Постановление Правительства Республики Мордовия от 14.03.2016 № 120

Руч - период участия во временных работах.

Участие граждан во временных работах оформляется срочным трудовым договором (соглашением). Период участия во временных работах составляет не более шести месяцев.

Раздел 6. Оценка социально-экономических и экологических последствий

реализации Программы, эффективности расходования бюджетных средств

Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит снизить напряженность на рынке труда и повысить занятость населения Республики Мордовия:

поддержать предприятия, реализующие проекты, направленные на повышение конкурентоспособности отечественной продукции и импортозамещение;

повысить конкурентоспособность работников, находящихся под риском увольнения, и работников из числа уволенных, и принимаемых на постоянную работу в иные организации, посредством их профессионального обучения и организации стажировки;

поддержать занятость выпускников в условиях повышения напряженности на рынке труда;

расширить возможности занятости инвалидов;

создать рабочие места для временного трудоустройства граждан, находящихся под риском увольнения.

Раздел 7. Методика оценки эффективности Программы

Методика оценки эффективности и результативности Программы включает:

оценку степени достижения целей и решения задач Программы;

оценку степени соответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средств республиканского бюджета Республики Мордовия и внебюджетных источников;

оценку степени реализации мероприятий и достижения ожидаемых непосредственных результатов их реализации.

1. Оценка степени достижения целей и решения задач Программы определяется по следующей формуле:

 где,

ЦП - степень достижения цели (решения задачи) Программы;

 - степень достижения целевого значения по i-ому индикатору (показателю) Программы;

i - количество показателей достижения цели (решения задачи) Программы.

Значение ЦП, превышающее 100%, свидетельствует о высокой степени эффективности реализации Программы.

Степень достижения целевого значения по i-ому индикатору (показателю) Программы определяется по следующим формулам:

а) для индикаторов (показателей), желаемой тенденцией развития которых является увеличение значений:

 где,

 - фактическое значение i-ого индикатора (показателя) Программы;

 - плановое значение i-ого индикатора (показателя) Программы;

б) для индикаторов (показателей), желаемой тенденцией развития которых является снижение значений:

2. Оценка степени соответствия запланированному уровню затрат и эффективности использования средств республиканского бюджета Республики Мордовия определяется по следующей формуле:

 где,

УФ - уровень финансирования реализации основных мероприятий Программы;

ФФ - фактический объем финансовых ресурсов, направленный на реализацию мероприятий Программы;

ФП - плановый объем финансовых ресурсов на реализацию Программы на соответствующий отчетный период.

3. Степень реализации мероприятий Программы (достижения ожидаемых непосредственных результатов их реализации) определяется на основе сопоставления ожидаемых и фактически полученных непосредственных результатов реализации основных мероприятий Программы.

Эффективность реализации Программы может рассчитываться по следующей формуле:

, где:

Сдп - степень достижения показателя (индикатора) Программы;

Уф - уровень финансирования реализации Программы.

Вывод об эффективности (неэффективности) реализации Программы может определяться на основании следующих критериев:

Вывод об эффективности реализации Программы	Критерий оценки эффективности ЭПП
Неэффективная	менее 0,5
Уровень эффективности удовлетворительный	0,5-0,79
Эффективная	0,8-1
Высокоэффективная	более 1

Приложение 1

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Республики Мордовия,

на 2016 год

Целевые показатели Программы

(В редакции Постановлений Правительства Республики Мордовия

от 04.07.2016 № 331; от 15.08.2016 № 417; от 09.11.2016 № 561)

№ п/п	Наименование	Ед. изм.	Значение показателя
1	Уровень регистрируемой безработицы	%	1,0
2	Коэффициент напряженности на рынке труда	-	0,9
3	Численность работников, находящихся под риском увольнения	человек	1500
4	Численность прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, в том числе в другой местности, работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу граждан из числа уволенных в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников	человек	2256
5	Численность инвалидов, для трудоустройства и адаптации на рабочем месте которых планируется наставничество	человек	30
6	Численность граждан, уволенных из организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций, трудоустроенных на предприятия, реализующие программы развития организации, в том числе направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала	человек	150
7	Численность работников, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы	единиц	2435

Приложение 2

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Республики Мордовия, на 2016 год

Перечень

основных мероприятий Программы дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности на рынке труда

Республики Мордовия, на 2016 год

(В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия

от 20.06.2016 № 307)

№ п/п	Номер и наименование основного мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок реализации	Ожидаемый непосредственный результат	Последствия нереализации основного мероприятия	Связь с целевыми показателями программы
1	2	3	4	5	6	7
1	Основное мероприятие 1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка, в том числе в другой местности, работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу граждан из числа уволенных в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников	Госкомтрудзанятости Республики Мордовия, Минпромнауки Республики Мордовия, Минстрой Республики Мордовия, Министерство образования Республики Мордовия	2016	снижение напряженности на рынке труда и повышение занятости населения за счет повышения конкурентоспособности работников, находящихся под риском увольнения, посредством их профессионального обучения и стажировки	увеличение численности безработных граждан и уровня безработицы; рост напряженности на республиканском рынке труда	1. Уровень регистрируемой безработицы. 2. Коэффициент напряженности на рынке труда. 3. Численность работников, находящихся под риском увольнения. 4. Численность прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, в том числе в другой местности, работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу граждан из числа уволенных в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников
2	Основное мероприятие 2. Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, в том числе направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала, расходов на частичную оплату труда работников из числа уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников образовательных организаций	Госкомтрудзанятости Республики Мордовия, Минпромнауки Республики Мордовия, Минстрой Республики Мордовия	2016	снижение напряженности на рынке труда и повышение занятости населения	увеличение численности безработных граждан и уровня безработицы; рост напряженности на республиканском рынке труда	1. Уровень регистрируемой безработицы. 2. Коэффициент напряженности на рынке труда. 3. Численность граждан, уволенных из организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также выпускников профессиональных образовательных организаций, трудоустроенных на предприятия, реализующие программы развития организации, в том числе направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала
3	Основное мероприятие 3. Временная занятость работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)	Госкомтрудзанятости Республики Мордовия, Минпромнауки Республики Мордовия, Минстрой Республики Мордовия	2016	снижение напряженности на рынке труда и повышение занятости населения за счет создания рабочих мест для временного трудоустройства	увеличение численности безработных граждан и уровня безработицы; рост напряженности на республиканском рынке труда	1. Уровень регистрируемой безработицы. 2. Коэффициент напряженности на рынке труда. 3. Численность работников, находящихся под риском увольнения. 4. Численность работников, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы
4	Основное мероприятие 4. Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество	Госкомтрудзанятости Республики Мордовия, Минпром-науки Республики Мордовия, Минстрой Республики Мордовия	2016	снижение напряженности на рынке труда и повышение занятости населения за счет расширения возможности занятости инвалидов	увеличение численности безработных граждан и уровня безработицы; рост напряженности на республиканском рынке труда	1. Уровень регистрируемой безработицы. 2. Коэффициент напряженности на рынке труда. 3. Численность инвалидов, для трудоустройства и адаптации на рабочем месте которых планируется наставничество
(В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия от 20.06.2016 № 307)

Приложение 3

к Программе дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Республики Мордовия,

на 2016 год

Опережающее профессиональное обучение

и стажировка работников организаций, находящихся

под риском увольнения

(В редакции Постановлений Правительства Республики Мордовия

от 04.07.2016 № 331; от 15.08.2016 № 417; от 05.09.2016 № 456;

от 09.11.2016 № 561; от 20.12.2016 № 620)

№ п/п	Наименование организации	Краткое описание инвестиционного проекта	Опережающее профессиональное обучение и стажировка									Затраты на реализацию мероприятия
			всего, человек	из них		опережающее профессиональное обучение			стажировка			всего, тыс. рублей	из них
				численность инвалидов	численность родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей	всего, человек	Обучение в др. местности	наименование профессий (программ), по которым будет осуществляться обучение	всего, человек	Стажировка в др. местности	наименование профессий, по которым будет осуществляться стажировка (программ)		по видам затрат						по источникам финансирования
													опережающее профессиональное обучение			стажировка
													всего	организация обучения и выплата стипендии	расходы на проезд, найм жилья и выплату суточных	всего	заработная плата работника и оплата труда наставника	расходы на проезд, найм жилья и выплату суточных	федеральный бюджет	республиканский бюджет Республики Мордовия
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21
ИТОГО			2251	44	250	1300	0		951	0		93083,3	64369,6	64369,6	0,0	28713,7	28713,7	0,0	65108,2	27974,9
1	АО «Рузхиммаш»*	создание новых продуктов (вагон-хоппер для сахара модель 19-1260 с уникальной шиберной заслонкой, вагон-цистерна для перевозки смолы каменноугольной модель 15-1210-04, вагон-хоппер для перевозки минеральных удобрений с кузовом из алюминиевых сплавов и др.) и расширение производственных мощностей	647	2	55	181		слесарь по сборке металлоконструкций, электросварщик ручной сварки, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, программа «Подготовка персонала постановки на производство новой продукции», программа «Маркетинг и управление качеством», программа «Менеджер и персонал», программа «Управление проектом»	466		газорезчик, машинист крана, резчик металла на ножницах и прессах, сверловщик, слесарь по ремонту подвижного состава, слесарь по сборке металлоконструкций, электрогазосварщик, токарь, нагревальщик металла, токарь-карусельщик, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, электросварщик ручной сварки, клепальщик, котельщик, маляр, сверловщик, слесарь механосборочных работ, фрезеровщик, чистильщик металла, разметчик, токарь, оператор станков с программным управлением, резчик на пилах, ножовках и станках, вальцовщик, кузнец-штамповщик, прессовщик колесных пар, строгальщик, чистильщик металла, штамповщик,плотник, шлифовщик	26100,4	10461,0	10461,0	0,0	15639,4	15639,4	0,0	21205,6	4894,8
2	АО «Неон»	освоение и производство нового вида продукции - вкладыш вагонный для компании РУСАЛ	65		3	25		программа «Аудит систем менеджмента организации», программа «Маркетинг и управление качеством», программа «Менеджер и персонал», программа «Управление проектом», наладчик технологического оборудования, швея	40		электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, вальцовщик, маляр, наладчик холодноштамповочного оборудования, резчик металла на ножницах и прессах, резчик на пилах, ножовках и станках, токарь, фрезеровщик	2400,1	1062,9	1062,9	0,0	1337,2	1337,2	0,0	1320,3	1079,8
3	АО «Орбита»	освоения производства датчиков на основе МЭМС и изделий микроэлектроники для автомобильной промышленности	70	5	23	70		гальваник, испытатель деталей и приборов, заливщик компаундами, сборщик изделий электронной техники, оператор вакуумно-напылительных процессов, оператор диффузионных процессов, травильщик, контролер деталей и приборов, программа «Бережливое производство»	0			2142,3	2142,3	2142,3		0,0			1464,9	677,3
4	ОАО «Ардатовский светотех-нический завод»	программа импортозамещения полупроводниковых и оптоэлектронных приборов и изделий на их основе	360	12	67	280		паяльщик светодиодных линеек, сборщик светодиодных светильников, контролер электромонтажных работ, наладчик автоматов и полуавтоматов, менеджер по продажам, специалист по информационно-аналитической работе	80		комплектовщик, маляр, охранник, сверловщик	20592,9	17916,7	17916,7		2676,2	2676,2		15616,3	4976,6
5	ПАО «Медобо-рудование»	разработка и освоение производства котла на жидком (дизель, керосин) топливе типа КП-0,12Ж для получения пара и горячей воды в полевых условиях для применения в составе дизинфекционно-душевого комплекса	137	5	27	94		вальцовщик, оператор станков с программным управлением, резчик на пилах, ножовках и станках, сверловщик, слесарь механосборочных работ, токарь, фрезеровщик, штамповщик, элетромонтер, комплектовщик изделий, прессовщик, профилировщик, стропальщик, водитель погрузчика, машинист крана, оператор газовой котельной, слесарь по ремонту грузоподъемных машин, испытатель на герметичность, программа «Автоматическая сварка под флюсом», программа «Механизированная сварка», программа «Ручная сварка», программа «Аудит систем менеджмента организации», программа «1С: Бухгалтерия»	43		слесарь-инструментальщик, испытатель на герметичность, маляр, мастер, сверловщик, слесарь механосборочных работ, слесарь по ремонту и обслуживанию грузоподъемных механизмов, слесарь-электромонтажник, токарь-расточник, фрезеровщик, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, аппаратчик, комплектовщик, кузнец на молотах и прессах, нормировщик, оператор станков с программным управлением, плотник, резчик на ножницах и прессах, токарь, травильщик, чистильщик, штамповщик	5002,7	3802,8	3802,8		1199,9	1199,9		2836,7	2166,0
6	АО «Цветлит»	модернизация металлургического и кабельного производства с выпуском новой продукции на основе алюминиевых сплавов	155	8	17	155		водитель погрузчика, литейщик цветных металлов, перемотчик рулонов, плавильщик, прокатчик горячего металла, волочильщик, опрессовщик кабелей и проводов пластикатами и резиной, скрутчик изделий кабельного производства, укладчик-упаковщик, программа «1С:ERP управление предприятием», программа «Стандартизация разработки продукции и нормоконтроль нормативной и технической документации», программа «Производство алюминиевой и медной катанки», программа «Основы организации безопасного производства работ»				6913,7	6913,7	6913,7					3570,4	3343,1
7	ООО «ВКМ-Сталь»	создание мощностей по производству крупного вагонного литья. 1. Изготовление фитингов для морских контей-неров. 2. Освоение новой продукции - изготовление утяжелителей трубопроводов для ОАО «Газпром». 3. Совместный проект с ОАО «Русские машины» и производителем сельхозтехники AGRO по изготовлению грузов для тракторов	500	12	55	275		фрезеровщик, наладчик технологического оборудования, газорезчик, дефектоскопист, программа «Литейное производство», программа «Оптимизация финансово-экономической деятельности промышленного предприятия», программа «Маркетинг и управление качеством», программа «Менеджер и персонал», программа «Управление проектом», программа «Энергоснабжение и повышение энергетической эффективности», программа «Ручная дуговая наплавка покрытыми электродами», программа «Электродуговая сварка и наплавка», программа «Система планово-предупредительных ремонтов», программа «Ремонт и обслуживание пневматического оборудования»	225		машинист крана, стерженщик ручной формовки, стерженщик машинной формовки, заливщик металла, выбивальщик отливок, обрубщик, чистильщик металла, завальщик шихты, наладчик, электрогазосварщик, газорезчик, огнеупорщик, оператор пульта управления, подручный сталевара, слесарь-ремонтник, сталевар вакуумной печи, сушильщик, уборщик в литейных цехах, формовщик	18048,8	13342,3	13342,3		4706,5	4706,5		10686,1	7362,8
8	ОАО «Станко-строитель»	проектирование и изготовление металлооснастки для домостроительных комбинатов и оборудования по обработке тонколис-товых металлов, производство механических вертикальных и полуавтоматических горизонтальных прессов для бумажных и пластиковых отходов	187			135		оператор станков с программным управлением, станочник широкого профиля, машинист мостового крана, оператор грузоподъемных машин, управляемых с пола, стропальщик, программа «Обеспечение безопасности при эксплуатации промышленных предприятий», программа «Техническая эксплуатация зданий и сооружений», программа «Юридическое администрирование»	52		электрогазосварщик, фрезеровщик, токарь, токарь-расточник, шлифовщик, оператор станков с программным управлением	7657,4	6016,4	6016,4		1641,0	1641,0		5595,4	2062,0
9	ОАО «Радиодеталь»	создание мощностей для производства изделий системы Эра - ГЛОНАС	35		3	10		машинист компрессорных установок, машинист экскаватора, слесарь по ремонту автомобилей, стропальщик, электромонтер	25		маляр, паяльщик, гальваник, лудильщик проволоки, армировщик, контролер деталей и приборов, сварщик на машинах контакной сварки, шлифовщик, гравировщик, товаровед, бухгалтер, электроэрозинист	1228,1	332,0	332,0		896,1	896,1		1131,9	96,2
10	АО «Саранский завод автосамосвалов»	расширение модельного ряда прицепов к автомобилям, освоение производства трех видов бочек к вакуумным машинам	95			75		оператор грузоподъемных машин, управляемых с пола, специалист, стропальщик, специалист по работе с отходами 1-4 класса опасности, специалист, ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения, водитель, программа «Техносферная безопасность», программа «1С:Торговля и склад», программа «Бережливое производство», программа «1С: Управление производственным предприятием», программа «Средства информационной поддержки систем менеджмента качества», программа «Переподготовка водителей автомототранспорных средств категории «В,С» на трактористов категории «В,С»	20		слесарь механосборочных работ, слесарь-ремонтник, станочник широкого профиля, токарь, токарь-расточник, фрезеровщик, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах	2996,9	2379,5	2379,5		617,4	617,4		1680,6	1316,3