Указ Президента Республики Марий Эл от 12.03.2001 № 69

                                  УКАЗ
   
                    ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
   
                ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ
            ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ
                    ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
   
     1. Утвердить  прилагаемое Положение об управлении государственной
службы и кадров Администрации Президента Республики Марий Эл.
     2. Признать утратившими силу:
     пункт 1  Указа  Президента  Республики Марий Эл от 20 апреля 1998
года N 109 "О Положении об управлении государственной службы и  кадров
Администрации    Президента    Республики    Марий    Эл"    (Собрание
законодательства Республики Марий Эл, 1998, N 5, ст. 157);
     Указ Президента Республики Марий Эл от 30 октября 1998 года N 289
"О  внесении  изменений  и  дополнений  в  Положение   об   управлении
государственной  службы  и  кадров Администрации Президента Республики
Марий Эл от 20 апреля 1998 года N 109".
   
     Президент
     Республики Марий Эл           Л.МАРКЕЛОВ

     г.Йошкар-Ола
     12 марта 2001 года
     N 69
   
   
   
   
   
                              Утверждено
                          Указом Президента
                         Республики Марий Эл
                      от 12 марта 2001 года N 69
   
                              ПОЛОЖЕНИЕ
            ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ
             АДМИНИСТРАЦИИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
   
                          I. Общие положения
   
     1. Управление  государственной  службы  и  кадров   Администрации
Президента Республики Марий Эл (далее именуется - управление) является
структурным подразделением Администрации Президента  Республики  Марий
Эл.
     2. Управление в своей деятельности  руководствуется  Конституцией
Российской  Федерации  и Конституцией Республики Марий Эл,  законами и
иными нормативно -  правовым  актами  высших  органов  государственной
власти  Российской Федерации и Республики Марий Эл,  актами Президента
Российской Федерации и Президента Республики Марий  Эл,  Правительства
Российской  Федерации  и  Правительства  Республики Марий Эл,  а также
настоящим Положением.
     Положение об управлении утверждается Президентом Республики Марий
Эл.
   
                    II. Основные задачи управления
   
     3. Основными задачами управления являются:
     реализация кадровой политики Президента Республики Марий Эл;
     обеспечение деятельности  Президента  Республики  Марий   Эл   по
решению кадровых вопросов, относящихся к его ведению;
     обеспечение развития  государственной   службы   и   формирование
высокопрофессионального  кадрового  потенциала  органов исполнительной
власти республики;
     осуществление контроля  за исполнением Закона Республики Марий Эл
"О государственной службе в Республике Марий Эл" и других  нормативных
документов по государственной службе;
     обеспечение контроля за  соблюдением  государственными  служащими
Республики   Марий   Эл   законодательства   Республики   Марий  Эл  о
государственной службе;
     кадровое обеспечение  Администрации  Президента  Республики Марий
Эл.
   
                   III. Основные функции управления
   
     4. Основными функциями управления являются:
     подготовка предложений Президенту Республики Марий Эл по вопросам
кадровой политики и государственной службы;
     формирование кадрового   резерва  для  замещения  государственных
должностей  Республики   Марий   Эл   и   государственных   должностей
государственной службы Республики Марий Эл;
     участие в подготовке предложений Президенту Республики  Марий  Эл
по  кандидатам  на  государственные  должности  Республики  Марий Эл и
государственные должности государственной службы Республики Марий Эл;
     изучение кадровой  ситуации  в  органах   исполнительной   власти
Республики  Марий  Эл  и  подготовка  на  этой  основе аналитических и
информационных материалов Президенту Республики Марий Эл;
     обеспечение совместно   с   Контрольным   управлением  Президента
Республики Марий Эл реализации кадровой политики Президента Республики
Марий Эл;
     формирование на  основе   предложений   государственных   органов
проектов  ежегодных планов подготовки лиц,  замещающих государственные
должности   и   государственные   должности   государственной   службы
Республики Марий Эл, утверждаемых Президентом Республики Марий Эл;
     организация подготовки,  переподготовки  и повышения квалификации
государственных и муниципальных служащих и лиц,  включенных в кадровый
резерв на замещение;
     ведение учета государственных служащих,  назначаемых на должность
и  освобождаемых  от  должности  решением  Президента  и Правительства
Республики Марий Эл, включаемых в резерв для выдвижения на вышестоящие
государственные  должности,  а  также  учета  государственных служащих
Администрации Президента Республики Марий Эл;
     ведение учета  и  оформление  личных  дел  на   лиц,   занимающих
государственные   должности   государственной   службы   в   структуре
Администрации  Президента   Республики   Марий   Эл,   государственные
должности Республики Марий Эл, а также лиц, замещающих государственные
должности государственной службы,  включенные  в  Перечень  должностей
Правительства Республики Марий Эл;
     ведение Реестра государственных  служащих  Республики  Марий  Эл,
занимающих  высшие и главные государственные должности государственной
службы, а также государственные должности Республики Марий Эл;
     анализ эффективности  взаимодействия  органов   управления   всех
уровней  в  процессе  реализации  государственной  кадровой  политики,
подготовка предложений по оптимизации этого взаимодействия;
     организация аттестационных  и конкурсных мероприятий,  подготовка
предложений по составу конкурсных и аттестационных комиссий;
     оказание методической и иной помощи органам исполнительной власти
и  местного  самоуправления Республики Марий Эл в организации кадровой
работы;
     организация присвоения  классных  чинов в порядке,  установленном
Законом Республики Марий Эл "О  государственной  службе  в  Республике
Марий Эл", и в соответствии с Положением о порядке присвоения классных
чинов государственным служащим  Республики  Марий  Эл  и  установлении
надбавки  к  должностным окладам за классный чин,  утвержденным Указом
Президента Республики Марий Эл от 29 мая 1998 года N 141;
     подготовка проектов нормативных актов Президента и  Правительства
Республики Марий Эл, обеспечивающих реализацию Закона Республики Марий
Эл "О государственной службе в Республике Марий Эл";
     подготовка предложений по формированию единой системы  нормативно
-  правового  обеспечения  работы  с  кадрами в органах исполнительной
власти Республики Марий Эл;
     объективное изучение     случаев    нарушения    законодательства
государственными служащими Республики Марий Эл;
     представление в   суде   интересов   Президента  и  Правительства
Республики Марий Эл при рассмотрении трудовых споров.
     5. Управление  принимает  участие  в  подготовке для рассмотрения
Президентом Республики Марий Эл:
     проектов указов  Президента  Республики  Марий  Эл  о  присвоении
классного чина действительного государственного  советника  Республики
Марий Эл;
     законопроектов по  вопросам  государственной   службы,   вносимых
Президентом  Республики Марий Эл в Государственное Собрание Республики
Марий Эл в порядке законодательной инициативы;
     проектов и  заключений  на  проекты нормативных правовых актов по
вопросам государственной службы и государственной кадровой политики.
     6. Для кадрового обеспечения Администрации Президента  Республики
Марий Эл управление:
     готовит проекты документов по вопросам государственной  службы  и
кадров  в  Администрации  Президента Республики Марий Эл,  в том числе
заключения о  нецелесообразности  приема  граждан  на  государственную
службу в Администрацию Президента Республики Марий Эл;
     обеспечивает проведение    конкурсов   на   замещение   вакантных
государственных  должностей  государственной  службы  в  Администрации
Президента  Республики  Марий Эл,  аттестации государственных служащих
Администрации  Президента  Республики  Марий   Эл,   прохождение   ими
испытаний  при  замещении  государственных  должностей государственной
службы;
     организует проверку   обстоятельств,  препятствующих  поступлению
граждан  на  государственную   службу   в   Администрацию   Президента
Республики  Марий  Эл и назначению на высшие государственные должности
государственной службы;
     оформляет решения  Администрации  Президента Республики Марий Эл,
связанные  с  прохождением  государственными  служащими  Администрации
Президента  Республики  Марий Эл государственной службы,  ведет личные
дела государственных служащих и вносит необходимые записи  в  трудовые
книжки государственных служащих;
     консультирует государственных служащих по вопросам  их  правового
положения,   соблюдения   ограничений,   связанных  с  государственной
службой;
     анализирует уровень  профессиональной  подготовки государственных
служащих Администрации Президента Республики Марий Эл,  организует  их
переподготовку и повышение квалификации;
     оформляет дела государственных служащих Администрации  Президента
Республики  Марий  Эл  на  пенсионное  обеспечение в связи с выходом в
отставку.
     7. Управление:
     организует проверку    достоверности     сведений,     сообщенных
гражданином  о  себе,  при  назначении на должность заместителей Главы
Правительства Республики Марий Эл,  министров Республики Марий  Эл,  а
также  на  иные  государственные  должности Республики Марий Эл или на
государственные должности государственной службы Республики Марий  Эл,
назначение на которые и освобождение от которых осуществляет Президент
Республики Марий Эл;
     организует проверку соблюдения лицами, указанными в абзаце втором
настоящего пункта, ограничений, связанных с замещением государственных
должностей   Республики   Марий   Эл   и   государственных  должностей
государственной  службы  Республики  Марий  Эл,   а   также   проверку
достоверности поданных ими сведений о доходах и имуществе;
     обобщает для  доклада Президенту Республики Марий Эл информацию о
представлении лицами,  указанными в абзаце втором  настоящего  пункта,
сведений о доходах и имуществе,  справок о соблюдении ими ограничений,
связанных с замещением государственных должностей Республики Марий  Эл
и  государственных  должностей государственной службы Республики Марий
Эл,  а также результаты проверки достоверности  указанных  сведений  и
соблюдения указанных ограничений;
     дает заключение     Президенту     Республики    Марий    Эл    о
нецелесообразности назначения гражданина на государственную  должность
Республики  Марий  Эл  или  государственную  должность государственной
службы Республики Марий Эл;
     дает заключение Президенту Республики Марий Эл о целесообразности
временного отстранения от исполнения своих  должностных  обязанностей,
на  период  проверки,  лиц,  не  представивших в установленном порядке
сведений о доходах,  имуществе,  а  также  справок  о  соблюдении  ими
ограничений,   связанных   с   замещением  государственных  должностей
Республики  Марий  Эл  и  государственных  должностей  государственной
службы Республики Марий Эл;
     дает заключение Президенту Республики Марий Эл о целесообразности
освобождения от замещаемых должностей лиц,  в  отношении  которых  при
проведении   проверки   были   обнаружены   факты   представления  ими
недостоверных сведений о доходах и имуществе либо  факты  несоблюдения
ими  ограничений,  связанных  с  замещением государственных должностей
Республики  Марий  Эл  и  государственных  должностей  государственной
службы Республики Марий Эл.
   
                      IV. Полномочия управления
   
     8. Управление  самостоятельно  решает стоящие перед ним задачи во
взаимодействии с другими  структурными  подразделениями  Администрации
Президента Республики Марий Эл.
     9. Управление для  осуществления  своих  основных  функций  имеет
право:
     запрашивать в  установленном  порядке  и  получать  бесплатно  от
территориальных   органов   федеральной   власти,   расположенных   на
территории Республики  Марий  Эл,  органов  государственной  власти  и
местного самоуправления Республики Марий Эл, предприятий, организаций,
учреждений  независимо  от  форм   собственности,   расположенных   на
территории Республики Марий Эл, а также граждан республики необходимую
информацию и материалы, входящие в сферу компетенции управления;
     пользоваться в установленном порядке банками данных Администрации
Президента Республики Марий Эл и иных государственных органов;
     использовать государственные,   в   том  числе  правительственные
системы связи и коммуникации;
     в установленном  порядке  привлекать  для осуществления отдельных
работ ученых и специалистов, в том числе на договорной основе;
     взаимодействовать с     аппаратом    Государственного    Собрания
Республики Марий Эл  и  органами  местного  самоуправления  Республики
Марий Эл.
   
                      V. Руководство управления
   
     10. Начальник   управления   государственной   службы   и  кадров
Администрации Президента Республики Марий Эл назначается на  должность
и  освобождается  от  должности  Президентом  Республики  Марий  Эл по
представлению Руководителя Администрации Президента  Республики  Марий
Эл.
     11. Начальник  управления  руководит  деятельностью   управления,
планирует его работу.
     12. Начальник управления имеет заместителя,  который замещает его
в период временного отсутствия.
     13. Начальник управления:
     представляет Руководителю   Администрации  Президента  Республики
Марий Эл на согласование структуру управления,  а также предложения  о
выделении   управлению   финансовых   средств   на   оплату  научно  -
исследовательских и экспертных работ за счет  средств,  выделяемых  на
подготовку кадров;
     определяет функции  работников   управления   и   утверждает   их
должностные инструкции;
     представляет Руководителю  Администрации  Президента   Республики
Марий   Эл   кандидатуры   для   назначения  на  должность  работников
управления;
     вносит Руководителю  Администрации Президента Республики Марий Эл
предложения об освобождении от должности работников управления;
     вносит Руководителю  Администрации Президента Республики Марий Эл
предложения о поощрении работников управления и применении к  ним  мер
дисциплинарного взыскания;
     решает вопросы командирования работников  управления  в  пределах
республики;
     ведет служебную переписку от имени управления.
     14. Начальник  управления  представляет управление в отношениях с
органами государственной власти Республики Марий Эл, органами местного
самоуправления Республики Марий Эл,  а также территориальными органами
федеральной власти на территории республики.
     15. Начальник управления несет  персональную  ответственность  за
выполнение   задач,   возложенных   на   управление,  с  учетом  прав,
предоставляемых ему настоящим Положением.