|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Марий Эл от 14.11.2011 № 364РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 ноября 2011 г. N 364 О Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, на 2012 год (В редакции Постановлений Правительства Республики Марий Эл от 16.01.2012 г. N 3; от 09.04.2012 г. N 118; от 05.10.2012 г. N 386; от 12.11.2012 г. N 414) Правительство Республики Марий Эл п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, на 2012 год. 2. Определить Департамент государственной службы занятости населения Республики Марий Эл уполномоченным органом исполнительной власти Республики Марий Эл для получения субсидии из федерального бюджета с целью реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, на 2012 год (далее - Программа) и осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости. 3. Финансирование Программы осуществлять в пределах средств субсидии из федерального бюджета и средств республиканского бюджета Республики Марий Эл. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Республики Марий Эл, министра экономического развития и торговли Республики Марий Эл Якупова И.Г. Председатель Правительства Республики Марий Эл Л.Маркелов УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Республики Марий Эл от 14 ноября 2011 г. N 364 ПРОГРАММА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, НА 2012 ГОД (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл от 16.01.2012 г. N 3) ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ, НА 2012 ГОД Наименование Программы Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, на 2012 год (далее - Программа) Наименование Департамент государственной службы уполномоченного органа занятости населения Республики исполнительной власти Марий Эл Республики Марий Эл Основание для разработки Закон Российской Федерации от Программы 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 г. N 1146 "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"; приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 мая 2011 г. N 407н "Об утверждении перечня территорий, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда в 2011 году" Сроки и этапы реализации 2012 год. Программы Программа реализуется в два этапа: 1 этап - с января по май 2012 г.; 2 этап - с июня по декабрь 2012 г. Государственный заказчик Правительство Республики Марий Эл Программы Основной разработчик Департамент государственной службы Программы занятости населения Республики Марий Эл Цель Программы принятие превентивных мер по снижению негативных социально - экономических последствий возможного увольнения работников, напряженности на рынке труда и предупреждению роста безработицы в Республике Марий Эл Задачи Программы повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения; стимулирование сохранения и создания рабочих мест; поддержка занятости населения, в том числе граждан, увольняемых или находящихся под риском увольнения, инвалидов и выпускников образовательных учреждений; обеспечение согласованных действий органов исполнительной власти Республики Марий Эл, органов местного самоуправления в Республике Марий Эл, государственных казенных учреждений Республики Марий Эл центров занятости населения, работодателей в поддержке занятости населения Основные мероприятия опережающее профессиональное Программы обучение и стажировка работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников); стажировка выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации; содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда; содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них места Исполнители основных Департамент государственной службы мероприятий Программы занятости населения Республики Марий Эл, государственные казенные учреждения Республики Марий Эл центры занятости населения, органы исполнительной власти Республики Марий Эл, органы местного самоуправления (по согласованию), работодатели (по согласованию), учреждения профессионального образования (по согласованию) Участники основных юридические лица, индивидуальные мероприятий Программы предприниматели, граждане (по согласованию) Объемы и источники на реализацию мероприятий Программы финансирования Программы планируется направить 52 774,93 тыс. рублей, в том числе: средства федерального бюджета (субсидии на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда) -50 115,7 тыс. рублей (при условии их выделения из федерального бюджета); средства республиканского бюджета Республики Марий Эл 2 659,23 тыс. рублей Система организации управление реализацией Программы управления реализацией осуществляет Департамент Программы государственной службы занятости населения Республики Марий Эл. Департамент государственной службы занятости населения Республики Марий Эл ежеквартально, в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет об осуществлении расходов консолидированного бюджета Республики Марий Эл, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета, предоставляемая на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, по форме, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации Показатели недопущение превышения в результативности среднегодовом исчислении в 2012 году Программы значений: уровня регистрируемой безработицы - 1,55 процента; коэффициента напряженности 1,7 незанятого гражданина, претендующего на одно вакантное место; обеспечение опережающего профессионального обучения не менее 587 работников, включая не менее 22 работников, находящихся под риском увольнения; стажировка не менее 316 выпускников учреждений профессионального образования, в том числе 201 под руководством наставников; содействие трудоустройству не менее 82 инвалидов, 4 родителей, воспитывающих детей- инвалидов, и 6 многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; содействие трудоустройству не менее 552 безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда (Позиция в редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл от 12.11.2012 г. N 414) I. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ Реализация комплексных мер по развитию экономики Республики Марий Эл, а также программ дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, в 2009-2011 годах оказала положительное влияние как на социально-экономическое положение, так и на ситуацию на рынке труда в Республике Марий Эл. По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Марий Эл, в январе-октябре 2011 г. наблюдался рост основных показателей социально-экономического развития и достигнуты следующие положительные результаты: отгружено промышленной продукции на сумму 64,3 млрд. рублей, индекс промышленного производства вырос на 6,4 процента; общий объем инвестиций в основной капитал составил 17,9 млрд. рублей, индекс физического объема увеличился на 8,3 процента; введено в действие 251,1 тыс. кв. м жилых домов, что на 5,4 процента выше соответствующего периода прошлого года; оборот розничной торговли составил 41,3 млрд. рублей и увеличился в сопоставимых ценах на 6,2 процента; среднедушевые денежные доходы населения возросли на 11,2 процента и составили 10 759,8 рубля. За январь - октябрь 2011 г. принято на работу 17 596 человек, или 105,8 процента к январю - октябрю 2010 г. По данным оперативного мониторинга 52 инвестиционных проектов, планируемых к реализации на территории Республики Марий Эл в 2011-2015 годах, по состоянию на 1 декабря 2011 г. создано 569 новых рабочих мест на следующих предприятиях: общество с ограниченной ответственностью "Птицефабрика "Акашевская" - 433 рабочих места, общество с ограниченной ответственностью "Транстехсервис" - 63 рабочих места, закрытое акционерное общество племзавод "Шойбулакский" - 37 рабочих мест, общество с ограниченной ответственностью "Русский пеллет" -16 рабочих мест, общество с ограниченной ответственностью "Теклас" - 10 рабочих мест и закрытое акционерное общество "Марийское" - 10 рабочих мест. По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Марий Эл, численность занятого населения в ноябре 2011 г. составила 339,9 тыс. человек, уровень занятости населения составил 62,1 процента. Общая численность безработных по методологии Международной организации труда (далее - методология МОТ) в республике в ноябре 2011 г. по отношению к уровню 2010 года уменьшилась на 4,3 тыс. человек и составила 35,4 тыс. человек. Уровень общей безработицы за этот период снизился с 10,5 до 9,4 процента численности экономически активного населения. В январе - ноябре 2011 г. численность граждан, обратившихся в службу занятости в поисках подходящей работы, составила 20 381 человек, из них 16 149 человек, или 79,2 процента - незанятые граждане, из которых 12 893 человека признаны безработными. Трудоустроено 11 121 человек, что составляет 54,6 процента от числа обратившихся. В рамках Программы содействия занятости населения Республики Марий Эл на 2009-2011 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Марий Эл от 26 января 2009 г. N 13, за 11 месяцев 2011 года государственными услугами воспользовались более 91,0 тыс. человек. Реализация Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, на 2011 год позволила сохранить занятость 2,5 тыс. граждан, более половины из которых - бывшие безработные. Благодаря принимаемым мерам ситуация на регистрируемом рынке труда в Республике Марий Эл имеет положительную динамику. По состоянию на 1 декабря 2011 г.: численность зарегистрированных безработных уменьшилась на 1 011 человек и составила 4 868 человек; уровень регистрируемой безработицы снизился на 0,32 процентных пункта и составил 1,29 процента; количество вакансий, заявленных работодателями, увеличилось в 1,6 раза и составило 3914 единиц; коэффициент напряженности снизился с 2,5 до 1,4 незанятого гражданина, претендующего на одно вакантное место. Вместе с тем положительные тенденции пока носят неустойчивый характер. Имеют место проблемы как на открытом, так и на регистрируемом рынке труда. В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 мая 2011 г. N 407н Республика Марий Эл включена в перечень территорий, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда в 2011 году. Уровень безработицы по методологии МОТ в семь раз превышает показатель регистрируемой безработицы, его значение дифференцировано территориально и угроза перерастания скрытой безработицы в открытую форму остается актуальной. Официальный уровень безработицы находится в прямой зависимости от состояния открытого рынка труда, соответствия спроса и предложения рабочей силы. В районах, где наблюдается высокий уровень общей безработицы, продолжает оставаться высоким уровень регистрируемой безработицы: в Юринском муниципальном районе - 5,36 процента, в Килемарском муниципальном районе - 2,28 процента, в Моркинском муниципальном районе - 2,11 процента, в Новоторъяльском муниципальном районе - 1,61 процента. Процесс трудоустройства граждан затрудняется низким качеством характеристик рабочих мест, значительное число вакантных рабочих мест имеет неблагоприятные условия труда в результате изношенности основных производственных фондов или низкую заработную плату. В течение 11 месяцев 2011 года работодателями заявлено 25,6 тыс. вакантных рабочих мест, из них по рабочим профессиям -19,9 тыс. мест (77,7 процента). Существующее несоответствие спроса и предложения на рабочую силу не позволяет своевременно заполнять имеющиеся вакансии. Остается низкой конкурентоспособность на рынке труда республики отдельных категорий граждан (молодежь без практического опыта работы, инвалиды, женщины, имеющие малолетних детей и детей-инвалидов, другие категории граждан), обусловленная ужесточением требований работодателей к принимаемым на работу гражданам. Целесообразность разработки Программы вызвана необходимостью дальнейшей реализации мер по стабилизации ситуации на республиканском рынке труда в условиях восстановительного роста экономики. В целях дальнейшего снижения напряженности на рынке труда разработан комплекс дополнительных мер на 2012 год, предусмотренный настоящей Программой. В результате реализации мероприятий Программы предусматривается расширение возможности занятости 1 547 человек. (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл от 12.11.2012 г. N 414) Баланс рабочих мест и баланс трудовых ресурсов по Республике Марий Эл приведены в таблицах 1 и 2 приложения N 1 к Программе. II. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Целью Программы является принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников, напряженности на рынке труда и предупреждению роста безработицы в Республике Марий Эл. Задачами Программы являются: повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения; стимулирование сохранения и создания рабочих мест; поддержка занятости населения, в том числе граждан, увольняемых или находящихся под риском увольнения, инвалидов и выпускников образовательных учреждений; обеспечение согласованных действий органов исполнительной власти Республики Марий Эл, органов местного самоуправления в Республике Марий Эл, центров занятости населения, работодателей в поддержке занятости населения. Программа реализуется в течение 2012 года в два этапа: 1 этап - с января по май 2012 г.; 2 этап - с июня по декабрь 2012 г. III. СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ Достижение цели и решение поставленных задач осуществляются через комплекс мероприятий Программы. Реализация мероприятий Программы будет осуществляться по следующим направлениям: а) опережающее профессиональное обучение и стажировка не менее 587 работников организаций, включая не менее 22 работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее - опережающее профессиональное обучение), согласно таблицам N 1 и 2 приложения N 2 к Программе; б) стажировка не менее 316 выпускников учреждений профессионального образования (из них не менее 201 под руководством наставников), в том числе в других субъектах Российской Федерации, согласно приложению N 3 к Программе; в) содействие трудоустройству не менее 522 безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда, согласно приложению N 4 к Программе; г) содействие трудоустройству не менее 82 незанятых инвалидов, 4 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и 6 многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места согласно таблицам N 1-3 приложения N 5 к Программе. Система программных мероприятий приведена в приложении N 6 к Программе. (Раздел в редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл от 12.11.2012 г. N 414) IV. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ На реализацию Программы потребуется 52 774,93 тыс. рублей, в том числе средства федерального бюджета (субсидия республиканскому бюджету Республики Марий Эл) 50 115,7 тыс. рублей (при условии ее выделения из федерального бюджета), средства республиканского бюджета Республики Марий Эл - 2 659,23 тыс. рублей. Основные направления расходования средств: на реализацию дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), - 5 864,06 тыс. рублей; на реализацию дополнительного мероприятия по стажировке выпускников учреждений профессионального образования, в том числе в других субъектах Российской Федерации, 9 921,26 тыс. рублей; (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл от 12.11.2012 г. N 414) на реализацию дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда, - 32 589,61 тыс. рублей; (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл от 12.11.2012 г. N 414) на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места - 4 400,0 тыс. рублей. (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл от 12.11.2012 г. N 414) Технико-экономические обоснования объемов финансовых средств, необходимых на реализацию Программы, приведены в приложениях N 7-11 к Программе. Объемы финансирования программных мероприятий приведены в приложении N 12 к Программе. Объемы финансирования подлежат уточнению и могут корректироваться в ходе реализации Программы. V. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ ВЫПОЛНЕНИЯ Механизм реализации Программы предусматривает взаимодействие органов исполнительной власти Республики Марий Эл, центров занятости населения, органов местного самоуправления, участников основных мероприятий Программы, а также способствует стабилизации ситуации на рынке труда и в сфере занятости населения в Республике Марий Эл. Уполномоченным органом исполнительной власти Республики Марий Эл, ответственным за реализацию мероприятий Программы, а также главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Марий Эл, направленных на эти цели, является Департамент государственной службы занятости населения Республики Марий Эл (далее - ДГСЗН Республики Марий Эл). Получателями финансовых средств на реализацию Программы являются ДГСЗН Республики Марий Эл и центры занятости населения. Основанием для предоставления финансовых средств на реализацию мероприятий Программы является решение Межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда Правительства Российской Федерации и Соглашение о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, заключаемое Федеральной службой по труду и занятости (далее - Роструд) с Правительством Республики Марий Эл. Финансовые средства, поступающие из Роструда, перечисляются в установленном порядке в республиканский бюджет Республики Марий Эл на счет Управления Федерального казначейства по Республике Марий Эл, открытый для учета поступлений и их распределения между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации, для последующего перечисления в установленном порядке в республиканский бюджет Республики Марий Эл. Финансовое обеспечение программных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, осуществляется в пределах субсидии, выделенной из федерального бюджета, перечисленной на счет республиканского бюджета Республики Марий Эл, открытый главному распорядителю бюджетных средств в Управлении Федерального казначейства по Республике Марий Эл в установленном порядке, а также за счет средств республиканского бюджета Республики Марий Эл, направляемых на те же цели. Министерство финансов Республики Марий Эл в установленном порядке доводит бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств, объемы финансирования на реализацию мероприятий Программы до ДГСЗН Республики Марий Эл - главного распорядителя бюджетных средств. ДГСЗН Республики Марий Эл в установленном порядке доводит бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств, объемы финансирования на реализацию мероприятий Программы до получателей бюджетных средств - подведомственных ДГСЗН Республики Марий Эл центров занятости населения. Финансовые средства предоставляются центрами занятости населения юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, гражданам из числа безработных и ищущих работу (далее - получатели финансовых средств) на условиях и в порядке, которые предусмотрены положением о порядке предоставления и расходования финансовых средств из республиканского бюджета Республики Марий Эл на реализацию Программы, утвержденным постановлением Правительства Республики Марий Эл. VI. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММОЙ, КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ Управление реализацией Программы осуществляет ДГСЗН Республики Марий Эл. ДГСЗН Республики Марий Эл обеспечивает: реализацию мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и республиканского бюджета Республики Марий Эл; подготовку информации и отчетов о выполнении Программы; подготовку предложений по корректировке Программы; совершенствование механизма реализации Программы; контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным и в полном объеме выполнением мероприятий Программы. ДГСЗН Республики Марий Эл ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Роструд отчет об осуществлении расходов консолидированного бюджета Республики Марий Эл, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета, предоставляемая на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Реализация мероприятий Программы позволит: повысить конкурентоспособность на рынке труда не менее 587 работников организаций; (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл от 05.10.2012 г. N 386) поддержать занятость не менее 92 инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей; (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл от 12.11.2012 г. N 414) предоставить возможность не менее 316 выпускникам учреждений профессионального образования приобрести опыт работы; (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл от 12.11.2012 г. N 414) содействовать трудоустройству не менее 552 безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда; (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл от 12.11.2012 г. N 414) оказать материальную поддержку гражданам, ищущим работу, и безработным гражданам. Эффективность реализации Программы будет выражаться в содействии занятости 1 547 граждан. (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл от 12.11.2012 г. N 414) Показатели результативности будут заключаться в недопущении превышения в среднегодовом исчислении в 2012 году значений: уровня регистрируемой безработицы - 1,55 процента; коэффициента напряженности - 1,7 незанятого гражданина, претендующего на одно вакантное место. ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, на 2012 год Таблица 1 БАЛАНС РАБОЧИХ МЕСТ ПО РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл от 12.11.2012 г. N 414) --------T---------------------T-------T------------------------------- ¦ Вид экономической ¦ На ¦ Прогноз на 2012 год ¦ деятельности ¦начало ¦ ¦ ¦ 2012 ¦ ¦ ¦ года ¦ ¦ ¦ +----------T----------T--------- ¦ ¦ ¦оптимисти-¦пессимис- ¦целевой ¦ ¦ ¦ ческий ¦ тический ¦сценарий ¦ ¦ ¦ сценарий ¦ сценарий ¦ --------+---------------------+-------+----------+----------+--------- 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 --------+---------------------+-------+----------+----------+--------- 1. Население трудоспо- 427,3 - - - собного возраста, тыс. человек 2. Экономически активное 374,4 - - - население, тыс. чело- век 3. Занятое население, 317,5 320,8 319,4 320,0 тыс. человек 4. Безработные 9,97 9,2 9,8 9,5 (по методологии МОТ), процентов <1> 5. Численность зареги- 5,6 5,3 6,2 5,5 стрированных безра- ботных, тыс. человек <1> 6. Уровень 1,61 1,42 1,6 1,55 зарегистрированной безработицы, процен- тов 7. Численность работни- 7,6 6,7 8,2 6,9 ков, находящихся под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс. чело- век 8. Численность выпускни- - 6,5 6,5 6,5 ков образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. человек 9. Высвобождение рабочих - 6,0 4,2 5,6 мест, тыс. единиц в том числе выход на - 3,0 2,6 2,8 пенсию по возрасту, тыс. человек 10. Квоты на иностранную - 0,4 0,4 0,4 рабочую силу, тыс. единиц 11. Создание рабочих 4,2 4,6 3,95 4,2 мест, тыс. единиц в том числе: 11.1. В рамках реализации 1,1 1,4 1,0 1,4 инвестиционных проек- тов 11.2. По специальным про- - - - - граммам за счет суб- сидий из федерального бюджета 11.3. Иное (в рамках ре- 0,8 0,6 0,45 0,5 спубликанской целевой программы "Развитие малого и среднего предпринимательства в Республике Марий Эл на 2012-2016 годы") 12. Число вакансий, заяв- - 7,0 4,8 5,9 ленных работодателями в центры занятости населения, тыс. еди- ниц 13. Дефицит рабочих мест, - - - 5,0 тыс. единиц 14. Оценка принимаемых - - - - мер: 14.1. Досрочный выход на - 0,22 0,15 0,17 пенсию, тыс. человек 14.2. Обучение, опережающее - 1,3 1,25 1,84 профессиональное обу- чение, тыс. человек 14.2.1. По Программе - - - 0,587 в том числе: Опережающее професси- - - - 0,587 ональное обучение и стажировка работни- ков, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного ра- бочего времени, про- ведение мероприятий по высвобождению ра- ботников), тыс. чело- век Профессиональное обу- - - - - чение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения до- кумента, удостоверя- ющего профессиональ- ную квалификацию, тыс. человек 14.3. Организация общес- - 2,9 2,2 2,49 твенных работ, вре- менного трудоустройс- тва, стажировки, тыс. человек 14.4. Переезд в другую - - - - местность (по Про- грамме), человек 14.5. Стажировка выпускни- - - - 0,316 ков учреждений профессионального образования, тыс. че- ловек 14.6. Содействие трудо- - - - 0,552 устройству безработ- ных граждан на допол- нительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открыв- ших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рын- ке труда, тыс. чело- век 14.7. Содействие трудо- - - - 0,092 устройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей- инвалидов, многодет- ных родителей на обо- рудованные (оснащен- ные) для них рабочие места (по Программе), тыс. человек 14.8. Всего участников, - 4,6 3,6 5,287 тыс. человек в том числе 1,547 по Программе <1> Среднегодовой показатель. Таблица 2 БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПО РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл от 12.11.2012 г. N 414) -----------------------------T------------------T-----------------T----------------T----------------- Показатель ¦ Оптимистический ¦Пессимистический ¦Базовый сценарий¦Целевой сценарий ¦ прогноз ¦ прогноз ¦ ¦ +--------T---------+--------T--------+-------T--------+-------T--------- ¦тыс. че-¦процентов¦тыс. че-¦процен- ¦ тыс. ¦процен- ¦ тыс. ¦процен- ¦ ловек ¦ ¦ ловек ¦ тов ¦человек¦ тов ¦человек¦ тов -----------------------------+--------+---------+--------+--------+-------+--------+-------+--------- Численность постоянного на- 692,4 100,0 692,4 100,0 692,4 100,0 692,4 100,0 селения в среднегодовом ис- числении Население трудоспособного 427,3 61,7 427,3 61,7 427,3 61,7 427,3 61,7 возраста в среднегодовом ис- числении Экономически активное насе- 374,4 54,1 374,4 54,1 374,4 54,1 374,4 54,1 ление Безработные (по методологии 34,5 9,2 35,9 9,6 36,2 10,0 35,4 9,5 МОТ) Зарегистрированные безработ- 5,3 1,42 6,2 1,6 5,6 1,61 5,5 1,55 ные ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к Программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Марий Эл, на 2012 год ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И СТАЖИРОВКА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ВКЛЮЧАЯ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ (ПРОСТОЙ, ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ) (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл от 05.10.2012 г. N 386) Таблица N 1 ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ (ПРОСТОЙ, ВВЕДЕНИЕ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ) -------------T--------------------T----------T----------T--------------T------------------------------------- Наименование¦ Наименование ¦ Числен- ¦ Профес- ¦ Основные ¦ Планируемое трудоустройство городского ¦ организации ¦ность ра- ¦сионально-¦специальности,¦ округа, ¦ ¦ботников, ¦квалифика-¦ по которым ¦ муниципаль- ¦ ¦ планиру- ¦ ционный ¦ планируется ¦ ного ¦ ¦ емых на ¦ состав ¦ обучение ¦ района ¦ ¦ опережа- ¦высвобож- ¦(переподготов-¦ ¦ ¦ющее про- ¦ даемых ¦ ка, ¦ ¦ ¦фессиона- ¦ граждан ¦повышение ква-¦ ¦ ¦льное обу-¦ ¦ лификации) ¦ ¦ ¦чение, че-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ловек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------T----------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наименование организации ¦ числен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦ ность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ человек -------------+--------------------+----------+----------+--------------+-------------------------+----------- 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 -------------+--------------------+----------+----------+--------------+-------------------------+----------- Город Волжск открытое акционерное 1 инженер по эксперт по открытое акционерное 1 общество качеству сертификации общество "Волжский "Волжский электромеханический электромеханический завод" завод" 1 приборист повышение открытое акционерное 1 квалификации общество "Волжский по курсу электромеханический "Поверка завод" и калибровка средств теплотехничес- ких измерений" 1 приборист повышение ква- открытое акционерное 1 лификации по общество "Волжский курсу "Поверка электромеханический и калибровка завод" средств элек- тротехнических измерений" Итого 3 3 Город Козь- открытое акционерное 2 слесарь электрогазос- открытое акционерное 2 модемьянск общество санитарно- варщик общество "Завод "Копир" "Завод "Копир" техничес- ких работ 2 токарь электрогазос- открытое акционерное 2 варщик общество "Завод "Копир" 1 водитель тракторист- открытое акционерное 1 машинист общество "Завод "Копир" категорий "В", "С", "Е" Итого 5 5 Звениговский филиал общества 7 машинист оператор филиал общества 7 район с ограниченной (кочегар котельной с ограниченной ответственностью котельной) ответственностью "Марикоммунэнерго" "Марикоммунэнерго" "Звениговские "Звениговские тепловые тепловые сети" сети" 1 слесарь по оператор филиал общества 1 обслужива- котельной с ограниченной нию тепло- ответственностью сетей "Марикоммунэнерго" "Звениговские тепловые сети" 2 электрос- оператор филиал общества 2 варщик котельной с ограниченной ручной ответственностью сварки "Марикоммунэнерго " "Звениговские тепловые сети" 1 инженер инспектор по филиал общества 1 кадрам с ограниченной ответственностью "Марикоммунэнерго" "Звениговские тепловые сети" 1 инженер повышение филиал общества 1 квалификации с ограниченной по курсу ответственностью "Инженерные "Марикоммунэнерго" сети и комму- "Звениговские тепловые никации" сети" Итого 12 12 Медведевский открытое акционерное 2 бухгалтер специалист со открытое акционерное 2 район общество знанием "1С: общество "Краснооктябрьское Предприятие 8" "Краснооктябрьское жилищно- (1С: Бухгалте- жилищно- эксплуатационное рия 8) эксплуатационное управление" управление" Итого 2 2 Всего 22 22 в том числе 2 2 в сельской местности ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И СТАЖИРОВКА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ Таблица N 2 ------------T-----------------T----------T------------T-------------------T----------------------------------- Наименова- ¦ Наименование ¦ Числен- ¦ Профес- ¦Основные специаль- ¦ Планируемое трудоустройство ние ¦ организации ¦ность ра- ¦ сионально- ¦ ности, ¦ городского ¦ ¦ботников, ¦ квалифика- ¦по которым планиру-¦ округа, ¦ ¦ планиру- ¦ ционный ¦ ется ¦ муниципаль-¦ ¦ емых на ¦состав выс- ¦ обучение ¦ ного ¦ ¦ опережа- ¦вобождаемых ¦ (переподготовка, ¦ района ¦ ¦ющее про- ¦ граждан ¦повышение квалифи- ¦ ¦ ¦фессиона- ¦ ¦ кации) ¦ ¦ ¦льное обу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦чение, че-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ловек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------T------------- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ наименование ¦численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организации ¦ граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦ человек ------------+-----------------+----------+------------+-------------------+---------------------+------------- 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ------------+-----------------+----------+------------+-------------------+---------------------+------------- Город общество 1 начальник повышение общество 1 Йошкар-Ола с ограниченной юридического квалификации с ограниченной ответственностью отдела по курсу ответственностью "Марийский "Практические "Марийский нефтеперегонный вопросы подготовки нефтеперегонный завод" и ведения завод" судебных дел" 1 старший повышение общество 1 юрисконсульт квалификации с ограниченной по курсу ответственностью "Эффективная "Марийский договорная работа" нефтеперегонный завод" 1 юрисконсульт повышение общество 1 квалификации с ограниченной по курсу ответственностью "Актуальные вопросы "Марийский юридической нефтеперегонный практики" завод" 1 инженер по повышение общество 1 метрологии квалификации с ограниченной по курсу "Поверка ответственностью и калибровка "Марийский средств нефтеперегонный теплотехнических завод" измерений" 1 инженер повышение общество 1 квалификации с ограниченной по курсу ответственностью "Поверка и "Марийский калибровка нефтеперегонный средств физико- завод" химических измерений" 3 инженер повышение общество 3 квалификации с ограниченной по курсу "Программа ответственностью Компас Электрик "Марийский Std" нефтеперегонный завод" 1 ведущий ин- повышение общество 1 женер-про- квалификации с ограниченной граммист по курсу "Внедрение ответственностью коммутируемых сетей "Марийский Cisco" нефтеперегонный завод" 1 инженер повышение общество 1 квалификации с ограниченной по курсу ответственностью "Avaya IP Office" "Марийский нефтеперегонный завод" 1 инженер повышение общество 1 квалификации с ограниченной по курсу "Система ответственностью громкоговорящей "Марийский связи Armtel" нефтеперегонный завод" 1 инженер- повышение общество 1 программист квалификации с ограниченной по курсу ответственностью "Поддержание в "Марийский рабочем состоянии, нефтеперегонный а также поиск завод" и устранение неполадок в IP сетях Cisco" 3 машинист повышение общество 3 технологиче- квалификации с ограниченной ских насосов по курсу "Машинист ответственностью технологических "Марийский насосов" нефтеперегонный завод" 6 оператор повышение общество 6 технологиче- квалификации с ограниченной ских по курсу "Оператор ответственностью установок технологических "Марийский установок" нефтеперегонный завод" 2 оператор повышение общество 2 товарный квалификации с ограниченной по курсу "Оператор ответственностью товарный" "Марийский нефтеперегонный завод" открытое акци- 2 начальник повышение открытое акционерное 2 онерное сектора квалификации общество общество по курсу "Марийский "Марийский "Проектирование машиностроительный машиностроитель- цифровых устройств завод" ный завод" на базе ПЛИС" 2 инженер- повышение открытое акционерное 2 конструктор квалификации общество по курсу "Системы "Марийский автоматизированного машиностроительный проектирования завод" радиоэлектронных устройств связи" 3 инженер- повышение открытое акционерное 3 конструктор квалификации общество по курсу "Марийский "Технология машиностроительный поверхностного завод" монтажа печатных плат" 1 инженер- повышение открытое акционерное 1 технолог квалификации общество по курсу "Марийский "Технология машиностроительный поверхностного завод" монтажа печатных плат" 2 инженер- повышение открытое акционерное 2 технолог квалификации общество по курсу "Марийский "Клеи и компаунды. машиностроительный Перспективные завод" технологии склеивания и пропитки" 2 инженер- повышение открытое акционерное 2 конструктор квалификации общество по курсу "Марийский "Клеи и компаунды. машиностроительный Перспективные завод" технологии склеивания и пропитки" 1 инженер 1 повышение открытое акционерное 1 категории квалификации общество по курсу "Марийский "Клеи и компаунды. машиностроительный Перспективные завод" технологии склеивания и пропитки" 1 инженер- повышение открытое акционерное 1 технолог квалификации общество по курсу "Марийский "Технология машиностроительный нанесения завод" гальванопокрытий " 1 ведущий повышение открытое акционерное 1 инженер- квалификации общество технолог по курсу "Марийский "Технология машиностроительный нанесения завод" гальванопокрытий" 1 инженер- повышение открытое акционерное 1 программист квалификации общество по курсу "Марийский "Веб-дизайн. машиностроительный Создание завод" корпоративных и информационных сайтов" 1 инженер- повышение открытое акционерное 1 технолог квалификации общество по курсу "Марийский "Переработка машиностроительный пластмасс литьем завод" под давлением" 1 инженер- повышение открытое акционерное 1 конструктор квалификации общество по курсу "Марийский "Переработка машиностроительный пластмасс литьем завод" под давлением" 1 инженер- повышение открытое акционерное 1 конструктор квалификации общество по курсу "Марийский "Технология машиностроительный оснастки, завод" литье металлов" 1 инженер- повышение открытое акционерное 1 технолог квалификации общество по курсу "Марийский "Технология машиностроительный нанесения завод" лакокрасочных покрытий" 1 начальник повышение открытое акционерное 1 сектора квалификации общество по курсу "Марийский "Современное машиностроительный оборудование с завод" числовым программным управлением. Высокопроизводите- льный инструмент и быстродействующая оснастка" 1 инженер- повышение открытое акционерное 1 технолог квалификации общество по курсу "Марийский "Современное машиностроительный оборудование завод" с числовым программным управлением. Высокопроизводите- льный инструмент и быстродействующая оснастка" 1 ведущий повышение открытое акционерное 1 инженер- квалификации общество технолог по курсу "Марийский "Современная машиностроительный практика завод" организации, нормирования и оплаты труда" 1 начальник повышение открытое акционерное 1 бюро труда квалификации общество и заработной по курсу "Марийский платы "Совершенствование машиностроительный организации, завод" нормирования и оплаты труда на предприятиях с различной формой собственности" 3 мастер повышение открытое акционерное 3 квалификации общество по курсу "Марийский "Повышение уровня машиностроительный организации и завод" управления на производственном участке" 1 инженер- повышение открытое акционерное 1 конструктор квалификации общество по курсу "Марийский "Рынок инструмента машиностроительный и оснастки. завод" Рациональная эксплуатация инструмента и оснастки" 1 инженер повышение открытое акционерное 1 квалификации по общество курсу "Марийский "Исследования машиностроительный и контроль завод" металлических материалов" 1 главный повышение открытое акционерное 1 специалист квалификации общество по курсу "Марийский "Метрологическое машиностроительный обеспечение завод" производства" 1 техник повышение открытое акционерное 1 квалификации общество по курсу "Марийский "Организация работы машиностроительный по противодействию завод" иностранной технической разведке и техническая защита информации" 1 руководитель повышение открытое акционерное 1 группы квалификации общество по курсу "Директор "Марийский по обучению и машиностроительный развитию персонала" завод" 1 ведущий повышение открытое акционерное 1 инженер- квалификации общество электроник по курсу "Марийский "Диагностирование машиностроительный и ремонт завод" персонального компьютера. Профессиональные методы и средства диагностики и ремонта" 1 ведущий повышение открытое акционерное 1 инженер- квалификации общество электроник по курсу "Марийский "LCD мониторы. машиностроительный Профессиональный завод" ремонт, диагностика и схемотехника" 1 инженер- повышение открытое акционерное 1 электроник квалификации общество по курсу "Марийский "Заправка, машиностроительный эксплуатация, завод" техническое обслуживание и ремонт картрид- жей" 4 инженер- специалист со открытое акционерное 4 программист знанием общество "1С: Предприятие 8" "Марийский "Управление машиностроительный производственным завод" предприятием" 2 начальник специалист со открытое акционерное 2 бюро знанием общество "1С: Предприятие 8" "Марийский "Управление машиностроительный производственным завод" предприятием" 1 ведущий специалист со открытое акционерное 1 бухгалтер знанием общество "1С: Предприятие 8" "Управление "Марийский производственным машиностроительный предприятием" завод" 1 заместитель специалист со открытое акционерное 1 главного знанием общество бухгалтера "1С: Предприятие 8" "Марийский "Управление машиностроительный производственным завод" предприятием" 1 маляр повышение открытое акционерное 1 квалификации общество по курсу "Марийский "Промышленный машиностроительный альпинист" завод" 2 электромон- повышение открытое акционерное 2 тер охраны квалификации общество пожарной по курсу "Марийский сигнализации "Требования машиностроительный безопасности завод" при производстве верхолазных работ" 1 электромон- повышение открытое акционерное 1 тер квалификации общество линейных по курсу "Марийский сооружений "Требования машиностроительный связи безопасности завод" при производстве верхолазных работ" 3 электромон- повышение открытое акционерное 3 тажник квалификации общество по курсу по кабельным "Требования "Марийский сетям безопасности машиностроительный при производстве завод" верхолазных работ" 4 монтажник повышение открытое акционерное 4 санитарно- квалификации общество технических по курсу "Марийский систем и "Требования машиностроительный оборудования безопасности завод" при производстве верхолазных работ" 3 электрогазо- повышение открытое акционерное 3 сварщик квалификации общество по курсу "Марийский "Требования машиностроительный безопасности завод" при производстве верхолазных работ" 1 вентиляцион- повышение открытое акционерное 1 щик квалификации общество по курсу "Марийский "Требования машиностроительный безопасности завод" при производстве верхолазных работ" 1 электромон- повышение открытое акционерное 1 тер квалификации общество по курсу "Марийский "Требования машиностроительный безопасности завод" при производстве верхолазных работ" 1 плотник повышение открытое акционерное 1 квалификации общество по курсу "Марийский "Требования машиностроительный безопасности завод" при производстве верхолазных работ" 2 слесарь- повышение открытое акционерное 2 ремонтник квалификации общество по курсу "Марийский "Требования безо- машиностроительный пасности завод" при производстве верхолазных работ" 1 слесарь- повышение квалифи- открытое акционерное 1 ремонтник кации слесаря-ре- общество монтника "Марийский машиностроительный завод" 2 ведущий повышение открытое акционерное 2 инженер- квалификации общество программист по курсу "Марийский "ADO. NET" машиностроительный завод" 2 инженер- повышение открытое акционерное 2 программист квалификации общество по курсу "Марийский "ADO. NET" машиностроительный завод" 1 начальник повышение открытое акционерное 1 отдела квалификации общество по курсу "Марийский "ADO. NET" машиностроительный завод" 1 слесарь- повышение открытое акционерное 1 испытатель квалификации общество по курсу "Марийский "Аттестация машиностроительный испытательного завод" оборудования" 4 инженер- повышение открытое акционерное 4 технолог квалификации общество по курсу "Марийский "Литейные произ- машиностроительный водства завод" черных и цветных металлов" 1 начальник повышение открытое акционерное 1 сектора квалификации общество по курсу "Марийский "Литейные машиностроительный производства завод" черных и цветных металлов" 1 начальник повышение открытое акционерное 1 производства квалификации общество по курсу "Марийский "Литейные машиностроительный производства завод" черных и цветных металлов" 1 наладчик повышение открытое акционерное 1 литейных квалификации общество машин по курсу "Литейные "Марийский производства машиностроительный черных и цветных завод" металлов" 1 формовщик повышение открытое акционерное 1 ручной квалификации общество формовки по курсу "Марийский "Литейные машиностроительный производства завод" черных и цветных металлов" 4 мастер повышение открытое акционерное 4 квалификации общество по курсу "Марийский "Литейные машиностроительный производства завод" черных и цветных металлов" 1 начальник повышение открытое акционерное 1 участка квалификации общество по курсу "Марийский "Литейные машиностроительный производства завод" черных и цветных металлов" 1 разметчик повышение открытое акционерное 1 квалификации общество по курсу "Марийский "Литейные машиностроительный производства завод" черных и цветных металлов" 1 ведущий повышение открытое акционерное 1 инженер- квалификации общество технолог по курсу "Марийский "Литейные машиностроительный производства завод" черных и цветных металлов" муниципальное 2 инженер повышение муниципальное унитар- 2 унитарное пред- квалификации ное предприятие "Йош- приятие "Йошкар- по курсу кар-Олинская тепло- Олинская тепло- "Качество электроцентраль N 1" электроцентраль N и энергосбережение 1" в электрических сетях" 1 инженер- повышение муниципальное унитар- 1 инспектор квалификации ное предприятие "Йош- по курсу кар-Олинская тепло- "Качество электроцентраль N 1" и энергосбережение в электрических сетях" 6 старший повышение муниципальное унитар- 6 мастер квалификации ное предприятие "Йош- участка по курсу кар-Олинская тепло- "Качество электроцентраль N 1" и энергосбережение в электрических се- тях" 7 мастер повышение муниципальное унитар- 7 участка квалификации ное предприятие "Йош- по курсу кар-Олинская тепло- "Качество электроцентраль N 1" и энергосбережение в электрических сетях" 1 мастер повышение муниципальное унитар- 1 участка- квалификации ное предприятие "Йош- диспетчер по курсу кар-Олинская тепло- "Качество электроцентраль N 1" и энергосбережение в электрических сетях" 1 заместитель повышение муниципальное унитар- 1 начальника квалификации ное предприятие "Йош- по курсу кар-Олинская тепло- "Качество электроцентраль N 1" и энергосбережение в электрических сетях" 1 начальник повышение муниципальное унитар- 1 смены тепло- квалификации ное предприятие "Йош- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
