|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Марий Эл от 16.01.2012 № 3РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 января 2012 г. N 3 О внесении изменений в постановление Правительства Республики Марий Эл от 14 ноября 2011 г. N 364 Правительство Республики Марий Эл п о с т а н о в л я е т: Внести в постановление Правительства Республики Марий Эл от 14 ноября 2011 г. N 364 "О Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, на 2012 год" следующие изменения: Программу дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, на 2012 год, утвержденную указанным выше постановлением, изложить в новой редакции (прилагается). Председатель Правительства Республики Марий Эл Л.Маркелов "УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Республики Марий Эл от 14 ноября 2011 г. N 364 (в редакции постановления Правительства Республики Марий Эл от 16 января 2012 г. N 3) ПРОГРАММА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, НА 2012 ГОД ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, НА 2012 ГОД Наименование Программы Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, на 2012 год (далее - Программа) Наименование Департамент государственной службы уполномоченного органа занятости населения Республики исполнительной власти Марий Эл Республики Марий Эл Основание для разработки Закон Российской Федерации от Программы 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 г. N 1146 "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"; приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 мая 2011 г. N 407н "Об утверждении перечня территорий, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда в 2011 году" Сроки и этапы реализации 2012 год. Программы Программа реализуется в два этапа: 1 этап - с января по май 2012 г.; 2 этап - с июня по декабрь 2012 г. Государственный заказчик Правительство Республики Марий Эл Программы Основной разработчик Департамент государственной службы Программы занятости населения Республики Марий Эл Цель Программы принятие превентивных мер по снижению негативных социально - экономических последствий возможного увольнения работников, напряженности на рынке труда и предупреждению роста безработицы в Республике Марий Эл Задачи Программы повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения; стимулирование сохранения и создания рабочих мест; поддержка занятости населения, в том числе граждан, увольняемых или находящихся под риском увольнения, инвалидов и выпускников образовательных учреждений; обеспечение согласованных действий органов исполнительной власти Республики Марий Эл, органов местного самоуправления в Республике Марий Эл, государственных казенных учреждений Республики Марий Эл центров занятости населения, работодателей в поддержке занятости населения Основные мероприятия опережающее профессиональное Программы обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников); стажировка выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации; содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда; содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них места Исполнители основных Департамент государственной службы мероприятий Программы занятости населения Республики Марий Эл, государственные казенные учреждения Республики Марий Эл центры занятости населения, органы исполнительной власти Республики Марий Эл, органы местного самоуправления (по согласованию), работодатели (по согласованию), учреждения профессионального образования (по согласованию) Участники основных юридические лица, индивидуальные мероприятий Программы предприниматели, граждане (по согласованию) Объемы и источники на реализацию мероприятий Программы финансирования Программы планируется направить 52 774,93 тыс. рублей, в том числе: средства федерального бюджета (субсидии на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда) -50 115,7 тыс. рублей (при условии их выделения из федерального бюджета); средства республиканского бюджета Республики Марий Эл 2 659,23 тыс. рублей Система организации управление реализацией Программы управления реализацией осуществляет Департамент Программы государственной службы занятости населения Республики Марий Эл. Департамент государственной службы занятости населения Республики Марий Эл ежеквартально, в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет об осуществлении расходов консолидированного бюджета Республики Марий Эл, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета, предоставляемая на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, по форме, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации Показатели недопущение превышения в результативности среднегодовом исчислении в 2012 Программы году значений: уровня регистрируемой безработицы - 1,55 процента; коэффициента напряженности 1,7 незанятого гражданина, претендующего на одно вакантное место; обеспечение опережающего профессионального обучения не менее 498 работников, включая не менее 42 работников, находящихся под риском увольнения; стажировка не менее 400 выпускников учреждений профессионального образования, в том числе не менее 190 под руководством наставников; содействие трудоустройству не менее 71 инвалида, 2 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и 2 многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; содействие трудоустройству не менее 430 безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда I. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ Реализация комплексных мер по развитию экономики Республики Марий Эл, а также программ дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, в 2009-2011 годах оказала положительное влияние как на социально-экономическое положение, так и на ситуацию на рынке труда в Республике Марий Эл. По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Марий Эл, в январе-октябре 2011 г. наблюдался рост основных показателей социально-экономического развития и достигнуты следующие положительные результаты: отгружено промышленной продукции на сумму 64,3 млрд. рублей, индекс промышленного производства вырос на 6,4 процента; общий объем инвестиций в основной капитал составил 17,9 млрд. рублей, индекс физического объема увеличился на 8,3 процента; введено в действие 251,1 тыс. кв. м жилых домов, что на 5,4 процента выше соответствующего периода прошлого года; оборот розничной торговли составил 41,3 млрд. рублей и увеличился в сопоставимых ценах на 6,2 процента; среднедушевые денежные доходы населения возросли на 11,2 процента и составили 10 759,8 рубля. За январь - октябрь 2011 г. принято на работу 17 596 человек, или 105,8 процента к январю - октябрю 2010 г. По данным оперативного мониторинга 52 инвестиционных проектов, планируемых к реализации на территории Республики Марий Эл в 2011-2015 годах, по состоянию на 1 декабря 2011 г. создано 569 новых рабочих мест на следующих предприятиях: общество с ограниченной ответственностью "Птицефабрика "Акашевская" - 433 рабочих места, общество с ограниченной ответственностью "Транстехсервис" - 63 рабочих места, закрытое акционерное общество племзавод "Шойбулакский" - 37 рабочих мест, общество с ограниченной ответственностью "Русский пеллет" -16 рабочих мест, общество с ограниченной ответственностью "Теклас" - 10 рабочих мест и закрытое акционерное общество "Марийское" - 10 рабочих мест. По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Марий Эл, численность занятого населения в ноябре 2011 г. составила 339,9 тыс. человек, уровень занятости населения составил 62,1 процента. Общая численность безработных по методологии Международной организации труда (далее - методология МОТ) в республике в ноябре 2011 г. по отношению к уровню 2010 года уменьшилась на 4,3 тыс. человек и составила 35,4 тыс. человек. Уровень общей безработицы за этот период снизился с 10,5 до 9,4 процента численности экономически активного населения. В январе - ноябре 2011 г. численность граждан, обратившихся в службу занятости в поисках подходящей работы, составила 20 381 человек, из них 16 149 человек, или 79,2 процента - незанятые граждане, из которых 12 893 человека признаны безработными. Трудоустроено 11 121 человек, что составляет 54,6 процента от числа обратившихся. В рамках Программы содействия занятости населения Республики Марий Эл на 2009-2011 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Марий Эл от 26 января 2009 г. N 13, за 11 месяцев 2011 года государственными услугами воспользовались более 91,0 тыс. человек. Реализация Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, на 2011 год позволила сохранить занятость 2,5 тыс. граждан, более половины из которых - бывшие безработные. Благодаря принимаемым мерам ситуация на регистрируемом рынке труда в Республике Марий Эл имеет положительную динамику. По состоянию на 1 декабря 2011 г.: численность зарегистрированных безработных уменьшилась на 1 011 человек и составила 4 868 человек; уровень регистрируемой безработицы снизился на 0,32 процентных пункта и составил 1,29 процента; количество вакансий, заявленных работодателями, увеличилось в 1,6 раза и составило 3914 единиц; коэффициент напряженности снизился с 2,5 до 1,4 незанятого гражданина, претендующего на одно вакантное место. Вместе с тем положительные тенденции пока носят неустойчивый характер. Имеют место проблемы как на открытом, так и на регистрируемом рынке труда. В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 мая 2011 г. N 407н Республика Марий Эл включена в перечень территорий, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда в 2011 году. Уровень безработицы по методологии МОТ в семь раз превышает показатель регистрируемой безработицы, его значение дифференцировано территориально и угроза перерастания скрытой безработицы в открытую форму остается актуальной. Официальный уровень безработицы находится в прямой зависимости от состояния открытого рынка труда, соответствия спроса и предложения рабочей силы. В районах, где наблюдается высокий уровень общей безработицы, продолжает оставаться высоким уровень регистрируемой безработицы: в Юринском муниципальном районе - 5,36 процента, в Килемарском муниципальном районе - 2,28 процента, в Моркинском муниципальном районе - 2,11 процента, в Новоторъяльском муниципальном районе - 1,61 процента. Процесс трудоустройства граждан затрудняется низким качеством характеристик рабочих мест, значительное число вакантных рабочих мест имеет неблагоприятные условия труда в результате изношенности основных производственных фондов или низкую заработную плату. В течение 11 месяцев 2011 года работодателями заявлено 25,6 тыс. вакантных рабочих мест, из них по рабочим профессиям -19,9 тыс. мест (77,7 процента). Существующее несоответствие спроса и предложения на рабочую силу не позволяет своевременно заполнять имеющиеся вакансии. Остается низкой конкурентоспособность на рынке труда республики отдельных категорий граждан (молодежь без практического опыта работы, инвалиды, женщины, имеющие малолетних детей и детей-инвалидов, другие категории граждан), обусловленная ужесточением требований работодателей к принимаемым на работу гражданам. Целесообразность разработки Программы вызвана необходимостью дальнейшей реализации мер по стабилизации ситуации на республиканском рынке труда в условиях восстановительного роста экономики. В целях дальнейшего снижения напряженности на рынке труда разработан комплекс дополнительных мер на 2012 год, предусмотренный настоящей Программой. В результате реализации мероприятий Программы предусматривается расширение возможности занятости 1 593 человек. Баланс рабочих мест и баланс трудовых ресурсов по Республике Марий Эл приведены в таблицах 1 и 2 приложения N 1 к Программе. II. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Целью Программы является принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников, напряженности на рынке труда и предупреждению роста безработицы в Республике Марий Эл. Задачами Программы являются: повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения; стимулирование сохранения и создания рабочих мест; поддержка занятости населения, в том числе граждан, увольняемых или находящихся под риском увольнения, инвалидов и выпускников образовательных учреждений; обеспечение согласованных действий органов исполнительной власти Республики Марий Эл, органов местного самоуправления в Республике Марий Эл, центров занятости населения, работодателей в поддержке занятости населения. Программа реализуется в течение 2012 года в два этапа: 1 этап - с января по май 2012 г.; 2 этап - с июня по декабрь 2012 г. III. СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ Достижение цели и решение поставленных задач осуществляется через комплекс мероприятий Программы. Реализация мероприятий Программы будет осуществляться по следующим направлениям: а) опережающее профессиональное обучение и стажировка не менее 498 работников организаций, включая не менее 42 работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее - опережающее профессиональное обучение) согласно таблицам N 1 и 2 приложения N 2 к Программе); б) стажировка не менее 400 выпускников учреждений профессионального образования (из них не менее 190 под руководством наставников), в том числе в других субъектах Российской Федерации, согласно приложению N 3 к Программе; г) содействие трудоустройству не менее 430 безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда, согласно приложению N 4 к Программе; д) содействие трудоустройству не менее 71 незанятого инвалида, 2 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и 2 многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места согласно таблицам N 1-3 приложения N 5 к Программе. Система программных мероприятий приведена в приложении N 6 к Программе. IV. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ На реализацию Программы потребуется 52 774,93 тыс. рублей, в том числе средства федерального бюджета (субсидия республиканскому бюджету Республики Марий Эл) 50 115,7 тыс. рублей (при условии ее выделения из федерального бюджета), средства республиканского бюджета Республики Марий Эл - 2 659,23 тыс. рублей. Основные направления расходования средств: на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), - 5 864,06 тыс. рублей; на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации, 17 830,45 тыс. рублей; на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда, - 25 410,42 тыс. рублей; на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места - 3 670,0 тыс. рублей. Технико-экономические обоснования объемов финансовых средств, необходимых на реализацию Программы, приведены в приложениях N 7-11 к Программе. Объемы финансирования программных мероприятий приведены в приложении N 12 к Программе. Объемы финансирования подлежат уточнению и могут корректироваться в ходе реализации Программы. V. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ ВЫПОЛНЕНИЯ Механизм реализации Программы предусматривает взаимодействие органов исполнительной власти Республики Марий Эл, центров занятости населения, органов местного самоуправления, участников основных мероприятий Программы, а также способствует стабилизации ситуации на рынке труда и в сфере занятости населения в Республике Марий Эл. Уполномоченным органом исполнительной власти Республики Марий Эл, ответственным за реализацию мероприятий Программы, а также главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Марий Эл, направленных на эти цели, является Департамент государственной службы занятости населения Республики Марий Эл (далее - ДГСЗН Республики Марий Эл). Получателями финансовых средств на реализацию Программы являются ДГСЗН Республики Марий Эл и центры занятости населения. Основанием для предоставления финансовых средств на реализацию мероприятий Программы является решение Межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда Правительства Российской Федерации и Соглашение о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, заключаемое Федеральной службой по труду и занятости (далее - Роструд) с Правительством Республики Марий Эл. Финансовые средства, поступающие из Роструда, перечисляются в установленном порядке в республиканский бюджет Республики Марий Эл на счет Управления Федерального казначейства по Республике Марий Эл, открытый для учета поступлений и их распределения между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации, для последующего перечисления в установленном порядке в республиканский бюджет Республики Марий Эл. Финансовое обеспечение программных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, осуществляется в пределах субсидии, выделенной из федерального бюджета, перечисленной на счет республиканского бюджета Республики Марий Эл, открытый главному распорядителю бюджетных средств в Управлении Федерального казначейства по Республике Марий Эл в установленном порядке, а также за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл, направляемых на те же цели. Министерство финансов Республики Марий Эл в установленном порядке доводит бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств, объемы финансирования на реализацию мероприятий Программы до ДГСЗН Республики Марий Эл - главного распорядителя бюджетных средств. ДГСЗН Республики Марий Эл в установленном порядке доводит бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств, объемы финансирования на реализацию мероприятий Программы до получателей бюджетных средств - подведомственных ДГСЗН Республики Марий Эл центров занятости населения. Финансовые средства предоставляются центрами занятости населения юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, гражданам из числа безработных и ищущих работу (далее - получатели финансовых средств) на условиях и в порядке, которые предусмотрены положением о порядке предоставления и расходования финансовых средств из республиканского бюджета Республики Марий Эл на реализацию Программы, утвержденным постановлением Правительства Республики Марий Эл. VI. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММОЙ, КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ Управление реализацией Программы осуществляет ДГСЗН Республики Марий Эл. ДГСЗН Республики Марий Эл обеспечивает: реализацию мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и республиканского бюджета Республики Марий Эл; подготовку информации и отчетов о выполнении Программы; подготовку предложений по корректировке Программы; совершенствование механизма реализации Программы; контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным и в полном объеме выполнением мероприятий Программы. ДГСЗН Республики Марий Эл ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Роструд отчет об осуществлении расходов консолидированного бюджета Республики Марий Эл, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета, предоставляемая на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Реализация мероприятий Программы позволит: повысить конкурентоспособность на рынке труда не менее 498 работников организаций; поддержать занятость не менее 75 инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей; предоставить возможность не менее 400 выпускникам учреждений профессионального образования приобрести опыт работы; содействовать трудоустройству не менее 430 безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда; оказать материальную поддержку гражданам, ищущим работу, и безработным гражданам. Эффективность реализации Программы будет выражаться в содействии занятости 1 403 граждан. Показатели результативности будут заключаться в недопущении превышения в среднегодовом исчислении в 2012 году значений: уровня регистрируемой безработицы - 1,55 процента; коэффициента напряженности - 1,7 незанятого гражданина, претендующего на одно вакантное место. ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, на 2012 год (в редакции постановления Правительства Республики Марий Эл от 16 января 2012 г. N 3) Таблица 1 БАЛАНС РАБОЧИХ МЕСТ ПО РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ --------T-----------------------T--------T---------------------------- ¦ Вид экономической ¦ На ¦ Прогноз на 2012 год ¦ деятельности ¦ начало ¦ ¦ ¦ 2012 ¦ ¦ ¦ года ¦ ¦ ¦ +--------T--------T---------- ¦ ¦ ¦оптимис-¦пессими-¦ целевой ¦ ¦ ¦тический¦стичес- ¦сценарий ¦ ¦ ¦сценарий¦ кий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сценарий¦ --------+-----------------------+--------+--------+--------+---------- 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 --------+-----------------------+--------+--------+--------+---------- 1. Население трудоспособ- 437,8 - - - ного возраста, тыс. че- ловек 2. Экономически активное 375,6 - - - население, тыс. человек 3. Занятое население, тыс. 319,4 320,8 319,4 320,0 человек 4. Безработные 10,0 9,2 9,8 9,5 (по методологии МОТ), процентов 5. Численность зарегистри- 5,9 5,5 6,7 5,7 рованных безработных, тыс. человек <1> 6. Уровень 1,56 1,5 1,8 1,55 зарегистрированной без- работицы, процентов 7. Численность работников, 7,6 6,7 8,2 6,9 находящихся под риском увольнения, включая на- ходящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс. человек 8. Численность выпускников 6,5 6,5 6,5 образовательных учреж- дений, выходящих на ры- нок труда, тыс. человек 9. Высвобождение рабочих - 6,0 4,2 5,6 мест, тыс. единиц в том числе выход на - 3,0 2,6 2,8 пенсию по возрасту, тыс. человек 10. Квоты на иностранную - 0,4 0,4 0,4 рабочую силу, тыс. еди- ниц 11. Создание рабочих мест, 4,6 3,95 4,2 тыс. единиц в том числе: 11.1. В рамках реализации ин- - 1,4 1,0 1,4 вестиционных проектов 11.2. По специальным програм- мам за счет субсидий из федерального бюджета 11.3. Иное (в рамках респуб- 0,6 0,45 0,5 ликанской целевой про- граммы "Развитие малого и среднего предпринима- тельства в Республике Марий Эл на 2012-2016 годы") 12. Число вакансий, заяв- 4,6 3,2 4,3 ленных работодателями в центры занятости насе- ления, тыс. единиц 13. Дефицит рабочих мест, - 5,23 тыс. единиц 14. Оценка принимаемых мер: 14.1. Досрочный выход на пен- - 0,22 0,15 0,17 сию, тыс. человек 14.2. Обучение, опережающее 1,7 1,4 1,9 профессиональное обуче- ние, тыс. человек в том числе: 14.3. за счет субвенций из - 1,7 1,4 1,46 федерального бюджета По Программе - - - 0,462 в том числе: 14.3.1. Опережающее професси- 0,498 ональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима непол- ного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работ- ников), тыс. человек 14.3.2. Профессиональное обуче- ние и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квали- фикацию, тыс. человек 14.4. Организация обществен- 2,9 2,2 2,49 ных работ, временного трудоустройства, стажи- ровки, тыс. человек в том числе за счет 2,9 2,2 2,49 субвенций из федераль- ного бюджета 14.5. Переезд в другую мест- - - - - ность (по Программе), человек 14.6. Стажировка выпускников 0,400 учреждений профессиона- льного образования, тыс. человек 14.7. Содействие трудо- 0,430 устройству безработных граждан на дополнитель- ные рабочие места, со- зданные гражданами из числа безработных, от- крывших собственное де- ло в рамках региональ- ных программ по сниже- нию напряженности на рынке труда, тыс. чело- век 14.8. Содействие трудо- 0,075 устройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-ин- валидов, многодетных родителей на оборудо- ванные (оснащенные) для них рабочие места (по Программе), тыс. человек 14.9. Всего участников, тыс. 4,6 3,6 5,353 человек в том числе: за счет субвенций феде- - 4,6 3,6 3,95 рального бюджета по Программе 1,403 <1> Среднегодовой показатель. Таблица 2 БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПО РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ -----------------------------T------------------T-----------------T----------------T----------------- Показатель ¦ Оптимистический ¦Пессимистический ¦Базовый сценарий¦Целевой сценарий ¦ прогноз ¦ прогноз ¦ ¦ +--------T---------+--------T--------+-------T--------+-------T--------- ¦тыс. че-¦процентов¦тыс. че-¦процен- ¦ тыс. ¦процен- ¦ тыс. ¦процен- ¦ ловек ¦ ¦ ловек ¦ тов ¦человек¦ тов ¦человек¦ тов -----------------------------+--------+---------+--------+--------+-------+--------+-------+--------- Численность постоянного на- 694,2 100,0 694,2 100,0 694,2 100,0 694,2 100,0 селения в среднегодовом ис- числении Население трудоспособного 437,0 63,0 437,0 63,0 437,0 63,0 437,0 63,0 возраста в среднегодовом ис- числении Экономически активное насе- 375,6 54,1 375,6 54,1 375,6 54,1 375,6 54,1 ление Безработные (по методологии 34,8 9,3 35,9 9,6 36,2 10,4 35,4 9,5 МОТ) Зарегистрированные безработ- 5,5 1,50 6,7 1,8 5,9 1,56 5,7 1,55 ные ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, на 2012 год (в редакции постановления Правительства Республики Марий Эл от 16 января 2012 г. N 3) ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И СТАЖИРОВКА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ВКЛЮЧАЯ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ (ПРОСТОЙ, ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ) Таблица N 1 ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ (ПРОСТОЙ, ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ) -------------T--------------------T----------T----------T-------------T------------------------------------- Наименование¦ Наименование ¦ Числен- ¦ Профес- ¦ Основные ¦ Планируемое трудоустройство городского ¦ организации ¦ность ра- ¦сионально-¦специальнос- ¦ округа, ¦ ¦ботников, ¦ квалифи- ¦ ти, по ¦ муниципаль- ¦ ¦ планиру- ¦кационный ¦ которым ¦ ного ¦ ¦ емых на ¦ состав ¦ планируется ¦ района ¦ ¦ опережа- ¦высвобож- ¦ обучение ¦ ¦ ¦ющее про- ¦ даемых ¦ (переподго- ¦ ¦ ¦фессиона- ¦ граждан ¦ товка, ¦ ¦ ¦льное обу-¦ ¦ повышение ¦ ¦ ¦чение, че-¦ ¦квалификации)¦ ¦ ¦ ловек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------T----------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наименование организации ¦ числен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦ ность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан -------------+--------------------+----------+----------+-------------+-------------------------+----------- 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 -------------+--------------------+----------+----------+-------------+-------------------------+----------- Город Козь- открытое акционерное 1 штамповщик электрогазос- открытое акционерное 1 модемьянск общество варщик общество "Завод "Копир" "Завод "Копир" 2 токарь электромонтер открытое акционерное 2 общество "Завод "Копир" 1 водитель тракторист открытое акционерное 1 общество "Завод "Копир" 1 сантехник электрогазос- открытое акционерное 1 варщик общество "Завод "Копир" Итого 5 5 Звениговский закрытое акционерное 1 подсобный машинист закрытое акционерное 1 муниципаль- общество "Звениговс- рабочий компрессорных общество "Звениговский ный район кий городской молоч- установок городской молочный ный комбинат" комбинат" филиал общества с 3 слесарь электромонтер филиал общества с 3 ограниченной ограниченной ответственностью ответственностью "Марикоммунэнерго" "Марикоммунэнерго " "Звениговские тепло- "Звениговские тепловые вые сети" сети" 6 кочегар оператор ко- филиал общества с 6 тельной ограниченной ответственностью "Марикоммунэнерго " "Звениговские тепловые сети" 8 подсобный аппаратчик филиал общества с 8 рабочий химводоочис- ограниченной тки ответственностью "Марикоммунэнерго" "Звениговские тепловые сети" 3 слесарь по слесарь по филиал общества с 3 ремонту контрольно- ограниченной оборудова- измерительным ответственностью ния приборам и "Марикоммунэнерго" автоматике "Звениговские тепловые сети" Итого 21 21 Куженерский общество с 5 подсобный станочник де- сельскохозяйственный 5 муниципаль- ограниченной рабочий ревообрабаты- производственный ный район ответственностью вающих стан- кооператив "ВиТЕС" ков колхоз "Восход" Итого 5 5 Медведевский общество с 2 бухгалтер специалист со муниципальное унитарное 2 муниципаль- ограниченной знанием 1С: предприятие ный район ответственностью Предприятие 8 "Йошкар-Олинская Краснооктябрьская (1 С: Бухгал- теплоэлектроцентраль N 1" управляющая компания терия 8) "Жилищно-коммуналь- ное хозяйство "Сер- вис" открытое акционерное 1 подсобный рамщик открытое акционерное 1 общество рабочий общество "Медведевский "Медведевский водоканал" водоканал" открытое акционерное 2 бухгалтер специалист со муниципальное унитарное 2 общество знанием "1С: предприятие "Краснооктябрьское Предприятие "Йошкар-Олинская жилищно- 8" (1С: Бух- теплоэлектроцентраль N 1" эксплуатационное галтерия 8) управление" 1 тракторист машинист ав- Медведевское дорожное 1 тогрейдера ремонтно-строительное государственное унитарное предприятие 1 слесарь повышение муниципальное унитарное 1 -сантехник квалификации предприятие по курсу "Йошкар-Олинская "Монтаж и теплоэлектроцентраль N 1" эксплуатация внутренних сантехничес- ких устройств и вентиляций" 1 слесарь- слесарь по муниципальное унитарное 1 сантехник эксплуатации предприятие и "Йошкар-Олинская ремонту теплоэлектроцентраль N 1" газового оборудования Итого 8 8 Оршанский общество с 2 бухгалтер специалист со общество с ограниченной 2 муниципаль- ограниченной знанием "1С: ответственностью ный район ответственностью Предприятие "Сателлит" "Сателлит" 8" (1С: Бух- галтерия 8) Итого 2 2 Советский общество с 1 мастер по парикмахер общество с ограниченной 1 муниципаль- ограниченной маникюру ответственностью ный район ответственностью "Сайвер" "Твой образ" Итого 1 1 Всего 42 42 в том числе 16 16 в сельской местности Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций Таблица N 2 ------------T-----------------T----------T-----------T--------------------T---------------------------------- Наименова- ¦ Наименование ¦ Числен- ¦ Профес- ¦ Основные ¦ Планируемое трудоустройство ние ¦ организации ¦ность ра- ¦сионально- ¦ специальности, по ¦ городского ¦ ¦ботников, ¦ квалифи- ¦которым планируется ¦ округа, ¦ ¦ планиру- ¦ кационный ¦обучение (переподго-¦ муниципаль-¦ ¦ емых на ¦состав выс-¦ товка, повышение ¦ ного ¦ ¦ опережа- ¦вобождаемых¦ квалификации) ¦ района ¦ ¦ющее про- ¦ граждан ¦ ¦ ¦ ¦фессиона- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦льное обу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦чение, че-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ловек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------T------------ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ наименование ¦численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организации ¦ граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦ ------------+-----------------+----------+-----------+--------------------+---------------------+------------ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ------------+-----------------+----------+-----------+--------------------+---------------------+------------ Город общество с 4 лаборант повышение общество с 4 Йошкар-Ола ограниченной химического квалификации ограниченной ответственностью анализа по курсу ответственностью "Марийский "Лаборант "Марийский нефтеперегонный химического нефтеперегонный завод" анализа" завод" 11 машинист повышение общество с 11 технологи- квалификации ограниченной ческих по курсу ответственностью насосов "Машинист "Марийский технологических нефтеперегонный насосов" завод" 13 оператор повышение общество с 13 технологи- квалификации ограниченной ческих по курсу ответственностью установок "Оператор "Марийский технологических нефтеперегонный установок" завод" 13 оператор повышение общество с 13 товарный квалификации ограниченной по курсу ответственностью "Оператор товарный" "Марийский нефтеперегонный завод" открытое 20 инженер повышение открытое акционерное 20 акционерное квалификации общество "Марийский общество по курсу машиностроительный "Марийский маши- "Современные завод" ностроительный цифровые завод" передающие и приемные устройства" 15 инженер повышение открытое акционерное 15 квалификации общество "Марийский по курсу машиностроительный "Обеспечение завод" безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных" 20 инженер повышение открытое акционерное 20 квалификации общество "Марийский по курсу "Системы машиностроительный автоматизированного завод" проектирования радиоэлектронных устройств и устройств связи" 15 инженер- повышение открытое акционерное 15 конструктор квалификации общество "Марийский по курсу машиностроительный "Радиотехника" завод" 10 инженер- повышение открытое акционерное 10 конструктор квалификации общество "Марийский по курсу машиностроительный "Информатика и завод" вычислительная техника" 2 инженер- повышение открытое акционерное 2 конструктор квалификации общество "Марийский по курсу "Основы машиностроительный Red Hat Linux" завод" 2 инженер- повышение открытое акционерное 2 технолог квалификации общество "Марийский по курсу машиностроительный "Современные завод" разработки и технологии. Клеи, герметики, компаунды" 3 инженер- специалист в области открытое акционерное 3 технолог компьютерной графики общество "Марийский и Web-дизайна машиностроительный завод" 2 инженер повышение открытое акционерное 2 квалификации общество "Марийский по курсу машиностроительный "Эффективное завод" управление информационными технологиями" 19 инженер повышение открытое акционерное 19 квалификации общество "Марийский по курсу машиностроительный "Монтаж и завод" техническая эксплуатация промышленного оборудования" 3 инженер повышение открытое акционерное 3 квалификации общество "Марийский по курсу машиностроительный "Проектирование СВЧ завод" модулей" 5 начальник повышение открытое акционерное 5 бюро квалификации общество "Марийский по курсу машиностроительный "ADO. NET" завод" 2 инженер повышение открытое акционерное 2 квалификации общество "Марийский по курсу машиностроительный "Тайм- менеджмент" завод" 12 специалист повышение открытое акционерное 12 квалификации общество "Марийский по курсу "Сварочное машиностроительный производство" завод" 6 специалист повышение открытое акционерное 6 квалификации общество "Марийский по курсу "Технология машиностроительный поверхностного завод" монтажа печатных плат" 10 специалист повышение открытое акционерное 10 квалификации общество "Марийский по курсу "Тестовый контроль изделий радиоэлектроники" машиностроительный завод" 2 бухгалтер специалист со знани- открытое акционерное 2 ем "1С: Предприятие общество "Марийский 8" (1С: Бухгалтерия машиностроительный 8) завод" 2 инженер повышение открытое акционерное 2 квалификации общество "Марийский по курсу машиностроительный "MS 6449 завод" (Обслуживание SQL, Server 2008)" 1 инженер повышение открытое акционерное 1 квалификации общество "Марийский по курсу машиностроительный "MS SQL Server 2008 завод" проектирование баз данных" 2 инженер повышение открытое акционерное 2 квалификации общество "Марийский по курсу машиностроительный "Проектирование завод" кластеров на базе MS SQL" муниципальное 21 инженер повышение муниципальное 21 унитарное тепловых квалификации унитарное предприятие сетей по курсу предприятие "Йошкар-Олинс- "Технология "Йошкар-Олинская кая обслуживания и теплоэлектроцентраль теплоэлектро- эксплуатации тепло- N 1" централь N 1" вых сетей" закрытое акци- 4 технолог повышение квалифика- закрытое акционерное 4 онерное ции по специальности общество общество "Технология мясопе- "Йошкар-Олинский "Йошкар-Олинс- реработки" мясокомбинат" кий мясокомбинат" 1 начальник повышение закрытое акционерное 1 лаборатории квалификации общество по специальности "Йошкар-Олинский "Химик" мясокомбинат" 1 начальник повышение закрытое акционерное 1 отдела про- квалификации общество изводствен- по курсу "Йошкар-Олинский ного вете- "Ветеринарно- мясокомбинат" ринарного санитарный контроля контроль" 1 механик повышение закрытое акционерное 1 транспорт- квалификации общество ного цеха по курсу "Йошкар-Олинский "Механик по выпуску мясокомбинат" машин" общество с 5 бухгалтер специалист со знани- общество с 5 ограниченной ем "1С: Предприятие ограниченной ответственнос- 8" ответственностью "Марэл Анимал (1С: Бухгалтерия 8) "Марэл Анимал Нутрицион" Нутрицион" 5 рабочий электрогазосварщик общество с 5 ограниченной ответственностью "Марэл Анимал Нутрицион" общество с 1 ведущий повышение общество с 1 ограниченной специалист квалификации ограниченной ответственностью по курсу ответственностью "ТЕХНОТЕХ" "Промышленная "ТЕХНОТЕХ" электроника" 1 ведущий повышение общество с 1 специалист квалификации ограниченной по курсу ответственностью "Проектирование баз "ТЕХНОТЕХ" данных" общество с 3 рабочий токарь общество с 3 ограниченной ограниченной ответственностью ответственностью Фирма "Инстру- Фирма "Инструмент-Н " мент-Н" 3 рабочий фрезеровщик общество с 3 ограниченной ответственностью Фирма "Инструмент-Н " общество с 5 инженер повышение общество с 5 ограниченной квалификации ограниченной ответственнос- по курсу ответственностью тью "Инженерные сети и "Марикоммун- "Марикоммун- коммуникации" энерго" энерго" 2 слесарь по повышение общество с 2 контрольно- квалификации, ограниченной измеритель- слесарь по контроль- ответственностью ным прибо- но-измерительным "Марикоммун- рам и авто- приборам и автомати- энерго" матике ке 2 водитель машинист погрузчика общество с 2 ограниченной ответственностью "Марикоммун- энерго" 1 слесарь по машинист погрузчика общество с 1 ремонту ограниченной автомобилей ответственностью "Марикоммун- энерго" 1 машинист машинист погрузчика общество с 1 электрос- ограниченной танции ответственностью "Марикоммун- энерго" 3 водитель машинист крана общество с 3 автомобильного ограниченной ответственностью "Марикоммун- энерго" открытое 1 водитель машинист крана открытое 1 акционерное автомобильного акционерное общество общество "МАРБИОФАРМ" "МАРБИОФАРМ" 1 слесарь по токарь открытое 1 ремонту акционерное технологи- общество ческого "МАРБИОФАРМ" оборудова- ния 2 слесарь- машинист открытое 2 ремонтник компрессорных акционерное установок общество "МАРБИОФАРМ" 1 начальник повышение открытое 1 смены квалификации акционерное по курсу "Основы общество технологии и "МАРБИОФАРМ" производства твердых лекарствен- ных форм с учетом надлежащей производственной практики" 1 инженер- повышение открытое 1 технолог квалификации акционерное по курсу "Основы общество технологии и "МАРБИОФАРМ" производства твердых лекарствен- ных форм с учетом надлежащей производственной практики" 1 химик повышение открытое 1 квалификации акционерное по курсу общество "Физико-химические "МАРБИОФАРМ" методы анализа в производстве и кон- троле качества фито- препаратов" 1 инженер- повышение открытое 1 технолог квалификации акционерное по курсу "Обеспече- общество ние качества в "МАРБИОФАРМ" производстве лекарс- твенных средств" 1 химик повышение открытое 1 квалификации акционерное по курсу общество "Методы жидкостной и "МАРБИОФАРМ" ионной хроматогра- фии" общество с 2 рабочий монтажник подъемно- общество с 2 ограниченной транспортного обору- ограниченной ответственнос- дования прерывного ответственностью тью действия "Управление "Управление механизации" механизации" 2 водитель машинист крана общество с 2 автомобильного ограниченной ответственностью "Управление механизации" общество с 2 водитель машинист крана общество с 2 ограниченной автомобильного ограниченной ответственнос- ответственностью тью "Промтехсервис " "Промтехсервис " закрытое акци- 4 грузчик аппаратчик закрытое акционерное 4 онерное химводоочистки общество общество "Йошкар-Олинский "Йошкар-Олинс- комбинат кий хлебопродуктов " комбинат хлебо- продуктов " 5 бухгалтер специалист со знани- закрытое акционерное 5 ем "1С: Предприятие общество 8" (1С: Бухгалтерия "Йошкар-Олинский 8) комбинат хлебопродуктов " 10 аппаратчик повышение закрытое акционерное 10 мукомольно- квалификации общество го произ- по курсу "Аппаратчик "Йошкар-Олинский водства мукомольного комбинат производства" хлебопродуктов " 1 главный повышение закрытое акционерное 1 квалификации энергетик по курсу "Организа- общество ция эффективной "Йошкар-Олинский работы инженерной комбинат службы в хлебопродуктов " современных условиях" 1 главный повышение закрытое акционерное 1 механик квалификации общество по курсу "Йошкар-Олинский "Организация комбинат эффективной работы хлебопродуктов " инженерной службы в современных услови- ях" 1 экономист повышение закрытое акционерное 1 квалификации общество по курсу "Йошкар-Олинский "Совершенствование комбинат экономического хлебопродуктов " механизма на предприятиях АПК" 1 начальник повышение закрытое акционерное 1 отдела мар- квалификации общество кетинга по курсу "Йошкар-Олинский "Совершенствование комбинат системы агромарке- хлебопродуктов " тинга" 1 менеджер по повышение закрытое акционерное 1 маркетингу квалификации общество по курсу "Йошкар-Олинский "Совершенствование комбинат системы агромарке- хлебопродуктов " тинга" общество с 3 портной закройщик общество с 3 ограниченной ограниченной ответственнос- ответственностью тью "Марийская швейная "Марийская фабрика" швейная фабри- ка" общество с 2 парикмахер парикмахер- общество с 2 ограниченной универсал ограниченной ответственнос- ответственностью тью "Сайвер" "Сайвер" общество с 2 парикмахер парикмахер- общество с 2 ограниченной универсал ограниченной ответственнос- ответственностью тью Салон красоты Салон красоты "Ультрамарин " "Ультрамарин " Итого 300 300 Город общество с 2 рабочий электромонтер по общество с 2 Волжск ограниченной обслуживанию и ограниченной ответственнос- ремонту ответственностью тью электрооборудования "Чонаш" "Чонаш" грузоподъемных механизмов 1 рабочий слесарь по общество с 1 техническому ограниченной обслуживанию и ответственностью ремонту "Чонаш" грузоподъемных механизмов закрытое акци- 20 рабочий станочник закрытое акционерное 20 онерное общес- деревообрабатывающих общество тво "Волжский станков "Волжский древкомбинат- древкомбинат-Марий Марий Эл" Эл" закрытое 4 слесарь по фрезеровщик закрытое акционерное 4 акционерное сборке общество "Завод общество "Завод металлокон- Совиталпродмаш" Совиталпродмаш" струкций 4 слесарь по токарь закрытое акционерное 4 сборке общество "Завод металлокон- Совиталпродмаш" струкций 4 слесарь по оператор станков с закрытое акционерное 4 сборке числовым программным общество "Завод металлокон- управлением Совиталпродмаш" струкций 5 слесарь электросварщик закрытое акционерное 5 механосбо- ручной сварки общество "Завод рочных ра- Совиталпродмаш" бот Итого 40 40 Волжский закрытое акци- 2 монтажник станочник широкого закрытое акционерное 2 муниципаль- онерное санитарно- профиля общество ный район общество технических "Совиталпродмаш" "Совиталпрод- систем и маш" оборудова- ния Итого 2 2 Горномарийс- общество с 1 рабочий электрогазосварщик общество с 1 кий ограниченной ограниченной муниципаль- ответственнос- ответственностью ный район тью "Горномарийская "Горномарийская механизированная механизирован- строительная ная организация" строительная организация" Итого 1 4 Звениговский закрытое 2 водитель машинист крана закрытое 2 муниципаль- акционерное автомобильного акционерное ный район общество общество "Марийский за- "Марийский завод вод силикатного кирпича" силикатного кирпича" 1 слесарь машинист компрессор- закрытое 1 ных установок акционерное общество "Марийский завод силикатного кирпича" 1 водитель водитель категории закрытое 1 категории "С" акционерное "В" общество "Марийский завод силикатного кирпича" 1 инженер повышение закрытое 1 квалификации по курсу акционерное "Современное общество состояние "Марийский завод радиолокационной силикатного кирпича" техники. АФАР и их составные части" Итого 5 5 Килемарский общество с 1 рабочий станочник общество с 1 муниципаль- ограниченной деревообрабатывающих ограниченной ный район ответственнос- станков ответственностью тью "НАРАТ" "НАРАТ" общество с 2 рабочий станочник общество с 2 ограниченной деревообрабатывающих ограниченной ответственнос- станков ответственностью тью "Фауна" "Фауна" индивидуальный 1 рабочий электрогазосварщик индивидуальный 1 предприниматель предприниматель Пархаев Ф.А. Пархаев Ф.А. 1 помощник вальщик леса индивидуальный 1 вальщика предприниматель леса Пархаев Ф.А. 1 рабочий станочник индивидуальный 1 деревообрабатывающих предприниматель станков Пархаев Ф.А. 1 тракторист станочник индивидуальный 1 деревообрабатывающих предприниматель станков Пархаев Ф.А. общество с 1 станочник специалист со общество с 1 ограниченной деревообра- знанием ограниченной ответственнос- батывающих "1С: Предприятие 8" ответственностью тью станков (1С: Управление "Бор" "Бор" торговлей 8) 1 официант продавец общество с 1 ограниченной ответственностью "Бор" индивидуальный 2 укладчик рамщик индивидуальный 2 предприниматель предприниматель Калинюк М.М. Калинюк М.М. 2 рабочий станочник индивидуальный 2 деревообрабатывающих предприниматель станков Калинюк М.М. Итого 13 13 Куженерский общество с 2 рабочий пекарь общество с 2 муниципаль- ограниченной ограниченной ный район ответственнос- ответственностью тью "Куженерский "Куженерский хлебозавод" хлебозавод" общество с 3 рабочий рамщик общество с 3 ограниченной ограниченной Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
