики Мордовия | |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| |1.10. |Проведение мониторинга |в течение года |Государственный комитет | | |трудоустройства и | |Республики Мордовия по труду | | |закрепления на рабочих | |и занятости населения, ГУ | | |местах граждан, | |центры занятости населения | | |закончивших | | | | |профессиональное | | | | |обучение, переобучение, | | | | |повышение квалификации | | | |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| |Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |2.1. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки | |безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников всех видов | |учебных заведений с их последующим трудоустройством, а также работников в | |случае угрозы массового увольнения | |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| |2.1.1.|Проведение мониторинга: |ежеквартально |Государственный комитет | | |- ситуации на рынке труда| |Республики Мордовия по труду | | |(численность граждан, | |и занятости населения, ГУ | | |ищущих работу, и | |центры занятости населения, | | |безработных граждан, | |Министерство промышленности | | |возможность массового | |Республики Мордовия, | | |увольнения работников, | |Министерство сельского | | |прогнозируемый рост | |хозяйства и продовольствия | | |безработицы), в том числе| |Республики Мордовия, | | |по сельским поселениям и | |Министерство строительства и | | |муниципальным районам; | |архитектуры Республики | | |- потребности территорий,| |Мордовия, Министерство | | |организаций в выполнении | |жилищно-коммунального | | |социально значимых работ,| |хозяйства Республики Мордовия| | |носящих временный или | | | | |сезонный характер | | | |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| |2.1.2.|Проведение прогнозной |январь 2009 |Государственный комитет | | |оценки возможности |года |Республики Мордовия по труду | | |участия органов местного | |и занятости населения, ГУ | | |самоуправления в | |центры занятости населения, | | |финансировании | |органы местного | | |мероприятий временной | |самоуправления | | |занятости граждан, | | | | |испытывающих трудности в | | | | |поиске работы | | | |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| |2.1.3.|Принятие органами |1 квартал 2009 |Государственный комитет | | |местного самоуправления |года |Республики Мордовия по труду | | |постановлений об | |и занятости населения, ГУ | | |организации общественных | |центры занятости населения, | | |работ | |органы местного | | | | |самоуправления | |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| |2.1.4.|Оказание |в течение года |Государственный комитет | | |информационно-методичес- | |Республики Мордовия по труду | | |кой помощи работодателям | |и занятости населения, ГУ | | |по вопросам проведения | |центры занятости населения | | |общественных работ и | | | | |обеспечению временной | | | | |занятости граждан | | | |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| |2.1.5.|Заключение договоров с |в течение года |Государственный комитет | | |работодателями различных | |Республики Мордовия по труду | | |форм собственности на | |и занятости населения, ГУ | | |выполнение временных | |центры занятости населения | | |работ и услуг | | | |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| |2.1.6.|Информирование граждан о |в течение года |Государственный комитет | | |возможностях и условиях | |Республики Мордовия по труду | | |проведения общественных | |и занятости населения, ГУ | | |работ и стажировки в | |центры занятости населения | | |целях приобретения опыта | | | | |работы | | | |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| |2.1.7.|Организация общественных |в течение года |Государственный комитет | | |работ (стажировки) для | |Республики Мордовия по труду | | |безработных и ищущих | |и занятости населения, органы| | |работу граждан, включая | |местного самоуправления, ГУ | | |выпускников всех видов | |центры занятости населения, | | |учебных заведений с их | |работодатели | | |последующим | | | | |трудоустройством, а также| | | | |для работающих граждан, | | | | |находящихся под риском | | | | |увольнения, в | | | | |соответствии с | | | | |предложениями, | | | | |разработанными органами | | | | |местного самоуправления | | | | |городского округа и | | | | |муниципальных районов, по| | | | |перечню организаций, | | | | |численности участников | | | | |мероприятий, объемам и | | | | |видам общественных работ | | | |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| |2.1.8.|Трудоустройство граждан |в течение года |Государственный комитет | | |на временные рабочие | |Республики Мордовия по труду | | |места | |и занятости населения, ГУ | | | | |центры занятости населения, | | | | |работодатели | |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| |2.1.9.|Обеспечение частичного |в течение года |Государственный комитет | | |возмещения работодателю | |Республики Мордовия по труду | | |затрат на заработную | |и занятости населения, ГУ | | |плату граждан, | |центры занятости населения | | |принимающих участие во | | | | |временных, общественных | | | | |работах (с учетом | | | | |начисления на фонд оплаты| | | | |труда) | | | |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| |2.2. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости | |безработных граждан | |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| |2.2.1.|Обеспечение |в течение года |Министерство торговли и | | |взаимодействия с | |предпринимательства | | |республиканскими | |Республики Мордовия, | | |структурами среднего и | |Государственный комитет | | |малого бизнеса | |Республики Мордовия по труду | | | | |и занятости населения | |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| |2.2.2.|Предоставление |в течение года |Министерство торговли и | | |организационно-информа- | |предпринимательства | | |ционных материалов и | |Республики Мордовия, | | |консультационных услуг по| |Государственный комитет | | |организации | |Республики Мордовия по труду | | |предпринимательской | |и занятости населения, ГУ | | |деятельности и | |центры занятости населения | | |самозанятости | | | |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| |2.2.3.|Оказание информационно- |в течение года |Министерство торговли и | | |консультационных услуг | |предпринимательства | | |безработным гражданам по | |Республики Мордовия, | | |вопросам | |Государственный комитет | | |предпринимательства и | |Республики Мордовия по труду | | |самозанятости | |и занятости населения, ГУ | | | | |центры занятости населения | |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| |2.2.4.|Организация тестирования |в течение года |Государственный комитет | | |(анкетирования) | |Республики Мордовия по труду | | |безработных граждан, | |и занятости населения, ГУ | | |направленного на | |центры занятости населения | | |выявление способностей и | | | | |готовности к | | | | |осуществлению | | | | |предпринимательской | | | | |деятельности | | | |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| |2.2.5.|Обучение основам |в течение года |Государственный комитет | | |предпринимательской | |Республики Мордовия по труду | | |деятельности и профессиям| |и занятости населения, | | |под самозанятость | |Министерство торговли и | | | | |предпринимательства | | | | |Республики Мордовия, ГУ | | | | |центры занятости населения | |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| |2.2.6.|Содействие в подготовке |в течение года |Министерство торговли и | | |бизнес-планов безработным| |предпринимательства | | |гражданам | |Республики Мордовия, | | | | |Государственный комитет | | | | |Республики Мордовия по труду | | | | |и занятости населения, ГУ | | | | |центры занятости населения | |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| |2.2.7.|Предоставление субсидий |в течение года |Государственный комитет | | |за счет средств | |Республики Мордовия по труду | | |федерального бюджета | |и занятости населения, ГУ | | |безработным гражданам на | |центры занятости населения | | |организацию | | | | |предпринимательской | | | | |деятельности и | | | | |самозанятости | | | |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| |Задача 3. Развитие территориальной трудовой мобильности населения республики | |——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |3. Оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в м | |другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках | |реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов | |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| |3.1. |Формирование банка |в течение года |Государственный комитет | | |вакансий рабочих мест | |Республики Мордовия по труду | | | | |и занятости населения, ГУ | | | | |центры занятости населения | |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| |3.2. |Информирование граждан о |в течение года |Государственный комитет | | |возможности временного | |Республики Мордовия по труду | | |трудоустройства и | |и занятости населения, ГУ | | |переезда в другую | |центры занятости населения | | |местность | | | |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| |3.3 |Оказание содействия |в течение года |Государственный комитет | | |гражданам в переселении в| |Республики Мордовия по труду | | |сельскую местность для | |и занятости населения, ГУ | | |трудоустройства | |центры занятости населения, | | | | |работодатели | |——————|—————————————————————————|———————————————|—————————————————————————————| Приложение 2 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2009 год Объемы финансирования мероприятий Программы (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия от 28.12.2010 г. N 580) |———|———————————————————|———————————|———————————————|———————————————————————————| | N | Мероприятия | Всего по | Программе | В том числе: | |п/п| |численность| объем |———————————|———————————————| | | |участников,|финансирования,|федеральный|республиканский| | | | человек | тыс. руб. | бюджет, | бюджет | | | | | | тыс. руб. | Республики | | | | | | | Мордовия, | | | | | | | тыс. руб. | |———|———————————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |———|———————————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————| |1 |Опережающее | 8933| 60145,9| 57138,6| 3007,3| | |профессиональное | | | | | | |обучение работников| | | | | | |в случае угрозы | | | | | | |массового | | | | | | |увольнения | | | | | | |(установление | | | | | | |неполного рабочего | | | | | | |времени, временная | | | | | | |приостановка работ,| | | | | | |предоставление | | | | | | |отпусков без | | | | | | |сохранения | | | | | | |заработной платы, | | | | | | |мероприятия по | | | | | | |высвобождению | | | | | | |работников) | | | | | |———|———————————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————| |2 |Организация | 18510| 224775,2| 213536,4| 11238,8| | |общественных работ,| | | | | | |временного | | | | | | |трудоустройства, | | | | | | |стажировки в целях | | | | | | |приобретения опыта | | | | | | |работы безработных | | | | | | |граждан, граждан, | | | | | | |ищущих работу, | | | | | | |включая выпускников| | | | | | |образовательных | | | | | | |учреждений, а также| | | | | | |работников в случае| | | | | | |угрозы массового | | | | | | |увольнения | | | | | |———|———————————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————| |3 |Содействие развитию| 800| 47275,2| 44911,4| 2363,8| | |малого | | | | | | |предпринимательства| | | | | | |и самозанятости | | | | | | |безработных граждан| | | | | |———|———————————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————| |4 |Адресная поддержка | 305| 9972,7| 9474,1| 498,6| | |ищущих работу | | | | | | |граждан, | | | | | | |переезжающих в | | | | | | |другую местность | | | | | | |для трудоустройства| | | | | | |на рабочие места | | | | | | |постоянного и | | | | | | |временного | | | | | | |характера | | | | | |———|———————————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————| | |ВСЕГО: | 28548| 342169,0| 325060,5| 17108,5| |———|———————————————————|———————————|———————————————|———————————|———————————————| Приложение 3 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2009 год Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения, в 2009 году (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия от 28.12.2010 г. N 580) |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————————————————| | N | Муниципальные |Организация|Численность| Профессионально- | Основные специальности, по | Затраты на | Планируется | |п/п| образования | |работников,| квалификационный состав | которым будет организовано | реализацию | трудоустройство | | | | |планируемых| высвобождаемых граждан | обучение (профессиональная | мероприятия,|————————————|———————————| | | | | на опере- | | подготовка, переподготовка, | тыс. руб. |Наименование|Численность| | | | | жающее | | освоение второй (смежной) | |организации | граждан | | | | | профессио-| | профессии, повышение | | | | | | | | нальное | | квалификации) | | | | | | | | обучение, | | | | | | | | | | человек | | | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |ИТОГО: | 8933| | | 60145,9| | 8933| |—————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |1. Обрабатывающие производства | |—————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |Всего | 7962| | | 50232,5| | 7962| |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |1 |Городской округ |ОАО "Завод | 272|аппаратчик - 42, наладчик |токарь - 25, фрезеровщик - 38, | 1831,4|ОАО "Завод | 272| | |Саранск |"Саранск- | |- 18, грузчик - 28, |электросварщик - 18, машинист | |"Саранск- | | | | |кабель" | |машинист электрокара - 26,|мостового и башенного крана - | |кабель" | | | | | | |такелажник - 30, слесарь -|36, слесарь-инструментальщик - | | | | | | | | |27, оплетчик - 33, |22, слесарь по сборке | | | | | | | | |изолировщик - 19, |металлоконструкций - 41, | | | | | | | | |разнорабочий - 27, уборщик|штамповщик - 34, станочник | | | | | | | | |- 22 |широкого профиля - 33, оператор | | | | | | | | | |станков с программным | | | | | | | | | |управлением - 25 | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |2 |Городской округ |ЗАО | 186|съемщик оболочек с КИ-8, |прессовщик лома и отходов - 19, | 1285,7|ЗАО | 186| | |Саранск |"Цветлит" | |плавильщик - 7, литейщик -|оператор газогорелочных | |"Цветлит" | | | | | | |7, инженер - 2, монтажник |устройств - 25, | | | | | | | | |СТС - 9, слесарь-ремонтник|слесарь-ремонтник по | | | | | | | | |- 12, электромонтер - 12, |обслуживанию ГПМ - 12, | | | | | | | | |такелажник - 17, сборщик -|стропальщик - 12, перемотчик - | | | | | | | | |15, прессовщик - 16, |17, токарь - 17, загрузчик печей| | | | | | | | |комплектовщик-15, |- 12, изолировщик - 22, | | | | | | | | |упаковщик - 14, штамповщик|слесарь-инструментальщик - 23, | | | | | | | | |- 19, вальцовщик - 15, |литейщик-прокатчик - 7, скрутчик| | | | | | | | |подсобный рабочий - 18 |изделий кабельного производства | | | | | | | | | |- 20 | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |3 |Городской округ |ОАО | 176|грузчик - 20, лудильщик - |электрогазосварщик - 10, | 1185,0|ОАО "Орбита"| 176| | |Саранск |"Орбита" | |12, маляр лакокрасочных |наладчик оборудования - 15, | | | | | | | | |покрытий - 12, такелажник |станочник - 13, сварщик - 15, | | | | | | | | |- 20, слесарь |слесарь-ремонтник - 17, оператор| | | | | | | | |механосборочных работ - |станков с ЧПУ - 8, слесарь КИПиА| | | | | | | | |15, монтажник-схемщик - |- 4, токарь - 13, станочник | | | | | | | | |19, оператор |широкого профиля -13, | | | | | | | | |холодно-штамповочных линий|электросварщик на автоматах и | | | | | | | | |- 18, слесарь сборки |полуавтоматах - 1, фрезеровщик -| | | | | | | | |металлоконструкций - 18, |9, наладчик сварочного | | | | | | | | |наладчик - 14, намотчик |производства - 12, оператор ЭВМ | | | | | | | | |катушек - 21, испытатель |- 5, монтажник РЭАП - 14, | | | | | | | | |деталей и приборов - 7 |штукатур - 6, маляр - 7, | | | | | | | | | |электромеханик по лифтам - 1, | | | | | | | | | |стропальщик - 3 | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |4 |Городской округ |ОАО | 282|пружинщик - 13, прессовщик|литейщик пластмасс - 10, | 2086,0|ОАО | 282| | |Саранск |"Саранский | |изделий из пластмасс - 11,|плавильщик пластмасс - 5, | |"Саранский | | | | |приборост- | |резчик металла на ножницах|прессовщик - 4, оператор станков| |приборост- | | | | |роительный | |и прессах - 19, чистильщик|с ЧПУ - 44, фрезеровщик - 16, | |роительный | | | | |завод" | |металла, изделий и деталей|электромонтер - 5, наладчик | |завод" | | | | | | |- 11, наладчик литейных |штамповочного оборудования - 8, | | | | | | | | |машин - 6, гальваник - 10,|гальваник - 12, слесарь | | | | | | | | |опиловщик - 4, плавильщик |механосборочных работ - 36, | | | | | | | | |металла и сплавов - 8, |контролер измерительных приборов| | | | | | | | |сборщик |- 23, токарь - 11, | | | | | | | | |электроизмерительных |электросварщик - 29, водитель | | | | | | | | |приборов - 10, |погрузчика - 5, станочник | | | | | | | | |слесарь-инструментальщик -|широкого профиля - 25, | | | | | | | | |4, доводчик-притирщик - 5,|слесарь-электромонтажник - 12, | | | | | | | | |фрезеровщик - 12, |лифтер - 1, слесарь по ремонту и| | | | | | | | |сверловщик - 10, |эксплуатации газового | | | | | | | | |аппаратчик - 16, лифтер - |оборудования - 4, электромеханик| | | | | | | | |3, лаборант химического |по лифтам - 1, машинист | | | | | | | | |анализа - 7, комплектовщик|компрессорных установок - 4, | | | | | | | | |- 13, слесарь-сантехник - |стропальщик - 18, газорезчик - 9| | | | | | | | |7, пропитчик - 15, | | | | | | | | | |шлифовщик - 3, контролер | | | | | | | | | |ОТК - 9, грузчик - 12, | | | | | | | | | |слесарь-ремонтник - 31, | | | | | | | | | |такелажник - 14, | | | | | | | | | |электромонтер по ремонту и| | | | | | | | | |обслуживанию | | | | | | | | | |электрооборудования - 9, | | | | | | | | | |литейщик пластмасс - 11, | | | | | | | | | |бухгалтер - 2, водитель - | | | | | | | | | |7 | | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |5 |Городской округ |ОАО | 305|оператор |стропальщик - 37, газорезчик - | 2053,6|ОАО | 305| | |Саранск |"Саранский | |моечно-очистительного |41, рабочий по управлению | |"Саранский | | | | |вагоноре- | |агрегата - 8, слесарь по |кранами мостового типа - 11, | |вагоноре- | | | | |монтный | |сборке металлоконструкций |электрогазосварщик - 22, | |монтный | | | | |завод" | |- 3, электрогазосварщик - |электромонтер - 35, слесарь по | |завод" | | | | | | |24, маляр - 30, чистильщик|ремонту подвижного состава - 28,| | | | | | | | |металла - 2, |монтажник РЭАП - 17, составитель| | | | | | | | |слесарь-сантехник - 11, |поездов - 21, водитель | | | | | | | | |паяльщик - 1, |электрокара - 15, машинист крана| | | | | | | | |токарь-расточник - 1, |мостового - 38, слесарь по | | | | | | | | |слесарь МРС - 2, слесарь -|ремонту и эксплуатации газового | | | | | | | | |10, регулировщик - 12, |оборудования - 23, оператор | | | | | | | | |фрезеровщик - 1, технолог |станков с программным | | | | | | | | |- 1, слесарь-сборщик - 2, |управлением - 5, станочник | | | | | | | | |такелажник - 9, |широкого профиля - 12 | | | | | | | | |слесарь-ремонтник - 61, | | | | | | | | | |монтер пути - 11, слесарь | | | | | | | | | |механосборочных работ - | | | | | | | | | |70, вязальщик - 5, слесарь| | | | | | | | | |РЭАП - 5, контролер РЭАП -| | | | | | | | | |7, подсобный рабочий - 32 | | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |6 |Городской округ |ОАО | 494|сборщик выпрямителей - 22,|стропальщик - 29, | 3326,1|ОАО | 494| | |Саранск |"Электровы-| |сборщик изделий - 19, |электрогазосварщик - 19, | |"Электровы- | | | | |прямитель" | |сборщик микросхем - 13, |электросварщик ручной сварки - | |прямитель" | | | | | | |сверловщик - 12, |35, электросварщик на автоматах | | | | | | | | |слесарь-ремонтник - 22, |и полуавтоматах - 19, крановщик | | | | | | | | |слесарь-испытатель - 14, |мостового крана - 14, водитель | | | | | | | | |слесарь по КИПиА - 17, |электро- и автопогрузчика - 22, | | | | | | | | |слесарь-электрик - 11, |слесарь по обслуживанию сосудов | | | | | | | | |слесарь-изолировщик - 16, |под давлением - 38, | | | | | | | | |скрутчик-изолировщик - 12,|электромонтажник-схемщик - 35, | | | | | | | | |слесарь-механик - 12, |наладчик технологического | | | | | | | | |сортировщик - 23, |оборудования - 1, оператор | | | | | | | | |фрезеровщик - 19, водитель|прецизионных процессов - 36, | | | | | | | | |электропогрузчика - 12, |оператор станков с программным | | | | | | | | |термист - 17, станочник - |управлением - 41, оператор | | | | | | | | |17, дозировщик - 16, |термосоединения - 36, сборщик | | | | | | | | |аппаратчик - 25, кладовщик|ЭМА - 30, конденсаторщик - 26, | | | | | | | | |- 12, термист - 14, |станочник широкого профиля - 50,| | | | | | | | |машинист мостового крана -|электромонтер по ремонту и | | | | | | | | |12, водитель электро- и |обслуживанию электрооборудования| | | | | | | | |автопогрузчика - 12, |- 23 | | | | | | | | |оператор газовой котельной| | | | | | | | | |- 12, такелажник - 16, | | | | | | | | | |сборщик - 18, | | | | | | | | | |укладчик-упаковщик - 28, | | | | | | | | | |цоколевщик - 17, машинист | | | | | | | | | |катка - 13, машинист | | | | | | | | | |погрузчика - 11, подсобный| | | | | | | | | |рабочий - 30 | | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |7 |Городской округ |ОАО | 557|начальник отдела - 1, |аппаратчик - 70, стерилизаторщик|3750,3 |ОАО | 557| | |Саранск |"Биохимик" | |техник-технолог - 5, |- 45, слесарь-ремонтник - 53, | |"Биохимик" | | | | | | |начальник смены - 8, |наладчик автоматов и | | | | | | | | |начальник лаборатории - 1,|полуавтоматов - 40, | | | | | | | | |машинист моечных машин - |электросварщик - 40, токарь - | | | | | | | | |52, штамповщик - 64, |35, электромонтер - 33, | | | | | | | | |укладчик продукции - 44, |фрезеровщик - 47, | | | | | | | | |просмотрщик продукции - |слесарь-инструментальщик - 40, | | | | | | | | |52, монтажник |оператор ЭВМ (программа | | | | | | | | |санитарно-технических |"Бухгалтерия, торговля, склад") | | | | | | | | |систем - 26, запайщик |- 20, наладчик аппаратуры - 22, | | | | | | | | |ампул - 36, наладчик |контролер - 20, механик - 25, | | | | | | | | |холодно-штамповочного |электронщик - 3, лаборант - 33, | | | | | | | | |оборудования - 3, |штукатур-маляр - 21, водитель - | | | | | | | | |чистильщик изделий - 27, |10 | | | | | | | | |контролер | | | | | | | | | |кузнечно-прессовых работ -| | | | | | | | | |40, инженер - 8, рабочий | | | | | | | | | |зеленого строительства - | | | | | | | | | |33, маляр - 31, | | | | | | | | | |изолировщик - 42, | | | | | | | | | |разнорабочий - 54 | | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |8 |Городской округ |ООО | 584|подручный сталевара - 22, |газорезчик - 34, стропальщик - |3932,1 |ООО | 584| | |Саранск |"ВКМ-Сталь"| |слесарь механосборочных |60, слесарь механосборочных | |"ВКМ-Сталь" | | | | | | |работ - 17, обрубщик - 13,|работ - 51, литейщик - 53, | | | | | | | | |заливщик - 12, формовщик -|наладчик - 43, термообработчик -| | | | | | | | |12, огнеупорщик - 8, |55, загрузчик печей - 42, | | | | | | | | |слесарь-ремонтник - 7, |сталевар электропечи - 30, | | | | | | | | |стерженщик машинной и |монтажник стальных и ж/б | | | | | | | | |ручной формовки - 26, |конструкций - 50, токарь - 15, | | | | | | | | |земледел - 19, машинист |станочник широкого профиля - 48,| | | | | | | | |крана - 16, станочник - |электромонтер - 31, наладчик | | | | | | | | |12, сварщик - 18, заливщик|аппаратуры и приборов - 20, | | | | | | | | |металла - 17, стропальщик |электрогазосварщик - 52 | | | | | | | | |- 20, завальщик шихты - | | | | | | | | | |13, мастер - 1, термист - | | | | | | | | | |19, плавильщик металла и | | | | | | | | | |сплава - 28, чистильщик | | | | | | | | | |металла - 27, | | | | | | | | | |электросварщик - 9, | | | | | | | | | |электромонтер по ремонту и| | | | | | | | | |обслуживанию | | | | | | | | | |электрооборудования - 21, | | | | | | | | | |мастер - 32, разнорабочий | | | | | | | | | |- 39, механик - 13, | | | | | | | | | |транспортировщик - 22, | | | | | | | | | |выбивальщик отливок - 13, | | | | | | | | | |ковшевой - 16, огнеупорщик| | | | | | | | | |- 19, шлифовщик - 21, | | | | | | | | | |прессовщик - 21, грузчик -| | | | | | | | | |31, техник - 1, такелажник| | | | | | | | | |- 19 | | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |9 |Городской округ |ООО | 100|швея - 100 |швея-мотористка - 50, портной - | 673,3|ООО | 100| | |Саранск |"Узоры | | |50 | |"Узоры | | | | |Мордовии" | | | | |Мордовии" | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |10 |Городской округ |ОАО | 190|токарь - 5, шлифовщик - 1,|электросварщик на автоматических| 1291,4|ОАО | 190| | |Саранск |"Саранский | |зуборезчик - 1, грузчик - |и полуавтоматических машинах - | |"Саранский | | | | |завод | |25, кладовщик - 13, |17, слесарь механосборочных | |завод | | | | |автосамо- | |слесарь-инструментальщик -|работ - 26, слесарь-ремонтник - | |автосамо- | | | | |свалов" | |16, фрезеровщик - 1, |14, станочник широкого профиля -| |свалов" | | | | | | |резчик - 16, |22, штукатур - 6, маляр - 8, | | | | | | | | |слесарь-ремонтник - 7, |наладчик электрооборудования - | | | | | | | | |станочник - 8, наладчик |4, газорезчик - 20, стропальщик | | | | | | | | |технологического |- 60, оператор грузоподъемных | | | | | | | | |оборудования - 5, |машин, управляемых с пола - 12, | | | | | | | | |электромонтер по ремонту и|столяр - 1 | | | | | | | | |обслуживанию | | | | | | | | | |электрооборудования - 27, | | | | | | | | | |сварщик - 24, маляр - 15, | | | | | | | | | |подсобный рабочий - 26 | | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |11 |Городской округ |ОАО | 262|уборщик - 19, кладовщик - |слесарь механосборочных работ - | 1764,0|ОАО | 262| | |Саранск- |"САРЭКС" | |31, грузчик - 22, |53, станочник широкого профиля -| |"САРЭКС" | | | | | | |транспортный рабочий - 40,|41, электрогазосварщик - 35, | | | | | | | | |табельщица - 11, |регулировщик РЭАиП - 22, | | | | | | | | |слесарь-ремонтник - 38, |водитель автопогрузчика - 20, | | | | | | | | |сверловщик - 18, сварщик -|стропальщик - 40, водитель - 5, | | | | | | | | |30, водитель - 22, |оператор складского хозяйства - | | | | | | | | |разнорабочий - 31 |18, наладчик электрооборудования| | | | | | | | | |- 28 | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |12 |Городской округ |ГУП | 662|такелажник - 30, уборщик -|специалист по работе с опасными | 4331,9|ГУП | 662| | |Саранск |Республики | |20, кладовщик - 22, |отходами - 20, электромонтер - | |Республики | | | | |Мордовия | |штамповщик - 32, сварщик -|33, слесарь-сантехник - 18, | |Мордовия | | | | |"Лисма" | |23, монтажник - 68, |слесарь газового оборудования - | |"Лисма" | | | | | | |укладчик деталей и изделий|30, слесарь-ремонтник - 38, | | | | | | | | |- 57, цоколевщик - 55, |аккумуляторщик - 23, машинист | | | | | | | | |контролер ОТК - 48, |насосных установок - 16, | | | | | | | | |оператор конвейерной линии|обмотчик элементов электрических| | | | | | | | |- 70, заварщик |машин - 21, наладчик | | | | | | | | |электровакуумных приборов |оборудования - 41, электромонтер| | | | | | | | |- 120, испытатель деталей |по ремонту и обслуживанию | | | | | | | | |и приборов - 117 |оборудования - 28, слесарь КИПиА| | | | | | | | | |- 43, монтажник-вакуумщик - 40, | | | | | | | | | |откатчик-вакуумщик - 33, | | | | | | | | | |кварцедув - 45, | | | | | | | | | |оксидировщик-вакуумщик - 48, | | | | | | | | | |маркировщик деталей - 28, | | | | | | | | | |токарь-расточник - 63, | | | | | | | | | |аппаратчик - 56, штукатур - 20, | | | | | | | | | |маляр - 18 | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |13 |Городской округ |ОАО |438 |водитель - 25, |вулканизаторщик - 35, прессовщик| 2949,1|ОАО | 438| | |Саранск |"Саранский | |делопроизводитель - 3, |- 30, машинист оплеточных машин | |"Саранский | | | | |завод | |контролер - 39, |- 42, вальцовщик резиновых | |завод | | | | |"Резинотех-| |транспортировщик - 26, |смесей - 33, сборщик РТИ - 43, | |"Резинотех- | | | | |ника" | |инструктор - 1, клейщик |слесарь-ремонтник - 50, | |ника" | | | | | | |резинотехнических изделий |фрезеровщик - 36, машинист | | | | | | | | |- 30, лаборант - 8, |шприц-машины - 35, | | | | | | | | |составитель поездов - 1, |электрогазосварщик - 43, | | | | | | | | |оператор копировальных |электромонтер - 31, токарь - 18,| | | | | | | | |машин - 5, |бульдозерист - 5, машинист | | | | | | | | |слесарь-инструментальщик -|башенного крана - 5, наладчик | | | | | | | | |50, аккумуляторщик - 44, |КИПиА - 32 | | | | | | | | |аппаратчик | | | | | | | | | |воздухоразделения - 39, | | | | | | | | | |электроэррозионист - 30, | | | | | | | | | |гардеробщик - 1, диспетчер| | | | | | | | | |- 1, распределитель работ | | | | | | | | | |- 18, маляр - 30, машинист| | | | | | | | | |насосной станции - 18, | | | | | | | | | |слесарь-сантехник - 33, | | | | | | | | | |грузчик - 20, шлифовщик - | | | | | | | | | |16 | | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |14 |Городской округ |ОАО |232 |сварщик - 68, станочник - |электрогазосварщик - 66, | 1694,8|ОАО | 232| | |Саранск |"Станко- | |65, оператор конвейерной |газорезчик - 24, машинист | |"Станко- | | | | |строитель" | |линии - 48, разнорабочий -|компрессорных установок - 2, | |строитель" | | | | | | |51 |токарь - 21, стропальщик - 93, | | | | | | | | | |оператор газоиспользующих | | | | | | | | | |установок - 9, станочник | | | | | | | | | |широкого профиля - 17 | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |15 |Городской округ |ФКП |119 |контролер - 15, кладовщик |станочник широкого профиля - 35,| 801,1|ФКП | 119| | |Саранск |"Саранский | |- 5, лаборант по анализу |электромонтер по ремонту и | |"Саранский | | | | |механичес- | |пыли и газа - 3, слесарь |обслуживанию оборудования - 28, | |механичес- | | | | |кий завод" | |механосборочных работ - |токарь - 25, дефектовщик - 3, | |кий завод" | | | | | | |12, упаковщица - 10, |прессовщик изделий из пластмасс | | | | | | | | |машинист насосных |- 28 | | | | | | | | |установок - 10, контролер | | | | | | | | | |станочных и слесарных | | | | | | | | | |работ - 10, | | | | | | | | | |транспортировщик - 9, | | | | | | | | | |термист - 20, | | | | | | | | | |слесарь-ремонтник - 25 | | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |16 |Городской округ |ОАО | 198|сварщик - 46, подсобный |электросварщик на автоматах и | 1333,1 |ОАО | 198| | |Саранск |"Мордов- | |рабочий - 39, |полуавтоматах - 47, газорезчик -| |"Мордов- | | | | |АгроМаш" | |слесарь-сборщик - 35, |20, машинист компрессорных | |АгроМаш" | | | | | | |уборщик - 21, грузчик - |установок - 5, слесарь | | | | | | | | |26, комплектовщик - 31 |механосборочных работ - 32, | | | | | | | | | |электросварщик ручной сварки - | | | | | | | | | |24, стропальщик - 70 | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |17 |Городской округ |ООО | 10|плотник - 5, подсобный |столяр - 10 | 67,3 |ООО | 10| | |Саранск |"Универсал"| |рабочий - 5 | | |"Универсал" | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |18 |Городской округ |ЗАО | 120|жиловщик - 17, кладовщик -|тракторист - 16, обвальщик мяса | 808,0 |ЗАО | 120| | |Саранск |"Талина" | |15, оператор по вязке |- 18, укладчик сырья - 20, | |"Талина" | | | | | | |колбас - 17, термист - 15,|формовщик мяса - 10, | | | | | | | | |уборщик - 10, грузчик - |укладчик-упаковщик - 10, | | | | | | | | |10, упаковщик вакуумной |водитель - 6, слесарь-ремонтник | | | | | | | | |упаковки - 18, наладчик |- 12, наладчик аппаратуры и | | | | | | | | |оборудования - 18 |приборов - 28 | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |19 |Городской |ОАО | 90|кладовщик - 23, уборщик - |наладчик оборудования - 40, | 606,0 |ОАО | 90| | |округ Саранск |"Медобору- | |17, грузчик - 20, лаборант|оператор конвейерной линии - 30,| |"Медобору- | | | | |дование" | |- 15, укладчик деталей и |слесарь-ремонтник - 10, | |дование" | | | | | | |изделий - 15 |слесарь-сборщик - 10 | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |20 |Городской округ |ОАО | 26|машинист дробильной |оператор газоиспользующих | 219,8 |ОАО | 4 | | |Саранск |"Мордов- | |установки - 3, машинист |установок - 4, | |"Мордов- р| | | | |спирт" | |насосных установок - 2, |электрогазосварщик - 4, слесарь | |спирт" | | | | | | |кладовщик - 3, такелажник |КИПиА - 2, оператор | | | | | | | | |- 5, слесарь - 6, |газифицированной котельной - 8, | | | | | | | | |аппаратчик химводоочистки |электромонтер по ремонту и | | | | | | | | |- 1, варщик - 6 |обслуживанию электрооборудования| | | | | | | | | |- 16 | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |21 |Городской округ |ООО | 11|кассир - 3, экономист - 2,|менеджер (в строительстве) - 11 | 132,0 |ООО | 11| | |Саранск |"Стройин- | |мастер участка - 6 | | |"Стройин- с| | | | |дустрия" | | | | |дустрия" | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |22 |Городской округ |ООО | 15|подсобный рабочий - 7, |стропальщик - 7, оператор | 56,0 |ООО | 15| | |Саранск |"ЭМ-ПЛАСТ" | |такелажник - 8 |грузоподъемных машин, | |"ЭМ-ПЛАСТ" | | | | | | | |управляемых с пола - 8 | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |23 |Городской округ |ООО | 31|швея - 26, приемщик |портной - 17, закройщик - 14 | 270,4|ООО | 31| | |Саранск |"Серебряная| |заказов - 5 | | |"Серебряная | | | | |нить" | | | | |нить" | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |24 |Городской округ |ООО | 25|прораб - 1, экономист - 1,|машинист автовышки и | 168,3|ООО | 25| | |Саранск |"Витема" | |инженер ПЭО - 1, начальник|автогидроподъемника - 2, рабочий| |"Витема" | | | | | | |базы - 1, мастер - 1, |люльки - 3, слесарь КИПиА - 1, | | | | | | | | |инженер по снабжению - 1, |электрогазосварщик - 12, | | | | | | | | |подсобный рабочий - 9, |облицовщик-плиточник - 7 | | | | | | | | |штукатур - 2, плотник - 6,| | | | | | | | | |сборщик изделий из ПВХ - | | | | | | | | | |1, лебедчик - 1 | | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |25 |Городской округ |ОАО | 53|подсобный рабочий - 19, |стропальщик - 30, ответственный | 270,1|ОАО | 53| | |Саранск |"Мордов- | |водитель электропогрузчика|по перевозке опасных грузов - 2,| |"Мордов- | | | | |втормет" | |- 6, кладовщик - 3, |слесарь по эксплуатации и | |втормет" | | | | | | |электромонтер - 1, |ремонту газового оборудования - | | | | | | | | |электрообмотчик - 2, |3, персонал, обслуживающий | | | | | | | | |слесарь - 3, начальник |сосуды под давлением - 6, | | | | | | | | |участка - 1, бухгалтер - |оператор газифицированной | | | | | | | | |3, инженер - 4, |котельной - 8, водитель | | | | | | | | |слесарь-ремонтник - 3, |автомобиля - 4 | | | | | | | | |охранник - 8 | | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |26 |Ардатовский |ОАО | 286|съемщик изделий - 10, |слесарь-электромонтажник - 95, | 1925,6|ОАО о| 286| | |муниципальный |"Ардатовс- | |монтер по ремонту |электромонтер - 10, обмотчик | |"Ардатовс- е| | | |район |кий | |электрооборудования - 23, |элементов электрических машин - | |кий | | | | |светотехни-| |наладчик оборудования - |19, оператор технологических | |светотехни- | | | | |ческий | |25, слесарь-ремонтник - |установок - 12, оператор станков| |ческий | | | | |завод" | |32, слесарь-сборщик - 25, |с ЧПУ - 21, строгальщик - 8, | |завод" | | | | | | |оператор водозапорных |слесарь-ремонтник - 27, | | | | | | | | |сооружений - 10, обмотчик |слесарь-инструментальщик - 22, | | | | | | | | |элементов электрических |работник по перевозке, хранению | | | | | | | | |машин - 19, оператор |и работе с хлором - 17, | | | | | | | | |конвейерной линии - 25, |слесарь-сантехник - 11, машинист| | | | | | | | |термист - 18, |насосных установок - 18, | | | | | | | | |аккумуляторщик - 16, |оператор водозапорных сооружений| | | | | | | | |стропальщик - 18, |- 9, машинист тепловоза - 1, | | | | | | | | |слесарь-инструментальщик -|наладчик аппаратуры и приборов -| | | | | | | | |28, специалист по правилам|16 | | | | | | | | |электробезопасности - 7, | | | | | | | | | |оператор автозаправочных | | | | | | | | | |станций - 5, подсобный | | | | | | | | | |рабочий - 25 | | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |27 |Инсарский |ОАО "Неон" | 128|дефектоскопист - 11, |электросварщик ручной сварки - | 861,8|ОАО "Неон" | 128| | |муниципальный | | |уборщик - 9, сварщик - 28,|25, газорезчик - 5, | | | | | |район | | |сборщик электровакуумных |электросварщик на автоматах и | | | | | | | | |приборов - 21, подсобный |полуавтоматах - 25, оператор | | | | | | | | |рабочий - 25, |грузоподъемных машин, | | | | | | | | |слесарь-ремонтник - 16, |управляемых с пола - 67, | | | | | | | | |укладчик изделий - 18 |оператор газифицированной | | | | | | | | | |котельной - 6 | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |28 |Зубово-Полянский |ЗАО | 14|электромонтер по ремонту |слесарь КИПиА-5, оператор | 94,3|ЗАО | 14| | |муниципальный |"Плантерра"| |оборудования - 4, машинист|газифицированной котельной - 2, | |"Плантерра" | | | |район | | |насосной установки - 1, |стропальщик - 5, машинист | | | | | | | | |станочник-распиловщик - 1,|автомобильного крана - 2 | | | | | | | | |свальщик-навальщик - 1, | | | | | | | | | |слесарь-ремонтник - 2, | | | | | | | | | |начальник караула ППЧ - 1,| | | | | | | | | |наладчик | | | | | | | | | |деревообрабатывающего | | | | | | | | | |оборудования - 1, водитель| | | | | | | | | |- 1, машинист башенного | | | | | | | | | |крана - 1, механик - 1 | | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |29 |Зубово-Полянский |ОАО | 54|штамповщик - 10, паяльщик |оператор газифицированной | 363,6|ОАО | 54| | |муниципальный |"Радиоде- | |радиодеталей - 8, |котельной - 4, сборщик | |"Радиоде- | | | |район |таль" | |дробильщик - 10, зачистщик|радиодеталей - 12, | |таль" | | | | | | |- 5, кладовщик - 3, |слесарь-инструментальщик - 12, | | | | | | | | |водитель электротележки - |маляр - 9, сушильщик - 7, | | | | | | | | |6, подсобный рабочий - 12 |аппаратчик нейтрализации - 7, | | | | | | | | | |слесарь по ремонту и | | | | | | | | | |обслуживанию систем вентиляции и| | | | | | | | | |кондиционирования - 3 | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |30 |Кадошкинский |ОАО | 210|кассир - 4, лаборант - 7, |слесарь-электромонтажник - 15, | 1413,9|ОАО | 210| | |муниципальный |"Кадошкинс-| |директор по качеству - 1, |электрогазосварщик - 30, | |"Кадошкинс- | | | |район |кий | |начальник финансового |оператор газифицированное | |кий | | | | |электротех-| |отдела - 1, бухгалтер - 4,|котельной - 5, автоматчик - 23, | |электротех- | | | | |нический | |стропальщик - 16, |маляр - 13, токарь - 20, | |нический | | | | |завод" | |подсобный рабочий - 18, |фрезеровщик - 14, наладчик | |завод" | | | | | | |штамповщик - 18, резчик |сварочного производства - 13, | | | | | | | | |гофрокартона - 10, |слесарь-инструментальщик - 20, | | | | | | | | |такелажник - 11, водитель |слесарь-ремонтник - 11, | | | | | | | | |электрокара - 11, литейщик|стропальщик - 32, слесарь КИПиА | | | | | | | | |пластмасс - 16, |- 14 | | | | | | | | |укладчик-упаковщик - 14, | | | | | | | | | |инженер-конструктор - 2, | | | | | | | | | |машинист мостового и | | | | | | | | | |козлового крана - 8, | | | | | | | | | |оператор окраско-сушильной| | | | | | | | | |линии и агрегата - 14, | | | | | | | | | |резчик металла на ножницах| | | | | | | | | |и прессах - 13, | | | | | | | | | |слесарь-ремонтник - 22, | | | | | | | | | |прессовщик - 13, кладовщик| | | | | | | | | |- 7 | | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |31 |Ковылкинский |ОАО | 252|электросварщик на |электрогазосварщик - 35, | 1696,7|ОАО | 252| | |муниципальный |"Ковылкинс-| |автоматах и |электромонтер - 35, слесарь | |"Ковылкинс- | | | |район |кий | |полуавтоматических машинах|механосборочных работ - 38, | |кий | | | | |электроме- | |- 3, паяльщик - 39, |водитель автомобиля - 6, | |электроме- | | | | |ханический | |токарь-расточник - 1, |монтажник РЭАиП - 29, водитель | |ханический | | | | |завод" | |слесарь МСР - 3, слесарь -|электрокара и автопогрузчика - | |завод" | | | | | | |10, фрезеровщик - 1, |10, стропальщик - 23, оператор | | | | | | | | |регулировщике, технолог - |станков с ЧПУ - 14, фрезеровщик | | | | | | | | |1, слесарь-сборщик - 2, |- 35, токарь - 27 | | | | | | | | |вязальщик - 5, слесарь | | | | | | | | | |РЭАиП - 5, контролер РЭАиП| | | | | | | | | |- 7, наладчик оборудования| | | | | | | | | |- 32, грузчик - 42, | | | | | | | | | |водитель электрокара - 54,| | | | | | | | | |обмотчик - 38 | | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |32 |Краснослободский |ОАО | 109|слесарь-сборщик - 80, |наладчик РЭАиП - 23, | 733,9|ОАО | 109| | |муниципальный |"Красносло-| |комплектовщица - 13, |электромонтер по ремонту | |"Красносло- | | | |район |бодский | |уборщица - 2, подсобный |оборудования - 21, наладчик | |бодский | | | | |радиозавод"| |рабочий - 10, кладовщик - |технологического оборудования - | |радиозавод" | | | | | | |3, диспетчер - 1 |21, слесарь по эксплуатации и | | | | | | | | | |ремонту оборудования - 18, | | | | | | | | | |регулировщик РЭАиП - 13, | | | | | | | | | |контролер измерительных приборов| | | | | | | | | |- 8, оператор газифицированной | | | | | | | | | |котельной - 5 | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |33 |Рузаевский |ОАО | 1319|контролер ОТК - 50, |слесарь по ремонту подвижного | 5232,4|ОАО | 1319| | |муниципальный |"Рузхиммаш"| |сварщик - 330, машинист |состава - 230, электросварщик на| |"Рузхиммаш" | | | |район | | |крана - 115, аппаратчик - |автоматах и полуавтоматах - 175,| | | | | | | | |120, станочник - 63, маляр|токарь - 170, газорезчик - 30, | | | | | | | | |- 115, кузнец-штамповщик -|стропальщик - 120, слесарь по | | | | | | | | |38, газорезчик - 39, |сборке металлоконструкций - 170,| | | | | | | | |котельщик - 54, резчик |операторы станков с ЧПУ - 75, | | | | | | | | |металла - 29, чистильщик |специалист по вагоностроению - | | | | | | | | |металла - 28, нагревальщик|71, оборудование и технология | | | | | | | | |металла - 38, слесарь |сварочного производства - 75, | | | | | | | | |механосборочных работ - |электросварщик ручной сварки - | | | | | | | | |51, паяльщик - 11, |175, вальцовщик - 74 | | | | | | | | |кладовщик - 12, уборщик - | | | | | | | | | |18, слесарь-сантехник - | | | | | | | | | |38, слесарь-ремонтник - | | | | | | | | | |32, транспортный рабочий -| | | | | | | | | |50, водитель электрокара -| | | | | | | | | |39, разнорабочий - 95 | | | | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |34 |Рузаевский |ОАО | 15|экспедитор - 4, |водитель автомобиля - 10, | 101,0|ОАО | 15| | |муниципальный |"Молоко" | |юрисконсульт - 1, |"1С:Бухгалтерия (ПК) - 5 | |"Молоко" | | | |район | | |подсобный рабочий - 10 | | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |35 |Рузаевский |ОАО | 95|машинист экструдера - 14, |наладчик машин и автоматических | 639,6|ОАО | 95| | |муниципальный |"Висмут" | |сварщик - 15, уборщик - |линий по производству изделий из| |"Висмут" | | | |район | | |17, токарь - 6, маляр - |пластмасс - 9, электросварщик на| | | | | | | | |11, сверловщик - 9, |автоматических и | | | | | | | | |водитель - 6, резчик - 11,|полуавтоматических машинах - | | | | | | | | |электрик - 6 |15,слесарь механосборочных работ| | | | | | | | | |- 20, штамповщик - 10, | | | | | | | | | |токарь-расточник - 6, штукатур -| | | | | | | | | |3, маляр - 3, фрезеровщик - 7, | | | | | | | | | |водитель автопогрузчика - 6, | | | | | | | | | |резчик металла - 6, | | | | | | | | | |электромонтер - 4, обмотчик | | | | | | | | | |элементов электрических машин - | | | | | | | | | |6 | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |36 |Торбеевский |ОАО | 1|грузчик - 1 |слесарь КИПиА - 1 | 6,8|ОАО | 1| | |муниципальный |"Торбеевс- | | | | |"Торбеевс- | | | |район |кий | | | | |кий | | | | |элеватор" | | | | |элеватор" | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |37 |Чамзинский |ООО | 41|уборщик - 5, разнорабочий |слесарь механосборочных работ - | 76,1|ООО | 41| | |муниципальный |"Автозап- | |- 5, сварщик - 10, грузчик|10, слесарь по ремонту | |"Автозап- | | | |район |часть" | |- 21 |автомобилей - 10, электросварщик| |часть" | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |2. Строительство | |—————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |Всего | 494| | | 5134,2| | 494| |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |38 |Лямбирский |ООО | 10|электромонтер - 5, |оператор газифицированной | 45,2|ООО | 10| | |муниципальный |"Астром" | |лаборант |котельной - 5, слесарь КИПиА - 5| |"Астром" | | | |район | | |физикомеханических | | | | | | | | | |испытаний - 2, мастер - 3 | | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |39 |Чамзинский |ОАО "Лато" | 159|слесарь-ремонтник - 16, |плотник - 20, стропальщик - 75, | 1070,5|ОАО "Лато" | 159| | |муниципальный | | |мастер - 4, водитель |машинист мостового и башенного | | | | | |район | | |автопогрузчика - 7, |крана - 30, рабочий люльки - 7, | | | | | | | | |машинист бетоносмесителя -|водитель автопогрузчика - 6, | | | | | | | | |2, прессовщик - 3, |машинист экскаватора - 1, | | | | | | | | |кладовщик - 3, оператор |электрогазосварщик - 3, резчик | | | | | | | | |ВСА - 5, съемщик-укладчик |асбестоцементных изделий - 1, | | | | | | | | |- 3, оператор |оператор газифицированной | | | | | | | | |укладчика-разборщика - 4, |котельной - 2, монтажник по | | | | | | | | |машинист крана - 10, |монтажу стальных и | | | | | | | | |бегунщик - 6, монтажник |железобетонных конструкций - 11,| | | | | | | | |оборудования ПСМ - 5, |машинист компрессорных установок| | | | | | | | |грузчик - 9, тракторист - |- 3 | | | | | | | | |2, наладчик оборудования -| | | | | | | | | |6, машинист тепловоза - 4,| | | | | | | | | |разнорабочий - 23, | | | | | | | | | |помощник машиниста | | | | | | | | | |паровоза - 3, составитель | | | | | | | | | |поездов - 3, электромонтер| | | | | | | | | |по ремонту электрического | | | | | | | | | |оборудования - 10, | | | | | | | | | |слесарь-сантехник - 4, | | | | | | | | | |лаборант производства | | | | | | | | | |строительных материалов - | | | | | | | | | |1, оператор конвейера | | | | | | | | | |обкатки труб - 2, машинист| | | | | | | | | |ЛФМ - 6, машинист ТФМ - 2,| | | | | | | | | |электромонтер - 10, | | | | | | | | | |уборщик - 1, токарь - 2, | | | | | | | | | |оператор пульта управления| | | | | | | | | |- 1, бункеровщик - 2 | | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |40 |Городской |ООО | 40|плотник-бетонщик - 10, |каменщик - 25, монтажник | 492,6|ООО | 40| | |округ Саранск |"СДС-Управ-| |подсобный рабочий - 15, |стальных и железобетонных | |"СДС-Управ- | | | | |ление | |арматурщик - 15 |конструкций - 15 | |ление | | | | |строительс-| | | | |строительс- | | | | |тва" | | | | |тва" | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |41 |Большеберезников-|ООО | 5|подсобный рабочий - 3, |оператор газифицированной | 21,6|ООО | 5| | |ский |"Большебе- | |плотник - 2 |котельной - 3, стропальщик - 2 | |"Большебе- | | | |муниципальный |резниковс- | | | | |резниковс- | | | |район |кое ДСУ" | | | | |кое ДСУ" | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |42 |Чамзинский |ОАО | 274|подсобный рабочий - 9, |машинист цементной мельницы - | 3447,0|ОАО | 274| | |муниципальный |"Мордов- | |помощник машиниста |18, загрузчик-разгрузчик | |"Мордов- | | | |район |цемент" | |экскаватора - 18, машинист|сушильных барабанов - 5, | |цемент" | | | | | | |экскаватора - 18, машинист|машинист отвалообраэователя - | | | | | | | | |путеподъемника - 12, |18, машинист конвейера - 12, | | | | | | | | |электрослесарь по ремонту |машинист (обжигальщик) | | | | | | | | |оборудования - 32, |вращающихся печей - 32, машинист| | | | | | | | |помощник машиниста |дробильных машин - 8 машинист | | | | | | | | |тепловоза - 8, машинист |кратцера - 4, работники по | | | | | | | | |бульдозера - 8, слесарь по|обслуживанию КИПиА газового | | | | | | | | |ремонту КИПиА - 9, токарь |хозяйства - 4, машинист | | | | | | | | |- 5, грузчик навалочных |мостового крана - 4, стропальщик| | | | | | | | |грузов - 40, грузчик |- 38, рабочий люльки - 18, | | | | | | | | |цемента - 22, чистильщик |кочегар сушильных барабанов - 5,| | | | | | | | |по очистке пылевых камер -|подсобный рабочий - 2 разряда - | | | | | | | | |9, монтер пути - 19, |19, машинист пневматических | | | | | | | | |слесарь-ремонтник - 39, |насосов - 8, оператор сушильных | | | | | | | | |инженер - 6, лаборант по |установок - 4, транспортерщик | | | | | | | | |производству строительных |добавок - 12, машинист | | | | | | | | |материалов - 9, машинист |оборудования конвейерных и | | | | | | | | |тепловоза - 12 |поточных линий - 29, | | | | | | | | | |аспираторщик - 2, бункеровщик - | | | | | | | | | |4, машинист грейферного крана - | | | | | | | | | |4, специалист по обслуживанию | | | | | | | | | |автоматизированной лаборатории | | | | | | | | | |системы ОСХ - 25 | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |43 |Чамзинский |ООО | 6|подсобный рабочий - 2, |каменщик - 1, машинист автокрана| 57,3|ООО | 6| | |муниципальный |"Ремстрой- | |машинист трактора - 2, |- 1, машинист автоподъемника - | |"Ремстрой- | | | |район |быт" | |слесарь-сантехник - 2 |1, машинист автогрейдера - 1, | |быт" | | | | | | | |машинист экскаватора - 1, | | | | | | | | | |слесарь по монтажу труб из | | | | | | | | | |полипропилена - 1 | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |3. Сельское хозяйство | |—————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |Всего | 73| | | 473,1| | 73| |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |44 |Атяшевский |ЗАО | 16|рабочий по уходу за |оператор свиноводческого | 107,7|ЗАО | 16| | |муниципальный |"Агро- | |животными - 16 |комплекса - 16 | |"Агро- | | | |район |Козловка" | | | | |Козловка" | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |45 |Атяшевский |ЗАО | 21|водитель погрузчика - 3, |тракторист-машинист | 141,4|ЗАО | 21| | |муниципальный |"Агро- | |слесарь-ремонтник - 5, |сельскохозяйственного | |"Агро- | | | |район |Атяшево" | |грузчик - 7, рабочий по |производства - 21 | |Атяшево" | | | | | | |уходу за животными - 6 | | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |46 |Ардатовский |ГУП | 3|оператор газофицированной |электрогазосварщик - 3 | 20,3|ГУП | 3| | |муниципальный |Республики | |котельной - 1, слесарь - 2| | |Республики | | | |район |Мордовия | | | | |Мордовия | | | | |"Совхоз | | | | |"Совхоз | | | | |"Мордовс- | | | | |"Мордовс- | | | | |кий" | | | | |кий" | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |47 |Ардатовский |ОАО | 7|водитель - 5, оператор АБЗ|машинист автомобильного крана - | 47,1|ОАО | 7| | |муниципальный |"Мордов- | |- 2 |3, стропальщик - 4 | |"Мордов- | | | |район |агровод" | | | | |агровод" | | | | |(филиал | | | | |(филиал | | | | |Ардатовская| | | | |Ардатовская | | | | |ПМК) | | | | |ПМК) | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |48 |Ардатовский |ООО ПМК | 10|водитель - 4, сторож - 2, |машинист автомобильного крана - | 53,9|ООО ПМК | 10| | |муниципальный |N 1157 | |бухгалтер - 2, рабочий - 2|4, оператор газифицированной | |N 1157 | | | |район |"Ардатовс- | | |котельной - 4, оператор ЭВМ - 2 | |"Ардатовс- | | | | |кая" | | | | |кая" | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |49 |Кочкуровский |ООО | 2|мастер - 1, технолог - 1 |электромонтер по обслуживанию | 13,5|ООО | 2| | |муниципальный |Агрофирма | | |электроустановок - 2 | |Агрофирма | | | |район |"Родина" | | | | |"Родина" | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |50 |Кочкуровский |ООО | 4|подсобный рабочий - 4 |осеменатор - 1, механизатор - 3 | 26,9|ООО | 4| | |муниципальный |Агрофирма | | | | |Агрофирма | | | |район |"Тавла" | | | | |"Тавла" | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |51 |Краснослободский |СХАП | 3|водитель - 2, |оператор маломощных | 20,2|СХАП | 3| | |муниципальный |им.М.И.Ка- | |слесарь-ремонтник - 1 |газоиспользующих установок - 2, | |им.М.И.Ка- | | | |район |линина | | |газосварщик - 1 | |линина | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |52 |Городской округ |ГУП | 5|кладовщик - 2, уборщик - |оператор складского хозяйства - | 33,7|ГУП | 5| | |Саранск |Республики | |2, овощевод - 1 |2, лаборант - 3 | |Республики | | | | |Мордовия | | | | |Мордовия | | | | |"Тепличное"| | | | |"Тепличное | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |53 |Ичалковский |ГУП | 2|слесарь - 2 |оператор газифицированной | 8,4|ГУП | 2| | |муниципальный |Республики | | |котельной - 2 | |Республики | | | |район |Мордовия | | | | |Мордовия | | | | |"Мясокомби-| | | | |"Мясокомби | | | | |нат | | | | |нат | | | | |"Оброченс- | | | | |"Оброченс- | | | | |кий" | | | | |кий" | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |4. Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг | |—————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| | | 305| | | 2237,9| | 305| |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |54 |Городской округ |ООО | 15|мастер - 1, диспетчер - 1,|электрогазосварщик - 3, | 101,0|ООО | 15| | |Саранск |"Домоуправ-| |начальник участка - 1, |штукатур-маляр - 2, | |"Домоуправ- | | | | |ление N 8" | |бригадир - 1, плотник - 2,|слесарь-сантехник - 5, | |ление N 8" | | | | | | |уборщик - 6, мастер по |электромонтер - 3, | | | | | | | | |ремонту лифтов - 3 |слесарь-теплотехник - 2 | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |55 |Городской округ |ООО | 3|мастер - 1, бухгалтер - 1,|электромонтер - 1, | 20,2|ООО | 3| | |Саранск |"Домоуправ-| |плотник - 1 |инженер-сметчик (сметное дело в | |"Домоуправ- | | | | |ление N 21"| | |строительстве) - 1, | |ление N 21" | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |56 |Городской округ |ООО | 2|электромеханик по лифтам -|электромонтер - 1, теплотехник -| 13,5|ООО | 2| | |Саранск |"Домоуправ-| |1, мастер участка - 1 |1 | |"Домоуправ- | | | | |ление N 27"| | | | |ление N 27" | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |57 |Городской округ |ООО УК | 11|бухгалтер - 1, дворник - |бухгалтер (программа | 74,1|ООО УК | | | |Саранск |"Домоуправ-| |4, сварщик - 2, электрик -|"1С:Бухгалтерия") - 1, | |"Домоуправ- | | | | |ление N 37"| |3, техник-смотритель - 1 |слесарь-сантехник - 4, | |ление N 37" | | | | | | | |электросварщик - 2 электромонтер| | | | | | | | | |- 4 | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |58 |Городской округ |ООО УК | 2|слесарь-электрик - 2 |слесарь КИПиА - 2 | 13,5|ООО УК | 2| | |Саранск |"Домоуправ-| | | | |"Домоуправ- | | | | |ление N 41"| | | | |ление N 41" | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |59 |Городской округ |МП | 12|электромонтер - 4, сварщик|слесарь КИПиА - 4, | 80,8|МП | 12| | |Саранск |городского | |- 4, уборщик - 4 |электрогазосварщик - 4, | |городского | | | | |округа | | |слесарь-сантехник - 2, | |округа | | | | |Саранск | | |столяр - 2 | |Саранск | | | | |"ЖРСУ" | | | | |"ЖРСУ" | | | | |Октябрьско-| | | | |Октябрьско- | | | | |го района | | | | |го района | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |60 |Городской округ |ООО |20 |лифтер-обходчик - 6, |электромеханик по лифтам - 5, | 134,7|ООО | 20| | |Саранск |"Эксплуата-| |слесарь-электромонтер - 3,|столяр-плотник - 10, | |"Эксплуата- | | | | |ционно- | |столяр - 6, |электрогазосварщик - 5 | |ционно- | | | | |ремонтное | |слесарь-сантехник - 5 | | |ремонтное | | | | |предприя- | | | | |предприя- | | | | |тие" | | | | |тие" | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |61 |Городской округ |МП |18 |водитель - 16, станочник -|тракторист - 12, грейдерист - 3,| 121,2|МП | 18| | |Саранск |городского | |2 |фрезеровщик - 1, токарь - 1, | |городского | | | | |округа | | |машинист экскаватора - 1 | |округа | | | | |Саранск | | | | |Саранск | | | | |"Спецавто- | | | | |"Спецавто- | | | | |хозяйство" | | | | |хозяйство" | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |62 |Городской округ |МП |33 |диспетчер - 9, |электросварщик - 15, оператор | 309,7|МП | 33| | |Саранск |"Саранск | |электросварщик - 7, |ЭВМ-9, машинист экскаватора - 5,| |"Саранск | | | | |горводо- | |подсобный рабочий - 10, |электромонтер - 15, слесарь | |горводо- | | | | |канал" | |слесарь-электрик - 5, |КИПиА - 2 | |канал" | | | | | | |слесарь - 2 | | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |63 |Городской округ |МП |59 |бухгалтер - 1, инженер - |электрогазосварщик - 12, | 397,2|МП | 59| | |Саранск |"Дирекция | |1, техник-смотритель - 22,|плотник-столяр - 10, слесарь по | |"Дирекция | | | | |единого | |секретарь-машинистка - 2, |ремонту технологических | |единого | | | | |заказчика" | |нормировщик - 5, дворник -|установок - 18, слесарь КИПиА - | |заказчика" | | | | |ЖКХ | |10, электрик - 8, |15, электромонтер - 4 | |ЖКХ | | | | |Ленинского | |слесарь-ремонтник - 10 | | |Ленинского | | | | |района | | | | |района | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |64 |Городской округ |ООО "Центр |7 |врач-терапевт - 7 |врач-дерматолог - 7 | 161,3|ООО "Центр | 7| | |Саранск |медицинской| | | | |медицинской | | | | |косметоло- | | | | |косметоло- | | | | |гии" | | | | |гии" | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |65 |Ардатовский |МУП ЖКХ |6 |машинист насосных |оператор газифицированной | 40,4|МУП ЖКХ | 6| | |муниципальный |"Ардатовс- | |установок - 3, водитель - |котельной - 3, машинист | |"Ардатовс- | | | |район |кое" | |1, плотник - 1, |автомобильного крана - 1, | |кое" | | | | | | |слесарь-сантехник - 1 |стропальщик - 2 | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |66 |Ардатовский |МП |5 |слесарь-ремонтник - 1, |тракторист-машинист | 33,7|МП | 5| | |муниципальный |"Тургенев- | |уборщик - 1, кладовщик - |сельскохозяйственного | |"Тургенев- | | | |район |жилкомхоз" | |1, сварщик - 1, дворник - |производства - 2, | |жилкомхоз" | | | | | | |1 |электрогазосварщик - 3 | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |67 |Атюрьевский |ООО |4 |бухгалтер - 1, табельщик -|бухгалтер (программа | 26,9|ООО | 4| | |муниципальный |"Коммунсер-| |1, слесарь-ремонтник - 1, |"1С:Бухгалтерия") - 1, слесарь | |"Коммунсер- | | | |район |вис" | |электрик - 1 |по ремонту агрегатов - 2, | |вис" | | | | | | | |наладчик технологического | | | | | | | | | |оборудования - 1 | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |68 |Атяшевский |МП ЖКХ | 5|бухгалтер - 1, |бухгалтер (программа | 33,7|МП ЖКХ | 5| | |муниципальный |"Атяшевс- | |секретарь-машинистка - 1, |"1С:Бухгалтерия") - 1, | |"Атяшевс- | | | |район |кое" | |слесарь - 1, электрик - 2 |секретарь-референт - 1, слесарь | |кое" | | | | | | | |КИПиА - 1, наладчик | | | | | | | | | |технологического оборудования - | | | | | | | | | |2 | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |69 |Ельниковский |ООО | 3|сварщик - 2, бухгалтер - 1|электрогазосварщик - 2, | 20,2|ООО | 3| | |муниципальный |"Монтаж- | | |бухгалтер (программа | |"Монтаж- | | | |район |строй- | | |"1С:Бухгалтерия") - 1 | |строй- | | | | |сервис" | | | | |сервис" | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |70 |Зубово-Полянский |МУП ЖКХ | 5|слесарь - 1, электрик - 1,|бухгалтер (программа | 33,7|МУП ЖКХ | 5| | |муниципальный |"Зубово- | |бухгалтер - 2, сварщик - |"1С:Бухгалтерия") - 2, | |"Зубово- | | | |район |Полянское" | |1, экономист - 1 |электрогазосварщик - 1, слесарь | |Полянское" | | | | | | | |по ремонту автомобилей - 2 | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |71 |Инсарский |МУП | 11|бухгалтер - 1, нормировщик|бухгалтер (программа | 56,2|МУП | 11| | |муниципальный |"Энергосер-| |- 1, сварщик - 1, слесарь |"1С:Бухгалтерия") - 1, оператор | |"Энергосер- | | | |район |вис" | |- 3, механик - 1, монтер -|ЭВМ - 1, электрогазосварщик - 1,| |вис" | | | | | | |4 |электромонтер - 3, машинист | | | | | | | | | |насосных установок - 2, оператор| | | | | | | | | |газифицированной котельной - 3 | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |72 |Кочкуровский |МП ЖКХ | 2|сварщик - 2 |электрогазосварщик - 2 | 13,5|МП ЖКХ | 2| | |муниципальный |"Кочкуровс-| | | | |"Кочкуровс- | | | |район |кое" | | | | |кое" | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |73 |Кадошкинский |МП | 8|слесарь-ремонтник - 4, |машинист насосных установок - 2,| 53,9|МП | 8| | |муниципальный |"Кадошкино-| |электрик - 1, бухгалтер - |бухгалтер (программа | |"Кадошкино- | | | |район |электротеп-| |1, сварщик - 1, кладовщик |"1С:Бухгалтерия") - 1, оператор | |электротеп- | | | | |лосеть" | |- 1 |складского хозяйства - 1, | |лосеть" | | | | | | | |электрогазосварщик - 1, | | | | | | | | | |электромонтер - 3 | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |74 |Лямбирский |МП ЖКХ | 6|бухгалтер - 1, насосник - |бухгалтер (программа | 40,4|МП ЖКХ | 6| | |муниципальный |"Ремонтник"| |2, слесарь - 2, |"1С:Бухгалтерия") - 1, оператор | |"Ремонтник" | | | |район | | |секретарь-машинистка - 1 |ЭВМ - 1, машинист насосных | | | | | | | | | |установок - 2, оператор | | | | | | | | | |газифицированной котельной - 2 | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |75 |Старошайговский |ООО | 5|бухгалтер - 1, слесарь - |бухгалтер (программа | 33,7|ООО | 5| | |муниципальный |"Партнер" | |2, плотник - 2 |"1С:Бухгалтерия") - 1, машинист | |"Партнер" | | | |район | | | |насосных установок - 2, столяр -| | | | | | | | | |2 | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |76 |Торбеевский |ООО | 5|бухгалтер - 1, слесарь - |бухгалтер (программа | 33,7|ООО | 5| | |муниципальный |"Жилсервис"| |1, оператор - 3 |"1С:Бухгалтерия") - 1, оператор | |"Жилсервис" | | | |район | | | |газифицированной котельной - 3, | | | | | | | | | |слесарь газового оборудования - | | | | | | | | | |1 | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |77 |Чамзинский |МП | 5|бухгалтер - 1, слесарь - |бухгалтер (программа | 33,7|МП | 5| | |муниципальный |"Спецавто- | |2, сварщик - 2 |"1С:Бухгалтерия") - 1, | |"Спецавто- | | | |район |хозяйство" | | |слесарь-сантехник - 2, | |хозяйство" | | | | | | | |электрогазосварщик - 2 | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |78 |Ковылкинский |ООО | 5|бухгалтер - 1, слесарь - |бухгалтер (программа | 33,7|ООО | 5| | |муниципальный |"Жилищник" | |2, электромонтер - 2 |"1С:Бухгалтерия") - 1, | |"Жилищник" | | | |район | | | |слесарь-сантехник - 2, | | | | | | | | | |электросварщик - 2 | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |79 |Ковылкинский |МУП ГП | 5|бухгалтер - 1, насосник - |бухгалтер (программа | 33,7|МУП ГП | 5| | |муниципальный |"Водоканал | |2, слесарь - 2 |"1С:Бухгалтерия") - 1, машинист | |"Водоканал | | | |район |Ковылкинс- | | |насосных установок - 2, | |Ковылкинс- | | | | |кий" | | |слесарь-сантехник - 2 | |кий" | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |80 |Рузаевский |ООО УК ЖКХ | 5|бухгалтер - 1, насосник - |бухгалтер (программа | 33,7|ООО УК ЖКХ | 5| | |муниципальный |"Комфорт" | |2, слесарь - 2 |"1С:Бухгалтерия") - 1, | |"Комфорт" | | | |район | | | |электрогазосварщик - 2, | | | | | | | | | |слесарь-сантехник - 2 | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |81 |Ковылкинский |МУП | 8|бухгалтер - 1, слесарь - |бухгалтер (программа | 53,9|МУП | 8| | |муниципальный |"Ковылкинс-| |2, оператор - 2, сварщик -|"1С:Бухгалтерия") - 1, | |"Ковылкинс- | | | |район |кие | |3 |электрогазосварщик - 3, | |кие | | | | |городские | | |электромонтер - 2, оператор | |городские | | | | |сети" | | |газифицированной котельной - 2 | |сети" | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |82 |Городской округ |ООО Системы| 30|бухгалтер - 3, |бухгалтер (программа | 202,0|ООО Системы | 30| | |Саранск |жизнеобес- | |электромонтер - 7, слесарь|"1С:Бухгалтерия") - 3, оператор | |жизнеобес- | | | | |печения | |- 10, оператор - 10 |газифицированной котельной - 10,| |печения | | | | |"Коммуналь-| | |электромонтер - 7, слесарь по | |"Коммуналь- | | | | |ные | | |ремонту автомобилей - 2, слесарь| |ные | | | | |ресурсы" | | |КИПиА - 4, слесарь-сантехник - 4| |ресурсы" | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |5. Торговля | |—————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |Всего | 99| | | 2068,2| | 99| |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |83 |Городской округ |ООО | 36|продавец продовольственных|официант - 12, повар - 10, | 494,9|ООО | 36| | |Саранск |"Восьмое | |товаров - 6, охранник - 4,|электромонтер по ремонту и | |"Восьмое | | | | |чудо света"| |кухонный рабочий - 6, |обслуживанию электрооборудования| |чудо света" | | | | | | |грузчик - 4, наладчик - 2,|- 2, пекарь - 5, кондитер - 7 | | | | | | | | |буфетчик - 10, уборщик - 4| | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |84 |Городской округ |ООО "Вояж+"| 10|продавец продовольственных|пекарь - 10 | 235,0|ООО "Вояж+" | 10| | |Саранск | | |товаров - 10 | | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |85 |Городской округ |ООО | 15|буфетчик - 3, кухонный |пекарь - 15 | 353,2|ООО | 15| | |Саранск |"Соната" | |рабочий - 6, повар - 7 | | |"Соната" | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |86 |Городской округ |ООО | 19|кухонный рабочий - 5, |повар - 3, официант - 7, | 822,6|ООО | 19| | |Саранск |Торговый | |наладчик - 2, буфетчик - |кондитер - 4, пекарь - 3, бармен| |Торговый | | | | |Дом | |12 |- 2 | |Дом | | | | |"Дубравный"| | | | |"Дубравный" | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |87 |Ельниковский |Ельниковс- | 9|слесарь - 3, сторож - 1, |оператор газифицированной | 60,6|Ельниковс- | 9| | |муниципальный |кое | |водитель - 1, повар - 1, |котельной - 3, кондитер - 1, | |кое | | | |район |районное | |кондитер - 1, рабочий |продавец - 1, повар - 2, | |районное | | | | |потреби- | |колбасного цеха - 1, |контролер-кассир - 2 | |потреби- | | | | |тельское | |буфетчица - 1 | | |тельское | | | | |общество | | | | |общество | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |88 |Рузаевский |ООО | 6|парикмахер - 3, помощник |парикмахер - 3, фармацевт - 2, | 75,0|ООО | 6| | |муниципальный |"Глория" | |фармацевта - 2, помощник |провизор - 1 | |"Глория" | | | |район | | |провизора - 1 | | | | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| |89 |Ардатовский |Чукальское | 4|продавец - 3, водитель - 1|оператор маломощных | 26,9|Чукальское | 4| | |муниципальный |потреби- | | |газоиспользующих установок - 1, | |потреби- | | | |район |тельское | | |электрогазосварщик - 1, повар - | |тельское | | | | |общество | | |2 | |общество | | |———|—————————————————|———————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————|—————————————|————————————|———————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
