ПРАВИТЕЛЬСТВО
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 сентября 2014 года N 402
г.Саранск
Утратило силу - Постановление
Правительства Республики Мордовия
от 28.03.2016 № 160
О внесении изменений в постановление
Правительства Республики Мордовия
от 30 декабря 2013 г. N 606
Правительство Республики Мордовия
постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Республики Мордовия от 30
декабря 2013 г. N 606 "О содействии занятости населения Республики
Мордовия" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства
Республики Мордовия от 7 июля 2014 г. N 322) следующие изменения:
1) абзац одиннадцатый пункта 1 после слов "на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места" дополнить словами "и создание
инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим
местам инвалидов, использующих кресла-коляски";
2) Порядок предоставления субсидии на реализацию мероприятия по
содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места изложить в следующей редакции:
"Утвержден
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 30 декабря 2013 года N 606
(изложен в редакции
постановления Правительства
Республики Мордовия
от 3 сентября 2014 года N 402)
Порядок
предоставления субсидии на реализацию мероприятия по
содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
и создание инфраструктуры, необходимой для
беспрепятственного доступа к рабочим местам
инвалидов, использующих кресла-коляски
Глава 1. Общие положения
1. Порядок предоставления субсидии на реализацию мероприятия по
содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов,
использующих кресла-коляски (далее - Порядок), разработан в целях
реализации государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение
условий труда в Республике Мордовия" на 2014-2018 годы, утвержденной
постановлением Правительства Республики Мордовия от 16 сентября 2013
г. N 396 "Об утверждении государственной программы "Развитие рынка
труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014-2018
годы" (далее - Программа), определяет критерии отбора юридических лиц,
индивидуальных предпринимателей, а также цели, условия и порядок
предоставления субсидии на реализацию мероприятия по содействию в
трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для
них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для
беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих
кресла-коляски (далее - субсидия).
2. Субсидия предоставляется юридическим лицам (за исключением
государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным
предпринимателям (далее - работодатели).
3. Целями предоставления субсидии работодателям являются создание
инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим
местам инвалидов, использующих кресла-коляски, а также содействие в
трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для
них рабочие места (в том числе надомные) (далее - рабочие места).
4. Рабочие места могут быть организованы в счет квоты,
обязательно установленной для трудоустройства инвалидов.
5. Главным распорядителем средств республиканского бюджета
Республики Мордовия, осуществляющим организацию предоставления
субсидии в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный
комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее -
Комитет).
6. Субсидия предоставляется в пределах лимитов бюджетных
обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики
Мордовия Комитету на цели, указанные в пункте 3 настоящего Порядка.
7. В целях организации проведения отбора работодателей для
предоставления субсидии приказом председателя Комитета создается
комиссия, в состав которой входят представители Комитета и
подведомственных ему государственных казенных учреждений Республики
Мордовия центров занятости населения, а также представители
исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия (по
согласованию).
8. Комиссия:
рассматривает представленные работодателями в целях получения
субсидии документы, указанные в пунктах 14 и 27 настоящего Порядка;
определяет соответствие работодателей критериям отбора и условиям
предоставления субсидии, указанным в пунктах 13 - 14, 26 - 27
настоящего Порядка;
выносит заключение о соответствии либо о несоответствии
работодателей критериям отбора и условиям получения субсидии.
9. Заседания Комиссии проводятся не реже 1 раза в месяц.
Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее
двух третей ее членов. Все члены Комиссии при принятии решений
обладают равными правами.
10. Решение о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии
оформляется приказом председателя Комитета на основании заключения
Комиссии не позднее 10 рабочих дней со дня вынесения Комиссией
соответствующего заключения.
11. В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии
Комитет в течение пяти рабочих дней направляет работодателю
соответствующее уведомление в письменной форме.
12. Решение председателя Комитета об отказе в предоставлении
субсидии может быть обжаловано в суде.
Глава 2. Критерии отбора работодателей,
условия и порядок предоставления субсидии
на содействие в трудоустройстве незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места
13. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидии
на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места являются:
постановка работодателя на учет в налоговом органе на территории
Республики Мордовия;
отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы
работникам работодателя.
14. Условиями предоставления субсидии являются:
оборудование (оснащение) рабочего места для незанятых инвалидов;
получение работодателем государственной услуги содействия в
подборе необходимых работников;
представление в Комитет следующих документов:
заявления о предоставлении субсидии с указанием отсутствия
просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам
работодателя и количества оборудованных (оснащенных) рабочих мест для
трудоустройства незанятых инвалидов;
сметы расходов на оборудование (оснащение) рабочего места для
трудоустройства незанятых инвалидов с учетом установленной группы
ограничения трудоспособности (инвалидности).
15. Комитет запрашивает по каналам межведомственного
взаимодействия:
копию свидетельства (уведомления) о постановке на учет в
налоговом органе юридического лица (индивидуального предпринимателя),
заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна",
дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного
представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или
заверенную в нотариальном порядке;
справку (оригинал) государственного казенного учреждения
Республики Мордовия центра занятости населения, подтверждающую
получение работодателем государственной услуги содействия в подборе
необходимых работников в соответствии с Административным регламентом
предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников,
утвержденным приказом председателя Государственного комитета
Республики Мордовия по труду и занятости населения от 7 июля 2013 г. N
102.
Работодатель вправе представить указанные в настоящем пункте
документы по собственной инициативе в соответствии с пунктом 2 части 1
статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об
организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
16. Размер субсидии рассчитывается по формуле:
Си=Си1*Ки1+Си2*Ки2+Си3*Ки3, где:
Си - размер субсидии, предоставляемой работодателю;
Си1 - размер возмещения работодателю затрат на оборудование
(оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида 1
группы;
Ки1 - количество трудоустроенных на рабочие места незанятых
инвалидов 1 группы;
Си2 - размер возмещения работодателю затрат на оборудование
(оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида 2
группы;
Ки2 - количество трудоустроенных на рабочие места незанятых
инвалидов 2 группы;
Си3 - размер возмещения работодателю затрат на оборудование
(оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида 3
группы;
Ки3 - количество трудоустроенных на рабочие места незанятых
инвалидов 3 группы.
16. Размер возмещения работодателю затрат на оборудование
(оснащение) рабочего места при трудоустройстве незанятого инвалида,
созданного с учетом установленной группы ограничения трудоспособности
(инвалидности), составляет:
не более 62,0 тыс. рублей на 1 рабочее место, созданное для
инвалида 3 группы;
не более 81,0 тыс. рублей на 1 рабочее место, созданное для
инвалида 2 группы;
не более 90,0 тыс. рублей на 1 рабочее место, созданное для
инвалида 1 группы.
17. К затратам работодателя, связанным с оборудованием
(оснащением) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов,
относятся:
затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, включая
технические приспособления (визуальные, акустические, тактильные и
иные), предметы и приспособления шумоизоляции, специальную мебель,
средства (оборудование) для создания благоприятных климатических
условий работы, с учетом требований охраны труда, а также санитарных
правил СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда
инвалидов", утвержденных постановлением Главного санитарного врача
Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 30;
затраты, связанные с изменением отдельных элементов интерьера
(переоборудование санитарно-бытовых помещений и др.) в целях
применения труда и отдыха инвалидов;
затраты, связанные с приобретением специальных аудиопрограмм,
специального программного обеспечения для использования их инвалидом в
работе;
затраты на организацию рабочего места для незанятого инвалида у
него дома, если надомный труд используется в этой организации как
форма хозяйствования и оформление надомного труда осуществляется в
соответствии со статьями 310-312 Трудового кодекса Российской
Федерации.
18. На основании принятого председателем Комитета решения о
предоставлении субсидии между Комитетом и работодателем заключается
соглашение о предоставлении субсидии по форме согласно приложению 1 к
настоящему Порядку.
19. Соглашение предусматривает следующие положения:
1) размер субсидии;
2) порядок и условия перечисления субсидии;
3) обязательства работодателя по трудоустройству незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места на срок
не менее 12 месяцев;
4) порядок и формы контроля за достоверностью представляемых
сведений;
5) согласие работодателя на осуществление Комитетом и органами
государственного финансового контроля проверок соблюдения получателями
субсидии условий, целей и порядка их предоставления.
20. Для перечисления субсидии на содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие
места работодатель не позднее 30 рабочих дней со дня заключения
указанного соглашения представляет Комитету:
заявку о перечислении субсидии с указанием номера расчетного
счета, адреса, реквизитов кредитной организации;
копии счетов-фактур, платежных поручений, квитанций к приходным
кассовым ордерам, товарных накладных и кассовых чеков, других
документов, подтверждающих фактически произведенные затраты на
оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых
инвалидов с учетом установленной группы ограничения трудоспособности
(инвалидности), заверенные печатью работодателя и содержащие запись
"копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись
уполномоченного представителя работодателя, осуществившего их
заверение, или заверенные в нотариальном порядке;
копию приказа о приеме на работу незанятых инвалидов, заверенную
печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию,
инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя
работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в
нотариальном порядке;
копию трудового договора, заключенного на неопределенный срок,
между работодателем и незанятым инвалидом, заверенную печатью
работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию,
инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя
работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в
нотариальном порядке.
21. Комитет в течение 5 рабочих дней со дня заключения
соглашения, указанного в пунктах 18-19 настоящего Порядка,
представляет по каждому получателю средств из федерального бюджета в
Управление Федерального казначейства по Республике Мордовия заявку на
кассовый расход, из республиканского бюджета Республики Мордовия в
Министерство финансов Республики Мордовия, платежные поручения на
выплату субсидии в целях их санкционирования в соответствии со статьей
219 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
22. Комитет отказывает работодателю в перечислении субсидии на
содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места в случае не представления в течение
30 рабочих дней со дня заключения Соглашения документов, указанных в
пункте 20 настоящего Порядка.
23. В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии
на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места Комитет в течение 5 рабочих дней со
дня принятия решения направляет работодателю соответствующее
уведомление в письменной форме с указанием причины отказа.
24. Решение Комитета об отказе в перечислении субсидии на
содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места может быть обжаловано в суде.
Глава 3. Критерии отбора работодателей, условия
и порядок предоставления субсидии на создание
инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного
доступа к рабочим местам инвалидов, использующих
кресла-коляски
25. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидии
на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа
к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, являются:
постановка работодателя на учет в налоговом органе на территории
Республики Мордовия;
отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы
работникам работодателя.
26. Условиями предоставления субсидии на создание инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов,
использующих кресла-коляски, являются:
обязательства работодателя по созданию инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов;
получение работодателем государственной услуги содействия в
подборе необходимых работников;
трудоустройство инвалидов, использующих кресла-коляски;
представление в Комитет следующих документов:
заявления о предоставлении субсидии с указанием отсутствия
просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам
работодателя и количества оборудованных (оснащенных) рабочих мест для
трудоустройства незанятых инвалидов;
сметы расходов на оборудование (оснащение) рабочего места для
трудоустройства незанятых инвалидов с учетом установленной группы
ограничения трудоспособности (инвалидности).
27. Комитет запрашивает по каналам межведомственного
взаимодействия:
копию свидетельства (уведомления) о постановке на учет в
налоговом органе юридического лица (индивидуального предпринимателя),
заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна",
дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного
представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или
заверенную в нотариальном порядке;
справку (оригинал) государственного казенного учреждения
Республики Мордовия центра занятости населения, подтверждающую
получение работодателем государственной услуги содействия в подборе
необходимых работников в соответствии с Административным регламентом
предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске
подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников,
утвержденным приказом председателя Государственного комитета
Республики Мордовия по труду и занятости населения от 7 июля 2013 г. N
102.
Работодатель вправе представить указанный документ по собственной
инициативе.
28. Субсидия на создание инфраструктуры, необходимой для
беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих
кресла-коляски, предоставляется однократно в размере фактически
понесенных расходов на создание инфраструктуры, но не более 917,5 тыс.
рублей на трудоустройство 1 инвалида, использующего кресло-коляску.
29. К затратам работодателя, связанным с созданием
инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим
местам инвалидов, использующих кресла-коляски, относятся установка
пандусов, расширение дверных проемов, установка двухуровневых
поручней, обеспечение санитарно-гигиенических условий, определение и
оснащение специальных мест парковки и др.
30. На основании принятого председателем Комитета решения о
предоставлении субсидии на создание инфраструктуры, необходимой для
беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, между Комитетом
и работодателем заключается соглашение о предоставлении субсидии на
обеспечение беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов,
использующих кресла-коляски, на срок не менее 24 месяцев по форме
согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
31. Соглашение предусматривает следующие положения:
1) размер субсидии;
2) порядок и условия перечисления субсидии;
3) обязательства работодателя по созданию инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов,
использующих кресла-коляски;
4) обязательства работодателя по трудоустройству незанятых
инвалидов, использующих кресла-коляски;
5) аванс в размере 30 процентов от общей суммы субсидии,
предоставляемой на создание инфраструктуры, необходимой для
беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих
кресла-коляски;
6) порядок и формы контроля за достоверностью представляемых
сведений;
7) согласие работодателя на осуществление Комитетом и органами
государственного финансового контроля проверок соблюдения получателями
субсидии условий, целей и порядка их предоставления.
32. Комитет в течение 10 рабочих дней со дня заключения
соглашения, указанного в пунктах 30-31 настоящего Порядка, перечисляет
на расчетный счет работодателя аванс в размере 30 процентов от общей
суммы субсидии, предоставляемой на создание инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов,
использующих кресла-коляски.
33. Для перечисления оставшейся суммы субсидии на создание
инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим
местам инвалидов, использующих кресла-коляски, работодатель
представляет Комитету:
заявку о перечислении субсидии с указанием номера расчетно счета,
адреса, реквизитов кредитной организации;
копии счетов-фактур, платежных поручений, квитанций к приходным
кассовым ордерам, акта выполненных работ по завершению создания
инфраструктуры, подтверждающих фактически произведенные работы и
затраты на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного
доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски;
копию приказа о приеме на работу незанятых инвалидов,
использующих кресла-коляски, заверенную печатью работодателя и
содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и
подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее
заверение, или заверенную в нотариальном порядке;
копию трудового договора, заключенного на неопределенный срок,
между работодателем и незанятым инвалидом, использующим кресло-
коляску, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия
верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного
представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или
заверенную в нотариальном порядке.
34. Оставшаяся сумма субсидии на создание инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов,
использующих кресла-коляски, перечисляется Комитетом на расчетный счет
работодателя в течение 10 рабочих дней со дня представления
работодателем документов, указанных в пункте 33 настоящего Порядка.
35. Комитет отказывает работодателю в перечислении оставшейся
суммы субсидии на создание инфраструктуры, необходимой для
беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих
кресла-коляски, в случае не представления работодателем документов,
указанных в пункте 33 настоящего Порядка, до дня, предшествующего дню
окончания текущего финансового года.
36. В случае принятия решения об отказе в перечислении оставшейся
суммы субсидии на создание инфраструктуры, необходимой для
беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих
кресла-коляски, субсидия на создание инфраструктуры, необходимой для
беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, предоставленная
в виде аванса, подлежит возврату в республиканский бюджет Республики
Мордовия.
37. Комитет в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения об
отказе в предоставлении субсидии направляет работодателю
соответствующее уведомление в письменной форме с указанием причины
отказа и требованием возврата субсидии на создание инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов,
использующих кресла-коляски, предоставленной в виде аванса.
38. Решение Комитета об отказе в перечислении субсидии может быть
обжаловано в суде.
Глава 4. Порядок возврата субсидий в случае
нарушения условий, установленных при
их предоставлении
39. Ответственность за соблюдение установленного порядка
предоставления субсидии возлагается на Комитет.
40. Ответственность за достоверность представляемых сведений и
целевое использование субсидии возлагается на работодателя,
получившего субсидию.
41. Комитет несет ответственность за осуществление расходов
республиканского бюджета Республики Мордовия и осуществляет контроль
за соблюдением условий, целей и порядка предоставления денежных
средств, источником финансового обеспечения которых являются субсидии,
в соответствии с условиями их предоставления.
Комитет и орган государственного финансового контроля
осуществляют обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка
предоставления субсидий их получателями.
42. Контролирующий орган в течение 10 рабочих дней со дня
обнаружения факта нарушения условий, целей и порядка предоставления
субсидии направляет письменное требование получателю субсидии о ее
возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия.
43. Получатель субсидии в течение 10 рабочих дней со дня
получения письменного требования обязан вернуть субсидию в
республиканский бюджет Республики Мордовия путем внесения денежных
средств на расчетный счет в соответствии с реквизитами, указанными в
требовании.
44. В случае невозвращения субсидии контролирующий орган
принимает меры по ее возврату в республиканский бюджет Республики
Мордовия в судебном порядке.
45. Суммы остатков субсидий, не использованных в отчетном
финансовом году, в случаях, предусмотренных соглашением о
предоставлении субсидий, подлежат возврату получателем субсидии в
соответствующий бюджет не позднее 1 февраля текущего финансового года.
46. Комитет ведет перечень получателей субсидии.
Приложение 1
к Порядку предоставления субсидии на
реализацию мероприятия по содействию в
трудоустройстве незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места и создание
инфраструктуры, необходимой для
беспрепятственного доступа к рабочим
местам инвалидов, использующих
кресла-коляски
Форма Соглашения
между Комитетом и работодателем о предоставлении
субсидии на трудоустройство незанятых инвалидов
на рабочие места
_______________________ "____"___________20__г.
(место заключения)
Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости
населения, именуемый в дальнейшем "Комитет", в лице председателя
_________________________, действующего на основании Положения, с
одной стороны, и ________________________________, именуемое в
дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________________,
действующего на основании __________________, с другой стороны, вместе
именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящее Соглашение о
нижеследующем:
1. Предмет Соглашения
1.1. По настоящему Соглашению Комитет перечисляет субсидию на
оборудование (оснащение) рабочего(их) места (мест) для трудоустройства
незанятых инвалидов (далее - субсидия), а Работодатель обязуется
выполнить все условия, предусмотренные настоящим Соглашением.
1.2. Общая сумма субсидии в соответствии с настоящим Соглашением
в денежном выражении составит ___________ рублей.
2. Обязательства Сторон
2.1. Обязательства Работодателя:
2.1.1. Оборудовать (оснастить) рабочее(ие) место(а) для
трудоустройства незанятого(ых) инвалида(ов) (далее - Граждане).
2.1.2. Трудоустроить на оборудованные (оснащенные) рабочее(ие)
место(а) Граждан по направлению государственных казенных учреждений
Республики Мордовия центров занятости населения с учетом
индивидуальной программы реабилитации инвалида.
2.1.3. Обеспечить условия труда Граждан в соответствии с трудовым
законодательством и с учетом индивидуальной программы реабилитации
инвалида.
2.1.4. Обеспечить выполнение требований законодательства по
охране труда и технике безопасности.
2.1.5. Своевременно производить выплату заработной платы
Гражданам в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации не
ниже минимального размера оплаты труда, установленного
законодательством Российской Федерации, за счет средств Работодателя.
2.1.6. Распространять на Граждан льготы и гарантии, действующие у
Работодателя.
2.1.7. Представить Комитету не позднее 30 (тридцати) рабочих дней
со дня заключения настоящего Соглашения следующие документы:
заявку о перечислении субсидии с указанием номера расчетного
счета, адреса, реквизитов кредитной организации;
копии счетов-фактур, платежных поручений, квитанций к приходным
кассовым ордерам, товарных накладных и кассовых чеков, других
документов, подтверждающих фактически произведенные затраты на
оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых
инвалидов с учетом установленной группы ограничения трудоспособности
(инвалидности), заверенные печатью работодателя и содержащие запись
"копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись
уполномоченного представителя работодателя, осуществившего их
заверение, или заверенные в нотариальном порядке;
копию приказа о приеме на работу незанятых инвалидов, заверенную
печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию,
инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя
работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в
нотариальном порядке;
копию трудового договора, заключенного на неопределенный срок
между работодателем и незанятым инвалидом, заверенную печатью
работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию,
инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя
работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в
нотариальном порядке.
2.1.8. В случае увольнения Граждан с оборудованного(ых)
(оснащенного(ых) рабочего(их) места (мест) до истечения срока действия
настоящего Соглашения обратиться в течение трех рабочих дней в
государственное казенное учреждение Республики Мордовия центр
занятости населения за предоставлением государственной услуги
содействия в подборе необходимых работников в соответствии с
Административным регламентом по предоставлению государственной услуги
содействия гражданам в поиске работы, а работодателям в подборе
необходимых работников, утвержденным приказом председателя
Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости
населения от 7 июля 2013 г. N 102, и принять на освободившееся рабочее
место других Граждан по направлению центра занятости населения.
2.1.9. Предоставить Комитету и органам государственного
финансового контроля возможность осуществления проверок соблюдения
условий, целей и порядка предоставления субсидии, а также
достоверности представляемых сведений.
2.2. Обязательства Комитета:
2.2.1. Информировать через подведомственные ему государственные
казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения
инвалида(ов) о создании специального(ых) рабочего(их) места (мест) для
их трудоустройства Работодателем, условиях, режиме и оплате труда, а
также о льготах и социальных гарантиях, предоставляемых Работодателем
при выполнении работ на нем (них).
2.2.2. Организовать направление Граждан на специальное(ые)
рабочее(ие) место(а) для трудоустройства.
2.2.3. В течение 10 рабочих дней со дня представления
Работодателем надлежаще оформленных документов, указанных в пункте
2.1.7 настоящего Соглашения, перечислить на расчетный счет
Работодателя субсидию на оборудование (оснащение) рабочего(их) места
(мест).
3. Порядок и формы контроля за достоверностью
представляемых сведений
3.1. Контроль за достоверностью представляемых сведений и целевым
использованием субсидий осуществляется Комитетом.
3.2. Контроль осуществляется в форме выездной проверки в
соответствии с утвержденным Комитетом планом проведения проверок.
3.3. Результаты проверки оформляются актом проверки.
3.4. В случае выявления фактов представления Работодателем
недостоверных сведений, а также нецелевого использования субсидии
Комитет в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения факта нарушения
направляет письменное требование Работодателю о возврате в
республиканский бюджет Республики Мордовия необоснованно полученной
субсидии.
4. Ответственность
4.1. Ответственность за соблюдение установленного порядка
предоставления субсидии возлагается на Комитет.
4.2. Ответственность за достоверность представляемых сведений и
целевое использование субсидии возлагается на Работодателя.
4.3. Работодатель возвращает полученную субсидию в случае
выявления фактов нецелевого использования субсидии, а также фактов
представления недостоверных сведений.
4.4. В случае невозвращения Работодателем неправомерно полученной
субсидии взыскание субсидии осуществляется в судебном порядке.
4.5. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по
настоящему Соглашению Стороны несут ответственность в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
5. Прочие условия
5.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его
подписания Сторонами и действует в течение 12 месяцев.
5.2. По всем вопросам, не урегулированным в настоящем Соглашении,
Стороны руководствуются действующим законодательством Российской
Федерации.
5.3. В случае возникновения в связи с выполнением обязательств по
настоящему Соглашению споров они разрешаются путем переговоров, а при
не достижении согласия - в судебном порядке.
5.4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах.
5.5. Любые изменения и дополнения настоящего Соглашения должны
быть совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными
представителями каждой из Сторон.
6. Подписи и юридические адреса Сторон
Комитет Работодатель
_______________________________
_______________________________
_______________________________
_______________________________
Председатель Руководитель
__________ /___________________/ __________/____________________/
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П. М.П.
Приложение 2
к Порядку предоставления субсидии на
реализацию мероприятия по содействию в
трудоустройстве незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места и создание
инфраструктуры, необходимой для
беспрепятственного доступа к рабочим
местам инвалидов, использующих
кресла-коляски
Форма Соглашения
между Комитетом и работодателем о предоставлении субсидии
на обеспечение беспрепятственного доступа к рабочим местам
инвалидов, использующих кресла-коляски
_______________________ "____"___________20__г.
(место заключения)
Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости
населения, именуемый в дальнейшем "Комитет", в лице председателя
__________________________, действующего на основании Положения, с
одной стороны, и ________________________________, именуемое в
дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________________,
действующего на основании __________________, с другой стороны, вместе
именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящее Соглашение о
нижеследующем:
1. Предмет Соглашения
1.1. По настоящему Соглашению Комитет перечисляет субсидию на
создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к
рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски (далее -
субсидия), а Работодатель обязуется выполнить все условия,
предусмотренные настоящим Соглашением.
1.2. Общая сумма субсидии в соответствии с настоящим Соглашением
в денежном выражении составит ___________ рублей.
2. Обязательства Сторон
2.1. Обязательства Работодателя:
2.1.1. Создать инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного
доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски.
2.1.2. Трудоустроить незанятых инвалидов, использующих кресла-
коляски, по направлению государственных казенных учреждений Республики
Мордовия центров занятости населения с учетом индивидуальной программы
реабилитации инвалида.
2.1.3. Обеспечить условия труда инвалидов, использующих кресла-
коляски, в соответствии с трудовым законодательством и с учетом
индивидуальной программы реабилитации инвалида.
2.1.4. Обеспечить выполнение требований законодательства по
охране труда и технике безопасности.
2.1.5. Своевременно производить выплату заработной платы
трудоустроенным инвалидам, использующим кресла-коляски, в соответствии
с Трудовым кодексом Российской Федерации не ниже минимального размера
оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации,
за счет средств Работодателя.
2.1.6. Распространять на трудоустроенных инвалидов, использующих
кресла-коляски, льготы и гарантии, действующие у Работодателя.
2.1.7. Представить Комитету не позднее 10 рабочих дней,
предшествующих дню окончания текущего финансового года, следующие
документы:
заявку о перечислении субсидии с указанием номера расчетного
счета, адреса, реквизитов кредитной организации;
копии счетов-фактур, платежных поручений, квитанций к приходным
кассовым ордерам, акта выполненных работ по завершению создания
инфраструктуры, подтверждающих фактически произведенные работы и
затраты на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного
доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски;
копию приказа о приеме на работу незанятых инвалидов,
использующих кресла-коляски, заверенную печатью работодателя и
содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и
подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее
заверение, или заверенную в нотариальном порядке;
копию трудового договора, заключенного на неопределенный срок,
между работодателем и незанятым инвалидом, использующим кресло-
коляску, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия
верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного
представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или
заверенную в нотариальном порядке.
2.1.8. В случае увольнения трудоустроенных инвалидов,
использующих кресла-коляски, до истечения срока действия настоящего
Соглашения обратиться в течение трех рабочих дней в государственное
казенное учреждение Республики Мордовия центр занятости населения за
предоставлением государственной услуги содействия в подборе
необходимых работников в соответствии с Административным регламентом
по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске
работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным
приказом председателя Государственного комитета Республики Мордовия по
труду и занятости населения от 7 июля 2013 г. N 102, и принять на
освободившееся рабочее место других инвалидов, использующих
кресла-коляски, по направлению центра занятости населения.
2.1.9. Представить Комитету и органам государственного
финансового контроля возможность осуществления проверок соблюдения
условий, целей и порядка предоставления субсидии, а также
достоверности представляемых сведений.
2.2. Обязательства Комитета:
2.2.1. Информировать через подведомственные ему государственные
казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения
инвалида(ов), использующего(их) кресла-коляски, о возможности
трудоустройства к Работодателю, создавшему инфраструктуру, необходимую
для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов,
использующих кресла-коляски, условиях, режиме и оплате труда, а также
о льготах и социальных гарантиях, предоставляемых Работодателем.
2.2.2. Организовать направление инвалидов, использующих кресла-
коляски, к Работодателю, создавшему инфраструктуру, необходимую для
беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих
кресла-коляски для трудоустройства.
2.2.3. В течение 10 рабочих дней со дня заключения настоящего
соглашения перечислить на расчетный счет Работодателя аванс в размере
___________ рублей.
2.2.4. Перечислить оставшуюся сумму субсидии в течение 10 рабочих
дней со дня представления Работодателем:
заявки о перечислении субсидии с указанием номера расчетного
счета, адреса, реквизитов кредитной организации;
копий счетов-фактур, платежных поручений, квитанций к приходным
кассовым ордерам, актов выполненных работ, подтверждающих фактически
произведенные работы и затраты на создание инфраструктуры, необходимой
для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов,
использующих кресла-коляски;
копии приказа о приеме на работу незанятых инвалидов,
использующих кресла-коляски, заверенной печатью работодателя и
содержащей запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и
подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее
заверение, или заверенной в нотариальном порядке;
копии трудового договора, заключенного на неопределенный срок,
между работодателем и незанятым инвалидом, использующим кресло-
коляску, заверенной печатью работодателя и содержащей запись "копия
верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного
представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или
заверенной в нотариальном порядке.
3. Порядок и формы контроля за достоверностью
представляемых сведений
3.1. Контроль за достоверностью представляемых сведений и целевым
использованием субсидии осуществляется Комитетом.
3.2. Контроль осуществляется в форме выездной проверки в
соответствии с утвержденным Комитетом планом проведения проверок.
3.3. Результаты проверки оформляются актом проверки.
3.4. В случае выявления фактов представления Работодателем
недостоверных сведений, а также нецелевого использования субсидии
Комитет в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения факта нарушения
направляет письменное требование Работодателю о возврате в
республиканский бюджет Республики Мордовия необоснованно полученной
субсидии.
4. Ответственность
4.1. Ответственность за соблюдение установленного порядка
предоставления субсидии возлагается на Комитет.
4.2. Ответственность за достоверность представляемых сведений и
целевое использование субсидии возлагается на Работодателя.
4.3. Работодатель возвращает полученную субсидию в случае
выявления фактов нецелевого использования субсидии, а также фактов
представления недостоверных сведений.
4.4. Работодатель, в случае принятия решения об отказе в
перечислении оставшейся суммы субсидии на создание инфраструктуры,
необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов,
использующих кресла-коляски, возвращает в республиканский бюджет
Республики Мордовия субсидию на создание инфраструктуры, необходимой
для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов,
предоставленную в виде аванса, в течение 30 календарных дней со дня
получения от Комитета соответствующего уведомления.
4.5. В случае невозвращения Работодателем неправомерно полученной
субсидии взыскание субсидии осуществляется в судебном порядке.
4.6. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по
настоящему Соглашению Стороны несут ответственность в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
5. Прочие условия
5.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его
подписания Сторонами и действует в течение 24 месяцев.
5.2. По всем вопросам, не урегулированным в настоящем Соглашении,
Стороны руководствуются действующим законодательством Российской
Федерации.
5.3. В случае возникновения в связи с выполнением обязательств по
настоящему Соглашению споров они разрешаются путем переговоров, а при
не достижении согласия - в судебном порядке.
5.4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах.
5.5. Любые изменения и дополнения настоящего Соглашения должны
быть совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными
представителями каждой из Сторон.
6. Подписи и юридические адреса Сторон
Комитет Работодатель
_______________________________
_______________________________
_______________________________
_______________________________
Председатель Руководитель
__________ /___________________/ __________/____________________/
(подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П. М.П.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
И.о. Председателя Правительства
Республики Мордовия В. Сидоров
