Указ Президента Республики Марий Эл от 23.05.1996 № 140

   23 мая 1996 года                                             N 140
  ------------------------------------------------------------------
   
                                 УКАЗ
   
                    ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

                                     Утратил силу - Указ Президента
                                           Республики Марий Эл
                                          от 20.04.98 г. N 109  
 
              ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
                    ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
   
     В целях  совершенствования  работы  с государственными служащими,
становления  государственной  службы   Республики   Марий   Эл   и   в
соответствии  с Указом Президента Российской Федерации от 7 марта 1996
года  N  344  "Вопросы  Главного  управления   Президента   Российской
Федерации по вопросам государственной службы и кадров постановляю:
       1. Создать в   составе   управления   государственной   службы
     Президента Республики  Марий  Эл  отдел  по  работе  с  кадрами в
следующем составе:
     начальник отдела, заместитель начальника управления
     консультант
     референт 1 категории
     2. Передать   ставку   советника    Государственного    секретаря
Республики  Марий  Эл по особым поручениям в отдел по работе с кадрами
на должность консультанта.
     3. Утвердить  прилагаемое Положение об управлении государственной
службы Президента Республики Марий Эл.
     4. Поручить    управлению   государственной   службы   Президента
Республики  Марий  Эл  совместно  с  государственно-правовым   отделом
Президента  Республики  Марий  Эл  в  целях исключения необоснованного
создания в администрации Президента  Республики  Марий  Эл  новых  или
необоснованной   реорганизации   действующих  подразделений,  а  также
ненужного дублирования и параллелизма в их работе осуществлять  оценку
соответствия предлагаемых структурных изменений единой организационной
политике   и   критериям   формирования   подразделений    с    учетом
установленного  разделения  обязанностей,  прав  и  ответственности  в
Администрации Президента Республики Марий Эл.
     Признать утратившим  силу Положение об управлении государственной
службы Президента Республики Марий Эл,  утвержденное Указом Президента
Республики  Марий  Эл  от  30  января  1995  года  N 24 "Об управлении
государственной службы Президента Республики Марий Эл".
     6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
   
     Президент
     Республики Марий Эл          В.ЗОТИН

     г.Йошкар-Ола
     23 мая 1996 года
     N 140
   
   
   
   
   
                              Приложение
   
                              ПОЛОЖЕНИЕ
                ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБОЙ
                    ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
   
                          I. Общие положения
   
     1. Управление государственной службы Президента Республики  Марий
Эл   (далее  -  управление)  является  самостоятельным  подразделением
Администрации Президента Республики Марий Эл.
     2. Управление  в  своей деятельности руководствуется Конституцией
Республики Марий Эл,  законами и иными законодательными актами  высших
органов государственной власти Российской Федерации и Республики Марий
Эл,  актами Президента Российской Федерации  и  Президента  Республики
Марий   Эл,   Правительства   Российской   Федерации  и  Правительства
Республики Марий Эл, а также настоящим Положением.
     Положение об управлении утверждается Президентом Республики Марий
Эл по представлению Руководителя Администрации  Президента  Республики
Марий Эл.
   
                        II. Функции управления
   
     3. Основными функциями управления являются:
     обеспечение развития  государственной   службы   и   формирование
высокопрофессионального  кадрового  потенциала  органов исполнительной
власти на территории Республики Марий Эл;
     реализация кадровой политики Президента Республики Марий Эл;
     обеспечение деятельности  Президента  Республики  Марий   Эл   по
решению им кадровых вопросов, относящихся к его ведению;
     обеспечение деятельности  Совета  по   вопросам   государственной
службы  при  Президенте  Республики  Марий  Эл  и  Совета  по кадровой
политике  при  Президенте  Республики  Марий  Эл  в   соответствии   с
положениями об этих советах;
     осуществление контроля за выполнением Закона Республики Марий  Эл
"О  государственной службе в Республике Марий Эл" и других нормативных
документов по государственной службе;
     обеспечение единой   организационной   политики  в  Администрации
Президента Республики Марий Эл;
     кадровое обеспечение  Администрации  Президента  Республики Марий
Эл.
   
                        III. Задачи управления
   
     4. Управление готовит  для  рассмотрения  Президентом  Республики
Марий Эл документы:
     по кадровым  вопросам,  относящимся  к   ведению   Президента   и
Правительства Республики Марий Эл;
     по организационным и кадровым вопросам формирования Администрации
президента Республики Марий Эл.
     5. Управление осуществляет:
     подготовку предложений Президенту Республики Марий Эл по вопросам
государственной кадровой политики и развития государственной службы;
     подбор кандидатов и формирование кадрового резерва для назначения
на высшие и главные государственные должности Республики Марий Эл;
     проработку передаваемых    Президенту    Республики    Марий   Эл
предложений по решению кадровых вопросов, относящихся к его ведению;
     ведение учета государственных служащих,  назначаемых на должность
и освобождаемых  от  должности  решением  Президента  и  Правительства
Республики Марий Эл,  включаемых в резерв на выдвижение на вышестоящие
государственные должности,  а  также  учета  работников  Администрации
Президента Республики Марий Эл;
     ведение реестра государственных  служащих  Республики  Марий  Эл,
занимающих   высшие   и  главные  конституционные  и  административные
государственные должности;
     анализ эффективности   взаимодействия   органов  управления  всех
уровней  в  процессе  реализации  государственной  кадровой  политики,
подготовка предложений по оптимизации этого взаимодействия;
     разработку предложений по подготовке,  переподготовке и повышению
квалификации    кадров   для   республиканских   и   местных   органов
исполнительной власти;
     потенциальный анализ   и  оценку  личностных  качеств  работников
республиканских и местных  органов  исполнительной  власти  Республики
Марий Эл;
     организацию аттестационных    и    конкурсных    мероприятий    в
республиканских  и  местных  органах  исполнительной власти Республики
Марий Эл;
     оказание методической  и  иной  помощи  республиканским и местным
органам исполнительной власти Республики Марий Эл;
     социальную защиту   работников   органов   исполнительной  власти
Республики Марий Эл;
     защиту социально-правовых   интересов  государственных  служащих,
обусловленных специфическим  положением  занимаемой  ими  должности  и
выполнением служебных обязанностей;
     объективное исследование   случаев   нарушения   законодательства
государственными служащими Республики Марий Эл;
     контроль за  деятельностью  Института  государственной  службы  и
управления при Президенте Республики Марий Эл.
     6. Управление принимает участие  в  подготовке  для  рассмотрения
Президентом Республики Марий Эл:
     проектов указов  Президента  Республики  Марий  Эл  о  присвоении
классных  чинов  действительных  государственных советников Республики
Марий Эл;
     проектов решений  Правительства  Республики Марий Эл о присвоении
классных чинов государственных советников Республики Марий Эл;
     проектов указов  Президента  Республики  Марий  Эл  и документов,
необходимых для  решения  вопросов  назначения  на  высшие  и  главные
государственные  должности  Республики  Марий  Эл  и  освобождения  от
должности;
     проектов решений  Правительства  Республики Марий Эл о назначении
на должность и освобождения  от  должности  государственных  служащих,
относящихся к ведению Правительства Республики Марий Эл;
     законопроектов по  вопросам  государственной   службы,   вносимых
Президентом  Республики Марий Эл в Государственное Собрание Республики
Марий Эл в порядке законодательной инициативы;
     проектов и  заключений  на  проекты нормативных правовых актов по
вопросам государственной службы и государственной кадровой политики.
     7. Для  кадрового обеспечения Администрации Президента Республики
Марий Эл управление:
     готовит проекты  документов  по вопросам государственной службы и
кадров в Администрации Президента Республики Марий Эл;
     обеспечивает проведение    конкурсов   на   замещение   вакантных
государственных  должностей  государственной  службы  в  Администрации
Президента  Республики  Марий Эл,  аттестации государственных служащих
Администрации  Президента  Республики  Марий   Эл,   прохождение   ими
испытаний  при  замещении  государственных  должностей государственной
службы;
     организует проверку   обстоятельств,  препятствующих  поступлению
граждан  на  государственную   службу   в   Администрацию   Президента
Республики  Марий  Эл и назначению на высшие государственные должности
государственной службы;
     оформляет решения  Администрации  Президента Республики Марий Эл,
связанные  с  прохождением  государственными  служащими  Администрации
Президента  Республики  Марий Эл государственной службы,  ведет личные
дела государственных служащих,  вносит необходимые записи  в  трудовые
книжки государственных служащих;
     консультирует государственных служащих по вопросам  их  правового
положения,   соблюдения   ограничений,   связанных  с  государственной
службой;
     анализирует уровень  профессиональной  подготовки государственных
служащих Администрации Президента Республики Марий Эл,  организует  их
переподготовку и повышение квалификации;
     разрабатывает и   обеспечивает   внедрение    единых    критериев
структурно-функционального    построения    Администрации   Президента
Республики Марий Эл;
     анализирует предложения  о  формировании  новых  и  реорганизации
действующих подразделений в Администрации Президента Республики  Марий
Эл, дает им оценку.
     8. Управление осуществляет в Администрации Президента  Республики
Марий  Эл единую организационную политику путем разработки и внедрения
единых структурно-функциональных критериев.
     9. В  целях  обеспечения контроля за соблюдением законодательства
Российской Федерации и Республики Марий Эл  о  государственной  службе
управление осуществляет проверку соблюдения государственными служащими
в  Администрации  Президента  Республики  Марий  Эл,   в   том   числе
замещающими высшие государственные должности, ограничений, связанных с
государственной службой.
     10. Управление  решает стоящие перед ним задачи во взаимодействии
с   самостоятельными   структурными   подразделениями    Администрации
Президента   Республики   Марий   эл,   предоставляя   им  необходимые
информационные  и  справочные  материалы,  подготовленные   в   рамках
компетенции управления.
   
               IV. Обеспечение деятельности управления
   
     11. Управление  для  осуществления  своих  основных функций имеет
право:
     запрашивать и   получать   в  установленном  порядке  необходимые
материалы от подразделений Администрации Президента  Республики  Марий
Эл,    органов    государственной    власти   Республики   Марий   Эл,
территориальных федеральных органов государственной  власти,  а  также
учреждений, организаций и должностных лиц;
     пользоваться в установленном порядке банками данных Администрации
Президента Республики Марий Эл и иных государственных органов;
     использовать государственные,  в  том  числе   правительственные,
системы связи и коммуникации;
     привлекать для   осуществления   отдельных   работ    ученых    и
специалистов, в том числе на договорной основе;
     взаимодействовать с    аппаратом    Государственного     Собрания
Республики  Марий  Эл  и  органами  местного самоуправления Республики
Марий Эл.
   
                      V. Руководство управления
   
     12. Начальник  управления   государственной   службы   Президента
Республики  Марий  эл  назначается  на  должность  и  освобождается от
должности   Президентом   Республики   Марий   Эл   по   представлению
руководителя Администрации Президента Республики Марий Эл.
     13. Начальник управления руководит деятельностью управления и  по
должности  является  членом  Совета по вопросам государственной службы
при Президенте Республики Марий Эл.
     14. Начальник  управления  имеет  заместителя,  который  замещает
начальника управления в периоды его временного отсутствия.
     15. Начальник управления:
     представляет Руководителю  Администрации  Президента   Республики
Марий  Эл  на утверждение структуру управления,  а также предложения о
выделении     управлению     финансовых     средств     на      оплату
научно-исследовательских   и   экспертных   работ   за  счет  средств,
выделяемых на подготовку кадров;
     определяет функции   работников   управления   и   утверждает  их
должностные инструкции;
     представляет Руководителю   Администрации  Президента  Республики
Марий  Эл  предложения  об  освобождении   от   должности   работников
управления;
     вносит Руководителю Администрации Президента Республики Марий  Эл
предложения об освобождении от должности работников управления;
     вносит Руководителю Администрации Президента Республики Марий  Эл
предложения  о  поощрении работников управления и применении к ним мер
дисциплинарного взыскания;
     решает вопросы  командирования  работников  управления в пределах
республики.
   
              VI. Ответственность начальника управления
   
     16. Начальник управления несет  персональную  ответственность  за
выполнение   задач,   возложенных   на   управление,  с  учетом  прав,
предоставленных ему настоящим Положением.