Расширенный поиск
Указ Главы Республики Марий Эл от 05.04.2012 № 34дарственный университет", фа- культета управления и права ФГБОУ ВПО "МарГТУ" о реализа- ции антикоррупционного зако- нодательства в органах госу- дарственной власти 2.5. Участие в мероприятиях, по- государственные декабрь священных Международному дню органы (ежегодно) борьбы с коррупцией Республики Марий Эл
3. Регламентация деятельности гражданских служащих 3.1. Упорядочение и конкретизация государственные III квартал полномочий гражданских служа- органы 2010 г. щих, которые закреплены в Республики должностных регламентах Марий Эл
3.2. Разработка и внедрение мето- Администрация 2011 -2012 гг. дики пересмотра должностных Главы регламентов при изменении Республики должностных функций гражданс- Марий Эл, ких служащих или утверждении органы либо изменении административ- исполнительной ных регламентов исполнения власти государственных функций, пре- Республики доставления государственных Марий Эл услуг органами исполнительной власти
3.3. Разработка методики оценки образовательное 2012 год профессиональных знаний и на- учреждение выков гражданских служащих профессионально- (граждан) при проведении кон- го образования, курсов на замещение вакантных реализующее должностей и на включение в государственный кадровый резерв и при прове- заказ Республики дении аттестации, квалифика- Марий Эл на ционных экзаменов профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих, определенное в порядке, установленном законодательс- твом (далее - образовательное учреждение) 3.4. Проведение методического се- Администрация второе минара с лицами, ответствен- Главы Республики полугодие ными за реализацию кадровой Марий Эл, 2012 г. политики, о результатах экс- Минэкономразви- перимента по совершенствова- тия Республики нию антикоррупционных меха- Марий Эл низмов на государственной гражданской службе Республики Марий Эл и регламентации де- ятельности государственных гражданских служащих Респуб- лики Марий Эл, проведенного в Министерстве экономического развития и торговли Республи- ки Марий Эл
3.5. Совершенствование механизмов государственные постоянно оптимального использования органы служебного времени гражданс- Республики кого служащего, предусмотрен- Марий Эл ного служебным распорядком государственного органа
3.6. Формирование эффективной сис- государственные I квартал темы материального и немате- органы 2011 г. риального стимулирования Республики гражданских служащих с учетом Марий Эл их профессиональной служебной деятельности
3.7. Разработка методики учета образовательное 2012 год длительности, безупречности и учреждение результативности исполнения гражданским служащим должно- стных обязанностей Приложение N 1
к Плану мероприятий по реализации
Концепции совершенствования
антикоррупционных механизмов на
государственной гражданской службе
в Республике Марий Эл, регламентации
деятельности государственных гражданских
служащих Республики Марий Эл
(2010-2012 годы)
СОБЛЮДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ,
УСТАНОВЛЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ ОТ 27 ИЮЛЯ 2004 Г. N 79-ФЗ "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", В ТОМ ЧИСЛЕ ПОСЛЕ УХОДА ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО РЕСПУБЛИКИ
МАРИЙ ЭЛ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
В_________________________________________________________________________________________
(наименование государственного органа Республики Марий Эл)
---------------------------------T---------------------------------------------------------------------------T-------------------------------- Количество проведенных проверок ¦ Количество установленных нарушений ¦ Количество служащих, ¦ ¦ привлеченных к дисциплинарной ¦ ¦ ответственности +------------T--------------------------------------------------------------+ ¦ всего ¦ в том числе ¦ ----------------T----------------+ +-------------------------------T------------------------------+ соблюдения ¦ соблюдения ¦ ¦ соблюдения ограничений ¦ соблюдения запретов ¦ ограничений ¦ запретов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------T-------------+----------------T-------------+ ¦ ¦ ¦ количество, ¦процентов от ¦ количество, ¦процентов от ¦ ¦ ¦ ¦ с указанием ¦ общего ¦ с указанием ¦ общего ¦ ¦ ¦ ¦ номера пункта ¦ количества ¦ номера ¦ количества ¦ ¦ ¦ ¦части 1 статьи 16¦установленных¦ пункта части 1 ¦установленных¦ ¦ ¦ ¦Федерального за- ¦ нарушений ¦ статьи 17 ¦ нарушений ¦ ¦ ¦ ¦ кона N 79-ФЗ* ¦ ¦Федерального за-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кона ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ N 79-ФЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------T------------------------ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ всего ¦ в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------T------------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ статья ¦статья 59.2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦59.1 Феде-¦Федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рального ¦ закона ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ закона N ¦ N 79-ФЗ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 79-ФЗ ¦ ----------------+----------------+------------+-----------------+-------------+----------------+-------------+-------+----------+------------- 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ----------------+----------------+------------+-----------------+-------------+----------------+-------------+-------+----------+------------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ----------------+----------------+------------+-----------------+-------------+----------------+-------------+-------+----------+-------------
*Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Приложение N 2
к Плану мероприятий по реализации
Концепции совершенствования
антикоррупционных механизмов на
государственной гражданской службе в
Республике Марий Эл, регламентации
деятельности государственных гражданских
служащих Республики Марий Эл
(2010-2012 годы)
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОМИССИЙ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
В _____________________________________________________________________________________________________
(наименование государственного органа Республики Марий Эл)
---------T-------------------------------------------T-------------------------------------T--------T-----------------------------T-----------
Проведе-¦ Количество рассмотренных комиссиями ¦ Количество выявленных комиссиями ¦Количес-¦ Количество служащих, ¦Количество но засе-¦ материалов (обращении) ¦ нарушений ¦ тво ¦привлеченных к дисциплинарной¦ матери- даний ¦ ¦ ¦отказов ¦ответственности по результа- ¦алов, на- комиссий¦ ¦ ¦ на ¦ там ¦правленных ¦ ¦ ¦замеще- ¦ заседаний комиссий ¦комиссиями ¦ ¦ ¦ ние ¦ ¦в правоох- ¦ ¦ ¦должнос-¦ ¦ранитель- ¦ ¦ ¦ ти ¦ ¦ные органы ¦ ¦ ¦ после ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольне-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ния со ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------T-------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ всего ¦ в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------T---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ статья ¦ статья ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦59.1 Фе- ¦59.2 Фе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дерально-¦дерально-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦го закона¦го закона¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 79-ФЗ" ¦ N 79-ФЗ ¦ +-------T--------T--------T--------T--------+---------T--------T--------T---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прове- ¦проверок¦ о даче ¦о невоз-¦об обес-¦требова- ¦требова-¦требова-¦требова- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рок о ¦о несо- ¦согласия¦можности¦печении ¦ ний к ¦ ний к ¦ ний ¦ ний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ пред- ¦блюдении¦па заме-¦по объ- ¦соблюде-¦достовер-¦служеб- ¦об уре- ¦об объек-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ставле-¦служащи-¦ щение ¦ективным¦ния слу-¦ ности и ¦ному по-¦гулиро- ¦тивности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нии ¦ми тре- ¦должнос-¦причинам¦ жащими ¦ полноте ¦ведению ¦ вании ¦и уважи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служа- ¦бований ¦ти в ор-¦предста-¦требова-¦сведений ¦ ¦конфлик-¦тельности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ щими ¦ к слу- ¦ганиза- ¦ вить ¦ ний к ¦ о дохо- ¦ ¦та инте-¦ причин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦недос- ¦жебному ¦ ции на ¦сведения¦служеб- ¦ дах, об ¦ ¦ ресов ¦ непред- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦товер- ¦поведе- ¦условиях¦о дохо- ¦ному по-¦имуществе¦ ¦ ¦ставления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ных или¦ нию и ¦трудово-¦дах суп-¦ведению ¦ и ¦ ¦ ¦сведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦непол- ¦ (или) ¦го дого-¦ руги ¦ и ¦обязате- ¦ ¦ ¦о доходах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ных ¦требова-¦ вора и ¦(супру- ¦ (или) ¦ льствах ¦ ¦ ¦ супруги ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сведе- ¦ ний ¦ (или) ¦га)и не-¦требова-¦ имущес- ¦ ¦ ¦(супруга)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ний о ¦об уре- ¦выполне-¦ совер- ¦ ний ¦твенного ¦ ¦ ¦ и несо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дохо- ¦гулиро- ¦ нии ¦ шенно- ¦об уре- ¦характера¦ ¦ ¦вершенно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дах, об¦ вании ¦в данной¦ летних ¦гулиро- ¦ ¦ ¦ ¦ летних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имущес-¦конфлик-¦органи- ¦ детей ¦ вании ¦ ¦ ¦ ¦ детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тве и ¦та инте-¦ зации ¦ ¦конфлик-¦ ¦ ¦ ¦служащего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обяза- ¦ ресов ¦ работы ¦ ¦та инте-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельс- ¦ ¦на усло-¦ ¦ ресов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ твах ¦ ¦ виях ¦ ¦ либо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имущес-¦ ¦ граж- ¦ ¦осущес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦твенно-¦ ¦данско- ¦ ¦твления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦го ха- ¦ ¦правово-¦ ¦ мер по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рактер ¦ ¦го дого-¦ ¦ преду- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вора ¦ ¦прежде- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нию кор-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рупции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---------+-------+--------+--------+--------+--------+---------+--------+--------+---------+--------+---------+---------+---------+----------- 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ---------+-------+--------+--------+--------+--------+---------+--------+--------+---------+--------+---------+---------+---------+----------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ---------+-------+--------+--------+--------+--------+---------+--------+--------+---------+--------+---------+---------+---------+-----------
* Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".". Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|