Постановление Правительства Республики Мордовия от 30.03.2015 № 183

В рамках Программы планируется организовать временные работы для 220 работников, находящихся под риском увольнения, из которых 75 родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей. Виды временных работ - демонтаж оборудования, технологической оснастки и перегородок; ремонтные работы по подготовке помещения для установки нового оборудования; работы по формированию электронного архива конструкторской документации.

Будет организовано опережающее профессиональное обучение 100 работников и стажировка 8 работников.

3.                  В Программе предусмотрено участие 5-ти спиртовых заводов ООО "МордовАлкоПром": ООО "Спиртзавод "Мельцанский", ООО "Спиртзавод "Ромодановский", ООО "Спиртзавод "Теньгушевский", Спиртзавод "Ковылкинский" - филиал ООО "Спиртзавод "Теньгушевский, и ООО "Спиртовой завод "Владимиро-Марьяновский".

Спиртовые заводы занимаются производством этилового спирта из сброженных материалов. Общая среднесписочная численность предприятий составляет 709 человек, из которых 664 (98% списочной численности) находятся под угрозой увольнения. Предполагаются к высвобождению 32 человека.

Предприятия практически полностью обеспечивают занятость соответствующих населенных пунктов.

 В связи с отсутствием заказов и сокращением объема сбыта выпускаемой продукции принято решение о перепрофилировании предприятий на производство высокобелкового концентрата для животноводства. Производство нового вида продукции будет направлен на замещение импортных аналогов.

В целях сохранения коллектива на время перепрофилирования будут организованы временные работы по перепланировке производственных площадей, демонтажу и установке оборудования для производства новой продукции, реконструкция отдельных складских помещений для 584 работников, находящихся под риском увольнения, из которых 232 имеют несовершеннолетних детей.

В связи с перепрофилированием предприятия и потребностью в новых специалистах предполагается организация опережающего профессионального обучения 23 человек по программе "Технологические особенности производства сухих кормов для животных" и стажировка 30 человек по специальностям инженер-технолог, оператор линии, контролер качества продукции и технологического процесса. После обучения и стажировки работники будут переведены на новые рабочие места.

Эти меры позволят подготовить производственные площади, своевременно запустить новое производство, а также сохранить коллективы.

4.                  В Программе планируется участие стабильно работающих предприятий, имеющих программы повышения производительности труда, реализующих проекты, направленные на импортозамещение, и испытывающих потребность в кадрах.

К их числу относятся:

ООО "ХЕЛИОС-РЕСУРС", ЗАО "Оптиковолоконные системы", ЗАО "Рузаевский стекольный завод", ОАО "Биохимик", ОАО "Саранскийй завод "Резинотехника", ОАО "Саранский завод автосамосвалов", ОАО "Станкостроитель", ООО "Сарансккабель", ОАО "Мордовагромаш", ОАО "Саранский приборостроительный завод".

Предприятия успешно развиваются, реализуют инвестиционные проекты, направленные на импортозамещение, планируют рост объемов производства за счет увеличения заказов. Все организации имеют кадровую потребность.

В рамках Программы планируется организация опережающего обучения 917 человек и стажировка 393 человек (в том числе высвобождаемых с предприятий, оптимизирующих численность работников) под кадровую потребность предприятий с последующим постоянным трудоустройством.

Численность работников организаций включенных в Программу, находящихся под риском увольнения, составляет 5639 человек (74,8% списочной численности). Планируется, что из них будет уволено 1026 человек (в том числе 155 работников пенсионного возраста). Для уволенных работников планируется организация обучения и стажировки с последующим трудоустройством на предприятиях, успешно развивающихся и имеющих кадровую потребность.

Реализация мероприятий Программы позволит сохранить занятость на том же предприятии 4477 работников, на других предприятиях будет трудоустроен 871 человек.

В соответствии с критериями, установленными постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2015 г. № 35 "О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Правительством Республики Мордовия заключены договоры с организациями, претендующими на оказание мер государственной поддержки в рамках Программы.

Осуществление намеченных мер совместно с мероприятиями по содействию занятости, реализуемыми в рамках государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия", позволит не допустить роста уровня регистрируемой безработицы свыше 1,1% экономически активного населения, повысить уровень занятости населения до 68,2 процента.

Вероятными последствиями отказа от реализации дополнительных мероприятий по улучшению ситуации на рынке труда могут стать:

увеличение численности безработных граждан и уровня безработицы;

рост напряженности на республиканском рынке труда.

Раздел 2. Основные цели, задачи программы, целевые индикаторы

и показатели. сроки и этапы реализации программы

Целями Программы являются снижение негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждение роста безработицы в республике.

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

стимулирование сохранения и создания рабочих мест;

повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения.

Уровень достижения целей и решения задач, предусмотренных Программой, выражается посредством системы количественных показателей, отражающих конкретные результаты и эффект от реализации Программы.

Основные целевые индикаторы Программы:

среднегодовой уровень регистрируемой безработицы - 1,1 процента;

уровень занятости населения - 68,2 процента;

доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку – 95 процентов;

доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости – 95 процентов.

Программа носит оперативный характер. Реализация мероприятий Программы предусмотрена на 2015 год в один этап.

Раздел 3. Перечень программных мероприятий

Достижение целей и решение поставленных задач осуществляется посредством реализации следующих мероприятий.

По задаче 1 "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест" предполагается:

1. Создание новых рабочих мест, в том числе имеющих социально полезную направленность, организуемых в качестве дополнительной социальной поддержки работников в случае угрозы увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников).

Наибольшее количество временных рабочих мест предполагается создать в организациях обрабатывающего производства.

Планируется организация следующих видов временных работ:

монтаж и демонтаж оборудования;

ремонт зданий и цехов;

работы по формированию электронного архива; занесение информации в базу данных;

учет и оформление документов и др.

Перечень организаций, для работников которых будет реализовываться указанное мероприятие, объемы и виды временных работ приведены в приложениях 2, 8 и 9.

2. Социальная занятость инвалидов.

Развитие социальной занятости инвалидов станет одним из направлений решения проблемы их рационального трудоустройства.

В мероприятии могут принимать участие работодатели, организующие трудоустройство инвалидов на рабочие места, имеющие социально полезную направленность, в том числе на рабочие места, организуемые (оснащенные) в качестве дополнительной социальной поддержки инвалидов.

Предполагается, что в рамках социальной занятости инвалиды будут выполнять несложные виды работ в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалидов.

Перечень организаций, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, объемы трудоустройства приведены в приложениях 6, 8 и 9.

3. Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов.

Целями реализации данного мероприятия являются: содействие в трудоустройстве незанятой молодежи в возрасте от 22 до 30 лет; вовлечение молодежи в реализацию социальных проектов.

В рамках реализации мероприятия будут реализованы социальные проекты в следующих сферах:

 обслуживания социально - незащищенных групп граждан (оказание на льготной либо на бесплатной основе услуг по уходу за инвалидами и пенсионерами, присмотру за детьми, парикмахерских и юридических услуг, услуг по ремонту одежды и обуви, услуг фотоателье, курьерской доставки продуктов питания, лекарств, оказание ремонтных и клининговых услуг и др.);

здравоохранения, образования, физической культуры и массового спорта, обеспечение культурно-просветительской деятельности (проведение занятий в детских, молодежных и ветеранских кружках, секциях, студиях и др.);

торговли, общественного питания и транспорта (реализация жизненно - важных товаров социально - незащищенным группам населения по льготным ценам, организация социальных столовых, предоставление социального такси и др.).

Сферы деятельности социального предпринимательства и численность граждан, реализующих социальные проекты, приведена в приложениях 7, 8 и 9.

4. Стимулирование занятости выпускников профессиональных образовательных организаций, имеющих инвалидность.

На рынке труда Республики Мордовия существует проблема трудоустройства граждан, которые в силу различных причин (социальных, физических и иных) являются наименее конкурентоспособными. Особенно актуальна эта проблема для выпускников с инвалидностью, вступающих на рынок труда впервые.

 Ежегодно в органы службы занятости населения Республики Мордовия обращаются около 500 выпускников учебных заведений, из них около 10 инвалидов.

По данным мониторинга Министерства образования Республики Мордовия в 2015 году запланирован выпуск 7162 молодых специалистов, в том числе 3600 выпускников высших профессиональных учебных заведений, 3562 - средних профессиональных образовательных организаций. Среди выпускников 2015 года 37 граждан имеют ограничения по здоровью.

При организации социальной занятости особое внимание будет уделено трудоустройству инвалидов из числа выпускников профессиональных образовательных организаций всех уровней.

В рамках мероприятия "Социальная занятость инвалидов" 6 организаций, имеющих квоту для приема на работу инвалидов, примут на работу 25 выпускников – инвалидов.

Социальная занятость инвалидов из числа выпускников также будет организована у предпринимателей в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты по организации досуга детей, проведению оздоровительных мероприятий, оказанию услуг инвалидам, пенсионерам. Численность выпускников – инвалидов, трудоустроенных в рамках данного мероприятия, составит 15 человек.

Перечень мероприятий приведен в приложении 6а.

По задаче 2 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения" предполагается опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников).

Реализация мероприятия позволит работодателям при реорганизации предприятия, снижении объемов производства или приостановке деятельности осуществить переобучение работников новым видам деятельности, избежав их увольнения, работникам повысить уровень квалификации, овладеть новыми профессиями, избежав потери работы и заработка.

При этом работодатель не несет финансовых издержек, вызванных необходимостью выплаты выходного пособия при увольнении работников, а служба занятости не несет издержек по выплате данным гражданам пособия по безработице.

Особая роль отводится при этом обеспечению необходимыми кадрами рабочих мест, создаваемых при реализации инвестиционных проектов.

Предполагается реализация данного мероприятия в двух формах.

1. В рамках мероприятия работодатели имеют возможность организовать профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения, в целях их дальнейшего трудоустройства (перевод на другое рабочее место) на предприятии по полученной профессии (специальности) в рамках реализации программ повышения производительности труда, оптимизации расходов и/или развития персонала и/или проектов, направленных на импортозамещение.

2. Работодатели, реализующие на предприятии программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и/или развития персонала и/или проекты, направленных на импортозамещение, а также работодатели, испытывающие устойчивую потребность в квалифицированных рабочих кадрах, могут организовывать профессиональное обучение граждан, ищущих работу, посредством заключения с ними ученических договоров на получение образования с последующим закреплением (трудоустройством) на предприятии.

Перечень организаций, для работников которых будет реализовываться указанное мероприятие, профессии работников, находящихся под риском увольнения, направления и объемы профессионального обучения и стажировки приведены в приложениях 3, 3а, 4, 4а, 8 и 9.

Раздел 4. Обоснование ресурсного обеспечения программы

Реализацию мероприятий Программы предполагается обеспечивать на условиях софинансирования из федерального и республиканского бюджетов.

На реализацию Программы потребуется 331449472,0 рублей, в том числе средства республиканского бюджета Республики Мордовия в виде субсидий из федерального бюджета – 314876998,4 рублей, средства республиканского бюджета Республики Мордовия – 16572473,6 рублей.

Основные направления расходования средств:

на организацию временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу – 137641878,0 рублей, в том числе 130759784,1 рублей в виде субсидий из федерального бюджета, 6882093,9 рублей – средства республиканского бюджета Республики Мордовия;

на опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу – 120766358,0 рублей, в том числе 114728040,1 рублей в виде субсидий из федерального бюджета, 6038317,9 рублей – средства республиканского бюджета Республики Мордовия;

на стажировку работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу – 19542836,0 рублей, в том числе 18565694,2 рублей в виде субсидий из федерального бюджета, 977141,8 рублей – средства республиканского бюджета Республики Мордовия;

на социальную занятость инвалидов – 23498400,0 рублей, в том числе 22323480,0 рублей в виде субсидий из федерального бюджета, 1174920,0 рублей – средства республиканского бюджета Республики Мордовия;

на организацию стимулирования занятости молодежи в возрасте от 22 до 30 лет при реализации социальных проектов – 30000000,0 рублей, в том числе 28500000,0 рублей в виде субсидий из федерального бюджета, 1500000,0 рублей – средства республиканского бюджета Республики Мордовия.

Объем финансирования мероприятий Программы приведен в приложении 9.

Расчет финансовых средств на реализацию мероприятий Программы произведен в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2015 г. № 35 "О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".

Технико-экономические обоснования финансовых средств на реализацию мероприятий приведены в приложении 8.

Объемы финансирования подлежат уточнению и могут корректироваться Правительством Республики Мордовия по предложению Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения.

Раздел 5. Механизм реализации программы и контроль

за ходом ее исполнения

Уполномоченным исполнительным органом государственной власти на территории Республики Мордовия, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения.

Финансовое обеспечение мероприятий Программы осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет республиканского бюджета Республики Мордовия, а также за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Мордовия.

Реализация мероприятий: "Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу", "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу", "Социальная занятость инвалидов", "Стимулирование занятости молодежи в возрасте от 22 до 30 лет при реализации социальных проектов" осуществляется на основании соглашений о совместной деятельности по реализации дополнительных мероприятий, заключаемых между Государственным комитетом Республики Мордовия по труду и занятости населения, центром занятости и работодателем.

Субсидии на реализацию дополнительных мероприятий предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям.

В целях организации проведения отбора работодателей для предоставления субсидии приказом председателя Комитета создается комиссия, в состав которой входят представители Комитета и подведомственных ему государственных казенных учреждений Республики Мордовия центров занятости населения, а также представители исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия (по согласованию).

Комиссия:

рассматривает представленные работодателями в целях получения субсидий документы, указанные в порядках предоставления субсидий на реализацию соответствующих дополнительных мероприятий (далее - порядки);

определяет соответствие работодателей критериям отбора и условиям предоставления субсидий, указанным в порядках;

выносит заключение о соответствии либо несоответствии работодателей критериям отбора и условиям получения субсидии.

1.                  Субсидии на организацию временного трудоустройства работников предоставляются работодателю в размере фактически произведенных затрат на заработную плату (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) трудоустроенным гражданам, находящимся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников).

Размер субсидии на организацию временного трудоустройства одного работника составляет не более величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Республике Мордовия в 4 квартале 2014 г. (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) в месяц.

Период организации временного трудоустройства составляет не более шести месяцев.

2.                  Субсидия на опережающее профессиональное обучение включает в себя фактически произведенные затраты работодателя на оплату стоимости профессионального обучения, а также выплату стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения.

Субсидия на стажировку включает в себя фактически произведенные затраты работодателя на заработную плату работника, направленного на стажировку.

Размер субсидии на организацию опережающего профессионального обучения составляет не более средней стоимости профессионального обучения.

Размер стипендии на одного работника (гражданина, ищущего работу), выплачиваемой в период профессионального обучения, составляет не более величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Республике Мордовия в 4 квартале 2014 года, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в месяц.

Период опережающего профессионального обучения составляет не более 3 месяцев.

Размер субсидии на заработную плату одного работника, направленного на стажировку, составляет не более двукратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Республике Мордовия в 4 квартале 2014 года, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в месяц.

Период стажировки работника составляет не более 1 месяца.

Опережающее профессиональное обучение работников (граждан, ищущих работу) проводится на основе договоров, заключаемых работодателем с организацией, осуществляющей учебный процесс, в случае проведения профессионального обучения подразделениями организации – на основании приказа об организации профессионального обучения.

3.                  Субсидия на организацию социальной занятости инвалидов включает в себя фактически произведенные затраты работодателя на заработную плату трудоустроенным инвалидам.

Размер субсидии на заработную плату одного трудоустроенного инвалида составляет не более величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Республике Мордовия в 4 квартале 2014 года, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в месяц.

Период возмещения затрат работодателю составляет не более 12 месяцев.

4.                  Субсидия на стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов предоставляется индивидуальным предпринимателям в возрасте от 22 до 30 лет, реализующим социальные проекты на территории Республики Мордовия, трудоустроившим на неопределенный срок граждан, с целью реализации социального проекта на территории Республики Мордовия.

Размер субсидии на стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов составляет 300000 рублей единовременно.

Социальный проект должен быть направлен на решение (смягчение) существующих социальных проблем; на появление долгосрочных, устойчивых позитивных социальных изменений, улучшение качества жизни населения Республики Мордовия в целом и (или) представителей социально незащищенных слоев (групп) населения и людей, нуждающихся в особой поддержке для развития своих способностей и самореализации.

Социальные проекты должны реализовываться в следующих сферах:

обслуживание социально - незащищенных групп граждан (инвалидов, сирот, пожилых людей, многодетных семей, одиноких родителей и пр.);

здравоохранение, образование, физическая культура и массовой спорт, обеспечение культурно-просветительской деятельности;

 торговля, общественное питание и транспорт.

Контроль соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий осуществляется Государственным комитетом Республики Мордовия по труду и занятости населения, а также органом государственного (муниципального) финансового контроля.

Раздел 6. Оценка социально-экономических и экологических

последствий реализации программы, эффективности

расходования бюджетных средств

Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит снизить напряженность на рынке труда и повысить занятость населения Республики Мордовия:

повысить конкурентоспособность работников, находящихся под риском увольнения, посредством их профессионального обучения;

создать рабочие места для временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения;

поддержать занятость молодежи в условиях повышения напряженности на рынке труда;

расширить возможности занятости инвалидов.

Осуществление мероприятий Программы позволит достичь следующих результатов:

оказать содействие в трудоустройстве на временные рабочие места 2343 гражданам;

обеспечить опережающее обучение 2446 граждан и сохранить занятость;

организовать стажировку и трудоустройство 998 граждан;

оказать содействие занятости 200 инвалидов;

стимулировать занятость 100 человек в возрасте от 22 до 30 лет при реализации социальных проектов;

не допустить роста среднегодового уровня регистрируемой безработицы свыше 1,1%;

не допустить снижения уровня занятости населения ниже 68,2%;

обеспечить:

долю работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку – 95,0%;

долю работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости – 95,0 процента.

Приложение 1

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Республики Мордовия, на 2015 год

Целевые индикаторы и показатели Программы

№ п/п	Наименование	Ед. изм.	Значение показателя
1	Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы	процент	1,1
2	Уровень занятости населения	процент	68,2
3	Доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку	процент	95,0
4	Доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости	процент	95,0

Приложение 2

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Республики Мордовия, на 2015 год

Организация временной занятости работников организаций, находящихся под

риском увольнения, и граждан, ищущих работу

№ п/п	Наименование организаций	Виды временных работ	Количество временных рабочих мест, ед.	Количество участников, чел.	из них:		Период проведения	Объемы и источники финансирования			Программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализации проектов, направленных на импортозамещение
					количество родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, чел.	количество инвалидов, чел.		всего, рублей	в том числе
									республиканский бюджет Республики Мордовия в виде субсидий из федерального бюджета, рублей	республиканский бюджет Республики Мордовия, рублей
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
	ВСЕГО:		2099	2343	751	51		137641878,0	130759784,1	6882093,9
1	ОАО "Рузхиммаш" *	демонтаж старого и установка нового оборудования; ремонт производственных помещений, предназначенных для запуска новой продукции	681	700	200	13	март-август	41122200,0	39066090,0	2056110,0	разработка и производство железнодорожных грузовых вагонов для перевозки гранулированной серы, аммиака, соляной кислоты, жидких азотных удобрений, европейских контейнеров и др. Разработка и производство железнодорожных грузовых вагонов из алюминиевых сплавов
2	ООО "ВКМ-Сталь" *	демонтаж старого и установка нового оборудования на участках по изготовлению фитингов для морских контейнеров, а также по изготовлению утяжелителей трубопроводов для ОАО "Газпром"; ремонт помещения, предназначенного для ввода в эксплуатацию новых станков	369	369	127	5	март-август	21677274,0	20593410,3	1083863,7	создание мощностей по производству крупного вагонного литья. 1. Изготовление фитингов для морских контейнеров. 2. Освоение новой продукции - изготовление утяжелителей трубопроводов для ОАО "Газпром". 3. Совместный проект с ОАО "Русские машины" и производителем сельхозтехники AGRO по изготовлению грузов для тракторов
3	ОАО "Неон" *	подготовка площадок под установку оборудования; перепланировка помещения по объединению производственных участков; монтаж оборудования	20	20	8	0	март-август	1174920,0	1116174,0	58746,0	освоение новой комплектации для вагоностроения (штурвал, гайка "М", упор для вагона "Автомобилевоз")
4	ОАО "Орбита"	демонтаж оборудования и технологической оснастки, перегородок; ремонтные работы по подготовке помещения для установки нового оборудования; работы по формированию электронного архива конструкторской документации; ликвидация устаревших документов с длительным сроком хранения	220	220	75	3	март-август	12924120,0	12277914,0	646206,0	разработка технологии и организация производства элементной базы силовой электроники на основе p-i-n ALGaAs/GaAs гетероэпитаксиальных структур приведет к принципиальной перестройке мощной преобразовательной техники в популярном диапазоне - в десятки киловатт, резкому увеличению рейтинга и авторитета России на мировом рынке силовой электроники и росту доли России на нем с 0,045 в 2012 г. до 8% в 2024 г., повышение частоты коммутации в 5-10 раз, что позволит эффективно влиять на программу энергосбережения электрической и углеводородной энергетики, а также резко снизить материалоемкость преобразователей электроэнергии, вытеснить с мирового и внутреннего рынков кремниевых IGBT приборов, завоевать часть рынка MOSFET
5	ОАО "Ардатовский светотехнический завод"	установка нового оборудования по сборке светильников и комплектующих; ремонт производственных помещений, предназначенных для изготовления пускорегулирующих аппаратов	200	200	52	4	март-август	11749200,0	11161740,0	587460,0	разработка и внедрение полупроводниковых и оптоэлектронных приборов и изделий на их основе в производство завода, направленных на импортозамещение.
6	ОАО "Медоборудование"	перепланировка производственных участков с демонтажом и монтажом оборудования; работы по восстановлению экспериментального участка; реконструкция складских помещений; демонтаж старого и установка нового оборудования; ремонт зданий и цехов; восстановление водоснабжения (частичная замена трубопроводов); формирование электронного архива конструкторской и технологической документации	100	150	42	4	апрель-сентябрь	8811900,0	8371305,0	440595,0	создание специализированного автомобиля для оказания медицинской помощи
7	Филиал Акционерного Общества "Цветлит" в г. Саранск	монтаж нового оборудования и пусконаладочные работы оборудования по изготовлению силовых кабелей; ремонтные работы в новом производственном корпусе общей площадью 30 тыс.кв.м.	100	100	15	0	март-август	5874600,0	5580870,0	293730,0	1. Организация производства силовых кабелей с изоляцией из сшитого полиэтилена напряжением до 500 кВ. Выпуск новой импортозамещающей продукции на базе новейшего зарубежного оборудования. 2. Организация производства катанки из алюминиевого сплава с термической обработкой. Применяется импортное сырье, на данный момент отечественные производители не способны удовлетворить даже 10% потребности. Замещение импортной продукции силовых кабелей с изоляцией из сшитого полиэтилена.
8	ООО "Спиртовой завод "Вл.-Марьяновский"	переоборудование производственных цехов для выпуска новой продукции; демонтаж старого, сборка и установка нового оборудования; ремонт производственных цехов; реконструкция складских помещений	74	105	39	4	март-август	6168330,0	5859913,5	308416,5	реконструкция завода на производство высокобелкового концентрата для откорма сельскохозяйственных животных; обеспечение сохранности загрузки имеющихся у предприятия производственных мощностей; реализация продукции как в Республике Мордовия, так и за ее пределами
9	ООО "Спиртовой завод "Мельцанский"	переоборудование производственных цехов для выпуска новой продукции; демонтаж старого, сборка и установка нового оборудования; ремонт производственных цехов; реконструкция складских помещений	55	78	31	3	март-август	4582188,0	4353078,6	229109,4	реконструкция завода на производство высокобелкового концентрата для откорма сельскохозяйственных животных; обеспечение сохранности загрузки имеющихся у предприятия производственных мощностей; реализация продукции как в Республике Мордовия, так и за ее пределами
10	ООО "Спиртовой завод "Ромодановский"	переоборудование производственных цехов для выпуска новой продукции; демонтаж старого, сборка и установка нового оборудования; ремонт производственных цехов; реконструкция складских помещений	87	124	49	3	март-август	7284504,0	6920278,8	364225,2	реконструкция завода на производство высокобелкового концентрата для откорма сельскохозяйственных животных; обеспечение сохранности загрузки имеющихся у предприятия производственных мощностей; реализация продукции как в Республике Мордовия, так и за ее пределами
11	ООО "Спиртовой завод "Теньгушевский"	переоборудование производственных цехов для выпуска новой продукции; демонтаж старого, сборка и установка нового оборудования; ремонт производственных цехов; реконструкция складских помещений	73	104	37	5	март-август	6109584,0	5804104,8	305479,2	реконструкция завода на производство высокобелкового концентрата для откорма сельскохозяйственных животных; обеспечение сохранности загрузки имеющихся у предприятия производственных мощностей; реализация продукции как в Республике Мордовия, так и за ее пределами
12	Спиртовой завод "Ковылкинский" - филиал ООО "Спиртовой завод "Теньгушевский"	переоборудование производственных цехов для выпуска новой продукции; демонтаж старого, сборка и установка нового оборудования; ремонт производственных цехов; реконструкция складских помещений	121	173	76	7	март-август	10163058,0	9654905,1	508152,9	реконструкция завода на производство высокобелкового концентрата для откорма сельскохозяйственных животных; обеспечение сохранности загрузки имеющихся у предприятия производственных мощностей; реализация продукции как в Республике Мордовия, так и за ее пределами

*- предприятия, включенные в перечень системообразующих организаций

Приложение 3

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Республики Мордовия, на 2015 год

Опережающее профессиональное обучение

работников организаций, находящихся под риском увольнения

№ п/п	Наименование организации	Краткое описание инвестиционного проекта	Опережающее профессиональное обучение				Численность трудоустроенных работников, чел.	Затраты на реализацию мероприятия
			Всего, чел.	из них:		Наименование профессий (программы), по которым будет осуществляться опережающее профессиональное обучение		Всего, руб.	из них:
				численность инвалидов	численность родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей				по видам затрат		по источникам финансирования
									организация опережающего обучения	стипендия	федеральный бюджет	республиканский бюджет Республики Мордовия
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
ИТОГО :			1529	26	452		1529	75491317,00	30580000,00	44911317,00	71716751,15	3774565,85
1	ОАО "Рузхиммаш"*	разработка и производство железнодорожных грузовых вагонов для перевозки гранулированной серы, аммиака, соляной кислоты, жидких азотных удобрений, европейских контейнеров и др. Разработка и производство иновационных железнодорожных грузовых вагонов из алюминиевых сплавов	591	13	170	программа "Технология производства и ремонта вагонов"-84, программа "Стратегический анализ инвестиционной деятельности предприятия"-56, программа "Бережливое производство"-68, газорезчик-57, электросварщик по сварке сосудов, работающих под давлением-70, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах-37, слесарь по сборке металлоконструкций-58, дефектоскопист-35, фрезеровщик-33, сверловщик-26, инженер по сварке-25, станочник широкого профиля-42	591	29179443,00	11820000,00	17359443,00	27720470,85	1458972,15
2	ООО "ВКМ-Сталь"*	1.Изготовление фитингов для морских контейнеров. 2.Освоение новой продукции - изготовление утяжелителей трубопроводов для ЗАО "ГазпромСтройТЭК Салават". 3.Совместный проект с ОАО "Русские машины" и производителем сельхозтехники AGRO по изготовлению грузов для тракторов	430	5	148	программа "Создание системы ресурсосбережения на базе нормативного учета затрат"-52, программа "Управление качеством"-48, программа "SolidWorks"-50, машинист автокрана-10, сталевар электропечи-55, крановщик-20, станочник широкого профиля-49, токарь-38, слесарь-ремонтник-20, литейщик металлов и сплавов-52, фрезеровщик-30, электромонтер-6	430	21230390,00	8600000,00	12630390,00	20168870,50	1061519,50
3	ОАО "Неон"	освоение новой комплектации для вагоностроения (штурвал, гайка "М", упор для вагона "Автомобилевоз")	60	2	17	программа "Энергосбережение и повышение энергетической эффективности производства"-16, токарь-10, газорезчик-4, электрогазосварщик-25, наладчик технологического оборудования-6, дефектоскопист-4, монтажник-15	60	2962380,00	1200000,00	1762380,00	2814261,00	148119,00
4	ОАО "Орбита"	1. Создание производства импортозаме-щающих полупроводниковых приборов на основе GaAs, соответствующих современным требованиям к военной продукции	100	2	34	программа "Новая элементная база на основе ПИН GaAs структур"-18, программа "Создание системы ресурсосбережения на базе нормативного учета затрат"-4	100	4937300,00	2000000,00	2937300,00	4690435,00	246865,00
		2. Создание производства полупроводник-овой импорто-замещающей электронной комплектующей продукции, соответствующей современным требованиям к военной продукции. 3. Разработка и освоение серийного высокотехнологич-ного производства линейки микроэлектромеха-нических датчиков для перспективных систем безопасности современных автомобилей				программа "Новые технологические процессы эпитаксиального создания контактов, корпусирование изделий изготовленных GaAs структур"-16, программа "Управление проектами"-16, оператор напылительных процессов-10, оператор по наращиванию эпитаксиальных слоев-6, оператор вакуумных процессов-6, оператор микросварки-10, оператор диффузных процессов-14
5	ОАО "Ардатовский светотехнический завод"	разработка и внедрение полупроводниковых и оптоэлектронных приборов и изделий на их основе в производство завода, направленных на импортозамещение	205	4	53	программа "Стратегический анализ инвестиционной деятельности предприятия"-32, программа "Совершенствование операционных систем организаций на основе методологии бережливого производства"-25, сборщик изделий из пластмасс-12, литейщик пластмасс-18, слесарь-электромонтажник-12, машинист экструдера-7, штамповщик-31, сварщик на машинах контактной сварки-25, наладчик автоматов и полуавтоматов-15, администратор локальной сети-2, электросварщик ручной сварки-10, аппаратчик-16	205	10121465,00	4100000,00	6021465,00	9615391,75	506073,25
6	ОАО "Медоборудование"	cоздание специализирован-ного автомобиля для оказания медицинской помощи	20	0	6	программа "Создание системы ресурсосбережения на базе нормативного учета затрат"-5, станочник широкого профиля-3, электрогазо-сварщик-5, оператор станков с программным управлением-7	20	987460,00	400000,00	587460,00	938087,00	49373,00
7	Филиал АО "Цветлит" в г.Саранск	1. Организация производства силовых кабелей с изоляцией из сши-того полиэтилена напряжением до 500 кВ. Выпуск новой импортозаме-щающей продукции на базе новейшего зарубежного оборудования. 2.Техническое перевооружение АО: пополнение оборотных средств на закупку сырья и материалов, восста-новление потерь на рынке в результате простоя. 3. Организация производства катанки из алюми-ниевого сплава с термической обработкой. Применяется импортное сырье, на данный момент отечественные производители не способны удовлетворить даже 10% потребности	100		15	программа "Управление проектами"-17, программа "Создание системы ресурсосбережения на базе нормативного учета затрат"-8, программа "Современные подходы к управлению качеством"-10, слесарь-ремонтник-5, электрогазо-сварщик-10, литейщик пластмасс-12, оператор линии-20, прессовщик-13, наладчик литейных машин-5	100	4937300,00	2000000,00	2937300,00	4690435,00	246865,00
8	ООО "Спиртовой завод "Вл.-Марьяновский"	перепрофилирование производства на изготовление сухих комбикормов для откорма скота	4		2	программа "Технологические особенности производства сухих кормов для животных"	4	197492,00	80000,00	117492,00	187617,40	9874,60
9	ООО "Спиртовой завод "Мельцанский"	перепрофилирование производства на изготовление сухих комбикормов для откорма скота	3		1	программа "Технологические особенности производства сухих кормов для животных"	3	148119,00	60000,00	88119,00	140713,05	7405,95
10	ООО "Спиртовой завод "Ромодановский"	перепрофилирование производства на изготовление сухих комбикормов для откорма скота	5		2	программа "Технологические особенности производства сухих кормов для животных"	5	246865,00	100000,00	146865,00	234521,75	12343,25
11	ООО "Спиртовой завод "Теньгушевский"	перепрофилирование производства на изготовление сухих комбикормов для откорма скота	3		1	программа "Технологические особенности производства сухих кормов для животных"	3	148119,00	60000,00	88119,00	140713,05	7405,95
12	Спиртовой завод "Ковылкинский" - филиал ООО "Спиртовой завод "Теньгушевский"	перепрофилирование производства на изготовление сухих комбикормов для откорма скота	8		3	программа "Технологические особенности производства сухих кормов для животных"	8	394984,00	160000,00	234984,00	375234,80	19749,20