Постановление Правительства Республики Мордовия от 08.04.2015 № 187

ПРАВИТЕЛЬСТВО

РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 апреля 2015 года № 187

г. Саранск

Утратило силу - Постановление

Правительства Республики Мордовия

от 28.03.2016 № 160

О предоставлении субсидий

на реализацию дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Республики Мордовия

В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации и в целях реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия на 2015 год, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 27 февраля 2015 г. № 102, Правительство Республики Мордовия

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Порядок предоставления субсидий на реализацию дополнительного мероприятия по организации временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

Порядок предоставления субсидий на реализацию дополнительного мероприятия по организации опережающего профессионального обучения и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

Порядок предоставления субсидий на реализацию дополнительного мероприятия по организации социальной занятости инвалидов;

Порядок предоставления субсидий на реализацию дополнительного мероприятия по стимулированию занятости молодежи при реализации социальных проектов.

2. Установить, что Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения разъясняет и консультирует по вопросам применения порядков.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. Председателя Правительства

Республики Мордовия В. Сидоров

Утвержден

постановлением Правительства

Республики Мордовия

от 8 апреля 2015 года № 187

Порядок

 предоставления субсидий на реализацию дополнительного

мероприятия по организации опережающего профессионального

обучения и стажировке работников организаций, находящихся

под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия на 2015 год, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 27 февраля 2015 г. № 102 (далее – Программа), определяет критерии отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также цели, условия и порядок предоставления субсидии на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (далее – субсидия на профессиональное обучение (стажировку).

2. Субсидия предоставляется юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее – работодатели).

3. Целями организации профессионального обучения и стажировки являются:

поддержка занятости населения, в том числе граждан, высвобождаемых от работодателей или находящихся под угрозой увольнения;

повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда Республики Мордовия;

повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы;

смягчение социальной напряженности на рынке труда, снижение уровня безработицы в Республике Мордовия.

4. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим организацию предоставления субсидии в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее – Комитет).

5. Субсидия предоставляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия Комитету на цели, указанные в пункте 3 настоящего Порядка.

6. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидии являются:

наличие работодателя в перечне согласно приложениям 3, 3а, 4, 4а к Программе;

угроза увольнения работников (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, проведение мероприятий по высвобождению работников), в том числе переведенных в дочерние организации;

постановка работодателя на учет в налоговом органе на территории Республики Мордовия;

отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам работодателя;

отсутствие задолженности по взносам в государственные внебюджетные фонды.

7.  Условиями предоставления субсидии являются:

организация опережающего профессионального обучения и стажировки, работников находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

своевременное сообщение в органы службы занятости по месту своего нахождения о сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками, введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановке производства (в случае опережающего профессионального обучения (стажировки) работников, находящихся под угрозой увольнения);

предоставление рабочего места после завершения обучения (стажировки), в том числе гражданам, ищущим работу, направленным государственным казенным учреждением Республики Мордовия центром занятости населения для трудоустройства к работодателю, либо сохранение рабочего места после прохождения профессионального обучения (стажировки);

согласие на осуществление Комитетом и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии;

представление документов, указанных в пункте 15 настоящего Порядка.

8. Профессиональное обучение (стажировка) осуществляется в течение 2015 года и носит краткосрочный характер.

9. Профессиональное обучение проводится организациями среднего профессионального, высшего и дополнительного профессионального образования (далее - учебные заведения), а также образовательными подразделениями организаций, имеющими соответствующую лицензию на право осуществления образовательной деятельности.

10. Стажировка работников (граждан, ищущих работу) может проводиться в Российской Федерации, за рубежом, на предприятиях (объединениях), в организациях, образовательных организациях, консультационных фирмах, а также у работодателя.

11. Профессиональное обучение (стажировка) работников (граждан, ищущих работу) производится на основе договоров, заключаемых работодателем с организацией, осуществляющей учебный процесс (стажировку), в случае проведения профессионального обучения (стажировки) подразделениями организации – на основании приказа об организации профессионального обучения (стажировки).

12. Субсидия на профессиональное обучение включает в себя фактически произведенные затраты на оплату стоимости профессионального обучения, а также выплату стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения.

13. Субсидия на стажировку включает в себя фактически произведенные затраты на заработную плату работника, направленного на стажировку.

14. Размер субсидии на профессиональное обучение (стажировку) работников рассчитывается по следующей формуле:

С = Kоб Ч (Соб + Сст Ч Роб) + Кст Ч (2Сзп Ч Рст), где:

С – размер субсидии на профессиональное обучение (стажировку) работников (граждан, ищущих работу);

Коб – количество работников (граждан, ищущих работу), направленных на профессиональное обучение;

Соб – стоимость профессионального обучения работников (граждан, ищущих работу). Стоимость определяется на основе затрат работодателя, указанных в смете затрат на профессиональное обучение и договоре на профессиональное обучение между работодателем и образовательной организацией (в случае проведения профессионального обучения образовательными организациями);

Сст – размер стипендии работникам (гражданам, ищущим работу), выплачиваемой в период профессионального обучения, но не более величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Республике Мордовия в 4 квартале 2014 г., увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в месяц;

Роб – период профессионального обучения работника (гражданина, ищущего работу), но не более 3 месяцев;

Кст – количество работников, направленных на стажировку;

Сзп – размер заработной платы работника, направленного на стажировку, но не более двукратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Республике Мордовия в 4 квартале 2014 г., увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в месяц;

Рст – период стажировки работника, но не более 1 месяца.

15. Для рассмотрения вопроса о предоставлении субсидии на профессиональное обучение (стажировку) работодатели представляют в Комитет в срок не позднее 15 декабря текущего года следующие документы:

заявление о предоставлении субсидии;

заверенную копию приказа об установлении простоя, введении режима неполного рабочего времени, проведении мероприятий по высвобождению работников (в случае профессионального обучения (стажировки) работников, находящихся под угрозой увольнения);

заверенную копию договора на профессиональное обучение (стажировку) между работодателем и организацией, осуществляющей учебный процесс (стажировку) (в случае проведения профессионального обучения (стажировки) профессиональным учебным заведением или другой организацией);

заверенную копию приказа об организации профессионального обучения (стажировки) (в случае проведения профессионального обучения (стажировки) подразделениями организации, где работают граждане);

заверенную копию сметы затрат на профессиональное обучение;

список работников (граждан, ищущих работу), нуждающихся в профессиональном обучении (стажировке), с указанием имеющейся у работников профессий, специальностей, уровня квалификации, профессии, специальности, программы, базы для обучения (стажировки), периода обучения (стажировки), суммы расходов на стипендию работникам (гражданам, ищущим работу), выплачиваемую в период профессионального обучения, суммы расходов на оплату труда работников, направленных на стажировку, рабочего места, на котором будет работать гражданин после завершения обучения (стажировки).

16. Главный распорядитель посредством межведомственного запроса, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, запрашивает и получает сведения о внесении работодателя в Единый государственный реестр юридических лиц (Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей), о получении работодателем государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников, о своевременном предоставлении информации работодателем о сокращении численности или штата и о возможном расторжении трудовых договоров с работниками, введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановке производства.

Главный распорядитель в рамках межведомственного электронного взаимодействия запрашивает у уполномоченного федерального органа исполнительной власти сведения о наличии (отсутствии) задолженности по налогам и сборам. Работодатели могут представлять указанные сведения по собственной инициативе.

17. В целях организации проведения отбора работодателей для предоставления субсидии на профессиональное обучение (стажировку) приказом председателя Комитета создается комиссия, в состав которой входят представители Комитета и подведомственных ему государственных казенных учреждений Республики Мордовия центров занятости населения, а также представители исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия (по согласованию).

18. Комиссия:

рассматривает представленные работодателями в целях получения субсидии документы, указанные в пункте 15 настоящего Порядка;

определяет соответствие работодателей критериям отбора и условиям предоставления субсидии, указанным в пунктах 6 и 7 настоящего Порядка;

выносит заключение о соответствии либо несоответствии работодателей критериям отбора и условиям получения субсидии.

19. Заседания Комиссии проводятся не реже 1 раза в месяц. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.

20. Решение о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии оформляется приказом председателя Комитета на основании заключения Комиссии не позднее 10 рабочих дней со дня вынесения Комиссией соответствующего заключения.

21. Комитет отказывает работодателю в предоставлении субсидии на профессиональное обучение (стажировку) в случае вынесения Комиссией заключения о несоответствии работодателя критериям отбора для предоставления субсидии в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка, а также в случае невыполнения работодателем условий предоставления субсидии, указанных в пункте 7 настоящего Порядка.

22. В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии Комитет в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения об отказе направляет работодателю соответствующее уведомление в письменной форме.

23. Решение председателя Комитета об отказе в предоставлении субсидии может быть обжаловано в суде.

24. На основании принятого председателем Комитета решения о предоставлении субсидии на профессиональное обучение (стажировку):

работодатель включается в перечень получателей субсидии;

между Комитетом, государственным казенным учреждением Республики Мордовия центром занятости населения и работодателем заключается соглашение о совместной деятельности по организации профессионального обучения (стажировки) работников, в том числе граждан, ищущих работу, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

25. Для перечисления субсидии работодатель, включенный в перечень получателей субсидии и заключивший соглашение о совместной деятельности по организации профессионального обучения (стажировки), в течение 5 рабочих дней со дня завершения обучения (стажировки), представляет в Комитет:

заявку о перечислении субсидии с указанием номера расчетного счета, адреса и реквизитов кредитной организации;

заверенные копии приказов о завершении профессионального обучения (стажировки) работников (граждан, ищущих работу);

заверенные копии документов, подтверждающих выплату стипендии (заработной платы) работникам (гражданам, ищущим работу), направленным на профессиональное обучение (стажировку), а также сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

справку, подтверждающую занятость работника (гражданина, ищущего работу), или заверенную копию приказа о трудоустройстве работника (гражданина, ищущего работу), совмещении профессий (должностей), присвоении (повышении) разряда (категории);

сведения о работниках (гражданах, ищущих работу), участвовавших в профессиональном обучении, по форме согласно приложению 2 к Порядку.

26. Комитет в течение 5 рабочих дней со дня предоставления документов, указанных в пункте 25 настоящего Порядка, представляет по каждому получателю средств из федерального бюджета в Управление Федерального казначейства по Республике Мордовия заявку на кассовый расход, из республиканского бюджета Республики Мордовия в Министерство финансов Республики Мордовия платежные поручения на выплату субсидии в целях их санкционирования в соответствии со статьей 219 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

27. Субсидия перечисляется на расчетный счет работодателя.

28. Основаниями отказа в перечислении субсидий работодателю являются:

предоставление документов, предусмотренных пунктом 25 настоящего Порядка, не в полном объеме или оформленных ненадлежащим образом;

пропуск срока предоставления документов, предусмотренного пунктом 25 настоящего Порядка.

29. В случае принятия решения об отказе в перечислении субсидии Комитет в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения об отказе направляет работодателю соответствующее уведомление в письменной форме с указанием причины отказа.

30. Решение Комитета об отказе в перечислении субсидии может быть обжаловано в суде.

31. Ответственность за соблюдение установленного порядка предоставления субсидии возлагается на Комитет.

32. Ответственность за достоверность представляемых сведений и целевое использование субсидии возлагается на работодателя, получившего субсидию.

33. Комитет и органы государственного финансового контроля осуществляют обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии.

34. В случае выявления нарушения условий предоставления субсидии Комитет в течение 10 дней со дня обнаружения факта нарушений направляет получателю субсидии письменное требование о возврате субсидии в республиканский бюджет Республики Мордовия.

35. Получатель субсидии в течение 20 дней со дня получения письменного требования обязан перечислить в республиканский бюджет Республики Мордовия сумму необоснованно полученной субсидии.

36. В случае невозвращения субсидии Комитет принимает меры по её возврату в республиканский бюджет Республики Мордовия в судебном порядке.

37. Возврат в текущем финансовом году получателем субсидии остатков субсидий, не использованных в отчетном финансовом году, в случаях, предусмотренных соглашением, производится в срок до 30 декабря текущего финансового года путем перечисления не использованных остатков субсидии в республиканский бюджет Республики Мордовия.

Приложение 1

к Порядку предоставления субсидий

на реализацию дополнительного

мероприятия по организации

опережающего профессионального

обучения и стажировке работников

организаций, находящихся под риском

увольнения, и граждан, ищущих работу

СОГЛАШЕНИЕ №___

о совместной деятельности по организации

профессионального обучения работников,

в том числе граждан, ищущих работу

"

"

20

г.

(место заключения)

Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения, в лице председателя _____________________________________, действующего на основании Положения, именуемый в дальнейшем "Комитет", с одной стороны, Государственное казенное учреждение Республики Мордовия "Центр занятости населения _______________________________", в лице директора ______________________________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр", с другой стороны, и __________________________________________________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора ______________________________________________, действующего на основании _________________________, с третьей стороны, вместе именуемые "Стороны", на основании приказа председателя Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения от "___" ____________ 20___ г. №______, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Предмет соглашения

1.1. Стороны по настоящему соглашению обязуются осуществлять совместную деятельность по реализации дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия: организация опережающего профессионального обучения (стажировки) работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу.

1.2. Общая сумма субсидии по настоящему соглашению в денежном выражении составит ____________ рублей.

2. Обязательства Сторон

2.1. Обязательства Комитета:

2.1.1. В течение пяти рабочих дней со дня представления Работодателем надлежаще оформленных документов, указанных в пункте 2.3.9 настоящего Соглашения, перечислять субсидию на расчетный счет Работодателя.

2.2. Обязательства Центра:

2.2.1. Информировать граждан, ищущих работу, а также работников организаций в случае угрозы увольнения (далее – граждан) о профессиональном обучении (далее – обучение), организуемых Работодателем, о порядке их проведения, условиях, режиме и оплате труда, о возможности трудоустройства по окончании обучения, а также о льготах и социальных гарантиях, предоставляемых Работодателем.

2.2.2. Организовать направление граждан, ищущих работу, к Работодателю.

2.2.3. Обеспечивать совместно с Работодателем представление надлежаще оформленных документов, указанных в пункте 2.3.9. настоящего соглашения.

2.3. Обязательства Работодателя:

2.3.1. Организовать обучение ___ граждан по профессии "_______________________________________________________________" на срок ____ недель (_____часов) со стоимостью обучения ___________ (_____________________________________________________) рублей и заключить с ними ученические договора.

2.3.2. Выплачивать гражданам стипендию в период обучения в соответствии с ученическими договорами.

2.3.3. Предоставить гражданину по завершении обучения работу в соответствии с полученной им профессией, специальностью, квалификацией.

2.3.4. Представить Комитету:

заявку о перечислении субсидии с указанием номера расчетного счета, адреса и реквизитов кредитной организации;

заверенные копии приказов о завершении профессионального обучения граждан;

заверенные копии документов, подтверждающих выплату стипендии гражданам, направленным на профессиональное обучение, а также сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

справку, подтверждающую занятость гражданина, или заверенную копию приказа о трудоустройстве гражданина, совмещении профессий (должностей), присвоении (повышении) разряда (категории);

 сведения о гражданах, участвовавших в профессиональном обучении, по форме согласно приложению 2 к Порядку предоставления субсидий на реализацию дополнительного мероприятия по организации опережающего профессионального обучения и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, утвержденному постановлением Правительства Республики Мордовия от "___"__________ 2015 г. № ___ "О предоставлении субсидий на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия".

2.3.5. Предоставлять Комитету и органам государственного финансового контроля возможность осуществлять проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии, а также предоставлять документы, необходимые для проведения проверки, в указанные сроки.

2.3.6. Возвратить в текущем финансовом году остатки субсидии, не использованные в отчетном финансовом году, в срок до 30 декабря текущего финансового года путем перечисления не использованных остатков субсидии в республиканский бюджет Республики Мордовия.

3. Контроль за правильностью расходования

и целевым использованием субсидий

3.1. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидий, целевым использованием полученных Работодателем средств осуществляется Комитетом и органами государственного финансового контроля.

3.2. В случае нарушения Работодателем условий для предоставления субсидий, установленных Порядком, Комитет в течение 10 дней со дня обнаружения факта нарушения направляет письменное требование Работодателю о возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия необоснованно полученной субсидии.

4. Ответственность

4.1. Работодатель обязуется возвратить в течение 20 дней со дня получения письменного требования Комитета, необоснованно полученные субсидии в республиканский бюджет Республики Мордовия в соответствии с реквизитами, указанными в требовании.

5. Заключительные положения

5.1. Настоящее соглашение вступает в силу со дня его подписания и действует до выполнения Сторонами своих обязательств по настоящему соглашению.

5.2. Настоящее соглашение составлено в трех экземплярах, из которых один хранится у Работодателя, другой - у Комитета, третий - у Центра.

5.3. При недостаточности лимитов бюджетных средств, выделяемых на реализацию дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия: организация опережающего профессионального обучения (стажировки) работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, Комитет расторгает настоящее соглашение в одностороннем порядке без исполнения взятых на себя имущественных обязательств.

5.4. Споры, возникающие при выполнении настоящего соглашения, рассматриваются в установленном законодательством порядке.

6. Подписи и юридические адреса Сторон

Комитет

___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

Председатель _________________________/_________________/

                                        (подпись)

 м.п.

Центр		Работодатель
Директор _________ /________________/		Руководитель _________/______________/
(подпись)           (расшифровка                                                       подписи)		(подпись)     (расшифровка                                              подписи)

м.п.                                                               м.п.

СОГЛАШЕНИЕ №___

о совместной деятельности по организации стажировки

работников, в том числе граждан, ищущих работу

"

"

20

г.

(место заключения)

Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения, в лице председателя ______________________________________, действующего на основании Положения, именуемый в дальнейшем "Комитет", с одной стороны, Государственное казенное учреждение Республики Мордовия "Центр занятости населения _______________________________", в лице директора ______________________________________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр", с другой стороны, и __________________________________________________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора ______________________________________________, действующего на основании _________________________, с третьей стороны, вместе именуемые "Стороны", на основании приказа председателя Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения от "___" ____________ 20___ г. №_______ заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Предмет соглашения

1.1. Стороны по настоящему соглашению обязуются осуществлять совместную деятельность по реализации дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия: организация опережающего профессионального обучения (стажировки) работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу.

1.2. Общая сумма субсидии по настоящему соглашению в денежном выражении составит ____________ рублей.

2. Обязательства Сторон

2.1. Обязательства Комитета:

2.1.1. В течение пяти рабочих дней со дня представления Работодателем надлежаще оформленных документов, указанных в пункте 2.3.9 настоящего Соглашения, перечислять субсидию на расчетный счет Работодателя.

2.2. Обязательства Центра:

2.2.1. Информировать граждан, ищущих работу, а также работников организаций в случае угрозы увольнения (далее – граждан) о стажировке, организуемой Работодателем, о порядке её проведения, условиях, режиме и оплате труда, о возможности трудоустройства по окончании стажировки, а также о льготах и социальных гарантиях, предоставляемых Работодателем.

2.2.2. Организовать направление граждан, ищущих работу к Работодателю.

2.2.3. Обеспечивать совместно с Работодателем представление надлежаще оформленных документов, указанных в пункте 2.3.9. настоящего соглашения.

2.3. Обязательства Работодателя:

2.3.1. Организовать стажировку ____ граждан по профессии "_________________________________" на срок ____ дней (_____часов).

2.3.2. Выплачивать гражданам заработную плату в период стажировки в соответствии с трудовыми договорами.

2.3.3. Предоставить гражданину по завершении стажировки работу в соответствии с полученными навыками.

2.3.4. Представить Комитету:

заявку о перечислении субсидии с указанием номера расчетного счета, адреса и реквизитов кредитной организации;

заверенные копии приказов о завершении стажировки работников (граждан, ищущих работу);

заверенные копии документов, подтверждающих выплату заработной платы работникам, направленным на стажировку, а также сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

справку, подтверждающую занятость граждан, или заверенную копию приказа о трудоустройстве гражданина, совмещении профессий (должностей), присвоении (повышении) разряда (категории);

 сведения о гражданах, участвовавших в стажировке, по форме согласно приложению 2 к Порядку предоставления субсидий на реализацию дополнительного мероприятия по организации опережающего профессионального обучения и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, утвержденному постановлением Правительства Республики Мордовия от "___"__________ 2015 г. № ___ "О предоставлении субсидий на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия".

2.3.5. Предоставлять Комитету и органам государственного финансового контроля возможность осуществлять проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии, а также предоставлять документы, необходимые для проведения проверки в указанные сроки.

2.3.6. Возвратить в текущем финансовом году остатки субсидии, не использованные в отчетном финансовом году, в срок до 30 декабря текущего финансового года путем перечисления не использованных остатков субсидии в республиканский бюджет Республики Мордовия.

3. Контроль за правильностью расходования

и целевым использованием субсидий

3.1. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидий, целевым использованием полученных Работодателем средств осуществляется Комитетом и органами государственного финансового контроля.

3.2. В случае нарушения Работодателем условий для предоставления субсидий, установленных Порядком, Комитет в течение 10 дней со дня обнаружения факта нарушения направляет письменное требование Работодателю о возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия необоснованно полученной субсидии.

4. Ответственность

4.1. Работодатель обязуется возвратить в течение 10 рабочих дней со дня получения письменного требования Комитета необоснованно полученные субсидии в республиканский бюджет Республики Мордовия в соответствии с реквизитами, указанными в требовании.

5. Заключительные положения

 5.1. Настоящее соглашение вступает в силу со дня его подписания и действует до выполнения Сторонами своих обязательств по настоящему соглашению.

 5.2. Настоящее соглашение составлено в трех экземплярах, из которых один хранится у Работодателя, другой - у Комитета, третий - у Центра.

5.3. При недостаточности лимитов бюджетных средств, выделяемых на реализацию дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия: организация опережающего профессионального обучения (стажировки) работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, Комитет расторгает настоящее соглашение в одностороннем порядке без исполнения взятых на себя имущественных обязательств.

 5.4. Споры, возникающие при выполнении настоящего соглашения, рассматриваются в установленном законодательством порядке.

6. Подписи и юридические адреса Сторон

Комитет

___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

Председатель _________________________/________________/

                                     (подпись)

м.п.

Центр		Работодатель
Директор _________ /________________/		Руководитель _________/______________/
(подпись)           (расшифровка                                                       подписи)		(подпись)     (расшифровка                                              подписи)

 м.п.                                                              м.п.

Приложение 2

к Порядку предоставления субсидий

на реализацию дополнительного

мероприятия по организации

опережающего профессионального

обучения и стажировке работников

организаций, находящихся под риском

увольнения, и граждан, ищущих работу

Сведения

о работниках (гражданах, ищущих работу),

участвовавших в профессиональном обучении

№ п/п	Ф.И.О. работника	Возраст (наличие инвалидности)	Образование, специальность	Место работы		Профессиональное обучение  (стажировка)			Рабочее место после завершения обучения (стажировки)		Сумма затрат на выплату стипендии работникам в период обучения, руб.	Сумма затрат на выплату заработной платы работникам, проходящим стажировку, руб.
				подразделение	должность, профессия, специальность	профессия, специальность	программа, Учебная база (производственная база)	период обучения (стажировки) (с… по….)	подразделение	профессия, специальность
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13