20 апреля 1998 года N 109
------------------------------------------------------------------
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
О ПОЛОЖЕНИИ ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И
КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(В редакции указов Президента Республики Марий Эл от 30.10.1998 №
289; от 12.03.2001 № 69)
1. (Утратил силу - Указ Президента Республики Марий Эл
от 12.03.2001 № 69)
2. Признать утратившим силу Указ Президента Республики Марий Эл
от 23 мая 1996 года N 140 "Вопросы управления государственной службы
Президента Республики Марий Эл" (Собрание законодательства Республики
Марий Эл, 1996, N 6, ст.98).
Президент
Республики Марий Эл В.КИСЛИЦЫН
г.Йошкар-Ола
20 апреля 1998 года
N 109
Утверждено
Указом Президента
Республики Марий Эл
от 20 апреля 1998 г. N 109
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛЕЖБЫ И КАДРОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
1. Общие положения
1. Управление государственной службы и кадров Администрации
Президента Республики Марий Эл (далее - управление) является
самостоятельным подразделением Администрации Президента Республики
Марий Эл.
2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации и Конституцией Республики Марий Эл, законами и
иными законодательными актами высших органов государственной власти
Российской Федерации и Республики Марий Эл, актами Президента
Российской Федерации и Президента Республики Марий Эл, Правительства
Российской Федерации и Правительства Республики Марий Эл, а также
настоящим Положением. Положение об управлении утверждается Президентом
Республики Марий Эл.
II. Основные функции управления
3. Основными функциями управления являются:
реализация кадровой политики Президента Республики Марий Эл;
обеспечение деятельности Президента Республики Марий Эл по
решению кадровых вопросов, относящихся к его ведению;
обеспечение развития государственной службы и формирование
высокопрофессионального кадрового потенциала органов исполнительной
власти на территории Республики Марий Эл;
осуществление контроля за исполнением Закона Республики Марий Эл
"О государственной службе в Республике Марий Эл" и других нормативных
документов по государственной службе;
обеспечение контроля за соблюдением законодательства Республики
Марий Эл о государственной службе государственными служащими
Республики Марий Эл;
кадровое обеспечение Администрации Президента Республики Марий
Эл;
геральдическое обеспечение в установленном порядке деятельности
по созданию и использованию официальных символов Республики Марий Эл,
созданию знамен и флагов, государственных и ведомственных наград.
(Абзац дополнен - Указ Президента Республики Марий Эл
от 30.10.1998 № 289)
III. Основные задачи управления
4. Основными задачами управления являются:
подготовка предложений Президенту Республики Марий Эл по вопросам
кадровой политики и государственной службы;
формирование кадрового резерва для замещения государственных
должностей Республики Марий Эл, государственных должностей
государственной службы Республики Марий Эл;
участие в подготовке предложений Президенту Республики Марий Эл
по кандидатам на государственные должности Республики Марий Эл,
государственные должности государственной службы Республики Марий Эл;
изучение кадровой ситуации в исполнительных органах Республики
Марий Эл и подготовка на этой основе аналитических и информационных
материалов для руководства Президента Республики Марий Эл;
обеспечение совместно с организационным отделом и по вопросам
местного самоуправления Администрации Президента Республики Марий Эл
реализации кадровой политики Президента Республики Марий Эл в районах
и городах республики;
организация переподготовки и повышения квалификации
государственных и муниципальных служащих и лиц, включенных в кадровый
резерв на замещение;
ведение учета государственных служащих, назначаемых на должность
и освобождаемых от должности решением Президента и Правительства
Республики Марий Эл, включаемых в резерв на выдвижение на вышестоящие
государственные должности, а также учета государственных служащих
Администрации Президента Республики Марий Эл;
ведение учета и оформление личных дел на лиц, включенных в
перечень должностей Администрации Президента Республики Марий Эл;
ведение реестра государственных служащих Республики Марий Эл,
занимающих высшие и главные государственные должности государственной
службы Республики Марий Эл и государственные должности в Администрации
Президента Республики Марий Эл;
анализ эффективности взаимодействия органов управления всех
уровней в процессе реализации государственной кадровой политики,
подготовка предложений по оптимизации этого взаимодействия;
разработка предложений по подготовке, переподготовке и повышению
квалификации кадров для органов исполнительной власти Республики Марий
Эл;
потенциальный анализ и оценка личностных качеств работников
органов исполнительной власти и местного самоуправления Республики
Марий Эл;
организация аттестационных и конкурсных мероприятий;
оказание методической и иной помощи органам исполнительной власти
и местного самоуправления Республики Марий Эл;
утверждение состава аттестационных комиссий;
формирование и утверждение состава конкурсных и квалификационных
комиссий;
организация присвоения классных чинов в порядке, установленном
Законом Республики Марий Эл "О государственной службе в Республике
Марий Эл" и в соответствии с Положением о порядке присвоения классных
чинов государственным служащим Республики Марий Эл и установлении
надбавки к должностным окладам за классный чин, утвержденным Указом
Президента Республики Марий Эл от 28 августа 1995 года N 191;
рассмотрение заявлений об отставке государственных служащих в
случаях, определенных Законом Республики Марий Эл "О государственной
службе в Республике Марий Эл";
подготовка проектов нормативных актов Президента Республики Марий
Эл, обеспечивающих реализацию Закона Республики Марий Эл "О
государственной службе в Республике Марий Эл";
подготовка предложений по формированию единой системы нормативно
- правового обеспечения работы с кадрами в органах исполнительной
власти Республики Марий Эл;
принятие решений в пределах полномочий, установленных Законом
Республики Марий Эл "О государственной службе в Республике Марий Эл";
социальная защита работников органов исполнительной власти
Республики Марий Эл;
защита социально - правовых интересов государственных служащих,
обусловленных специфическим положением занимаемой ими должности и
выполнением служебных обязанностей;
объективное изучение случаев нарушения законодательства
государственными служащими Республики Марий Эл.
формирование на основе предложений государственных органов
проектов ежегодных планов подготовки лиц, замещающих государственные
должности государственной службы Республики Марий Эл, утверждаемых
Администрацией Президента Республики Марий Эл; (Абзац дополнен - Указ
Президента Республики Марий Эл от 30.10.1998 № 289)
проведение в установленном порядке работы по созданию официальных
символов Республики Марий Эл и осуществление контроля за их
использованием; (Абзац дополнен - Указ Президента Республики Марий Эл
от 30.10.1998 № 289)
осуществление обязательной геральдической экспертизы предлагаемых
образцов государственных, ведомственных и иных официальных символов
Республики Марий Эл и рассмотрение проектов положений о них; (Абзац
дополнен - Указ Президента Республики Марий Эл от 30.10.1998 № 289)
проведение регистрации и учета государственных официальных
символов (гербов, знамен, флагов и наград), а также геральдических
знаков общественных объединений, ведение в установленном порядке
Государственного геральдического регистра; (Абзац дополнен - Указ
Президента Республики Марий Эл от 30.10.1998 № 289)
официальное разъяснение отдельных положений указов и распоряжений
Президента Республики Марий Эл по вопросам геральдики, осуществляемое
по его поручениям. (Абзац дополнен - Указ Президента Республики Марий
Эл от 30.10.1998 № 289)
5. Управление принимает участие в подготовке для рассмотрения
Президентом Республики Марий Эл:
проектов указов Президента Республики Марий Эл о присвоении
классного чина действительного государственного советника Республики
Марий Эл;
законопроектов по вопросам государственной службы, вносимых
Президентом Республики Марий Эл в Государственное Собрание Республики
Марий Эл в порядке законодательной инициативы;
проектов и заключений на проекты нормативных правовых актов по
вопросам государственной службы и государственной кадровой политики.
6. Для кадрового обеспечения Администрации Президента Республики
Марий Эл управление:
готовит проекты документов по вопросам государственной службы и
кадров в Администрации Президента Республики Марий Эл;
обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных
государственных должностей государственной службы в Администрации
Президента Республики Марий Эл, аттестации государственных служащих
Администрации Президента Республики Марий Эл, прохождение ими
испытаний при замещении государственных должностей государственной
службы;
организует проверку обстоятельств, препятствующих поступлению
граждан на государственную службу в Администрацию Президента
Республики Марий Эл и назначению на высшие государственные должности
государственной службы;
оформляет решения Администрации Президента Республики Марий Эл,
связанные с прохождением государственными служащими Администрации
Президента Республики Марий Эл государственной службы, ведет личные
дела государственных служащих и вносит необходимые записи в трудовые
книжки государственных служащих;
консультирует государственных служащих по вопросам их правового
положения, соблюдения ограничений, связанных с государственной
службой;
анализирует уровень профессиональной подготовки государственных
служащих Администрации Президента Республики Марий Эл, организует их
переподготовку и повышение квалификации;
оформляет дела государственных служащих Администрации Президента
Республики Марий Эл на пенсию;
совместно с государственно - правовым управлением Президента
Республики Марий Эл представляет интересы Администрации Президента
Республики Марий Эл по кадровым вопросам в суде.
7. Управление:
организует проверку достоверности сведений, сообщенных
гражданином о себе при назначении на должности заместителей Главы
Правительства Республики Марий Эл, министров Республики Марий Эл, а
также на иные государственные должности Республики Марий Эл или на
государственные должности государственной службы Республики Марий Эл,
назначение на которые и освобождение от которых осуществляет Президент
Республики Марий Эл;
организует проверку соблюдения лицами, указанными в абзаце втором
настоящего пункта, ограничений, связанных с замещением государственных
должностей Республики Марий Эл и государственных должностей
государственной службы Республики Марий Эл;
организует проверку достоверности сведений о доходах и имуществе
лиц, указанных в абзаце втором настоящего пункта;
обобщает для доклада Президенту Республики Марий Эл сведения о
доходах и имуществе членов Правительства Республики Марий Эл,
полученные из Государственной налоговой инспекции по Республике Марий
Эл;
обобщает для доклада Президенту Республики Марий Эл сведения о
представлении лицами, указанными в абзаце втором настоящего пункта,
сведений о доходах и имуществе, справок о соблюдении ими ограничений,
связанных с замещением государственных должностей Республики Марий Эл
и государственных должностей государственной службы Республики Марий
Эл, а также результаты проверки достоверности указанных сведений и
соблюдения указанных ограничений;
дает заключение Президенту Республики Марий Эл о
нецелесообразности назначения гражданина на государственную должность
Республики Марий Эл или государственную должность государственной
службы Республики Марий Эл, если при проведении проверки, указанной в
абзаце втором настоящего пункта, обнаружится недостоверность
представленных гражданином сведений;
дает заключение Президенту Республики Марий Эл о целесообразности
отстранения от исполнения своих должностных обязанностей на период
проверки лиц, не представивших в установленном порядке сведений о
доходах, имуществе, а также справок о соблюдении ими ограничений,
связанных с замещением государственных должностей Республики Марий Эл
и государственных должностей государственной службы Республики Марий
Эл;
дает заключение Президенту Республики Марий Эл о целесообразности
освобождения от замещаемых должностей лиц, в отношении которых при
проведении проверки были обнаружены факты представления ими
недостоверных сведений о доходах и имуществе либо факты несоблюдения
ими ограничений, связанных с замещением государственных должностей
Республики Марий Эл и государственных должностей государственной
службы Республики Марий Эл".
(Пункт в редакции Указа Президента Республики Марий Эл
от 30.10.1998 № 289)
8. Управление решает стоящие перед ним задачи во взаимодействии с
самостоятельными структурными подразделениями Администрации Президента
Республики Марий Эл, представляя им необходимые информационные и
справочные материалы, подготовленные в рамках компетенции управления.
IV. Обеспечение деятельности управления
9. Управление для осуществления своих основных функций имеет
право:
запрашивать и получать в установленном порядке необходимые
материалы от подразделений Администрации Президента Республики Марий
Эл, органов исполнительной власти Республики Марий Эл, территориальных
федеральных органов государственной власти, а также учреждений,
организаций и должностных лиц;
пользоваться в установленном порядке банками данных Администрации
Президента Республики Марий Эл и иных государственных органов;
использовать государственные, в том числе правительственные
системы связи и коммуникации;
привлекать для осуществления отдельных работ ученых и
специалистов, в том числе на договорной основе;
взаимодействовать с аппаратом Государственного Собрания
Республики Марий Эл и органами местного самоуправления Республики
Марий Эл.
V. Руководство управления
10. Начальник управления государственной службы и кадров
Администрации Президента Республики Марий Эл назначается на должность
и освобождается от должности Президентом Республики Марий Эл по
представлению Руководителя Администрации Президента Республики Марий
Эл.
11. Начальник управления руководит деятельностью управления.
12. Начальник управления имеет заместителя, который замещает его
в период временного отсутствия.
13. Начальник управления:
представляет Руководителю Администрации Президента Республики
Марий Эл на утверждение структуру управления, а также предложения о
выделении управлению финансовых средств на оплату
научноисследовательских и экспертных работ за счет средств, выделяемых
на подготовку кадров;
определяет функции работников управления и утверждает их
должностные инструкции;
представляет Руководителю Администрации Президента Республики
Марий Эл кандидатуры для назначения на должность работников
управления;
вносит Руководителю Администрации Президента Республики Марий Эл
предложения об освобождении от должности работников управления;
вносит Руководителю Администрации Президента Республики Марий Эл
предложения о поощрении работников управления и применении к ним мер
дисциплинарного взыскания;
решает вопросы командирования работников управления в пределах
республики.
VI. Ответственность начальника управления
14. Начальник управления несет персональную ответственность за
выполнение задач, возложенных на управление, с учетом прав,
предоставляемых ему настоящим Положением.
